生育保险政策及操作实务培训课件培训课件

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《生育保险政策》PPT课件

《生育保险政策》PPT课件
印件。 注:?妊娠诊断证明?应注明妊娠起始时间、预产
期时间。
方案生育手术并发症备案登记
1、参保人员本人?医疗保险证?和复印件; 2、经市、区〔县〕方案生育鉴定机构开具
的方案生育手术并发症诊断证明或鉴定证 明。 方案生育手术并发症诊断证明或鉴定证明 有效性3年,超过3年有效期的需重新鉴定 并办理备案登记。
生育保险费由谁缴纳,费率是多少?缴 费上下限如何确定?
用人单位应当按照职工个人上年度月平均工资之和的 0.8%按月缴纳生育保险费。
职工个人不缴纳生育保险费。 职工个人上年度月平均工资低于880元,按照上年度本市
职工月平均工资880元计算;职工个人上年度月平均工资 高于4400元,按照上年度本市职工月平均工资4400元计 算。
生育保险起动初期,因特殊情况未按规定及时办 理妊娠登记的参保职工,经分中心核准后,可在 生育或终止妊娠前办理妊娠补登记;在参保前已 怀孕的女职工,应在参保首月,及时办理妊娠补 登记。
办理妊娠登记需提供哪些资料?
①参保人员?医疗保险证?和复印件; ②定点医院开具的?妊娠诊断证明?和妊娠试验化
验单〔加盖医院生育保险专用章〕; ③区街方案生育部门出具的?生育效劳证?; ④如委托他人代办,还应提供代办人身份证和复
长期驻外参保职工应提供当地财政部门监制的医 疗机构统一收据。
生育或终止妊娠就医
一、门诊就医 生育保险起动初期,参保职工在定点医院门诊方案生育手
术,费用先由个人垫付。全部有效票据凭证〔加盖医院生 育保险专用章的门诊收据社保报核联、处方底联、费用明 细、相关检查报告、门诊方案生育手术?诊断证明?。下同 〕交用人单位,由用人单位向社保经办机构申报结算。 二、住院就医 1、已办理方案生育手术住院登记的参保职工,在本市生 育保险联网定点医院住院,所发生的按规定应由生育保险 基金支付、符合生育保险规定的费用,由定点医院与社保 经办机构结算; 2、在本市定点医院全额垫付住院,或长驻外地参保职工 在当地定点医院住院,费用先由个人垫付,出院后将住院 医疗费的有效凭证〔加盖医院生育保险专用章的住院医保 专用收据社保报核联、费用明细、出院小结。下同〕交用 人单位,由用人单位向社保经办机构申报结算。

生育保险政策PPT课件

生育保险政策PPT课件
基金管理
生育保险基金实行专款专用,由社保部门进行统一管理。基 金的投资和增值方式需遵循国家相关法律法规的规定,确保 基金的安全和保值增值。
生育保险的监督与检查
监督机制
生育保险的监督机制主要包括内部监督和外部监督两个方面。内部监督由经办机 构自行实施,外部监督则由社保部门、审计部门等机构进行。
检查内容
生育保险的历史与发展
起源
生育保险起源于20世纪初的欧洲,目的是为女性 职工提供生育保障。
发展
随着时间的推移,生育保险逐渐在全球范围内得 到推广和应用。
中国生育保险
中国在1994年建立了生育保险制度,经过多年的 发展,已经形成了较为完善的体系。
生育保险政策的基本内容
保险对象
生育保险主要面向女性职工,部分国家还包 括男性职工。
智能化管理
随着信息技术的发展,生育保险政策的管理也将趋向智能化。通过大数据、云计算等技术 手段,可以实现生育保险政策的精准管理和服务,提高政策实施效果和效率。
国际合作与交流
在全球化的背景下,各国生育保险政策的经验和做法也可以相互借鉴和交流。通过国际合 作与交流,可以促进各国生育保险政策的共同发展和进步,为世界人口发展作出积极贡献 。
对个人的影响
生育保险政策可以保障女性职工在生育期间的合法权益,减轻个人负担,让她们能够更好地平衡家庭与工作的关 系,促进女性职业发展。此外,生育保险政策还可以为新生儿家庭提供一定的经济支持和保障,帮助家庭更好地 抚养和培养下一代。
生育保险政策对社会的贡献
促进社会公平与和谐
生育保险政策有助于保障女性职工的权益,缩小性别差距,促进社会公平与和谐。同时,生育保险政 策也有助于减轻家庭负担,提高家庭的生活质量和幸福感,进一步促进社会稳定和发展。

