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《社保基础知识培训》PPT课件

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1.门诊统筹基金起付标准:在职人员700元,退休人员400元。起付标准以下部分,参保人 须在定点医疗机构刷卡,以便统一结算。
2.起付标准以上部分至最高限额4000元以下部分,按不同医疗机构级别,参保人员个人承 担不同比例。具体标准为:
⑴在三级及相应医疗机构就医的,门诊统筹基金支付60%,个人自负40%; ⑵在二级及相应医疗机构就医或者在急救车内抢救的,门诊统筹基金支付70%,个人自负 30%; ⑶在一级及相应医疗机构就医的,门诊统筹基金支付80%,个人自负20%。 3.超过年度内最高限额4000元的门诊医疗费用,门诊统筹基金不予支付。 4.参保人员因下列情况发生的门诊医疗费用,门诊统筹基金不予支付: ⑴未经批准在门诊定点医疗机构以外的医疗机构发生的非急诊医疗费;
8
a
跨省转移需要办理什么手续?
(一)参保人员已在在新就业地建立基本养老关系 的:
1、由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构 提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;
2、新参保地社保经办机构在15日内审核并开出同 意接收函;
3、原参保机构在15日内办理社保转移手续。
(二)未在新就业地建立基本养老关系的: 到原参保地的社保机构申请开具参保缴费凭证,
6
a
(3)享受养老保险待遇应具备的条件 参保职工必须具备两个条件才能享受养老保险待遇:
(一)参保职工需达到法定退休年龄,男职工满60周岁,女职工满50周岁,女干部满55周 岁;因病退休男职工满50周岁,女职工满45周岁、特殊工种退休男职工满55周岁,女职工 满45周岁; (二)参保职工累计缴费年限必须达到15年以上。如果参保职工缴费年限虽已满15年,但 其年龄未到法定退休年龄,或者该职工虽已到退休年龄,但累计缴费年限不足15年,那么 该职工不符合退休条件,不能办理退休手续。如果该职工仍在就业的,那么该职工不但不 能退休,还要根据有关法规政策继续缴纳基本养老保险。

社会保险知识培训课件

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社会保险知识培训课件一、社保基本概念社会保险是指国家通过立法手段,由社会集中建立基金,使劳动者在年老、患病、伤残、失业、生育等情况下,获得物质帮助的一种社会保障制度。

二、社保体系组成社会保险体系主要由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分组成。

三、养老保险介绍养老保险是社保体系中的重要组成部分,旨在保障劳动者在年老退休后能够获得一定的生活保障。

养老保险的缴费方式通常是由个人和企业共同承担,缴费年限一般要求累计满15年。

在达到法定退休年龄后,可以按月领取养老金。

四、医疗保险介绍医疗保险是为劳动者提供医疗保障的社保制度,旨在减轻劳动者因疾病带来的经济负担。

医疗保险的费用由个人和企业共同承担,报销范围包括门诊、住院、慢性病等方面的医疗费用。

五、失业保险介绍失业保险是为失业人员提供基本生活保障和帮助其再就业的社保制度。

失业保险的费用由个人和企业共同承担,当失业人员符合领取失业保险金的条件时,可以按月领取失业保险金。

六、工伤保险介绍工伤保险是为因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工提供医疗救治、经济补偿和职业康复等服务的社保制度。

工伤保险的费用由企业全额承担,当职工发生工伤事故时,可以获得医疗费用报销、工伤津贴、伤残补助等。

七、生育保险介绍生育保险是为女性劳动者提供生育医疗费用和生育津贴的社保制度。

生育保险的费用由企业和个人共同承担,女职工在生育期间可以享受生育津贴和生育医疗费用报销。

八、社保缴费方式社保缴费方式主要包括按月缴纳和按年缴纳两种方式。

个人缴纳社保费用可以通过银行代扣或网上缴纳等方式进行,企业缴纳社保费用则需要按时向社保机构申报并缴纳。

九、社保待遇领取符合条件的参保人可以申领各种社保待遇,如养老保险待遇、医疗保险待遇、失业保险待遇等。

申领社保待遇需要提供相关证明材料,并按照社保机构的要求进行申请和领取。

社会保险五险一金基础知识培训辅导图文PPT课件模板

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SOCIAL
INSURANCE
社会保险
社会保险五险一金基础知识培训
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社会保险知识培训课件

