职业病危害应急预案
职业病危害应急预案
职业病危害应急预案一、编制目的为了加强职业病危害防治工作，提高职业病防治应急能力，减少职业病危害造成的损失和影响，制定本预案。
二、适用范围本预案适用于本单位职业病危害防治工作中的突发事件处置。
三、应急组织体系1、领导小组本单位负责职业病危害防治的领导为应急领导小组组长，主要负责应急预案的制定、组织、协调和指挥各项应急工作。
2、应急指挥部应急指挥部成员由领导小组成员和职业病危害防治工作人员组成，并设立应急指挥中心。
应急指挥部主要负责应急处置工作的组织与协调。
指挥中心设立值班室，负责24小时值班。
3、应急救援队应急救援队由本单位职业病危害防治工作人员、保卫、消防、安全生产等部门人员组成，负责现场勘查、控制、处置和救援工作。
四、应急预案1、应急预案的等级分为一级和二级。
2、一级应急预案适用于职业病疫情突发、职业病事故等重大突发事件。
领导小组应当召开会议，紧急制定应急处置方案，并组织实施。
3、二级应急预案适用于一般职业病危害防治突发事件。
应急指挥部应当召开会议，制定应急处置方案，并组织实施。
4、应急处置方案包括应急组织体系、应急流程、应急措施、责任分工和工作要求等内容。
五、应急流程1、本单位负责职业病危害防治工作的人员在发现职业病危害问题时应及时上报，由应急指挥中心组织调度应急救援队赶赴事故现场。
2、应急救援队应在第一时间到达现场，对现场情况进行勘查和评估，并组织救援和处置工作。
勘查和评估包括危害程度、事故原因、事故规模和救援方式等，救援和处置工作包括人员疏散、伤员救治、事故现场封锁等。
3、应急指挥部应当做好与有关部门的协调及时向上级报告突发事件的情况，召开应急救援会议，制定应急处置方案，并组织实施。
4、应急救援队对现场进行整理和清理，并启动事故调查程序，对事故进行分析和研究。
对造成事故的人员和单位予以严肃处理。
六、应急措施1、事故现场要立即组织救援工作，采取科学措施，减少事故损失，保护现场证据，减少后续工作难度。
职业病危害事故应急救援预案
武汉XXX公司职业病危害事故应急救援预案1总则1.1编制目的为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护员工健康及其相关权益，避免或减轻职业危害事件造成的损害，保障劳动者的身体健康与生命安全，维护社会安全和稳定。
1.2编制依据依相关法律法规、并结合《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业危害申报管理办法》制定本预案。
1.3适用范围本预案适用于XXX公司所属各单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，造成或者可能造成劳动者健康严重损害的职业危害事件的应急处置工作。
2应急处置工作原则公司职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。
贯彻“以人为本、统一领导、分类管理、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科技、实事求是”的原则，快速、有效地对职业危害进行防治，防止事故扩大。
3主要职业病危险因素分析结合我公司现场实际作业，工作人员可能会受到如下职业伤害：3.1印制板焊接（铅烟及二氧化锡）危害：吸入的烟尘（铅烟、二氧化锡）可发生金属烟热，先感觉全身无力、头痛、咽干、口内金属味和胸部压迫感，有时伴有恶心、呕吐、咳嗽、气促等，继而寒颤和发热，长期吸入二氧化锡烟尘可引起锡肺，皮炎。
应急处理：立即给予大量浓茶或温水，刺激咽部以诱导呕吐，并给予牛奶、豆浆等保护胃粘膜；对腹痛者可热敷；对昏迷者及时清除口腔异物，保持呼吸道通畅；立即送往医院。
