事业单位工作人员日常考核表
事业单位工作人员平时考核登记表
意见
盖章年月日
备注
注：平时考核等次为：优秀，合格，基本合格，不合格
事业单位工作人员平时考核登记表
（第一季度）
姓名
阿卜杜赛麦提.麦麦提敏
性别
男
维
出生年月
1975-9
政治
面貌
参加工作时间
1994--9
任现职
时间
2000-11
单位
及职务
温宿镇第三小学，小学一级
从事或分管工作
任课教师
个
人
小
结
本人在教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立学生主体，培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德，体，美，劳全面发展，工作责任心强，强从领导的分工，积极做好本职工作，认真备课，上课，听课，评课，各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。
2.组织好课堂教学，关注全体学生，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，注意引发学生的学习兴趣，提高教学质量。热爱学生，平等对待每一个学生。
三，严格要求自己，为提高自身的素质，积极的学习，去努力。自觉遵守纪律，没有矿工，没有早退，爱岗敬业。以身作则。
自我
评价
等次
签名：年月日
主管领导评价等次
签名：年月日
一，政治思想方面：
认真学习心的教育理念。积极参加各种培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。
二，教育教学方面
要提高教学质量，关键是上好课，为了上好课，做了好下面
个
人
小
结
事业单位工作人员平时考核登记表[含内容]-第一季度
![事业单位工作人员平时考核登记表[含内容]-第一季度](https://img.taocdn.com/s3/m/a1c3772eec3a87c24128c47c.png)
单位主管领导评价意见和等次建议
签名： 年 月 日
单位考核小组意见
考核小组负责人签名： 年 月 日
单位党组织意见
（盖章）
年 月 日
主管部门党组（党委）意见
（盖章）
年 月 日
签名： 年 月 日
本人意见
附件1
事业单位工作人员平时考核登记表
（202位及
职称（职务）、岗位等级
岗位职责任务
履行X级教师岗位职责，承担X（X）班主任工作，承担X（X）教学等任务。
季
度
工
作
小
结
2020年注定是不平凡的一年，困难重重，考验不断。受新冠疫情影响，学校实行“停课不停教、停课不停学”教学方式，根据上级教育主管部门精神和学校要求安排，我通过QQ、微信、电话等工具，一方面认真做好X（X）班主任工作，给学生推送疫情及防控知识、进行心理疏导，统计学生每日体温、外出情况等，向学生及时传达学校通知及要求，另一方面积极开展线上教学工作，广泛搜集整理高一英语教学资源，通过QQ群、微信群进行讲解、答疑、布置作业，及时批改作业，反馈小结，对于在学习上有困难的学生进行个别辅导。
事业单位工作人员日常考核表
个人品德
4.家庭美德
能
5%
5.政策法规执行能力
6.组织协调能力
7.语言表达能力
8.综合分析和解决问题的能力
9.应对和处理突发事件的能力
勤
10%
10.责任意识
11.大局意识
12.出勤情况
13.服务意识
绩
70%
14.重点工作任务完成量
15.一般工作任务完成量
16.领导交办任务完成量
17.工作质量
事业单位工作人员平时考核量化登记表（参考）
（20年月）
姓名
部门
职务
工作
目标
个
人
小
结
项目
内容及加减分原因
个人
自评
部门评分
德（5分）
能（5分）
勤（10分）
绩（70分）
廉（10分）
其它
本人意见
签名：年月日
综合得分
主管
领导
意见
签名：年月日
事业单位工作人员平时考核指标体系（参考）
指标
权重范围
指标名称
德
5%
1.政治品质
18.社会效益
19.工作效率
廉
10%
20.廉洁奉公
21.遵纪守法
事业单位工作人员平时考核周记实表
20年月第周
