志愿者积分管理制度
志愿者积分管理制度
志愿者积分管理制度第一条志愿者积分奖励是志愿者激励制度的内容之一，是志愿者最直接的奖励内容，凡参与追梦人实训公益组织举办的志愿服务活动都应当获得相应的积分。
第二条志愿者积分等同于时间和货币符号，并通过数据的方式储存在追梦人时间银行当中（志愿者数据库）。
第三条追梦人时间银行是储存志愿者身份信息、志愿服务备案记录和积分交易服务平台，志愿者可在追梦人时间银行进行交易。
第四条志愿者第一次在追梦人时间银行储存积分时才可免费领取“志愿者电子积分卡”，并设置积分交易密码，用于以后每一次的交易凭证。
第五条志愿者须妥善保管积分卡和密码，如有遗失或损坏，必须立即致电服务中心进行挂失和解绑，以免他人恶意消费给自己带来不必要的损失，并到服务中心现场办理新的积分卡，补办积分卡需支付工本费。
第六条志愿者积分可用于购买服务时间和真实货物，每次交易时须按照积分兑换规则进行支付。
第七条“服务时间”是指以时间或次数为单位进行的非现货服务，如洗一次衣服、一次理法、志愿者代购上门、学习辅导课时和旅游配套服务等生活、学习、旅游等方面的服务。
第八条“真实货物”是指将积分换算为货币后直接购买货物，如洗衣粉、大米、菜油、背包、衣服、鞋子和装饰品等货物。
第九条志愿者积分来源有多种途径，如志愿服务时长的积分、推荐志愿者注册的积分、捐款积分、介绍合作单位的积分等。
第十条志愿服务次数一般先以天为单位计，如一天内参加多个不同的志愿服务项目则按参加项目的数量计，如上午做社区服务，下午做孩子学习辅导，则等于2次志愿服务，而一项志愿服务需要连续几天完成，则按天数计算，如五天的支教活动等于5次志愿服务。
第十一条每一次志愿服务都需进行客户评价和监督评价的考核评分，满分为10分，特别差为0分，其他评价是0和10之间，如某志愿者在当次志愿服务过程当中未按执行标准服务他人，导致他人投诉，被考核评分为8分的情况，具体评分标准按每次志愿服务的执行标准每指定的扣分指导为准。
志愿者积分管理制度
各
方
评
价
被服务对象满意率高，无投诉、批评、检举、揭发等不良记录
10
部门测评、志愿者互评无不良记录
10
以上项目考核得分为基础得分，原则上志愿者基本分仅通过项目
考核取得，但存在下列情形时，对于该志愿者可以适用奖励得分规则（不同项目奖励得分可以相互叠加，但一次考评基础得分与奖励得分总和不高于120分）：
项目
扣除分值
（区间）
在服务过程中存在未经同意泄露服务对象隐私、利用职务谋求私利等严重违反志愿承诺书相关条款规定的行为但尚不足以致解除协议的
4-8
考勤表现差，不按时上下岗，多次请假或存在缺勤情况但尚不足致解除协议的
1-3
受到被服务对象投诉、点名批评、检举、揭发，情况属实，性质恶劣的
3-5
（三）荣誉积分的结算期
奖励项目
奖励分值
对志愿者服务工作抱有极大热情，个人志愿者当月服务时间≥100小时，团体志愿者人均当月服务时间≥100小时
20
对医院建设、工作开展确有十分突出贡献的（由志愿者管理领导小组认定）
20
被服务对象以正规书信、赠送锦旗等形式点名表扬或感谢的
10
2.荣誉积分换算法则
荣誉积分=（基础得分+奖励得分）×0.1×K
项目
生成
荣誉积分
志愿者考核基础分通过荣誉积分换算法则计算得
服务时间
考勤表考勤记录累加
满意度
部门测评结合社会评价反馈调查综合计算得
上述所列荣誉积分、服务时间及满意度均为年度（季度/月）合计值而非平均值。
星级/要求
荣誉积分
服务时间（区间）
满意度
一星
≥14.4
180-360
志愿者积分管理制度
志愿者积分管理制度一、绪论随着社会的发展和进步，志愿者工作在推动社会发展、促进社会和谐、增强社会责任意识等方面发挥着越来越重要的作用。
为了更好地管理和激励志愿者，建立完善的志愿者积分管理制度势在必行。
本文将从积分获得机制、积分运用方向以及制度落实等方面进行详细阐述。
二、积分获得机制1.志愿者活动积分：志愿者每参与一次志愿者活动，可以获得相应的积分。
活动积分的多少应根据活动的规模、重要程度以及志愿者所做的贡献来确定。
可以将具体的积分标准写入志愿者活动管理办法，由志愿者活动组织者进行评估并确认。
2.学习培训积分：志愿者参加志愿者培训课程，可以获得学习培训积分。
可以与相关机构合作，为志愿者提供专业的培训课程，并通过考试或者参加课程的方式来确认志愿者是否完成了培训。
3.荣誉奖励积分：对于表现突出的志愿者，可以给予荣誉奖励，如表彰、奖励证书等。
荣誉奖励积分可以作为志愿者积分管理的一项重要内容，以激励志愿者更好地参与并贡献自己的力量。
4.社会贡献积分：志愿者可以通过参加社区建设、环境保护、慈善捐赠等活动来积累社会贡献积分。
这些活动的积分获得可以通过相关部门的备案或者志愿者所提供的证明材料来确认。
三、积分运用方向1.首先，积分可以作为志愿者考核和评价的重要依据之一、通过对志愿者积分的统计和分析，可以客观地评估志愿者的表现，确定志愿者的等级和资格认定。
