医院制剂室制度【最新精选】
制剂室工作制度
制剂室工作制度
一、制剂室必须持有《医疗机构制剂许可证》，每年验证合格后方可进行制剂制备工作。
二、制剂品种必须是注册品种，非注册品种不得制备。
科研制剂必须经院药事委员会和伦理委员会同意并报省、市药品监督管理部门审批。
三、医院制剂坚持自制自用原则，不得流入市场;调剂使用须征得药品监督管理部门批准。
四、制剂室负责人应具备大专以上药学学历，从事制剂技术工作人员应具有中专以上学历，其他人员应具有高中以上学历并经培训，考核合格后持证上岗。
五、工作人员每年至少体检一次，合格者方可从事制剂配制和分装工作。
灯检人员裸视应为5.O以上，无色盲。
六、对工作人员进行《药品管理法》及技术培训，每年考核一次，并有考核记录。
七、工作人员非操作期间不得在配制间逗留，个人生活用品不得带入配制工作间，工作期间不得佩戴饰物，不得化妆，头发不得露于工作帽外。
进入洁净区应按规定穿相应级别得洁净服，不得穿工作服进入卫生间、食堂。
上班不得串岗、脱岗。
八、工作人员应遵守各项工作制度、岗位操作规程、制剂配制工艺规程，认真做好配制记录以及各种记录、登记工作。
九、工作人员不得随意改变工艺规程及质量标准,必要时需经药品监督管理部门审批后方可实施。
十、除在各工序请场中做好卫生工作外，对各场所应定期、定人包干负责卫生工作。
十一、制剂室应配备必需的工具书。
十二、注意生产安全，加强电、气及易爆、易腐蚀性药品管理，加强设备及物资管理。
医院制剂室工作制度
医院制剂室工作制度
医院制剂室是负责制备药剂的地方，工作制度是为了保证制剂工作的质量和安全性。
1. 工作时间：制剂室工作时间根据医院的需要而定，一般为每天8小时，周一至周五，按照班次轮岗工作，有需要时也可能需要加班。
2. 岗位职责：制剂室工作人员主要负责药品的准备、制备、配制、检验等工作。
包括药品的称量、混合、稀释、灭菌、包装等工序。
3. 工作流程：制剂室工作人员需按照制剂药品的处方和要求，按照严格的操作规程进行工作。
包括进货验收、药品调剂、药品配制、药品包装等环节。
4. 安全措施：制剂室工作涉及到药品的制备和操作，必须要注意严格的安全措施。
包括戴口罩、手套、帽子等防护用具，注重个人卫生，严禁吸烟、喝酒和随意进食等行为。
5. 质量控制：制剂室工作人员需要遵守制药的标准操作程序，严格控制药品的质量。
包括准确称量，正确混合和稀释药品，严格操作灭菌设备等。
6. 药品记录：制剂室工作人员需要做好药品的记录工作，包括药品的来源、采购记录、配制记录、装箱记录等。
同时，需保管好相关文档和记录资料，以备查验。
7. 设备维护：制剂室工作人员需要保管好制剂设备，定期检修和保养。
同时，应熟悉各类设备的操作方法，确保设备的正常使用。
8. 职业培训：制剂室工作人员需要不断提升自身的专业知识和操作技能，通过参加培训课程、学习文献资料等方式，不断提高自己的专业水平。
以上是医院制剂室工作制度的一些基本要求，具体的制定和执行应根据医院的情况和法规要求进行调整和补充。
医院制剂室工作制度
医院制剂室工作制度
通常涉及以下方面:
1. 工作时间: 制剂室通常需要进行24小时的工作，因此需要设定轮班制度，确保有足够的人员进行工作。
轮班制度可以包括早班、中班和晚班，并按轮换的方式进行安排。
2. 工作岗位和职责: 制剂室通常需要有不同的工作岗位，如药师、主管、操作员等。
每个岗位都有相应的职责和工作要求，确保工作的顺利进行和质量的保证。
3. 工作流程和操作规范: 制剂室需要明确的工作流程和操作规范，包括药品的接收、验收、分装、配制、核对等。
员工需要按照规定的流程和规范进行操作，确保药品的质量和安全。
4. 安全措施和防护要求: 制剂室工作涉及到药品的配制和处理，因此需要有相应的安全措施和防护要求，如佩戴手套、口罩、防护眼镜等。
员工需要遵守这些要求，确保自身安全和药品的安全。
5. 药品质量控制: 制剂室需要进行药品的质量控制，包括对原材料的验收和对成品的检验等。
员工需要掌握相应的质量控制知识和技能，并按要求进行操作，确保药品的质量。
6. 文件和记录管理: 制剂室需要进行相关文件和记录的管理，包括药品的配方、制剂过程记录等。
员工需要认真填写和保管这些文件和记录，以备日后查阅和追溯。
以上是制剂室工作制度的一些常见方面，具体的实施细则还需根据医院的具体情况和需求来制定。
医院制剂室安全管理制度
一、总则为加强医院制剂室的安全管理，确保药品质量和人员安全，预防事故发生，根据《药品管理法》、《药品生产质量管理规范》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院制剂室所有工作人员、设备、物料、药品及环境等。
三、安全责任1. 制剂室主任负责全面领导和管理制剂室的安全工作，对安全责任事故负总责。
2. 每位工作人员应熟悉本制度，遵守操作规程，确保药品质量和人员安全。
3. 设备、物料、药品及环境的安全由相关人员负责，定期进行检查和维护。
四、安全管理措施1. 人员管理（1）工作人员应持有相应的资格证书，具备一定的专业知识和技能。
（2）工作人员应接受岗前培训和安全教育，熟悉本制度及操作规程。
（3）工作人员应定期进行健康检查，患有传染性疾病或可能影响药品质量的疾病者，不得从事直接制剂工作。
2. 设备管理（1）设备应定期进行维护和保养，确保其正常运行。
（2）设备操作人员应严格按照操作规程进行操作，防止设备损坏。
（3）设备应安装必要的安全防护装置，确保操作人员安全。
3. 物料管理（1）物料应分类存放，标识清晰，防止混淆。
（2）物料采购、验收、储存、使用等环节应严格把关，确保物料质量。
（3）过期、变质、污染的物料应及时处理，不得用于制剂。
4. 药品管理（1）药品生产过程应严格按照处方和工艺规程进行操作。
（2）药品生产环境应符合《药品生产质量管理规范》要求，确保药品质量。
（3）药品储存、运输、分发等环节应严格把关，防止药品污染和变质。
5. 环境管理（1）制剂室应保持清洁、整齐，定期进行消毒。