姓名
职务
本周
主要
工作
完成
情况
出勤
情况
应出勤
病假
事假
迟到
早退
实出勤
备注
事业单位工作人员平时考核表
（20年度月）
姓名
单位及职务
个人工作小结（完
成的主要工作数量及成效）
事业单位(机关工勤)工作人员平时积分考核登记表
序号
单位
年事业单位（机关工勤）工作人员平时积分考
填表时间：
填表人： 年 月日
审核领导：
考核季度及考核积分情况
姓名
职务等级 第一季度
考核 考核 积分 等次
第二季度
考核 考核 积分 等次
第三季度考核 考核 积分 次说明：1.职务等级填写管理X级、专技（以实际聘任的职务来填写）X级、工勤X级。2.年度积分为四季 考核平均得分=年度积分÷4，于年终考核结束后7个工作日内报县人社局。
人员平时积分考核登记表
审核领导：
联
积分情况
第四季度
考核 考核 积分 等次
年度 积分
上年末 积分
年度积 分平均
分
勤X级。2.年度积分为四季度考核积分总和，年度
事业单位工作人员平时考核登记表
三，严格要求自己，为提高自身的素质，积极的学习，去努力。自觉遵守纪律，没有矿工，没有早退，爱岗敬业。以身作则。
自我
评价
等次
签名： 年 月 日
主管领导评价等次
签名： 年 月 日
事业单位工作人员平时考核登记表
（第一季度）
姓名
阿卜杜赛麦提.麦麦提敏
性别
男
维
出生年月
1975-9
政治
面貌
参加工作时间
1994--9
பைடு நூலகம்任现职
时间
2000-11
单位
及职务
温宿镇第三小学 ，小学一级
从事或分管工作
任课教师
个
人
小
结
本人在教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立 学生主体， 培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德，体，美，劳全面发展，工作责任心强，强从领导的分工，积极做好本职工作，认真备课，上课，听课，评课，各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。
地，县，市单位考核组织
意见
盖章 年 月 日
备注
注：平时考核等次为：优秀，合格，基本合格，不合格
一，政治思想方面：
认真学习心的教育理念。积极参加各种培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。
二，教育教学方面
要提高教学质量，关键是上好课，为了上好课，做了好下面
事业单位工作人员考核登记表
（2022年度）
姓 名
性 别
出生年月
政治面貌
文化程度
职 务
(技术等级)
身份证号码
本 年 度 工 作 小 结
主
管
领
导
评
鉴
意
见建议考核等Βιβλιοθήκη 为签 名2023年2月10日
考
核
小
组
考
核
意
见
（盖章）
2023年2月10日
确定考核等次
意 见
单位负责人
同意考核等次评定为
签 名2023年2月10日
备
注
说明：1、被考核人员对考核结果如有异议，可按规定的程序申请复核或申诉。单位对复核
决定或申诉处理决定结果就在“备注”栏中注明。
2、“职务”栏，按何种职务考核则填何种职务（行政职务或专业技术职务，技术工作则填技术等级）。
3、各栏目均应认真如实准确填写，不得缺项。
4、打印标准：统一用A4纸按正反两面打印。
事业单位工作人员平时考核登记表[带内容 可直接打印]
![事业单位工作人员平时考核登记表[带内容 可直接打印]](https://img.taocdn.com/s3/m/21f80faecc175527072208b7.png)
事业单位工作人员平时考核登记表
（2020年第二季度）
填表时间：2020年 月 日
姓 名
工作单位及
职称（职务）、岗位等级
岗位职责任务
季
度
工
作
小
结
根据疫情防控需要，继续做好X年级X个班的XXX教育教学工作。
