咨询公司面试经验谈

咨询公司面试经验谈，一个面试官的三言两语

很多朋友撰写了丰富的“咨询公司斗争经验"，描述了如何与面试官“斗志斗勇”，很有

趣。

本人不才，曾经也面试过不少想进咨询公司的朋友，我想从一个“面试官”的角度来谈

谈如何面试，与大家共享。（严重声明，仅代表个人观点，不代表公司立场。此外，严

禁向公司投诉我的“不规范”行为。）

前提：您已经通过hr的resume screening，获得了面试机会。至于如何通过简历筛选，

本人没有多少见解，见谅！这些是“命”。

其实很多文章也都说过，进门的一刹那，可能你的命运就决定了，这是真的吗？我要说

，70－80％是真的。尽管公司给出一大堆的表格，但是在面试的过程中，特别是第一轮

小组面试的时候，哪个面试官有那么好的耐心和精力去一一填写那么多表格呢，我可以

坦白说，我只是凭印象，决定谁应该进入下一轮后，填上总分，然后倒推分项的分数的

（别拍我，是实话）。

那很多ddmm们要问，如何获得好印象呢，

我的建议一：做回自己，不要太多伪装。我一年到头都是跟客户的董事长和总经理级别

的人打交道，还有数不清的各管理层人员的访谈，这些“人精”我都能对付，还对付不

了“您”的伪装？不懂就是不懂，没有关系的，我不希望招入一个号称什么都懂，放手

让他做但是关键时候告诉我，头，我做不了的“定时炸弹”。这样的心情想必大家也能

理解。

建议二：踏实肯干，不过分张扬。其实咨询是个体力活，圈内的朋友都知道，只要你大

学或研究生毕业，智商基本是足够应付了。如果有两者让我选：一个聪明但是不踏实，

一个踏实不特别聪明，我选后者。其实能通过简历筛选进入面试的，智商没有什

。项目进行中，还是有个踏实肯干的人让我省心、放心。因此在团队面试的时候，不要

太过张扬，当然也不能过于沉默，否则我怎么知道你的能力呢，我毕竟不是伯乐，只是

一个小小的面试官而已。

建议三：注重细节. 一个复旦的mm被拒绝之后给我电话，询问原因。我只有一个回答，

美女，你的简历上有两个错别字，如果你给客户的报告中，把客户老总的姓都给写错了

，我怎么向客户交待。

建议四：职业套装。我很不习惯职业套装，能休闲，我肯定休闲，但是我们是做这一行

的，不是微软和intel，我们的客户对象是公司的总裁，你又不是和他打高尔夫，穿得那

么休闲干吗？另外，告诉你朋友，我知道你身上的羊绒大衣很昂贵，但是能不能麻烦你

脱下来，穿上三粒扣的西服，这样人多精神，也没那么臃肿，多好啊。我曾经遇到一个

“面霸”，面试很老练，很出色，气质也很好，但是我坚持把她否了，因为她穿着牛仔

就来了，这是对我们面试的不尊重，加上我个人觉得，她的表现更多是面试锻炼出来的

，还是缺少商业直觉，所以我否了。后来了解到，她拿到了业内许多家的offer，所以面

试我们只是玩票而已。所以我想否得还是对的，不要浪费资源。

建议五：老气横秋。声明一下，这是我的个人观点。因为我们是跟比我们有丰富行业经

验的客户打交道，如果长相太娃娃相，客户从见你的第一面就怀疑，那你的话他能有多

大的接受度？我个人偏好那些25岁，可是长得象35、40的面试者。至少见客户的第一面

，客户不会问你大学有没有毕业？

建议六：个人爱好。如果你有个人体育方面的爱好，水平如何，最好实事求是，不要过

分夸大，也许面试你的本身就是一个运动高手。（呵呵，咨询公司里面运动高手其实不

少，这毕竟是个体力活嘛！），如果你撒谎了，以后肯定会检验的，如果你不想以后难

过的话，最好说实话，因为可能他就是你进公司以后的mentor。别让那么尴尬的事情发

生。我个人喜欢那些有体育特长的人，否则会觉得他很没趣味，招进来的人，

成为玩伴，多没劲头啊