南京大学博士后联系导师对博士后研究人员研究工作评价表
博士后工作考核评议表(出站)【模板】
项目与国内已有同类先进技术全面对比（请在选项上划“√”）
国内首创
差（立论不清，概念模糊，没有取得创造性成果）
差（不完全具备本学科的基础理论和系统深入的专门知识以及独立从事科研工作的能力）
国内先进
注：优（≥90分）；良（75-89分）；中（61-74分）；差（≤60分）。
工作中反映出的基础理论和专门知识及独立从事科学研究的能力
优(具有坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识;已具有很强的独立从事科研工作能力)
国际先进
良（立论正确，有创造性，成果较好）
良(具有坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识;已具有较强的独立从事科研工作能力的创造性）
博士后工作考核评议表(出站)
姓 名
性别
在站时间
合作导师
报告题目
已发表论文
出站考核
基本原则：学术水平、科研成果及业务能力进行全面考核
学术水平评价
科研成果评价
业务能力评价
项目与国外已有同类先进技术全面对比情况（请在所选项上划“√”）
国际首创
论文成果的创造性（请在所选项上划“√”）
优（立论正确，创造性成果突出）
接近国内先进
评议结果
同意出站请划“√”
不同意出站请划“×”
博士后专家鉴定意见表
博士后专家鉴定意见表鉴定专家：_____________________鉴定意见编号：_____________________鉴定日期：_____________________鉴定对象：_____________________鉴定领域：_____________________鉴定结论：根据对鉴定对象的综合分析和评估，本人得出以下结论：1. 对象背景及资历评估鉴定对象具有丰富的学术背景和相应领域的专业知识。
其所获得的学历、学术成果以及相关工作经验都充分展示了其在该领域的能力和研究潜力。
2. 科研成果评估鉴定对象的科研成果在相关领域具有较高的水平和影响力。
其发表的论文在国内外同行中广泛引用，对该领域的发展做出了积极贡献。
同时，鉴定对象还取得了一系列具有创新性和重要性的研究成果，这些成果对该领域的发展具有重要的推动作用。
3. 学术能力评估鉴定对象在相关领域的学术能力突出。
其独立承担的科研项目取得了显著的成果，并在学术界产生了积极的影响。
在学术交流和合作方面，鉴定对象积极参与国内外学术会议和研讨会，并与国内外同行进行广泛的学术交流和合作。
4. 创新能力评估鉴定对象具有较强的创新能力和解决问题的能力。
其在研究过程中能够发现问题、提出独特的思路和方法，并将其应用于实际问题的解决中。
鉴定对象的研究成果不仅具有学术价值，还具有较高的应用价值。
5. 潜力评估鉴定对象具有较高的学术潜力和发展潜力。
在鉴定过程中，本人认为鉴定对象在相关领域的研究和学术活动中展现出了较高的潜力，有望在未来取得更加杰出的成就。
鉴定对象在相关领域具备较高的学术能力和潜力，具有较大的发展空间。
建议给予其更多的学术支持和资源，以进一步提高其研究水平和学术影响力。
鉴定专家签名：_____________________鉴定专家单位：_____________________。
大学博士后研究工作报告评阅意见书
流动站
名称
业
研究报告题目
评阅说明：
一、该同志将于年月日举行出站报告论文答辩，请将评阅意见于年月日前，挂号寄至“山东省曲阜市静轩西路57号XX大学学院”， 邮编273165。
二、请参照以下几方面提出意见
1、论文的理论意义、实际意义和应用价值：创造性成果或新内容、新见解。
2、论文的学术水平，论文所反映的基础理论知识、专业知识和研究技能水平。
3、实验设计、数据处理、分析是否先进、可靠、合理。
4、论文的写作水平。
5、论文的主要问题和缺点。
6、是否同意进行出站答辩。
评阅意见：
评阅人单位
评阅人签字：职务（或职称）：
年月日
注：本表一式五份，A4纸正反面打印。
XX大学博士后管理办公室制
对导师工作评议表
对导师工作评议表评议人： _______________ 被评导师：_______________ 时间： _______________请您根据个人了解和观察，对被评导师的工作进行评议，将您的评价填写在相应的空格内或者提供具体的建议。
评议内容将用于评定导师的工作绩效和改进方向。
一、教学工作（分值：10分）1. 综合评价导师的教学水平、教学方法与教学效果。