通过微信、电话、云校家云视讯、等向对学生进行心理疏导教育，推送疫情及防控知识。通过云校家、微信、云视讯、电话等继续认真开展线上教学工作，运用互联网搜集整理、丰富完善相关教育教学资源，如教案、课件、习题、拓展资料等，向学生讲解答疑、布置作业，通过云校家批改学生作业，反馈学生学习情况。根据线上教学和学生具体情况，认真制定详实可行的线上线下教学衔接计划，为开学复课做好充分的准备。
在学生返校后，根据学校安排，积极认真开展线下教学工作，做好线上线下衔接。
单位主管领导评价意见和等次建议
签名： 年 月 日
单位考核小组意见
考核小组负责人签名： 年 月 日
单位党组织意见
（盖章）
年 月 日
主管部门党组（党委）意见
（盖章）
年 月 日
签名：年 月 日
本人意见
事业单位工作人员月度考核登记表
事业单位工作人员月度考核登记表考核信息
考核说明
本表格用于记录事业单位工作人员的月度考核情况。
每月末，各部门应将员工的考核结果填写在此表格中，并提交给人力资源部进行归档。
填写说明
1. 将工作人员的姓名、职位、考核日期分别填写在表格的对应
列中。
2. 在考核内容一栏中，写明具体考核项目，如工作质量、工作
效率等。
3. 在考核结果一栏中，根据工作人员的表现，选择相应的评价，如优秀、良好、一般等。
考核评价标准
优秀
工作人员在考核期间表现出色，工作质量高，工作效率高，能
够主动解决问题并提出创新性的建议，完成工作目标。
良好
工作人员在考核期间表现良好，工作质量较高，工作效率较高，能够按照要求完成工作目标。
一般
工作人员在考核期间表现一般，工作质量一般，工作效率一般，需要进一步提升工作能力和水平。
请注意
1. 填写该表格时，请确保信息准确无误。
2. 考核结果应客观、公正，并与考核内容相符。
以上是《事业单位工作人员月度考核登记表》的内容，请按照
规定的格式和要求进行填写和使用。
事业单位工作人员日常考核表
20 年月第周
姓名
职务
本周
主要
工作
完成
情况
出勤
情况
应出勤
病假
事假
迟到
早退
实出勤
备注
事业单位工作人员平时考核表
（20年度月）
姓名
单位及职务
个人工作小结（完
成的主要工作数量及成效）
个人签名：年月日
主管领导评语和考核等次
建议
签名：年月日
单位负责人或考核委员会
意见
签章：年月日
注：事业单位平时考核表不装入个人档案。
事业单位工作人员平时考核量化登记表（参考）
（20年月）
姓名
部门
职务
工作
目标
个
人
小
结
项目
内容及加减分原因
个人
自评
部门评分
德（5分）
能（5分）
勤（10分）
绩（70分）
廉（10分）
其它
本人意见
签名：年月日综合得分主管 Nhomakorabea领导
意见
签名：年月日
事业单位工作人员平时考核指标体系（参考）
16.领导交办任务完成量
17.工作质量
18.社会效益
19.工作效率
廉
10%
20.廉洁奉公
21.遵纪守法
谢谢观看!
欢迎您的下载，资料仅供参考,如有雷同纯属意外
指标
权重范围
指标名称
德
5%
1.政治品质
2.职业道德
3.个人品德
4.家庭美德
能
5%
5.政策法规执行能力
6.组织协调能力
7.语言表达能力
事业单位工作人员平时考核登记表-第一季度
事业单位工作人员平时考核登记表-第一季
度
附件1 事业单位工作人员平时考核登记表（2020年第一季度）填表时间：2020年月日姓名工作单位及职称（职务）、岗位等级岗位职责任务履行X级教师岗位职责，承担X（X）班主任工作，承担X（X）教学等任务。
季度工作小结2020年注定是不平凡的一年，困难重重，考验不断。
受新冠疫情影响，学校实行“停课不停教、停课不停学”教学方式，根据上级教育主管部门精神和学校要求安排，我通过QQ、微信、电话等工具，一方面认真做好X（X）班主任工作，给学生推送疫情及防控知识、进行心理疏导，统计学生每日体温、外出情况等，向学生及时传达学校通知及要求，另一方面积极开展线上教学工作，广泛搜集整理高一英语教学资源，通过QQ群、微信群进行讲解、答疑、布置作业，及时批改作业，反馈小结，对于在学习上有困难的学生进行个别辅导。
经过不懈的努力和辛勤的付出，顺利地完成了学校安排的各项学习任务，学生居家情绪稳定、学习状态良好。
单位主管领导评价意见和等次建议签名：