社会保险知识培训课件
探索多元化的社会保险模式
根据企业的实际情况,探索多元化的社会保险模式,以更好地保障 员工的权益。
04
个人社会保险权益维护
个人社会保险权益的内容与意义
个人社会保险权益的内容
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等权益,以及享受 相关福利待遇的权利。
个人社会保险权益的意义
保障个人在遭遇年老、疾病、失业、工伤等风险时能够得到经济保障,维护社 会稳定和公平正义。
医疗保险的种类
医疗保险包括基本医疗保险、补充医疗保险 和商业医疗保险等。
医疗保险的报销范围
医疗保险可以报销符合规定的医疗费用,包 括药品费、治疗费、检查费等。
失业保险
失业保险的概念
失业保险是为保障失业人员基本生活 而建立的制度。
失业保险的种类
失业保险包括基本失业保险和补充失 业保险等。
失业保险的缴纳方式
社会保险知识培训课件
汇报人: 202X-01-02
目录
• 社会保险基本概念 • 社会保险种类与内容 • 企业社会保险管理 • 个人社会保险权益维护
01
社会保险基本概念
社会保险的定义
社会保险
指国家通过立法设立的制度,旨在保 障劳动者在年老、疾病、工伤、失业 、生育等情况下获得物质帮助和补偿 的一种社会保障制度。
管理社会保险档案
建立和维护员工社会保险档案,确保档案的 完整性和准确性。
提供社会保险咨询服务
为员工提供社会保险政策咨询,解答员工关 于社会保险的疑问。
企业社会保险管理的改革与发展
完善社会保险制度
随着社会经济的发展,企业应不断完善社会保险制度,以满足员 工日益增长的需求。
提高社会保险管理效率
通过信息化手段,提高社会保险管理的效率和准确性。

社保基础知识培训PPT课件

社保基础知识培训PPT课件

社保的种类与功能
总结词
社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失 业保险和生育保险等,每种保险都有其特定的
功能和作供医疗费用报销和医疗救 助等服务,减轻其医疗负担。
03
4. 失业保险
为失业的劳动者提供基本生活保障和帮助其 再就业的服务。
05
02
1. 养老保险
旨在为劳动者提供退休后的生活保障,保障 其基本生活需求。
在遇到与社保相关的问题时,员工可以通过培训所学的知识 来维护自身的权益,采取合适的措施来应对问题,确保自己 的权益不受侵害。
提高企业人力资源管理水平
社保基础知识培训是企业人力资源管理体系的重要组成部分,通过培训可以提高企业的人力资源管理 水平。
培训可以帮助人力资源管理人员更好地理解和掌握社保制度,提高其在处理社保相关问题时的专业性 和准确性,从而提升企业的整体人力资源管理水平。同时,良好的社保管理可以吸引更多优秀人才加 入企业,提高企业的竞争力和市场地位。
医疗保险
医疗保险是社保体系中的重要组成部 分,旨在为参保人员提供医疗保障。
医疗保险的保障范围包括门诊治疗、 住院治疗、药品费用等。医疗保险的 报销比例根据医保政策和个人缴费年 限等因素确定。
医疗保险的缴纳方式通常由个人和企 业共同承担,缴纳的金额与个人工资 和缴费年限等因素相关。
医疗保险的目的是确保参保人员在患 病或受伤时能够得到及时、必要的医 疗救治,减轻个人和家庭的经济负担。
社保基础知识培训ppt 课件
目 录
• 社保基础知识概述 • 社保的种类与功能 • 社保的缴纳与领取 • 社保基础知识培训的重要性 • 如何进行社保基础知识培训
社保基础知识概述
01
社保的定义与意义
总结词

