专业技术职务评审专用

全国工程系列专业技术职务任职资格申报评审条件

全国工程系列专业技术职务任职资格申报评审条件全国工程系列专业技术职务任职资格申报评审条件一、引言全国工程系列专业技术职务是我国工程技术领域的最高职务，具有非常重要的地位和作用。

工程系列专业技术职务的任职资格申报评审条件也是广大工程技术人员所关注的焦点之一。

本文旨在对全国工程系列专业技术职务任职资格申报评审条件进行全面评估，并撰写一篇有价值的文章，以帮助广大工程技术人员全面、深刻地了解这一主题。

二、全国工程系列专业技术职务任职资格全国工程系列专业技术职务主要包括教授级高级工程师、副教授级高级工程师、高级工程师、工程师等职务。

要获得全国工程系列专业技术职务的任职资格，首先需要满足以下条件：1. 培养单位或研究机构推荐：申报人需要获得培养单位或研究机构的推荐，这是获得全国工程系列专业技术职务的第一步。

2. 学历和学位要求：申报人需要具有相应的学历和学位，通常需要具有硕士以上学位。

对于不同级别的职务，学历和学位的要求也有所不同。

3. 专业技术职务资格条件：申报人需要具有相应的专业技术职务资格条件，包括专业技术职务资格考核和评审条件。

4. 专业技术职称：申报人需要具有相应的专业技术职称，通常需要具有副高级以上职称。

5. 业绩要求：申报人需要具有一定的科研、技术或工程实践业绩，包括在相关领域的科研成果、技术创新成果、工程项目实践成果等。

通过以上条件的全面评估，申报人可以获得全国工程系列专业技术职务的任职资格，进而进行评审程序。

三、全国工程系列专业技术职务申报评审程序对于获得全国工程系列专业技术职务的任职资格的申报人，需要进行相应的评审程序。

1. 确定评审专业组或小组：申报人首先需要确定评审专业组或小组，由相关专家组成，对申报人的业绩进行评审。

2. 提交申报材料：申报人需要准备相应的申报材料，包括个人简历、专业技术成果、科研项目情况、推荐意见等。

3. 评审程序：评审专家组或小组将对申报人提交的材料进行认真评审，包括学术水平、专业技术能力、科研成果、工程实践成果等方面的评价。

如何评定专业技术职务（职称

如何评定专业技术职务（职称如何评定专业技术职务（职称）⼀、什么是职称（专业技术职务）？答：职称是专业技术职务的通俗说法。

专业技术职务是根据⼯作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务知识和技术⽔平才能担负的⼯作岗位。

参考⽂件：国务院关于发布《关于实⾏专业技术职务聘任制度的规定》的通知（国发[1986]27号）⼆、专业技术职务（职称）有哪些系列？其档次如何划分？答：专业技术职务系列由国务院有关部门根据需要提出，经中央职称改⾰领导⼩组审核后报国务院批准。

⽬前设置的专业技术资格共28个系列（2009年，国家⼈事部、教育部把中学教师和⼩学教师职称合并成中⼩学教师，扩⼤了正⾼级级别），各系列⼀般分⾼、中、初三级，有些系列的⾼、初级⼜分为两档。

详见下表：四、相近专业如何靠⽤相关专业技术职务？按照国家规定，群众⽂化等专业可靠⽤有关职务系列，列表如下：五、参加专业技术职务评审的范围是如何规定的？答：1、企事业单位和社会中介组织中从事专业技术⼯作，与⽤⼈单位确⽴了⼈事、劳动关系的专业技术⼈员。

2、党政机关和参照公务员管理或实⾏机关职级⼯资制度的事业单位中，从事会计和审计⼯作的事业编制专业技术⼈员。

3、公检法和国家安全机关中从事法医、刑事侦察、技术检验的专业技术⼈员。

4、从事农业技术⼯作的农村专业技术⼈员。

5、实⾏属地管理，凡⼈事档案不在本地的不能从本地评审。

六、参加中⾼级专业技术职务评审应具备哪些基本条件？答：1、相应的专业技术理论知识和业务能⼒；2、任职期间各年度考核合格以上；3、任职年限内每年的继续教育学习必须达到20学分；4、规定的学历；5、规定的专业年限和任职年限；6、计算机应⽤能⼒考试合格；7、参加职称外语考试并取得有效成绩。