在志愿者招募、选拨和使用过程中，积分可以作为一项重要的参考指标，以确保志愿者的质量和素质。
2.其次，积分可以作为志愿者的荣誉和激励体系的重要组成部分。
根据志愿者的积分情况，可以设立不同的等级，并设立相应的荣誉称号和奖励制度。
志愿者可以通过积分的积累来提升自己的等级，并享受相应的荣誉和奖励。
3.此外，积分还可以作为志愿者参与志愿者活动的门槛。
例如，一些高级志愿者活动对志愿者的积分要求较高，只有达到一定积分的志愿者才能参与。
这样可以激励志愿者积极参与志愿者活动，提高志愿者的积极性和主动性。
志愿积分制管理实施方案
志愿积分制管理实施方案一、背景与目的为提高志愿服务质量，激发志愿者参与热情，构建和谐社会，特制定本实施方案。
通过对志愿者服务积分的认定、积累、兑换，促进志愿服务活动的深入开展，实现志愿服务工作的规范化、制度化。
二、积分认定1. 认定标准：以志愿者参加志愿服务活动的时长、服务质量、服务效果为主要评定依据。
2. 认定流程：志愿者在参加志愿服务活动前，需在志愿者管理系统进行注册，活动结束后，由活动组织者对志愿者的服务时长、质量、效果进行评价，并在系统中进行积分认定。
3. 认定周期：每季度对志愿者积分进行一次汇总和认定。
三、积分积累1. 积累方式：志愿者参加志愿服务活动所获得的积分，将自动累积至个人积分账户。
2. 积分查询：志愿者可通过志愿者管理系统查询个人积分情况。
3. 积分有效期：志愿者积分有效期为两年，自积分获得之日起计算。
四、积分兑换1. 兑换标准：志愿者可凭积分在志愿者服务平台兑换相应礼品、服务或活动参与资格。
2. 兑换流程：志愿者在志愿者服务平台选择所需兑换的礼品、服务或活动，确认无误后提交兑换申请，经审核通过后，凭有效证件领取。
3. 兑换规则：积分兑换遵循先到先得、兑完即止的原则。
五、激励措施1. 对积分排名靠前的志愿者，给予表彰和奖励。
2. 对积极参与志愿服务活动，表现突出的志愿者，优先推荐参加各级评优评先活动。
3. 对优秀志愿服务项目，给予政策支持和资金扶持。
六、组织保障1. 成立志愿服务工作领导小组，统筹协调志愿服务工作。
2. 加强志愿者培训，提高志愿者服务能力。
3. 建立健全志愿者服务管理制度，确保志愿服务活动有序开展。
4. 加大宣传力度，提高志愿服务社会影响力。
本实施方案自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
希望全体志愿者积极参与，共同为构建和谐社会贡献力量。
七、积分认定细则1. 服务时长积分：志愿者每参与1小时志愿服务活动，可获得相应的基础积分，不同类型的志愿服务活动，其基础积分标准不同。
志愿者服务积分制度+群众积分制度
志愿者服务积分管理制度为大力弘扬志愿精神，倡导社会文明风尚，鼓励居民积极参加志愿服务活动，参与关爱活动、创建活动，提升志愿服务的社会认同感，激励志愿者传递爱心、传播文明的工作热情，特制定XXXXXXXX志愿者服务积分管理制度。
1.实行志愿者星级认定制度。
志愿者服务记录时间累计满50小时、100小时、300小时、800小时、1200小时，分别认定为一至五星级志愿者，由村志愿服务工作总会颁发星级认定证书、星级勋章和相应奖品。
2.实行志愿服务积分制度。
积分按照蓝积分、黄积分、红积分累进制度，可参加积分兑换活动，志愿服务积分制度详见《积分操作兑换指南》。
3.定期组织开展评选表彰活动。
每年开展2次优秀志愿者和优秀志愿组织评选表彰活动，以志愿服务积分、服务时间、服务质量为主要评选依据，对获评的优秀志愿者和优秀志愿组织给予表彰和奖励；从中择优向上推荐学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵。
4.鼓励参与各类推优参评活动。
邀请村级以上优秀志愿者参加全居的重大活动，优先推荐参评道德模范、劳动模范、十大杰出青年、三八红旗手等，优先推荐参选党员、居民代表会议。
给予免费体检、文化体验活动。
志愿者服务每年度满 50小时，可以免费体检（社区卫生服务室）1次。
5.给予免费订阅报纸活动。
志愿者服务每年度满100小时，可以获得免费订阅。
6.给予优先评先评优活动。
星级志愿者，在各级各类评先评优中予以优先考虑。
7.给予技能培训优惠活动。
对劳动年龄段内有就业创业能力且未就业的志愿者，区人力资源社会保障局为其免费提供就业技能培训机会，优先提供就业岗位，择优向用人单位推荐就业，并在资金、技术、信息等方面，加大扶持力度, 增强脱贫本领，尽快创业致富。
对生活困难的志愿者给予相应的生活照顾和物质帮扶。
适用于XXXXXXXX范围内注册的志愿者、志愿服务团队。
由村居志愿服务站工作人员负责解释。
