卫生事业管理学课件:卫生规划
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第11讲 卫生规划
(三)进度评价(七)影响评价
(四)效率评价
30分钟
第三节区域卫生规划
一、概念
二、目标和原则
三、研制程式
作业或
思考题
课后小结
2、熟悉区域卫生规划的目标和原则。
3、了解卫生服务规划的模型和评价。工作的相关概念、原则;卫生服务规划工作过程中各个步骤及其基本内容;区域卫生规划的内涵、特点及研制程式。
难点:卫生服务规划的步骤及其基本内容。
教学方法
多媒体课件结合讲授
时间分配
主要教学内容
教学方法
30分钟
蚌埠医学院教案
课程名称
卫生事业管理学
授课时数
3学时
学年学期
2011-2012学年第一学期
授课时间
2011年11月23日
授课对象
2010级信管
授课地点
316教室
章节内容
第七章卫生服务规划工作
教学目的
与要求
1、掌握卫生服务规划工作的相关概念、原则;卫生服务规划工作过程中各个步骤及其基本内容;区域卫生规划的内涵、特点及研制程式。
第一节概述
一、规划工作
二、规划
三、卫生服务规划工作
四、卫生服务规划工作的原则
60分钟
第二节卫生服务规划的过程
一、规划的模型
二、规划的步骤
(一)背景分析(四)制定战略
(二)拟定目标(五)实施战略
(三)修正目标(六)监测评估
三、卫生服务规划评价
(一)适合程度评价(五)效果评价
(二)足够程度评价(六)效益评价
(四)效率评价
30分钟
第三节区域卫生规划
一、概念
二、目标和原则
三、研制程式
作业或
思考题
课后小结
2、熟悉区域卫生规划的目标和原则。
3、了解卫生服务规划的模型和评价。工作的相关概念、原则;卫生服务规划工作过程中各个步骤及其基本内容;区域卫生规划的内涵、特点及研制程式。
难点:卫生服务规划的步骤及其基本内容。
教学方法
多媒体课件结合讲授
时间分配
主要教学内容
教学方法
30分钟
蚌埠医学院教案
课程名称
卫生事业管理学
授课时数
3学时
学年学期
2011-2012学年第一学期
授课时间
2011年11月23日
授课对象
2010级信管
授课地点
316教室
章节内容
第七章卫生服务规划工作
教学目的
与要求
1、掌握卫生服务规划工作的相关概念、原则;卫生服务规划工作过程中各个步骤及其基本内容;区域卫生规划的内涵、特点及研制程式。
第一节概述
一、规划工作
二、规划
三、卫生服务规划工作
四、卫生服务规划工作的原则
60分钟
第二节卫生服务规划的过程
一、规划的模型
二、规划的步骤
(一)背景分析(四)制定战略
(二)拟定目标(五)实施战略
(三)修正目标(六)监测评估
三、卫生服务规划评价
(一)适合程度评价(五)效果评价
(二)足够程度评价(六)效益评价
《卫生事业管理学》课件
《卫生事业管理学》PPT 课件
卫生事业管理是一个重要的学科,本课程将深入介绍卫生事业管理的概念、 特点、组织结构、管理技能和方法,以及管理现状和发展趋势。通过案例分 析和实践操作,帮助学生全面了解卫生事业管理的挑战和机遇。
课程简介
本节主要介绍《卫生事业管理学》课程的内容和目标,包括学习该课程的重 要性和对个人和组织的价值。
战略规划
介绍卫生事业管理者需要进行 的战略规划,以适应不断变化 的医疗环境。
卫生事业管理的管理现状和发 展趋势
本节将分析当前卫生事业管理领域的管理现状,包括挑战和机遇,并预测未 来的发展趋势,以帮助学生了解行业动态和前景。
卫生事业管理的挑战和机遇
1 人力资源管理
介绍卫生事业管理领域 面临的人力资源管理挑 战和应对策略。
2 技术创新
介绍卫生事业管理领域 的技术创新和其带来的 机遇。
3 资金筹措
介绍卫生事业管理领域 的资金筹措难题和解决 方法。
案例分析和实践操作
1
实践操作
2
学生将参与实践操作,亲身体验卫生
事业管理的挑战和机遇。
3
案例分析
通过实际案例分析,让学生了解卫生 事业管理的运作和管理实践。
总结和反思
最后,学生将总结和反思所学知识, 并思考如何应用到实际工作中。
卫生部门管理
介绍卫生部门的组织结构 和管理模式,包括政府职 能、协调和监督作用。
医生和护士管理
介绍医生和护士的管理模 式,包括职业规范、绩效 评估和培训发展。
卫生事业管理的管理技能和方法
领导力
数据分析
介绍卫生事业管理者需要具备 的领导力技能和方法,包括激 励团队、决策能力和沟通技巧。