8、具体的评审条件以当年的⽂件规定为准。

七、对职称英语的条件要求是怎样规定的？严格执⾏潍坊市⼈事局《转发<关于完善职称外语考试有关问题的通知>的通知》（潍⼈字[2007]69号）规定。

山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明

全省各类国有企业、事业单位和非公组织中，在相应系列（专业)专业技术岗位上任职并符合申报评审条件的人员均可申报评审。在全国已统一实行以考代评或考评结合的系列专业技术岗位上工作，并符合相应条件的国家公务员也可申报评审。
实行评聘分开的全民事业单位人员以及申请评审两个以上系列（专业)任职资格者，申报评审的任职资格档次，不得超过允许设置的本单位最高专业技术职务岗位档次。
山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明
根据国家颁布的各系列（专业)现行专业技术职务《试行条例》、《评审条件》、《山西省人事厅关于深化职称改革的若干意见》及我省专业技术职务任职资格评审的有关规定，现将全省专业技术职务任职资格评审的有关问题明确如下：
1 、专业技术职务任职资格的申报评审范围
根据《山西省人事厅关于贯彻〈人事部关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知 > 的实施意见》（晋人职通字〔 2002 〕 98 号)文件规定， 2006 年及以后申报评审高级专业技术职务任职资格人员，须有全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书四个模块，申报评审中、初级专业技术职务任职资格人员，须有全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书三个模块。
符合下列条件之一，晋升中级专业技术职务时可以免试。
①符合上述晋升高级可免试的条件之一者。
②参加 BFT （ I )级考试或国家六级以上外语水平考试合格者。
③女性 50 岁和男性 55 岁以上者。
5 、计算机应用能力条件
③申报评审初级（助师级)，须任现职（员级)时间满 4 年。关于任现职年限的计算，自本单位根据国家和我省专业技术职务聘任的有关规定，占用本单位空缺岗位职数聘任相应职务之当年算起，实算至申报当年年底。以 2006 年申报为例，任现职满 4 、 5 、 7 年的聘任时间依次分别为： 2002 、 2001 、 1999 年年底前，今后逐年类推。

专业技术职称评审专业名称和代码一览表

3301
矿山通风与安全、矿山设计
选矿工程
3302
选矿工程
煤田地质
3303
地质、物化探、化验
工程地质
3304
工程地质（从事采矿专业工程地质）
矿山机械
3305
矿山工程机械、勘探机械、煤矿机械设计
矿山机电
3306
矿山机电
矿山安全
3307
矿山安全科研、矿山安全管理、矿山机电安全、矿山机械安全、矿山通风
物资经济
1503
物资、商贸、粮食、供销等从事经营活动的流通领域和各种经济成份（国有、集体、个体）的企事业单位从事经营、管理的人员
统计
17
统计专业
1701
适用于执行公务员制度以外的社会各界统计人员
翻
译
18
英语
1801
英语翻译
法语
1802
法语翻译
俄语
1803
俄语翻译
德语
1804
德语翻译
日语
1805
日语翻译
3109
建筑机械、筑路机械、起重运输机械、铁道工程机械、港口机械、桥梁机械等设计与制造与设备管理及维护
船舶动力机械
3110
船舶动力机械
船舶工程
3111
船舶与海洋工程
热工技术
3112
热能工程、热能动力机械、热力涡轮机、工程热处理、电厂热能动力工程
内燃机
3113
内燃机设计、内燃机动力工程、船舶内燃机、农用内
07
地矿勘查
0701
地质调查、矿产勘查
探矿工程
0702
探矿、勘察、掘进
地球物理
0703
地球物理勘查及遥感

专业技术职务评审管理办法

为加强我院人才队伍建设，进一步完善专业技术职务（职称)评聘管理制度，建立健全与岗位要求相结合的职称评聘管理机制,根据山东省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审有关文件精神,结合我院实际情况，制定本暂行办法:一、本办法适用于我院在职（岗）专业技术人员。

二、凡本院在职（岗)的各类专业技术人员,具有规定任职资格相应学历、学识，符合任职条件者均可申请评聘相应专业技术职务。

三、专业技术职务任职资格申报、呈报的程序申报评审专业技术职务任职资格,根据有关文件要求,实行个人申报、民主评议推荐、医院审查、主管部门审核的办法，按有关规定要求进行。