评分：_____________评价意见：2. 导师是否按照计划和安排进行教学，是否认真备课，是否提供帮助学生掌握学习内容的机会？评分：_____________评价意见：3. 导师是否能够灵活应对教学过程中的问题和挑战？是否能够根据学生的实际情况进行调整和适应？评分：_____________评价意见：二、科研工作（分值：10分）1. 综合评价导师的科研能力和科研成果。
评分：_____________评价意见：2. 导师是否积极参与科研项目和课题，是否有较高的学术声誉和国内外学术交流的机会？评分：_____________评价意见：3. 导师是否能够指导学生进行科研工作，提供必要的资源和建议？评分：_____________评价意见：三、指导学生工作（分值：10分）1. 综合评价导师对学生的指导情况，包括学习、科研、实践等方面。
评分：_____________评价意见：2. 导师是否能够帮助学生理解和解决问题，是否有耐心和细致的指导态度？评分：_____________评价意见：3. 导师是否能够给学生提供合理的学习和发展建议，是否关心学生的成长和发展？评分：_____________评价意见：四、团队合作（分值：10分）1. 导师是否愿意与合作导师和同事共同合作和讨论学术问题？评分：_____________评价意见：2. 导师是否能够积极参与团队建设和分享经验和教训？评分：_____________评价意见：3. 导师是否能够与学生和其他导师保持良好的沟通和合作关系？评分：_____________评价意见：五、任课/科研和辅助工作（分值：10分）1. 导师是否认真对待任课/科研和辅助工作，是否按时完成任务？评分：_____________评价意见：2. 导师是否能够根据学校的要求和规定进行工作，是否积极配合学校的教学和管理工作？评分：_____________评价意见：3. 导师是否能够与相关部门和机构保持良好的联系和合作？评分：_____________评价意见：六、其他意见与建议请提供任何其他对导师工作的评价、意见和建议。
博士后创新人才支持计划申请书博士导师推荐意见表
博士后创新人才支持计划申请书博士导师推荐意见表专家评审指标序号指标项说明1 申请人学术经历和学术绩效相对稳定的研究领域，专业研究的深度与宽度，学术产出量。
2 申请人代表性出版物的质量申请人的个人贡献，原创性，创新性，对所在领域后续发展的影响力。
3 研究计划的原创性和创新潜力对学科发展的重要性，研究方法的合理性，研究计划的可行性，取得创新成果的可能性。
4 申请人未来学术发展潜力学术研究潜力，成为该领域学术或技术带头人的发展潜力，未来职业发展展望。
5 博士后合作导师提供的科研条件拥有促进青年创新人才成长的科研环境和创新平台（基地），有可依托的特色优势学科或新兴交叉学科，且与申请人的研究计划契合。
6 申请人拟开展的研究领域与国家重大发展战略的相关性是否与国家重大战略领域、战略性高新技术领域、前沿和基础学科领域相关。
博士后创新人才支持计划申请书申请人博士毕业院校研究计划所属一级学科拟进站单位拟合作导师全国博士后管委会办公室制表中国博士后科学基金会填表日期年月日填表须知1.“研究计划所属一级学科”须为指定的申报学科。
2.“拟进站单位”指设有博士后科研流动站的高校和科研院所。
3.申请书中填报的数据需从网上提交，纸质申请书需在线打印，校验码与网上一致为有效。
一、个人信息1.基本信息姓名性别出生年月婚否身份证号移动电话固定电话通讯地址E-mail2.当前身份□应届博士毕业生□毕业3年内的博士A.应届博士毕业生攻读博士学位院校/科研机构博士学位授予国家或地区一级学科导师预计毕业时间B.毕业3年内的博士博士毕业院校/科研机构博士学位授予国家或地区一级学科导师博士学位授予时间现职单位3.主要学习/研究经历（学习经历包括本科以上学历。
研究经历包括在国内外研究机构访问、进修等经历。
所有经历均从目前情况开始填起。
）学习经历起止时间院校/科研机构国别专业学历研究经历起止时间院校/科研机构国别研究内容身份二、学术及科研情况1.博士学位论文情况目录摘要2.科研及奖励情况国际和国内核心期刊论文发表时间题目刊物名称作者排名收录情况引用次数因子国家或部级项目/课题情况下达时间项目/课题下达部门经费负责情况出版专著情况出版时间书名出版社作者排名已取得的专利取得时间名称类型授权编号批准国获得国际、国家及部委奖励情况获奖时间名称授予单位排名三、拟开展的博士后研究情况1.研究计划名称（限5个）2.关键词（限4000字）3.研究计划简介（限1000字）4.研究基础（限1000字）5.拟开展对所属学科领域的推动作用四、申请人承诺我保证填写内容真实、准确。