（2）工作人员应保持个人卫生，穿戴工作服、口罩等防护用品。
（3）废弃物应按照规定进行分类、收集和处理。
五、事故处理1. 发生事故时，立即停止生产，采取措施防止事故扩大。
2. 及时上报事故情况，按照规定程序进行调查和处理。
3. 对事故责任人和相关人员进行严肃处理，确保类似事故不再发生。
六、附则1. 本制度由医院制剂室负责解释。
医院药剂科制剂室工作制度
医院药剂科制剂室工作制度1. 引言本文档旨在规范医院药剂科制剂室的工作流程和操作规范，确保制剂药品的质量和安全。
制剂室是药剂科的重要部门，负责制作和配送各类制剂药品，包括临床用药的制剂、外用制剂等。
制剂室工作的规范化和标准化对于提高医院药品管理水平和服务质量具有重要意义。
2. 质量管理2.1 药品验收•制剂室接收药品时应仔细核对药品的规格、包装、药品登记号等信息，并进行药品验收记录。
•对于到期药品或破损药品，应及时上报，并按规定进行退货或处理。
•药品验收记录应详细记录药品的名称、生产日期、有效期、厂商等信息，并进行存档。
2.2 质量控制•制剂室应建立药品质量控制档案，并定期更新。
•建立药品质量监控制度，对药品质量进行抽检和自查。
•坚持使用符合国家药典或法定质量标准的药品原辅材料进行制剂，不得使用过期或不合格药品原辅材料。
•加强对仓库环境、设备、操作人员等的管理，确保药品制剂过程的卫生与安全。
2.3 不良药品事件处理•对于发现的不良药品事件，制剂室应立即上报并停止相关产品的使用。
•配合药剂科药师进行不良药品事件的调查和分析，并提供必要的技术支持。
•制剂室应建立不良药品事件和追溯体系，并将不良药品事件的处理结果及时传达给相关部门。
3. 工作流程3.1 制剂药品生产流程•接收制剂药品生产任务单后，制剂室应仔细核对任务内容、所需药品配方、用量等信息。
•根据任务单准备所需原辅材料和设备，确保材料的准确性和完整性。
•按照药品配方和制剂工艺要求，进行药品的称量、溶解、混合和过滤等操作，保证制剂药品的质量和稳定性。
•完成制剂药品的生产后，进行质量检验和验收，并进行记录和归档。
•经过质检合格的制剂药品，按照要求进行包装、贴标签，并做好相应的记录。
3.2 原辅材料采购和管理•制剂室应建立健全的原辅材料采购和管理制度，加强对供应商的评估和选择。
•原辅材料采购应严格按照医院采购制度进行，并保留采购记录和相关文件。
•储存原辅材料时，要确保其保存环境符合药品贮存要求，并注意定期检查和清理过期材料。
医院制剂室安全管理制度
一、总则为加强医院制剂室的安全管理，确保制剂质量，保障患者用药安全，防止事故发生，根据《药品管理法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、安全管理制度1. 制剂室人员管理（1）制剂室工作人员应具备相应的学历、专业知识和技能，熟悉本岗位操作规程，持有相关资格证书。
（2）工作人员应定期参加安全教育培训，提高安全意识和操作技能。
（3）工作人员应严格执行岗位责任制，确保制剂生产过程安全。
2. 原料、辅料及包装材料管理（1）原料、辅料及包装材料应符合国家药典标准，严禁使用不合格、过期或变质的产品。
（2）采购的原材料、辅料及包装材料应具备合法的采购证明，如采购合同、检验报告等。
（3）对原料、辅料及包装材料进行入库、出库、验收、储存等环节的管理，确保产品质量。
3. 生产过程管理（1）生产前，对生产设备、仪器进行检查，确保其正常运行。
（2）严格按照生产工艺规程进行生产，确保生产过程安全、稳定。
（3）生产过程中，严格控制温度、湿度等环境因素，防止药品污染。
（4）对生产过程中产生的废弃物进行分类收集，妥善处理。
4. 质量检验管理（1）严格按照国家药典及有关标准对制剂进行质量检验。
（2）检验人员应具备相应的资质，熟悉检验方法和操作规程。
（3）检验结果应真实、准确、完整，并及时反馈给生产部门。
5. 事故处理及应急措施（1）发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。
（2）事故发生后，及时向有关部门报告，积极配合调查处理。
（3）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
三、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由医院制剂室负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院制剂室根据实际情况予以补充和完善。
医院管理-中药制剂室工作制度(20篇范文)
医院管理-中药制剂室工作制度（20篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院制剂室规章制度
医院制剂室规章制度第一章总则第一条为了规范医院制剂室的管理，确保生产药品的质量和安全，保障患者用药安全，制定本规章制度。
第二条医院制剂室是医院的重要部门，负责药品的制剂工作，必须严格遵守相关法律法规和规章制度，确保质量可控。
第三条制剂室负责人是医院药学部门的主要负责人，对制剂室内的工作负有全面监督和管理责任。
第四条制剂室的工作人员必须持有相关岗位聘用资格证书，且经过专业培训，方可从事制剂工作。
第五条制剂室内的药品原料、仪器设备、药品辅料等必须定期进行检测和维护，确保其质量安全。
第六条制剂室的工作人员必须遵守职业道德和工作纪律，忠实履行工作职责，绝对保守患者隐私信息。
第七条制剂室负责人应每月召开一次制剂室工作会议，及时总结各项工作情况，发现问题及时解决。
第二章制剂室人员管理第八条制剂室的工作人员应当按照医院相关规定进行岗位聘用，并经过相关岗位培训方可上岗。
第九条制剂室的工作人员必须遵守医院纪律，服从管理，听从领导安排，并对自己的工作负责。
第十条制剂室负责人应当严格考勤制度，确保工作人员按照规定时间上下班，并进行记录。
第十一条制剂室的工作人员不得私自调动岗位，不得私自离开工作岗位，确保工作效率和质量。
