2023天津高温补贴标准

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天津高温补贴是哪几个月

天津高温补贴是哪几个月天津高温补贴是哪几个月2023天津防暑降温费发放标准为189.7元/月,按照本市规定,每年6、7、8、9这四个月,用人单位要为职工发放防暑降温费。

6-9月,天津将连发四个月的高温津贴+防暑降温费。

天津高温补贴发放标准2023年上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到角。

2023天津高温补贴发放方式：高温津贴按日计算、按月发放，为职工工资组成项目，但不作为最低工资组成项目。

高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或证券代替。

2023天津高温补贴发放条件：1、劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的。

2、工作地点不固定以及机动作业的劳动者，在处于高温天气期间的任一工作地点从事高温天气作业的。

2023天津防暑降温费放标准月标准为上年度全市职工月平均工资的3%。

2023多地高温津贴月标准达300元据不完全统计，28省份已公布高温津贴发放标准，多数按月或按天发放。

其中，河北省较为特殊，按小时发放高温津贴：室外露天作业的劳动者2元/小时；没有防暑降温设备或有设备但达不到降温效果的室内劳动者1.5元/小时。

对比月标准，江西“打工人”高温津贴最高！室外高温不低于300元/月，室内非高温不低于200元。

此外，上海、江苏、浙江、广东、广西5省份“打工人”高温津贴可达300元/月。

对比日标准，陕西“笑傲群雄”达25元；新疆紧随其后，高温津贴上限可达20元；四川位列第三，日津贴上限为18元；另有不少省份日标准在10~15元区间。

值得一提的是，青海省人社厅2021年曾在官网发文称，由于属于高原大陆性气候，夏季平均气温偏低通常达不到35℃以上的高温天气，青海省尚未出台过防暑降温费和高温补贴发放的相关政策。

6月14日，中新经纬致电青海省人社保障服务热线12333，工作人员确认，由于夏季平均气温较低，近年依然没有高温津贴相关政策发布。

2023高温补贴是哪几个月高温补贴

2023高温补贴是哪几个月_高温补贴2023高温补贴是哪几个月6月开始。

高温补贴的时间一直是大家讨论的焦点，就以往的数据来看高温补贴一般是从6月开始，高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。

国家规定用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

2023高温补贴各省发放标准1、江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的法规，是每人每月200元。

2、上海企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。

3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

4、天津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。

5、北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。

6、广东广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照法规需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。

发放时间为6月至10月。

7、东莞不能采取有效方法将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。

8、湖南夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温方法的，应停止作业。

气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效方法，预防中暑，同时支付防暑津贴。

2023天津高温补贴标准

2023天津高温补贴标准【最新版】目录1.2023 天津高温补贴标准的制定背景和目的2.2023 天津高温补贴的发放时间和标准3.2023 天津高温补贴的适用人群和发放方式4.2023 天津高温补贴的调整和实施情况5.高温补贴对员工的意义和作用正文一、2023 天津高温补贴标准的制定背景和目的高温补贴是指用人单位为保证工人在高温工作环境下的安全，支付给工人的用于防暑降温的费用。

天津市作为我国的重要城市之一，一直致力于改善员工的工作环境和生活条件，保障员工的合法权益。

为此，天津市根据国家的要求，制定了 2023 年的高温补贴标准，以确保在高温天气下工作的员工能够得到合理的待遇和保障。

二、2023 天津高温补贴的发放时间和标准根据天津市的规定，2023 年高温补贴的发放时间为 6、7、8、9 月，共 4 个月。

高温补贴的标准为每天 31 元，按月计算则为每月 168 元。

这一标准是根据天津市职工的平均工资水平和夏季高温天气的特点制定的，旨在保障员工在高温环境下的工作和生活质量。

三、2023 天津高温补贴的适用人群和发放方式2023 天津高温补贴适用于在高温天气下（日最高气温达到 35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃以下的劳动者。