群众积分管理制度为表扬志愿者对社会各界无偿奉献的服务精神，鼓励更多群众投入到志愿者服务行列，为此我居特制定群众积分管理制度，参加志愿者活动的群众满1小时积1分，两小时积2分，以此类推。
志愿者积分制度
志愿者积分制度1. 什么是志愿者积分制度？志愿者积分制度，指为了激励志愿者积极参与志愿服务活动，对志愿者进行积分管理，按照积分多少进行奖励或者评定为优秀志愿者等级的制度。
本制度采用“绿色通道”管理，应用全自动化信息管理系统，实现志愿服务积分记录的自动化管理和统计，促进志愿者积极参与公益活动，推动志愿服务事业健康发展。
2. 志愿者积分制度的目的志愿者积分制度的目的是：•激发志愿者参与志愿服务活动，提升志愿者参与志愿服务的积极性和主动性。
•通过志愿服务积分记录的自动化管理和统计，提高志愿服务工作效率和管理水平。
•奖励志愿者积极参与志愿服务，鼓励更多的人加入志愿服务队伍，推动志愿服务事业健康发展。
3. 志愿者积分制度的实施志愿者积分制度实施的流程：•建立“志愿服务积分管理系统”，通过系统记录志愿者参与志愿服务的时间、地点、内容、服务对象等信息。
•根据志愿者参与志愿服务的时间长短、服务对象、服务地点等指标进行积分记账。
•每月对志愿者的积分进行排序，确定积分最高者作为优秀志愿者，并进行表彰和奖励。
同时，对积分低于一定标准的志愿者进行督促和辅导，提高其积极性和参与度。
4. 志愿者积分制度的奖励和评价志愿者积分制度奖励和评定的方式：•奖励：根据志愿者积分情况，对积分高于标准者进行奖励，奖励形式可为荣誉表彰、证书奖励和物质奖励等。
•评定：对总积分排名前列的志愿者进行评定，评定结果可为优秀志愿者、先锋志愿者、卓越志愿者等级。
5. 志愿者积分制度的管理志愿者积分制度需要进行正确有效的管理，实现志愿服务积分管理的自动化和规范化。
针对志愿者积分制度管理中的关键问题和难点，需采取以下措施加以解决：1.加强志愿服务积分记录的准确性和及时性，防止因数据错误导致的不公平分配。
2.完善志愿服务积分规则和标准，避免因标准不明确导致的不公正评价。
3.建立完整的志愿服务积分制度和管理机制，确保志愿服务积分管理程序公开透明。
4.提高志愿者积分制度的宣传和意识，让志愿者了解积分制度和奖惩办法，提高志愿者的参与度和奉献精神。
志愿者积分管理制度
志愿者积分管理制度第一条志愿者积分奖励是志愿者激励制度的内容之一，是志愿者最直接的奖励内容，凡参与追梦人实训公益组织举办的志愿服务活动都应当获得相应的积分。
第二条志愿者积分等同于时间和货币符号，并通过数据的方式储存在追梦人时间银行当中（志愿者数据库）。
第三条追梦人时间银行是储存志愿者身份信息、志愿服务备案记录和积分交易服务平台，志愿者可在追梦人时间银行进行交易。
第四条志愿者第一次在追梦人时间银行储存积分时才可免费领取“志愿者电子积分卡”，并设置积分交易密码，用于以后每一次的交易凭证。
第五条志愿者须妥善保管积分卡和密码，如有遗失或损坏，必须立即致电服务中心进行挂失和解绑，以免他人恶意消费给自己带来不必要的损失，并到服务中心现场办理新的积分卡，补办积分卡需支付工本费。
第六条志愿者积分可用于购买服务时间和真实货物，每次交易时须按照积分兑换规则进行支付。
第七条“服务时间”是指以时间或次数为单位进行的非现货服务，如洗一次衣服、一次理法、志愿者代购上门、学习辅导课时和旅游配套服务等生活、学习、旅游等方面的服务。
第八条“真实货物”是指将积分换算为货币后直接购买货物，如洗衣粉、大米、菜油、背包、衣服、鞋子和装饰品等货物。
第九条志愿者积分来源有多种途径，如志愿服务时长的积分、推荐志愿者注册的积分、捐款积分、介绍合作单位的积分等。
第十条志愿服务次数一般先以天为单位计，如一天内参加多个不同的志愿服务项目则按参加项目的数量计，如上午做社区服务，下午做孩子学习辅导，则等于2次志愿服务，而一项志愿服务需要连续几天完成，则按天数计算，如五天的支教活动等于5次志愿服务。
第十一条每一次志愿服务都需进行客户评价和监督评价的考核评分，满分为10分，特别差为0分，其他评价是0和10之间，如某志愿者在当次志愿服务过程当中未按执行标准服务他人，导致他人投诉，被考核评分为8分的情况，具体评分标准按每次志愿服务的执行标准每指定的扣分指导为准。
志愿者积分管理制度
志愿者积分管理制度
广元市精神卫生中心为实现志愿者管理和考评的规范化、程序化、特色化，设立志愿者荣誉积分制度和星级志愿者评定制度，具体方案如下：
一、志愿者荣誉积分制
荣誉积分是志愿者日常服务情况的量化体现，同时亦是星级志愿者评定的一项重要参考指标。
每一位志愿者都能通过参与各岗位服务获得相应的荣誉积分。
（一）荣誉积分的取得
荣誉积分通过志愿者项目考核所得基本分结合各项目具体工作难度、工作强度、外出情况、专业技能等方面综合换算而得。
具体规则如下：
2.荣誉积分换算法则
荣誉积分=（基础得分+奖励得分）×0.1×K
其中，K为岗位综合系数（0.5≤K≤1）。