计划生育政策培训课件

计划生育政策培训课件

计划生育政策培训课件
一、前言
计划生育政策是指国家为了控制人口增长、促进经济发展和改善人民生活而实施的一系列措施和政策。

我国的计划生育政策旨在维护国家的人口资源安全和经济可持续发展,保障人民的生育权益,促进人口结构的优化和调整。

本次培训课件将重点介绍我国计划生育政策的相关内容,帮助大家深入了解和理解计划生育政策的重要性和实施要点。

二、计划生育政策的背景和意义
1. 人口增长对国家和社会的影响
2. 计划生育政策的意义和目标
三、计划生育政策的基本内容
1. 一孩政策的实施
2. 政策的优惠待遇
3. 人口政策的调整和变化
四、计划生育政策的实施措施
1. 法律法规的完善
2. 宣传教育工作的开展
3. 监督管理机制的建立
五、计划生育政策的影响和成效
1. 人口结构的变化
2. 经济发展的促进
3. 人民生活水平的提高
六、计划生育政策的展望和挑战
1. 人口老龄化和劳动力问题
2. 二孩政策的实施和影响
3. 未来计划生育政策的发展方向
七、结语
计划生育政策是我国人口政策的重要组成部分,对国家和社会的发展都具有重要意义。

希望通过本次培训,大家能够更加深入地了解计划生育政策的重要性和实施要点,为推动我国人口政策的顺利实施做出自己的贡献。

《生育保险培训总结》PPT课件

《生育保险培训总结》PPT课件

门诊计划生育医疗费 住院计划生育医疗费
支付依据
《北京市基本医疗保险药品目录、诊疗项目、 医疗服务设施范围》
基本医疗保险规定个人先部分负担的费用,生 育保险全额纳入报销范围
生育保险医疗费用支付范围
人工干预分娩的方式
刮宫宫单手胎毁单催晚阴内 会
宫颈颈胎剥头胎胎产期道倒 阴

术裂封产胎吸手臀术妊壁转


生育保险医疗费用支付方式
限额付费 定额付费 项目付费
定义 限额付费
项目 返回
符合生育保险规定的医疗费用 生育保险基金按限额支付
实际发生的医疗费用高于限额 标准的按限额标准支付
实际发生的医疗费用低于限额 标准的按实际发生费用支付
产前检查
门诊计划生育手术
定义 定额付费
返回
项目
符合生育保险规定的医疗费用 生育保险基金按定额支付
▪ 对住院的生育保险职工除核实《北京市医疗保险 手册》外还需在‘生育保险系统内’或通过 ‘96102’电话核实该职工是否享受生育保险待遇
医疗机构在工作中需注意的问题
▪ 申报材料是否齐全
▪ 参保人员《北京市医疗保险手册》上不记录生育保 险发生的医疗费用,如医疗机构记录生育保险医疗 费用,造成基本医疗保险基金损失的,将医疗机构 承担责任
生育保险医疗费用支付范围
▪ 生育医疗费用 ▪ 计划生育医疗费用 ▪ 支付依据
生育保险医疗费用支付范围
生育 医疗 费用
产前检查 医疗费
分娩医疗 费
妊娠至12周末 妊娠至27周末 妊娠至分娩前
自然分娩的医疗费 人工干预分娩的医疗费
剖宫产的医疗费
生育保险医疗费用支付范围
计划生育医 疗费用
职工因计划生育实施 放置(取出)宫内节 育器、流产术、引产 术、绝育及复通手术 所发生的医疗费用

