通用行为规范

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2023年职工通用安全行为规范

2023年职工通用安全行为规范

2023年职工通用安全行为规范根据2023年职工通用安全行为规范,以下为一份____字的安全行为规范示例:第一章:引言为了确保职工的人身安全和劳动保护,提高工作场所的安全性,增强职工安全意识和自我保护能力,制定本规范。

本规范适用于全体在职职工,包括全职、兼职和临时工。

第二章:工作前的准备1. 每位职工在进行工作之前,应仔细阅读和熟悉相关的安全操作流程和标准,确保了解所有工作中的风险和可能的安全问题。

2. 准备充足的个人防护设备,如安全帽、防护眼镜、耳塞等,并合理佩戴。

第三章:工作环境1. 定期检查工作环境,确保没有可能造成职工伤害的不安全因素存在;如果发现问题,请及时上报并协助解决。

2. 维护工作区域的整洁和有序,防止杂物、电线等造成工作障碍和安全隐患。

第四章:个人安全行为1. 严禁在工作时携带和使用影响工作安全的物品,如易燃物、爆炸物等。

2. 禁止在工作场所吸烟、酗酒和使用违禁药物。

3. 工作期间,不得进行危险的身体动作或穿着不符合安全规定的服装和鞋子。

4. 任何时候都不得擅自使用、操作和接触自己没有经过培训和授权的设备和机械。

第五章:紧急情况处理1. 在灾难或紧急情况下,保持冷静并按照预先设定的应急措施行动。

熟悉逃生路线和安全出口。

2. 在火灾等危险情况下,立即向相关部门报警,并根据逃生计划采取适当的措施。

3. 学习基本的急救知识和技能,提供合适的急救援助。

第六章:个人卫生1. 维护个人的卫生情况,保持清洁和整洁的工作环境。

2. 所有工作场所都应设有足够的洗手设备,并鼓励常规洗手。

3. 食品和饮料应存放在指定的地方,并遵守相关的卫生标准和规定。

第七章:培训与监督1. 按照公司要求定期进行安全培训和评估,提高职工的安全知识和技能。

2. 监督和纪律处罚制度:对严重违反安全规定的职工予以纪律处分,并记录在案。

3. 鼓励职工参与安全检查和改进,提供相关意见和建议。

第八章:安全信息共享1. 向职工提供及时的安全信息和警示,例如最新的安全通知和事故案例分享。

煤矿员工通用安全行为规范

煤矿员工通用安全行为规范

煤矿员工一般安全行为准则1.1 班前准备1.1.1 入井前8小时内禁止饮酒,保证睡眠,精神饱满,不准带病下井。

1.1.2 入井严禁携带香烟、点火工具和其他易燃物。

1.1.3 有事外出或不能上班时,要提前一天办理请假手续,没有特殊情况,不要通过电话或信使请假。

1.1.4 在规定时间参加班前会议。

1.2 服装1.2.1 入井不准穿化纤衣服,必须穿矿发的衣服,保证整洁、无破损,钮扣齐全,穿着整齐利索。

1.2.2 胶靴不破漏,鞋底的花纹不影响防滑功能,有特殊要求时,必须穿防砸靴。

1.2.3 安全帽必须符合要求,构件齐全完好,不得戴劣质、有裂缝、破损的安全帽,必须系好帽带。

1.2.4 随身佩戴的自救器、必须提前检查矿灯和其他安全检测仪器,确保完好可靠。

其它随身携带物品都要按标准佩带。

1.2.5 入井所需的资格证、必须随身携带操作后证书等所有证书。

1.2.6 携带锋利工具入井,必须将工具包扎好,长件捆绑,不得扛在肩上。

1.3 油井检查1.3.1 进入井内的人员必须接受井口体检人员的检查,不准拒绝阻挠检查人员检身。

1.3.2 副组长必须与体检人员核对入井人数并签字。

1.3.3 坦克和汽车不允许超编。

1.3.4 不允许在笼子或车辆内混合人员和货物。

1.3.5 乘坐汽车或笼子时,不要将身体或材料伸出车外。

1.3.6 人员和车辆未稳定停车时不允许停车,上车或在车上站立。

1.3.7 不要躺在笼子里或车里、打闹嬉戏和摘掉安全帽。

1.3.8 未制定特殊安全措施,不准拉运超长、超宽、超高的物件。

1.3.9 烟火必须单独包装和运输。

1.3.10 氧气、乙炔或金属切割气不准同罐、人车装运,运输过程中必须采取可靠的固定和防震措施。

1.3.11 禁止吸烟区内吸烟或明火。

1.4 进入和井下作业1.4.1 不要同时打开两个减振器,出入风门后要及时关闭。

1.4.2 不要随意破坏通风设施。

1.4.3 不要触摸正在运行的机械设备。

1.4.4 不得随意拆除设备设施的安全防护装置。

行为规范 班级规章制度

行为规范 班级规章制度

行为规范班级规章制度一、自律1. 自觉遵守学校和班级的各项纪律和规章制度,不迟到早退、旷课、缺席。

2. 晚自习期间,不得在教室内大声喧哗,不得打闹、聊天,认真听课。

3. 尊重老师和同学,不说粗话、不恶作剧、不欺负弱小。

4. 班级内若发生矛盾或冲突,及时通过和平协商、沟通解决,不得采取暴力手段。

5. 保持教室、操场、食堂等公共场所的整洁,不乱扔垃圾,不损坏公共财物。

二、学习1. 积极参加课堂学习,认真听讲,按时完成作业,提高学习效率。

2. 课余时间合理安排,进行必要的自习和复习,提高学习水平。

3. 尊重老师和同学,积极互助,学会分享和合作,共同进步。

4. 不抄袭他人作业或考试,不作弊,不为了好成绩而不择手段。

5. 帮助有需要的同学,促进共同学习、共同进步的氛围。

三、文明礼仪1. 尊重师长,尊重同学,言行举止文明规范,不在公共场合发表损人的言论。

2. 注重个人卫生,保持整洁,不搔首弄姿、剽窃。

3. 各种社交活动要遵守礼仪规范,注意礼貌用语,不扰乱他人正常生活。

4. 具备基本的社交礼仪,懂得尊重他人,尊重文化差异,不做出伤害他人的行为。

5. 在公共场所要遵守秩序,保持良好的礼仪习惯,不大声喧哗,不拥挤推搡。

四、团结合作1. 培养良好的团队意识,发扬集体主义精神,积极参与班级集体活动。

2. 互相尊重,互相帮助,共同维护团结和谐的班级氛围。

3. 在集体活动中,大家务必服从组织安排,不得个人行为脱离集体活动。

4. 班级发生问题时,大家要积极站在团结的一方,共同解决问题,不允许造谣生事、挑拨离间。

5. 维护班级荣誉,共同努力提升班级形象,让我们的班级充满团结、活力与正能量。

五、遵纪守法1. 遵守国家法律法规和学校的各项规章制度,不参与违法活动。

2. 不带或传播违法违规的信息,不在校园内从事违法活动。

3. 班级内不得使用暴力行为,不进行不良行为,不传播不良信息。

4. 不参与赌博、吸毒等行为,不让这些不良行为波及到班级。

小学生日常行为规范范文(通用6篇)

小学生日常行为规范范文(通用6篇)