各项目、岗位由志愿者
管理领导小组根据其工作难度、工作强度、专业技能、外出情况等方面的具体特性，确定其所属K值。
不同项目、岗位的K值应不尽相同。
（二）荣誉积分的罚除
志愿者服务过程中有以下情况时，将对其实行处罚措施，即扣除一定的荣誉积分（注意：直接扣除荣誉积分而非基本分），引以为戒。
上述所列荣誉积分、服务时间及满意度均为年度（季度/月）合。
建筑工程学院志愿者积分管理制度试行
建筑工程学院志愿者积分管理制度试行一、制度背景和目的建筑工程学院举办各类志愿者活动，旨在培养学生的社会责任感和服务意识，提升学生综合素质。
为了更好地管理和激励志愿者，特制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于建筑工程学院所有志愿者活动。
三、积分获取1. 志愿者活动参与者可根据活动时长和层次获得对应积分。
2. 活动时长计算规则：- 每小时获得1个积分。
- 不足1小时按照15分钟为单位计算，不足15分钟不计入积分。
3. 活动层次计算规则：- 普通级别活动：基础积分。
- 骨干级别活动：基础积分的1.5倍。
- 领导级别活动：基础积分的2倍。
4. 积分上限：- 普通级别活动每学期上限100个积分。
- 骨干级别活动每学期上限150个积分。
- 领导级别活动每学期上限200个积分。
四、积分使用1. 志愿者积分可用于以下用途：- 申请奖学金。
- 申请学院优秀志愿者荣誉称号。
- 申请国内外交流项目。
- 参加学院组织的志愿者活动。
2. 积分兑换规则：- 100积分可兑换50元奖学金。
- 200积分可申请学院优秀志愿者荣誉称号。
- 300积分可申请国内交流项目。
- 500积分可申请国外交流项目。
五、积分管理1. 志愿者积分由志愿者活动管理组进行统计和管理。
2. 活动参与者需在活动结束后及时提交活动时长和层次的证明文件。
3. 积分将在每学期结束后进行结算和更新。
4. 积分使用需填写相应申请并经相关部门审核通过后方可生效。
六、违规处理1. 如发现任何弄虚作假，刷积分等违规行为，将取消违规者在本学期的所有积分并暂停其参与志愿者活动资格。
2. 对于其他违规行为，将视具体情况给予相应处罚。
七、制度解释权本管理制度的解释权归建筑工程学院所有。
如对制度有任何疑问或建议，可向志愿者活动管理组提出。
志愿者公益积分管理制度
志愿者公益积分管理制度第一章总则第一条：为了促进志愿者公益活动的开展，激励和奖励优秀的志愿者，营造良好的志愿服务氛围，特制定本管理制度。
第二条：本管理制度适用于本地区/社区/机构的所有志愿者服务活动。
第三条：本管理制度所称积分，是指志愿者在公益活动中因履行义务和取得成绩所获得的积分。
第四条：本管理制度的宗旨是发挥志愿者的积极性和创造性，使志愿服务工作更加规范和有序。
第五条：本管理制度的具体目标是使志愿活动更多元，更高效，更有吸引力，让志愿者能够在活动中体验成长和获得认可。
第二章积分获取与记录第六条：志愿者可以通过参与各类公益活动获得积分。
包括但不限于以下几种形式：1. 定期组织的公益活动；2. 主题性的义工活动；3. 在特定环境下的环保活动；4. 具有特定主题的社会服务活动；5. 所属社区或机构的志愿服务活动。
第七条：每项志愿服务活动都应有具体的积分规则，明确积分获取的条件和标准。
第八条：积分记录应当及时清晰地记载于志愿者个人档案，并由专人进行管理。
第九条：志愿者应当对个人积分记录进行定期查阅和核对，如有异议应当及时提出并解决。
第三章积分使用与认可第十条：获得一定积分的志愿者可以享受相关优惠和服务，比如：1. 参与志愿者活动的培训和学习；2. 主题性的志愿者活动参与资格；3. 社会认可的荣誉证书和奖项；4. 对高积分志愿者的表彰和激励。
第十一条：志愿者积分应当得到社会的广泛认可，志愿者的积分记录应当成为其荣誉和社会认可的证据。
第四章积分管理与运营第十二条：志愿者积分管理应当建立健全的信息系统，实现积分的实时获取和记录。
第十三条：社会各界应积极参与志愿者积分的运营，比如各类企业可以为志愿者提供劳动报酬和积分奖励。
第十四条：志愿者积分管理应当遵循公开公平公正的原则，不得因任何个人或组织的关系而偏袒或歧视某一志愿者。
第五章动态调整与完善第十五条：志愿者积分管理制度应当根据实际情况不断进行动态调整和完善，以适应社会的发展和志愿者服务的需求。
志愿服务队积分管理制度
志愿服务队积分管理制度第一章总则第一条为了更好地激励和奖励志愿者的积极参与和优秀表现，促进志愿服务队的健康发展，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有志愿服务队成员，并且积分是志愿者日常活动的量化指标。
第三条积分是志愿者工作的一种固有产物，通过积分的获取和使用，可以激励志愿者更加热情地投入到志愿服务工作中，提高服务质量，建立志愿服务的文化。