高温补贴的发放方式为按天计算、按月发放，由用人单位直接发放给员工。

四、2023 天津高温补贴的调整和实施情况随着天津市经济发展和职工工资水平的提高，2023 年天津高温补贴标准也有所调整。

根据天津市人力资源和社会保障局的规定，2023 年天津市高温补贴的发放标准为每月 168 元，比上年度略有提高。

此外，天津市还将加大对高温补贴政策的宣传和执法力度，确保政策得到有效落实。

五、高温补贴对员工的意义和作用高温补贴的发放对员工具有重要的意义和作用。

首先，高温补贴能够激励员工的工作积极性，提高工作效率；其次，高温补贴能够保障员工在高温环境下的身体健康，减少因高温引发的疾病和事故；最后，高温补贴体现了政府和企业对员工的关爱和尊重，有利于提高员工的幸福感和归属感。

2023全国各省份高温补贴发放标准是多少含发放时间

2023全国各省份高温补贴发放标准是多少_含发放时间2023全国各省份高温补贴发放标准是多少1、北京发放标准：室外高温作业不低于180元/月;市内高温作业不低于120元/月发放时间：6至8月2、河北发放标准：室外露天作业2元/小时，室内高温劳动者1.5元/小时发放时间：实行差别时长3、天津发放标准：上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到角。

发放时间：6至9月4、上海发放标准：300元/月发放时间：6至9月5、浙江发放标准：室外高温作业300元/月;市内高温作业200元/月发放时间：6至9月6、山西发放标准：240元/月发放时间：6至9月7、陕西发放标准：25元/天发放时间：6至9月8、辽宁发放标准：200元/月发放时间：7至9月9、福建发放标准：12元/天或者260元/月。

发放时间：5月按实际高温天数计发;6至9月，按月计发或按实际高温天数计发。

10、内蒙古发放标准：180元/月11、广东发放标准：150元/月发放时间：6至10月发放标准：100—200元/月发放时间：6至10月13、湖南发放标准：最低150S/月发放时间：7至9月14、江西发放标准：室外作业和高温作业不低于300元/月，室内非高温作业不低于200元/月发放时间：6—9月15、江苏发放标准：300元/月发放时间：6—9月16、山东发放标准：室外作业和高温作业200元/月，非高温作业140元/月发放时间：6—9月17、甘肃发放标准：高温、露天作业人员12元/天，其他作业人员8元/天发放时间：6—9月发放标准：12元/天发放时间：6~9月19、河南发放标准：10元/天20、云南发放标准：10元/天21、海南发放标准：10元/天发放时间： 4—10月22、吉林发放标准：10元以上/天23、四川发放标准：10—18元/天24、新疆发放标准：10—20元/天25、安徽发放标准：不低于15元/天26、宁夏发放标准：高温、露天作业人员12元/天，其他作业人员8元/天发放时间：6—9月27、重庆发放标准：不低于5、10、15元/天(按气温范围)28、贵州发放标准：8元/天或168元/月发放时间：按月发放为6—9月坐办公室能领高温津贴吗只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

2023高温补贴通知4篇

2023高温补贴通知4篇高温补贴通知篇1《关于高温津贴发放的管理措施》还对用人单位临时安排劳动者从事高温作业、非全日制用工以及实行特殊工时的高温津贴发放办法作出规定。

对临时安排劳动者从事高温作业及安排非全日制劳动者从事高温作业的，按实际从事高温作业的天数折算发放高温津贴;对实行不定时工作制、综合计算工时工作制这两种特殊工时的高温作业人员，则要按月发放全额高温津贴。

高温补贴通知篇2各位员工：由于最近桑拿天气，高温天气较多，根据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》，我公司结合自身的情况，为了使得全体职工身体的健康需要，现将高温补贴的具体实施办法通知如下，车间工人每人每月120元，办公人员每人每月60元，发放日期为每月的26号，自本月开始实施，到九月份结束，共计三个月。