小学生日常行为规范范文(通用6篇)小学生日常行为规范11、尊敬国旗、国徽,会唱国歌,升降国旗、奏唱国歌时肃立、脱帽、行注目礼,少先队员行队礼。

2、尊敬父母,关心父母身体健康,主动为家庭做力所能及的事。

听从父母和长辈的教导,外出或回到家要主动打招呼。

3、诚实守信,不说谎话,知错就改,不随意拿别人的东西,借东西及时归还,答应别人的事努力做到,做不到时表示歉意。

考试不作弊。

4、尊老爱幼,平等待人。

同学之间友好相处,互相关心,互相帮助。

不欺负弱小,不讥笑、戏弄他人。

尊重残疾人。

尊重他人的民族习惯。

5、尊敬老师,见面行礼,主动问好,接受老师的教导,与老师交流。

待人有礼貌,说话文明,讲普通话,会用礼貌用语。

6、不骂人,不打架。

到他人房间先敲门,经允许再进入,不随意翻动别人的物品,不打扰别人的工作、学习和休息。

7、虚心学习别人的长处和优点,不嫉妒别人。

遇到挫折和失败不灰心,不气馁,遇到困难努力克服。

8、爱惜粮食和学习、生活用品。

节约水电,不比吃穿,不乱花钱。

9、按时上学,不迟到,不早退,不逃学,有病有事要请假,放学后按时回家。

参加活动守时,不能参加事先请假。

小学生日常行为规范21.尊敬国旗、国徽,会唱国歌,升降国旗、奏唱国歌时肃立、脱帽,行注目礼,少先队员行队礼。

2.尊敬父母,关心父母身体健康,主动为家庭做力所能及的事。

听从父母和长辈的教导,外出或回到家要主动打招呼。

3.尊敬各民族老师,见面行礼,主动问好,接受老师的教导,积极与老师交流。

4.尊老爱幼,平等待人。

不欺负弱小,不取笑、戏弄他人。

尊重残疾人。

了解和尊重各民族的风俗习惯,各民族同学和睦相处,互相关心、互相帮助,不说不利于民族团结的话,不做不利于民族团结的事。

5.待人有礼貌,说话文明,讲普通话,会用礼貌用语。

不骂人,不打架,到他人房间先敲门,经允许后再进入。

不打扰别人的工作、学习和休息,妨碍别人要道歉。

6.诚实守信,不说谎话,知错就改,不随意翻动或拿别人的物品,借东西及时归还,损坏要赔偿,捡到东西要归还失主或交公。

安全人员通用行为规范

安全人员通用行为规范

安全人员通用行为规范项目规范BI不允许要领仪容仪表1.工作时间内按照规定着本岗位制服及相关饰物、警用器材,并保持干净、平整,无明显污迹、破损。

正确佩带工牌。

2.停车场岗位夜间要着反光衣。

3.对讲机统一佩带在身体右侧腰带上,对讲时统一用左手持对讲机。

4.站岗时不依靠在其他物体上,双手不拿与工作无关的物品,自然下垂或交叉与腹前或背后。

5.工作期间精神饱满,充满热情,面带微笑,声音亲切。

1.迟到早退,擅自离开工作岗位。

2.精神不振,无精打采,一副懒洋洋的样子。

3.扎堆聊天或干私活。

4.警惕性不高,不能及时赶到突发事件现场。

规范着装,整洁严谨,状态良好,装备齐全,面带微笑,声音亲切。

驾车1.如骑单车、摩托车巡逻,上下单车、摩托车跨右腿从后上下。

2.骑车时应昂首挺胸,双手扶车头手柄,双腿踏车并靠里,不超出车头宽度。

3.骑车巡逻时保持中速行驶,直线前进、头可微摆,主要以眼睛余光巡视四周。

4.如骑车巡逻时遇到客户询问或与客户沟通时,应下车停稳车辆,立正、敬礼,然后进行交谈。

5.如开电瓶车,应在车上张贴有关“顾客请勿将头手伸出车外”标识。

顾客上车前,司机须向顾客提示,“身体、手脚请勿伸出车外,请勿站立”等。

6.电瓶车由专人驾驶,遵守一般的交通规则。

每日上班前需对车辆外观清洁,保持良好的卫生,如有特殊接待任务需提前做好准备。

7.礼貌对待上下电瓶车的顾客,待客上车时立于车辆右侧,两1.电瓶车、巡逻车私搭内部员工。

2.未经批准让他人驾驶。

3.开车时东张西望,与人谈与工作无关的事,开快车。

4.违反交通规则。

5.穿拖鞋驾车。

6.吃东西、抽烟、与客人闲谈、喧哗吵闹。

7.与行人抢道。

8.乱停放。

9.下雨天,经过人前时不减速。

单车:中速行使,双腿内敛,禁止载客,遇客下车答询。

摩托车:中速行使,晚间外围行走,避免急加速急刹车。

电瓶车:规范路线,匀速行使,安全提示,礼貌用语,主动介绍,微笑服务。

手交叉重叠或两臂自然下垂成立正姿势,面带微笑,8.引导顾客上车,使用礼貌用语,上车时要面带微笑说“欢迎乘坐电瓶车”,下车时对顾客致谢,“谢谢各位,欢迎下次乘坐”。

公司员工行为规范(通用13篇)

公司员工行为规范(通用13篇)

公司员工行为规范(通用13篇)第一篇: 公司员工行为规范一、所有须住宿或离职员工,必须写书面申请,请示住宿或离宿。

不得私自入住或搬离宿舍二、所有须住宿或离职员工,必须写书面申请,请示住宿或离宿。

不得私自入住或搬离宿舍。

三、每间宿舍选一位宿舍长,负责宿舍内卫生安排情况。

四、每位员工必须遵守宿舍相关制度,服从宿舍长的安排。

五、每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐,未做好者,先给予口头警告,三次以上罚10 20元。

六、爱护宿舍内的设施,设备、包括洗衣机、热水器等公共财物,如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。

宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。

七、节约用水,用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5 10元。

八、不得在宿舍内打架,斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为,不得影响其它员工的正常休息,如有违反罚50元,情节严重作开除处理并送相关部门查处。

九、宿舍员工必须在12:00之前,回到宿舍就寝,超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单,第二天上交部门经理给予。

十、不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在宿舍过夜,探访人员必须在11:30分后离开,由宿舍长劝其离开。

如经发现,私自留宿者扣50 100分。

十一、宿舍内请勿大声喧哗,影响其余员工休息,如有违反罚5 10元。

十二、部门主管负责每天检查各宿舍卫生,纪律情况、部门经理进行不定期抽查。

十三、各宿舍长,部门主管必须登记好每天检查宿舍工作情况,每星期把登记本交予大堂经理处。

遇到突发情况,要保持冷静,团结一心,保护好自己及其他人。

十四、员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。

十五、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提醒后仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

十六、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发现不按要求放置者,罚款10元/次。

企业员工礼仪规范和行为准则(通用16篇)

企业员工礼仪规范和行为准则(通用16篇)

