协会会员制度
协会会员管理制度
协会会员管理制度第一章总则第一条为加强协会会员管理，规范会员权利和义务，保障协会正常运转，根据《社团法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于协会会员的管理，包括会员的申请、审核、权利和义务、会费等方面。
第三条协会会员应当根据本制度，认真履行会员权利和义务，积极参与协会的活动和发展。
第四条协会会员管理委员会负责本制度的解释和执行。
第二章会员的申请与审核第五条申请加入协会的个人应当符合协会的会员资格要求，并提交个人申请书。
第六条申请加入协会的团体应当符合协会的团体会员资格要求，并提交团体申请书。
第七条申请书应当包括申请人或团体的基本情况、入会理由、所属单位等基本信息，并经本单位推荐，并提交相应的证明文件。
第八条申请人或团体提交的申请书及相关文件经审核后，交由协会会员管理委员会审议，并根据审议结果决定是否接受其为会员。
第九条协会会员管理委员会应当在3个工作日内对会员的申请进行初审，并对申请人或团体进行初步了解，并向协会理事会提交初审意见。
第十条协会理事会对会员的申请进行终审，并根据审议结果决定会员的录取。
第十一条会员被录取后，应当向协会缴纳会员费，并签署入会协议。
第十二条对于未被录取的会员，协会会员管理委员会将会员的申请文件予以归档，并按规定通知申请人或团体。
第三章会员的权利和义务第十三条会员有权参加协会的各项活动，并享有与会员资格相适应的其他权利。
第十四条会员应当认真执行协会的章程和规章制度，积极参与协会的活动和组织工作，并爱护协会的财产。
第十五条会员对协会的发展和事务有义务提出建议，并配合协会的工作。
第十六条会员应当按规定缴纳会员费，并及时更新个人或团体信息。
第十七条会员应当维护协会的声誉，不得损害协会的利益。
第四章会员的退出与除名第十八条会员有权向协会提出退出会员的申请，协会应当及时受理。
第十九条会员退出会员后，其会员资格即告终止，不再享有任何会员权利。
第二十条会员有下列情形之一的，协会有权除名：（一）擅自损害协会利益，经劝阻仍不改正的；（二）违反协会章程和规章制度，危害协会正常运转的；（三）未按规定缴纳会费，并逾期3个月以上的。
协会会员制度范文
协会会员制度范文一、协会会员的定义和资格要求协会会员是指对协会的宗旨和目标表示认同并愿意参与协会的工作和活动的个人或单位。
协会会员的资格要求如下：1.个人会员：(1)年满18周岁；(2)具备相关领域的专业知识或经验；(3)接受协会章程和有关规定的约束；(4)具备良好的个人信誉和行为操守。
2.单位会员：(1)以单位或组织的名义参与协会；(2)以单位法人或组织负责人名义提交申请。
二、会员的权利和义务1.会员权利：(1)参与并表决协会的重大决策；(2)参与制定和修订协会章程、规则和政策；(3)享受协会提供的各项服务和资源；(4)参与协会组织的各类培训、交流和活动；(5)向协会提出意见和建议。
2.会员义务：(1)遵守协会的章程和规则；(2)维护协会的声誉和利益；(3)积极参与协会的工作和活动；(4)定期缴纳会费并按时缴纳。
三、会员的加入和退出1.会员的加入：(1)个人会员申请：a.填写会员申请表并提交协会；b.通过协会的审核程序；c.经协会理事会批准后，成为正式会员。
(2)单位会员申请：a.单位或组织的法人或负责人填写会员申请表并提交协会；b.通过协会的审核程序；c.经协会理事会批准后，成为正式会员。
2.会员的退出：(1)会员自愿退出：会员需以书面形式向协会提出退出申请，并经协会理事会批准生效；(2)协会除名：会员在协会活动中违反章程、规则或协会利益，经协会理事会决定除名；(3)会员失去资格：会员在加入协会后失去资格，凭相关证明经协会理事会决定除名。
四、会费和会员等级1.会费标准：会费根据个人会员和单位会员设置不同的标准，并定期缴纳会费。
会费的具体数额由协会理事会根据经济状况和运营需要进行调整。
2.会员等级：(1)普通会员：所有符合资格要求的会员均为普通会员，享受协会提供的各项权益和服务。
(2)高级会员：协会根据会员的专业能力、贡献和参与度评定，授予少量优秀会员高级会员资格，并享受更多的特权和服务。
五、会员权益和服务1.会员权益：(1)参与和影响协会的工作和决策；(2)免费或优惠参与协会组织的各类培训和活动；(3)享受协会提供的专业资讯和资源；(4)参与协会组织的专业交流、合作和项目合作；(5)参与协会的职业发展和晋升机会。
协会会员制度模板
协会会员制度模板第一章总则第一条为了加强对协会会员的管理，规范协会会员行为，保障协会的正常运行，依据《中华人民共和国协会法》和《协会章程》，制定本制度。
第二条本制度适用于协会所有会员。
第二条协会会员制度旨在为广大会员提供一个良好的学习、交流、合作的平台，促进会员之间的相互了解和业务合作，共同推动行业发展。
第三条协会会员制度的原则是：公平、公正、公开、共享。
第四条协会应当设立专门的会员管理机构，负责会员的招募、培训、考核、奖惩等工作。
第二章会员资格与入会程序第五条凡认同协会章程，愿意履行会员义务，按时缴纳会费的个人或单位，均可申请成为协会会员。
第六条申请加入协会的个人或单位，须提交以下材料：1. 填写完整的入会申请表；2. 个人会员需提供身份证复印件，单位会员需提供营业执照复印件；3. 协会规定的其他材料。
第七条协会会员分为以下几类：1. 普通会员：认同协会章程，愿意履行会员义务的个人或单位；2. 理事会员：在协会中担任理事职务的个人或单位；3. 副会长单位：在协会中担任副会长职务的个人或单位；4. 会长单位：在协会中担任会长职务的个人或单位。
第八条协会会员入会程序：1. 提交入会申请及相关材料；2. 协会会员管理机构对申请材料进行审核；3. 符合条件的申请者，由协会会员管理机构颁发会员证书；4. 申请人自取得会员证书之日起，成为协会正式会员。
第三章会员权利与义务第九条协会会员享有以下权利：1. 有选举权、被选举权和表决权；2. 参加协会组织的各类活动；3. 优先获得协会提供的服务；4. 对协会工作提出建议和批评；5. 要求协会维护其合法权益；6. 入会自愿、退会自由。
第十条协会会员应履行以下义务：1. 遵守协会章程，执行协会决议；2. 维护协会声誉和合法权益；3. 按时缴纳会费；4. 积极参加协会组织的活动，完成协会交办的任务；5. 向协会反映情况，提供有关资料。