__公司__月__日哪些人群可领高温补贴山东山东发放时间：6月、7月、8月、9月;发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。

浙江浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。

发放时间为6月-9月共4个月;江西江西发放时间：6月、7月、8月、9月;发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。

天津天津发放时间：每年6月到9月;发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。

陕西陕西每天10元。

北京北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。

企业不依法发放将面临处罚各部门、各项目部：暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【__x】12号文件，根据公司实际情况，发放201____年高温补贴。

2023年最新的2023年高温补贴发放标准

2023年最新的2023年高温补贴发放标准2023年高温补贴发放标准1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

2、能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。

室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。

3、高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

4、全国至少已有28个省份制定了高温津贴标准，未制定的分别为,黑龙江、西藏、青海等四个省份。

具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。

在这28个省份中，有13个省份发放标准为按月发放，另有15个省份按天发放。

按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元;最低的为广东省，为150元每人每月。

按天发放的地区中，标准最高的为天津，24元每天，最低的为贵州、河北，8元每人每天，与天津相差2倍。

高温津贴发放标准高的多数为东部地区。

与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低。

高温补贴发放相关政策文件卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知：1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。

3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

2023天津防暑降温费放标准

2023天津防暑降温费放标准一、背景介绍2023年，天津将实施新的防暑降温费放标准，这是一项关乎广大职工利益的政策。

防暑降温费作为一项福利补贴，旨在保障职工在高温天气下的健康与安全。

对于企业和职工而言，防暑降温费标准的制定将直接影响到职工的生活质量和劳动积极性。

本文将就2023年天津防暑降温费放标准进行深入探讨，旨在帮助读者全面理解政策背景、具体标准和影响。

二、2023年防暑降温费标准的制定背景1.防暑降温费的必要性高温天气对职工健康的危害不言而喻。

长期处于高温环境下，职工易受热应激影响，容易出现中暑和体力下降等问题，对工作效率和身体健康造成负面影响。

防暑降温费作为一种劳动保护措施，具有重要的现实意义。

2.政策调整的背景和原因随着社会经济的不断发展，防暑降温费标准需要与时俱进，更好地满足职工的实际需求。

2023年天津防暑降温费标准的调整，旨在因应当前经济形势和职工生活成本的变化，更好地保障广大职工的权益。

三、2023年防暑降温费标准的具体内容1.调整标准根据有关部门的规定，2023年天津防暑降温费标准将进行适当调整。

具体调整内容包括费用标准的提高和适用范围的扩大等方面。

2.执行时间新的防暑降温费标准将从明年的夏季开始执行，职工将在明年夏季真切感受到政策调整带来的实际利好。

四、2023年防暑降温费标准的影响1.对企业的影响防暑降温费标准的调整将增加企业的人力成本，一定程度上影响企业的经营成本和利润。

但从长远来看，这将促进企业建设良好的劳动关系，增强企业的社会责任感，有助于提升企业形象和员工满意度。

2.对职工的影响新的防暑降温费标准将直接影响到职工的实际收入和福利待遇。

职工将享受到更高的防暑降温费待遇，更好地保障自身权益。

五、对2023年防暑降温费标准的个人观点和理解根据以上分析，我认为2023年天津防暑降温费标准的调整，体现了政府对职工权益的高度重视，也显示了对企业社会责任的呼吁。

调整后的标准将更好地保障职工的权益，促进良好的劳动关系，对企业和社会都具有长远的积极意义。

2023年高温补贴常见问题的回答

2023年高温补贴常见问题的回答2023年高温补贴常见问题的回答高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。

室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。

高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

[1] 全国至少已有27个省份制定了高温津贴标准，未制定的分别为，河北、黑龙江、西藏、青海等四个省份。

具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。

在这27个省份中，有13个省份发放标准为按月发放，另有14个省份按天发放。

按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元;最低的为山东省，为120元每人每月。

按天发放的地区中，标准最高的为天津，24元每天，最低的为贵州，8元每人每天，与天津相差2倍。

高温津贴发放标准高的多数为东部地区。

与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低高温补贴的实施案例陕西省陕西省企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：高温作业工人每人每天2元;其他工人每人每天1.2元。