生育保险业务培训ppt

生育保险业务培训ppt

• 单位参保地发生变更,应当自变动之日起30日内 办理转移接续手续。转入地经办机构按照不重不 漏的原则,从其应转入之月起下达征缴计划。 • 参保职工离开原单位到新单位就业,对其终止劳 动关系之月起3个月内接续参保缴费的,其原单位 的生育保险实际缴费年限累计计算;对超过3个月 的,按新参保职工的有关规定执行。 • 职工办理生育保险关系转移时,对原单位欠费6个 月以内,且新单位在3个月内为其接续参保缴费的, 其原单位的实际缴费年限累计计算。
什么是生育保险?
• 生育保险是为保障女职工生育期间的基 本生活和必要的医疗需求,合理调剂用 人单位之间的生育费用负担,促进妇女 平等就业而设立的国家规定的五大社会 保险之一 。具有强制性的特点。2005 年7月7日重庆市人民政府第56次常务会 议通过《重庆市职工生育保险暂行办 法》,自2005年9月1日起实施。
生育保险待遇申报
• 参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、 实施计划生育手术等发生的门(急)诊医 疗费用或在异地及非生育保险协议服务机 构就医发生的医疗费用,先由个人全额垫 付,并将相关凭证妥善保存。手术或治疗 结束后90日内由生育职工本人或其书面委 托人持规定材料到生育保险经办机构一次 性申领。
生育保险待遇申报资料
• (1)本人的身份证及复印件; • (2)代为申领的,提交申领人身份证和委托书以 及受委托人的身份证及复印件; • (3)乡镇人民政府、街道办事处出具的《生育服 务证》或人口和计划生育行政部门出具的《再生 育服务证》; • (4)协议服务机构出具的医疗费用收据、费用清 单、出院证明、婴儿出生、死亡、流引产医学证 明、专家鉴定证明等。 • (5)病历、医疗费用收据等有关凭据(异地生育 的需提供单位证明及医院级别证明)。 • (6)市人力社保行政部门规定的其他证明材料。

《生育保险待遇》课件

《生育保险待遇》课件
《生育保险待遇》PPT课 件
欢迎来到《生育保险待遇》PPT课件。在本次分享中,我们将探讨各种生育 保险待遇的细节和政策。
什么是生育保险待遇?
定义
生育保险待遇是为了保护女性劳动者生育过程中 的权益,保障母婴的安全和健康,提高生育率。
目的
生育保险待遇的主要目的是帮助女性劳动者减轻 生育压力,促进人口结构调整和优化,增强国家 竞争实力。
3
发放
社会保险机构进行审批并发放相应的 生育保险待遇。
生育保险待遇的相关政策和法规
政策
政府已经颁布一系列政策文件,保障女性劳动者 的合法权益。
法规
《劳动法》、《社会保险法》等法规和规章明确 规定了女性劳动者享有的生育保险待遇。
生育保险待遇的实施效果和案例分析
实施效果
案例分析
• 提高女性劳动者生育意愿和生育率; • 减轻女性劳动者生育负担,促进家庭和
谐发展; • 增强国家人口资源和社会发展的可持续性。
某公司对女性员工实行带薪产假和产前假,提 供免费产检和生育津贴。这些措施促进了员工 的忠诚度和归属感,提升了公司的形象和声誉。
总结
保护女性权益
生育保险待遇是维护女性劳动者生育权利的 重要制度。
提升企业形象
企业实行生育保险待遇措施可以增强员工的 忠诚度和企业形象。
促进人口结构优化
生育保险待遇能够促进人口结构优化,增强 国家竞争力。
未来展望
我们相信,随着社会的发展和进步,生育保 险待遇会更加完善和健全。
生育保险待遇的申请条件
1 工作时间
女性劳动者在职期间,依法缴纳生育保险费,连续工作满一年。
2 年龄要求
满足当地规定的生育年龄要求,通常为18-45岁。
3 生育次数

培训课件(生育保险政策)

培训课件(生育保险政策)