（一）医院公布申报评议方案；（二)专业技术人员提出申请，并提供有关证件；(三）专家委员会或学术委员会对申报人进行评价，提出推荐意见；(四）医院公开个人量化评分结果；（五）进行民主评议，张榜公布评议推荐结果;（六）医院组织整理填报有关申报材料；（七）医院对申报材料进行认真核实，重点审查其申报材料、证书和证明等是否真实、齐全，内容格式等方面是否符合规定要求;(八）公示申报人的申报材料及有关情况.将填好的《专业技术人员申报评审职称情况一览表》(以下简称《一览表》）在医院明显位置张贴公示。

公示无异议后，医院要在该申报人的《专业技术职称评审表》、《专业技术职称评审简表》的“推荐意见”栏中填写推荐意见。

并由申报人、审核人、医院负责人分别签字后方可推荐上报；（九）组织填写《“六公开”监督卡》；（十) 报经主管部门审查，符合申报条件的材料,主管部门签署意见，负责人签字，并加盖印鉴后，及时送呈报部门；（十一)申报材料经呈报部门审核同意并签署呈报意见后,按规定时限报相应评审办事机构。

四、凡任期内，有下列情况之一者延缓一次有效专业职称晋升:(一）未通过全国专业技术资格考试（包括全国执业医师资格考试）或医院其他规定者;(二）因年度考核不合格等其他原因，影响正常转正定级的人员，按转正定级推迟的时间,顺延评审;(三）违犯医德医风有关规定情节严重者一票否决;（四)凡违反计划生育政策、受到各类行政、党纪处分的;（五)凡造成医疗责任事故,或造成重大医疗纠纷形成严重影响及重大经济损失的直接责任者;（六）不接受医院和上级部门指派的指令性任务的;(七) 发生教学事故者一票否决；（八）因连续事假三个月、长期病假（一年以上）、不能履行本岗位工作职责者；(九）出国期满，超期未归且未向医院汇报征得医院同意者;（十）行政记过(党内警告、留党查看）以及受处分期未满或有问题未作结论者。

专业技术职务任职资格评审标准

黑龙江省高等学校教师系列中高级专业技术职务任职资格评审标准--高职高专第七条学历、学位与资历要求一、符合下列条件之一者，可申报中级任职资格：（一）具有硕士学位，从事专业技术工作2年；（二）具有学士以上学位，从事专业技术工作5年，任助级职务4年。

二、符合下列条件之一者，可申报副高级任职资格：（一）具有博士学位，取得中级任职资格2年；（二）具有学士以上学位，取得中级任职资格5年。

三、符合下列条件者，可申报正高级任职资格：具有学士以上学位，取得副高级任职资格5年。

第三章评审条件第十一条中级任职资格评审条件二、工作经历与能力（一）能承担1门课程的辅导、答疑、课堂讨论、习题课、实验课等教学工作。

（二）每年必须完成学校规定的教学工作量。

（三）掌握本专业所必需的技术应用能力，胜任所教课程实践环节的教学工作。

（四）积极参加实验室建设，组织和指导生产实习、社会调查；参加科学技术研究、教学法研究、教育教学改革、技术开发和社会服务等技术工作，并取得较好成绩。

（五）有半年的社会实践或1年的学生思想政治工作（含担任学生班主任或辅导员）经历。

三、工作业绩与学术成果（一）工作业绩应具备下列条件之二：1、参加院校组织的教材编写、教学参考资料编写或本专业相关著作的编写；2、参与校级精品课程、优秀教学团队建设项目；3、指导学生参加职业技能大赛获得省级奖项；4、创作的作品获得厅（局）级教育、文化主管部门或专业协会三等奖；5、参与厅（局）级科研项目、教研项目且已经结题，或正在参加厅（局）级重点课题，已经取得阶段性成果，或正在参与省级课题，已经取得阶段性成果；6、获得国家专利管理部门授权的发明专利或实用新型专利或外观设计专利1项（均为共同发明设计人），专利内容应与申报的学科专业相符。