年月日单位考核小组意见考核小组负责人签名：
年月日单位党组织意见（盖章）
年月日主管部门党组（党委）意见（盖章）
年月日签名：
年月日本人意见。
事业单位专业技术人员履行岗位职责考核表
事业单位专业技术人员履行岗位职责考核表一. 岗位职责履行情况1. 深入了解工作内容专业技术人员在岗位职责履行过程中要对所负责的工作内容进行深入了解，熟悉相关政策法规、规章制度，并在工作中能够准确运用。
2. 能够独立完成工作任务专业技术人员需具备一定的自主能力，在工作中要能够独立思考问题、制定工作计划，并按时高效地完成工作任务。
3. 具备专业知识和技能专业技术人员在岗位职责履行中需要具备扎实的专业知识和技能，能够运用这些知识和技能解决实际工作中的问题，提高工作质量和效率。
4. 积极参与团队协作专业技术人员不仅需要独立完成工作任务，还需要积极主动地参与团队合作，与同事共同解决问题，相互学习、相互支持，共同提高整个团队的工作水平。
二. 工作成果与贡献1. 工作成果的数量和质量专业技术人员在岗位职责履行中需要产生一定数量和质量的工作成果，包括完成的项目、报告、论文等等。
这些工作成果应能够对机构的发展和科研工作有所贡献。
2. 对解决实际问题的能力在工作中，专业技术人员需要能够灵活应对各种实际问题，并提出合理的解决方案。
这些解决方案应能够解决实际问题，提高组织的工作效率。
3. 对团队的贡献专业技术人员在工作中需要积极参与团队合作，与同事共同解决问题。
他们应当能够为团队提供有价值的意见和建议，为团队的发展作出贡献。
三. 工作态度和精神风貌1. 工作态度端正专业技术人员在岗位职责履行中需保持积极主动的工作态度，对工作不畏艰难，能够克服各种困难和压力，保持良好的工作精神。
2. 对待工作认真负责专业技术人员在工作中需对所承担的任务有较高的责任心，能够按时保质地完成工作任务，并对工作结果负责。
3. 团结协作精神专业技术人员在团队协作中要有良好的沟通和合作能力，能够与同事建立良好的工作关系，共同协作解决问题，实现工作目标。
四. 自我学习和提升1. 学习能力和自我提升专业技术人员应具备良好的学习能力，能够在工作中不断学习和积累专业知识和技能，并将其应用于实际工作中，提高自身专业水平和工作效能。
2023年事业单位专业技术人员履行岗位职责考核表
2023年事业单位专业技术人员履行岗位职责考核表《2023年事业单位专业技术人员履行岗位职责考核表》是对事业单位专业技术人员在日常工作中履行岗位职责的综合评价工具。
下面是一个2000字的考核表样例：2023年事业单位专业技术人员履行岗位职责考核表（二）一、个人信息姓名：性别：出生年月：所在单位：职务：考核时间：二、评估标准1. 工作目标与责任：a) 确定个人的工作目标，并能够有效地将其与单位的目标相结合。
b) 在工作中能够主动承担责任，并能够独立完成工作任务。
c) 能够按时完成工作任务，并能够保证工作质量的高标准。
2. 专业知识与技能：a) 具备扎实的专业知识，能够运用理论知识解决实际问题。
b) 掌握必要的专业技能，并具备不断学习的能力。
c) 能够将专业知识与实际工作相结合，发挥个人所长。
3. 工作态度与团队合作：a) 以积极的态度对待工作，能够主动解决工作中的问题。
b) 能够与单位内外的同事合作，形成良好的工作氛围。
c) 具备较强的沟通和交流能力，并能够有效解决工作中的冲突。
4. 创新与改进：a) 能够在工作中灵活运用创新思维，提出新的解决方案。
b) 能够不断改进工作方法，提高工作效率。
c) 能够积极参与单位的创新活动，并能够取得明显的成效。
5. 遵纪守法与廉洁自律：a) 遵守国家法律法规和单位的纪律规定，不违反职业道德。
b) 能够廉洁自律，不接受贿赂、滥用职权等不正当行为。
c) 具备良好的职业道德和行为规范，能够起到示范作用。
三、综合评价请根据以上评估标准，对被评估人员进行综合评价。
在每个评估标准下，请给予被评估人员合适的得分（满分为10分），并附带评价意见。