第四章会员管理第十一条协会会员管理机构负责对会员进行定期考核，考核内容包括：1. 会员履行义务的情况；2. 会员参加活动的情况；3. 会员对协会工作的支持程度；4. 协会规定的其他考核内容。
协会会员制度管理制度范本
协会会员管理制度范本第一章总则第一条为了加强协会会员管理，规范会员行为，维护协会合法权益，根据《社会团体登记管理条例》和《天津市健康教育协会章程》，制定本制度。
第二条本协会实行会员制。
会员入会自愿，退会自由。
会员享有并履行章程规定的权利、义务，践行章程规定的宗旨和社会责任，共同维护以章程为核心的法人治理结构和依法自治秩序。
第三条承认并维护天津市健康教育协会的章程、愿意为天津健康教育事业服务的依法获得医疗机构执业许可的医疗机构、健康相关企事业单位（具有独立法人资格）和各界健康教育工作者，均可以自愿申请加入本会。
第四条本协会会员分为单位会员与个人会员。
国家机关以外的组织可以作为单位会员加入本团体。
单位会员应具有法人身份或具有独立承担民事行为能力，由其法定代表人或主要负责人作为其代表参加本会活动；单位会员代表调整，应由单位会员书面通知本会，本会对单位会员授权代表参会情况予以公示。
两个或两个以上单位会员合并，原会员资格由存续方或新设方继承；单位会员分立成两个或两个以上具有会员条件的单位，原会员资格由其中一个单位继承，其余单位应另行申请入会。
第二章会员权利与义务第五条会员享有以下权利：（一）本协会的选举权、被选举权和表决权；（二）参加本协会的活动，获得本协会服务的优先权；（三）对本协会工作的批评建议权和监督权；（四）入会自愿、退会自由；（五）协会章程规定的其他权利。
第六条会员应履行以下义务：（一）遵守协会章程，执行协会决议；（二）维护协会合法权益，积极参加协会活动，完成协会交办的工作；（三）按期缴纳会费，支持协会开展工作；（四）向协会反映情况，提供有关资料；（五）协会章程规定的其他义务。
第三章会员管理第七条会员入会程序：（一）提交入会申请书；（二）提交单位法人证书或个人身份证复印件；（三）协会理事会讨论通过；（四）颁发会员证书。
第八条会员退会应书面通知协会，并交回会员证书。
会员一年不交纳会费或不参加协会活动的，视为自动退会。
协会会员管理制度范本
协会会员管理制度范本第一章总则第一条为规范协会的会员管理工作，提高会员的规范意识和自觉性，树立优秀会员形象，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于协会的所有会员，包括组织会员和个人会员。
第三条会员应该遵纪守法，履行公民义务，接受组织的服务和管理，维护协会的声誉和形象。
第四条会员享有相应的权益和权力，并承担相应的义务和责任。
第二章会员类型和资格第五条协会的会员分为组织会员和个人会员两种类型。
第六条组织会员包括企事业单位、社会团体、社会组织等。
第七条个人会员包括个人、专家学者、志愿者等。
第八条会员应当符合以下条件方有资格申请并成为会员：（一）组织会员应当是具有独立法人资格，且与协会的宗旨、任务和业务相关的机构。
（二）个人会员应当是具有高等院校或研究机构教职工、享有国家特殊津贴的专家学者，以及在相关领域具有一定影响力的人士。
第九条会员的加入程序：（一）组织会员需要填写相关表格，提供组织机构代码证书、法人营业执照等材料，并经过协会审批通过。
（二）个人会员需要填写相关表格，提供身份证明、学历证书、职称证明等材料，并经过协会审批通过。
第十条协会有权根据工作需要和发展规划对会员的数量进行管理和控制。
第三章会员权益和权力第十一条会员享有以下权益：（一）参与协会的年度大会和会员大会，并有表决权。
（二）享受协会提供的相关服务和资源。
（三）获得协会对外发布的信息和资料。
（四）参与协会的学术研讨和交流活动。
（五）申请协会的荣誉称号和奖励。
第十二条会员享有以下权力：（一）参与协会的管理和决策，对协会的发展规划和重大事项提出建议和意见。
（二）依法参与协会的选举和被选举。
（三）依法享受协会提供的相关资源和服务。
（四）按照规定参与协会的各类活动和项目。
（五）依法要求协会提供必要的信息和资料。
第十三条会员应当遵守协会章程和本管理制度的规定，不得损害协会的利益和形象。
第十四条会员有义务积极参与协会的活动和事务，为协会的发展做出贡献。
协会会员管理制度模版（四篇）
协会会员管理制度模版第一章总则第一条为了规范协会会员的组织管理和服务，提高会员权益，促进会员之间的交流合作，根据《中华人民共和国协会法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条协会会员是指自愿加入协会的单位和个人，享受协会提供的各项服务和权益。
第三条协会会员的权利和义务由协会章程和本制度规定。
第四条协会会员分为单位会员和个人会员两类。
第五条单位会员包括与协会具有合作意愿并符合协会规定条件的企事业单位、社会团体等组织机构。
第六条个人会员包括与协会具有合作意愿并符合协会规定条件的自然人。
第七条协会会员应当遵守协会章程和相关规定，支持和配合协会开展各项工作。
第八条协会会员有权参与协会的各种活动，并享受协会提供的各项服务和优惠待遇。
第九条协会会员有权参与协会的组织管理，提出建议和意见，并有权参与会员大会、理事会等会议的选举和决策。
第十条协会会员有义务维护协会的声誉和利益，积极参与各项活动，遵守协会章程和相关规定，服从协会的管理和领导。
第二章会员入会条件和程序第十一条单位会员应当具备以下条件：1. 符合协会的定位和发展方向，愿意为协会的发展做出贡献；2. 具有良好的社会信誉和经营管理能力；3. 有明确的组织架构和管理制度；4. 无违法记录和不良行为。
第十二条个人会员应当具备以下条件：1. 具备订立合法有效协议的民事行为能力；2. 符合协会的定位和发展方向，愿意为协会的发展做出贡献；3. 无违法记录和不良行为。
第十三条单位会员的入会程序包括申请、审批和颁发会员证书三个步骤。
1. 单位会员申请入会应填写《单位会员申请表》，并提供申请单位的相关资料和证明文件。
2. 协会组织管理部门对申请单位的资料进行审核。
如符合入会条件，提请理事会审议并决定是否批准入会。
3. 经理事会批准后，协会将颁发会员证书，并告知会员的权利和义务。
第十四条个人会员的入会程序包括申请、审批和缴纳会费三个步骤。
1. 个人会员申请入会应填写《个人会员申请表》，并提供个人身份证明文件。
协会 会员管理制度
协会会员管理制度第一章总则第一条为了规范协会会员的管理，促进协会的健康发展，制定本制度。