介绍卫生事业管理者需要掌握 的数据分析方法,以支持决策 和优化资源配置。
卫生事业管理是一个重要的学科,本课程将深入介绍卫生事业管理的概念、 特点、组织结构、管理技能和方法,以及管理现状和发展趋势。通过案例分 析和实践操作,帮助学生全面了解卫生事业管理的挑战和机遇。
课程简介
本节主要介绍《卫生事业管理学》课程的内容和目标,包括学习该课程的重 要性和对个人和组织的价值。
战略规划
介绍卫生事业管理者需要进行 的战略规划,以适应不断变化 的医疗环境。
卫生事业管理的管理现状和发 展趋势
本节将分析当前卫生事业管理领域的管理现状,包括挑战和机遇,并预测未 来的发展趋势,以帮助学生了解行业动态和前景。
卫生事业管理的挑战和机遇
1 人力资源管理
介绍卫生事业管理领域 面临的人力资源管理挑 战和应对策略。
2 技术创新
介绍卫生事业管理领域 的技术创新和其带来的 机遇。
3 资金筹措
介绍卫生事业管理领域 的资金筹措难题和解决 方法。
案例分析和实践操作
1
实践操作
2
学生将参与实践操作,亲身体验卫生
事业管理的挑战和机遇。
3
案例分析
通过实际案例分析,让学生了解卫生 事业管理的运作和管理实践。
总结和反思
最后,学生将总结和反思所学知识, 并思考如何应用到实际工作中。
卫生部门管理
介绍卫生部门的组织结构 和管理模式,包括政府职 能、协调和监督作用。
医生和护士管理
介绍医生和护士的管理模 式,包括职业规范、绩效 评估和培训发展。
卫生事业管理的管理技能和方法
领导力
数据分析
介绍卫生事业管理者需要具备 的领导力技能和方法,包括激 励团队、决策能力和沟通技巧。
介绍卫生事业管理者需要掌握 的数据分析方法,以支持决策 和优化资源配置。
卫生事业管理3PPT课件
一、协调发展的理念 要根据当地宏观经济环境和社会发展
的水平和速度,满足人民的需要,安排好 积累和消费的比例;坚持计划与市场有机 的结合,合理安排卫生事业内部的比例关 系,促进卫生资源的有效利用、分配、技 术和管理效率的最佳组合
卫生规划应坚持的理念
二、可持续发展的理念 内部和环境的持续能力。
三、系统的理念 四、目标和过程的理念
第三节 区域卫生规划
一、特征和意义 (一)特征 1、从区域和人群出发 2、以优化配置区域卫生资源为核心 3、采取产出决定投入的计划模式 4、着眼于提高卫生系统的综合服务能力 5、从编制、实施到评价有其一套科学的管理
程序
第三节 区域卫生规划
(二)意义 1、是卫生事业适应社会主义市场经济体制的需要 2、是深化卫生改革的需要 3、是政府主观部门转变职能,实现对卫生事业宏
制的工作程序。 4. 了解开展区域卫生规划工作的意义和各种观
点。
卫生服务规划工作
卫生服务规划与一般规划的不同之处 • 卫生服务领域存在着许多复杂因素
卫生服务规划工作人员的挑战性 卫生服务提供者的情感因素
• 卫生服务提供格局的复杂性 你中有我、我中有你、纵横交错、相互
纠缠
卫生规划应坚持的理念 (原则)
第二节 卫生规划的过程
一、形势分析 (一)内容 1、社会经济基本状况 2、社会资源情况 3、卫生服务状况 4、人群健康状况
第二节 卫生规划的过程
(二)基本思路
要从卫生服务供需双方入手,具体要作问题 分析、需求分析、资源分析
1、问题分析 确定主要卫生问题与优先领域 2、需求分析 目的在于描述问题在社区的人群、空间、时
第二节 卫生规划的过程
(三)策略方案的评价和选择 • 目的 • 评价方法 • 方案的选择 四、确定实施具体措施 五、监督和评价 六、编制活动预算 七、确定活动日程表
的水平和速度,满足人民的需要,安排好 积累和消费的比例;坚持计划与市场有机 的结合,合理安排卫生事业内部的比例关 系,促进卫生资源的有效利用、分配、技 术和管理效率的最佳组合
卫生规划应坚持的理念
二、可持续发展的理念 内部和环境的持续能力。
三、系统的理念 四、目标和过程的理念
第三节 区域卫生规划
一、特征和意义 (一)特征 1、从区域和人群出发 2、以优化配置区域卫生资源为核心 3、采取产出决定投入的计划模式 4、着眼于提高卫生系统的综合服务能力 5、从编制、实施到评价有其一套科学的管理
程序
第三节 区域卫生规划
(二)意义 1、是卫生事业适应社会主义市场经济体制的需要 2、是深化卫生改革的需要 3、是政府主观部门转变职能,实现对卫生事业宏
制的工作程序。 4. 了解开展区域卫生规划工作的意义和各种观
点。
卫生服务规划工作