1. 工作目标与责任：（评分：_____）评价意见：2. 专业知识与技能：（评分：_____）评价意见：3. 工作态度与团队合作：（评分：_____）评价意见：4. 创新与改进：（评分：_____）评价意见：5. 遵纪守法与廉洁自律：（评分：_____）评价意见：四、总评根据以上评分，请对被评估人员进行综合评价，并给出总评等级。
事业单位工作人员平时考核登记表[含内容]-第二季度
![事业单位工作人员平时考核登记表[含内容]-第二季度](https://img.taocdn.com/s3/m/53ffa2a66c85ec3a86c2c57c.png)
签名： 年 月 日
单位考核小组意见
考核小组负责人签名： 年 月 日
单位党组织意见
（盖章）
年 月 日
主管部门党组（党委）意见
（盖章）
年 月 日
签名： 年 平时考核登记表
（2020年第二季度）
填表时间：2020年 月 日
姓 名
工作单位及
职称（职务）、岗位等级
岗位职责任务
履行X级教师岗位职责，承担X（X）班主任工作，承担X（X）教学等任务。
季
度
工
作
小
结
根据疫情防控需要，继续做好X（X）班的线上教学工作，继续做好X（X）班主任工作。
通过微信、QQ、电话等向学生及时传达学校通知及要求，对学生进行心理疏导教育，推送疫情及防控知识，督促学生按时测量并上报当日体温，及时上报自己及家人外出情况等。通过企业微信、QQ、钉钉等继续认真开展线上教学工作，运用互联网搜集整理、丰富完善相关教育教学资源，如教案、课件、习题、拓展资料等，向学生讲解答疑、布置作业，通过QQ群批改学生作业，反馈学生学习情况。根据线上教学和学生具体情况，认真制定详实可行的线上线下教学衔接计划，为开学复课做好充分的准备。
事业单位工作人员平时考核登记表第二季度
事业单位工作人员平时考核登记表第二季度考核部门：________________被考核人员：________________考核周期：__年__月__日至__年__月__日考核内容：_________________________（包括工作任务、工作质量、工作态度等）考核标准：_________________________（具体的考核指标和评分标准）考核结果：考核指标得分备注___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________总分：______ 分综合评价：1. 工作态度：（包括认真负责、工作积极主动、乐于助人、团队合作等方面）___________________________________________________________2. 工作质量：（包括准确性、效率、规范性、创新性等方面）___________________________________________________________ 3. 工作能力：（包括专业知识、技能水平、学习能力等方面）___________________________________________________________ 4. 工作成果：（包括完成的工作任务、项目成果等方面）___________________________________________________________ 5. 其他需要补充的评价：___________________________________________________________评定结果：考核等级：________________考核建议：____________________________________________________________________________________________________________________________被考核人员签字：________________考核人员签字：__________________（考核人员签字确认无误后）日期：__年__月__日。
事业单位专业技术人员履行岗位职责考核表(4篇)