企业员工礼仪规范和行为准则(通用16篇)企业员工礼仪规范和行为准则 1一、职员必须仪表端庄、整洁。

1、头发:员工头发要经常清洗,保持清洁,男性员工头发不宜太长。

2、指甲:指甲不能太长,应经常注意修剪。

女性职员涂指甲油尽量用淡色。

3、胡子:胡子不能太长,应经常修剪。

4、口腔:保持清洁,上班前不能喝酒或吃有异味食品。

5、女性职员化妆应给人清洁健康的印象,不能浓妆艳抹,不宜用香味浓烈的香水。

二、工作场所的服装应清洁、方便,不追求修饰。

1、衬衫:无论是什么颜色,衬衫的领子与袖口不得污秽。

2、领带:外出前或要在众人面前出现时,应配戴领带,并注意与西装、衬衫颜色相配。

领带不得肮脏、破损或歪斜松弛。

3、鞋子应保持清洁,如有破损应及时修补,不得穿带钉子的鞋。

4、女性职员要保持服装淡雅得体。

5、职员工作时不宜穿大衣或过分臃肿的服装。

6、在办公室内服装要整齐,不得穿背心、短裤、拖鞋。

三、在公司内职员应保持优雅的姿势和动作。

1、站姿:腰背挺直,胸膛自然,使人看清你的面孔。

两臂自然,不耸肩,身体重心在两脚中间。

2、坐姿:坐下后,应尽量坐端正,把双腿平行放好,不得傲慢地把腿向前或向后伸,或俯视前方。

要移动椅子的位置时,应先把椅子放在应放的地方,然后再坐。

3、公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。

4、握手时用普通站姿,并目视对方眼睛。

握手时脊背要挺直,不弯腰低头,要大方热情,不卑不亢。

伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的,异性间应先向男方伸手。

5、出入房间的礼貌:进入房间,要先轻轻敲门三声,听到应答再进。

进入后,回手关门,不能大力、粗暴。

进入房间后,如对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话,如有急事要打断说话,也要看住机会。

而且要说:“对不起,打断你们的谈话。

”6、递交物件时,如递文件等,要把正面、文字对着对方的方向递上去,如是钢笔,要把笔尖向自己,使对方容易接着;至于刀子或剪刀等利器,应把刀尖向着自己。

7、走通道、走廊时要放轻脚步。

通用规范十本

通用规范十本

通用规范十本
通用规范是指在企业、机构或组织内部制定的一系列行为准则和规定,旨在保障组织的正常运作以及员工的权益和利益。

下面是十本通用规范的内容:
1. 遵守法律法规:员工从事任何活动都必须遵守相关的国家法律法规,不得违法乱纪,包括但不限于贪污腐败、偷税漏税等。

2. 保护机密信息:员工在工作中接触到的涉及企业机密的信息必须保守秘密,不得泄露给任何无关人员或机构,以免给企业造成损失。

3. 公平竞争:员工应该遵守公平竞争的原则,不得采取不正当手段损害竞争对手的利益,包括诽谤、抄袭、商业间谍等行为。

4. 遵守职业道德:员工应该保持良好的职业道德,包括诚实守信、尊重他人、不做欺骗、不涉及任何违法乱纪的活动等。

5. 禁止酗酒和吸烟:员工在工作时间和工作场所严禁酗酒和吸烟,以确保工作环境的安全和员工的健康。

6. 行为规范:员工在工作中应该遵循一定的行为规范,包括但不限于着装得体、言行文明、尊重他人等。

7. 安全工作:员工在工作中应该注意安全,遵守安全规定,确保自己和他人的安全。

8. 敬业精神:员工应该具备高度的敬业精神,对工作充满热情和责任心,积极主动地完成工作任务。

9. 纪律执行:员工应该遵守组织内部的纪律规定,包括但不限于工作时间、考勤管理、假期及加班等方面的规定。

10. 不携带禁品:员工在进入组织工作场所时不得携带任何违禁品或危险品,确保工作环境的安全和稳定。

这十本通用规范的内容涵盖了员工行为规范、遵守法律法规、保护机密信息、公平竞争、职业道德、禁止酗酒和吸烟、行为规范、安全工作、敬业精神和纪律执行等方面,对于企业、机构或组织来说都非常重要,可以保障组织的正常运作和员工的权益和利益,促进组织的健康发展。

2023年职工通用安全行为规范

2023年职工通用安全行为规范

2023年职工通用安全行为规范第一章总则为了加强职工的安全意识,规范职工的安全行为,保障职工的人身安全和健康,根据国家相关法律法规,制定本《2023年职工通用安全行为规范》。

本规范适用于各类企事业单位的职工,在工作中必须遵守。

第二章安全意识第一条职工要树立安全第一的思想,安全意识贯穿工作和生活的方方面面。

第二条职工要了解本单位的安全管理制度和安全操作规程,接受安全培训,提高安全意识和自我保护能力。

第三条职工要注意观察和发现工作中可能存在的安全隐患,及时向安全管理部门报告并采取措施消除隐患。

第三章工作场所安全第四条职工进入、离开工作场所要按照规定的通道和方式进行,禁止随意攀爬、跳跃等不安全行为。

第五条职工在工作场所要遵守作业规程,正确使用和保管工具和设备,不得私自改变设备参数,不得在未经安全许可的情况下进行设备维修和改造。

第六条职工要定期检查工作场所环境卫生和安全设施的完好情况,如发现异常及时报告并协助处理。

第四章动火作业安全第七条职工参与动火作业前,必须取得相关的动火作业许可,严禁无许可擅自进行动火作业。

第八条职工在进行动火作业时,必须佩戴防火服和防护眼镜,严禁饮酒、吸烟、使用易燃物品。

第九条职工对动火作业现场必须进行严格的防火监督,保持清洁,防止燃烧物质扩散。

第五章电气安全第十条职工必须严格遵守电气安全操作规程,正确使用和保管电气设备和工具。

第十一条职工在接触电气设备时,必须确保设备电源已切断,严禁触摸裸露导电件和湿手接触电气设备。

第十二条职工对电气设备的故障和异常情况要及时报告,由专业人员进行检修,严禁私自操作。

第六章高处作业安全第十三条职工进行高处作业前,必须进行安全培训,佩戴安全帽、防护带等个人防护装备,使用安全绳,采取其他安全措施。

第十四条职工在高处作业过程中必须注意防止滑倒、坠落等意外事故,严禁站在不稳固的物体上进行作业。

第十五条职工对高处作业区域要进行安全清理,防止杂物掉落造成伤害。

公司员工行为规范范文(通用8篇)

公司员工行为规范范文(通用8篇)

公司员工行为规范范文(通用8篇)第一篇: 公司员工行为规范为加强公司管理,进一步规范生产、管理,明确各级员工劳动义务,维护正常的管理次序和生产次序特制定本办法。

一、原则1.1公司本着提高工作效率降低生产成本为原则,纠正违纪违规行为。

以教育与处罚相结合的原则,引导员工自觉遵守厂规厂纪。

1.2公司对员工违纪处罚应在查清事实的基础上,根据情节,依据本办法由公司相关职能部门以书面形式给予处罚。

1.3公司员工对管理人员的违规管理,享有向上级部门检举、投诉的权利。

二、职责1、生厂部领导可依据员工的违规情景并在有关证据证明充分的前提下书面向公司领导提来源罚提议。

2、部门主管可依据本部门员工的违规情节在有充分证据证明的前提下书面向公司领导提来源罚本部门员工的提议。

3、管理部公司员工违规处罚申请的受理和审核并根据申请资料进行跟踪调查。

负责员工处罚材料的处理和执行处罚决定。

4、管理部负责员工处罚的核准及员工复查申请的受理和跟踪调查。

三、处罚的种类1、口头警告;2、书面警告;3、经济处罚;4、解雇。

四、违反劳动纪律的行为和处罚1、员工有下列侵犯公司商业秘密、破坏商业信誉的情形之一的,予以开除:1.1利用职务便利为他人窃取本公司的货物、客户资料、生产资料、人事档案、技术(设计)图纸及涉及公司商业秘密的电子文件的。