第十二条制剂室的工作人员必须经过定期的业务培训，提高自身业务水平和技能，保障工作质量。
第十三条制剂室的工作人员必须遵守相关药品生产质量管理规范，保证药品的生产安全和质量。
第十四条制剂室的工作人员应该具备团队合作精神，保持良好的工作氛围，共同完成工作任务。
第十五条制剂室的工作人员在未经许可的情况下，不得私自使用药品原料和药品辅料，防止损坏设备和药品浪费。
第三章药品生产管理第十六条制剂室负责人应当按照医院的规定，制定药品生产管理制度，确保药品的生产质量和安全。
第十七条制剂室的工作人员应当按照药品生产操作流程，进行药品的准确制剂，确保药品质量。
第十八条制剂室的工作人员在制剂过程中，必须严格遵守操作规程，保证制剂精准和安全。
医院制剂室日常管理制度
一、总则为加强医院制剂室的管理，确保制剂质量，保障患者用药安全，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构制剂配制质量管理规范》等相关法律法规，特制定本制度。
二、职责与分工1. 制剂室主任负责制剂室全面工作，组织实施本制度，确保制剂质量。
2. 制剂室副主任协助主任工作，负责制剂室日常生产、质量管理和人员培训。
3. 质量管理员负责制剂室的质量管理工作，确保制剂质量符合规定。
4. 生产人员负责制剂生产过程中的操作，确保生产过程符合规范。
5. 药品管理员负责药品的采购、验收、储存、发放等工作。
6. 清洁工负责制剂室的卫生清洁工作。
三、质量管理1. 制剂室应建立健全质量管理体系，确保制剂质量。
2. 质量管理员应定期对制剂室进行质量检查，发现问题及时上报主任。
3. 生产人员应严格按照工艺规程进行操作，确保生产过程符合规范。
4. 质量管理员应定期对原辅料、半成品、成品进行检验，确保质量合格。
5. 制剂室应定期进行环境监测，确保生产环境符合规定。
四、生产管理1. 生产人员应熟练掌握生产设备、工艺流程和操作规程。
2. 生产过程中，应严格按照工艺规程进行操作，确保产品质量。
3. 生产人员应做好生产记录，记录内容包括原料、辅料、半成品、成品的生产日期、批号、生产数量等。
4. 生产过程中，应加强设备维护保养，确保设备正常运行。
5. 生产结束后，应及时清理现场，确保生产环境整洁。
五、原辅料管理1. 药品管理员应严格按照采购计划采购原辅料，确保原辅料质量。
2. 原辅料应存放于专用仓库，按照规定的储存条件进行储存。
3. 原辅料验收合格后方可入库，不合格的原辅料不得入库。
4. 原辅料应定期进行质量检查，确保质量合格。
六、药品管理1. 药品管理员应严格按照采购计划采购药品，确保药品质量。
2. 药品应存放于专用仓库，按照规定的储存条件进行储存。
3. 药品验收合格后方可入库，不合格的药品不得入库。
4. 药品应定期进行质量检查，确保质量合格。
医院制剂室卫生管理制度
医院制剂室卫生管理制度一、总则由于医院制剂室是制备和分发药品的重要场所，其卫生管理情况直接关系到患者的用药安全和医疗质量。
因此，为了规范医院制剂室的卫生管理工作，保障药品制剂的安全有效，特制定本制度。
二、卫生管理责任1. 制剂室负责人负责制剂室卫生管理的全面监督和领导，负责制定和执行制剂室卫生管理制度，明确责任人及其职责。
2. 制剂室卫生管理委员会负责制定制剂室卫生管理的年度工作计划，监督和检查卫生管理工作，及时对存在的问题进行整改。
3. 制剂室全体工作人员承担制剂室卫生管理工作的具体责任，积极配合制剂室负责人和卫生管理委员会开展卫生管理工作。
三、制剂室卫生管理制度1. 环境卫生管理（1）制剂室的地板、墙壁、天花板和工作台等各种表面应保持清洁、整洁，每天至少进行一次清洁。
（2）制剂室应安装空气净化设备，并定期进行清洁、消毒和更换过滤器。
（3）制剂室内严禁吸烟、吃东西和乱丢垃圾，保持室内空气清新。
（4）制剂室定期进行大扫除，彻底清理和消毒所有设备和器具。
2. 个人卫生管理（1）制剂室工作人员应严格遵守个人卫生习惯，保持清洁，穿戴工作服和帽子，佩戴口罩和手套。
（2）制剂室工作人员要求每天测量体温，如有发热等异常情况，应当立即停止工作，并通知上级领导。
（3）制剂室工作人员患有传染病和皮肤病的，应当暂时离开工作岗位，并接受相应的治疗和检查。
3. 医疗废物管理（1）制剂室产生的医疗废物应按照相关法律法规进行分类收集、包装、密封和标识，专人负责将废物交由医院的专门部门处理。
（2）制剂室应定期清理和消毒垃圾桶和垃圾袋，保持垃圾收集和处理的卫生环境。
四、卫生安全管理1. 药品安全管理（1）制剂室应定期进行化学药品和药品包装材料的消毒和洁净工作，保障药品质量和患者用药安全。
（2）制剂室应设有专门的储药间，对不同类型的药品按照类别和规格进行分类存放，并定期对存储药品进行检查和整理。
2. 设备安全管理（1）制剂室的设备应定期进行保养和维护，确保设备的正常运转和使用。
医院制剂室工作制度
医院制剂室工作制度医院制剂室是医院中一个重要的部门，其工作涉及药品配制、检验、管理等方面，对于医院的药物供应起着重要的作用。
为了保证制剂室的工作效率和安全性，制定一套科学合理的工作制度是十分必要的。
下面，我将详细介绍医院制剂室的工作制度，包括人员管理、药品配制、设备使用等方面。
一、人员管理1. 制剂室应当设立专职的主任，并配备足够的药师和技术人员，确保制剂室的正常运转。
2. 制剂室人员应具备相关的专业知识和技能，并定期接受继续教育，不断提升自己的专业水平。
3. 制剂室人员应当严格遵守医院的工作纪律，不得擅自离岗或违规操作。
二、药品配制1. 制剂室应按照医院药事管理的要求，制定药品配制操作规程和程序，确保药品的质量和安全。
2. 制剂室人员应按照规定的操作规程和程序进行药品配制，严格控制每个步骤和药品的用量。
3. 药品配制过程中应注意卫生和无菌操作，避免交叉感染和污染。
三、设备使用1. 制剂室应配备必要的仪器设备，并定期进行检查、维护和保养，确保设备的正常运转。