（二）学术成果应具备下列条件：1、作为第一作者，在有cn或issn统一刊号，且公开出版发行的科技类或社科类期刊上发表本专业论文2篇，每篇字数1500字以上。

专业技术职务任职资格评审材料有关问题的说明

关于报送专业技术职务任职资格评审材料有关问题的说明一、申报程序申报评审专业技术职务任职资格，继续实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法，按有关规定要求进行。

（一）专业技术人员所在单位公布申报评议方案。

（二）专业技术人员提出申请，并提供有关证件。

（三）单位公开进行民主评议，张榜公布评议推荐结果。

（四）单位组织整理填报有关申报材料。

（五）单位对申报材料进行认真核实，重点审查其申报材料、证书和证明等是否真实、齐全，内容格式等方面是否符合规定要求。

（六）公示申报人的申报材料及有关情况。

将填好的《专业技术人员申报评审职称情况一览表》（以下简称《一览表》）在单位明显位置张贴公示。

公示无异议后，单位要在该申报人的山东省《专业技术职称评审表》、《专业技术职称评审简表》的“单位意见”栏中填写推荐意见（本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，同意推荐）。

并由审核人、单位负责人分别签字后方可推荐上报。

（七）组织填写《推荐申报专业技术职务任职资格“六公开”监督卡》（附后）。

（八）报经主管部门审查，符合申报条件的材料，主管部门签署意见（本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，同意推荐），负责人签字，并加盖印鉴后，及时送呈报部门。

二、申报材料及要求（一）申报人须提供的评审材料类别、数量1.《山东省专业技术职称评审表》1份（原件）。

2.《山东省专业技术职称评审简表》，评审高级的一式3份，评审中级的一式2 份(原件)。

3.《一览表》一式25 份(A3 纸型打印，其中原件3 份，其余可为复印件。

使用《青岛市职称申报系统》的系列按第四条第一款要求办理)。

4.反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结1份（3000 字以内，A4 纸打印）。

代表性著作、论文、作品，成果及奖励证书等（原件、复印件各1 份）。

报省高评会的只需原件1份。

其中：《一览表》中“任现职以来取得的成果及受奖情况”（以下简称“成果及受奖”）栏填报数量不超过3件；“任现职以来发表、出版的论文、著作、作品等”（以下简称“论文、著作、作品”）栏填报数量不超过3件。

专业技术职务职称评定条件

1、《初聘专业技术职务呈报表》一式两份；
2、毕业证原件及复印件；
3、一寸近期免冠彩色照片3张；
4、评审费按物价局及相关部门规定收取。
专业技术职务资格中、高级评审
一、申报条件：
（一）中级专业职务资格
1、获得博士学位，经考核合格，可评定“中级”职称。
7、论文、论著；
8、业务工作总结。
全国经济专业技术资格考试
1、报考条件
（1）报名参加经济专业初级资格考试人员，必须具备高中毕业以上学历。
（2）凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可申请参加经济师资格考证：
①中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格。
4、后取得学历人员晋升“助”级专业技术资格所需条件：中专毕业，取得员级专业技术职务任职资格满六年以上；大专毕业，取得员级专业技术职务任职资格满四年以上。
5、符合相应系列职称评审条件中申报“助”级条件的人员。
注：须参全国统一专业技术资格考试的，按考试有关规定执行
二、所需材料及费用：
（3）古代汉语（含医古文），级别包括正高级、副高级和中级。
注：全国职称外语等级考试分A、B、C三个等级
A级适用人员：①高教、科研、卫生、工程系列申报高级或其它系列申报正高级；②高级国际商务师。
B级适用人员：①卫生、工程系列中在县属（含县）以下单位工作人员申报高级；②高教、科研、卫生、工程系列申报中级；③翻译系列中申报高级（限第二外语）；④高级未分正副的系列（工程系列除外）申报高级或其它系列申报副高级。
（2）取得省定标准合格证的，当年有效；
（3）凡外语（古汉语）成绩作为参考的专业技术人员，其外语（古汉语）成绩三年内（当年算起）有效，逾期自然失效。

专业技术职务任职资格评审暂行办法

专业技术职务任职资格评审暂行办法专业技术职务任职资格评审暂行方法第一章总则第一条为加强公司专业技术职员队伍建设，规范专业技术职务任职资格评审工作，依照国家各系列专业技术人员试行条例及中水集团专业技术职务任职资格评审的有关规定，结合本公司的实际，特制定本方法。