生育保险与医疗保险在保障范围和待遇方面存在重叠,需要合理界定两
者的职责和分工,以提高资源利用效率。
03
与就业政策的协调
生育保险政策需要与就业政策相配合,保障女性职工的权益,促进性别
平等和就业公平。同时,需要关注政策对劳动力市场的影响,避免对企
业的经营造成过大的负担。
06 生育保险政策的未来发展 与建议
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
提高生育保险基金的可持续性
拓宽生育保险基金的筹资渠道
通过增加政府投入、引入社会资本等方式,提高生育保险基金的规模和稳定性。
优化生育保险基金的投资策略
在保障资金安全的前提下,通过多元化的投资组合,提高生育保险基金的收益水平。
加强生育保险基金的管理和监管
建立健全的基金管理制度和监管机制,防止基金滥用和浪费。
互济性原则
生育保险基金应实行社会统筹,实 现地区之间、企业之间的互济互助, 均衡各方负担。
02 生育保险的参保范围与对 象
参保范围
01
各类企业、事业单位、有雇工的 个体工商户等单位及其职工,应 当参加生育保险。
02
参加生育保险的单位和职工,享 有生育保险相关待遇。
参保对象
女职工
未就业配偶
与用人单位建立劳动关系的已婚女性 职工。
培训课件:生育保险政策
目录
• 生育保险政策概述 • 生育保险的参保范围与对象 • 生育保险的待遇与福利 • 生育保险的申请与办理流程 • 生育保险政策的问题与挑战 • 生育保险政策的未来发展与建议
01 生育保险政策概述
生育保险的定义与目的
生育保险是一种社会保障制度,旨在 为女性职工提供生育期间的医疗、生 育津贴和产假等福利,保障女性职工 的权益,促进社会公平与稳定。

《生育保险政策》课件

《生育保险政策》课件

生育医疗费用报销
报销范围
生育医疗费用包括产前检 查费、住院分娩费和计划 生育手术费等,具体报销 范围根据当地政策而定。
报销标准
不同地区和医院的报销标 准可能有所不同,一般按 照医疗费用的一定比例进 行报销。
Hale Waihona Puke 报销流程参保人需要提供相关证明 材料,如医疗费用发票、 诊断证明等,按照当地规 定的流程进行报销。
企业背景
该企业为一家大型国有企业,员工数量众多。
管理经验
企业建立健全的生育保险管理制度,明确责任分 工,确保政策落实到位。
效果评估
通过有效的管理措施,企业生育保险办理流程得 到优化,员工满意度高。
某个人生育保险待遇申请流程解析
申请条件
符合国家计划生育政策,连续缴纳生育保险满 一定时限的职工。
申请流程
缴费方式
生育保险费由用人单位缴纳,职工个 人不需缴纳。
生育保险基金的来源与组成
来源
生育保险基金主要由用人单位缴纳的生育保险费、财政补贴 等组成。
组成
生育保险基金实行省级统筹,由省级社会保险经办机构统一 管理。
生育保险基金的管理与使用
管理
生育保险基金实行专款专用,由省级社会保险经办机构负责管理和运营。
假期安排
生育女职工可以享受产假、哺乳假等假期,具体天数 和待遇根据当地政策而定。
托幼补助
部分地区可能提供托幼补助,以减轻家庭育儿负担。
其他待遇
如提供特殊医疗服务、心理咨询等,具体待遇根据当 地政策而定。
04 生育保险的缴费 与基金管理
生育保险的缴费标准与方式
缴费标准
根据国家规定,生育保险费按照工资 总额的一定比例征收,具体标准因地 区而异。

《生育保险培训》PPT课件

《生育保险培训》PPT课件

可整理ppt
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第四章 生育保险待遇申报业务经办
可整理ppt
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一、申报日期
1、住院医疗费、生育津贴和产检费在职工产假 结束后当月或次月由单位经办员统一申报;
2、社保接单日期为每月的1日—10日的工作日。
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35
二、申报材料
(一)参保人员在本市住院生育的,住院费用联网结算,只申报 生育津贴及产前检查费用,提供以下材料:
注:在怀孕10周之内进行妊娠诊断并开具《妊娠诊断证明》,医院出具
《诊断证明书》10日内办理。
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带孕参保职工的管理:
一、带孕参保:
是指职工在怀孕之后再投缴生育保险,且本次怀孕符合 国家计划生育政策即可以领取生育服务证书的情形。
二、审批和登记管理
1、由单位经办人员提供劳人局的用工登记备案表原件及 复印件并书写带孕参保情况说明加盖单位公章。
可整理ppt
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2、由于以下情况不能在医院办理的到开发 区社保分中心办理登记:
(1)个人参保信息不符 (2)参保缴费异常 (3)持有非本市开具的《生育服务证》
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计划生育妊娠登记:
计划生育妊娠登记可凭《社会保障卡》生育 保险门诊联网定点医疗机构办理,登记后流 产手术费可联网结算,如因各种原因在医院 无法办理,应在手术之前持相关材料到开发 区社保分中心办理计划生育妊娠登记,未办 理妊娠登记所产生的流产费用生育保险基金 不予支付。
可整理ppt
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(二)按限额支付方式付费的项目及标准
发生自然流产或实施药物流产的医疗费用, 比照流产的支付标准(260元)限额支付。
(三)按项目支付方式付费的项目及标准