卫生服务规划与一般规划的不同之处 • 卫生服务领域存在着许多复杂因素
卫生服务规划工作人员的挑战性 卫生服务提供者的情感因素
• 卫生服务提供格局的复杂性 你中有我、我中有你、纵横交错、相互
纠缠
卫生规划应坚持的理念 (原则)
第二节 卫生规划的过程
一、形势分析 (一)内容 1、社会经济基本状况 2、社会资源情况 3、卫生服务状况 4、人群健康状况
第二节 卫生规划的过程
(二)基本思路
要从卫生服务供需双方入手,具体要作问题 分析、需求分析、资源分析
1、问题分析 确定主要卫生问题与优先领域 2、需求分析 目的在于描述问题在社区的人群、空间、时
第二节 卫生规划的过程
(三)策略方案的评价和选择 • 目的 • 评价方法 • 方案的选择 四、确定实施具体措施 五、监督和评价 六、编制活动预算 七、确定活动日程表
第06章 卫生服务需求与规划 卫生事业管理学PPT课件
区域卫生资源配置基本方法
一、卫生机构配置
一、卫生机构配置
1.基层医疗卫生机构 2.县及县以上医疗机构 3.疾病控制机构 4.妇幼卫生保健机构
区域卫生资源配置基本方法
二、医院床位配置
医院病床需求量
人口数 年实际住院率 平均住院天数 平均每张医院病床年开放日数
医院病床需要量
人口数 年需要住院率 平均住院天数 平均每张医院病床年开放日数
卫生服务需求特点
一、盲目性 二、被动性 三、不确定性 四、效益外在性 五、多元性
卫生服务的影响因素
一、一般经济学因素 二、居民健康状况 三、社会、人口和文化因素 四、 医疗保健制度 五、卫生服务供给者
卫生规划概念
一、卫生规划分广义和狭义
广义的卫生规划是指制订卫生计划、执行卫生规划和检 查卫生规划执行情况三个阶段的工作过程 。
卫生规划的特点
一、前瞻性 二、针对性 三、 复杂性
卫生规划的原则
一、因地制宜原则 二、科学性原则 三、滚动型原则 四、公平性和效率性原则 五、可持续性原则
卫生规划的依据
一、当地社会发展水平和发展规划 二、人群健康状况、卫生服务水平
和卫生资源状况
居民健康目标 外因作用 内因作用
卫生资源配置目标
卫生服务需求概念
一、需求与卫生服务需求
需求(demand)是指人们在一定时期内的一定价格 条件下所愿意购买的商品或者服务的数量成为需求。
卫生服务需求(health service demands)是指人 们对卫生服务实际发生的有支付能力的卫生保健接触; 在一定时期内、一定价格水平上人们愿意而且有能力购 买的卫生服务的总量。
四、修正目标
1.环境分析 2.资源分析 3.SWOT分析法
卫生规划工作 PPT课件
第七章 卫生服务规划工作
第一节 卫生服务规划概述 第二节 卫生服务规划的原则与程序 第三节 卫生服务规划评价 第四节 区域卫生服务规划
1
第一节 卫生服务规划概述
你做过计划吗? 是什么计划? 如何做?
你有人生规划吗? 是如何规划的?
2
一、卫生服务规划含义
规划:一种规范化或法律化的文件,达到 某个特定目的、目标的蓝图。
1卫生服务规划的指导思想及基本原则2社会经济发展概况3卫生事业发展现状4主要卫生问题及在规划期内需要优先解决的卫生问题5规划期内卫生发展目标与指标包括各单项领域的发展目标与指标6采取的对策与措施7规划资源预算31卫生服务规划方案编制成功后由政府组织各方面人士专家对规划方案进行科学性可行性论证并根据论证意见对规划方案进行修订
20
4.确定卫生服务规划发展目 标
卫生服务规划目标的确立不能以 机构、人员、设备的发展量为目 标,应针对主要健康问题和主要 卫生资源问题,并以优先解决的 主要问题为导向。
21
1)卫生服务规划目标确定原则
⑴ 明确性 ⑵ 适宜性 ⑶ 可行性
⑷ 期限性 ⑸ 可测性
22
2)卫生服务规划目标内容 ⑴ 总目标:总目标通常表达了长期的导向与发展
不仅解决当前的卫生问题,而且解决卫 生战略发展问题;
不仅规定卫生事业的未来发展目标,而 且规定实现目标的途径和手段。
7
第二节 卫生服务规划的原则与 程序
一、卫生服务规划原则 二、卫生服务规划程序
8
一、卫生服务规划原则
(一)协调发展的理念 1 、正确处理卫生事业发展与经济发展的关 系
2、正确处理卫生事业发展与人民群众卫 生保健服务需要的关系
24
3)卫生服务规划目标确立的具体要求
第一节 卫生服务规划概述 第二节 卫生服务规划的原则与程序 第三节 卫生服务规划评价 第四节 区域卫生服务规划
1
第一节 卫生服务规划概述
你做过计划吗? 是什么计划? 如何做?