2. 使用设备前，制剂室人员应仔细阅读设备的操作说明和安全操作规程，并按照要求进行操作。
3. 使用设备过程中应注意安全，如发现设备异常情况应及时报修或停止使用，确保人员和药品的安全。
四、药品管理1. 制剂室应建立健全的药品管理制度，包括药品的采购、接收、储存、发放和报废等环节。
2. 药品采购应严格按照医院的采购制度进行，确保药品的质量和合理价格。
3. 药品储存应按照药品的特性和要求进行分类、分区，保证药品的安全和有效性。
4. 药品发放应按照医嘱和规定的程序进行，确保患者用药的准确性和安全性。
5. 药品报废应严格按照国家和医院的规定进行，避免过期或损坏药品的使用。
五、工作记录和汇报1. 制剂室人员应进行日常的工作记录，包括药品配制的药品名称、批号、用量等重要信息。
2. 工作记录应按照规定的格式进行，记录应真实、准确，以备日后查验和审计。
3. 制剂室应按照医院的要求定期向上级部门和领导汇报工作情况，包括药品配制的数量、质量和安全等方面。
医院制剂室工作制度模版（四篇）
医院制剂室工作制度模版一、总则为规范医院制剂室人员的工作行为，提高药物制剂质量，确保患者用药安全，特制定本工作制度。
本制度适用于医院制剂室的所有工作人员。
二、工作职责1. 制剂室药剂师：(1) 负责制定制剂室的工作计划、制剂方案等；(2) 负责接受患者药物制剂需求，并根据医嘱合理选择药物制剂方法；(3) 监督制剂室工作人员的工作进展和质量；(4) 参与药品采购、验收工作，确保药剂品质；(5) 负责研究和评估新药剂的质量和稳定性；(6) 负责制剂室药剂材料的储存和管理；(7) 负责组织制剂室人员的培训和考核；(8) 负责与其他科室的沟通协调工作，确保患者的用药需求得到满足。
2. 制剂室技术人员：(1) 根据药物制剂方案，准确称量药品和辅料；(2) 根据药剂师指导，选择合适的药物制剂方法，并按照药物制剂方案进行制剂；(3) 定期检查制剂设备的运行状况，确保设备的正常使用；(4) 参与药剂品的采购、验收和储存工作；(5) 负责制剂室药品及药剂材料的日常管理和定期检查。
三、工作流程1. 接收患者需求(1) 接收患者需求时，认真核对患者信息，确保患者用药安全；(2) 了解患者药物过敏史及其他不耐受情况；(3) 根据医嘱选取合适的药品制剂方法；(4) 按制定的工作计划进行药品制剂。
2. 药品制剂(1) 准备制剂所需的药品及辅料；(2) 根据药剂师指导，选择合适的药品制剂方法，确保制剂质量；(3) 严格按照药品制剂方案制剂；(4) 制剂完成后，核对制剂的质量和计量，确保准确无误。
3. 药品储存(1) 制剂完成后，将药剂及药剂材料放置在指定的区域内；(2) 药剂及药剂材料需定期检查，过期药品及辅料及时处理；(3) 根据药物的特殊要求，采取适当的保管措施。
4. 药品采购和验收(1) 药剂师组织药品的采购工作，选择合适的供应商；(2) 验收药品时，严格按照规定的流程和标准，确保药剂品质；(3) 验收后，及时更新药品库存信息，确保库存准确无误。
医院制剂室药物管理制度
一、总则为加强医院制剂室药物管理，确保药物质量，保障患者用药安全，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、职责与权限1. 制剂室主任负责制剂室药物管理的全面工作，对药物质量负总责。
2. 药剂科负责制定和实施制剂室药物管理制度，对药物采购、储存、使用等环节进行监督。
3. 药剂科主任负责审核药物采购计划，确保采购药品符合规定要求。
4. 制剂室人员负责药物的具体操作，严格按照操作规程进行配制、储存和使用。
三、药物采购与验收1. 药物采购必须严格按照《中华人民共和国药品管理法》等法律法规进行，确保采购的药品质量合格。
2. 药物采购计划由药剂科根据临床需求、库存情况等制定，经药剂科主任审核后报请院长批准。
3. 药物采购员应向供货企业索取加盖供货企业原印章的《药品生产许可证》、《药品经营许可证》等相关证件。
4. 药物验收员负责对采购的药物进行验收，确保药物质量合格。
四、药物储存与保管1. 药物应按照药品说明书要求，在适宜的温度、湿度、光照等条件下储存。
2. 药物储存区域应清洁、干燥、通风，避免阳光直射。
3. 药物应分类存放，标签清晰，便于识别。
4. 药物储存人员应定期检查药物储存情况，发现问题及时处理。
五、药物使用与调配1. 制剂室人员应严格按照操作规程进行药物配制，确保药物质量。
2. 药物调配应准确无误，严格执行“四查十对”制度。
3. 药物使用过程中，应密切关注患者病情变化，及时调整药物剂量和用药方案。
4. 使用过的药物包装应妥善处理，避免污染环境。
六、药物报废与销毁1. 药物在储存、使用过程中，如出现质量问题，应立即停止使用，并报告药剂科。
2. 药物报废需经药剂科主任审核，并报请院长批准。
3. 报废药物应按照规定程序进行销毁，确保环境安全。
七、教育与培训1. 定期对制剂室人员进行药物管理相关法律法规、操作规程等方面的教育和培训。
2. 加强对药物管理的监督检查，确保制度落实到位。
医院制剂室工作制度范文（3篇）
医院制剂室工作制度范文1.制剂的制备应严格按照《____药品管理法》和《医疗机构制剂配置质量管理规范》的要求，进行配制操作和管理。
2.负责配制工作的药学专业技术人员必须是具有专科以上专业学历，并获得相应专业技术资格的人员；其他参加制剂辅助工作的人员应在上岗前经过严格的岗前培训，经考核合格的。
3.本着自用的原则，根据临床需要，准确及时地配制和供应各种皮试液、眼用制剂、内服制剂和外用制剂等。
普通制剂须用符合药典标准的纯化水配制，灭菌制剂应用新鲜的注射用水配制。
4.认真执行各项规章制度，严格按照操作规程配制制剂，及时填写操作记录；所有制剂必须批批检验，均应有批号，以保证制剂质量。
每批制剂均应按投料和产出的物料平衡进行检查，如有显著差异，须查明原因，确实无质量问题，可按正常程序处理。
不同制剂(规格)的配制操作不得同时在同一配制间进行，确实无法避免时必须在不同的操作台配制，并有相应的防污染和防混淆措施。