计划生育制度培训ppt

计划生育制度培训ppt

计划生育制度培训ppt 第一部分:计划生育制度的背景和意义1.1 计划生育制度的历史沿革- 计划生育的起源- 计划生育在中国的发展历程1.2 计划生育制度的意义- 控制人口数量,保障资源供给- 促进优生优育,提高人口素质- 实现经济和社会可持续发展第二部分:计划生育政策的主要内容2.1 计划生育政策的基本原则- 调整人口结构- 减缓人口增长- 提高人口素质2.2 计划生育政策的基本措施- 强调晚婚晚育- 鼓励一对夫妇生育一个孩子- 进行生育指导和技术服务2.3 计划生育政策的实施效果- 人口增长的趋势- 人口结构的变化- 人口政策的效果评估第三部分:计划生育知识培训3.1 怀孕与生育知识- 怀孕前的准备- 孕期的保健- 分娩的注意事项3.2 生育技术与服务- 各种生育技术的原理和适用范围- 生育服务的平台和渠道3.3 家庭规划与生育权益- 家庭规划的重要性- 生育权益的保障第四部分:计划生育制度的社会影响和挑战4.1 计划生育制度的社会影响- 人口老龄化带来的社会问题- 人口结构的变化对社会经济的影响4.2 计划生育制度面临的挑战- 人口政策的调整与完善- 人口资源与环境的平衡第五部分:计划生育制度的未来发展方向5.1 人口政策的调整- 适应社会发展需求的变化- 保障家庭发展和个人权益5.2 促进人口素质的提高- 优生优育政策的创新- 提高人口素质的途径与方法5.3 促进人口结构的优化- 稳定人口数量,调整人口结构- 加强对人口政策的宣传和推广结语:计划生育制度培训的重要性和必要性- 加强计划生育知识的普及- 推动计划生育制度的持续健康发展- 促进社会和谐稳定的发展。

培训课件生育保险政策

培训课件生育保险政策

生育保险的缴费标准与方式
缴费标准
生育保险费的缴费标准根据不同地区 和行业有所差异,具体标准需要参照 当地社保局的规定。
缴费方式
生育保险费的缴费方式有多种,包括 单位代缴、个人缴纳等,具体方式根 据当地社保局的规定而定。
生育保险的退保与转移
退保
在某些情况下,如离开参保单位或移民等,可以申请退保生 育保险。退保的具体流程和规定需要根据当地社保局的规定 而定。
问题一
生育保险覆盖面不足
问题三
生育保险报销流程繁琐
问题二
生育保险待遇水平偏低
问题四
生育保险与职业发展的矛盾
政策建议与展望
建议一
建议二
扩大生育保险覆盖面,提高保险待遇水平
简化生育保险报销流程,提高服务效率
建议三
加强生育保险宣传教育,提高参保意识
建议四
建立生育保险与职业发展相结合的制度, 促进女性平衡事业与家庭
生育保险的监督机制
监督主体
生育保险的监督主体包括社会保险行政部门、财政部门、审计部门等,负责对生育保险基金的收支、 管理和投资运营情况进行监督。
监督内容
监督内容包括生育保险基金的收入、支出、结余和投资运营等情况,以及生育保险服务的质量和效率 等。
生育保险的违规处理与法律责任
违规处理
对于违反生育保险政策的行为,管理机构将进行调查核实,并采取相应的处理措施,如 责令改正、罚款等。
生育医疗费用
包括产前检查、分娩、产 后随访等医疗费用,由生 育保险基金支付。
营养费用
对于符合条件的女职工, 可以享受一定金额的营养 费用补贴。
生育保险的支付方式与标准
支付方式
生育保险基金按照规定的方式和标准 ,对符合条件的女职工进行生育保险 待遇支付。