第二条专业技术职务任职资格（以下简称“任职资格”）是专业技术人员个人学历、资历、水平、能力的标志，是公司聘任专业技术职务的重要依据之一。

第三条本方法适用于公司内部有关专业初、中级技术职务任职资格的评审和高级技术职务任职资格的举荐工作。

第二章评审的组织与领导第四条公司领导班子负责公司初、中级评委会的组建和评审结果的认定与确定举荐申报高级职称的人选工作。

第五条公司人力资源部作为公司专业技术职务任职资格工作的办事机构，负责承办各项具体工作。

第三章评委会的设立第六条公司设立初级、中级专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称“初级评委会”“中级评委会”），负责评审初、中级相关系列专业技术人员任职资格。

第七条评委会的组成一、组成人员（一）中级评委会一样由13人（含13人）以上组成，设主任委员1人，副主任委员1至2人，另设秘书长1人。

（二）中级评委会应聘请2至3名外单位同行专家参加。

（三）初级评委会一样由7人（含7人）以上组成，设主任委员1人，副主任委员1人。

二、评委会主任委员由公司领导担任，副主任委员由公司有关领导或专家担任。

秘书长由公司人力资源部领导担当。

第八条委员的专业结构评委会必须坚持同行专家评议的原则，要表达专业和学科的特点，幸免显现跨行业、跨学科的混合评议组。

第九条委员的年龄结构评委会委员在年龄结构上尽可能表达“老、中、青”三结合的原则，注意吸取一定数量的中青年专家参加，一样不聘任离退休专家进入评委会。

第十条委员的技术职务（一）中级评委会全部由具有中级专业技术职务以上人员组成。

其中具有高级专业技术职务人员许多于三分之二。

（二）初级评委会应全部由中级职务任职资格以上人员组成。

职业学院推荐评审专业技术职务资格暂行办法

XX职业学院推荐评审专业技术职务资格暂行办法为使我院推荐评审专业技术职务资格工作在公开、公平、公正的原则下进一步科学化、规范化，根据省人社厅、教育厅的有关文件及精神，结合学院实际，制定本办法。

一、组织机构成立职评工作领导小组，下设材料审核组、量化评分组。

设立推荐评审委员会。

二、推荐评审程序（一）部门推荐根据当年度省、厅和学院职评文件的要求，各部门组织申报人述职，并组织本部门全体专任教师和其他专业技术人员进行测评推荐。

将申报人的民主总评结果在本部门内公示，公示期不少于3天。

申报人总评结果提交推荐评审委员和评委会。

（二）基础量化赋分以基础申报材料为依据，材料审核组按照省人事厅、教育厅的相关规定审核认可后，由量化评分组根据量化计分标准计算出申报人员的基础量化分，折算成相对得分后（务最高分设为100分，其他得分按比例折算）公示。

（三）推荐评审委员会评议推荐评审委员会根据申报材料进行评议，以百分制量化出评议分。

（四）确定拟推荐人选按基础量化分、评议分各占80%、20%的权重，计算出总分，按分值由高到低的顺序，确定出拟推荐人选报学院党委会研究。

（五）公示推荐和通过人选经院党委研究后公示。

三、必备条件（一）学历、学位、任职资格、职称外语、计算机应用能力、继续教育、教师资格等符合当年度各系列推荐评审标准。

（二）任职期间各年度考核结果均达合格及以上。

（三）教师任期内必须完成基本工作量，晋升职称者必须在前一任期内有班主任工作经历。

（四）民主测评，总评分60以下、“德”单项20分以下否决。

（五）专业专任教师任现职期间企业锻炼经历。

四、基础量化赋分标准（一）论文的有关说明：1．论文发表的刊物必须具有国内统一刊号（CN）和国际标准刊号（ISSN），刊物要在国家新闻出版署网站能够查到。

杂志社、报纸编辑部、学会、协会和部分科研院所等机构组织的单一论文参加评选颁发的奖项，不作为职称评审的依据。

2．不同刊物发表同一内容、或相近内容的论文不重复计分（按照发表刊物的最高等级计分）。

专业(技术)职务任职资格评审材料审核要求(2010)-3

中国中煤能源集团有限公司专业(技术)职务任职资格评审材料审核要求(讨论稿)一、单位应报材料审核要求（一）《专业(技术)职务任职资格评审材料审查报告》内容包括：单位组织报名、材料初审、推荐人选情况等。