5.经常与各临床科室及其它有关科室联系，积极配合临床医疗。
6.遵守劳动纪律和岗位责任制，不得擅离岗位，不得在岗位上做与工作无关的事。
7.进入控制区和操作间时，必须更换工作衣帽，进入洁净操作间时，必须更换专用配制衣帽和工作鞋，戴口罩和消毒手套。
8.保持工作室内的卫生清洁整齐，上班时必须衣帽整齐，离岗时做到物归原处，桌面、周围环境整洁，水、电、气、门窗关严。
9.制剂出库前应认真核对制剂的品名、规格、数量及检验报告单，严禁将不合格制剂出库，保证病人用药安全。
10.制剂所用原料和辅料必须是药用或是注射用，以确保制剂的质量。
11.制剂用原料、辅料、包装材料、标签及成品的应分类分库(柜)专人保管，建立相应的账册(卡)，做到及时登账，账物相符。
每月清点一次，并做好记录。
12.每批原辅料、包装材料都应有生产企业的检验合格报告，并应妥善保管。
13.定期对工作室及环境进行卫生清整，按规定定期消毒，消毒剂应定期更换。
对机器设备进行保养、维修。
制剂室工作制度
制剂室工作制度1.制剂室在医院和药剂科的领导下，按《药品管理法》规定，取得《制剂许可证》后，根据临床和科研需要配制制剂。
2.配制制剂必须按照国家标准、地方药品标准及药品监督部门颁布的制剂规范进行配制，并报省药品监督部门批准，取得制剂文号。
未取得制剂文号或注册期满的制剂一律不得配制。
3.配制制剂必须具有能够保证制剂质量的设施和环境条件，并保持整洁4.配制制剂必须制订保证制剂质量的操作规程、质量标准及各种规章制度，并严格执行。
有处方、配制规程和标准操作规程。
上述文件必须按规定的程序进行审批修订，不得随意更改。
5.制剂室和药检室负责人应具备大专以上药学学历（或具有主管药师以上技术职称），有制剂和质量管理能力并对制剂质量负责。
从事制剂技术工作的人员应具有药士或中专以上药学学历，其他人员应具有高中以上文化程度并经培训合格持证上岗。
制剂和药检负责人变更时应30天内报所在地药品监督管理部门备案。
6.制剂室须设药检室，配备专职药检人员和与配制品种相适应的检验仪器设备，按规模设理化室、生测室、抗生素效价测定室、留样观察室等。
检验人员应由药师或大专以上药学学历的技术人员担任并要保持相对稳定，并经考核合格，取得上岗证，才能上岗。
7.配制制剂的原料、辅料，必须符合法定药品质量标准，从合法生产单位购入，有批准文号和生产批号，并在效期内使用。
无药用标准的需经过安全试验并经院药事委员会审核批准。
对购进的原料、辅料，经检验合格后，方可投入使用。
对直接接触药品的容器和包装材料，必须符合药用要求并不得重复使用。
标签、使用说明必须与药品监督管理部门批准的内容、式样、文字相一致，不得随意更改。
各种物料不得露天堆放。
没有药用标准的特殊原料应进行安全性等试验并得到省级药品监督管理部门批准后方可使用。
配制大容量注射剂所使用的注射用水，必须采用多效蒸馏水器制备，制剂用水必须符合中国药典标准的规定；普通制剂应使用纯化水配制，无菌制剂应使用注射用水配制。
医院制剂室人员管理制度
一、总则为了确保医院制剂室的工作质量和安全，规范人员管理，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院制剂室全体工作人员，包括药师、技术人员、工勤人员等。
三、人员职责1. 药师职责：（1）负责制剂室的业务、技术和质量管理，确保制剂质量符合国家规定标准；（2）负责制定各项工作管理制度和技术操作常规，审核制剂操作规程卡片，检查各项技术操作常规和各项工作管理制度的执行情况；（3）负责配制各种制剂，严格执行操作规程及核对和送验制度，确保制剂全过程中各环节的配制记录完整；（4）负责对出现的各种异常现象进行详细记录，及时上报，采取措施进行处理；（5）负责制剂用原料、辅料以及直接接触药品的容器和包装材料的质量检验，确保符合药用要求；（6）负责灭菌制剂用注射用水的质量检验，确保符合药典规定的质量标准；（7）负责配制大输液，须报所在地区卫生局批准，并按照国家标准和地方标准配制制剂；（8）负责自配制剂的新品种报经所在地区卫生局初审后，转报市卫生局审批同意。
2. 技术人员职责：（1）协助药师进行制剂配制、检验和质量控制；（2）负责制剂室设备的维护和保养；（3）负责制剂室环境的清洁和消毒；（4）负责制剂室安全操作，确保工作人员安全。
3. 工勤人员职责：（1）负责制剂室物资的采购、保管和分发；（2）负责制剂室环境的清洁和消毒；（3）负责制剂室设备的维护和保养。
四、人员培训1. 定期对工作人员进行业务培训，提高其业务水平；2. 对新入职人员实行岗前培训，使其熟悉岗位操作规程和规章制度；3. 定期组织考核，确保工作人员掌握岗位技能。
五、奖惩制度1. 对表现优秀、工作成绩显著的工作人员给予表彰和奖励；2. 对违反规章制度、工作失误造成损失的工作人员进行处罚。
六、附则1. 本制度由医院制剂室负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
医院制剂室制剂管理制度
一、总则为加强医院制剂室的管理，确保制剂质量，保障患者用药安全，根据《药品管理法》、《医疗机构制剂配制质量管理规范》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、组织架构与职责1. 制剂室主任负责制剂室全面工作，对制剂质量负总责。
2. 质量管理员负责制剂室质量管理，对制剂质量进行监督和检查。
3. 生产组长负责生产过程中的具体工作，确保生产过程符合规范要求。
4. 技术员负责制剂工艺研究、技术改进和操作指导。
5. 质检员负责制剂成品、半成品、原辅料等质量检验。
6. 其他人员按各自岗位职责，参与制剂室各项工作。
三、制度与规范1. 制剂室应严格按照《药品生产质量管理规范》和《医疗机构制剂配制质量管理规范》要求，建立健全各项管理制度。
2. 制剂室应取得《医疗机构制剂许可证》，并按《药品管理法》规定，逐品种进行注册，取得制剂注册编号。