第四条积分制度由队长、副队长和管理委员会共同管理执行，且在队员大会上公示，接受队员监督。
第五条本管理制度由志愿者工作委员会负责解释。
第二章积分获取第六条积分获取的方式有：（一）参加志愿服务活动获得积分。
（二）组织志愿服务活动获得积分。
（三）完成特定任务获得积分。
（四）在志愿者培训中表现优秀获得积分。
（五）其他方式获得积分。
第七条参加志愿服务活动获得积分的标准：（一）参加每次志愿服务活动，可获得基本积分，按照活动的难度和工作量进行赋分。
（二）参加特定志愿服务活动或任务可获得额外积分。
第八条组织志愿服务活动获得积分的标准：（一）组织每次志愿服务活动，可获得基本积分，按照活动的规模和难度进行赋分。
（二）组织特定志愿服务活动或任务可获得额外积分。
第九条完成特定任务获得积分的标准：完成志愿服务队交办的特定任务可获得相应的积分。
第十条在志愿者培训中表现优秀获得积分的标准：在志愿者培训中表现出色的志愿者可获得相应的积分奖励。
第十一条其他方式获得积分的标准：其他为了促进团队建设和志愿服务工作的方式获得的积分，由管理委员会进行评定。
第十二条其他方式获得积分的标准：其他方式获得积分的标准由管理委员会根据具体情况制定，并且公示。
第三章积分使用第十三条积分可用于以下用途：（一）奖励积分：积分可用于兑换志愿服务队发放的奖品、证书等物品。
（二）培训补贴：积分可用于志愿者参加培训时的费用补贴。
（三）岗位聘任：积分可作为岗位选拔任用的重要依据。
第十四条积分兑换的规定：（一）积分兑换的物品由管理委员会根据积分的有效需求而确定。
志愿者积分制度
志愿者积分制度一、志愿者积分制度概述1.1 为了鼓励志愿者积极参与公益活动，提高志愿服务质量，建立公平、透明的志愿者评价体系，特制定本积分制度。
1.2 本制度适用于我国范围内所有注册志愿者。
二、积分获取方式2.1 参与公益活动志愿者参与公益活动，按照实际服务时长计算积分，具体积分标准如下：（1）服务时长：1-3小时，积3分；（2）服务时长：3-6小时，积6分；（3）服务时长：6小时以上，积10分。
2.2 完成任务志愿者完成任务，根据任务难度和完成质量，给予相应积分，具体积分标准如下：（1）简单任务，积3分；（2）一般任务，积6分；（3）困难任务，积10分。
2.3 培训与认证志愿者参加培训并通过认证，根据培训等级和认证结果，给予相应积分，具体积分标准如下：（1）初级培训，积3分；（2）中级培训，积6分；（3）高级培训，积10分。
三、积分使用规则3.1 积分可用于兑换以下福利：（1）志愿者荣誉证书；（2）公益活动门票；（3）志愿者周边产品；（4）其他实物或虚拟奖品。
3.2 积分不可转让、赠予、售卖，仅限本人使用。
3.3 积分有效期为一年，到期未使用部分将自动清零。
四、积分等级评定4.1 根据志愿者积分，将其分为以下五个等级：（1）积分：0-100分，等级：实习生；（2）积分：101-300分，等级：志愿者；（3）积分：301-600分，等级：中级志愿者；（4）积分：601-1000分，等级：高级志愿者；（5）积分：1001分以上，等级：荣誉志愿者。
4.2 等级评定周期为一年，根据志愿者当年积分进行评定。
五、积分管理与监督5.1 各级志愿者组织应建立健全积分管理制度，确保积分公平、透明、准确。
5.2 志愿者有权查询、核对本人积分，如有异议，可向所在志愿者组织提出申5.3 严禁任何形式的积分作弊行为，一经发现，将取消作弊者积分及相关福利，并视情节严重程度进行相应处罚。
五、积分兑换流程5.4 志愿者积分兑换需遵循以下流程：（1）登录志愿者服务平台，进入积分兑换页面；（2）选择所需兑换的福利，确认积分充足；（3）提交兑换申请，等待审核；（4）审核通过后，根据提示完成兑换操作；（5）兑换成功后，可在个人中心查看兑换记录。
社区志愿者积分奖励制度
社区志愿者积分奖励制度一、制度背景社区志愿者是社区发展和进步的重要力量，为了更好地激励和表彰积极参与社区志愿活动的志愿者，我们制定了社区志愿者积分奖励制度。
二、奖励对象此制度适用于在社区志愿活动中表现出色的志愿者群体。
三、积分获取方式1. 参与社区活动：志愿者每参与一次社区活动，将获得相应积分。
活动内容包括但不限于社区清洁日、环保讲座、慈善义卖活动等。
2. 辅导服务：志愿者在社区开展辅导服务活动，每次提供一小时辅导服务，将获得一定积分。
3. 志愿时长累计：志愿者的服务时长将与相应的积分挂钩，达到一定累计时长即可获得额外的积分奖励。
四、积分奖励机制1. 积分等级划分：根据志愿者获得的积分数量，将志愿者分为不同的积分等级，积分等级越高，奖励越丰厚。
2. 奖励内容：- 一等积分等级奖励：志愿者将获得荣誉证书、义工纪念品，以及参加社区志愿者培训的机会。
- 二等积分等级奖励：志愿者将获得社区活动优先报名权、志愿者活动经费支持。