第二条本制度适用于协会的所有会员。
第三条协会会员应当积极参与协会的各项活动，维护协会的声誉和利益。
第四条协会会员应当遵守协会的章程和规章制度，履行会员义务，担负会员责任。
第五条协会的会员管理实行志愿参加原则。
第六条协会会员管理实行奖励和惩戒相结合的原则。
第七条协会的会员可被由理事会以普通会员为例，批准为会员。
第八条通过本制度规定，可以规范会员的权利与义务，加强协会的管理。
第九条会员的权利不得违背国家法律、法规和协会章程。
第十条协会作为一个民间团体，会员之间应该保持团结、友好、互助的精神。
第二章会员的资格第十一条申请成为协会会员的人员，应符合下列条件：1. 爱好协会的宗旨和事业，具有良好的品行和道德素质；2. 年满18周岁；3. 无犯罪记录；4. 已经批准过的会员；5. 理事会认可的其它条件。
第十二条申请成为协会会员的人员，应在规定的时间内向协会提交申请书和相关材料。
经理事会审核通过后，并经协会常务委员会批准后即为协会会员。
第十三条协会会员分为普通会员、会士、荣誉会员、特邀会员等。
1. 普通会员是由协会批准接受。
享有普通会员的权利和义务。
2. 会士是协会中特别优秀的会员，由理事会提名，并获常务委员会授权后成为会士。
享有会士的权利和义务。
3. 荣誉会员是经理事会提名，并获常务委员会授权后成为荣誉会员。
不受会员缴纳会费的约束。
享有特殊的权利。
4. 特邀会员是由常务委员会商议、理事会批准后，邀请的国内外具有学术、社会地位闻名的人士成为会员。
享有特邀会员的权利和义务。
第十四条会员有权利参加协会的各项活动，可以提出意见和建议，参与协会的管理和决策。
第十五条会员有义务维护协会的声誉和利益，遵守协会章程和规章制度，执行协会的决议，服从协会的管理。
第十六条会员有义务按规定缴纳会员费。
第十七条会员应当积极参与协会的各项活动，努力提升协会的声望和实力。
协会会员规章制度范本
第一章总则第一条为加强协会会员管理，维护协会的合法权益，促进协会健康发展，根据国家有关法律法规和协会章程，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于协会所有会员。
第三条协会会员应遵守国家法律法规，维护协会形象，履行会员义务，享受会员权利。
第二章会员资格第四条会员资格的取得：1. 具有完全民事行为能力的个人或单位；2. 拥护协会章程，承认协会规章制度；3. 符合协会业务范围，具有行业代表性；4. 按照协会规定缴纳会费。
第五条会员资格的终止：1. 自动退会：会员提出书面退会申请，经协会批准后，会员资格终止；2. 除名：会员有严重违反国家法律法规、协会章程和本规章制度的，经协会理事会表决通过，予以除名；3. 解除：会员连续两年不缴纳会费的，协会有权解除其会员资格。
第三章会员权利与义务第六条会员权利：1. 参加协会组织的各项活动；2. 优先获得协会提供的各项服务；3. 选举权和被选举权；4. 对协会工作提出意见和建议；5. 请求协会帮助解决业务中遇到的问题；6. 退会自由。
第七条会员义务：1. 遵守国家法律法规、协会章程和本规章制度；2. 积极参加协会组织的各项活动；3. 按时缴纳会费；4. 维护协会形象，不得损害协会合法权益；5. 向协会提供真实、准确、完整的个人信息；6. 积极开展行业交流与合作，共同推动行业发展。
第四章会费缴纳第八条会员应按照协会规定的标准和期限缴纳会费。
第九条会费用于：1. 协会日常运作；2. 举办各类活动；3. 会员服务；4. 事业发展；5. 其他必要开支。
第五章组织机构第十条协会设立理事会、监事会等组织机构，负责协会的日常管理和决策。
第十一条理事会由会长、副会长、秘书长、副秘书长、各专业委员会主任等组成。
第十二条监事会由监事长、监事等组成，负责监督协会的财务和业务活动。
第六章附则第十三条本规章制度由协会理事会负责解释。
第十四条本规章制度自发布之日起施行。
协会会员协商制度范本
协会会员协商制度范本第一章总则第一条为了加强协会与会员之间的沟通与合作，促进协会工作的健康发展，根据《中华人民共和国协会法》和《协会章程》，制定本制度。
第二条协会会员协商制度是指协会与会员在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就协会工作和会员利益相关事项进行沟通与协商的制度。
第三条协会会员协商制度适用于协会与会员之间的各类事项，包括协会工作规划、会员权益保障、行业自律、培训交流、公益活动等。
第二章协商主体第四条协商主体双方：1. 一方为协会秘书处，负责协会日常工作，代表协会与会员进行协商。
2. 另一方为协会会员，包括个人会员和单位会员，具有独立法人资格，享有协会赋予的权利，履行协会规定的义务。
第三章协商内容第五条协会会员协商内容主要包括：1. 协会工作规划：包括协会年度工作计划、工作总结、行业发展趋势预测等。
2. 会员权益保障：包括会员权益保障措施、投诉举报处理、会员福利政策等。
3. 行业自律：包括行业规范、职业道德、诚信体系建设等。
4. 培训交流：包括会员培训计划、行业研讨会、学术交流活动等。
5. 公益活动：包括社会公益活动策划、组织实施、成果总结等。
第四章协商程序第六条协会会员协商程序如下：1. 提出协商意向：协会秘书处根据工作需要，向会员发出协商意向书。
2. 确定协商议题：协会秘书处与会员共同确定协商议题，明确协商目的、时间和地点。
3. 发送协商通知：协会秘书处向会员发送协商通知，告知协商议题、时间、地点等信息。
4. 开展协商会议：协会秘书处与会员代表举行协商会议，就议题进行讨论和交流。
5. 形成协商成果：协会秘书处根据协商会议内容，整理形成协商成果报告。
6. 落实协商成果：协会秘书处与会员共同落实协商成果，确保协商事项得到有效执行。
第五章协商成果的执行与监督第七条协商成果是协会与会员共同达成的协议，双方应共同努力落实。
第八条协会秘书处负责协商成果的跟踪与监督，确保协商事项得到有效执行。
第九条协会秘书处定期向会员报告协商成果的执行情况，接受会员监督。
协会会员管理制度
协会会员管理制度1. 背景和目的本文档旨在制定协会会员管理制度，以确保协会的会员资格和权益得到妥善管理和保护。
这将有助于加强协会的组织和运作，促进会员之间的交流与合作。
2. 定义- 协会会员：指已经成功加入本协会并缴纳会费的个人或组织。
3. 会员资格- 会员资格申请：个人或组织可以通过填写会员申请表格并缴纳相应的会费来申请成为协会会员。