你有人生规划吗? 是如何规划的?
2
一、卫生服务规划含义
规划:一种规范化或法律化的文件,达到 某个特定目的、目标的蓝图。
1卫生服务规划的指导思想及基本原则2社会经济发展概况3卫生事业发展现状4主要卫生问题及在规划期内需要优先解决的卫生问题5规划期内卫生发展目标与指标包括各单项领域的发展目标与指标6采取的对策与措施7规划资源预算31卫生服务规划方案编制成功后由政府组织各方面人士专家对规划方案进行科学性可行性论证并根据论证意见对规划方案进行修订
20
4.确定卫生服务规划发展目 标
卫生服务规划目标的确立不能以 机构、人员、设备的发展量为目 标,应针对主要健康问题和主要 卫生资源问题,并以优先解决的 主要问题为导向。
21
1)卫生服务规划目标确定原则
⑴ 明确性 ⑵ 适宜性 ⑶ 可行性
⑷ 期限性 ⑸ 可测性
22
2)卫生服务规划目标内容 ⑴ 总目标:总目标通常表达了长期的导向与发展
不仅解决当前的卫生问题,而且解决卫 生战略发展问题;
不仅规定卫生事业的未来发展目标,而 且规定实现目标的途径和手段。
7
第二节 卫生服务规划的原则与 程序
一、卫生服务规划原则 二、卫生服务规划程序
8
一、卫生服务规划原则
(一)协调发展的理念 1 、正确处理卫生事业发展与经济发展的关 系
2、正确处理卫生事业发展与人民群众卫 生保健服务需要的关系
24
3)卫生服务规划目标确立的具体要求
卫生资源规划 ppt课件
2.确定卫生资源规划目标
(五)制定卫生资源开发策略 及具体实施措施
1.解决认识问题 2.做好规划编制工作方案 3.提交规划编制工作方案 4.方案批准后要成立正式的领导小组与工作小
组,并明确职责分工、对成员进行必要的培 训、落实活动经费等。
(二)形势分析
1.形势分析主要内容
社会经济发展现况与趋势 环境状况 人群健康状况 卫生资源配置现况及卫生服务状况
(二)形势分析
第二节 卫生资源规划程序
主要内容:
一、编制卫生资源规划基本思路 二、编制卫生资源规划基本原则 三、卫生资源规划编制步骤
一、编制卫生资源规划基本思路
二、编制卫生资源规划基本原则
1.整体性原则 2.因地制宜原则 3.前瞻性原则 4.
(一)准备工作
卫生资源需要分析基本原则
(5)一次性卫生资源需要分析(新建房屋、购置设备等) 应进行可行性论证
(6)卫生资源需要分析时,应充分考虑资源筹集渠道和可 能性
(7)财务人员、规划制定及实施的主要人员均应参加卫生 资源需要分析
(8)卫生资源需要分析要保持一定弹性,近细远粗
(四)分析资源需要,确定卫生 资源规划目标
(一)卫生资源配置方式
1.计划配置方式
是以政府的指令性计划和行政手段为主的配 置卫生资源的方式。主要体现为统一分配卫 生资源,统一安排卫生机构、发展速度和规 模等。 2.市场配置方式
是通过竞争、价格、供求等市场机制来实现 卫生资源在不同领域及层次的分配。
(一)卫生资源配置方式
3.计划和市场调节相结合方式
三、卫生资源规划功能及任务
(一)卫生资源规划功能
制定卫生资源规划是政府在市场经济条件下对 卫生资源配置实现宏观调控的依据和手段,是 提高卫生资源配置效率,满足人群卫生保健服 务需要的重要手段。
(五)制定卫生资源开发策略 及具体实施措施
1.解决认识问题 2.做好规划编制工作方案 3.提交规划编制工作方案 4.方案批准后要成立正式的领导小组与工作小
组,并明确职责分工、对成员进行必要的培 训、落实活动经费等。
(二)形势分析
1.形势分析主要内容
社会经济发展现况与趋势 环境状况 人群健康状况 卫生资源配置现况及卫生服务状况
(二)形势分析
第二节 卫生资源规划程序
主要内容:
一、编制卫生资源规划基本思路 二、编制卫生资源规划基本原则 三、卫生资源规划编制步骤
一、编制卫生资源规划基本思路
二、编制卫生资源规划基本原则
1.整体性原则 2.因地制宜原则 3.前瞻性原则 4.