社会保险五险一金基础知识培训PPT授课课件

社会保险五险一金基础知识培训PPT授课课件

忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向, 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ,至今 不肯忘 怀。 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向,忙也碌因的此一看天到的了人在们两以点各一自线的的方惯式常奔中向不那一个样让的人'休画憩面被,人至们今赋不予肯了忘太怀多。温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向, 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ,至今 不肯忘 怀。
时间:20XX.XX
• 我们常说的“五险一金”指的是什么?
• 为什么现在越来越多的人关注单位是否

为自己购买社保?
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向, 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ,至今 不肯忘 怀。
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社会保险知识培训课件

社会保险知识培训课件

失业保险待遇与享受条件
失业保险待遇
失业保险待遇是指参保人员在失业期间,按照国家规定享有 的失业保险金和其他失业保险相关待遇。
享受条件
享受失业保险待遇需要满足一定的条件,包括缴纳失业保险 费满一年、非自愿失业以及进行失业登记。
工伤保险待遇与享受条件
工伤保险待遇
工伤保险待遇是指参保人员在工作中 因工受伤或患职业病时,按照国家规 定享有的工伤医疗、康复、伤残津贴 和死亡抚恤等相关的保险待遇。
缴费年限与待遇享受
最低缴费年限
根据不同险种和地区,最低缴费年限 有所差异,一般要求累计缴费满一定 年限方可享受社保待遇。
待遇享受
参保人达到法定退休年龄或符合其他 条件时,可以享受相应的社保待遇, 如养老保险待遇、医疗保险待遇等。
04
社会保险待遇Biblioteka 享受条件养老保险待遇与享受条件
养老保险待遇
养老保险待遇是指参保人员在达到法定退休年龄并满足领取条件后,按月领取 的养老金。
享受条件
享受工伤保险待遇需要满足一定的条 件,包括因工作原因导致的伤害或疾 病、经过工伤认定程序以及符合国家 规定的工伤等级评定标准。
生育保险待遇与享受条件
生育保险待遇
生育保险待遇是指参保人员在生育期间,按照国家规定享有的生育医疗费用报销、生育津贴和产假等相关的保险 待遇。
享受条件
享受生育保险待遇需要满足一定的条件,包括按时缴纳生育保险费用、符合国家规定的生育政策以及在定点医疗 机构进行生育。
保凭证》。
办理转移手续
参保人将《参保凭证 》及其他相关资料提 交给新就业地社会保 险经办机构,填写《 社会保险关系转移申 请表》,并办理社会 保险关系的转移手续

审核与接续

《社保知识培训》课件

《社保知识培训》课件
• 社保待遇发放:解答关于社保待遇发放的疑问, 确保参保人员及时、准确地享受社保待遇。
社保咨询的内容与流程
确定咨询需求
参保人员明确自己需要咨询的问题和业务类 型。
选择咨询方式
根据个人实际情况选择现场咨询、电话咨询 或在线咨询。
社保咨询的内容与流程
要点一
提交咨询问题
通过相应的咨询渠道提交自己的问题,并留下联系方式以 便后续沟通。
社保关系转移的方式与程序
跨省转移
适用于在不同省份之间更换工作或退休的情况。
省内转移
适用于在同一省份内不同城市间更换工作的情况。
社保关系转移的方式与程序
社保关系转移程序
准备相关材料:包括原参保地出具的参保缴费凭证、身份证复印件等。
向新参保地社保机构提出转移申请,填写《社会保险关系转移接续申请 表》。
要点二
等待回复
等待社保工作人员的回复,按照回复内容进行后续操作。
社保服务的评价与改进
在此添加您的文本17字
评价方式
在此添加您的文本16字
服务质量评价:通过设立服务质量评价表,让参保人员对 社保服务进行评价,包括服务态度、专业水平和服务效率 等方面。
在此添加您的文本16字
满意度调查:定期开展满意度调查,了解参保人员对社保 服务的满意程度和需求。
微信公众号
发布社保动态、政策解读 和互动交流。
社区服务站
为社区居民提供便捷的社 保业务咨询和办理服务。
社保咨询的内容与流程
社保政策解读
对各项社保政策进行详细解读,帮助参 保人员了解自己的权益和义务。
VS
业务办理流程
提供各类社保业务的办理流程和注意事项 ,方便参保人员顺利完成业务办理。
社保咨询的内容与流程

