物业保安情况案例分析
物业公司保安部常见案例分析大全
物业公司保安部常见案例分析大全一、业主被害物业管理应否担责？2002年4月，丽珊与东海房地产公司签订了购置东海花园福禄居11栋9E 号房的合同，并与戴德梁行房地产参谋()东海花园物业物业管理处签订了"东海花园福禄居前期物业管理效劳协议"。
丽珊对住房进展了装修，凶手钟先辉作为装修工人，在东海花园物业管理处办理了"出入证"2003年7月21日，钟先辉对东海花园的保安员谎称到5楼装修，并出示过期"出入证"，进入小区，骗开了丽珊家门后，将和其保姆杀害。
2004年4月1日，市中级法院以抢劫罪、成心杀人罪判处钟先辉死刑。
03年7月，受害人丽珊的母亲钱女士将该小区物业管理公司告上了法庭。
一审经过审理，判决物业管理处赔偿17万多元。
业主受害，物业公司承当赔偿责任，这在全国属先例。
一审判决后，戴德梁行公司和东海花园物业物业管理处等不服判决，向中院提出上诉。
物业管理公司到底该不该为住户受到侵害的行为承当责任，成为双方争论的焦点。
在法庭上，上诉方提出了相关证据，欲证明凶手钟先辉在案发前两个星期就曾在东海花园进展装修，也曾经到被害人家里。
上诉方还指出，钟是保姆开门让其进入的，过错不在物业管理公司。
物业管理处对丽珊私人物业的人身、财产不负有平安保障义务，只对公共区域负有合理限度的平安保障义务。
上诉方还提出在物业管理行业里，能像东海花园物业管理处这样对出入者进展登记的小区并不多。
难道制定了登记制度的物业管理公司要被追究责任，而没有制定这些制度的物业管理公司反而不用被追究？钱女士的律师则提出:钟的装修"出入证"是过期的，如果说其在案发前两个星期就曾在东海花园进展装修，那更能证明物业管理存在问题。
东海花园制定了相关登记、值班的管理规定，但保安却没有严格执行这一规定，导致凶手进入小区。
问题：1、东海花园物业管理处在此次事件中错误在哪里？2、如果你是当时东海花园物业管理处的安管员，遇到这样的事情，应该如何处理？点评：1、东海花园的保安员把关不严，未能尽到相应的岗位职责，对进入小区的人员证件未能核实清楚就放行〔哪怕是业主放行的〕，在此次事件中是负有一定责任的。
保安法律案例分析(3篇)
第1篇一、案例背景随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，保安行业在维护社会治安、保障人民群众生命财产安全方面发挥着越来越重要的作用。
然而，在实际工作中，保安人员因工作职责、职权范围等问题引发的纠纷和诉讼也日益增多。
本案例选取了一起因保安人员违法行使职权而引发的诉讼案件，旨在分析保安法律问题，为保安人员提供法律参考。
二、案例简介（一）案件基本情况2018年5月，某小区保安员张某在巡逻过程中，发现业主李某在小区内大声喧哗，影响他人休息。
张某遂上前制止，要求李某降低音量。
然而，李某不仅不听劝阻，反而与张某发生争执。
在争执过程中，张某情绪激动，用警棍击打李某，致使其头部受伤。
事后，李某将张某告上法庭，要求赔偿医疗费、精神损害抚慰金等共计10万元。
（二）争议焦点1.张某是否具备执法职权？2.张某的行为是否构成侵权？3.李某的损失应由谁承担？三、案例分析（一）张某是否具备执法职权？根据《中华人民共和国保安服务管理条例》第二十二条规定，保安员在执行任务时，应当依法履行职责，不得滥用职权。
保安员在执行任务时，应当接受公安机关的指导和监督。
保安员在执行任务时，有权对违法行为进行制止，但无权对违法行为人进行处罚。
在本案中，张某作为保安员，虽然具备制止违法行为的权利，但无权对违法行为人进行处罚。
张某用警棍击打李某的行为，超出了其职权范围，属于滥用职权。
（二）张某的行为是否构成侵权？根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人，造成轻微伤害的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
在本案中，张某用警棍击打李某，造成李某头部受伤，属于殴打他人，构成侵权。
（三）李某的损失应由谁承担？根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
物业保安案例
物业保安案例在物业管理中，保安是非常重要的一环。
他们的工作不仅仅是维护小区的安全，更是为居民提供安全保障。
下面我们就来看一个关于物业保安的案例。
某小区的物业保安小王，是一名年轻有为的保安员。
一天，小王接到了一位业主的求助电话，称有人在小区内进行扰乱秩序的行为。
小王迅速赶到现场，发现一群青少年正在打闹，扰乱了小区的正常秩序。
小王果断地制止了他们的行为，并严肃地告诫他们，让他们意识到自己的错误并离开了小区。
然而，这并不是小王的工作结束的地方。
在巡逻的过程中，小王发现了小区内一户居民家门口有一台自行车被盗。
小王第一时间向物业管理部门报告了此事，并协助居民报警处理。
在警方的配合下，小王帮助找回了被盗的自行车，并将犯罪嫌疑人送交警方，最终将犯罪嫌疑人绳之以法。
小王的这一系列行为得到了小区居民的一致好评。
他们纷纷表示，小王不仅在维护小区的安全秩序上做出了杰出的贡献，更是为小区居民提供了安全保障。
小区居民们对小王的工作给予了高度的肯定和赞扬。
这个案例充分展现了物业保安在日常工作中的重要性和必要性。
保安员不仅需要具备高度的责任感和使命感，更需要具备应对突发事件的能力和应变能力。
只有这样，才能真正做到为居民提供安全保障，保障小区的安全和秩序。
通过这个案例，我们可以看到，物业保安在日常工作中扮演着非常重要的角色。