1.2违背公司利益在公司内、外散布谣传、恶意中伤、破坏客户形象,使公司商业信誉遭受重大损失的。

1.3因管理失职导致货期延误或因质量原因被客户退货,给公司造成重大损失的。

2、因下列行为,造成安全事故或重大安全隐患的及影响公司形象的,视其情节分别给予相关人员警告、罚款,情节严重者予以解雇:2.1上班时光喝醉,发现一次罚款50元,所以造成严重影响的视情节罚款50-200元。

2.2在厂区打架斗殴的,发现一次罚款100元,;2.3在宿舍内聚众闹-事,汹酒赌博,破坏宿舍正常休息次序,给以警告或罚款20元;2.4造谣诽谤、恶意中伤、毁人名誉的。

标准员工行为规范(通用10篇)

标准员工行为规范(通用10篇)

标准员工行为规范标准员工行为规范(通用10篇)员工行为规范是指企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则,它带有明显的导向性和约束性,通过倡导和推行,在员工中形成自觉意识,起到规范员工的言行举止和工作习惯的效果。

以下是小编整理的标准员工行为规范,希望对大家有所帮助。

标准员工行为规范篇1员工行为规范是员工在职业活动过程中,为了实现企业目标、维护企业利益、履行企业职责、严守职业道德,从思想认识到日常行为应遵守的职业纪律。

员工的一言一行,一举一动,是企业形象的再现。

所以,不断提高员工的自身素质,规范员工行为是企业文化建设的切入点。

一、基础规范(一)、品质1、具有职业责任心和事业感,确立大局意识,对工作兢兢业业;树立诚信观念,对同志满腔热情。

2、奉行“自律、友善、快捷、准确”的服务理念,为客户提供诚实、高效的服务,做到让公司放心,让客户满意。

3、强化市场观念和竞争意识,讲求优质服务和经济效益,维护集团公司和本企业的根本利益。

4、讲究文明礼貌、仪表仪容,做到尊重他人、礼貌待人,使用文明用语。

5、发扬团队精神,维护企业整体形象,部门之间、上下级之间、员工之间相互尊重,密切配合,团结协作。

6、严格遵守公司各项规章制度,做到令行禁止,执行力强。

7、培养正直的品格,做一个勤奋敬业的好员工、遵纪守法的好公民。

8、员工是公司形象的再现,因此必须具备强烈的形象意识,从基本做起,塑造良好的企业形象。

(二)、技能1、勤奋学习科学知识,积极参加文化、技术培训,不断提高自身的科学文化素质。

2、刻苦钻研业务,精通本职工作,熟练掌握与本职工作相关的业务知识,不断提高自身专业技术水平。

3、苦练基本功和操作技能,精通业务规程、岗位操作规范,不断提高分析、认识解决问题的能力。

4、不断充实更新现代业务知识和工作技能,努力学习和运用最新的科学技术。

(三)、纪律1、遵纪守法,掌握与本职业务相关的法律知识,严格执行国家的各项法律、法规。

2、严格遵守企业的各项规章制度,自觉执行劳动纪律、工作标准、作业规程和岗位规范。

最新物业服务企业红黄绿线标准通用行为规范全本

最新物业服务企业红黄绿线标准通用行为规范全本

由基准行为和禁止行为两部份组成, 其中基准行为即绿线标准, 分为通用行为规范和各岗位 行为规范两大部份。

是每位员工在从事相关工作时都必须遵守的行为规范, 对全体人员具有约束力; 各岗位的行 为规范是在相应岗位中必须遵守的行为规范, 对本岗位具有特定约束力。

禁止行为按照处罚 的不同程度分为红线标准、黄线标准。

未经公司批准在外兼职 挪用或者盗窃公司财物 纵容打击报复员工或者客户以权谋私、营私舞弊、索贿受贿、欺诈或者利用职权获利,违反公司廉洁制度 遇紧急工作时,临阵脱逃、推卸责任结交有黑社会背景人员,组织或者参预有损公司利益的不良群休 私自为顾客提供获取报酬的劳务 当值时间擅离职守,造成重大损失 工做弄虚作假,偷工减料,造成损失对随意发表负面言论,严重影响公司品牌形象的撤 职 或者 除 名 , 专 项 处 罚1 不调查实情,放纵或者乱指挥给公司造成损失的行为2 不解决员工的合理要求3 知情不报,故意缓报造成损失和不良影响的行为4 遇到工作职责交叉或者含糊事项时,推三阻四,不执行上级指示,不顾大局5 不举贤避亲,不主动回避与自己有特殊关系人员的利益合作或者利益分配6 发现安全隐患,不及时整改,导致人员伤亡和财产损失撤 职 或者 除 名 , 专 项 处 罚12 34 56 789 107 8 91011121314151617181920 轻蔑顾客需求或者对顾客言而无信窃取或者泄露客户资料或者隐私收钱不给发票秩序人员当班时间睡觉与顾客或者同事打架向顾客或者外部单位(含个人)索取小费、物品或者其他报酬拾遗不上交酗酒上岗、赌博当班聚岗、串岗、擅自脱岗见危不助私自接受顾客赠送的物品浪费或者损坏顾客或者公司财物向顾客搬弄是非,造成不良影响不遵守《蓝光嘉宝员工职业安全要求》,不自我保护,不采取保护他人措施,可能造成人身伤害的行为1 2 3 4 5 6 7 8 货币资金业务不实行钱账分管,开票、收款由一人操作严禁每日各类收款不及时存入公司指定银行账户由于特殊原因未存入公司指定账户款项,必须向责任单位负责人、财务负责人汇报并存放在保险柜内非办公时间收取现金,必须每日存入公司指定专用储蓄存折存款员存取款应派专车接送,并有相关人员陪同实行收支两条线,不得以任何形式坐支现金各种款项必须按程序报批后由公司财务中心统一支付备用金借款不得挪作他用或者长期无效占用公司资金1 确认发生火灾,监控中心第一时间报 1192 建立健全消防应急预案3 每年组织开展二次消防疏散演习4 根据安全风险级别,确认重点防火部位,进行标识5 所有消防设施设备完好率达到 100%6 禁烟区有明显标识,发现违章现象及时制止7 消防疏散通道禁止被占用,并保持畅通8 动用明火必须审批,必须按规定办理动火证件9 商家必须配备足够灭火器材 10 发现火灾隐患,必须即将整改到位11 每日开展防火巡查,并登记《每日防火巡查记录》 