重庆市6月1日，《重庆市高温天气劳动保护办法》正式施行。

根据该办法，日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气，日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气，日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。

高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。

关于2023年各地高温补贴发放标准

关于2023年各地高温补贴发放标准2023年各地高温补贴发放标准1.北京6-8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。

2.上海6-9月，每人每月300元。

企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴。

对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等形式，合理制定发放办法。

3.浙江6-9月，室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。

解读①室内作业人员不一定能享受高温津贴。

虽然《通知》按照室外和室内对高温津贴的发放标准做了分类，但此种方式的分类仅针对高温津贴的发放标准，而不是对高温津贴享受主体的确定。

当采取了措施将工作场所的温度降低到33℃以下时，企业可以不给室内作业人员发放高温津贴。

②最低工资不包含高温津贴。

除了国家发布的《最低工资规定》和当地政府定期公布的最低工资标准外，该《通知》第二条也明确规定，夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。

4.广东6-10月，每人每月300元，按天数折算为每人每天13.8元。

5.广西6-10月，每月250-300之间，按天11.5-13.8。

6.江苏6-9月，每人每月高温津贴300元，用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴，纳入工资总额，按规定税前扣除。

7.天津计算标准以市人力资源社会保障行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数，高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。

例如，2021年的标准按照2020年度天津职工月平均工资6777元计算，得出高温津贴标准为6777÷21.75×12%=37元。

天津的规定较为特别，对于天津的伙伴而言，随着天津职工平均工资的增长，高温津贴也会随之增长。

8.重庆一般高温天气作业的，按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气作业的，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气作业的，按每人每天不低于15元标准发放。

2023高温津贴是多少(标准)

2023高温津贴是多少（标准）2023高温津贴是多少?在津贴标准方面，各省份区别也较大。

近期一些省份对高温津贴作出了上调。

本月，江苏将高温津贴标准从每月200元涨至300元，每年支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。

在天津，防暑降温费、高温津贴与上年度全市职工平均工资水平挂钩。

根据天津市人力社保局公布的通知，该市职工的防暑降温费标准为168元每月，较上一年上调了10元，高温津贴标准为31元每天，比上一年上调了2元。

河北则在去年调整了高温津贴标准。

依照规定，从事室外露天作业的劳动者每人每小时由1.5元调整为2元;没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时由1元调整为1.5元。

高温津贴属于工资还是福利咧?高温津贴属于福利而不是工资。

各地均根据各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准，劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗期间有工资。

建议企业、工会能够体恤员工，在企业能够负担的情况下，让员工享受此项福利。

法律依据:《防暑降温措施管理办法》第八条在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施:(一)用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外:1.日最高气温达到40上，应当停止当日室外露天作业2.日最高气温达到37上、40下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业3.日最高气温达到35上、37下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

(二)在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。

2023年劳动法高温补贴规定是什么？

2023年劳动法高温补贴规定是什么？2023劳动法高温补贴规定根据劳动法的规定，高温津贴的标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。

高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，并纳入企业成本费。

其他与高温天气相关的劳动保护措施，也按照新政策执行。

例如，在岗且提供正常劳动的职工也需要列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。

享受高温津贴的范围扩大至所有劳动者，而不仅仅是露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群。

发放的时间也从过去的7—9月扩大至6—10月。

这意味着，每年6—10月，即使劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，也可获得100元/月的高温津贴。

而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可获得150元/月的高温津贴。

法律客观：根据《防暑降温措施管理办法》第十七条的规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

如果用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

室外露天作业人员的高温津贴每人每月不低于60元，在33℃以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。