3. 制剂室应严格执行经卫生行政部门注册批准的处方及工艺规程，并经全项检验合格后，方可使用。
4. 制剂所用的原料、溶媒、辅料，均应符合药典标准，化学药品严禁药用。
包装材料应无毒，不影响药品质量。
5. 配制前填写制剂单，配制人、复核人核对无误后签名。
称量要准确，操作要认真。
6. 半成品必须检验，合格后，方可分装、发放。
7. 制剂室不得直接收配处方，特殊情况应与本室联系，经科主任同意，方能配制。
8. 制剂使用麻醉药品、精神药品或毒药时，应分别按有关规定办理。
9. 室内必须保持清洁、整齐。
制剂人员时必须衣帽整齐，戴口罩。
10. 制剂人员应注意个人卫生，并每年1~2次体格检查，如患有传染性疾病或可能污染制剂的疾病时，不得从事直接的制剂，直至调离岗位。
四、质量管理1. 建立卫生和健康检查制度：上岗体检每年体检。
2. 建立质量跟踪和报告制度。
3. 建立原料领发、消耗制度：有据可查。
4. 建立统一分装制度：标明批准文号、生产批号和有效期。
5. 建立留样观察制度：有原始记录，记录保存2年备查。
医院制剂室工作制度
医院制剂室工作制度1. 前言制剂室是医院中重要的环节，其工作关系到病人用药的安全性和疗效。
为了保障制剂室的工作效率和药品质量，制定本制度。
2. 制剂室组织架构制剂室设副主任1名，技师4名，助理2名，其中副主任和技师必须持有执业资格证书。
3. 制剂室工作时间制剂室的服务时间为每天8:00-17:00，节假日照常工作，中午休息1个小时。
在特殊情况下需要延长工作时间的，制剂室负责人需审批并报知医务部门主管。
4. 制剂室工作职责制剂室主要负责以下工作：4.1 药品制剂制剂室按医师开具的处方制剂药品，保证其质量与数量的准确性。
4.2 预制药品的收发制剂室定期检查预制药品的库存情况，并及时向药剂科报告发现的任何问题，确保药品的质量和数量。
如果出现药品数量偏少或丢失的情况，制剂室应及时报告药剂科。
4.3 实验室药物的准备如果需要向病人提供实验室药物，则制剂室应确保所有实验室药品按照相关程序制备和标注。
4.4 登记台账制剂室负责人应严格管理台账，记录使用药品的质量和数量的相关信息。
4.5 处理临床用药的剩余物品制剂室应及时处理临床使用剩余物品，防止药品的浪费和盗窃。
5. 制剂室工作要求5.1 岗前培训所有制剂室新员工在入职前，应参加相关的药物学和医药制剂方面的培训和考试，并且在取得其执业资格证书后才能上岗。
5.2 工作场所卫生制剂室应保持干净整洁的工作环境，每天开始和结束时应进行深度清洁和消毒。
5.3 工作程序标准化制剂室的所有制剂和药品配制应按照标准程序操作，确保药品的质量和数量。
并且应注意不同药品之间的交叉污染。
5.4 药品质量控制根据规定药剂学和制剂方面的原则，制剂室应做好对药品的质量控制，严格按照相关法规进行药品样品的抽检，确保药品的质量和安全性。
6. 制剂室工作安全保障制剂室应遵守医院消防安全和卫生安全相关规定，确保员工和药品的安全。
7. 制剂室工作评估制剂室工作需要经常进行为期6个月的评估。
医务部主管根据评估结果，制定相应的调整措施。
医院药剂科制剂室工作制度
医院药剂科制剂室工作制度1. 背景医院药剂科制剂室是药剂科的重要组成部分，负责制备各种药品，满足临床需求。
为了规范和优化制剂室的工作流程，制定本工作制度。
2. 制剂室人员编制与职责2.1 制剂室人员编制：制剂室由药剂科主任、副主任、药剂师和助理药剂师组成。
2.2 职责分工：•药剂科主任：负责制剂室的总体管理和组织协调；•药剂科副主任：协助主任进行日常管理，并负责制剂室的人员培训；•药剂师：负责制剂室中的制剂工作，包括药品的调配、制剂质量控制等；•助理药剂师：协助药剂师进行制剂工作。
3. 工作时间和值班制度3.1 工作时间：制剂室工作时间按照医院规定的工作时间执行。
每天上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。
3.2 值班制度：制剂室需要保持24小时开放。
根据制剂室的工作量和人员编制，制定值班表，确保制剂室始终有人值班。
4. 制剂室工作流程4.1 药品需求确认：制剂室根据临床科室的药品需求单，确认所需制剂药品种类和数量。
4.2 药品材料准备：根据药品需求，药剂师和助理药剂师准备所需的药品材料，并进行检查核对。
4.3 药品调配：按照药剂师的指导，助理药剂师进行药品的调配，确保调配准确。
4.4 药品制剂操作：药剂师根据药品制剂的要求，进行药品的制剂操作，确保制剂质量。
4.5 药品质量控制：制剂室设立质量控制岗位，负责对制剂药品的质量进行检验，确保符合规定标准。
4.6 药品包装和标签贴附：制剂完成后，药剂师和助理药剂师进行药品的包装，同时贴附正确的标签。
4.7 药品配送：制剂室将制剂好的药品装箱，按照临床科室的需求进行配送。
5. 药品溶解和稀释操作规范5.1 溶解操作规范：在制剂过程中，若需进行药物溶解，药剂师应按照药品说明书或标准操作规程，选择合适的溶解剂和溶解条件进行操作。
5.2 稀释操作规范：在药物制剂过程中，若需进行药物稀释，药剂师应按照相应的稀释比例和操作要求进行操作，确保药物浓度和稳定性。
医院制剂室工作制度范文
医院制剂室工作制度范文一、总则为加强医院制剂室的管理，规范工作流程，提高药物配制的质量和安全性，特制定本工作制度。
二、工作目标1.确保医院制剂室工作符合药学规范和法律法规的要求；2.保障药物的配制质量和安全性；3.提高医院制剂室人员的工作效率和素质。
三、工作时间1.医院制剂室工作时间为正常工作时间，每天早上8:00至下午5:00，中间休息1小时；2.在紧急情况下，可以适当延长工作时间，由主管药师决定是否延时。
四、工作岗位和职责1.主管药师：负责制定并监督执行制剂室的工作计划和流程，保证药物配制的质量和安全。
负责对制剂室人员的培训和考核。
2.制剂室药师：负责指导和监督制剂室的工作，并协助主管药师完成相关工作。
负责制定和完善工作标准和流程。
3.制剂室技术员：负责配制药物和药剂的调配工作，确保药物按照规定的剂量和方法配制。