12 每月开展防火检查,并登记《防火巡查月报表》 13 每季度与维修保养单位进行消防系统联动测试 14 每季度对员工及商家开展消防知识宣传 15 消防设施问题和故障不超过 5 个工作日处理1 客户违规搭建,私拉乱接,使用大功率电器,动火作业不申请、无监管2 客户经营活动、停车或者堆放物品禁止阻塞消防、逃生通道3 物业开展宣传、促销活动必须有应急预案、现场安全保障1 整体2 发型3 面容男 严禁留胡须严禁形象邋遢、神情猥琐,精神委靡不振,面无表情,目光呆滞 身体严禁有异味、喷洒过浓或者刺鼻的香水女 严禁发色冷艳,披头散发、凌乱,彩色发夹或者橡皮筋 男 严禁发型标新立异、烫发、染发,头发过长,有头屑4 5 6 7 891011121314151617181920 颈、耳部手着装工牌及徽章鞋袜站姿坐姿行姿蹲姿对讲机佩戴迎宾会客介绍握手接递物品指引严禁佩戴夸张饰品,彩绘、纹身,有污迹指甲严禁长于 2mm,严禁涂抹彩色指甲油,严禁佩戴饰品(除婚戒、手表)必须按公司要求统一着装,严禁衣着不合身、衣服外露,破损、掉扣、不扣,系休闲皮带和夸张腰带,卷起衣袖、裤脚,服装有明显污迹必须按标准佩戴工牌,严禁工牌有破损,名字含糊不清,佩戴倾斜,徽章倒置工作时间严禁着露脚指鞋、休闲鞋、除黑色以外其他颜色的奇妙高跟鞋、着平底鞋工作时间严禁着除黑色正装皮鞋以外的运动鞋、休闲鞋,或者皮鞋破损,鞋上有灰尘或者污渍严禁不穿袜子或者穿除黑色外其它彩色丝袜、网袜,丝袜有破损、污渍严禁着白色或者其他彩色袜子,袜子透明过短,袜筒外露,有异味严禁倚墙、柜台而站或者双脚平行、交叉站立,严禁双手交叉抱胸、插兜、手拿与工作无关的东西严禁瘫靠在椅背或者斜靠在扶手上或者以手托面;女士就坐时严禁双腿张开严禁在公共场合非工作紧急跑动、跳动 ,低头、驼背,边走边吃东西、喝水,与客人抢道并行,双手插兜,东张西望.严禁曲腿,直接弯腰,一条腿翘起;女士严禁双腿张开下蹲严禁对讲机随意拿在手上或者是挂在衣兜裤兜上,工作时间不佩戴耳麦,听筒向外戴,耳麦全部线外露严禁无视客户,面无表情,东张西望,问候声有气无力,慵懒,回答客人随意严禁与客人接触保持距离过近,在客户前指手画脚,与其他人对话或者做其他事、心不在焉、打哈欠、吃东西严禁客人话还没有说完就开始为自己辩解,与客人当面争执,对待客人“冷、硬、顶”严禁用手指去指点介绍者进行介绍严禁不脱手套与人握手或者握手时不起立或者用力并长期握住异性的手严禁坐立、单手递接物品或者严禁接到物品后,随意丢放或者多个客户只给一位客户发名片严禁手心朝下、手指张开、用手指为客户指引方向眼睛严禁看地上或者别处,指引随意女男女男1 巡逻时必须携带对讲机、手电筒及公司配置的装备2 落实六防:防火、防盗、防爆炸、防破坏、防事故、防水浸3 重点部位每小时签到或者打点一次4 每班至少对巡逻点位全覆盖打点或者签到一次5 发现突发事件,第一时间通知监控中心每周带领各业务板块负责人对小区至少进行一次巡视每月组织项目团队对业主需求、建议进行针对性的分析、及时至少进行一次解决 每月按时组织项目团队进行应收账款收取 每周至少组织一次各业务板块负责人例会 定期组织应急预案的演习和培训根据工作需要不定期组织召开项目员工大会12 34 56严禁铃响超过三声接听,不使用标准普通话21 电话接听 严禁用肩和头夹住听筒,接电话时身体随意瘫靠,用力敲打听筒接听客户电话,严禁在对方挂断之前挂线22 会客交谈 严禁随意斜靠,与客人距离太过密切,姿式随意,态度暧昧或者怠慢 23 记录 严禁只听不记或者用铅笔或者草稿纸记录客户的意见、建议或者需求 24 茶水服务 严禁杯具有污渍25 送客 严禁动作懒散随意、不耐烦,无送别语言1 队员外出必须请假,凡不假外出者,属于违纪行为2 队员请假必须经项目经理批准3 秩序维护主管定期检查备勤情况,发现异常及时汇报1 电棍、警棍只供当值队员在紧急情况下防卫使用2 非当值队员禁止佩带或者使用电棍、警棍3 未经项目经理批准,巡逻车辆禁止驶离项目4 未经项目经理批准,禁止将执勤器具带离项目5 禁止使用对讲机互开玩笑、讲脏话、谈论无关事宜1 项目根据管理的重要程度,设置项目重点部位2 重点部位每小时签到或者打点一次3 秩序维护主管每周对重点部位至少巡逻签到一次4 项目经理每月对重点部位至少巡逻签到一次5 存在安全隐患的重点部位,设置警告标识6 重点部位禁止堆放易燃、易爆物品1 监控中心必须配置齐备消防器材及设施2 所有消防设施、设备必须保存完好并不得挪作它用自上而下,逐层进行清场,确保场内无滞留人员关闭各楼层电源和进出通道房门121 闭市期间,未经项目经理批准,无关人员禁入卖场2 商业卖场 装修施工人员及材料使用装修通道3 营业期间,禁止衣衫褴褛、乞讨人士进入卖场 1 来访者必须核实身份,经被访者允许方可放行 2 装修人员凭《装修人员出入证》正副本进出 3 住宅小区 暂时施工人员发放《暂时出入证》,收取押金4 物品带入必征得业主允许或者见出门条放行5 禁止载有易燃易爆等危(wei )险物品的车辆进入物业区域3 监控中心 24 小时值班,禁止脱岗,睡觉3 监控中心值班人员必须经消防培训合格,方可上岗4 监控中心代班、顶班人员必须经培训合格5 监控中心代班、顶班时间普通不得超过 30 分钟6 每日 20:00 至次日08:00,每半小时呼叫岗位一次7 监控录相未经项目经理批准,不得调阅8 未经公司批准,不得将文件资料带离监控中心9 外来人员必须办理来访登记手续 10 禁止在监控中心存放与工作无关物件 11 未经公司批准,不得在监控中心动用明火 12 监控设备操作密码受控,无关人员禁止操作3 进出通道房门钥匙存放在指定地点,交接清晰3 施工人员携带物品进出必须检查办理手续4 对夜间进入的业主必须加强辨别1 禁止侵占、挪用停车收费,停车收费必须当天全额交付财务2 采用智能收费或者人工管理,车场 24 小时封闭式管理3 车辆入门必记录,发临停卡。