2023年深圳创业补贴政策2023年深圳创业补贴政策将延长实施至2025年底，其中，高层次人才最高可获得400万元的一次性奖励，其他创业者也可获得不同额度的资金支持。

据深圳市人力资源和社会保障局官网消息，2023年深圳市创业补贴政策将延长实施至2025年底。

具体来说，新政策将重点支持高新技术企业、文化创意企业、时尚设计创业团队等领域，以及通过各类孵化器入驻的企业和个人。

对于高层次人才，新政策将通过一次性奖励的方式给予资金支持，最高可获得400万元的创业补贴。

对于其他创业者，将根据创业团队的类型、数量、质量等因素进行资金支持，最高可获得100万元的一次性奖励。

高温补贴发放标准(2023年)

高温补贴发放标准（2023年）高温补贴发放标准（2023年）高温补贴发放标准2023年的是什么呢?快来看看你所居住工作的地方高温补贴多少钱!下面是小编为大家整理的高温补贴发放标准2023年，欢迎大家分享收藏!高温补贴发放标准2023年全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。

1、江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。

2、上海企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。

3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

4、天津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。

5、北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。

6、广东广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。

发放时间为6月至10月。

7、东莞不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。

8、湖南夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。

气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。

防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。

9、浙江高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般工作人员145元/月。

2023天津高温补贴具体规定(最新)

2023天津高温补贴具体规定（最新）2023天津高温补贴具体规定天津市在6-9月会发放防暑降温费，月标准为上年度全市职工月平均工资的3%，高温津贴在防暑降温费的基础上发放，对于高温作业人员，日标准为上年度全市职工日平均工资的12%。

高温补贴能多发吗一般是不可以多发的，按照公司规定执行。

高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

劳动合同法中有高温补贴吗有的。

按照我国《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

依照国家安全监管总局、人力资源和社会保障部等相关部门制定发布的《防暑降温措施管理办法》的规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴，并纳入工资总额。

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

哪些企业应该发放高温补贴根据《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织称用人单位。

23号文明确，虽然夏季高温津贴的发放主体是企业，但是“有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。

”高温补贴发放注意事项1、气温达37℃以上，下午暂停户外施工日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。

2023年高温补贴发放标准(含退休人员)

2023年高温补贴发放标准(含退休人员)2023年高温补贴发放标准在各地发放当地的高温补贴时，因为各地的气温不同、持续时间不同，所以当地的高温补贴发放标准也是不同的，而且根据不同地区的经济条件来说，经济发展水平越高的地区，当地的高温补贴发放标准也是越高的。

比如广东的高温补贴发放标准，每人每月是发放300元的高温津贴，发放时间是从6月份到10月份的，一共发放5个月的高温津贴，而如果这算成每日的高温津贴，则发放标准就为每人每天13.8元。

在前段时间，陕西的高温补贴也确定标准了，而且除了高温津贴之外，当地还有防暑降温费，发放标准也是分情况而定的，对于室外工作的人员，每人每天的发放标准是15元，其他人员是每人每天只有10元;而当地的高温津贴发放标准是：每人每天25元，发放时间是6月1日到9月30日。

以上两个地区的高温津贴都是强制发放的，根据规定来说，高温津贴是属于在岗职工的工资，公司单位不可以克扣或者拒发的，与此同时，高温津贴也不能以饮料汤水代替。

退休人员也有高温补贴吗?在岗职工因为工作的原因，可能会不得不在高温的环境下工作，但是退休人员却有所不同，退休人员是不需要工作的，所以没有在高温的环境下持续呆着的理由，因此在大部分地区，退休人员都是没有高温补贴的。