防护措施：加强通风排尘，采用新购置的烟雾净化系统对铅烟等进行进化，加强对接触铅烟的员工的个人防护，要求劳动者个人正确佩戴个体防护用品，此外安排接触职业危害的人员定期（一年一次）进行体检，职业健康管理人员做好健康监护。
3.2噪声危害：长时间处于噪音环境，会引起听力减弱、下降，时间长可引起永久性耳聋；并引发消化不良、呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症；听力损失在25dB为耳聋标准，26-40dB为轻度耳聋，41-55dB为中度耳聋，56-70dB为重度耳聋，71dB以上为极度耳聋。
职业危害事故应急预案（通用5篇）
职业危害事故应急预案职业危害事故应急预案（通用5篇）在平时的学习、工作或生活中，有时会突发一些不在预期的事故，为了避免事情更糟，通常需要提前准备好一份应急预案。
那么问题来了，应急预案应该怎么写？下面是小编收集整理的职业危害事故应急预案（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
职业危害事故应急预案1一、指导思想为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业危害事故发生，并能在职业危害事故发生时有效控制和处理事故，本着“反应迅速、处置得当”的原则，制定本公司的应急救援预案二、职业危害的目标分布根据公司生产特点，依据各岗位存在的职业危害特点，确定以下地点为职业危害事故应急救援目标。
xx车间xx工序 xx车间xxxx 储槽环保车间（工段）废水处理工序职业病危害事故级别：一般职业危害、重大职业危害三、职业危害应急救援指挥机构组成人员及其分工1、指挥机构公司成立职业病危害应急救援指挥领导小组，人员由董事长、总经理及生产、技术、财务等部门领导组成。
指挥领导小组下设应急救援办公室（设在综合部），日常工作由生产部经理兼任。
事故发生时，以指挥领导小组为基础，董事长任总指挥，总经理任副总指挥，负责全公司应急救援工作的组织和指挥。
应急救援指挥部设在生产部备注：若董事长不在时，由总经理任总指挥。
若都不在时，由生产部经理任总指挥。
2、职责指挥领导小组：jj 负责本单位职业危害事故应急预案的制定、修订。
kk 组织应急救援专业队伍，并组织实施和演练。
ll 检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作指挥部：jj 发生事故时，由指挥部发布和解除应急救援命令、信号。
kk 组织救援队伍实施救援行动。
ll 向上级汇报、向友临单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求④ 组织事故调查，总结应急救援工作经验教训指挥部人员分工：总指挥：组织指挥全公司的应急救援工作。
副总指挥：协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作指挥部成员：事务部经理：协助总指挥做好事故报警、情况通报工作；负责事故现场通讯联络。
职业病危害应急预案
一、编制目的为保障企业员工的身体健康和生命安全，预防、控制和消除职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于本企业在生产、经营、管理过程中可能发生的职业病危害事故。
三、组织机构及职责1. 职业病危害事故应急指挥部应急指挥部负责本企业职业病危害事故的应急管理工作，下设以下工作组：（1）应急处理组：负责事故现场应急处置、人员疏散、救援等工作。
（2）医疗救护组：负责伤员救治、医疗救护等工作。
（3）信息联络组：负责事故信息收集、上报、发布等工作。
（4）物资保障组：负责应急物资的采购、储备、调配等工作。