社保知识培训PPT

社保知识培训PPT
2024/9/10
02 医疗保险
医保待遇
1.市内三级医院住院报销比例和特殊病种门诊报销比例: 三档均为75%,一、二档均为85%,相比差距10个百分点。 2.年住院(含特殊病种门诊)最高报销限额:三档为20万元,一、二档为30万元,相比差 距10万元。 3.普通门诊年最高报销限额:三档为1500元,一、二档为3000元,相比差距1500元,达1倍。 4.慢性病种门诊报销比例及年最高报销限额:三档报销比例为60%,年最高报销限额为2000元;一、 二档报销比例为80%,年最高报销限额5000元;报销比例相比差距20个百分点,年最高报销限额差 距3000元,达1.5倍。
2024/9/10
01 养老保险
中断缴费人员补缴养老保险费如何处理?
根据新人社发[2014]85号文件《关于贯彻实施<社会保险法>补 缴基本养老保险费有关问题的通知规定: 已参加基本养老保险社会统筹的职工中断缴费和未按规定缴费, 要求补缴其养老保险费的,可按同期养老保险缴费政策进行补 费,并按规定加收利息。
2024/9/10
01 养老保险
大家知道,女干部年满55周岁退休,女职工年满50周岁退休。女干部和女职工如何 区分?按身份还是岗位?
王小玉1966年4月4日出生,1989年8月从电力学校毕业分配至山西某供电公司,先后在校表工、自动化工、 计量资产岗位工作。
1995年5月1日《中华人民共和国劳动法》颁布实施,明确企业实行劳动合同制。《山西省人民政府办公厅转 发关于山西省企业全面实行劳动合同制实施办法的通知》(晋政办发〔1994〕100号,下称100号文件)规定, 无论干部还是工人,一律取消原来的职工身份,打破干部与工人身份界限,统称"企业职工"。
第一个,是公司办理了解聘的报备; 第二个,是公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料、失业、登 记表等材料; 第三个,失业人员被解雇之后进行失业登记; 第四个,市社保局审查之后通过,领取失业金。

社会保险知识培训PPT课件

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医疗保险的住院报销
(1)起付标准:一级医院450元,二级医院600元,三 级医院800元; (2)起付标准~~最高支付限额(2.5万元)之间的,个人 自付比例表如下:
住院费用
在职个人自付比例 统筹基金报销比例
5000元以下
30%
70%
5000—10000元
25%
75%
10000—15000元
20%
5、工伤保险
是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意 外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及 死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助 的一种社会保险制度。
工伤的认定: (1)在工作时间和工作场所内,因工 作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作 场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受 到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因 履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业 病的;(5)在上下班途中,受到非本人主要责任的 交通事故等等。
失业保险领取的对象:(1)本人无工作,没有从 事有报酬的职业或自营职业;(2)本人当前具有劳 动能力;(3)本人正在采取各种方式寻找工作。
领取标准:缴费满1年~5年的,可领取12个月失业 金;满5年~10年的,可领取18个月失业金;满10年 以上,最多可领取24个月失业金。
4、生育保险
是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者或需休 假陪护妻子的男性暂时中断劳动时,由国家和社会提 供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
植外的其它器官或组织移植; • 减肥、戒烟、戒毒的费用; • 由于打架、斗殴、酗酒、违法乱纪、犯罪行为; • 交通事故、故意自伤自残所发生的一切费用。
3、失业保险
是由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳 动者提供物质帮助的制度,失业保险待遇是由失业保险金、 医疗补助金等构成。失业保险金按全市企业职工最低工资标 准的80%发放,如梅州失业保险金=850*80%=680元。