4.制剂室辅助人员：负责洗涤工具、器械和清洁工作，协助技术员完成配制工作。
五、工作流程1.药物仓库接收药物时，由制剂室技术员对药物进行验收，并进行货位登记；2.主管药师根据医生开具的药物处方，制定配制计划，并安排技术员进行配制；3.技术员按照配制计划，取出所需药物和药剂，并按照规定的比例和方法进行配制；4.配制完成后，由技术员进行药物质量检测，并填写检测报告；5.检测合格的药物，由药师进行审核并进行最终包装；6.包装完成的药物，由辅助人员进行清洁消毒，并整理归位；7.完成一批药物的配制后，制剂室药师进行工作记录和统计，并进行反馈和评估。
六、质量控制和安全管理1.制剂室必须按照药学规范和标准操作程序进行工作，严格控制药物配制的质量；2.药物仓库必须保持干燥、通风和温度适宜，避免阳光直射；3.药物仓库设有专门的保洁人员，每天定期清理和消毒，确保药物的卫生质量；4.制剂室人员必须穿戴专业的工作服和手套，并戴口罩，做到洁净工作；5.制剂室要定期对设备进行检查和维护，确保设备的正常运转；6.在发现药物质量问题或工作不合规范的情况下，必须及时上报，进行处理和追溯。
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医院制剂室制度【最新精选】标签管理制度1、标签及说明书的内容、式样、规格一经制定，制剂室各部门就将其作为验收核对标准。
2、标签入库时，应专人按标准样本检查外观、尺寸、式样、颜色、文字内容，有否污染、破损;凡不符合要求，点数封存，由监督人审查签字，以防外流。
3、药检室应对每批标签检查，检查其是否注明生产单位、批准文号、品名、规格、生产批号、剂量、生产日期等内容。
还应检查印刷质量，符合要求后，签发检验合格证。
4、标签必须按品种、规格分类，专柜存放，并上锁由专人管理。
5、各种药品标签应按计划由制剂室专职人员领取，仓库保管员填写的用料单，限额发放，并填写标签发放记录，领、发放料人员应在用料记录单上签字。
6、专职领取人员实样核对品名、规格、批号、数量，并检查印刷质量，做好验收记录，标签应按品种、规格分类，存放在专柜内上锁保管，做好出入数量记录。
7、产品粘贴签工序由专人领取标签，制剂室根据生产计划及中间品检验合格单限额发放，并填写领取记录。
8、产品粘贴签工序应填报实用数量，如果实用数量与领用数量发生差额时，应表明差额原因，并做好记录。
9、标签不得改做它用或涂改后再用。
10、贴标签工序剩余的以印批号的标签，不得退回仓库，应指定专人负责销毁，并做好销毁记录。
11、印刷药品标签的模板在未终止使用前，应采取严格防止标签外流措施，如模版要淘汰，应由制剂室收回并监督销毁。
批生产记录的管理制度1、批生产记录包括:配制—灌装—质检—包装等岗位原始记录(含半成品、成品检验报告单)，批物料平衡单及相关记录。
2、复制2.1 批生产系统的记录由制剂室负责人复制，批质量控制记录由质量保证组主管人员复制。
2.2.1 要求复制、复印或微机打印。
2.2.2 复制文字要清楚、易识读，与基准批记录核对无误，并由复制人员签名，盖章生效。
2.2.3 批记录是企业的重要机密文件，复印份数要严格控制，严格按批进行编码。
2.2.4 基准批记录及复制件要专人专柜妥善保管，防止遗失或被“非法”复制。
2.2.5 每次复制后要填写复制记录，注明复制文件的名称、份数、复制人、复核人、复制日期。
2.3 发放2.3.1 批生产记录由主管人员按生产作业计划中的产品生产批次进行颁发，颁发时要求填写收发记录，注明记录名称、编号、页数、颁发日期、收件人和发放人的收发人的签字。
在每日下达生产指令的同时下达批生产记录(批包装记录)。
3、填写3.1 要按时填写数值。
3.2 如忘记填写，不得估计或臆造填写。
3.3 不得撕毁或任意涂改，如填写发生错误，应在上面画“—”在旁边重写，签名。
并注明日期，划掉部分仍可清晰辩认。
3.4 按表格内填写齐全，不得留有空格。
如无内容时要用“—”表示，内容与上项相同时应重复填写，不得用“:”或“同上”表示。
3.5 品名不得简写。
3.6 操作失误，数据偏移不得掩盖，应如实填写。
3.7 填写日期一律横写。
4、使用批生产记录一经完成，任何人无权任意修改。
易燃、易爆物品管理制度1、易燃、易爆物品应设专库、储存，专人专帐管理。
2、在库的易燃、易爆物品必须帐、物、卡三符合，储存时必须标志鲜明。
3、保管员必须熟知消防知识，知道所管理的物品的属性，挥发程度，并按要求及时通风，以防挥发物积存。
4、严禁库内吸烟，以及携带火种入库。
5、使用后的空容器，要轻拿轻放，严禁相互碰撞。
6、外来人员以及提货人员未经允许，不得入库。
生产事故报告制度1、发生生产事故必须及时上报主要负责人及院领导，不得瞒报，发生事故不报告追究当事人及主要负责人责任。
2、所使用的设备发生故障立即停车，向主管或维修人员报告，待修复后再进行操作。
3、如药品发生变质、混入异物、比重不准等立即向质检员报告，并保留实物，等研究后处理，将所发生的情况和处理结果填入生产记录卡上。
4、发生生产事故必须及时组织相关人员进行事故原因分析，并准确的进行记录，同时要有处理意见，及时上报院领导等候研究处理。
5、严重事故上报院领导的同时，必须及时上报上级主管部门。
中药粉碎岗位工作制度1、本岗操作人员必须衣帽整洁，保持个人及生产环境的卫生。
2、粉碎前药材需按操作规程进行捡选、清洗、干燥。
3、操作者开始工作前，必须认真检查设备运转是否正常，进料口是否通畅，出料口是否结扎严紧。
4、根据粉碎物料所需粒度选好筛网的型号，加料前应将插板调至最低，然后提高到适度，加料时要均匀，严防加料过多，导致粉碎齿盘阻力损毁电机。
5、含油量大的药材，选用孔径较大的筛网，如堵塞要及时清除，或先进行粗碎，然后再加网粉碎。
6、粉碎操作间不得存放与生产无关的其他辅料及杂物。
7、工作完成后必须及时擦洗设备，保持清洁，并登记设备运转记录。
8、同一品种药材粉碎完成后必须及时认真清场，并做好清场记录。