- 会员资格审批：协会会员资格经协会理事会审批通过后生效，并由协会秘书处进行相关记录和通知。
- 退会：会员可以通过书面申请向协会提出退会请求，协会秘书处将审批后将其从会员名单中除名。
4. 会员权益- 享有协会组织的各项活动权益。
- 参与协会各类会议、研讨会和培训等活动。
- 获得协会发布的信息和资源。
- 参与协会内部投票和选举。
- 其他依据协会章程规定的权益。
5. 会员义务- 遵守协会的章程和管理制度。
- 积极参与协会组织的各项活动。
- 缴纳会费并按时续费。
- 维护协会形象，不做损害协会利益的行为。
- 保护协会的机密信息和知识产权。
6. 会员管理- 会员名单：协会秘书处负责维护并及时更新会员名单，并向会员提供相关通知。
- 会员信息：协会秘书处负责收集、整理和保护会员的相关信息。
- 会费管理：协会财务部门负责会费的收取和管理，并及时向会员提供相关缴费说明和通知。
- 会员权益保障：协会理事会负责确保会员的权益得到保障，并提供必要的支持和服务。
7. 会员奖惩制度- 会员奖励：协会将根据会员的贡献和表现，设立相应的奖励机制，鼓励会员积极参与协会工作。
- 会员处罚：对于违反协会章程和管理制度的会员，协会将根据情节轻重给予相应的处罚，并记录在案。
8. 附则本制度自颁布之日起生效，如有未尽事宜，由协会理事会进行补充和解释。
以上为协会会员管理制度的主要内容，旨在规范会员的行为和权益，促进协会的发展和运作。
协会会员管理制度
协会会员管理制度一、会员的定义1.会员是指经协会成员资格认可并缴纳会费的个人或组织。
二、会员的权益1.享有参与协会各项活动的权益，包括但不限于参加会议、研讨会、培训班等；2.参与并发表意见、提出建议的权益；3.参与协会组织的项目，享有项目经费支持的权益；4.获得协会的优质资源和信息，包括但不限于行业动态、研究报告等；5.参与协会的选举和决策程序，享有选举权和被选举权的权益；6.享有其他由协会授予的权益。
三、会员的义务1.遵守协会的章程和法律法规，积极参与协会的各项活动；2.缴纳会费，并按照规定使用会费；3.遵守公约道德规范，维护协会的声誉；4.遵守协会的决议，接受协会的组织安排；5.共同推动协会的发展和建设，为协会的发展提出建议和意见；6.完成协会委托的任务和项目，保护协会的合法权益。
四、会员的权益保障1.协会将会员权益纳入协会各项工作的考虑范围，合理满足会员需求；2.协会将提供相关资源和服务以支持会员参与协会活动和项目；3.协会将建立健全的投诉处理机制，保障会员合法权益的维护；4.协会将组织定期或不定期的会员大会，听取会员的意见和建议，保障会员的知情权和参与权。
五、会员的管理1.招募会员：协会将制定会员招募计划，并通过广告、宣传等方式向外界发布招募信息；2.审核会员资格：协会将设立会员资格审核委员会，负责审核会员资格申请，并给予合格的申请者会员资格；3.会员资格的维持：会员应定期缴纳会费，按照章程和制度参与协会活动，否则将被取消会员资格；4.会员信息管理：协会将建立会员信息管理系统，妥善管理会员的个人或组织信息；5.会员活动管理：协会将根据会员需求和资源状况，组织各类会员活动，并及时通知会员；6.会员考核：协会将定期对会员进行综合考核，根据考核结果对会员进行奖惩或调整等措施。
六、会员的退出与解除1.会员有权通过书面申请的方式退出协会；2.会员如有严重违反协会章程或破坏协会声誉的行为，经协会理事会讨论决定，可以解除其会员资格。
行业协会会员管理制度范本
一、总则为加强行业协会管理，规范会员行为，维护会员合法权益，提高协会服务质量，促进协会健康发展，特制定本制度。
二、会员资格1. 单位会员：凡具有法人资格，承认本会章程，在本行业内具有一定影响，从事相关行业的企、事业单位以及地方性行业协会（商会）可申请成为单位会员。
2. 个人会员：凡承认本会章程，从事相关行业工作，具有一定专业知识和三年以上工作经验的个人可申请成为个人会员。
三、入会程序1. 单位会员入会程序：（1）提交入会申请表，包括单位名称、法定代表人、住所、经营范围等基本信息；（2）提供相关证明材料，如营业执照、税务登记证等；（3）理事会或理事会委托秘书处讨论通过；（4）由协会会员部颁发会员证。
2. 个人会员入会程序：（1）提交入会申请表，包括姓名、身份证号码、工作单位、联系方式等基本信息；（2）提供相关证明材料，如个人简历、工作证明等；（3）理事会或理事会委托秘书处讨论通过；（4）由协会会员部颁发会员证。
四、会员权利1. 选举权、被选举权和表决权；2. 参加协会组织的各项活动；3. 获得协会提供的各项服务；4. 对协会工作进行监督和提出建议；5. 优先获得协会提供的政策、信息、技术等资源。
五、会员义务1. 遵守国家法律法规和协会章程；2. 积极参加协会组织的各项活动；3. 主动向协会提供真实、准确、完整的信息；4. 依法履行合同义务，维护行业形象；5. 按规定缴纳会费；6. 遵守协会制定的各项规章制度。
六、会员管理1. 会员须在规定时间内缴纳会费，逾期未缴纳会费的，视为自动退会。
2. 会员如有违反国家法律法规、协会章程或损害行业利益的行为，协会有权予以通报批评、暂停或取消会员资格。
3. 会员如有特殊情况，无法履行义务的，应向协会提出书面申请，经理事会批准后，可以暂时免除部分义务。
4. 会员退会，应向协会提出书面申请，经理事会批准后，由协会会员部收回会员证。
七、附则1. 本制度由协会理事会负责解释。
协会会员管理制度（通用5篇）
协会会员管理制度（通⽤5篇） 管理制度是组织、机构、单位管理的⼯具，对⼀定的管理机制、管理原则、管理⽅法以及管理机构设置的规范。
下⾯是店铺整理的协会会员管理制度（通⽤5篇），欢迎⼤家分享。
协会会员管理制度篇1 第⼀章总则 第⼀条为加强中国船舶⼯业⾏业协会(以下简称“协会”)的组织建设和会员规范化管理，维护会员单位的合法权益，促进本协会⼯作健康有序发展，根据国家社团组织的相关规定及《中国船舶⼯业⾏业协会章程》(以下简称《章程》)，制定本办法。
第⼆条协会实⾏会员制管理。
其宗旨是：接受政府委托，为政府和社会服务;协助政府实施⾏业管理，为全⾏业服务;按照会员需求，为企事业单位服务。
沟通政府与企事业单位的联系，协调会员关系，维护公平竞争和会员单位合法权益。
密切与国内外同⾏及相关⾏业的交往，壮⼤船舶⼯业实⼒，推动我国成为世界造船⼤国、强国。
第三条协会秘书处办公室负责会员的⽇常管理⼯作。
第⼆章会员 第四条本协会会员为单位会员。