(一)准备工作
卫生资源需要分析基本原则
(5)一次性卫生资源需要分析(新建房屋、购置设备等) 应进行可行性论证
(6)卫生资源需要分析时,应充分考虑资源筹集渠道和可 能性
(7)财务人员、规划制定及实施的主要人员均应参加卫生 资源需要分析
(8)卫生资源需要分析要保持一定弹性,近细远粗
(四)分析资源需要,确定卫生 资源规划目标
(一)卫生资源配置方式
1.计划配置方式
是以政府的指令性计划和行政手段为主的配 置卫生资源的方式。主要体现为统一分配卫 生资源,统一安排卫生机构、发展速度和规 模等。 2.市场配置方式
是通过竞争、价格、供求等市场机制来实现 卫生资源在不同领域及层次的分配。
(一)卫生资源配置方式
3.计划和市场调节相结合方式
三、卫生资源规划功能及任务
(一)卫生资源规划功能
制定卫生资源规划是政府在市场经济条件下对 卫生资源配置实现宏观调控的依据和手段,是 提高卫生资源配置效率,满足人群卫生保健服 务需要的重要手段。
卫生事业管理学PPT课件
很多动物也是群居的,群体内部分工和合作的组织 非常严密
引言
鸟类和哺乳动物的社群中,各个组成成员 之间,根据个体大小、力量强弱、健康状况和 凶猛程度的不同,排成等级次序,其中只有一 个雄性个体是最占优势者。图中显示了一群阿 尔卑斯狒狒组成的“等级社会制度”。这个群 体中包括一个最占优势的雄狒狒,许多雌狒狒 和它们的后代,还有属于下级的雄狒狒。所谓 最占优势者,主要表现在攻击行为上总是得胜 者。最占优势者在社群内是“首领”,它优先 享有食物和配偶,优先选择筑巢场地,其他成 员对它表示顺从的姿态,对它的攻击不敢反击。 这个“首领”雄狒狒,负责指挥整个社群的行 动方向和对外战斗,并且与其它雄狒狒共同保 卫这个群体。
引言
斯金纳对动物的管理
Skinner designed an apparatus, called a Skinner box, that allowed him to formulate important principles of animal learning. An animal placed inside the box is rewarded with a small bit of food each time it makes the desired response, such as pressing a lever or pecking a key. A device outside the box records the animal's responses.
协调(to coordinate):指组织的一切工作者要和谐地 配合,以便于组织经营的顺利进行,并且有利于组织 取得成功
决策 decision 组织 organizing 指导 directing 领导 leading 沟通 communicating 代表 representing 检查 checking 创新 innovating
引言
鸟类和哺乳动物的社群中,各个组成成员 之间,根据个体大小、力量强弱、健康状况和 凶猛程度的不同,排成等级次序,其中只有一 个雄性个体是最占优势者。图中显示了一群阿 尔卑斯狒狒组成的“等级社会制度”。这个群 体中包括一个最占优势的雄狒狒,许多雌狒狒 和它们的后代,还有属于下级的雄狒狒。所谓 最占优势者,主要表现在攻击行为上总是得胜 者。最占优势者在社群内是“首领”,它优先 享有食物和配偶,优先选择筑巢场地,其他成 员对它表示顺从的姿态,对它的攻击不敢反击。 这个“首领”雄狒狒,负责指挥整个社群的行 动方向和对外战斗,并且与其它雄狒狒共同保 卫这个群体。
引言
斯金纳对动物的管理
Skinner designed an apparatus, called a Skinner box, that allowed him to formulate important principles of animal learning. An animal placed inside the box is rewarded with a small bit of food each time it makes the desired response, such as pressing a lever or pecking a key. A device outside the box records the animal's responses.
协调(to coordinate):指组织的一切工作者要和谐地 配合,以便于组织经营的顺利进行,并且有利于组织 取得成功
决策 decision 组织 organizing 指导 directing 领导 leading 沟通 communicating 代表 representing 检查 checking 创新 innovating
卫生事业管理学课件:卫生规划
实施战略是编制实施计划并付诸实践 的过程。