生育保险政策培训

生育保险政策培训

生育保险政策培训一、生育保险概述生育保险是一项保护妇女在生育期间合法权益的社会保障制度,又称妇女生育保险。

我国于2000年开始实行生育保险制度,是社会保险的一种。

生育保险分为困难生育保险和普通生育保险两种。

困难生育保险是对政策规定的困难生育妇女给予帮助的保险,普通生育保险则是指所有妇女均参加的生育保险。

二、生育保险政策1. 参保对象我国实行“全民参保,全员参保”的原则,所有在职的妇女均应参加生育保险。

包括国家机关、事业单位、企业、个体经营者等。

2. 待遇标准生育保险待遇标准包括生育津贴、产前检查补助、分娩补助、新生儿抚养津贴、人工流产津贴、节育手术费用等。

具体标准根据地区、单位不同而有所差异。

3. 缴费方式生育保险由职工个人和单位共同缴纳。

其中,个人缴费金额为月工资的0.8%,单位应缴纳个人缴费额的2倍。

4. 享受条件参保妇女在分娩前应当在规定的医疗机构进行孕前检查,保证胚胎的健康。

同时,参保妇女应当与单位签订劳动合同,年满24周岁,缴费年限达到规定标准才能享受待遇。

5. 保险期限生育保险的缴费期限为12个月,从妇女开始工作或者在工作过程中怀孕之日起计算;保险期限从年满24周岁起算,直到参保妇女再生育问题的解决为止。

三、生育保险的意义1. 保障妇女和新生儿权益生育保险能够保障孕期和产后的妇女权益,避免妇女和新生儿因为缺乏抚养费用等而面临的困境。

同时,生育保险可以降低妇女生育的风险,对保护新生命、重视妇女健康、促进人口健康都有积极的影响。

2. 调节人口结构生育保险能够促进妇女生育计划的合理化,避免大量的“意外”怀孕或乱生等问题的出现,合理调节人口结构。

3. 增强福利意识生育保险的实施能够提高人们的福利意识,重视妇女应有的权益,提高社会的保障能力。

四、生育保险政策是我国社会保障体系的重要组成部分,对于保障妇女和新生儿的权益、调节人口结构、提高福利意识等方面都有着积极的作用。

各地部门应该进一步加强生育保险政策的宣传和推广,让更多的妇女都能够享受到生育保险的权益。

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计 津贴 划 生 育 取环放环
12周以下人工流产15天,12-28周引产30天,28周以上引产40天
放置宫内节育环,三级医院165元;二级医院143元 ;一级医院121元 取出宫内节育环,三级医院198元;二级医院176元 ;一级医院154元 皮埋埋置剂放置(取出)术, 132元, 宫腔镜取环术,550元
9
生育保险缴费基数及比例的确定
生育保险费由用人单位负担,职工个人不 缴纳生育保险费。企业按照本企业上年度职工 月工资总额0.6%的比例,按月向社会保险经办 机构如实申报和缴纳生育保险费。企业工资低 于社会平均工资60%的,按照60%计算缴费工资 基数;企业工资总额高于本市社会平均工资 300%的,按300%计算缴费工资基数。
生育保险政策及操作实务培训课件
4
➢ 对象的合法性
合法的生育者是指符合法定的结婚 年龄、按法律规定办理,合法的结婚程序 、符合和遵守国家生育政策的生育人员 。
生育保险作为一种社会经济分配制 度,要受到国家有关法律、法规和政策 的制约,不符合国家政策的非法生育一 律被排除在享受生育保险待遇之外。
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生育保险政策及操作实务培训课件
14
人工流产
孕10周以下,三级医院330元;二级医院275元 ;一级医院242元; 孕10-14周,三级医院440元;二级医院308元 ;一级医院264元 孕14-27周,三级医院1100元;二级医院880元 ;一级医院770元; 孕27周以上,三级医院1430元;二级医院1210元 ;一级医院1100元 药物流产, 253元
➢实行产前、产后都享受的原则 其他社会保险项目基本上都是在保险
“事故”发生才享受,而生育保险待遇既 照顾到生育活动开始前的一段时间,也照 顾到生育活动完成之后的一段时间。
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7
二、我市生育保险政策
哈尔滨市生育保险执行的相关政策
《哈尔滨市人民政府关于修改〈哈尔滨市企
业职工生育保险办法〉的决定》(哈尔滨市人民 政府令第130号);
正常产90天,非正常产、多胞胎生育105天,晚育120天,高龄高危180天
男职工 补助
30天
生育保险政策及操作实务培训课件
5