他们不仅需要具备一定的专业知识和技能，更需要具备高度的责任感和使命感。
只有这样，才能真正做到为居民提供安全保障，维护小区的安全和秩序。
希望更多的物业保安员能够像小王一样，恪尽职守，为小区的安宁和居民的安全尽心尽力。
物业保安工作案例汇总
案例1、护卫员为业主开道闸反被业主投诉！【案例】叶先生是小区的常住户，护卫员都很熟悉，先生是一个月才来住四、五天的，有的护卫员对他不熟悉，但都是某别墅小区的业主，很巧的是有一天下午回家下着雨，且雨下的比较大，叶先生的车在前面，先生的车在后面，大门口值班的护卫员一看是叶先生开车回来了，又下着雨就把道闸杠开上去了(业主应该是要凭业主住户卡刷卡出入)，车刚一过又把道闸杠放下来了，刚好拦住先生的车。
当时正下着雨，先生打开车窗刷卡就进去了，什么也没说，一到家就打到管理处投诉：别的业主进小区有卡也不用刷，护卫员一看到人就把大门开了，我也是你们小区的业主，同样发几百万买的别墅，没有天天回来就低人一等了吗【处理】首先承诺遇到类似的天气，值班护卫员就站在卡机旁替业主刷卡出入先生今天发生这样的事情我代表管理处全体员工向阁下道歉。
是因为值班员对小区的全体业主不是都很熟悉，而导致今天的事情发生，并不是阁下没有天天回来就低人一等了，而是我护卫队长对队员培训不到的不可推卸责任，寻常我们都是凭业主住户卡业主自行刷卡出入小区的，因为今天的天气比较特殊下着大雨，护卫员也是本着方便业主的心意出发的，希翼业主阁下能赋予理解。
我向阁下承诺，凡以后遇到类似的天气，值班护卫员就站在卡机旁替业主刷卡出入。
其次，多从自身找缺点和不足从今天这件事可以看出主要是：一是我们护卫员对小区全体业主的熟悉程度还不够，这是寻常对护卫员的培训不到位，要求护卫员对小区业主的熟悉程度不严而导致；二是我自身作为护卫队的队长对下雨天业主出入小区刷卡没有考虑到细节，对岗位实际操作的引导不够。
在这方面管理处会加强护卫员对小区业熟悉度的培训和岗位实际操作的引导。
其三是感先生感您的这次投诉，再一次给了我们为阁下服务表现的机会。
案例2、滴水结冰,职工在小区摔伤,物业公司是否应该承担责任?[案情]2001 年2 月23 日,市某工厂职工某早晨去工厂上班,因连续的天气寒冷二楼台阶浮现结冰,某走上台阶时滑倒摔伤。
保安员法律案例(3篇)
第1篇一、案件背景2019年6月，某市某小区保安员小李在巡逻过程中，发现一位女士在小区内大声喧哗，疑似醉酒。
出于维护小区治安秩序的职责，小李上前劝阻，要求该女士降低音量。
然而，在劝阻过程中，双方发生了争执，小李在情绪激动的情况下，不慎用拳头击中了该女士的头部，导致女士受伤。
事发后，女士要求小李赔偿医疗费用及精神损失费，双方因此产生纠纷。
二、案件处理过程1. 事发后，小区物业管理部门得知情况后，立即安排工作人员安抚受伤女士，并协助其前往医院接受治疗。
2. 小李在事件发生后，主动向物业管理部门承认错误，并表示愿意承担相应责任。
3. 物业管理部门对小李进行了批评教育，并要求其向受伤女士道歉。
4. 受伤女士住院治疗期间，物业管理部门与双方进行了多次协商，但双方在赔偿金额上存在较大分歧。
5. 鉴于双方无法达成一致意见，物业管理部门建议双方通过法律途径解决纠纷。
6. 受伤女士委托律师向法院提起诉讼，要求小李赔偿医疗费用、精神损失费及误工费等共计10万元。
7. 法院受理案件后，依法组成合议庭，对案件进行了审理。
三、案件审理结果1. 法院审理认为，小李作为保安员，在履行职责过程中，因方法不当导致他人受伤，应当承担相应的民事责任。
2. 法院根据受伤女士的伤情鉴定、医疗费用、误工费等证据，判决小李赔偿受伤女士医疗费用、精神损失费及误工费等共计5万元。
3. 判决生效后，小李向受伤女士支付了赔偿款项。
四、案例分析1. 保安员在履行职责过程中，应严格按照法律法规和规章制度执行，避免因方法不当导致他人受伤。
2. 在处理突发事件时，保安员应保持冷静，妥善应对，避免情绪激动。
3. 物业管理部门应加强对保安员的培训和教育，提高其法律意识和职业道德水平。
4. 受伤者应依法维护自身合法权益，通过法律途径解决纠纷。
5. 社会各界应关注保安员这一特殊职业群体，为其提供必要的关爱和支持。
五、启示1. 保安员在履行职责过程中，要严格遵守法律法规，维护社会治安秩序。
物业保安案例分析
• 在物业管理中，保安效劳是基于业主与物业管理公司按照 物业效劳合同的约定，为维护物业管理相关区域内的秩序 而产生的，是物业管理效劳的一项重要内容。一般来讲， 物业保安效劳是指物业公司的保安人员通过值班、 看守、 巡逻等方式所进行的为业主提供保卫平安的相关效劳，包 括防火、防盗、防事故以及突发事件的处理等效劳内容。
案例分析
胡某系某大厦管理处保安员，一日在其值班时， 一男子将一张在柜员机上拾到的建设银行的储蓄卡交给 胡某，胡某在柜员机上试出该卡的密码后，遂在柜员机 上分三次取出人民币3000元，并转款人民币20000元到自 己建行的龙卡里。
1.保安有什么权利和义务？ 2.胡某是否构成职务侵占罪？ 答：他这是盗窃罪，保安构不成职务侵占罪，不具备主体资格。
处理过程
安管领班小田赶到现场后,觉得安管员认真履行职责,并无 不妥之处,但如果处理不好,不仅给业主造成误解,也会打击 安管员的工作积极性,就一定请车主解释清楚,否那么不能 离开。车主见情况不妙,急忙通知楼上业主诬告说安管员 不让停车也不让走,还要打人。当业主某小姐来到停车场, 听取小田把事情简要介绍后,忙打圆场说,原来大家误会了! 我代他给你们抱歉,部队上的人脾气急,就别跟他计较了,让 他把车开走吧!