- 三等积分等级奖励：志愿者将获得表彰信、社区志愿者固定福利。
五、积分管理1. 积分记录：社区将建立志愿者积分管理系统，专门用于记录志愿者积分情况，确保公平、公正。
2. 积分兑换：志愿者可以根据自己的积分数量，选择相应的奖励进行兑换。
3. 积分有效期：积分有效期为一年，若在一年内没有再次获得积分，则积分将失效。
六、制度评估和调整为了保证制度的完善和适应性，在实施过程中，我们将定期进行评估，并根据反馈和实际情况进行相应的调整，使制度更加公正、可行和有吸引力。
以上为社区志愿者积分奖励制度的详细介绍，我们期待通过这一制度能够更好地激励和推动志愿者的积极参与，共同为社区发展做出贡献。
志愿服务积分兑换管理制度
志愿服务积分兑换管理制度志愿服务积分兑换管理制度一、背景和目的为了进一步发展并规范志愿服务活动，激发广大志愿者的积极性和主动性，提升志愿服务参与者的获得感和荣誉感，特制定本管理制度，明确志愿服务积分的获取和兑换规则，确保志愿服务的有效开展。
二、积分获取规则1. 志愿者可以通过参与组织的志愿服务活动获取积分，根据参与活动的时间、难度和效果给予不同的积分奖励。
2. 积分的获取必须符合志愿者所在组织的相关规定和要求，并在完成活动后由活动组织者进行确认和记录。
3. 具体的积分奖励标准由志愿者组织根据实际情况进行确定，需经过相关部门或领导的审批才能生效。
三、积分兑换规则1. 志愿者获得的积分可以用于兑换志愿服务相关的奖品或福利。
2. 志愿者根据自身的积分情况，选择相应的兑换项目，并向志愿者组织提出申请。
3. 积分兑换需在志愿者组织规定的时间内进行，逾期申请将失效。
4. 兑换申请需经过志愿者组织的审核，只有符合规定且积分充足的申请才能得到批准。
5. 兑换后的奖品或福利将按约定的方式进行发放，志愿者需按要求进行签收或领取。
6. 志愿者获得的奖品或福利不可转让或变现，一经发现将取消其兑换资格并追回已发放的奖品或福利。
7. 志愿者所获得的奖品或福利，如有退换货或其他问题，请在规定时间内与志愿者组织进行沟通，以便及时解决。
四、管理和监督1. 志愿者组织需建立健全积分管理制度，确保积分记录的准确和安全。
2. 志愿者组织应定期公示志愿者的积分情况，以增加透明度和可信度。
3. 志愿者组织应加强对兑换申请的审核，确保兑换活动的公平和公正。
4. 志愿者组织应建立有效的监督机制，对违反兑换规则的行为进行严肃处理。
5. 志愿者组织应定期进行绩效评估，根据评估结果对志愿者的积分进行适当调整。
通过制定和实施这一志愿服务积分兑换管理制度，可以更好地激励志愿者参与活动，并提高志愿服务的质量和效益。
同时，该制度也能保障志愿者的权益，建立公平公正的志愿服务环境，为志愿者的辛勤付出提供一定的回报和认可。
建筑工程学院志愿者积分管理制度试行(四篇)
建筑工程学院志愿者积分管理制度试行第一章总则第一条为了加强和规范建筑工程学院志愿者队伍的管理，发挥志愿者在学院活动中的积极作用，特制定本制度。
第二条本制度适用于建筑工程学院所有志愿者。
第三条志愿者积分管理制度是基于志愿者服务理念和活动的特点，依据志愿者服务管理体系和各项规章制度，的行政管理制度。
第四条志愿者积分是对志愿者在活动中所做贡献的衡量和评价。
第五条志愿者积分管理制度的具体内容由建筑工程学院志愿者工作部门根据学院实际情况制定并公布。
第二章积分体系第六条志愿者积分体系由志愿者服务时间积分、服务质量积分和服务完成度积分三部分组成。
第七条志愿者服务时间积分以志愿者参与的活动时长计算，按照每小时1点进行累计。
第八条志愿者服务质量积分以志愿者在活动中展现的服务态度、责任心、协作精神等因素综合评估，参考活动组织者对志愿者的评价，评定为1-10分。
第九条志愿者服务完成度积分以志愿者完成的任务或达到的目标进行评定，参考活动组织者的评价，评定为1-10分。
第十条志愿者服务积分综合计算方法为：志愿者服务时间积分× 30% + 志愿者服务质量积分× 40% + 志愿者服务完成度积分× 30%。
第三章积分使用第十一条积分达到一定数量的志愿者可以享受以下特权：(一) 优先参与学院组织的培训、讲座活动。
(二) 优先参与学院组织的志愿者发展项目。
(三) 每年获得学院颁发的优秀志愿者证书。
(四) 在毕业证书中注明志愿者服务成就。
第十二条积分优先级的确定按照“时间、质量、完成度”的顺序进行。
第十三条志愿者可以根据自己的积分使用情况自由选择享受特权的时间和项目。
第十四条志愿者积分有效期为一年，过期未使用的积分将被清零。
第四章监督与违规处理第十五条志愿者服务过程中，如出现违反活动组织者要求或有损社会公德的行为，将取消该志愿者的本次活动的志愿者积分，并视情况给予相应的纪律处分。
第十六条志愿者积分管理部门有权对志愿者的服务过程进行监督和评估。
社区志愿者量化积分管理细则