2. 各部门职责（1）安全管理部门：负责组织、指导、监督本预案的落实，组织开展职业病危害事故应急演练。
（2）生产部门：负责落实职业病危害事故应急措施，确保生产安全。
（3）人力资源部门：负责事故发生后员工的安置、心理疏导等工作。
（4）财务部门：负责事故应急处置经费的筹措、使用和结算。
四、预防与预警1. 预防措施（1）加强职业病危害因素的监测、检测，及时发现、消除职业病危害因素。
（2）加强员工职业健康检查，确保员工健康。
（3）加强职业健康教育和培训，提高员工职业病危害防范意识。
（4）完善职业病危害事故应急预案，定期组织应急演练。
2. 预警措施（1）建立职业病危害事故预警机制，对可能发生的职业病危害事故进行预警。
（2）及时掌握职业病危害事故相关信息，对可能发生的职业病危害事故进行预警。
（3）对预警信息进行评估，采取相应的应急措施。
五、应急处置1. 事故报告（1）发生职业病危害事故时，事故现场负责人应立即向应急指挥部报告。
（2）应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案，组织开展应急处置。
2. 事故处置（1）应急处理组负责事故现场应急处置，包括人员疏散、救援、隔离等工作。
（2）医疗救护组负责伤员救治、医疗救护等工作。
（3）信息联络组负责事故信息收集、上报、发布等工作。
职业病危害事故应急救援预案
一、预案目的为了预防和应对职业病危害事故，保障员工的生命安全和身体健康，减少事故造成的损失，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本职业病危害事故应急救援预案。
二、预案适用范围本预案适用于公司范围内可能发生的职业病危害事故的应急救援工作。
三、事故类型及危害程度1. 事故类型：主要包括尘肺病、职业中毒、噪声聋、放射性病等职业病危害事故。
2. 危害程度：根据事故发生的原因、规模、影响范围和危害程度，分为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。
四、组织体系1. 成立职业病危害事故应急救援指挥部，由公司总经理担任指挥长，相关部门负责人担任副指挥长，相关部门工作人员为成员。
2. 指挥部下设救援组、医疗救护组、物资保障组、善后处理组、信息与协调组等。
五、应急响应流程1. 事故发生后，现场人员应立即报告公司安全管理部门。
2. 安全管理部门接到报告后，迅速启动应急预案，通知相关部门和人员。
3. 救援组立即组织现场救援，疏散受影响人员，确保现场安全。
4. 医疗救护组负责对受伤人员进行现场急救，并迅速送往医疗机构。
5. 物资保障组负责提供救援所需的物资和设备。
6. 善后处理组负责处理事故善后事宜，包括赔偿、安抚家属等。
7. 信息与协调组负责向上级部门和政府部门报告事故情况，协调各方力量进行救援。
六、应急措施1. 现场救援：迅速切断事故源，隔离事故现场，防止事故扩大。
2. 救护措施：对受伤人员进行现场急救，包括止血、包扎、骨折固定等。
3. 疏散措施：组织受影响人员有序疏散，避免拥挤和踩踏事故。
4. 防护措施：为救援人员提供必要的防护用品，确保救援人员安全。
5. 通讯保障：确保通讯畅通，及时传达指令和信息。
6. 应急演练：定期组织应急演练，提高员工应对职业病危害事故的能力。
七、预案的培训和宣传1. 对公司全体员工进行职业病危害事故应急救援预案的培训，提高员工的安全意识和自救互救能力。
2. 利用宣传栏、网络、会议等多种形式，广泛宣传职业病危害事故应急救援知识。
职业病危害事故应急处理预案范文(三篇)
职业病危害事故应急处理预案范文一、背景职业病危害是指在特定的工作环境中，由于工人长期接触或暴露于工作环境中的有害物质或工作条件下，导致身体健康受到损害的一类专业性健康问题。