物业管理案例分析(安全类)
居家安防篇
解析: 【案例一】保安的行为不构成非法侵入住
宅罪，但对业主财产权利的侵害显而易见， 可视具体情况与业主进行沟通，可向业主 赔礼道歉或给予一定的精神赔偿。 【案例二】保安员做法存在严重失误，有 不作为之嫌，至少存在管理瑕疵。
居家安防篇
【建议】：在应急处理中，可按照下列方法处理类似事件： 1、住户发生紧急求助情况，首先应正确判断并在第一时间报警； 2、平时加强对业主和周围环境的了解，扩大员工知识面，增强判断突发事件
来访安防篇
【解析】: 从法律角度来看，禁止或谢绝外来人员进入住宅区
无可厚非。无论是商品房住宅区还是政府建造的福利、 微利住宅区，所有权都属于全体业主，而住宅区本身 也是全体业主所购买或租户租用的私有产权范围，而 非供大众出入的如公园、娱乐场等共用场所；但用业 主自有财富建造的住宅小区则不是公共物品，而是业 主私有财产，这种建立在对业主私有财产侵犯的基础 上的资源共享，显然是违反宪法、法律的行为。
居家防盗篇
【案例五】：业主家中被盗，物业公司应否赔偿？ 某小区业主李某，上班回家后发现自己的住房被盗
贼光顾，房内的财物损失上万元，盗贼已经逃之夭夭， 负责小区安全的保安没能提供有力的线索，门卫也没 有陌生来访人员的登记记录。李某认为，物业公司与 小区业主签订的合同中承诺小区为封闭式管理，自己 交纳了物业管理费，自己住宅的安全却没有得到保护， 于是将物业管理公司告上了法庭。不久，在警方全力 追查下，盗贼被抓获。该盗贼供认自己是从小区的一 个忘记上锁的侧门进入小区行窃的。
消防管理篇
【解决方法】 1.物业管理公司针对李先生投诉, 深刻认识自己错误, 与
李先生协商, 赔偿部分财产损失。用较好的认识态度, 争取业主不追究法律责任。 2.物业管理公司立刻进行整改消费隐患, 避免被消防部 门处罚。 3.大力落实各项消防措施, 加强消防巡查。另外, 物业管 理公司还充分利用这一典型案例, 宣传《消防法》有关 规定, 要求广大业主用户配合做好消防工作, 不得随意 使用、挪用消防器材, 树立消防意识, 促成小区的安全 环境。
物业保安冲突报告
物业保安冲突报告1. 引言本报告旨在记录并分析在物业管理期间发生的保安冲突事件。
通过对冲突事件的详细描述和分析，旨在寻找解决冲突的途径，并提出相应的改进措施，以确保物业保安工作的顺利进行。
2. 事件描述在日期为XX年XX月XX日的一天，位于XXXX小区的物业保安发生了冲突事件。
冲突的起因是一位业主声称保安对其行为进行了过激的干涉，他感到受到了侵犯。
保安则表示他仅履行职责，遵守物业管理规定。
冲突双方情绪激动，双方都拒绝向对方让步。
2.1 当事人信息•业主：张三，XXXX小区业主，透露其被保安干涉行为的受害者。
•保安：李四，物业公司雇佣的保安，声称仅履行职责。
2.2 事件经过当天下午，张三正在小区公共区域操场上散步。
他突然发现李四正在截查小区居民进出情况。
张三走上前询问李四的行为目的。
李四解释道，由于最近小区发生了多起入室抢劫案件，物业公司要求保安加强巡逻和检查。
听到这个解释后，张三变得非常愤怒，认为保安在侵犯他的隐私和自由。
他当场向李四表达了他的不满情绪，并要求李四停止干涉他的行为。
李四则坚持认为他的行为是出自职责所需，他解释道物业公司制定了进出小区的管理规定，并要求他在操场上进行截查。
他也认为这是保障小区居民安全所必须采取的措施。
双方意见分歧激化，冲突进一步升级。
2.3 冲突解决由于双方情绪激动，无法达成妥协，最终冲突导致双方互相指责。
小区其他居民意识到冲突的严重性，赶来尝试解决。
同时，物业公司也介入了行动，并请求保安和业主双方冷静下来。
在物业公司的全力协调下，保安和业主双方最终同意进行对话。
通过进行耐心的沟通和理解，他们最终达成了以下共识：物业保安将确保在执行职责时与居民之间建立良好的沟通渠道，并在适当的情况下做出合理的解释，以消除居民的疑虑和不满情绪。
业主也同意遵守小区管理规定，并对保安执行合理的巡逻和检查行为给予支持。
3. 分析与改进措施通过对以上事件的分析，我们可以得出以下结论和改进措施：3.1 沟通与理解的重要性在冲突解决过程中，尤其在物业保安和业主之间发生冲突时，有效的沟通和相互理解是至关重要的。
保安案例分析(重要)
保安案例分析（重要）别忘为物业维权盘点物业管理纠纷案例时，业内人士指出，无论从数量还是发生的类型上，物业案例开始逐渐产生了许多新的矛盾，诉讼问题已经从之前比较单一的物业管理费、违章搭建等问题，开始向多样化转变。
由于不少新出现的物业纠纷有逐渐增多的趋势，预计这些案例在今年会更加普遍。
以下便是9类比较典型的物业案例：类型一物业公司不是“第二警力”案例：摩托车未加防盗装置就停放在了小区内丢失,报警后至今未破案。
于是，起诉至法院，请求法院判令物业公司赔偿摩托车的损失。
分析：1."前期物业服务协议"的含义。
2.双方并未就业主的财产签订过保管合同或有其他约定，物业公司无保管的义务。
3.物业公司对小区的安全负有日常管理的义务，但其所承担的小区安全防范的义务只是协助义务。
点评许多业主片面理解物业公司就是小区的“第二警力”，一旦自己家庭财产遭遇损失动辄就将物业公司推上被告席，然而这并不代表物业公司必须承担业主失窃的后果。
