对企业有利的劳动合同
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对企业有利的劳动合同
劳动合同
甲方:(雇主名称)
地址:(雇主地址)
:(雇主)
法定代表人:(雇主法定代表人姓名)
乙方:(员工姓名)
号码:(员工号码)
联系地址:(员工联系地址)
:(员工联系)
鉴于甲方需要招聘合适的人才,乙方具备相关技术和专业知识,甲乙双方经协商达成如下劳动合同:
一、工作内容及职责
1. 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作内容,全心全意地履
行其职责。乙方应保守工作秘密,不得泄露甲方的商业机密和其他
公司机密。
2. 乙方应遵守甲方的职业道德,不得从事任何违反本合同、国家法律法规或社会公德的行为。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
3. 乙方应按时完成甲方交办的工作任务,如不能按时完成,应及时向上级领导或甲方人事部门申请延期。
二、薪资及福利待遇
1. 乙方的薪资总额为(具体数字),其中基本工资为(具体数字),其它津贴(如通讯补贴、交通补贴等)为(具体数字)。
2. 乙方加班工资的计算方法为(具体数字)。
3. 乙方享受甲方的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
4. 乙方还享有甲方规定的年假、病假、婚假、产假和公假。
三、劳动合同期限
1. 乙方与甲方的劳动合同期限为(具体数字)年,自(日期)起至(日期)止。
2. 乙方可以在劳动合同到期前向甲方提出续签申请,经甲方同意,可以续签劳动合同。
四、劳动合同的解除
1. 如乙方不能履行本合同的职责,或者乙方触犯国家法律法规、严重违反甲方的规章制度和劳动纪律,甲方有权解除本合同。
2. 本合同解除后,甲方应向乙方支付因解除合同而产生的经济
补偿。
五、保密协议
1. 乙方在工作中所获悉的甲方商业秘密和其它技术秘密,应保
守秘密,不得泄露、传递或利用。
2. 乙方违反上述保密协议所产生的任何经济损失和不良后果,
由乙方承担全部责任。
六、争议解决
1. 本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。
2. 若甲、乙双方因履行本合同而发生纠纷,应当结合实际情况,通过友好协商解决。
3. 协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
附件:
1. 个人信息表
2. 薪资清单
3. 提成计算表
法律名词及注释:
1. 《劳动法》:中华人民共和国劳动法,包括其它相关规定。
2. 《保密法》:中华人民共和国保守国家秘密法,包括其它相
关规定。
3. 《社会保险法》:中华人民共和国关于社会保险的法律法规,包括其它相关规定。
可能遇到的困难及解决办法:
1. 甲乙双方在合同签订、执行过程中可能遇到劳动法律法规的
变更,应及时关注,并做好调整。
2. 如乙方无法履行工作职责,甲方应及时与乙方沟通,寻找解
决方案。
3. 如乙方因病或其他原因无法履行工作职责,甲方应配合乙方
做好有关手续和程序。