对企业有利的劳动合同

对企业有利的劳动合同

劳动合同

甲方：（雇主名称）

地址：（雇主地址）

：（雇主）

法定代表人：（雇主法定代表人姓名）

乙方：（员工姓名）

号码：（员工号码）

联系地址：（员工联系地址）

：（员工联系）

鉴于甲方需要招聘合适的人才，乙方具备相关技术和专业知识，甲乙双方经协商达成如下劳动合同：

一、工作内容及职责

1. 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作内容，全心全意地履

行其职责。乙方应保守工作秘密，不得泄露甲方的商业机密和其他

公司机密。

2. 乙方应遵守甲方的职业道德，不得从事任何违反本合同、国家法律法规或社会公德的行为。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

3. 乙方应按时完成甲方交办的工作任务，如不能按时完成，应及时向上级领导或甲方人事部门申请延期。

二、薪资及福利待遇

1. 乙方的薪资总额为（具体数字），其中基本工资为（具体数字），其它津贴（如通讯补贴、交通补贴等）为（具体数字）。

2. 乙方加班工资的计算方法为（具体数字）。

3. 乙方享受甲方的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

4. 乙方还享有甲方规定的年假、病假、婚假、产假和公假。

三、劳动合同期限

1. 乙方与甲方的劳动合同期限为（具体数字）年，自（日期）起至（日期）止。

2. 乙方可以在劳动合同到期前向甲方提出续签申请，经甲方同意，可以续签劳动合同。

四、劳动合同的解除

1. 如乙方不能履行本合同的职责，或者乙方触犯国家法律法规、严重违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权解除本合同。

2. 本合同解除后，甲方应向乙方支付因解除合同而产生的经济

补偿。

五、保密协议

1. 乙方在工作中所获悉的甲方商业秘密和其它技术秘密，应保

守秘密，不得泄露、传递或利用。

2. 乙方违反上述保密协议所产生的任何经济损失和不良后果，

由乙方承担全部责任。

六、争议解决

1. 本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。

2. 若甲、乙双方因履行本合同而发生纠纷，应当结合实际情况，通过友好协商解决。

3. 协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

附件：

1. 个人信息表

2. 薪资清单

3. 提成计算表

法律名词及注释：

1. 《劳动法》：中华人民共和国劳动法，包括其它相关规定。

2. 《保密法》：中华人民共和国保守国家秘密法，包括其它相

关规定。

3. 《社会保险法》：中华人民共和国关于社会保险的法律法规，包括其它相关规定。

可能遇到的困难及解决办法：

1. 甲乙双方在合同签订、执行过程中可能遇到劳动法律法规的

变更，应及时关注，并做好调整。

2. 如乙方无法履行工作职责，甲方应及时与乙方沟通，寻找解

决方案。

3. 如乙方因病或其他原因无法履行工作职责，甲方应配合乙方

做好有关手续和程序。