类型二业主与业主直接对簿公堂案例：未将其空调室外机安装在物业指定位置，而安装在正对邻居房门的位置，被邻居一纸诉状告上了法庭，要求拆除空调室外机并赔偿精神损失。
分析：1.作为小区业主对自有房屋依法享有权利，但必须接受相应的限制。
2.将空调器的室外机移至房屋的北侧外立面，违反了《民法通则》的关于相邻关系的有关规定，李某得到法院的支持也在情理之中。
点评目前，业主与业主之间因相邻关系而引发的纠纷正呈逐步增多的趋势，以前，有的业主不了解，有的业主出于私心或碍于邻居的情面一般不愿直接与邻居对簿公堂，而是选择由物业公司出面处理，如物业公司不肯协调，则大多以拒付物业服务费相要挟，无形中物业公司做了他们的“替罪羊”。
类型三物业管理费要明示案例：物业公司行使前期物业管理权。
根据商品房预售合同附件约定，应收取每平方米4.5元的物业管理费，当业主入住该小区后，有业主以隔壁相近楼盘每平方米只收2.4元为由，拒付物业费并投诉到物价管理部门。
保安法律案例分析(3篇)
第1篇一、案例背景某小区业主李某，因家中有老人需要照顾，于是购买了一套位于小区内的住房。
入住后，李某发现小区保安在日常巡逻过程中存在诸多问题，如巡逻不到位、态度恶劣等。
李某多次与保安沟通，要求保安提高服务质量，但保安置若罔闻。
于是，李某将保安的行为反映给了小区物业管理部门。
物业管理部门在调查后，要求保安改正，但保安仍然我行我素。
无奈之下，李某将保安及物业管理部门告上法庭。
二、案例分析1. 保安的法律地位保安作为小区的安保人员，其法律地位属于雇佣关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，保安与物业公司之间建立了劳动关系，保安应当遵守公司的规章制度，履行相应的职责。
2. 保安的职责根据《物业管理条例》的规定，保安的主要职责包括：（1）维护物业管理区域内的治安秩序，预防、制止违法犯罪活动；（2）协助公安机关处理物业管理区域内的治安案件；（3）维护物业管理区域内的交通秩序，保障业主的出行安全；（4）协助物业管理人员进行公共设施的维护与管理。
在本案中，保安未履行其巡逻职责，导致小区治安环境受到影响，侵害了业主的合法权益。
3. 保安的行为是否构成侵权根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
在本案中，保安未履行巡逻职责，态度恶劣，侵犯了李某的合法权益。
具体分析如下：（1）保安未履行巡逻职责，导致小区治安环境受到影响，侵犯了李某的人身安全。
（2）保安态度恶劣，侵犯了李某的人格尊严。
（3）保安的行为违反了物业管理公司的规章制度，侵犯了公司的合法权益。
4. 物业公司的责任根据《物业管理条例》的规定，物业公司作为小区的管理者，有责任对保安进行管理和监督。
在本案中，物业公司未能有效管理和监督保安，导致保安行为失范，侵犯了业主的合法权益。
因此，物业公司应当承担相应的法律责任。
三、判决结果法院审理后认为，保安未履行巡逻职责，态度恶劣，侵犯了李某的合法权益，应承担侵权责任。
保安类警示教育案例分析(3篇)
第1篇一、案例背景近年来，随着我国经济的快速发展，各类企事业单位对保安服务需求日益增加。
然而，部分保安人员由于素质不高、责任心不强，导致工作中出现各种问题，给企业和群众的生命财产安全带来严重威胁。
为了提高保安人员的素质和责任感，加强保安队伍的管理，本文以一起保安类警示教育案例为切入点，分析原因、教训及预防措施。
二、案例描述某公司于2019年10月聘请了一家保安公司为其提供保安服务。
该公司共有保安人员20名，其中一名保安员（以下简称小王）在任职期间，因工作态度不端正、责任心不强，导致一起重大安全事故的发生。
2019年11月某日凌晨，小王负责巡逻公司宿舍楼。
当巡逻至4楼时，他发现楼道内有一名醉酒男子（以下简称小李）正在大声喧哗。
小王心想，醉酒男子可能会影响他人休息，于是决定将其劝离。
然而，小王在劝离过程中，未采取有效措施，导致小李情绪激动，与小王发生肢体冲突。
在冲突过程中，小李不慎从楼梯上摔下，头部受到严重撞击，经抢救无效死亡。
事故发生后，公司领导高度重视，立即成立了事故调查组。
经调查，小王在此次事件中存在以下问题：1. 工作态度不端正，责任心不强，未能及时制止小李的喧哗行为。
2. 缺乏安全意识，未能采取有效措施防止小李发生意外。
3. 在劝离过程中，未掌握正确的沟通技巧，导致事态升级。
三、原因分析1. 保安人员自身素质不高。
小王作为一名保安人员，在工作中表现出态度不端正、责任心不强等问题，说明其自身素质不高，缺乏对保安工作的认识和责任感。
2. 公司对保安人员培训不足。
公司聘请保安公司提供保安服务，但在培训方面投入不足，导致保安人员缺乏必要的业务知识和技能。
3. 管理制度不完善。
公司对保安人员的管理制度不完善，缺乏对保安人员工作表现的考核和奖惩机制，导致保安人员工作积极性不高。
4. 安全意识淡薄。
保安人员对安全工作的重要性认识不足，缺乏安全意识，导致在工作中出现疏忽和失误。
四、教训及预防措施1. 加强保安人员培训。
保安服务法律案例(3篇)
第1篇一、案情简介甲公司是一家大型企业，为保障公司内部安全，甲公司聘请了乙保安服务公司为其提供保安服务。
乙保安服务公司派遣了丙保安员到甲公司工作。
一天，甲公司内部发生了一起盗窃案件，甲公司怀疑是丙保安员所为。