博士后中期考核表
编号：__________________南京大学博士后中期考核表
流动站名称：
所在院系：
博士后姓名：
联系电话：
合作导师：
协议起止日期：年月日—年月日
填表日期：年月日
南京大学人力资源处制
填报说明
1、凡进站时间满一年的在站博士后研究人员均须填写此表（企业博士后除外）。
2、根据国家要求，博士后中期考核材料将归入个人档案，填表必须实事求是，认真翔实，不得弄虚作假。
3、此表A4纸正反复印，左侧装订，一式四份交人力资源处。
本人声明
本人保证本表所填写内容真实。
如有虚假，愿承担相应责任。
博士后本人签名：
年月日。
对导师工作评议表
对导师工作评议表导师工作评议表姓名：评价人：日期：一、工作概况请根据以下情况，对导师的工作情况进行评价。
1. 授课内容是否全面、深入、准确？2. 授课方式是否生动、灵活、富有启发性？3. 授课材料是否充实、实用、有针对性？4. 是否及时回答学生提问、解疑释惑？5. 是否耐心倾听学生的问题、意见及建议？6. 是否能引导学生主动参与课堂讨论、合作学习？7. 是否关注学生的学习情况、并给予及时指导？二、师生互动请根据以下情况，对导师与学生的互动情况进行评价。
1. 是否与学生保持良好的沟通？2. 是否能关注学生的发展需求、提供适宜的指导？3. 是否能给予学生合理的学习任务、推动学生发展？4. 是否能与学生建立良好的师生关系、建设性地解决问题？三、学术指导请根据以下情况，对导师在学术指导方面的情况进行评价。
1. 是否能给予学生科研方向的准确指导？2. 是否能帮助学生制定合理的学术计划、提供有效的资源？3. 是否能及时、充分地对学生的科研成果进行指导和批评？4. 是否能启发学生独立思考、培养创新能力？5. 是否能对学生的科研成果给予公正、客观的评价？四、管理与服务请根据以下情况，对导师在管理与服务方面的情况进行评价。
1. 是否能合理安排学生的学习和研究任务？2. 是否能为学生提供良好的学习和研究环境？3. 是否能鼓励学生参加学术交流、培养合作能力？4. 是否能为学生提供必要的资源和支持？5. 是否能及时、公正地处理学生的问题和困难？五、其他评价请根据自己对导师工作的评价，填写其他需要补充的意见和建议。
六、总体评价请根据以上内容和实际情况，对导师的工作进行综合评价。
1. 导师的整体工作表现：2. 导师的优点和特点：3. 导师的不足和改进空间：4. 对导师的建议和期望：七、评价人签字：八、备注注：以上评价表仅供参考，根据实际情况可以适当调整评价项目和内容。
博士后研究人员工作期满业务考核表
×××
此页不打印
博士后研究人员工作期满业务考核表填写说明
学术部门（研究项目指导小组）对博士后研究人员研究工作的评价：
此表由专家小组根据实际情况填写
负责人签字：×××
（公章）
年月日
注：工作站联合招收博士后，需由博士后工作站单位和博士后流动站单位分别填写此表。
以上不打印，从下一页开始打印
博士后姓名
博士后研究人员工作期满业务考核表
学术部门（研究项目指导小组）对博士后研究人员研究工作的评价：
负责人签字：
（公章）
年月日
注：工作站联合招收博士后，需由博士后工作站单位和博士后流动站单
博士后合作导师推荐意见表
博士后合作导师推荐意见表
尊敬的博士后合作导师：
您好！
为贯彻落实《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》（国办发〔2015〕87号），人力资源和社会保障部、全国博士后管委会于2016年下发《人力资源社会保障部全国博士后管委会关于印发博士后创新人才支持计划的通知》（人社部发〔2016〕33号）。
“博士后创新人才支持计划”（以下简称“博新计划”）旨在加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才，是我国培养高层次创新型青年人才的又一重要举措，是人力资源社会保障部、全国博士后管委会“十三五”期间实施的博士后专项支持计划。
“博新计划”主要瞄准国家重大战略领域、战略性高新技术领域、基础科学前沿领域，坚持高起点、高标准，每年择优遴选数百名新近毕业（含应届）的优秀博士，给予每人两年60万元的经费资助（40万元为工资，20万元为博士后科学基金）。
请您为有意向与您合作开展博士后研究的博士填写推荐信，您的意见将是我们遴选人才的重要依据。
祝您身体健康，工作顺利!
