渠道部考核表
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
被考核人签名: 考核人签名:
日期; 日期;
备注:①本表每月考核一次,每月1Fra Baidu bibliotek前提交总经理审核;②连续两个月完成率低于50分的降职或劝退。
市场部人员月度业绩考核表
被考核人： 考 核 人： 项目 销售任务考 核(60%) 考核内容 订单（个） 回款（万） 小计 一、本月带客量≥3 本月重点工 作(40%) 二、新客户资源开发 三、老客户资源的维护 合计得分 总计 考核人评价: 20% 10% 10% 职务: 考核时间： 目标 实际 所属团队： 填表日期： 完成率(%) 权重(%) 30.0% 30.0% 自评分 上级考评 上级考评说明 自评说明