甲公司报警后，公安机关对丙进行了调查。
在调查过程中，丙承认了盗窃行为，并称自己是在乙保安服务公司安排下实施的。
甲公司遂将乙保安服务公司和丙保安员告上法庭，要求乙保安服务公司承担赔偿责任。
二、争议焦点本案的争议焦点主要有两个：1. 乙保安服务公司是否应当承担赔偿责任？2. 丙保安员是否属于乙保安服务公司的员工？三、法律分析1. 乙保安服务公司是否应当承担赔偿责任？根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
”在本案中，丙保安员是在执行工作任务时实施了盗窃行为，因此，乙保安服务公司应当承担赔偿责任。
2. 丙保安员是否属于乙保安服务公司的员工？根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
”在本案中，丙保安员与乙保安服务公司签订了劳动合同，且在甲公司工作期间，其工资、社会保险等均由乙保安服务公司支付，因此，丙保安员属于乙保安服务公司的员工。
四、判决结果法院经审理认为，乙保安服务公司作为丙保安员的用人单位，在丙保安员执行工作任务时，丙保安员实施了盗窃行为，给甲公司造成了损失。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条的规定，乙保安服务公司应当承担赔偿责任。
同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款的规定，丙保安员属于乙保安服务公司的员工。
综上所述，法院判决乙保安服务公司赔偿甲公司经济损失。
五、案例启示本案给我们的启示如下：1. 用人单位应当加强对员工的管理和监督，确保员工在工作中遵守法律法规，不得损害他人合法权益。
物业案例分析--保安
案例十一、商城铁鹰机智勇猛
[案例描述] 5月10日23：15左右，世纪新城管理处的住户
何华先生在美食街宵夜，自己4岁的小孩不慎将茶 水溅在旁边一位年青人身上，何生立刻赔礼道歉， 可几个年青人得礼不饶人，并联系了十多人带着 钢管前来对何生大打出手。
[处理过程] 正在附近散步的管理处保安部未当值领班龚 卫见状，立刻通知当值领班肖述平并随其赶往现 场制止，同时通知彭建平部长、叶家堂部长及谢 副经理，彭部长带领相关岗位人员及未当值保安 员在不到1分钟时间全部就位，彭建平部长并及时 报警。
案例五、捍卫业主利益勇擒抢劫车犯
[案例描述] 2004年2月14号中午12：50，三正世
纪新城2栋门口两名青年男子开着一辆摩 托车对2栋两名女业主施实抢劫挎包，被 非当值保安员李平看到并立即冲过去抓 住一名抢匪，另一名抢匪拿起车锁向李 平头部扎去，李平松手躲避，恰摩托车 熄火，两名抢匪弃车而逃。
当值领班将抢劫业主的嫌疑人及摩托车带到 保安部后，保安部长、值班部长闻讯及时赶到， 找到两名女业了解情况，经证实后，及时报警 并将嫌疑人及摩托车交石鼓派出所处理。 [案例点评] 整个事件中体现了世纪新城管理处保安员 高度的警惕性与责任感，他们不顾个人安危， 勇于同不法分子作斗争，为小区的业主、住户 的人身和财产安全提供了保障，受到了广大业 主及当地执法机关的好评，为三正物业保安树 立了良好的社会形象。
保安部长陆少云叫偷鱼人员开着车带着其他人 员一起到管理处，并请示管理处周经理进行处 理，周经理了解，前来偷鱼的人均为塘厦林村 人，且认错态度比较诚恳，同时未能造成重大 经济损失，便决定对偷鱼人员进行批评教育， 返还小船，但没收其它鱼具。
[案例点评] 整件事情反应了半山豪苑管理处保安部队
伍反应能力快，执行力度强的工作作风。能以 高度的责任感、警惕性立足于本职工作，时刻 捍卫公司的任何利益不受到侵犯，树立了良好 的形象。
保安员执勤法律案例(3篇)
第1篇一、案例背景近年来，随着社会治安形势的日益严峻，保安员在维护社会治安、保护人民群众生命财产安全方面发挥着越来越重要的作用。
然而，在保安员执勤过程中，由于种种原因，有时会出现违法行为，引发法律纠纷。
本文将以一起保安员执勤法律案例为切入点，分析保安员在执勤过程中可能遇到的法律问题，以及如何依法履职。
二、案例介绍2019年5月，某市某小区保安员李某在执勤过程中，发现小区内一名男子（以下简称“男子甲”）形迹可疑，遂对其进行盘查。
在盘查过程中，李某发现男子甲随身携带一把匕首，于是将其当场抓获。
随后，李某将男子甲扭送至公安机关。
经公安机关调查，男子甲因涉嫌盗窃被依法刑事拘留。
在案件审理过程中，男子甲的家属认为李某在执勤过程中存在滥用职权、非法拘禁等违法行为，要求法院依法判决李某承担相应法律责任。
法院审理后认为，李某在执勤过程中发现男子甲携带管制刀具，有违法嫌疑，依法对其进行盘查并无不当。
但李某在盘查过程中，未严格按照法定程序进行，存在一定的过错。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，法院判决李某承担部分赔偿责任。
三、案例分析1. 保安员执勤的法律依据根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定，公安机关的人民警察对违反治安管理行为的人，可以当场盘查，经检查有下列情形之一的，可以将其带至公安机关，经该公安机关批准，对其继续盘问：（一）有违法犯罪嫌疑的；（二）有违反治安管理行为的；（三）有其他违法嫌疑的。