事业单位专业技术人员履行岗位职责考核表一、基本信息姓名：性别：年龄：所在部门：岗位职务：考核对象：二、考核内容1. 履行工作职责情况1.1 是否按照工作要求完成岗位职责？1.2 是否能够熟练掌握专业知识，并将其运用到工作中？1.3 是否具备独立解决复杂问题的能力？1.4 是否具备协调工作的能力？1.5 是否能够准确判断和应对工作中的风险和挑战？2. 工作态度和责任心2.1 是否对工作充满热情和积极性？2.2 是否能够按时完成工作任务？2.3 是否主动承担工作责任，并积极解决问题？2.4 是否具备团队合作精神？2.5 是否遵守职业道德和工作纪律？3. 专业技术能力3.1 是否具备扎实的专业知识和技能？3.2 是否能够运用专业知识和技能解决实际问题？3.3 是否具备创新意识和创新能力？3.4 是否持续学习和提升专业技术能力？3.5 是否具备与时俱进的专业知识和技能？4. 工作成果和业绩4.1 是否能够达到或超过工作目标？4.2 是否具备优秀的工作表现和业绩？4.3 是否能够有效推动工作进展？4.4 是否能够及时解决工作中的问题和困难？4.5 是否具备良好的工作文档和报告编写能力？5. 自我发展和进修情况5.1 是否具备自我发展和进修的意识？5.2 是否能够积极参加培训和学习？5.3 是否有不断提升自身能力的计划和行动？5.4 是否能够利用学习成果为工作创新和改进提供支持？5.5 是否具备分享和传承专业知识的意识和能力？三、考核方法1. 个人自评根据以上考核内容，考核对象可以进行自我评价，并填写在相应的栏目内。
2. 领导评价考核对象的直接上级可以根据实际工作情况，对考核对象进行评价，并填写在相应的栏目内。
3. 同事评价考核对象的同事可以根据与考核对象的工作互动情况，对其工作能力和工作态度进行评价，并填写在相应的栏目内。
4. 部门评价考核对象所在部门的主管可以根据工作表现和工作成果，对其进行评价，并填写在相应的栏目内。
事业单位工作人员平时考核登记表[带内容 可直接打印]
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事业单位工作人员平时考核登记表
（2020年第一季度工作单位及
职称（职务）、岗位等级
岗位职责任务
季
度
工
作
小
结
2020年注定是不平凡的一年，困难重重，考验不断。受新冠疫情影响，学校实行“停课不停教、停课不停学”，根据上级教育主管部门精神和学校要求安排，结合学生居家学习具体情况，我认真制定切实可行的线上教学计划，通过云视讯、微信、电话等工具，结合自己所担任的学科——XXXX，给学生推送疫情及防控知识、进行心理疏导，积极开展线上教学工作，广泛搜集整理六年级道德与法治教学资源，通过云视讯、微信群、云校家进行讲解、答疑、布置作业，及时批改作业，反馈小结，对于在学习上有困难的学生进行个别辅导。
经过不懈的努力和辛勤的付出，顺利地完成了学校安排的各项学习任务，学生居家情绪稳定、学习状态良好。
单位主管领导评价意见和等次建议
签名： 年 月 日
单位考核小组意见
考核小组负责人签名： 年 月 日
单位党组织意见
（盖章）
年 月 日
主管部门党组（党委）意见
（盖章）
年 月 日
签名： 年 月 日
本人意见
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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事业单位工作人员平时考核周记实表
20 年月第周
事业单位工作人员平时考核表
（20 年度月）
注：事业单位平时考核表不装入个人档案。
事业单位工作人员平时考核量化登记表（参考）
（20 年月）
事业单位工作人员平时考核指标体系（参考）
4.家庭美德
能5% 5.政策法规执行能力
6.组织协调能力
7.语言表达能力
8.综合分析和解决问题的能力
9.应对和处理突发事件的能力
勤10% 10.责任意识
11.大局意识
12.出勤情况
13.服务意识
绩70% 14.重点工作任务完成量
15.一般工作任务完成量
16.领导交办任务完成量
17.工作质量
18.社会效益
19.工作效率
廉10%
20.廉洁奉公
21.遵纪守法。