员工仪态通用行为规范

员工仪态通用行为规范
站姿
男性
1、男员工站立时,挺胸收复,两眼平视前 方,双脚可呈V字并拢,也可双脚分开,分 开时,双脚与肩同宽,或略宽于肩膀。 2、双手虎口相握,右手放在左手上,可自 然垂直于体前或置于背后。 3、 男性的站姿要有男性的气质,要表现出 男性的刚健、强壮,威风之貌,给人以精神 饱满、自然大方的感.
女性
蹲姿
1、在查看位置较低的事物或拾取物品时, 往往需要蹲下,不宜直接弯腰进行。 2、下蹲时,女员工两腿靠紧,如身着裙装, 要用手把裙子向双腿拢一下再下蹲。
高低式蹲姿
交叉式蹲姿
不适宜的行为:
1、不得双手叉腰、双臂抱在胸前、手插兜、身 体倚靠其他物体。 2、手不应插在口袋里,双手应垂直放于腿两侧。 3、当从不应耳语或指指点点。 4、不得抖动腿部、身体摇晃。 5、不 应在公众地方奔跑、哼歌曲、吹口哨、跺 腿、喧哗、嘻闹等。 6、不得盯着游客上下打量、评头论足。
1、女子站立时,挺胸收复,两眼平视前方, 双脚呈V字型开度一般为45-60度,即膝和 脚后跟要靠紧,两脚张开的距离约为两拳; 或双脚并拢,即双脚并拢直立重心在两脚中 间。
2、双手虎口相握,右手放在左手上,可自 然垂直于体前。 3、女性站态要有女性的气质,要表现出女 性的温顺、娇巧、纤细、轻盈、典雅之姿, 给人一种“静”的优美感。
7、不在游览区域内修指甲、剔牙齿、挖耳朵、 搓污垢、抠眼屎、挖鼻孔、打哈欠、搔痒、 脱鞋袜等不雅行为。 8、工作期间游览区域内一线服务人员不允许 接打手机,管理人员应将手机调整至震 动,如需打电话应回避游客。 9、维修人员不宜在游客高峰期维修游览区域 内设备设施,如遇紧急情况,须在维修区 域做好警示标记提醒游客注意安全。 10、不可在游览区域内乱丢垃圾。
3、目光:平视前方用余光照顾两翼及上下,不 要左顾右盼或斜视,不要盯住两侧或上下某一点, 避免碰撞。 4、手臂:垂直前后自然摆动20度,不要手插口袋 或打响指,不与他人并膀拉手或勾肩搭背,尽量减 少行进中的范围。 5、步幅:每秒在40-50厘米之间,不迈碎跳或跨大 步,步子要稳重. 6、步速:一般情况下每分钟90步,平均每两秒三 步。狭窄地方(如楼梯走道、楼梯口的拐弯处)迎 面来客时应减缓至每秒一步.不得过于缓慢, 避免给 客人以懒散的印象,也不得以任何借口奔跑,跳跃, 避免造成紧 优美,表情自然,面带微笑。两眼平视或注 视服务对象,精神饱满、自然大方,随时准 备为游客提供服务。

2023医院医务人员通用服务行为规范

2023医院医务人员通用服务行为规范

2023医院医务人员通用服务行为规范目录2023医院医务人员通用服务行为规范 (1)1、以人为本,践行宗旨。

(2)2、遵纪守法,依法执业。

(2)3、尊重患者,关爱生命。

(2)4、优质服务,医患和谐。

(2)5、廉洁自律,恪守医德。

(2)6、严谨求实,精益求精。

(3)7、爱岗敬业,团结协作。

(3)8、乐于奉献,热心公益。

(3)为切实加强我院医德医风建设,提高诊疗服务质量水平,更好地保障军民健康,经院党委批准,组织开展医德医风专项教育活动。

此次活动以“正行风、促服务、树形象”为主题,围绕诊疗行为规范、细节服务举措、医德医风职业素养和政风行风全面评测。

为进一步规范全院医务人员的文明行医基本行为,提出如下要求。

1、以人为本,践行宗旨。

坚持救死扶伤、防病治病的宗旨,发扬大医精诚理念和人道主义精神,以病人为中心,全心全意为人民健康服务。

2、遵纪守法,依法执业。

自觉遵守国家法律法规,遵守医疗卫生行业规章和纪律,严格执行所在医疗机构各项制度规定。

3、尊重患者,关爱生命。

遵守医学伦理道德,尊重患者的知情同意权和隐私权,为患者保守医疗秘密和健康隐私,维护患者合法权益;尊重患者被救治的权利,不因种族、宗教、地域、贫富、地位、残疾、疾病等歧视患者。

4、优质服务,医患和谐。

言语文明,举止端庄,认真践行医疗服务承诺,加强与患者的交流与沟通,积极带头控烟,自觉维护行业形象。

5、廉洁自律,恪守医德。

弘扬高尚医德,严格自律,不索取和非法收受患者财物,不利用执业之便谋取不正当利益;不收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成,不参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐活动;不骗取、套取基本医疗保障资金或为他人骗取、套取提供便利;不违规参与医疗广告宣传和药品医疗器械促销,不倒卖号源。

6、严谨求实,精益求精。

热爱学习,钻研业务,努力提高专业素养,诚实守信,抵制学术不端行为。

7、爱岗敬业,团结协作。

员工日常行为规范(通用8篇)

员工日常行为规范(通用8篇)

员工日常行为标准〔通用8篇〕员工日常行为标准〔通用8篇〕员工日常行为标准篇1 第一节总那么第一条为严明纪律,奖励先进,处分落后,调发动工用心性,进步工作效益和经济效益,特制订本制度。

第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原那么。

第三条本制度适于公司全体员工。

第四条经理和主管负责监视本制度的贯彻施行。

第五条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。

第二节奖励第六条本公司设立好下奖励方法:1、大会表扬;2、奖金奖励;3、晋升提级。

第七条对以下表现之一的员工,应当给予奖励:1、遵纪守法,执行公司规章制度,思想进步,礼貌礼貌,团结互助,事迹突出;2、一贯忠于职守、用心负责,廉洁奉公,全年无出现事故;3、完成方案指标,经济效益良好;4、用心向公司提出合理化推荐,为公司采纳;5、全年无缺勤,用心做好本职工作;6、维护公司利益,为公司争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功;7、维护财经纪律,抵抗歪风邪气,事迹突出;8、节约资金,节省费用,事突出;9、领导有方,带着员工良好完成各项任务;10、坚持自学,不断进步业务程度,任职期内获得中专以上文凭或获得其他专业证书;11、其他对公司作出奉献,董事会或总经理变为应当给予奖励的。

员工有上述表现贴合《晋升制度》规定的,给予晋升提级。

第八条奖励程序如下:1、员工推荐、本人自荐或单位提名;2、经理店长进展审核;3、总经理或店长批准。

第三节处分员工有以下行为之一,视情节轻重,分别给予扣除必须时期的奖金、扣除局部工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分:第九条有以下行为者罚款10元:1、随意吐痰,丢纸屑果皮者;2、早会迟到者;3、营业光阴内聚众聊天、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写非公事文件者。

4、岗位卫生检查不合格者;5、当班期间未佩带工牌、未穿着制服、衣冠不整者、前期部门示未化淡妆者;6、礼仪、称呼不标准者(包括对主管、摄影师、化装师、设计师的称呼);7、填写各种工作表格不认真、漏填者;8、当班期间当众化装,修剪手、脚指甲者;9、打卡后吃早餐者;10、下班后自我工作岗位未整理者。

公司行为规范制度(通用5篇)

公司行为规范制度(通用5篇)