实施过程要注意协调好各部门的 关系,落实好相关人员,并确保经费 支持,同时要注意编制一个合适的时 间表。
2020/11/24
23
从________年_______月开始(月)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
规划事项1
规划事项2
规划事项3
2020/11/24
43
现状分析
• G 卫生服务状况
– 居民医疗服务需求与利用; – 居民就诊率、住院率;
– 居民预防保健需要与需求(饮 水、计划免疫、健康教育、孕 产妇及婴幼儿保健等)。
2020/11/24
44
(三)区域内居民主要卫生问题
• 区域内主要卫生问题,依据区域卫生 规划的任务,主要侧重与两个方面:
规划事项4
2020/11/24
甘 特 图 Gant chart 24
6.监测评估 process supervision and evaluation 1、适合程度-与需要、环境、政策、可行性 2、足够程度-多大程度解决了重大问题 3、进度-与计划时间进度的差异,分析原因 4、效率-投入与产出 5、效果-解决某项卫生问题的预期成果 6、效益-成本效益方法分析 7、影响-规划目的之外对社会的影响
2020/11/24
28
(五)效果评价
主要分析各项目标达到的程度, 以及没有达到的原因,检查纠正措施 是否合适。
(六)效益评价
能将产出换算成货币的话,进行 成本-收益分析。
2020/11/24
29
(七)影响评价
注意要分析规划实行了后对既定 目标之外有何影响。评价主要考虑事 先预测的影响是否会出现,有无没有 预测到的影响, 是正面的还是负面的 等等。
实施过程要注意协调好各部门的 关系,落实好相关人员,并确保经费 支持,同时要注意编制一个合适的时 间表。
2020/11/24
23
从________年_______月开始(月)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
规划事项1
规划事项2
规划事项3
2020/11/24
43
现状分析
• G 卫生服务状况
– 居民医疗服务需求与利用; – 居民就诊率、住院率;
– 居民预防保健需要与需求(饮 水、计划免疫、健康教育、孕 产妇及婴幼儿保健等)。
2020/11/24
44
(三)区域内居民主要卫生问题
• 区域内主要卫生问题,依据区域卫生 规划的任务,主要侧重与两个方面:
规划事项4
2020/11/24
甘 特 图 Gant chart 24
6.监测评估 process supervision and evaluation 1、适合程度-与需要、环境、政策、可行性 2、足够程度-多大程度解决了重大问题 3、进度-与计划时间进度的差异,分析原因 4、效率-投入与产出 5、效果-解决某项卫生问题的预期成果 6、效益-成本效益方法分析 7、影响-规划目的之外对社会的影响
2020/11/24
28
(五)效果评价
主要分析各项目标达到的程度, 以及没有达到的原因,检查纠正措施 是否合适。
(六)效益评价
能将产出换算成货币的话,进行 成本-收益分析。
2020/11/24
29
(七)影响评价
注意要分析规划实行了后对既定 目标之外有何影响。评价主要考虑事 先预测的影响是否会出现,有无没有 预测到的影响, 是正面的还是负面的 等等。
《卫生事业管理学》综述PPT课件
降低医疗费用
通过完善医保制度、推行分级诊疗等 措施,降低患者的医疗费用。
提升服务质量
加强医疗机构内部管理,提高医务人 员的专业水平和服务意识,确保患者 获得高质量的医疗服务。
推进信息化建设
加强医疗机构信息化建设,提高医疗 服务效率和质量。
加强卫生事业管理的未来展望
智能化管理
借助大数据、人工智能等技术,实现卫生事业的智能化管理,提 高管理效率。
卫生财力资源
卫生财力资源是卫生事业发展的物质基础,包括政府财政投入、社会资本等。卫 生财力资源的合理配置和使用是卫生资源管理的重要内容,旨在保障人民的健康 权益,提高卫生服务的可及性和公平性。
医疗服务管理
医疗质量管理
医疗质量管理是医疗服务管理的核心内 容,包括医疗技术、服务流程、医疗安 全等方面的管理。医疗质量管理的目标 是提高医疗服务质量,保障患者的安全 和权益。
我国卫生事业管理的发展历程
起步阶段
01
我国卫生事业管理起步较晚,初期主要依赖于政府直接管理和
计划经济体制。
改革阶段
02
随着改革开放的深入,我国卫生事业管理开始进行改革,逐步
引入市场经济机制和管理学理论。
创新发展阶段
03
近年来,我国卫生事业管理不断创新发展,注重与国际接轨,
加强信息化和法制化建设,提高服务质量和效率。
健康教育与健康促进
健康教育与健康促进是公共卫生管理的另一重要任务,包括健康宣传、健康教育活动、健康素养提升 等。健康教育与健康促进的目标是提高公众的健康意识和健康素养,促进健康行为的养成和生活方式 的改善。
05
卫生事业管理的挑战与对策
卫生事业管理面临的挑战
资源分配不均
卫生事业管理学(张美丽)第四章卫生规划