第五条凡拥护协会《章程》，积极参加本会活动，履⾏会员义务，按期交纳会费，依法设⽴的境内船舶制造与修理、船舶配套设备制造企业、科研与设计院所、船检部门、与船舶⾏业相关联的⾼等(专业)院校和企事业单位，以及符合条件的同业经济组织均可申请加⼊本协会，成为协会单位会员。
第六条凡申请⼊会的单位，需填写《中国船舶⼯业⾏业协会会员⼊会申请表》(以下简称《⼊会申请表》)(见附件⼀)⼀式两份并寄送⾄协会秘书处办公室。
申请⼊会的单位可通过中国船舶⼯业⾏业协会⽹站(或/cansi)下载或直接向协会秘书处办公室索取《⼊会申请表》式样。
第七条批准程序 (⼀)协会秘书处办公室收到申请单位的《⼊会申请表》，经秘书处审核符合要求后，报请协会会长办公会议批准，并报理事会确认。
(⼆)协会秘书处⾃收到《⼊会申请表》之⽇起，⼀个⽉内给予书⾯答复。
(三)申请单位接到《中国船舶⼯业⾏业协会会员⼊会批准通知书》(见附件⼆)之⽇起，即成为本协会会员。
协会会员管理制度汇编范本
一、总则第一条为加强协会会员管理，提高协会凝聚力，促进协会健康发展，依据《社会团体登记管理条例》及协会章程，特制定本制度。
第二条本制度适用于协会所有会员，包括个人会员和单位会员。
二、会员资格与注册第三条会员资格：1. 个人会员：热爱协会事业，遵守协会章程，自愿申请加入协会的个人。
2. 单位会员：热心协会事业，遵守协会章程，自愿申请加入协会的具有独立法人资格的单位。
第四条会员注册：1. 个人会员注册：提交个人身份证、学历证书、工作证明等相关材料，经审核通过后，缴纳会费，成为协会个人会员。
2. 单位会员注册：提交单位法人证书、营业执照等相关材料，经审核通过后，缴纳会费，成为协会单位会员。
三、会员权利与义务第五条会员权利：1. 享有协会章程规定的各项权利。
2. 参加协会组织的各项活动。
3. 优先获得协会提供的各类服务。
4. 对协会工作提出意见和建议。
第六条会员义务：1. 遵守协会章程，维护协会声誉。
2. 积极参加协会组织的各项活动，支持协会工作。
3. 交纳会费，按时缴纳年度会费。
4. 保守协会秘密，不得泄露协会内部信息。
四、会员管理第七条会员管理部负责会员的日常管理工作，包括：1. 会员注册、审核、变更、注销。
2. 会员档案管理。
3. 会员会费收缴。
4. 会员活动组织。
五、会费管理与使用第八条会费标准：1. 个人会员：每年缴纳一定数额的会费。
2. 单位会员：每年缴纳一定数额的会费。
第九条会费使用：1. 用于协会的日常办公经费。
2. 用于协会组织的各项活动经费。
3. 用于协会的公益项目经费。
4. 用于协会的发展基金。
第十条会费收支情况应定期向会员大会报告，接受会员监督。
六、附则第十一条本制度由协会理事会负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
协会会员管理制度2024
协会会员管理制度引言概述：协会会员管理制度是协会内部的一项重要规章制度，旨在规范协会会员的加入、退出、权利和义务等方面的管理。
良好的会员管理制度可以有效增强协会的凝聚力和统一性，提升协会的服务水平和影响力。
本文将以协会会员管理制度为主题，从引言概述、正文内容和总结三个方面进行阐述，包括会员入会条件、会员权利和义务、会员退出机制、会费管理以及违规处理等。
正文内容：一、会员入会条件1.符合协会章程规定的申请条件- 委员会员：需在相关领域具有一定的知名度和影响力，被推荐或自荐，并通过协会内部评审。
- 普通会员：对协会事业有浓厚兴趣，身份合法，符合相应要求，并填写入会申请表，经过协会审查通过。
2.遵守职业道德和道德规范- 会员需具备一定的职业操守和道德素养，不得有严重违法违规行为。
3.缴纳会费- 会员入会需缴纳相应的会费，包括年度会费和入会费。
二、会员权利和义务1.权利- 参与协会的组织活动和决策过程，有发言权和表决权。
- 具有使用协会资源和参加专业培训的权利。
- 受到协会的宣传和推广，提升个人形象和影响力的机会。
2.义务- 遵守协会的章程和各项规章制度，维护协会的声誉和利益。
- 积极参与协会组织的各项活动和任务。
- 完成协会委派的工作和任务，并及时履行会费缴纳义务。
三、会员退出机制1.自愿退出- 会员如因个人原因或其他特殊情况，希望退出协会，可以向协会提出书面申请。
- 协会将在接到申请后进行审查，如符合相关规定，将为其办理退出手续。
2.违反规定被取消会籍- 若会员违反协会章程及其规定，经协会组织核查，并认定其存在重大违规行为，将取消其会籍资格。
四、会费管理1.会员缴纳会费- 会员需按照规定缴纳会费，包括年度会费和入会费。
- 会费的缴纳方式和时间将由协会制定，并向会员发布通知。
2.会费使用及公示- 协会将定期公示会费的使用情况，确保会费使用的透明度和公正性。
- 协会将会费主要用于协会活动的组织、会员权益的提升以及推动行业的发展。
协会会员制度
协会会员的分类
个人会员：符 合一定条件， 自愿加入协会
的个人
单位会员：符 合一定条件， 自愿加入协会
的单位
团体会员：由 多个个人或单 位组成的团体， 自愿加入协会
荣誉会员：对 协会发展做出 突出贡献的个
人或单位
协会会员的权利与义务
权利：参与协 会活动、享受 协会提供的服 务、提出建议
和意见等
义务：遵守协 会章程、履行 会员义务、按 时缴纳会费等
协会会员的加入与退出
符合协会章程规定
加入协会的条件
自愿加入协会
遵守协会章程和规定
按时缴纳会费
加入协会的程序
Байду номын сангаас
提交申请：填写申请表格， 提交个人资料
审核：协会对申请人的资 料进行审核
面试：通过审核的申请人 需参加面试
批准：面试通过后，协会 批准申请人的加入
提交退出申请
退出协会的程序
协会审批
协会会员的管理制度
会员入会流程：提交申请、审核、缴纳会费、正式加入 会员等级：根据贡献和资质划分，享有不同权益 会费收取标准：按照规定收取，用于支持协会工作和活动 会员管理平台：建立会员信息管理系统，记录会员信息和活动参与情况
协会会员的监督机制
监督机构：设立专门的监督机构，负责会员的监督工作 监督内容：对会员的行为、活动、财务等进行全面监督 监督方式：定期检查、不定期抽查、接受投诉等 监督结果处理：对违规会员进行警告、处罚等处理，维护协会声誉和利益
奖惩制度的实施与监督
奖惩制度的制定：明确奖惩标准、程序和执行机构 奖惩制度的宣传与教育：加强会员对奖惩制度的学习和了解 奖惩制度的实施：严格按照制度进行奖励和惩罚，确保公正公平 奖惩制度的监督：建立监督机制，对奖惩制度的执行情况进行监督和检查