公司行为规范制度(通用5篇)1.公司行为规范制度第1篇为了创造一支以公司利益至高无上为准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制定,望每一位员工都自觉遵守:一、准时上下班,不得迟到,不得早退,不得旷工。

二、工作期间不可因私人情绪影响工作。

三、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作,保持物品整齐,桌面清洁。

四、上班时不应无故离岗、串岗,不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象,确保办公环境和车间环境的安静有序。

五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神,尊重上级,有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门,公司将做出合理的回复。

六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。

七、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉,损坏公司财物者照价赔偿。

八、员工服务态度:使用标准的专业文明用语,做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。

九、接听:遵守使用规范,工作时间应避免私人。

如确实需要,应以重要事项陈述为主。

接听应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要做好接听记录,严禁占用公司时间太长,严禁使用公司打工作以外的,违者扣罚10元/次。

十、考勤:1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。

2,迟到、早退、旷工(1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。

30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。

超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。

(2)月迟到、早退累计达六次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。

旷工一次扣发一天双倍薪金。

工作时间不允许请假,请假一天扣除当日工资,未经批准按旷工处理;上班期间不得嬉戏打闹、睡觉、做个人私事,违者扣罚10元/次;每个月进行优秀员工奖励,奖励100元,(条件:必须是满勤员工,无客户投诉者)。

煤矿员工通用安全行为规范

煤矿员工通用安全行为规范

煤矿员工通用安全行为规范为确保煤矿生产安全,保障员工健康,厂家进行了一系列安全措施,其中包括实施员工通用安全行为规范。

本文将介绍煤矿员工应当遵守的规范。

一、安全意识1.煤矿员工应具备高度的安全意识,认识到安全意识的重要性,并在实际工作中落实到实际操作中。

2.煤矿员工普遍要自觉自愿遵循公司的安全规章制度及操作规范、安全提示等安全管理措施,确保本人安全工作和他人安全生产。

二、个人防护1.煤矿员工在参与各项作业时必须穿着工作服、安全帽、防护鞋、防护手套,防止因非正常原因造成人身伤害。

2.煤矿员工在作业时,要根据作业风险程度决定是否必须配戴个人防护设施,对于需要着防静电服、防毒面具、耳塞等特殊安全防护物品,一定要按照规范佩戴使用。

3.煤矿员工在作业时必须做好防护措施,如使用防护性眼镜、口罩等。

4.煤矿员工应当每天认真检查个人防护用品,及时修理和更换破损或失效的个人防护设施。

三、作业安全1.煤矿员工不得随意修改、挪动安全设备,不得擅自调节安全参数,必须遵从安全管理规定和操作规范,如安全带、跌落保护装置、挡板、旋转埋垫等。

2.煤矿员工在严守操作规范的基础上,必须做到安全操作,严禁超负荷作业,不能让自己处于不稳定状态,不可擅自加速或减速。

3.煤矿员工所在队伍中每个成员必须严格遵守工作制度,确保安全生产和自身安全。

4.煤矿员工在受到各种事故威胁时如有危险,应当及时采取相应的安全防范措施,确保人身安全。

四、清晰标示1.煤矿员工必须熟知各种标示图表,确保在危险环境下不会因为不知道相关标示导致意外发生。

2.煤矿员工必须在了解技术条件后进行必要的检测、测量或计算,严格按照标示图表操作。

3.煤矿员工必须熟知安全标示的含义,不得随意删除或涂改安全标示。

五、自我保护1.煤矿员工在了解安全操作后,应采取必要的自我保护措施,不得任意接触和动作,不得把身体部位过近地放置在危险机械等位置上。

2.煤矿员工需要及时、明确地向管理人员报告任何危险和可能造成事故的行为和物品。

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25
进出办公室
进入办公室、客人家中须先轻轻敲门 (按门铃),得到允许后方可入内。 为客人向外开门时:敲门—开门—立 于门旁—施礼。向内开门时:敲门— 自己先进—侧身立于门旁—施礼。
26
接听电话
27
接听电话时电话铃响三声之内接起,报单 位名称和自己的姓名,电话机旁准备好纸、 笔进行记录,确认记录下的时间、地点、 对象和事件等重要事项准确无误。邻座无 人时,主动在铃响三声内接听邻座的电话。 打电话最好在对方上班10分钟后或下班10 分钟前,通话要简短;每次3—5分钟为宜。 拨错号码要道歉。接听电话时,与话筒保 持适当的距离:耳朵紧贴听筒、嘴唇离话 筒约2.5厘米。
18
坐姿
以坐姿工作的员工,应时刻保持 端正的姿势:大腿与上身成90度, 小腿与大腿成70至90度,两腿自 然并拢。 不盘腿、不脱鞋、头不上扬下垂、 背不前俯后仰、腿不搭座椅扶手。
19
走姿
20
平衡、协调、精神,忌低头、 手臂不摆或摆幅过大、手脚不 协调、步子过大、过小或声响 过大。
行走
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避免在客户面前咳嗽、打喷嚏,不得已时, 应以纸巾遮住口鼻,将头转向无人之侧处 理,并及时道歉,说“对不起”。 不在客人面前抽烟、吃东西、嚼香口胶、 看书报等,不在客户面前大声哼唱歌曲、 吹口哨、谈笑、喧哗。 没有挖鼻孔、掏耳朵、伸懒腰、打哈欠、 抠指甲、搔皮肤、搓泥垢、整理个人衣物 等不良行为。
43
谢 谢 观 赏!
北京万科物业人事培训部 2003年5月
员工在工作中行走一般须靠右行,勿 走中间,与客人相遇时要稍稍停步侧 身立于右侧,点头微笑,主动让路。 与客人同时进出门(厅、楼梯、电梯) 时,应注意礼让客户先行,不与客人抢 道并行,有急事要超越客人,应先在口 头致歉“对不起”、“请借光”,然 后再加紧步伐超越。
21
会见客人
应起身接待,让座并倒水。 与人接触保持1.5米左右的距离,尽量少 用手势,切勿用手指或手中物品在客人面 前比划、或直指客人。 时刻保持微笑的表情:笑容自然、适度、 贴切庄重,保持自然的目光与眼神,视线 接触对方面部时间占全部交谈时间的30— 60%、保持正视,忌逼视、斜视、扫视、 窥视。 自觉将BP机、手机拨到震动档,使用手 机应注意回避。
培训
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培训期间,主动与讲师配合,积极思 考,主动做好听课笔记,主动提出问 题,参与讨论,解决问题。 主动关闭手机或BP机等通讯工具或臵 于震机档。 培训结束后,主动做好培训总结并将 学习所得主动运用到工作中。
保持清洁
35
主动拾捡小区或 大厦内随手可及 的垃圾。
36
语言态度篇
问候
饰物
15
上班时间不佩带夸张的首饰及饰物。
领带平整、端正,长度一定要盖过皮 带扣。领带夹夹在衬衣自上而下第 四个扣子处。
注意各部细节,头巾是否围好,内衣 不能外露等
16
行为举止篇
整体
17
姿态端正、自然大方。 走路轻、说话慢、操作稳,尽量 不露出物品相互碰撞的声音。
站姿
以立姿工作的员工,应时刻保持标 准的站立姿势:两腿直立,两脚自 然分开与肩同宽,两眼平视前方, 两手自然下垂,挺胸、收腹。 禁止双手交叉抱胸或双手插兜、歪 头驼背、依壁靠墙、东倒西歪等不 良行为。
引导客人
引导客人时,应保持在客人前方二至 三步的距离,与客人大约呈130度的角 度,步伐与客人一致。 引导客人上楼梯时,让客人走在前, 下楼梯,让客人走在后。 引导客人乘电梯时应让客户先入,不 得自己先行,电梯进门左侧为上位。 到达时请客户先步出电梯。
24
指引方向
为客人指引方向或指点位臵时手势 得当,手指并拢用手掌指向所指示 方向,手臂微曲、低于肩部,身体 向所指示方向微微前倾。
在任何工作场所,见到客人应 主动问候。 与同事首次见面应主动问好。
37
称呼
男性称呼“先生” 未婚女性呼“小姐”、已婚女性“太 太”、“夫人”,如无法断定对方婚 否,则可称呼为“女士”。 老年人称呼视地区习惯(尊重和礼貌 的方言)。 儿童可称呼为“小朋友”。
38
礼貌语言
39
裤子
11
裤子要烫直,折痕清晰,长及鞋面。