全国博士后管委会办公室
中国博士后科学基金会
导师签字：年月日。
博士后工作考核评议表(出站)【模板】
项目与国内已有同类先进技术全面对比（请在选项上划“√”）
国内首创
差（立论不清，概念模糊，没有取得创造性成果）
差（不完全具备本学科的基础理论和系统深入的专门知识以75-89分）；中（61-74分）；差（≤60分）。
工作中反映出的基础理论和专门知识及独立从事科学研究的能力
优(具有坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识;已具有很强的独立从事科研工作能力)
国际先进
良（立论正确，有创造性，成果较好）
良(具有坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识;已具有较强的独立从事科研工作能力)
接近国际先进
中（立论基本正确，成果有一定的创造性）
接近国内先进
评议结果
同意出站请划“√”
不同意出站请划“×”
博士后工作考核评议表(出站)
姓 名
性别
在站时间
合作导师
报告题目
已发表论文
出站考核
基本原则：学术水平、科研成果及业务能力进行全面考核
学术水平评价
科研成果评价
业务能力评价
项目与国外已有同类先进技术全面对比情况（请在所选项上划“√”）
国际首创
论文成果的创造性（请在所选项上划“√”）
优（立论正确，创造性成果突出）
博士导师推荐意见表
专家评审指标博士后创新人才支持计划申请书申请人博士毕业院校研究计划所属一级学科拟进站单位拟合作导师全国博士后管委会办公室制表中国博士后科学基金会填表日期年月日填表须知1.“研究计划所属一级学科”须为指定的申报学科。
2.“拟进站单位”指设有博士后科研流动站的高校和科研院所。
3.申请书中填报的数据需从网上提交，纸质申请书需在线打印，校验码与网上一致为有效。
一、个人信息二、学术及科研情况三、拟开展的博士后研究情况四、申请人承诺五、设站单位意见附件4博士导师推荐意见表尊敬的博士导师：您好！为贯彻落实《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》（国办发〔2015〕87号），近日，人力资源和社会保障部、全国博士后管委会下发《人力资源社会保障部全国博士后管委会关于印发博士后创新人才支持计划的通知》（人社部发〔2016〕33号）。
“博士后创新人才支持计划”（以下简称“博新计划”）旨在加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才，是我国培养高层次创新型青年人才的又一重要举措，是人力资源社会保障部、全国博士后管委会“十三五”期间实施的博士后专项支持计划。
“博新计划”主要瞄准国家重大战略领域、战略性高新技术领域、基础学科前沿领域，坚持高起点、高标准，每年择优遴选数百名新近毕业（含应届）的优秀博士，给予每人两年60万元的经费资助（40万元为工资，20万元为博士后科学基金）。
感谢您推荐您的优秀学生从事博士后研究，您的意见将是我们遴选人才的重要依据。
祝您身体健康，工作顺利!全国博士后管委会办公室中国博士后科学基金会导师签字：年月日2附件5博士后合作导师推荐意见表尊敬的博士后合作导师：您好！为贯彻落实《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》（国办发〔2015〕87号），近日，人力资源和社会保障部、全国博士后管委会下发《人力资源社会保障部全国博士后管委会关于印发博士后创新人才支持计划的通知》（人社部发〔2016〕33号）。
东南大学联合培养博士后
*仅限博士后进站以来，以联合培养双方单位名义获得或发表的成果。
为保持表格美观，可自行删减多余行、调整行距。
申请人保证本人已认真审阅此申请表所填内容，并保证所填内容真实可靠，且无涉密内容。
对因虚报、伪造等行为引起的后果及法律责任均由本人承担。
/ I hereby affirm that I have carefully reviewed the application form and ensure the authenticity and reliability of information provided without disclosure of anything classified. If any false and forge of the facts were found, all consequences and legal liability shall be borne by myself.
申请人签字日期年月日Applicant’s Signature Date Year Month Day
8、博士后合作导师对博士后研究工作的评价（是否完成预期的研究计划、所完成项目的重要性和先进性）：/。