协会会员管理制度范文
协会会员管理制度范文协会会员管理制度是协会内部规范会员行为，维护协会的正常运作和发展的重要制度，下面是一份协会会员管理制度的范文，仅供参考。
第一章总则第一条为了加强对协会会员的管理，规范会员行为，提高协会的共同发展，根据《协会章程》，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于协会的各类会员，包括个人会员和机构会员。
第三条协会会员应遵守国家法律法规、协会章程以及其他相关规定，积极参与协会的活动，共同促进协会的发展。
第四条协会会员享有在协会内发表言论、提出建议、参与协会活动等权利，同时也要承担相应的义务，包括遵守协会规定、执行协会决策等。
第五条协会会员不得利用协会会籍从事违法活动或损害协会利益的行为，一经发现，将依法追究责任，并可能被取消会员资格。
第二章协会会员的条件与入会程序第六条个人会员应具备下列条件：1.年满18周岁；2.接受协会章程，并有愿意积极参与协会活动的意愿。
第七条机构会员应具备下列条件：1.法人或经政府注册的非法人组织；2.接受协会章程，并有愿意积极参与协会活动的意愿。
第八条入会程序：1.符合上述会员条件的个人或机构应填写《入会申请表》；2.入会申请需由两名协会现有会员推荐；3.入会申请经协会理事会审核通过后，成为协会会员；4.新入会员需缴纳会费和管理费。
第三章协会会员的权利与义务第九条协会会员的权利包括：1.参加协会的各项活动，并享有优先参加的权利；2.收取协会发布的信息资料；3.参与讨论、提出建议，并在会员大会上行使投票权。
第十条协会会员的义务包括：1.遵守协会章程和本管理制度，并配合执行各项协会规定与决议；2.交纳会费和管理费；3.对协会的事务保密，不得泄露协会内部信息；4.自觉遵守国家法律法规，不得从事违法活动或损害协会利益的行为。
第四章协会会员违规处理第十一条协会会员违反协会章程和本管理制度的，将依照协会的纪律管理规定进行处理，包括但不限于：1.警告；2.限制权益；3.暂停会员资格；4.取消会员资格。
协会会员管理制度(5篇)
协会会员管理制度为加强对协会会员的管理，根据协会《章程》规定，特制定协会会员管理制度。
一、凡承认本会章程，履行会员权利和义务，具备一般纳税人资格，且诚信度较好的企业，均可提出书面申请，经批准后成为本会会员。
二、会员入会的程序是。
提交入会申请表；理事会或理事会授权的会长办公会议审查通过；秘书处发给会员证。
三、会员享有以下权利：(一)在协会内有选举权、被选举权和表决权；(二)优先参加协会组织的有关活动；(三)优先享受协会提供的各种服务；(四)有权通过协会向区委、区政府反映意见和建议；(五)对协会工作进行批评、建议和监督；(六)入会自愿、退会自由。
四、会员必须履行下列义务：(一)遵守协会章程，执行协会决议；(二)关心协会建设，维护协会声誉；(三)积极参加协会组织的各项活动，并为协会活动提供方便；(四)完成协会委托交办的工作；(五)按规定向协会交纳会费。
五、会员退会应书面通知协会秘书处，并交回会员证。
凡不履行会员义务，或者有严重违反本章程和其他违反国家法律法规等行为的，经理事会或理事会授权的会长办公会议研究，可取消其会员资格。
企业家协会财务管理制度为规范协会的财务行为，加强协会财务管理，保障协会健康发展，根据协会《章程》，特制定协会财务制度。
一、本协会财务管理制度基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度以及本协会章程：坚持勤俭办会，以会养会。
二、本协会建立独立的银行账号，严格按照财务审批、核算制度进行。
支出费用在____元及以上的款项，必须经会长办公会议审议同意，或以信函、电话等方式征得会长办公会议成员同意后方可列支；支出费用在____元以下的款项，由秘书处征得会长同意后方可列支。
小额支出款项在情况特殊时可以由秘书处提前列支后及时报会长同意。
协会各类支出票据都必须经秘书长初审后，由会长签字后方可入帐报销。
秘书处应及时在每次会长办公会议上通报协会的各项经费收支情况，并接受审议。
三、本协会的支出必须用于协会章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。
协会会员管理制度
协会会员管理制度协会会员管理制度是协会为了规范会员行为、提高会员素质、增强协会凝聚力而制定的一套规章制度。
下面是一个协会会员管理制度的范文：一、会员资格的获取和认定1. 申请入会的个人必须具备相关专业知识和工作经验，并经过协会评审通过。
2. 申请入会的组织机构必须符合协会的会员要求，并经过协会评审通过。
二、会员权利和义务1. 会员有权参与协会的各项活动，并享受相应的权益。
2. 会员有权对协会的重大事项提出建议和意见。
3. 会员有义务积极参与协会的各项活动，共同促进协会的发展。
4. 会员有义务维护协会的声誉和利益，遵守协会的章程和规定。
三、会费管理1. 会员必须按时缴纳会费，并获得相应的会费发票。
2. 会员如连续3个月未缴纳会费，将被视为自动放弃会员资格。
四、会员的退出和除名1. 会员可以书面申请退出协会，经协会理事会批准后即可退出。
2. 会员如违反协会章程和规定，危害协会利益，会员资格将被取消。
五、会员资料的管理1. 协会将建立会员资料库，会员需要主动提供个人或组织机构的相关信息。
2. 会员需要及时更新个人或组织机构的变动信息，如有变动未通知协会，造成的后果由会员自负。
六、协会会员大会1. 协会每年召开一次会员大会，会员必须参加或委托他人代表。
2. 会员大会是协会的最高权力机构，会员有权对协会的重大事项做出决策。
七、会员互助与合作1. 协会将组织会员间的交流与合作，促进会员间资源的共享和互助。
2. 会员可以通过协会平台，发布自己的需求或提供帮助，实现互利共赢的目标。
八、会员奖惩制度1. 协会将根据会员的表现和贡献，设立荣誉称号和奖励机制。
2. 协会将对违反规定和危害协会利益的会员进行处罚，甚至取消其会员资格。
以上是一个协会会员管理制度的基本框架，协会可以根据具体情况进行适当的调整和完善。
通过建立和执行会员管理制度，协会能够更好地管理会员，提升协会的影响力和竞争力，促进协会的可持续发展。
协会会员管理制度范本