（二）《中国中煤能源集团有限公司年度拟评系列级专业技术职务任职资格人员登记表》，由报送单位组织、人事部门填写，并签字盖章。

（三）《中国中煤能源集团有限公司评审系列级专业技术职务任职资格一览表》（以下简称《一览表》）。

1、由申报人员所在单位组织人事部门组织填写。

2、破格晋升者应在右上角序号处打印“p”符号。

3、左上角的“学历”栏：应填写本人获得的最高学历，其它学历（指在获得最高学历前取得的学历）填在“其它学历”栏。

4、外语成绩：应按在有效期内的外语合格证或成绩单填写。

5、计算机成绩：填写参加中国中煤能源集团公司职称计算机等级考试成绩。

申报初级职称，此栏不填写。

6、论文成绩：填写对参评论文的评价分数7、答辩成绩：填写专家组对参评人员答辩情况的综合成绩，由专家组以百分制的形式给出，并应与《评审表》中“答辩情况”栏中的答辩成绩相同。

申报中、初级职称，此栏不填写。

8、“综合考核”栏：由呈报单位组织人事部门组织同行专家评审打分。

9、“呈报单位意见”栏：负责人由报送单位主要领导签字，并加盖单位的公章。

10、“从事专业工作简历”栏：按时间、单位、部门和专业的不同分段填写，不应有间断或重复，并注明党政或专业技术职务。

11、“何时何处发表（出版）何主要论文”栏：“参评论文”可从本人任现职以来已公开发表的论文中选取一篇填写；“任现职以来的论文”填写本人任现专业技术职务以来已公开发表的论文，按“论文题目”、“刊物名称”、“××年××月”、“第几作者”的顺序填写。

12、“任现职后主要工作成绩”栏：由组织人事部门根据申请者拟晋系列的具体条件，实事求是地详细填写。

注：《一览表》以A3纸规格打印、复印。

专业技术职务任职资格评审详解

（2）博士研究生毕业可认定中级专业技术职务任职资格。（3）硕士研究生毕业后可认定助理级专业技术职务任职资格；从事本专业工作三年（含）以上或硕士研究生毕业前已有本专业工龄一年（含）以上，且硕士研究生毕业后从事专业工作两年可认定中级专业技术职务任职资格。（4）取得双学士学位和大学本科毕业后见习期满可定为助理级专业技术职务任职资格。（5）大学专科毕业后可认定员级专业技术职务任职资格；大学专科毕业见习期满再从事本专业工作两年可认定助师级专业技术职务任职资格。（6）中专毕业见习期满可认定员级专业技术职务任职资格。
③参加全国计算机应用技术与软件专业技术资格考试取得资格证书的人员申报高、中级专业技术资格可免予专业技术人员计算机应用水平（能力）考试。 ④年龄在五十周岁（含）以上的专业技术人员申报中高级职称。 ⑤国家或地方其他政策规定的有关职称计算机免试的条件。 3.著作、论文要求：申报中级（含）以上资格者应提交与本人从事的工作相关的发表的专业论文，中级提交1篇，高级提交2篇。具体要求如下：
初评—认定再评—晋级注：高级工程师以上的评定由集团进行，中级及以下的评定由各子分公司进行。
三初次认定的相关规定
1.认定范围：（1）国家承认的普通院校正规全日制大中专校毕业生见习期满并考核合格；（2）具有以上学历且在专业技术管理岗位或技术岗位工作的人员。（3）经济、会计、审计、统计等国家已开考的系列，必须参加由国家统一组织的专业技术资格考试，取得国家（或省内）有效资格后，方可确认其资格。 2.初次认定专业技术职务资格按以下规定执行：（1）博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前。
根据有关规定及神华实际情况，符合下列情形之一，可免于外语考试：取得外语专业专科及以上学历的人员申报中、高级职称评审。获得博士学位申报高级（含正高级）职称评审；获得硕士学位申报中级职称评审。留学回国人员首次参加职称评审。年龄在五十周岁（含）以上的专业技术人员申报中高级职称。国家或地方其他政策规定的有关职称英语免试的条件。