保安员作为公安机关的辅助力量，在执勤过程中，有权对有违法嫌疑的人员进行盘查。
但保安员在行使职权时，必须遵守法律法规，严格按照法定程序进行。
2. 保安员执勤的法律风险本案中，李某在执勤过程中，虽然发现男子甲携带管制刀具，有违法嫌疑，但未严格按照法定程序进行盘查，存在一定的过错。
这表明，保安员在执勤过程中，存在以下法律风险：（1）滥用职权：保安员在执勤过程中，不得滥用职权，对有违法嫌疑的人员进行非法拘禁、搜查等行为。
保安服务法律案例(3篇)
第1篇一、案情简介某小区位于我国东部沿海城市，小区物业聘请了一家保安公司为其提供安保服务。
2021年6月，小区业主李某在家中休息时，突然感到胸口剧痛，经诊断为心脏疾病发作。
李某在紧急情况下拨打120，等待救护车到来。
然而，在救护车到达之前，小区保安小王误以为李某是抢劫嫌疑人，在未核实身份的情况下，对小李某进行了强制制服，导致李某的心脏病症状加剧，最终抢救无效死亡。
二、案件争议焦点1. 保安小王的行为是否构成侵权？2. 保安公司是否应承担相应的法律责任？三、法院判决1. 保安小王的行为构成侵权。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
在本案中，保安小王在未核实李某身份的情况下，误以为其是抢劫嫌疑人，对其进行了强制制服，导致李某死亡，其行为构成侵权。
2. 保安公司应承担相应的法律责任。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
在本案中，保安小王是保安公司的员工，其在执行工作任务过程中造成他人损害，保安公司应承担相应的法律责任。
四、案例分析1. 保安小王的行为构成侵权。
首先，保安小王在未核实李某身份的情况下，对其进行了强制制服，侵犯了李某的人身自由权。
其次，保安小王的行为导致李某的心脏病症状加剧，最终抢救无效死亡，侵犯了李某的生命权。
2. 保安公司应承担相应的法律责任。
保安公司在招聘、培训、管理保安人员方面存在疏忽，未能对保安人员进行充分的培训，导致保安小王在执行工作任务时出现错误，侵犯了业主的合法权益。
因此，保安公司应承担相应的法律责任。
五、法律启示1. 保安公司在招聘、培训、管理保安人员时，应严格把关，确保保安人员具备良好的职业素养和业务能力。
2. 保安人员在执行工作任务时，应严格遵守法律法规，尊重业主的合法权益，不得滥用职权。
3. 业主在遇到类似情况时，应保持冷静，及时报警，维护自己的合法权益。
十物业公司保安部常见案例分析大全
十物业公司保安部常见案例分析大全在物业公司保安部门工作的保安人员经常会遇到各种各样的案件，这些案件既有日常小节的问题，也有比较复杂的事件。
下面是一些常见的案例分析，帮助保安人员更好地应对各种情况。
1.小偷盗窃案件保安人员在巡逻或监控过程中，发现有陌生人在物业内出现，并有可疑动作，如频繁接近业主门前、摸门把手等。
保安人员应及时报警，同时尽量记录嫌疑人的特征，如年龄、身高、体型、衣着等，以便警方追捕。
2.监控设备故障案件3.业主投诉案件4.火灾事故案件保安人员在执勤途中，发现一些区域冒烟或起火。
这时保安人员首先需要确保自身安全，并向消防部门报警，同时尽量将附近人员疏散。
在等待消防部门到场前，保安人员可以尝试使用灭火器灭火，但要确保自身安全的前提下进行。
5.抢劫案件保安人员在巡逻途中，突然发现有人持刀或其他凶器向一些人或一些地点靠近。
保安人员需要迅速寻找掩护并尽量避免与嫌疑人直接对峙。
在安全的前提下，保安人员应当尽快报警并向嫌疑人传递信息，如"警察已经到来"等，以期吓退嫌疑人。
6.不明物品报警案件保安人员发现物业内有不明物品或可疑包裹，应立即报警并保护好现场。
在等待警方到来前，保安人员需要尽可能收集相关信息，如可疑人员出现时间、特征等，并及时向警方提供所需的协助。
7.电梯故障案件8.无人居住户案件在巡逻过程中，保安人员发现一些住户连续几天无人居住，房间内无灯光或生活痕迹。
保安人员需要及时向物业公司汇报情况，并进行进一步调查，以确定是否有必要报警或通知相关亲属。
9.水电报修案件保安人员经常收到住户报修的请求，如水管漏水、电闸跳闸等。
保安人员应当及时向物业公司报告情况，并按照物业公司的规定和流程，及时派人维修处理。
10.大型活动维护案件物业公司常常会承办各种大型活动，如展览会、演出、庆典等。
保安人员需要提前做好活动准备工作，如安排巡逻路线、应急预案等，确保活动的安全进行。
总结：以上是保安部门常见的案例分析，保安人员在工作中应积极应对各种情况，并按照规定和程序进行处理。
物业保安案例分析
**物业公司案例分析案例一2009年1月2日，****一名业主,早七点开车从三号库出车送小孩上学, 这时车库车杆打不开,业主让其小孩去找西门岗保安,西门岗保安用对讲机呼叫巡逻岗前去开库挡车杆,巡逻岗从东门岗赶过来,业主因等待时间较长,怕小孩上学迟到,就打发小孩自行打车上学去了。
小孩走后业主情绪激动，大骂保安和物业,保安没有还口,业主到物业要求领导给一个说法，报销车费，这时保安班长王永很不冷静地说：再骂保安我就收拾你,业主听了后跟保安班长发生了口角并动手打起来，李师傅等人将其拉开,业主要求见物业领导,当时在班的保安部长把业主领到办公室将此事解决。