社保相关培训ppt

社保相关培训ppt

05
社保风险防范与应对
企业社保合规风险防范
企业社保合规风险
企业在进行社保缴纳过程中,可能面 临未按时缴纳、未足额缴纳、违反规 定缴纳等风险。
风险防范措施
建立完善的社保管理体系,确保企业 按时、足额缴纳社保,同时加强内部 培训,提高员工的社保合规意识。
个人社保权益保护
个人社保权益
个人在社保体系中享有的权利,包括 养老保险、医疗保险、失业保险等。
01
完善多层次养老保险体系
建立和完善基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险等多层
次的养老保险体系,以满足不同人群的养老保障需求。
02
推进医疗保险改革
加强医疗保险基金的统筹管理,提高医疗保险的保障水平和覆盖面,逐
步实现全民医保。
03
促进失业保险和工伤保险的发展
完善失业保险和工伤保险制度,提高保障水平,为失业和工伤人员提供
社保的目的
社保的主要目的是为了促进社会公平和稳定,通过提供基本保障,帮助那些遇 到困难的人们度过难关,同时也可以促进消费和增加社会总需求,从而推动经 济发展。
社保的种类与覆盖范围
社保的种类
社保主要包括养老保险、医疗保 险、失业保险、工伤保险和生育 保险等五种类型。
社保的覆盖范围
社保的覆盖范围包括城镇各类企 业职工、个体工商户和灵活就业 人员等。此外,一些地区也将农 村居民纳入了社保覆盖范围。
流程。
社保政策在不同行业中的应用
02
分析不同行业如何根据自身特点灵活应用社保政策。
社保政策与劳动争议处理
03
探讨在劳动争议中如何运用社保政策维护企业和个人的合法权
益。
03
社保办理流程
社保开户流程

社保知识培训(ppt75张)

社保知识培训(ppt75张)

社保:86,904元 自付:20万-86904=113,096元
43
小组讨论
社会保险的不足
商业保险的空间
44
医保的不足—理论篇
1. 人群限制
不受保障的人群/非深户的限制
2. 保额限制 家庭保障不足/比例/药品范围 3. 连续参保的限制
4. 责任免除的限制 责任事故/他人侵害的限制
5. 地域的限制
基础上依次递减100元,直至起付线为零)
大病门诊费用,不实行起付线制度
注:大病门诊费用指白血病、血友病、再生障碍性贫血、恶性肿瘤 出院后的专科门诊治疗基本医疗费用,接受肾移植前的门诊透析治 疗费用和手术后抗排异药物治疗的专科基本医疗费用
40
少儿医保待遇——住院+大病门诊
① 5000元以下报销80%, ② 5000-1万元部分报销85%, ③ 1万元以上部分报销90%;设支付限额/年
(二类:门诊输血/恶性肿瘤门诊化疗/肾透析/器官移植等) 统筹基金付80% 大型医疗设备门诊检查和治疗费用 个人自付20%
22
综合医疗保险待遇——门诊
社康中心看病个人帐户 支付医药费 70%个人自付 30%统筹支付
23
综合医疗保险待遇——门诊
当个人帐户金额>=1倍月均工资时
支付住院自付部分
(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得 革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;
52
认定过程

所在单位在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定 申请。
恭喜*先生,因为您也拥有了社保。社保为我们的医疗提 供了最基本的保障,不过由于我国目前的现实状况,医疗方面 的保障受到药品选择、户籍、购买年限等条件的限制,很多时 候我们还得自己掏一部分的钱。 另外,当我们真的得病时,出院后的康复费用、生病和康 复期间无法工作带来的收入损失,这些费用谁来补偿?身体康 复需要大量的营养药品,收入损失影响贷款的偿还、孩子抚养 费、父母的赡养费,可是这些都是社保不保的,您有没有考虑 过这?