第一章总则第一条为加强协会会员管理，规范会员行为，维护协会的合法权益，提高协会的凝聚力和影响力，根据《中华人民共和国社团登记管理条例》及相关法律法规，结合协会实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于协会全体会员。
第三条协会会员应遵守国家法律法规，维护协会形象，履行会员义务，享有会员权利。
第二章会员资格第四条协会会员分为单位会员和个人会员。
第五条单位会员应具备以下条件：1. 具有独立法人资格；2. 拥有良好的社会信誉；3. 愿意支持协会工作，参与协会活动；4. 符合协会章程规定的其他条件。
第六条个人会员应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 拥有良好的社会信誉；3. 愿意支持协会工作，参与协会活动；4. 符合协会章程规定的其他条件。
第七条会员入会程序：1. 提交入会申请；2. 经协会理事会审议通过；3. 缴纳会费；4. 领取会员证。
第三章会员权利与义务第八条会员权利：1. 选举权和被选举权；2. 参与协会活动的权利；3. 获得协会提供的服务和信息的权利；4. 对协会工作的批评建议权；5. 依照规定退会的权利。
第九条会员义务：1. 遵守协会章程，执行协会决议；2. 积极参与协会活动，履行会员义务；3. 维护协会形象，不得损害协会声誉；4. 按时缴纳会费；5. 协助协会开展工作。
第四章会员管理第十条会员证管理：1. 会员证是会员身份的凭证，会员应妥善保管；2. 会员证遗失，应及时向协会报告，并补办；3. 会员证不得转借、转让。
第十一条会员会费：1. 会费标准由协会理事会制定，报上级主管部门备案；2. 会员应按期缴纳会费，逾期未缴纳的，协会可暂停其会员资格；3. 会员退会时，已缴纳的会费不予退还。
第十二条会员纪律：1. 会员不得利用协会名义进行违法活动；2. 会员不得泄露协会内部秘密；3. 会员不得损害协会合法权益。
第五章退会与除名第十三条会员退会：1. 会员提出退会申请，经协会理事会审议通过；2. 退会会员已缴纳的会费不予退还。
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协会会员制度第一条：具有良好的思想品德，坚持思想基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，能吃苦耐劳，热忠于环保事业。
承认本章程。
志愿无偿为协会工作的同学，可加入本协会。
第二条：协会会员实行五星级会员管理制度：（1）：一星会员，志愿加入协会，符合会员标准。
（2）：二星会员，由一星会员转化而来，积极参加协会各项活动。
（3）：三星会员，由二星会员转化而来，组织协会的各项工作。
（4）：四星会员，由三星会员转化而来，筹划协会的各项工作。
（5）：五星会员，由四星会员转化而来，组织并决策协会的各项工作。
第三条：协会成员有选举权和被选举权，有对本协会工作提出批评意见的权利，有入会和退会的权利，有优先参加协会活动、发表文章的权利。
第四条：协会成员工作态度要端正，要积极向周围同学宣传环保知识，能以身作则，在同学中树立良好的环保形象，能积极虚心接受师生的意见。
第五条：协会成员必须服从协会安排，不允许任何人把个人利益凌驾与组织利益之上。
第六条：协会成员如果违背协会医院、违反协会规定、破坏协会形象，都将受到出发或撤消职务的处分。
第七条：定期招收“环保志愿者”使广大同学积极加入到协会中来，壮大“环保协会”组织。
第八条：每学年评选若干名“环保积极分子”、“先进个人”、“优秀干部”，本协会将对其进行适当的奖励。
协会招会员的具体制度第一条：内务人员及各组长每学期根据旧会员退会及其他情况向会长提供有关信息。
第二条：需要设置新组的应由内务人员或其他各组长写报告，会同有关组讨论，由会长会议讨论批准。
第三条：招会员计划由有关组根据本组的需求情况及根据我协会的实际提出招会员计划初稿。
第四条：招会员人员由会长指派，一般由各组长及内务人员组成。
第五条：招会员人员在招会员期间必须严格遵守招会员政策和纪律，认真负责完成招会员任务。
招会员工作人员的职责：第一条：根据协会的现有情况，按时写好上报每年招会员计划，做好有关组的工作，确保招会员计划的顺利进行。
第二条：作好招会员人员的选顶、培训、所需材料准备和招会员组织工作。
第三条：协助档案管理人员做好新会员登记表及档案的接收工作。
处理招会员出现的一切问题。
第四条：做好新会员登记表及招会员情况汇总上报工作。
协会会员入、退会手续：第一条：要求真心热爱大自然，支持环保事业，有较好的道德修养，有一定的吃苦耐劳精神，有积极向上的态度。
第二条：具有良好的思想品德，坚持思想基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，能吃苦耐劳，热忠于环保事业。
承认本章程。
志愿无偿为协会工作的同学，可加入本协会。
第三条：协会徽章及各部门负责人将根据会员入会时申报的兴趣、爱好、特长等，统筹各部门的人员安排。
第四条：会员入会必须填写会员登记表，（以备协会存档）。
第五条：会员正常退会应向协会会长说其原因，由会长正式免其会员资格。
第六条：会员必须每学期进行注册和登记，逾期自行退会。
新会员培训制度：为了让新会员更快了解和适应我协会，特指定本制度。
第一条：协会新成员培训纳入协会工作计划。
第二条：培训分定期和不定期两种，定期培训时间为每学期开学期，不定期培训则另行通知。
第三条：培训前要指定计划，并按计划组织实施，培训结束要有总结。
第四条：参加培训的协会新会员要严格遵守培训作息时间，并填写协会会员登记表。
对每位会员培训情况进行考核，考核结果记入个人档案。
第五条：会员培训班要坚持理论联系实际。
协会会员考核办法：为了加强对协会会员的培养和管理，提高协会会员能力，制定如下考核办法。
协会会员考核分两大部分：第一部分：由会长考核（70%）和协会干部考核（30%）其具体内容包括：思想素质15% 同学关系15%模范作用15% 工作总结15%工作态度20% 工作成效20%第二部分：以《学生德、智、体综合考核》成绩为依据，最后两部分成绩结合起来，对会员作出深刻评价。
考核分成优秀、合格、基本合格、不合格。
协会例会制度：第一条：协会例会每月一次，无特殊情况不得随意缺席。
第二条：出席人员应包括全体干部及委员。
第三条：又内务人员做好人员到为的考勤记录以及本次内容提要的记录工作。
第四条：各组长对会长布置的任务应做好详细记录。
第五条：各组长汇报上月工作情况，由会长提出改进意见要求，各组长及时反映会员的思想、意见等各方面问题。