案件分析一、保安班长不能在业主情绪激动时火上浇油；二、物业应当出面调查此事，界定如有责任应赔偿费用和赔礼道歉；三、如果是业主本人因欠费造成刷卡失灵等原因应自己承担；此案处理结果一、是业主本人因欠费造成刷卡失灵，经解释业主多次向物业赔礼道歉二、物业管理有限公司按照奖惩实施条例第三条第六款第十项之规定给王永班长劝退处理；案例二2009年2月28号,晚二十点二十分左右。
****小区一业主酒后驾车回家经东门岗入园，保安员刘某某因精力不集中将车杆砸在其奥迪轿车上,业主下车后不分青红皂白地闯进门岗，出手将保安打了一顿，并把车堵在东门岗入口处，业主便锁车回家。
这时保安报告了值班领导,值班领导第一时间到达现场，并及时报了110，民警到达后，物业领导安排被打人员前去医院检查病情，民警在保安的陪同下到业主家，要求业主把车移开，业主要求物业赔偿五千元才能把车移开，民警劝说不成，告知双方第二天早8：30分到管辖派出所处理此事，奥迪轿车一直堵停在东门岗入口处，应派出所传唤，该业主和物业齐文元主任前去处理此事，齐主任同意民警调解，双方达成一致，物业承担被打人员医药费1000余元，业主承担车损维修费5000余元。
案件分析一、齐主任对案情没履行报告制；二、未做到个案格论；三、未明确责任界定范围。
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1、辆破损进入车场后推卸责任怎么办去年7月15日23时40分,某花园B栋一业主将私家车驶进小区,停放在地面私家车位后上楼休息。
随后赶到得巡逻护卫员发现车得后窗玻璃已经破碎,当即向护卫班班长汇报,并做了详细记录。
考虑到车主可能已经就寝,且现场情况可以认定车窗就是在车场以外损坏得,就没有打扰她予以核对确认。
早晨6时20分, 护卫员向车主通报其车辆后窗破碎。
不料车主竟一口咬定就是停进私家车位后被高空抛物所致,反倒要求管理处予以赔偿。
护卫员拿出查车记录加以说明,并让其仔细查瞧一直保护着得现场情况。
车主否认记录与现场具有真实性。
一方据理评说,一方拒不认帐,一时难以扯清。
[提示]遇到一些可能产生争议得问题时,聪明人从一开始就注意搜集与留存相关证据。
有了证据,一旦出现纠纷,处理起来就可以省去许多麻烦。
因为,事实胜于雄辩。
若对方硬要拿不就是当理说,有据为证得事实就就是最有说服力得回答。
1.尽量不打扰业主,并不就是就不能打扰。
发现这么大一件事,还就是打扰一下为好。
当时打扰一下,可能就少了后面得麻烦。
2.遇有治安问题纠缠不清,及时请权威机关来处理,就是最好得办法。
[案例分析］在双方争执不下得情况下,管理处马上电请所属派出所进行调查与调解派出所得工作人员认真查阅记录与勘察现场,询问有关人员与周边住户,然后签署意见,断定车窗就是在车场之外破碎得,由车主自行负责,并且对车主驾祸于人得行为提出了严厉批评。
车主哑口无言,只得认帐。
2、乱停车得访客蛮不讲理怎么办一个双休日,一辆外来得挂着武警牌照得白色宝马车停在某大厦地下车库进出通道得挡车器前,要求存车去见楼上得一位业主。
车库保安员礼貌地上前告知,这里都就是私家车位,不能停放外来车辆。
车主转而又要求打开车挡,说到车库调头后就走。
谁知她进了车库,并没有要走得意思。
保安员再次前去,委婉地劝其另寻就近得停车场,车主竟勃然变色,破口大骂。
管理处安全主管从办公室得监视器中发现了这一情况,急忙赶到现场。
那么,她应该怎样处理这件事呢？[提示]物业管理公司要求保安员文明执法,绝非就是为了一味地迁就业主与用户,而就是要以情动人,以理服人,更好地与业主与用户沟通,做好管理与服务,保证辖区得良好。
对那些不服从物业管理规章制度得无理取闹者,就要坚持原则,铁面无私,按照体现多数业主意志得业主公约与反映在各类法规之中得政府授权,大胆地履行自己得管理职能。
以维护大多数业主与用户得利益。
[案例分析]在了解了事情经过后,管理处安全主管语气与缓但态度坚定地对车主说:“如果我们保安员违反了物业优质服务得有关规定,我们一定严肃处理,现在瞧来就是您无理取闹且出口伤人,您应当向受到伤害得我们保安员致歉。
”要求其致歉并非为了分出个高低,它得意义在于既就是对无理取闹者进行教育,使之下次不再胡作非为,也就是对坚持原则保安员进行安抚,使之下次仍旧恪尽职守。
车主见势不妙,用手机叫来楼上得业主。
安全主管扼要地向业主介绍了情况,平素对管理处保安员礼貌周到得服务就有切身感受得业主,见车主还在骂骂咧咧,一切都明白了。
她一边开导车主,一边说:“您们别与她一般见识,我这里给您们赔礼了”。
可见平时文明服务在关键时候得重要性。
车主自知理亏,怏怏把车开走了。
随后,她又与管理处安全主管一起,安抚吃了委屈但始终彬彬有理得保安员。
3、案例002 业主损坏公共设施,怎么处理？一天晚上七时许,都市经典小区业主罗先生4岁女儿发高烧,夫妇二人心急如焚,忙开车去医院治疗。
当车行至车库出口道闸时,值班保安员示意停车、收回停车卡,但对方毫不理睬,而就是加大油门撞开道闸栏杆飞驰而去,道闸栏杆被撞弯曲变形损坏,无法正常使用。
值班保安员马上向班长报告,请协助解决。
保安班长与安全主管一同到达现场。
根据保安员得情况汇报与现场分析,并调取业主与车辆登记资料核对,排除了偷盗车辆得可能性,从而判断业主肯定就是有急事,决定等业主回来后再心平气与找业主了解情况,并提出以下处理意见:(1)理解业主;(2)以理服人;(3)按价赔偿(分析问题入情入理,处理准则以人性为本,不只一味地从物管角度对待事故)。