专业技术职称评审规定

（试行）为进一步规范专业技术职称评审工作，健全专业技术职务评聘制度，提高员工和公司科技创新能力，根据国家和中冶集团有关规定，结合本公司具体情况，特制定本规定。

一、评审委员会（一）公司与分（子）公司分别成立初级职称评审委员会，负责按照员工管理权限开展初级职称评审工作。

（二）中、高级专业技术职称统一由中国二十冶集团有限公司专业技术职务评审委员会进行评审。

二、申报专业技术职称的学历和年限要求（一）初级专业技术职称评审学历和年限要求1、中专毕业，所学专业和从事工作符合专业技术职称评审规定的，参加工作一年后，可参加员级专业技术职称评定，再从事本专业技术工作满四年，可参加助理级专业技术职称评定。

2、大学专科毕业，所学专业和从事工作符合专业技术职称评审规定的，参加工作一年后，可参加员级专业技术职称评定，再从事本专业技术工作满二年，可参加助理级专业技术职称评定。

3、大学本科毕业，所学专业和从事工作符合专业技术职称评审规定的，参加工作一年后，可参加助理级专业技术职称评定。

4、硕士研究生毕业或双学士学位本科毕业，所学专业和从事工作符合专业技术职称评审规定的，参加工作三个月后，经考核合格，即可评定助理级专业技术职称。

（二）中级专业技术职称评审学历和年限要求1、大学专科毕业，所学专业和从事工作符合专业技术职称评审规定的，取得助理级职称满四年，可参加中级专业技术职称评定。

2、大学本科毕业，所学专业和从事工作符合专业技术职称评审规定的，取得助理级职称满四年，可参加中级专业技术职称评定。

3、硕士研究生毕业或双学士学位本科毕业，所学专业和从事工作符合专业技术职称评审规定的，取得助理级职称满两年，可参加中级专业技术职称评定。

4、博士研究生毕业，所学专业和从事工作符合专业技术职称评聘规定的，参加工作三个月后，经考核合格，可参加中级专业技术职称评定。

（三）高级专业技术职称评审学历和年限要求1、大学本科毕业，所学专业和从事工作符合专业技术职称评审规定的，取得中级职称满五年，可参加高级专业技术职称评聘。

专业技术职务资格评审

现行职称制度的基础是1986年实施的专业技术职务聘任制度。国家共设置29个职称系列，各系列均分设高、中、初级职务。（经济、会计等部分系列未设置正高级）
职称序列表
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威海市人社局 Байду номын сангаас 2、评审取得相应职称资格
◇.申报职称评审基本要求 ◇.申报职称评审流程 ◇.申报职称评审提交材料及填报要求
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自2016年起，按照省人社厅《关于加强高技能人才工作助推产业转型升级的意见》（鲁人社发〔2016〕22号）有关规定，在职称评聘中，取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，分别按照全日制高职（大专）或本科毕业生对待；普通技工学校毕业生，按照普通中等学历教育毕业生对待。
专科学历：毕业后从事本专业技术工作满三年，经单位审查同意，可申请确认助理资格
本科学历：毕业后从事本专业技术工作满一年，经单位审查同意，可申请确认助理资格
硕士研究生：毕业后从事本专业技术工作满三年，经单位审查同意，可申请确认中级资格
博士研究生：毕业后从事本专业技术工作，经单位审查同意可申请确认中级资格
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★ 2、评审取得相应职称资格
申报职称评审基本要求： .在专业技术岗位从事专业技术工作 .任期内年度考核均为合格以上 .符合规定学历（所学专业）要求 .符合规定任职年限要求（周年计算） .符合规定业务条件（论文、业绩成果等） .取得规定的继续教育学分 .有外语、计算机要求的，要取得符合规定的外语、
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我国职称制度发展历程：
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◇.解放初期和五六十年代的技术职务任命制 ◇.1977年至1983年的技术职称评定制度 ◇.1986年以来的专业技术职务聘任制度现行职称制度的基础是1986年实施的专业技术职务聘任制度。

专业技术职务任职资格评审和专业技术职务聘任有关政策

专业技术职务任职资格评审和专业技术职务聘任有关政策规定（摘录）一、专业技术职务任职资格评审（考试）工作旳若干规定。

为改善和完善专业技术职务评审（考试）工作，保证评审工作旳顺利进行，现将《南平市有关加强专业技术职务任职资格评审（考试）工作旳若干规定》（南职改〔1999〕48号）摘录如下：（一）、专业技术人员旳任职资历。