不过在炎热的夏季，有个地区是会给当地的退休人员发放夏季清凉饮料费的，每月的发放标准是130元，总共发放4个月，从6月份就开始发放了，一直发放到9月份。

但需要注意的是：夏季清凉饮料费是属于地方性的补贴待遇，是杭州的退休人员才可以领取的，而其它地区办理退休的人员，都是没有这项补贴的。

高温补贴从几月份开始的高温补贴一般在每年的六到八月发放。

高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。

如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。

2023年天津防暑降温发放标准

2023年天津防暑降温发放标准
摘要：
一、防暑降温补贴的发放标准
1.发放时间
2.发放对象
3.发放金额
二、防暑降温补贴的计算方法
1.按照职工月平均工资的3% 计算
2.高温津贴的发放标准
三、防暑降温补贴的注意事项
1.发放形式
2.高温天气的定义
3.工作地点不固定的人员如何发放
正文：
2023 年天津防暑降温发放标准主要包括发放时间、发放对象、发放金额以及计算方法等方面。

首先，防暑降温补贴的发放时间一般为每年6、7、8、9 四个月。

在这四个月期间，用人单位需要为职工发放防暑降温补贴。

其次，发放对象包括所有在岗工作的职工。

无论是从事室外露天作业还是室内工作的职工，只要符合条件，都可以享受到防暑降温补贴。

然后，防暑降温补贴的发放金额按照职工月平均工资的3% 计算。

具体金
额需要根据职工的实际工资水平进行调整。

此外，高温津贴的发放标准为每天35 元。

在计算防暑降温补贴时，需要注意以下事项：
1.防暑降温补贴应以法定货币形式发放给劳动者，不能以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类证券代替。

2.高温天气的定义以天津气象主管部门所属气象台站发布的天气实况数据为准。

通常，高温天气指气温达到35℃及以上。

3.对于工作地点不固定以及机动作业的劳动者，在处于高温天气期间的任一工作地点从事高温天气作业的，用人单位应按规定计发高温津贴。

总之，2023 年天津防暑降温发放标准为职工提供了一定的保障，确保他们在高温天气下能够正常工作和生活。

2020年天津防暑降温费发放标准

2020年天津防暑降温费发放标准：09-15防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴。

下面小编为大家精心搜集了一篇 2020年天津防暑降温费发放标准____，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!2020年天津防暑降温费发放标准防暑降温费发放时间6月至9月。

至于具体到月初、月中还是月末发放，该负责人表示可由各用人单位随发薪日期自行确定。

大家可以注意一下本月领的工资条，上面应该有6月份的补贴发放记录。

据了解，企业在高温期间下发的防暑降温饮料，并不能充抵高温补贴。

也不得在工作人员因高温需停止工作降暑而缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

2020年天津市防暑降温费发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整根据天津市防暑降温费发放标准规定，天津市用人单位应按2020年度全市职工月平均工资3%的标准发放防暑降温费。

按2020年职工月平均工资标准3872元计算，今年防暑降温费标准为每月116元，每月比去年上调10元。

按规定，每年防暑降温费的发放时间为6、7、8、9月，共四个月。

今年四个月费用共计464元，可按月或一次性发放。

市人力资源和社会保障部门提醒广大用人单位，防暑降温费属于生产性的福利待遇，试用期内在岗工作的职工，也应享有防暑降温费，但不在岗人员将不享受。

其它高温福利国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。

日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时;连续作业时间，不得超过国家规定：重劳动(搬重物、锯刨、挖掘等)、中等劳动(锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等)、轻劳动(打字、缝纫等)，分别为不超过20、30、40分钟;并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。

通过介绍，大家知道2020年天津防暑降温费发放标准了吧。

2020年天津防暑降温费发放标准以职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。

2023年天津防暑降温发放标准

2023年天津防暑降温发放标准
摘要：
1.2023年天津防暑降温费发放标准
2.2023年天津高温津贴发放标准
3.2023年天津夜班津贴发放标准
4.2023年天津取暖补贴发放标准及时间
正文：
随着气温逐渐升高，防暑降温成为职工关注的焦点。