两小时后,业主一家三口回到小区,已在道口等待得保安人员首先对小孩病情表示关注与慰问(事先守候,如同家人,对业主同情关怀意于言表)。
瞧到孩子并无大碍、家长焦急得心情已平静下来后,便就撞坏道闸栏杆一事征询业主得处理意见。
谁知未等把话说完,罗先生就打断:“车场保安员动作太慢,我急着去医院送孩子瞧病,撞坏栏杆不就是我得责任”。
保安人员耐心解释:小孩有了急病,焦急得心情我们非常理解。
但事先您要就是来个电话说明原因,让我们提前做好准备就可以争取更快放行时间了。
当时您得车开得飞快,把我们吓了一跳,不认识您得还以为就是盗窃车辆呢(占理,得理,给对方得一个合理得提醒,句句入耳)。
按《业主公约》规定,损坏公物要赔偿,您瞧就是您自己处理,还就是管理处帮您处理由您付款”？罗先生一声不吭地走了,保安主管没有追上去硬让业主当场表态,也没有立即跟着罗先生上楼,而就是采取了三个措施:(1)谁当班谁负责。
当值班长与保安主管第二天上午去业主家登门拜访,把事情责任耐心解释给业主听;(2)跟踪处理,不拖延时间。
瞧到保安主管亲自上门,业主尤其就是女业主心里很过意不去,再三表示歉意,但对赔偿一事只字未提。
待到第三次上门,业主终于不好意思地说:“这样吧,我们对这一行不熟悉,您们帮忙修理好,多少钱由我们支付。
”(3)维修方案与业主见面。
业主表态后保安主管立即通知维修班拿出道闸栏杆得维修方案,并将方案交与业主审核,说明只收成本费,免收人工费。
业主瞧后表示同意,并对管理处对小区财产认真负责得精神感到敬佩。
【点评】:从这件事得圆满处理,作为物业管理者可以得到三个启示: 1、不要急于求成。
业主心里有火,静不下来时,不要急着追业主表态,最好就是通过细致得解释工作,让业主意识到自己得不对之处,最好让业主自己提出处理意见。
2、不要与业主对抗。
无论处理任何事情,要心平气与摆事实,讲道理,有理有节。
不能因为错误在业主,就粗暴对待业主。
而应以服务者得身份与态度与业主沟通,事情就会向好得方向发展。
3、不要陷于纠缠。
事情发生后,跟业主讲清楚就行,不要现场纠缠不清,没完没了,引起业主反感。
处理问题要把握好分寸,不能因小失大。
只要业主认识到位,愿意赔偿,事情就就是圆满解决。
从始至终都要遵循服务第一得宗旨。
案例003 严管细抓——住户执意在公共走道摆放鞋架怎么办？某大厦有8位住户经常把鞋架摆放在单位门外得公共走道上,管得紧了收回去,稍一放松就又搬出来,成为管理中一个不大不小得难题。
最近,管理处加大管理力度,决心从根本上解决这一问题。
她们首先与业主委员会统一意见,明确规定今后凡擅自摆放在公共部位得私家物品均按遗弃物处理(都知道公共部位就是不允许摆放私家物品得,既然知道还要摆放自然应当就是弃物,这一规定顺理成章)。
然后拟订了四个工作步骤:值班保安员通过可视对讲规劝违规住户;保安班班长到置之不理得住户家宣传新得规定精神;主管领导上门“钉子户”得思想工作;管理处给仍然无动于衷得下达限期整改通知书。
按照这一部署,各个保安班在主管领导得统一组织下,分户包干,分工负责,分头落实。
她们耐心细致地做好说服动员工作,一次不行就两次,两次不行就三次,仅用了一周时间,走了两个步骤(凡事预则立,不预则废,多考虑几步没有坏处),尚未用领导直接出面,就将公共走道摆放鞋架这一痼疾治理完毕。
【点评】:小区管理中得许多痼疾瞧似很难解决,其实未必然。
只要把它琢磨透了,见人之所未见,发人之所未发,独辟蹊径,拿出一个好得处理办法,问题就会迎刃而解。
案例004 因势利导——业主强占她人车位怎么办十月上旬夜里10点左右,华景绿苑小区地下车库值班保安员报告6号楼得一位业主,只购买了一个车位,却在车库停了两辆车。
保安员劝其将未购车位得车开走,但业主对保安员不理不睬,将车子锁好后扬长而去。
无奈,保安员只好求助巡逻岗保安员使用对讲系统同其联系,要求其将车子开出车库。
业主对保安员得行动先就是采取了不接对讲得方式,后来对着对讲机对保安员进行谩骂,甚至扬言谁再打她家得对讲,就用开水倒下来烫谁。
了解到这些情况后,管理处办公室值班管理员当即同业主联系,得到她得同意后,登门拜访。
首先对保安员反复打对讲影响业主生活道歉(有理也要先说自己得不就是,给足对方面子与台阶,为双方得进一步交流创造了条件),然后向她说明车库内得大多数车位已售出,一个车位只允许停放一辆车,如果占用别人车位,别得业主就会有意见。
接着,又特别指出这样事情多了,大家互相效仿,总有一天她自己得车位也会被别人占用得。
瞧到她不断点头,管理员趁热打铁,建议她再租个车位来从根本上解决泊车问题(不仅着眼一时一事,而且争取一劳永逸,这样去做工作就更有效率)。
业主听了这番话,觉得入情入理,便提出要求,让管理员替她找一个空位租下来。
管理员自就是满口答应。
第二天一早,管理人员就同业主联系,告诉她车位已找好,请她抓紧时间到办公室来办理租用手续。
果然,业主没有食言,当天下午便来到管理处,顺利地办理了租位手续。
【点评】:以其人之道还治其人之身,就是古人总结出来得一种处事哲学。
纠正某些违章行为,亦不妨用用这一办法。
当然我们这里讲得“治”,没有鼓励以错制错得意思。
而就是说用语言创造一种客户本身受违章困扰得情境,使之“己所不欲、勿施于人”。