职业病危害事故是指由于职业病危害因素引起的突发事件，造成工人伤亡、设备破坏或环境污染等严重后果。
职业病危害事故的发生不仅给工人的身体健康和生命安全带来严重威胁，也给企事业单位及社会经济发展带来不利影响。
因此，制定职业病危害事故应急处理预案，保障工人的生命安全和身体健康，具有重要意义。
二、目的和原则1. 目的：为了有效应对职业病危害事故的突发事件，最大限度地减轻事故损失，保护工人的生命安全和身体健康。
2. 原则：（1）科学防治：根据职业病危害的特点和事故形势，采取科学的防治措施，减少事故发生的可能性。
（2）及时处置：发生职业病危害事故后，迅速采取措施进行紧急处置，尽快控制事故发展，减少事故的后果。
（3）统一指挥：建立健全的指挥体系，明确各级各部门在事故应急处理过程中的职责和权限，确保指挥有序、协调高效。
（4）科学救治：组织专业救护人员对伤员进行救治，并确保救护工作符合医学科学要求。
（5）信息公开：及时向公众发布有关事故的基本情况、应急处置进展等信息，保证信息的准确、及时、公开。
三、组织机构和职责1. 领导机构：由企事业单位的主要负责人担任总指挥，负责统一决策、指挥调度，协调各部门工作。
2. 应急队伍：根据企事业单位的规模和特点，配备应急救援队伍，并配备必要的应急物资和设备。
3. 职责分工：（1）总指挥：负责协调相关部门，组织指挥工作，确保应急处理按照预案要求进行。
（2）应急队伍：参与事故应急救援工作，包括事故调查、救援、医疗救治等。
（3）技术人员：负责事故现场勘察和事故原因调查，提供技术支持。
（4）宣传人员：负责向公众发布事故信息，进行宣传教育，加强群众的防灾意识和应急意识。
四、应急预案1. 事前准备：（1）建立职业病危害事故应急预案，明确预警、报警、警戒、指挥、救援、清理等环节。
职业病危害事故应急预案
职业病危害事故应急预案（一）一、萘危险性概述具刺激作用，高浓度致溶性贫血及肝、肾损害。
二、现场抢救准备有毒有害作业现场平时应备有下列器材和急救药品：1）救护人员使用的防毒面具。
2）氧气瓶、氧气袋。
三、急救措施：1．皮肤接触：脱去污染的衣着，用大量清水彻底冲洗。
2．眼睛接触：立即翻开上下眼睑，用流动清水或生理盐水彻底冲洗。
就医。
3．吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处，保持呼吸畅通。
必要时进行人工呼吸。
就医。
4．食入：误服者立即漱口，洗胃，就医。
四、消防措施切断火源。
隔离泄露污染区，周围设警告标志。
建议应急处理人员戴好防毒面具，穿一般消防防护服。
避免扬尘，使用无火花工具置于袋中转移至安全场所。
也可以在保证安全的情况下，就地焚烧。
如大量泄露，惧回收或无害处理后废弃。
五、操作处置注意事项：密闭操作，加强巡检，操作人员必须经专门培训，严格遵守操作规程，建议操作人员佩戴自给式呼吸器，佩戴安全面罩，穿防渗透工作服，戴防化学品手套。
操作场所均属易燃易爆场所严禁吸烟。
使用防爆型的通风系统和设备。
防止蒸汽泄露到工作场所空气中。
避免与强氧化剂接触。
要求接地良好，防止静电积聚。
搬运时要轻装轻卸，防止包装容器损坏。
六、储存注意事项：储存于阴凉、通风库区，应远离火电种、热源。
防止曝晒。
保持容器密封。
应与氧化剂、食用化学品分开放置，切忌混储。
彩防曝照明、通风设施。
禁止使用易产生火花的机械设备和工具。
库存区应备有泄露应急处理设备和合适的收容材料。
职业病危害事故应急预案（二）一、沥青危险性概述：沥青及其烟气对皮肤粘膜具有刺激性，有学毒作用和致肿瘤作用。
接触沥青的主要皮肤损害有：学毒性皮炎，皮损限于面、颈部等暴露部分；黑变病、皮损常对称分布于暴露部位；呈片状，呈褐—深褐—褐黑色；职业性痤疮。
二、现场抢救准备有毒有害作业现场平时应备有下列器材和急救药品：1）救护人员使用的防毒面具。