12
鞋底、鞋面、鞋侧保持清洁,鞋面要 擦亮,以黑色为宜,无破损,勿钉金 属掌,禁止着露趾凉鞋上班。

员工应穿黑色或深蓝色、不透明 的短中筒袜。 员工着裙装须着肉色袜,禁止穿 着带花边、通花的袜子,无破 洞,袜筒根不可露在外。
13
工牌
14
工作时间须将工作牌统一按规范佩带, 一般佩带在左胸显眼处。 挂绳式应正面向上挂在胸前,保持清 洁、端正。
握手
28
与人握手时,主人、年长者、身份地 位高者、女性先伸手;客户、年轻者、 身份职位低者和男性见面时先问候, 待对方伸手后,上身前倾,两足立正, 伸出右手,四指并拢,拇指张开,距 离对方一步,双目注视对方,面带微 笑,握手用力不宜过大。时间不宜过 长,一般3秒钟左右即可。
介绍Biblioteka 29 做介绍时,受尊敬的一方有优先了解权, 首先把年轻者、男性、资历较浅者、未 婚女子和儿童,介绍给年长者、女性、 资历较深者、已婚女子和成人。之后, 再向另一方介绍。 自我介绍时要先面带微笑问好,得到回 应后再向对方介绍自己的姓名、身份和 单位。 当他人为您做介绍时,要面带微笑、点 头致意,介绍完毕后,握手并问候,可 重复一下对方的姓名等称呼“您好,*先 生/小姐!”。
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仪容仪表篇
整体
自然大方得体,符合工作需要及 安全规则。精神奕奕,充满活力, 整齐清洁。
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头发
头发要经常梳洗, 保持整齐清洁、自然色泽, 切勿标新立异。
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发型
前发不过眉,侧发不盖耳,后发 不触后衣领,无烫发。 发长不过肩,如留长发须束起或 使用发髻。
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面容
脸、颈及耳朵绝对干净,每日剃 刮胡须。 脸、颈及耳朵绝对干净,上班要 化淡妆,但不得浓妆艳抹和在 办公室内化妆。
使用10字礼貌语:您好、请、对不起、 谢谢、再见。 接受别人的帮助或称赞,应及时致谢, 因自身原因给对方造成不便,应及时 致歉。 禁止用“喂”招呼客人,即使客人距 离较远。
电话接听
接听电话时,拿起话筒—“您好!万科 **管理处(部门)/姓名”—确认对方— 听取、记录对方来电内容—确认重要内 容准确—“再见”。 拨打电话时,接通电话—自报家门 (“您好!我是万科物业公司(**管理 处”)—确认电话对象(请问您是 ***?)—讲述电话内容—“再见”。
名片
接受名片时,须起身双手接受,认 真阅看,不可来回摆弄和遗忘。递名 片时由下级、访问方、被介绍方先递 名片,用双手递上,齐自己胸部,并 做自我介绍,正面朝上,正对对方。 互换名片时,右手拿自己的名片,左 手接对方的名片后用双手托住。
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乘车
接送客人上车,要按先主宾后随员、 先女宾后男宾的惯例,让客人先行, 如是贵宾,则应一手拉开车门,一手 遮挡门框上沿(但是信仰伊斯兰教和 佛教的不能遮挡),到达目的地停车 后,自己应先下车开门,再请客户下 车。
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乘坐前后两排4个座位的小车时,司机 后排右侧的座位为上位,司机正后面 的位臵次之,司机旁边的位臵为最低。 上车时,应请客户从右侧门上车,自 己从车后绕到左侧门上车。 坐飞机或火车,靠窗边和向着前进方 向的座位让给客人坐。
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女士上小车时,开门后半蹲捋整裙摆顺 势坐下,依靠手臂做支点腿脚并拢抬高, 脚平移至车内,调整身体位臵,坐端正 后,关上车门。 下车时,身体保持端坐状态,侧头,伸 出靠近车门的手打开车门,略斜身体把 车门推开,双脚膝盖并拢,抬起,同时 移出车门外,身体可以随转。双脚膝盖 并拢着地,一手撑座位,一手轻靠门框, 身体移近门边从容从车身内移出,起身 后等直立身体以后转身面向车门关门。
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态度
交谈时,应态度诚恳,耐心聆听, 不轻易打断别人的话语。 对客人的咨询和困难,应诚心帮助 解决,永远不说“不知道”或“不 归我们管”、“这是上头的事”之 类的言语。
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面对客人
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面对客人发脾气时,应耐心忍让,友 善劝解和说明,注意语气亲切。 客人有过激行为时,工作人员应巧妙 地化解,不得与客人正面冲突,尤其 避免动用武力。 尊重客人,与客人意见发生分歧时, 不予当面争论,更不应说客人错、自 已正确之类的言语。 尊重同事,不因意见分岐而发生争吵。
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万科物业 通用行为规范
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仪容仪表
整体、头发、发型、面容、身体、手、衣服、 裤子、鞋、袜、工牌、饰物
行为举止
整体、站姿、坐姿、走姿、行走、会见客人、 引导客人、指引方向、进入办公室、握手、 介绍、乘车、接听电话、名片、培训、保持 清洁
语言态度
问候、称呼、礼貌用语、电话接听、面对客 人、态度
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身体
注意个人卫生,身体、面部、手部保 持清洁。勤洗澡,无体味。 上班前不吃异味食物,保持口腔清洁。 上班时不在工作场所内吸烟,不饮酒, 以免散发烟味或酒气。
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保持指甲干净,不留长指甲。 不涂有色指甲油。
衣服
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工作时间内着本岗位规定制服,非因工作需 要,外出时不得穿着制服。制服应干净、平 整,无明显污迹、破损。 制服穿着按照公司内务管理规定执行,不可 擅自改变制服的穿着形式,私自增减饰物, 不敞开外衣、卷起裤脚、衣袖。 制服外不得显露个人物品,衣、裤口袋整理 平整,勿显鼓起。 西装制服按规范扣好,衬衣领、袖整洁,钮 扣扣好,衬衣袖口可长出西装外套袖口的 0.5-1cm。
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