社区志愿者量化积分管理细则1. 背景和目的社区志愿者量化积分管理细则旨在建立一套公正、透明且有约束力的志愿者积分体系，以激励和奖励积极参与社区志愿活动的志愿者。
2. 积分获取规则2.1 活动参与积分：志愿者参与社区组织的志愿活动，根据活动的难易程度和时长给予相应的积分奖励。
2.2 专项活动积分：针对特定的志愿活动，社区可以设立专项积分奖励，例如环保志愿活动、文化传承活动等。
2.3 优秀志愿者积分：社区将根据志愿者的表现和贡献，定期评选并给予优秀志愿者额外的积分奖励。
2.4 经济贡献积分：志愿者可以通过向社区捐款、捐物等方式进行经济贡献，社区将给予相应的积分奖励。
2.5 时限：积分有效期为一年，过期的积分将失效。
3. 积分使用规则3.1 社区服务优先权：在社区开展各种活动时，将优先考虑给予积分较高的志愿者参与的机会。
3.2 奖励和福利：积分较高的志愿者将优先享受社区相关的奖励和福利，例如志愿者培训、文化活动免费参与等。
3.3 兑换礼品：志愿者可以使用积分兑换社区指定的礼品或优惠券。
3.4 积分返还：如果志愿者决定退出志愿者工作，社区将根据其累计的积分情况，有可能返还一定比例的积分。
4. 积分管理与监督4.1 积分计算：社区将建立积分计算系统，记录志愿者的活动情况和贡献，确保积分的准确性和公正性。
4.2 积分公示：社区将定期公示志愿者的积分情况，志愿者可随时查询自己的积分。
4.3 投诉和申诉：志愿者对于积分计算或管理存在异议的，可以向社区提出投诉和申诉。
4.4 违规与处罚：如果志愿者在活动过程中存在违反行为规范或舞弊行为，社区将取消其相应的积分并给予相应的处罚。
5. 更新和修订本管理细则的更新和修订将由社区志愿者管理委员会负责，并提前公示和征求志愿者意见后生效。
以上为社区志愿者量化积分管理细则，希望志愿者们遵守并积极参与社区志愿活动，共同建设美好社区。
志愿者积分管理制度
志愿者积分管理制度1. 引言本文档旨在规范志愿者积分管理制度，提高志愿者队伍的积极性和参与度，激励志愿者更好地为社区服务。
2. 积分获取2.1 志愿者积极性：- 参与社区组织活动：每次参与社区组织的志愿活动，可获得一定积分，积分根据活动的规模和工作量进行评定。
- 参与培训和研究：每次参与社区组织的培训活动或志愿者相关研究，可获得一定积分。
- 提出建议和创新：志愿者提出可行的建议和创新，经审核通过后，根据实施情况给予一定积分。
2.2 积分上限：- 每位志愿者每月的活动积分上限为50分。
- 每位志愿者每月的培训和研究积分上限为30分。
- 每位志愿者的建议和创新积分没有上限。
3. 积分奖励3.1 积分等级：- 根据志愿者累计积分，设立不同的积分等级，如：见志愿者、活跃志愿者、优秀志愿者等。
- 不同等级的志愿者享有相应的权益和优先参与特殊活动的机会。
3.2 积分兑换：- 志愿者可根据累计积分进行商品兑换，兑换目录将定期更新，并在志愿者大会上公示。
- 每位志愿者每月可以兑换物品或服务的积分上限为50分。
3.3 积分公示：- 活动、培训和研究的积分将在每月月底统计并公示。
- 积分公示明细包括志愿者活动记录、积分累计情况，确保透明公正。
4. 积分规则4.1 积分有效期：- 积分有效期为12个月，过期积分将被清零，以此激励志愿者持续活跃。
4.2 积分管理：- 积分管理由社区志愿者委员会负责，设立积分管理小组进行具体工作。
- 积分管理小组负责活动积分评定、积分公示、积分等级的确认以及物品兑换等工作。
5. 惩罚机制志愿者在活动中出现以下行为将受到相应惩罚：- 违反志愿者行为准则：扣减一定积分作为惩罚，情节严重者，可取消其志愿者资格。
- 不参与活动或培训：连续三个月不参与活动或培训的志愿者将被移出志愿者队伍。
6. 结语本文档为志愿者积分管理制度，旨在激励志愿者更好地参与社区服务，并通过积分兑换、等级认定等方式，提供相应的奖励和权益。
建筑工程学院志愿者积分管理制度试行(4篇)
建筑工程学院志愿者积分管理制度试行为了组织和管理建筑工程学院的志愿者队伍，便于统计志愿者的工作情况和评价其贡献，建立建筑工程学院志愿者积分管理制度。
该制度的目的是激励志愿者参与社会公益活动，提升团队凝聚力和志愿服务质量。
一、志愿者积分的获得方式1. 参与社会公益活动：每参与1次社会公益活动积1分。
2. 完成志愿服务任务：根据志愿者在志愿服务任务中的表现评定积分，具体积分标准由志愿者管理小组根据任务的难度、工作量和质量制定。
3. 参加培训和学习：每参加1次志愿者培训或学习积0.5分。
二、志愿者积分的管理1. 积分记录：志愿者管理小组负责记录志愿者的积分情况，并保证其准确性和及时更新。
2. 积分激励：志愿者积分达到一定数量时，可以获得相应的激励，如荣誉证书、奖品或优先参加其他活动等。
3. 积分核查：志愿者可随时向志愿者管理小组查询自己的积分情况，对于发现的错误或疑问，可以向志愿者管理小组提出申诉。