• 一个完整的卫生规划编制程序包括下列过程:
一份卫生规划方案框架内容包括: 1)卫生规划的指导思想及基本原则 2)社会经济发展概况 3)卫生事业发展现状 4)主要卫生问题及在规划期内需要优先解决的卫生问题 5)规划期内卫生发展目标与指标(包括各单项领域的发 展目标与指标) 6)采取的对策与措施 7)规划资源预算
① 目标与过程的原则 ② 协调的原则 ③ 系统性的理念
④ 可持续发展的理念
制定卫生规划的步骤
一.形势分析的内容 a) 社会经济基本情况 b) 卫生资源情况 c) 卫生服务状况 d) 人群健康状况
② a) b) c)
形势分析的思路 问题分析 需求分析 资源分析
二、拟定目标 5W1H 明确指标
张美丽 660694 Flowerblue@163.Com 人文与管理学院公管教研室
• 卫生规划 以卫生资源为基础、以提高卫生服务能力为手段、以保 护和促进人民健康为目的而指定的一系列行动方案。 实质是为解决一定的卫生问题,实现一定的健康目标, 消耗一定的卫生资源而采取的一系列相互联系的行动。
1. 明确发展方向 2. 为控制活动提供标杆 3. 统筹卫生资源配置,协调各类卫生活动 4. 统一思想,促进工作协调
三、修正目标 分析环境 分析资源 SWOT分析 四、制定战略 五、实施战略 各部门协作关系 完成规划活动的人员 经费支持 时间进度
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卫生事业管理学 第五章 卫生规划管理
卫生规划坚持的理念:
全面 协调 可持续
卫生规划坚持的理念:
1978年卫生总费用110.21亿元。2009年卫生 总费用17204.81亿元。三十年间,国内生产总值 增长91倍,人均GDP增长65倍,财政收入增长59 倍,卫生总费用增长155倍,卫生总费用占国内 生产总值由1978年的3.0%增加到2009年的5.1%。
2)形势描述所需的信息资料收集渠道与方法:
⑴ 常规报告系统。 ⑵ 专题调查。 ⑶ 已有的研究成果。 ⑷ 社区健康档案。 ⑸小型座谈会。
形势描述(2011):
1)社会经济发展和人口概况
2010年末,广州市总面积7434.4平方公里,辖10个行政区2 个县级市,设131个街道、34个镇。全市常住人口1270.96万人, 户籍人口806.14万人。2010年,全市地区生产总值10748.28亿元, 人均地区生产总值87458元,城市居民人均可支配收入30658元,农 村居民人均纯收入12676元。
卫生规划坚持的理念:
2002年,我国卫生总费用中个人卫生支出比 重高达57.7%,政府预算卫生支出和社会卫生支 出分别仅占15.7%和26.6%。2011年个人卫生支出 的比重下降到34.9%,政府预算和社会卫生支出 的比重分别提高到30.4%和34.7%。
第二节 区域卫生规划概述
概念: --区域卫生规划是在一个特定的区域范围
2.卫生形势描述
卫生形势描述目的是为编制规划提供客 观、可靠的科学依据,是寻找居民主要 卫生问题,确定规划目标和工作指标, 选择策略措施的基础。
1)卫生形势描述主要包括:社会、经济状况, 卫生资源状况,人群健康状况,生活行为状况及卫 生服务状况。主要解决两个问题:
• 收集哪些信息和如何收集这些信息; •
卫生事业管理学-卫生计划
历史和现状分析
❖该部分重点阐述目前资源配置具备的优势和劣势,明 确资源配置的差距
制定卫生计划的程序
形势分析 卫生问题诊断 确定目标和指标 制定策略与措施 编制卫生计划 实施计划 开展计划评价
形势分析
形势分析是指对区域内人群健康状况、卫生服 务、卫生资源及其影响因素,以及这些因素的性质、 范围、作用和变化做出全面正确的分析判断,从而 找出本地区的主要卫生问题、确定重点,为卫生计 划的制订提供依据。
制定策略与措施
❖ 策略是指为实现目标或指标所采取的主要途径、手 段和方法的总方针。策略的制定要紧紧围绕目标人 群的特征和预期达到的目标。
❖ 措施是在策略指导下所采取的具体途径、手段与方 法。
❖ 实现计划目标往往有多种策略和措施可以选择, 在通盘考虑环境和组织资源的基础上,可从多种 策略中择优决定。
指令性计划:是一种行政性计划,是以上级主管部门的行 政命令的形式颁布,它对目标及实现目标的具体做法都有 严格的规定。
卫生计划的分类
指令性计划 指导性计划:通过经济手段的调节、法律规定的制约和
宣传教育的引导来指导计划的执行,它规定目标方向、 要求和指标,对实现目标的手段不作硬性规定。
制定卫生计划的原则
由于残疾的生命质量和健康状况的生命 质量不尽相同,将伤残所致的生命损失转换 成死亡状态所致的生命年损失,与早死造成 的生命年损失相加,即为伤残调整寿命年, 衡量的是某一疾病所致的综合寿命年损失。
卫生问题诊断
❖主要卫生问题
主要健康问题 主要卫生资源问题
主要卫生资源问题诊断
❖诊断依据
➢ 卫生资源总量、结构及其各层次分布量是否与卫生服 务需要与需求相匹配,是否能满足基本卫生服务的提 供?