2）氧气瓶、氧气袋三、急救措施1．皮肤接触：脱去污染的衣着，脱离现场。
职业病危害事故应急处理预案(三篇)
职业病危害事故应急处理预案第一章总则第一条为了规范和加强对职业病危害事故的应急处理工作，最大限度地减少事故对生产经营、员工健康和环境的危害，保障人民群众的身体健康和生命安全，特制定本预案。
第二条本预案适用于企业、机关、事业单位和其他组织的职业病危害事故应急处理工作，具体包括预防、监测、应急处理和事故调查等环节。
第三条本预案是企业和其他组织应急处理组织以及职业病危害事故应急处理人员的指导文件，具有强制性。
第四条本预案的制定和实施要遵循“预防为主、综合施策”的原则，坚持科学防治、综合防控、预防为主、强化监管、分类管理、分层负责、公众参与的原则，积极探索富有特色的便民利民措施，健全健康环境监管体系，加强风险防控、应急处置和事故应急处理技术支撑能力。
第二章职业病危害事故应急处理工作体制第五条企业和其他组织应建立健全职业病危害事故应急处理工作体制，并配备专业的应急处理人员。
应急处理组织由企事业单位职业卫生管理部门牵头，相关部门、职业危害工种管理单位、劳动保护监督部门等有关单位参与组成。
第六条职业病危害事故应急处理工作由应急处理组织统一指挥，分为预防、监测、应急处理和事故调查四个环节，各环节负责人分别负责组织和协调工作。
第七条应急处理组织应依据实际情况，制定配套的应急处理预案，并进行定期演练和实战演练，提高应急处理人员的应急处理能力。
第三章预防工作第八条企业和其他组织应按照职业病防治法律法规的要求，采取预防措施，保障员工的健康和安全。
第九条企业和其他组织应建立健全职业病防治管理制度，明确职责分工，落实主体责任。
第十条企业和其他组织应按照相关规定，开展职业病危害因素监测和评估，及时发现和控制职业病危害。
第十一条企业和其他组织应定期进行职业危害因素监测和建立职业危害因素监测档案，确保监测数据真实可信。
第十二条企业和其他组织应定期组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力。
第十三条企业和其他组织应建立职业病危害事故预警机制，建立应急预警数据库，及时预警和预防职业病危害事故的发生。
职业病危害应急预案
一、编制目的为了预防和控制职业病危害事故的发生，保障劳动者身体健康和生命安全，维护企业正常的生产秩序，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，特制定本职业病危害应急预案。
二、适用范围本预案适用于企业内部因职业病危害因素引起的各类事故，包括但不限于以下情况：1. 职业性中毒事故；2. 职业性尘肺病事故；3. 职业性皮肤病事故；4. 职业性眼病事故；5. 职业性听力、视力下降事故；6. 其他职业病危害事故。
三、组织机构及职责1. 成立职业病危害事故应急指挥部，负责事故的应急处置工作。
应急指挥部下设以下工作组：（1）现场救援组：负责事故现场的救援工作，包括人员救助、事故处理等；（2）医疗救护组：负责事故受伤人员的救治工作；（3）事故调查组：负责事故原因调查、责任认定和事故处理建议；（4）信息宣传组：负责事故信息的收集、整理和发布；（5）后勤保障组：负责事故现场的物资供应和后勤保障工作。
2. 各部门职责：（1）生产部门：负责事故现场的警戒、疏散和隔离工作，配合现场救援组进行救援；（2）人力资源部门：负责事故受伤人员的救治和善后处理；（3）安全管理部门：负责事故原因调查、责任认定和事故处理建议；（4）财务部门：负责事故善后处理的相关费用；（5）信息宣传部门：负责事故信息的收集、整理和发布。
