基层社保工作平台建设现状调研报告

全文共计4126字随着社会保障事业的快速发展，基层社会保障工作平台日渐成为深入到百姓中的最敏锐“触角”，对促进城乡就业再就业、协调劳动关系、建立完善城乡社会保障体系、维护社会稳定、切实解决民生、构建和谐社会等方面发挥着不可替代的作用。然而，基层社会保障工作平台所面临的设施落后、编制紧张、资金不足、工作经费“缺位”、工作任务不堪重负等现实困难，致使不少基层平台工作者也因此感到困惑和迷茫。那么，如何才能稳固基层平台“根基”？如何才能实现为别人提供保障的工作人员有“保障”？如何突破基层平台建设发展的“瓶颈”？近日，笔者带着这些问题深入基层社会保障平台，对**县外其他区县社会保障平台运行现状进行了一次较为系统的调研，并据此提出一些工作对策。一、基层社会保障工作平台建设现状以**县基层社会保障工作平台现状为例：**县的基层社会保障工作平台建设始于2019年。当时，面对日益增多的城镇下岗失业人员，**县在选择城镇人员特别集中的11个镇进行试点，建立“劳动保障服务所”，大力开展就业再就业援助活动，以帮助下岗失业人员尽快实现再就业。2019年，按照中央、市再就业工作会议精神和各级机构编制委员会关于建立城镇街道（乡镇）和社区社会保障工作机构的文件精神，在全县26个乡镇建立了劳动保障服务所。基本做到了全覆盖，并实现了机构、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”，形成了服务广大劳动者特别是下岗失业人员和企业退休人员基层网络。目前，全县26个乡镇建立起了市-县-乡（镇）三级人力资源市场信息延伸网络系统。基层劳动保障工作人员编制为74人，在岗的仅为28人，另外46名

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