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四、卫生规划工作的特殊性
卫生规划涉及的是人的健康需求,这 个领域本身就有其特殊性。 卫生服务机构提供的服务种类方面往 往比较多,互相参杂,所以卫生服务 规划工作往往很复杂。
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五、原则 (一)协调发展的理念
规划是一种协调过程,制定卫生 规划涉及社会各方面的利益,实施卫 生规划,需要全社会参与。
不仅仅局限于 系统内部,需 要全社会支持
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对规划目标实现可能性进行评价,通 常采用SWOT分析法。
S (strengths)、W (weaknesses)是内部因素, O (opportunities)、T (threats) 是外部因素。
外/内 内部优势S 内部劣势W
外部良机O SO
. 规划的可持续性问题
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(三)系统的理念
系统并不是真实世界,而只是观察真 实世界的一种方式。 卫生系统功能的发挥取决于自身的努 力,也受到外部环境的影响和制约。 卫生规划的目的是提高相应卫生系统 或子系统的绩效。
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(四)目标和过程的理念
卫生规划的基础是一系列的目标, 提高居民健康状况是中心目标。
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弱势(Weaknesses)
医疗设备老化 管理混乱 缺少关键性技术 科研开发工作落后 卫生服务范围太窄 医疗成本过高 缺乏资金 ……
威胁(Threats)
外国药品竞争着进入国内 替代服务量上升,价格下降 市场增长缓慢 顾客需求变化 经济衰退 ……
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4.制定战略 making strategies
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三、卫生规划工作 health planning
卫生规划是一个过程,在这个过 程中,规划者评价特定地理区域内或 特定人群的卫生服务需要,确定如何 分配现存或预期可控制资源,以一种 最有效的方式去满足这些健康需要。
涉及到做什么,怎么做,是关于 实现较长时限的卫生发展战略方向、 长远目标、主要步骤和重大措施的设 想和蓝图。
在SWOT分析的基础上制定战略,寻找最优战略 从战略的最终目的角度来看,战略可分为: 稳定性战略-不变,绩效高,环境稳定 增长性战略 收缩性战略
需要视具体情况考虑:慢病、传染病、寄生虫防治
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5、实施战略 implementing strategies -编制计划,并将计划付诸实施的过程
1.背景分析 • 分析过去为今后的规划提供背景资料
– 卫生服务需要 – 卫生服务需求 – 卫生服务供给 – 卫生服务利用
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2.拟定目标 making objectives
➢ 目标(objectives):指期望的成果。 ➢ 一个好的目标必需包含5W1H
What, 做什么? 目标与内容 Why, 为什么? 原因 Who, 谁去做? 人员 Where,何地做? 地点 When, 何时做? 时间 How, 怎么做? 方式与手段
卫生规划
前言
卫生规划:卫生组织或系统进行某项卫生活 动的目标,制定全局性战略以实现这些目标,结 合全局战略开发一个全面的分层计划体系以综合 和协调各种活动。
卫生规划既涉及具体的卫生目标(做什么), 也涉及达到卫生目标的方法(怎么做),是关于时 限较长的卫生发展战略方向、长远目标、主要步 骤和重大措施(策略)的设想蓝图。
社会对卫生系统要求是:建立和 完善医疗保障制度、提供规范的医疗 服务、为社会稳定作贡献与社会经济 协调发展。--八字原则
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(二)可持续发展的理念
1987 年 , 联 合 国 环 境 与 发 展 委 员会在《我们共同的未来》一书中 提 出 可 持 续 发 展 ( Sustainable Development ) : 既 满 足 当 代 人 的 需求,又不对后代人满足其自身需 求的能力构成危害的发展。
实施战略是编制实施计划并付诸实践 的过程。
实施过程要注意协调好各部门的 关系,落实好相关人员,并确保经费 支持,同时要注意编制一个合适的时 间表。
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主要内容
卫生规划的基本概念
卫生规划过程
卫生规划评价 区域卫生规划
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第一节 卫生规划的基本概念
概念
• 一、规划工作 • 二、规划 • 三、卫生规划 • 四、卫生规划工作与一般规划工作的
不同之处
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一、规划工作 planning
是为了达到特定目的或目标而建 立一整套有效分配资源的综合协调机 制的过程。
WO
外部威胁T
ST
WT
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SWOT分析内容
优势( Strengthes )
处于有利的竞争态势 充足的财政来源 良好的卫生系统形象 精通医疗卫生技术 达到了规模经济 成本优势 广告攻势强 ……
机遇(Opportunities)
开发新的卫生服务市场 卫生服务范围满足人们需要 具有吸引力的外国医疗下降 对手自满 卫生服务需求增长速度快 ……
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3.修正目标 revising objectives
分析环境 analyzing environment
环境是制约卫生活动的主要因素: 社会、文化、经济、政治、地理、人们 生活方式、疾病分布。
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分析资源 analyzing resources
人力资源 财力资源 物力资源 技术资源 信息资源 时间资源
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二、规划 plan
是规划工作的一种实体化产品,是一 种规范化或法律化的文件,是达到某 个特定目的、目标的蓝图。
人们往往更多的关注规划工作的过程 而不是规划工作的产品,因为规划过 程比结果更有价值。
The plan is nothing ;
planning is everything.
卫生规划是一个过程,规划制定好 了以后,并不意味着一劳永逸,随 着规划环境的变化,需要对规划不 断进行调整修正。
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一、规划模型
外部因素(力量) 内部因素(力量)
要达到的目标 目前的状态
差距
规划
–总有两种力量在影响特定区域的卫生系统或卫生组织的状态
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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二、规划步骤