四、预防与预警1. 企业应建立健全职业病危害监测和预警机制，定期对职业病危害因素进行检测，及时发现和消除隐患；2. 加强对员工的职业病危害教育和培训，提高员工的职业病危害防范意识；3. 企业应建立健全应急救援预案，定期组织应急演练，提高员工的应急救援能力。
五、应急处置1. 事故发生时，现场救援组应立即启动应急预案，组织救援工作；2. 医疗救护组应迅速将受伤人员送往医院救治；3. 事故调查组应立即开展事故原因调查，查明事故原因，提出处理建议；4. 信息宣传组应立即向有关部门报告事故情况，并做好事故信息的发布工作；5. 后勤保障组应做好事故现场的物资供应和后勤保障工作。
职业病危害应急预案
职业病危害应急预案职业病危害应急预案1. 背景介绍职业病是由工作环境中暴露的有害因素引起的疾病，它对职工的健康和生命安全带来严重威胁。
为了有效应对职业病危害，保障职工的健康和安全，制定和实施职业病危害应急预案是至关重要的。
2. 应急预案目标本应急预案的目标是在职业病危害事故发生时，能够及时、有效地组织应急救援工作，最大限度地减少伤害，保护职工的健康和生命安全。
3. 应急预案内容3.1 应急组织机构在职业病危害事故发生时，需要成立应急救援的组织机构。
该组织机构由以下人员组成：- 应急救援指挥部：负责协调指挥事故现场的救援工作；- 医疗救护组：负责伤员的处置和转运；- 政府部门代表：负责协调政府资源，提供支持和援助；- 企业内部职业安全管理人员：负责组织和指导现场救援工作。
3.2 应急预案流程3.2.1 事故发生初期的反应- 发现事故后，立即启动应急预案，通知应急救援指挥部；- 组织现场人员紧急撤离，确保人身安全；- 确定事故范围和危害程度，进行初步评估和报告。
3.2.2 事故现场的控制与处置- 确保事故现场的安全区域，防止事故扩大；- 部署救援人员和装备到达事故现场，进行危险源的隔离和处理；- 采取紧急措施，减少危害和损害；- 进行事故原因分析，确定下一步处置措施。
3.2.3 伤员救治与转运- 组织伤员的紧急救治，确保他们的生命安全；- 进行必要的疏散和转运，将伤员送往医院接受进一步治疗；- 提供心理援助和支持，帮助伤员恢复身心健康。
3.2.4 事故善后工作- 组织事故调查，找出事故原因；- 及时向相关部门和上级主管部门汇报，接受监督和指导；- 整理事故记录和数据，为后续的防范措施提供依据；- 进行职工健康监测和评估，进行健康干预和康复。
4. 应急预案演练与更新为了保持应急预案的有效性，需要定期组织应急演练。
通过演练，可以发现预案中存在的不足，及时进行更新和完善。
5. 总结职业病危害应急预案对于预防和应对职业病危害事故非常重要。
职业病危害事故应急预案(三篇)
职业病危害事故应急预案第一章绪论一、预案制订的目的和依据预案制定目的是为了避免和减少职业病危害事故给企业和员工带来的伤害，保障员工的身体健康和安全，并符合相关的法律法规和标准的要求。
二、预案适用范围本预案适用于本企业职业病危害事故防治工作，在全员员工中必须深入学习和贯彻执行，确保在出现职业病危害事故时能够迅速响应和处置。
三、预案的组成本预案由预案编写组编写，包括预案的前言、预案的目的、预案的适用范围、预案的编写依据、预案的工作原则、预案的组织领导、预案的应急响应流程、预案的应急资源保障、预案的应急措施、预案的应急培训和演练、预案的修订和废止、附录等。
第二章预案编写依据和工作原则一、预案编写依据本预案编写依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《企业职业病防治管理条例》等国家法律法规和标准。
二、预案工作原则本预案的工作原则包括安全第一、预防为主、综合施策、科学管理、人防技防相结合、预警及时、防控有序、质量高效。
第三章预案的组织领导一、组织机构本预案的组织机构包括预案编写组、应急指挥组、工作小组、监督检查组。