本文将为您详细介绍2023年天津防暑降温发放标准，包括防暑降温费、高温津贴、夜班津贴以及取暖补贴。

一、2023年天津防暑降温费发放标准
根据相关规定，2023年天津防暑降温费发放标准为每天39元，发放时间为6、7、8、9月，共4个月。

防暑降温费的月标准按上年度全市职工月平均工资的3%确定，约为158元。

二、2023年天津高温津贴发放标准
自2023年起，天津高温津贴发放标准为7919元×2175天×12% = 43.7元。

高温津贴发放时间一般为6-9月，共计4个月。

三、2023年天津夜班津贴发放标准
2023年度，天津夜班津贴标准为7919元×21.75天×10% = 36.4元。

四、2023年天津取暖补贴发放标准及时间
天津职工一共可以领取两种补贴，共计520元。

1、冬季取暖补贴发放标
准为335元，发放人群需工作满一年以上方可享受。

2、集中供热采暖补助费发放标准为189.7元/月，发放时间为11月15日至次年3月15日。

综上所述，2023年天津防暑降温发放标准包括防暑降温费、高温津贴、夜班津贴和取暖补贴。

职工朋友们可以了解这些政策，确保自己的合法权益得到保障。

2023年高温补贴几月到几月

2023年高温补贴几月到几月2023年高温补贴几月到几月高温补贴是每年的六月至八月。

用人单位在每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴。

实践中，高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。

什么是高温津贴?高温津贴俗称高温补贴，是指劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

高温津贴是国家规定的津补贴项目，不是单位福利。

高温津贴的性质属于工资，支付高温津贴是用人单位的法定义务。

高温补贴发放标准心脑血管疾病夏季是心梗、脑梗、脑出血等心脑血管病高发期，一旦发病可能危及生命。

尤其是在大量运动后，不管是喝水、吃凉食或是洗冷水澡，都会导致毛细血管突然间收缩，致使心脏和脑血管负担突然加重，血管压力增高，从而出现一些意外。

因此，本身就有心脑血管疾病的人在这个季节出现意外的几率要更高。

专家提醒：有高血压、心脑血管疾病的慢性病患者，尤其要慎重锻炼，外出应常备药物。

如出现不适应速去医院求诊。

消化道疾病、细菌性痢疾人们在夏季喜欢的生冷食物最容易滋生各种病原微生物，如果不当心就会引发急性胃肠炎等消化道疾病。

同时，冰爽刺激的夏季冷饮会让人体的肠胃道温度突然下降，毛细血管骤然收缩，从而诱发胃肠炎。

细菌性痢疾是一种比较常见的疾病，因为夏季很多人都经常的疲劳了之后直接拿东西吃，这种情况下容易导致细菌的滋生，容易产生痢疾，很多人夏季的时候，都会导致皮肤疾病的产生，天气是比较潮湿和炎热的，这种情况下容易导致真菌和细菌的滋生。

专家提醒：三伏天不提倡吃冷饮。

如果热得不行，也只能偶尔吃一点儿解解馋。

冰箱里的食物最好拿出来稍微放一下再吃。

暑湿感冒、中暑因为吹风扇、空调，一些人出现咳嗽、打喷嚏等感冒症状，有的还伴有发热、汗出不畅、恶心呕吐、腹泻腹痛等表现，这就是暑湿感冒，人们俗称的“热伤风”。

2023年高温补贴发放标准是多少个月(发放时间)

2023年高温补贴发放标准是多少个月（发放时间）2023年高温补贴发放标准是多少个月?全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。

1、江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的法规，是每人每月200元。

3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

4、天津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。

5、北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。

6、广东广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照法规需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。

发放时间为6月至10月。

气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效方法，预防中暑，同时支付防暑津贴。

防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。

9、浙江高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般工作人员145元/月。

发放时间为6月-9月共4个月。

10、江西：室外作业和高温作业人员240元/月;非高温作业人员160元/月;单位和企事业单位的其他人员120元/月。