第六条：结束后，做好收拾整理工作，打扫会议室，整理好桌椅，关闭门窗。
第七条：各组长应做好会员与协会或会长的纽带联系工作，为本协会服务。
干部培训制度：为提高我协会干部政治思想素质和业务素质，更好地发挥其在协会管理中的模范表率作用，特指定本制度。
第一条：协会干部陪纳入协会工作计划。
第二条：培训分定期和不定期两种，定期培训时间为每学期开学期，不定期培训则另行通知。
第三条：培训前要指定计划，并按计划组织实施，培训结束要有总结。
第四条：参加培训的协会干部要严格遵守培训作息时间，并填写协会会干部登记表。
对每位协会干部培训情况进行考核，考核结果记入个人档案。
第五条：协会干部培训班要坚持理论联系实际协会干部建设制度：协会工作协会的重要组成部分，如何更好地规范管理，提高协会管理水平，培养协会干部自我管理能力的核心是取决于协会干部的自身业务素质和思想政治水平。
所以，协会干部的建设工作是正常工作之一，系统全面地进行协会干部建设应从下几条出发：第一条：业务素质能力的跳高与实事求是是工作态度的培养。
第二条：思想政治水平的逐步提高。
第三条：以身作则与自我批评工作作风的形成。
第四条：一手抓学习，一手抓工作。
第五条：正确处理和对待同学关系。
第六条：完成协会干部工作成绩考核制度。
协会干部考核办法：为了加强对协会干部的培养和管理，提高协会干部能力，制定如下考核办法。
协会学生干部考核分两大部分：第一部分：由会长考核（70%）和协会干部考核（30%）其具体内容包括：思想素质15% 同学关系15%模范作用15% 工作总结15%工作态度20% 工作成效20%第二部分：以《学生德、智、体综合考核》成绩为依据，最后两部分成绩结合起来，对会员干部作出深刻评价。
考核分成优秀、合格、基本合格、不合格。
第十七章：协会制度：第一条：每月开一次例会。
第二条：会员由每组长考核，各组长由会长考核，会长接受会员监督或由上一级考核。
第三条：新会员加入我协会应写申请书，有一个月的试用期。
第四条：会员必须佩带好标志牌。
第五条：每学期开学初应开协会成员大会。
第七条：每学期都要定期对会员进行注册，过时不候，作为自动退会处理。
协会考核细则：为了全名贯彻党的教育方针，跳高会员素质，培养会员德、智、体、美、劳全面发展，成为有思想、有道德、有文化、有纪律的有用人才，结合我协会实际情况，特制定本细则：第一条：测评办法：（一）：思想品德：1：不讲社会公德、社会秩序，在公共场合大声喧哗、倒彩起哄，每次扣3~5分。
2：不爱护公务，故意损坏公物，每次扣5~10分。
3：语言不文明者每次扣5~8分。
4：仪表不整洁，打扮不得体者，每次扣1~3分。
（二）：工作态度：1：开会不迟到、早退，每次扣3~5分，无故缺席者扣10分。
2：开会不专心，不认真做笔记，每次扣1~3分。
3：违反规程者，每次扣3~5分。
（三）：组织纪律：1：不佩带胸牌，每次扣3~5分。
2：不遵守就餐纪律，每次扣3~5分。
3：吸烟、喝酒，每次扣10~20分。
（四）：文体活动：1：无故不参加协会组织的文体活动，每次扣3~5分。
第二条：加扣分条款：1：被评为“协会先进个人”、“协会优秀干部”等，加10分。
2：担任组长以上干部，工作接触的，任满一个学期者，加1~3分。
3：积极参加各种集体活动，一学期中无缺席现象者，加3分。
4：在活动中有突出表现，赢得荣誉者，加3~5分。
第三条：重点条款：1：在开会缺席者，一次按上面扣分，二次劝退，三次如果是组长贬为成员；成员则勒令退会。
“环保积极分子”、“协会先进个人”、“协会优秀干部”评选标准（一）优秀干部第一条：热爱工作，热心为同学服务，工作积极主动，认真负责，任劳任怨，不怕困难，能出色完成组织上叫给的各项工作。
第二条：团结同学，能与会员打成一片，讲究工作方法，处处以身作则，祈祷模范带头作用，在会员中有一定的威信。
第三条：能正确处理好学习，生活和工作的关系，在做好工作的同时，努力学习科学文化知识，积极参加各项活动，学习成绩良好以上。
第四条：积极参加“废电池回收”活动，为我校环保做出一定的贡献。
第五条：每学期做出突出成绩的。
（二）协会先进个人：第一条：自觉遵守校纪校规，无任何违纪现象发生。
第二条：敢于作批评和自我批评，尤其敢于和发生在身边破坏环境作斗争，不包庇，不袒护各种破坏环境行为。
第三条：自觉加强个人思想品德修养，班级平定的操行等第为优。
第四条：学习目的明确，刻苦学习科学文化知识，学习成绩名列班级前十五名。
第五条：积极参加协会搞的各项活动，不迟到、早退，不无故缺勤，作到有事请假。
第六条：：积极参加“废电池回收”活动，为环保做出一定的贡献。
第七条：团结同学，助人为乐，尊敬师长，有一定组织工作能力。
第八条：经各组评比选举，半数以上同意。
（三）：环保积极分子第一条：关注我协会的各项活动，能积极参加我协会的各项活动。
第二条：在开展“废电池回收”活动中，电池很多的并经常关注并投入的。
2：评定步骤：由组长及会员推荐，确定人选，报关内务组批准，在会长及有关组长进行评估，审核确定人员。
3：奖励方法：第一条：填写奖励登记表，存入本人档案。
第二条：召开表彰大会，颁发荣誉证书，张榜公布，大力宣传。
第三条：给予一定的物质奖励。
第四条：作为推荐会长及组长的依据。
其它部门的联系第一条：我协会是以学院为领导，以学院为中心，积极贯彻学院的各项方针。
第二条：接受院领导的知识，积极配合学院工作的开展。
第三条：加强与全院师生的联系，积极吸收群众的意见，完善协会工作，以不断求进。
第四条：通过与校区、社区、艺传学院，质安学院、生命学院等合作，大力宣传本协会的工作，加快“协会”的发展。
第五条：与院内的宣传部、生活部、文艺部、等部门的协调，做到互助互进。
第六条：配合地方机关的环保活动。
，“及我所及，及我所能”为地方、为全社会的环保事业服务。
第七条：与有些用人单位取得联系，斑竹其义务劳动，以及相关的宣传环保的重要性。
第八条：与其它单位的环保部门交流经验，促使本系“协会”的日俱完善。
第十六条协会成立大会：1、成立协会筹备小组，小组设组长一名2、协会筹备小组职责：负责协会章程起草工作；负责协会选举办法制定工作；协调协会理事会选举工作。
3、筹备小组工作职责终止。
协会理事会选举产生后，以上工作由本界理事会秘人事处负责，筹备小组终止活动。
第十七条会长、副会长及理事产生办法：1、候选人由会员推荐或会员自荐，在会员大会上，全体会员以不记名投票方式选出，票数前10者为理事。