社保基础知识.ppt.ppt

社保基础知识.ppt.ppt
95.0%
97.0%
96.0%
97.6%
97.0%
98.2%
医保报销案例
按规定,假设你从2011年1月开始缴纳医疗保险,那么从2011年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2011年7月起你住院的费用就可以报销了。假设不幸2011年8月1日住院了,住的是最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×87%=3480元,你个人只要付4000×13%=520元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1520元就可以了,而且这1520元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。
生育险 (企业0.7%,个人无须缴纳)
失业险 (企业2%;员工1%)
养老保险 (企业18%;个人8%)
社保
2、社会保险的构成
项目
缴纳基数/元
公司缴纳比例
公司承担金额/元
个人缴纳比例
个人承担金额/元
养老险
1100
18%
198
8%
88
失业险
1100
2%
22
1%
11
医保
1500
7.5%
97.5
2%
30
社保和农保的区别
社保,全称社会保险,指一种社会保险或保障机制,帮助公民面对某些社会风险如:失业、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存资源如:教育、医疗等。现在一般都有五险 新农保,全名是新型农村社会养老保险。年满16周岁、不是在校学生、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民均可参加新型农村社会养老保险。就险种而言,相比社保窄。就对象而言,与社保亦不同。 农保是针对农村的农民参加的农村合作医疗保险, 社保是针对企业的员工参加的社会养老保险,社保的报销比例大于农保。

社会保险培训ppt课件.ppt

社会保险培训ppt课件.ppt

)元。
2、如果A之前曾在广州购买过社保,A应该办理哪些手续,才能将在广州 购买的社保转移到星沙来?
3、A由于急性囊尾炎在某二类医院住院治疗,住院期间共花费3600余元,
因为购买了医疗保险,所以出院结账时A只需要支付(
)元即可。
4、A想要查询自己的社保办理情况,他应该到哪里办理?
讨论与小结:
1、为什么说社保是员工的福利之一? 2、对于社保,你还有哪些问题?
《个人帐户明细单》; C 返回转入参保机构办理转入手续。
2、跨省转入。
A 目前长沙不能办理非长沙户口的跨省转入。 B 其余手续与“省内转入”相同。
失业保险
• 失业保险领取:
1%
个人缴纳
2%
公司缴纳
1、参加失业保险一年以上,并足额缴纳失业保险的; 2、非本人意愿中断就业的(即自动离职、辞职均不能享 受失业保险); 3、解除劳动关系60天以内前往社保中心办理 ; 4、领取金额计算方式:1年:4个月
2年:6个月 最多领取24个月
3年:8个月……
医疗保险
2% + 8%
个人缴纳 公司缴纳
累计交满25年, 退休后才能享受 医保!
医疗保险
医保 手册
每月只需要交XX元, 却有XXX元划入卡内, 真是太划算了!
96511
医保卡
XXXXX
XXXXXX
XXXXX
• 工伤:
工伤保险由用人单位 每月缴纳1%, 员工个人不需缴纳。
住房公积金
一份“投 入”, 两份回报!
• 住房公积金提取:
1、申请公积金房贷款;
2、农村自建房屋或房屋大修; 3、非本地户口人员离职; 4、本地户口人员离职两年后未再就业; 5、退休、出国定居……
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• 本省内转入:1、申请人携带身份证到社保局申请办理, 无需再到转出地开具证明或办理手续。

2、申请从长沙市(市本级、开福区、天心
区、岳麓区、雨花区、芙蓉区社保经办机构)转移到长沙
县社保局的,需先在县局开《养老保险关系接收函》,送
到市局并打印《养老保险转移介绍信》送回长沙县人社局

• 提示:转入时申请人养老账户需无欠费且已办理停保。
•养老保险——养老保险关系转移

• 3、养老保险关系如何从跨省转出?

1、参保人员身份证或社会保障卡原件及复印件;

2、参加人员需委托他人办理的,被委托人需携带身份证原件、委托人身
份证复印件、委托书进行办理。
• 说明:

1、单位离职参保人带身份证原件到社保局转移窗口打印《基本养老
保险参保缴费凭证》,将凭证交到外省社保经办机构办理转入手续。
• 备注:跨省转入需满足的条件是:
• 1、男性不满50周岁,女性不满40周岁的;
• 2、返回户籍所在地就业的;