中药提取间工作制度1、本岗位人员必须衣帽整洁，保持生产环境的卫生。
2、提取用易燃材料不得敞口存放。
3、定期检查提取设备安全阀是否正常，有异常情况及时与有关人员联系，及时处理，并做好运转使用记录。
4、提取操作时不得超压操作，不得脱离岗位。
5、对提取完的浸膏必须及时干燥、粉碎，并做好标记和记录。
6、生产完毕后要按规定对器具设备进行清洗，搞好岗位卫生，认真做好清场记录。
7、提取工作完成后必须及时填写提取生产记录，记录字迹清晰，记录数字一经填写不得随意涂改，如需修改必须画“一”，并在修改处签字，内服药制剂生产工作制度1、本岗位工作人员必须衣帽整洁，保持个人及操作环境卫生。
2、按处方严格操作称取药物，按处方要求配料并送检，经鉴定合格后方可进行灌装生产。
3、按操作规程要求进行设备预热及调试。
4、灌装前检查设备运行情况，检查灌装量是否准确。
5、准备包装材料并摆放到位。
6、按操作要求进行分装。
7、分装完必须及时，按规定将半成品存入暂存间，并做好登记工作。
8、及时清场并关闭水、电、汽开关，并认真做好清场工作。
外用制剂生产工作制度1、操作人员必须衣帽整洁，保持个人及操作环境卫生。
2、严格按操作规程要求称取药物并做到核对药物名称、称取量、砝码重量、监配人。
3、生产操作时只允许同时配制一种制剂。
4、经含量测定合格后方可移交分装岗分装。
5、配制完必须及时清洗所用器皿并摆放原位。
6、本岗工作人员必须熟练水、电、汽的具体操作使用方法。
7、操作完必须及时关闭水、电、汽阀门开关，并认真做好清场工作。
胶囊分装岗位操作制度1、本岗操作人员必须衣帽整洁，保持个人及生产环境的卫生。
2、本操作岗分装时只允许同时间分装一种药物。
3、空心胶囊开箱取用后必须及时密封。
4、操作前检查设备运转是否正常，水箱水位是否达到标准，及时更换水箱用水。
5、分装合格半成品，做好标记，及时移交库房封存。
6、操作岗不得存放与生产无关的原辅料及杂物。
7、工作完必须及时擦洗设备，保持清洁，并登记设备运转记录及生产记录。
8、同一品种分装完必须及时认真清场，并做好清场记录。
铝铂包装岗工作制度1、本岗工作人员必须衣帽整洁，保持生产环境卫生。
2、运转前检查设备运转情况，及时调整设备，保证药品成品合格率。
3、检查核对分装药物与设备模板是否一致，并及时调整。
4、检测批号是否准确无误，打码字迹清晰。
4、分装完必须及时登记分装数量，做好标记，移交库房。
5、同一种药物分装完必须及时清场，并及时填写清场记录。
6、工作完成后及时填写生产记录、设备运行记录，要求字迹工整，不得随意涂改。
7、如因操作员操作失误造成经济损失，经调查核实后按医院规章制度进行处罚。
内服制剂包装岗工作制度1、本岗位工作人员必须衣帽整洁，保持个人卫生及岗位的环境卫生。
2、认真查对包装盒、签与所生产的制剂半成品名称是否相符，查对批号机的批号是否是本批药品批号。
3、贴签之前检查产品的装量是否符合要求，对破损、封闭不严产品不予贴签，并放入废品箱中存放待处理。
4、对合格药品及时装盒并贴封签。
5、工作完必须及时登记生产数量、印签人、分装人、装盒人。
6、及时作好入库数量登记并认真做好清场工作。
7、如因操作员操作失误造成经济损失，经调查核实后按医院规章制度进行处罚。
外用制剂包装岗工作制度1、本岗位工作人员必须衣帽整洁，保持个人卫生及岗位的卫生环境。
2、认真查对包装盒、药品标签与所生产的制剂名称是否相符，查对产品批号是否是本批药物批号。
3、封口前必须逐瓶检查灌装量是否准确并及时调整，装量不合格不得封口贴签、装盒。
4、包装时要做到封签、封口、装盒分工明确。
5、及时登记配制数量、分装数量，同时记录印签、封口、装盒责任人。
6、对生产成品及时登记入库及时清场，并做好记录。
7、如因操作人员失误造成包装材料损失，经核实后按医院工作制度进行处罚。
以下是附加文档，不需要的朋友下载后删除，谢谢班主任工作总结专题8篇第一篇:班主任工作总结小学班主任特别是一年级的班主任，是一个复合性角色。
当孩子们需要关心爱护时，班主任应该是一位慈母，给予他们细心的体贴和温暖;当孩子们有了缺点，班主任又该是一位严师，严肃地指出他的不足，并帮助他改正。
于是，我认为班主任工作是一项既艰巨而又辛苦的工作。
说其艰巨，是指学生的成长，发展以至能否成为合格人才，班主任起着关键性的作用，说其辛苦，是指每天除了对学生的学习负责以外，还要关心他们的身体、纪律、卫生、安全以及心理健康等情况。
尽管这样，下面我就谈几点做法和体会。
一、常规习惯，常抓不懈学生良好的行为习惯的养成不是一节课、一两天说说就行的，它必须贯穿在整个管理过程中。
于是我制定出详细的班规，要求学生对照执行，使学生做到有规可循，有章可依。
由于低年级学生自觉性和自控力都比较差，避免不了会出现这样或那样的错误，因此这就需要班主任做耐心细致的思想工作、不能操之过急。
于是，我经常利用班会对学生中出现的问题进行晓之以理、动之以情、导之以行的及时教育，给他们讲明道理及危害性，从而使学生做到自觉遵守纪律。
二、细处关爱，亲近学生爱，是教师职业道德的核心，一个班主任要做好本职工作，首先要做到爱学生。
“感人心者，莫先乎情。
”工作中，我努力做到于细微处见真情，真诚的关心孩子，热心的帮助孩子。
我深信，爱是一种传递，当教师真诚的付出爱时，收获的必定是孩子更多的爱～感受孩子们的心灵之语，便是我最快乐的一件事～”三、具体要求，指导到位心理学研究表明，儿童对事物的认知是整体性的，能熟知轮廓，但不注重细节。
我认为，首先要蹲下来，以孩子的视角观察事物，用孩子能听懂的话和他们交流。
其次，要注重细节教育，把该做的事指导到位，因为他们很想按照老师的要求去做，很想把事情做好。
四、示范带头，直观引导大教育家乌申斯基曾有过这样一段话:“教师个人的范例，对于学生的心灵是任何东西都不能代替的最有用的阳光。
”低年级的学生对自己的班主任是一个怎样的老师，他们会留心观察班主任的每一个动作、每一个眼神、每一种表情，会细心倾听班主任的每一句话，他们对班主任有着一种特殊的信任和依赖情感。