三、志愿者积分的使用1. 当志愿者参加学院举办的活动或培训时，可以使用积分进行抵扣。
2. 当志愿者需要申请学校或其他机构的推荐信或荣誉证书时，可以使用积分进行兑换。
3. 根据积分规定，志愿者也可以获得奖励或优先参与特定活动的机会。
四、志愿者积分的公示1. 志愿者积分将定期进行公示，以便志愿者互相学习和竞争。
2. 对于志愿者的扣分情况（如因违反规定等行为），也将公示，以保证公平公正。
五、志愿者积分制度的评估和完善1. 每学年末，对志愿者积分制度进行评估，听取志愿者的意见和建议，对制度进行完善和调整。
2. 志愿者管理小组负责对志愿者的工作情况进行评估，并根据评估结果进行积分的分配。
以上是建筑工程学院志愿者积分管理制度的试行方案，建议在试行阶段对制度进行适当调整和改进，以确保其有效性和公正性。
建筑工程学院志愿者积分管理制度试行（2）第一章总则第一条为了进一步加强建筑工程学院志愿者队伍建设，激励广大学生积极参与志愿服务活动，提高志愿服务水平，特制定本制度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1.考核项目（满分100分）
项目
要求
分值
日常考
勤
遵守工作时间，准时到岗，按时离岗，不迟到，不早退
8
15服务时间保证（个人志愿者平均每年不低于小时）15小时，团体志愿者人均每年不低于
1-3
受到被服务对象投诉、点名批评、检举、揭发，情况属实，性质恶劣的
3-5
（三）荣誉积分的结算期
对于不开展荣誉积分以每年度为限；对于开展活动的项目岗位，
二、星级志愿者评定制
星级志愿者评定
为激励志愿者服务热情，特设立星级志愿者评定制度。
星级志愿者共分一星、二星、三星、四星、五星共计五个等级，
4
项目
生成
6
出勤积极，无频繁请假、长期请假记录，无缺勤现象
6
1
以上项目考核得分为基础得分，原则上志愿者基本分仅通过项目
服务质
量
服务认真，确有实干，服务日志有事件、有心得、有记录
6
在所属岗位服务成果显著，有绩效、有表现
8
社会评价好，反馈意见佳
6
工作
状态
服务热情、精神饱满，展现志愿者和医院的良好精神面貌
10
形象整洁、穿着得体、言行文明、举止合宜
）。各项目、岗位由志愿者≤10.5K为岗位综合系数（≤K其中，管理领导小组根据其工作难度、工作强度、专业技能、外出情况等方值应不尽相同。K值。不同项目、岗位的面的具体特性，确定其所属K
（二）荣誉积分的罚除
志愿者服务过程中有以下情况时，将对其实行处罚措施，即扣除引以为戒。，（注意：一定的荣誉积分直接扣除荣誉积分而非基本分）
三星
≥36
540-720
情况一般
四星
≥46.8
720-900
较为满意
五星
95.4≥
以上900
非常满意
5
3
活动的项目岗位，荣誉积分按年结算。由志愿者管理领导小组定期评定，具体参考依据为志愿者荣誉积分、服务时间（以小时计算）、满意度三项内容。
项目
扣除分值（区间）
在服务过程中存在未经同意泄露服务对象隐私、利用职务谋求私利等严重违反志愿承诺书相关条款规定的行为但尚不足以致解除协议的
4-8
考勤表现差，不按时上下岗，多次请假或存在缺勤情况但尚不足致解除协议的
奖励项目
奖励分值
个人志愿者当月对志愿者服务工作抱有极大热情，团体志愿者人均当月服务时100小时，服务时间≥小时100间≥
20
（由志对医院建设、工作开展确有十分突出贡献的愿者管理领导小组认定）
20
赠送锦旗等形式点名表扬被服务对象以正规书信、或感谢的
10
荣誉积分换算法则
K×+奖励得分）×0.1荣誉积分=（基础得分
10
遵纪守
法
严格遵守志愿者规章及承诺书的相关规定，没有以职谋私、泄露隐院方工作安排
5
不敷衍、积极配合院方考勤、培训等工作开展，不怠惰
5
各方
评价
被服务对象满意率高，无投诉、批评、检举、揭发等不良记录
10
部门测评、志愿者互评无不良记录
10
2
对于该志愿者可以适用奖励得分规则但存在下列情形时，考核取得，但一次考评基础得分与奖励得分（不同项目奖励得分可以相互叠加，分）：120总和不高于2.
月）合
荣誉积分
志愿者考核基础分通过荣誉积分换算法则计算得
服务时间
考勤表考勤记录累加
满意度
部门测评结合社会评价反馈调查综合计算得
/上述所列荣誉积分、服务时间及满意度均为年度（季度计值而非平均值。
要求星级/
荣誉积分
服务时间（区间）
满意度
一星
≥14.4
180-360
不甚理想
二星
25.2≥
360-540
情况一般
志愿者积分管理制度
广元市精神卫生中心为实现志愿者管理和考评的规范化、程序化、特色化，设立志愿者荣誉积分制度和星级志愿者评定制度，具体方案如下：
一、志愿者荣誉积分制
荣誉积分是志愿者日常服务情况的量化体现，同时亦是星级志愿者评定的一项重要参考指标。每一位志愿者都能通过参与各岗位服务获得相应的荣誉积分。
（一）荣誉积分的取得