• 3、经县级以上组织部门、人力资源社会保障行政部门调 动的;
• 4、达到退休年龄时最后参保地缴纳不足10年,按规定将 基本养老保险关系转至上一个参保满10年的参保地,或没 有10年以上参保地转至户籍地的。
• 二、职工医保没有达到最低缴费年限怎么 办?
• 达到国家规定退休年龄的,可以缴费至 国家规定年限,然后不再缴纳基本医疗保 险费,按照规定享受基本医疗保险待遇。
• 三、现行长沙职工医疗保险住院报销起付 线标准是多少?退休职员与在职职员与区 别吗?
现行长沙职员医保住院报销起付线标准 分别如下:三类收费医院480元,二类收费 医院650元,一类收费医院900元。退休职 员与在职职员住院报销起付线标准是一样 的,没有区别。
的应当准予退休),累计缴费不足十五年的,可以延长
缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长 缴费五年后仍不足十五年的,可以 一次性缴费至
满十五年。
• 第三条 参加职工基本养老保险的个人达 到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年( 含依照第二条规定延长缴费)的,可以申请 转入户籍所在地新型农村社会养老保险或

2、跨省转移结办时间为45个工作日。
• 咨询电话:6
说明:
注:1、个人养老金账户可在“长沙市社会保 险失业管理局”主办的“养老保险查询系 统”中,输入身份证号码及姓名就可查询 ; 2、2019年度长沙市在岗城镇职工月平均工 资为4491元; 3、最低工资为1390元/月。
医疗保险
• 医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用 的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时 ,由社会或企业提供必要的医疗服务或物 质帮助的社会保险。
。 的基本生活而建立的一种社会保险制度
• 第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定 退休年龄时(1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工
龄满十年的;2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄 满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身 体健康的工作;3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄 满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力
• 2、另外个人缴纳部分可一次性取出; • 3、在未达到法定退休年龄时因病或者因非工致残
完全丧失劳动力的,可以领取病残津贴,所需资 金从养老保险大库里支付,具体数额参照当时政 策规定。 • 4、继承人:配偶——子女——父母。
养老保险——养老保险关系转移
2、养老保险关系如何从外跨省转入?
• 一、城镇职工基本养老保险关系转入办理材料
养老保险
8%
个人缴纳
20%
公司缴纳
累计交满15年, 退休后就可以享 受养老保险啦!
养老保险
养老保险中断后是可以续接的…… 养老金的领取与户口是有关系的…… 养老保险是可以转移、合并的……
养老金的继承
• 1、如果职工因病或非因工死亡的,其法定继承人 是可以领取丧葬补助和抚恤金的,具体数额参照 当时政策规定;

1、《基本养老保险关系转移接续申请书》(由转出经办机构提
供,只需签字);

2、转入人员的身份证或社会保障卡原件及复印件;

3、转入人员《基本养老保险参保缴费凭证》(由转出地社保经
办机构开具)

4、属申请转入户籍所在地的还应提供户口本原件,经县级以上
组织部门,人力资源社会保障行政部门批准调入的应提供调到凭证。
• 三、目前长沙医疗保险报销最高限额是多 少?职员医保与居民医保一样的吗?
• 根据长沙医疗保险政策规定,职员医疗 保险与居民医疗保险报销限额是不一致的 。职员医保最高支付限额为20万元,居民 医疗保险最高支付限额为10万元。
医疗保险
医保 手册
者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老来自险待遇。参加职工基本养老保险的个
人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十 五年(含依照第二条规定延长缴费),且未 转入新型农村社会养老保险或者城镇居民
社会养老保险的,个人可以书面申请终止 职工基本养老保险关系。
• 社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其 转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养 老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的 后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老 保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本 人。
医疗保险
累计男交满25年, 女交满20年,退 休后才能享受医 保!
2% + 8%
个人缴纳 公司缴纳
• 一、职工医保缴费年限为多长?
单位参保人员达到法定退休年龄时累计 缴费达到国家规定年限即可,不再缴纳基 本医疗保险费,按照规定享受基本医疗保 险待遇。国家规定职工医保最低缴费年限 为男满25年,女满20年。
社会保险基础知识
人力资源部
• 1、我们常说的“五险一金”指的是什 么?
• 2、“五险一金”对我们分别有什么保 障?
• 3、如何计算社保的缴费金额?
住房 养老 公积金 保险
生育 五险 失业 保险 一金 保险
工伤 医疗 保险 保险
养老保险
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保 险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或 养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规 ,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳 动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后
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