➢保险带有明显的福利性 基于生育行为的社会性和它的特殊
意义,生育保险带有一定的福利色彩。
生育保险提供的生育津贴,一般为 生育单位的平均工资水平,也高于其他 保险项目。生育期间的经济补偿也明显 高于养老、医疗等保险。
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6
➢保障形式多样 向受保者提供物质帮助
向受保者提供休养时间(假期)
8
《哈尔滨市企业职工生育保险办法》适用范围
哈尔滨市行政区域内的城镇企业及职工 均适用此办法。包括:城镇国有企业、集体 企业、联营企业、股份合作企业、个人独资 企业、民办企业、有限责任公司、股份有限 公司及其职工,外商、港、澳、台商投资企 业(以下统称企业)及其中方职工 。
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12
申领生育保险待遇的条件
申领生育保险待遇须符合两个条件, 即:
(1)足额缴纳生育保险费连续满12个 月的用人单位职工;
(2)按政策规定生育或计划实行计划 生育的参保职工。
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13
生育保险待遇支付标准 生育保险基金支付的符合规定的生育
医疗费用实行最高支付限额制,最高支付 限额按照医疗机构等级确定;不足最高支 付限额的,按照实际费用支付。津贴及补 助标准按本企业上年度月平均工资计算成 日工资乘以产假天数计发。标准为:
其宗旨在于通过向职业妇女提供生育 津贴和医疗服务,帮助他们恢复劳动能力 ,重返工作岗位。
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3
(二)生育保险的特征
➢ 保险对象的特定性
生育保险的范围,每个国家都有特定 限制。一般情况下,生育保险仅补偿给参 加保险的女职工由于生育行为造成的直接 经济损失。
这是生育保险与其他社会保险项目相 比较的一个显著特点,其待遇享受人群相 对狭窄,影响范围、程度相对有限。
企业缴纳的生育保险费由地方税务部门负 责征收。
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10
企业生育保险基金支付项目
(1)女职工生育或者流产支付的检查 费、接生费、手术费、住院费、药费和职 工计划生育手术费(统称生育医疗费);
(2)女职工因生育或者流产引起疾病的 医疗费;
(3)生育或者流产津贴;
(4)生育补助金。
《关于贯彻执行〈哈尔滨市企业职工生育保险 办法〉中有关生育保险待遇的通知》(哈劳社发 [2005]157号);《关于调整哈尔滨市企业职工生 育保险待遇的通知》(哈劳社发[2007]273号); 《关于调整哈尔滨市城镇基本医疗保险生育保险 待遇标准的通知》(哈人社发[2012]155号)
生育保险政策及操作实务培训课件
生育保险政策及职工所在企业参加生育保险,其配 偶按计划生育政策生育,但无工作单位和 无固定收入,医疗保险经办机构除按本办 法规定支付生育医疗费外,并按男职工所 在企业上年月平均工资给予一个月的生育 补助金;
男职工施行输精管结扎术及结扎后符 合计划生育政策实施输精管复通术的也可 以申领生育保险待遇。
生育保险政策及操作 实务培训课件
目录
一、生育保险概述 二、我市生育保险政策 三、生育保险待遇申领操作实务 四、生育保险待遇网上申领流程
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一、生育保险概述
(一)生育保险的含义 通过国家立法规定,在劳动者因生育
子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和 社会及时给予生活保障、物质等方面帮助 的一项社会保险制度。
输卵管、输 精管结扎
输卵管、输 精管再通
按实际医疗费结算 符合《黑龙江省人口与计划生育条例》规定的,按实际医疗费结算
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医 疗 费




正常产,三级医院1430元;二级医院1210元 ;一级医院1100元 助娩产,三级医院1980元;二级医院1650元 ;一级医院1320元 剖宫产,三级医院3520元;二级医院2750元 ;一级医院2200元 多胞胎每多一胎增加300元 产前检查308元
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