专业技术人员旳任职资历是从审批聘任之日起到申报截止之日。

对于专业技术人员经组织同意脱产学习、病休等原因脱离专业岗位一年以上（含一年）者，申报时任职资历应对应延长。

（二）、下列人员不列入评审或考试：1、违反党旳十一届三中全会以来路线、方针、政策或违反四项基本原则，情节严重者；2、受刑事惩处及开除留用处分正在执行中和正在被立案审查旳人员；3、刑满释放、劳动教养期满后，在专业技术岗位未满一年；4、受党内严重警告或行政记大过以上处分后未满一年以上者；5、违反计划生育规定，处理期未满者；6、近二年来，工作严重失职、失职，导致重大技术责任事故，或严重违反职业道德，影响很坏，群众意见很大者；7、经组织同意借调脱离专业技术岗位一年（不含省、市人事职改部门文献另有规定旳）以上或脱产学习一年（含一年）以上至今未返回专业技术岗位人员；8、持续病休一年（含一年）以上或擅离岗位，不能坚持正常专业技术工作旳人员；9、上年度任职考核不合格或不参与考核人员；10、转换系列，在现专业岗位工作不满一年人员；11、未按规定规定完毕继续教育课时旳人员；12、不承担组织分派旳任务，不服从工作调感人员或未完毕规定工作量人员；13、上次评审被否决后，第二次评审申报时不满一年以上者；14、未签定聘约协议者。

（三）、推荐评审工作实行“五公开”。

一是公开有关职改政策规定和各专业职务任职条件；二是公开本单位经上级核准旳专业技术岗位设置数和余缺状况；三是公开考核评议推荐措施；四是公开展示申报人员提交旳《申报简要表》等评审材料；五是张榜公开差额推荐申报人员排名名单。

专业技术职务评审有关问题的认定及科研条件综合评审办法-专

专业技术职务评审中有关问题的认定及科研条件综合评审的办法根据湖北省职改工作的有关精神，并结合我校的实际，对专业技术人员科研情况进行综合评审和对学术专著形式的认定，特提出如下办法：一、对学术专著的认定办法学术专著应具有创新性和较高的学术价值，或对解决理论、实际问题具有重要作用。

经校学术委员会讨论，凡具备下列条件之一，可视为学术专著：（一）形成学术专著的某些研究成果必须在学术认定的一级期刊或核心期刊上发表过。

与专著研究内容相对应的论文数为：20万字以下的专著中，应发表有2篇以上研究论文；20万字以上的专著中，应发表有3篇以上研究论文。

（二）某一科研任务的最终成果，即承担国家级、省部级科研项目的研究成果所形成的著作；在博士学位论文的基础上所形成的著作。

（三）由人民出版社、三联书店、商务印书馆、科学出版社、中国社会科学出版社、高等教育出版社、上海古籍出版社、中华书局等专业性强的出版社出版的学术性著作。

二、科研条件综合评审办法（一）成果类1、鉴定成果（1）获国家级成果登记号的成果：项目主持人视同具有二篇一级论文，第二名视同具有一篇一级论文，第三名视同具有四篇非一级论文。

（2）获省部级成果登记号的成果：①达国际水平：项目主持人视同具有一篇一级论文，第二名视同具有4篇非一级论文，第三名视同具有二篇非一级论文。

②达到国内领先（首创）水平：项目主持人视同具有四篇非一论文，第二名视同具有两篇非一级论文。

③其他水平的成果：项目主持人视同具有两篇非一级论文。

2、获奖成果（1）获省部级一等奖或国家三大奖的按职评有关文件认定。

（2）获省教学优秀成果一等奖：第一名视同具有三篇一级论文，第二名视同具有二篇一级论文，第三名视同具有一篇一级论文。

(3)获1项省部级科研成果二等奖：第一名视同具有二篇一和四篇非一级论文，第二名视同具有一篇二级论文，第三名视具有四篇非一级论文。

（4）获1项省部级科研成果三等奖：第一名视具有一篇一级二篇非一级论文，第二名视同具有四篇非一级论文，第三名视具有二篇非一级论文。