二、组织职责1.预案编写组：负责预案的编写、修订和废止工作；2.应急指挥组：负责协调和指导预案的实施工作；3.工作小组：负责具体的应急工作，执行应急任务；4.监督检查组：负责对预案的执行情况进行监督和检查。
第四章预案的应急响应流程一、预案的启动条件1.发生职业病危害事故；2.因职业病危害事故可能发生，或已经发生的职业病危害事故情况报告。
二、预案实施的程序1.应急通知：应急指挥组负责向各应急小组发出应急通知；2.应急调度：应急指挥组负责对应急人员和资源进行调度；3.应急响应：各应急小组按照预案进行相应的工作，执行应急任务；4.应急处置：各应急小组分工协作，对职业病危害事故进行处置；5.应急后续：职业病危害事故处理完毕后，进行事故分析和总结，制定应对措施。
第五章预案的应急资源保障一、应急资源的组成1.人员资源：根据事故情况，调动企业内部和外部的专业人员参与应急工作；2.物资资源：准备必要的物资，包括防护设备、急救药品、消防器材等；3.技术资源：充分利用各类技术手段，进行事故处理和救援；4.场地和设施资源：确保具备符合职业病危害事故处置要求的场地和设施。
职业病危害应急预案
目 录
• 应急预案概述 • 职业病危害因素识别与评估 • 应急组织体系及职责 • 预警机制与报告程序 • 应急响应与处置措施 • 资源保障与后期管理
01
应急预案概述
定义与作用
定义
职业病危害应急预案是指针对工作场所可能存在的职业病危 害因素，为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康 及其相关权益而制定的一系列应急措施和程序。
适用范围及对象
适用范围
适用于存在或可能产生职业病危害的各类企业、事业单位和个体经济组织等用 人单位。
适用对象
包括用人单位的劳动者、职业卫生管理人员、应急救援人员等。其中，重点关 注接触职业病危害因素的劳动者，如接触粉尘、毒物、噪声、高温等有害因素 的作业人员。
02
职业病危害因素识别与评估
职业病危害因素分类
05
应急响应与处置措施
不同级别响应措施制定
一级响应
启动全面应急计划，调动所有可用资源，全力救治受伤人员，并对 事故现场进行封锁和隔离。
二级响应
启动专项应急计划，调动专业救援队伍，对受伤人员进行紧急救治 ，并对事故现场进行初步处理。
三级响应
启动初步应急计划，对受伤人员进行初步救治，并对事故现场进行紧 急处理，防止事态扩大。
各部门职责划分
生产部门
负责职业病危害源的辨识、评估和监控 ，及时采取措施消除或降低危害。
医疗部门
负责职业病患者的救治和康复，提供 医疗咨询和健康教育服务。
安全部门
负责制定职业病危害应急预案和现场 处置方案，组织应急演练和培训，监 督应急预案的执行情况。
人事部门
负责协调应急处置过程中的人力资源 调配和后勤保障工作。
心理干预
职业卫生危害事故应急预案
职业卫生危害事故应急预案职业卫生危害事故应急预案（精选11篇）在学习、工作或是生活中，难免会发生一些不在自己预期的事件，为了控制事故的发展，预先制定应急预案是必不可少的。
我们应该怎么编制应急预案呢？下面是店铺精心整理的职业卫生危害事故应急预案（精选11篇），欢迎大家分享。
职业卫生危害事故应急预案篇1为有效预防和及时控制职业病危害事故,指导和规范急性职业病危害事故的发生和应急处理工作,最大程度地减少人员伤亡和人民财产损失,保障劳动者的身体健康与生命安全、维护社会稳定。
一、预测预警二、应急响应处置发生急性职业病危害事故时，事发地急性职业病危害事故应急指挥部应坚持统一领导、分级负责的响应原则，迅速启动急性职业病危害事故专项应急预案，落实各项防控措施，有效控制事态发展，按要求做好有关信息的报告；要根据实际情况及事故发展趋势，及时调整应急反应级别，有效控制事故，减少危害和影响。
同时，急性职业中毒事件应急处理要做好现场应急处置人员的安全防护，并防止可能发生的爆炸事故，应根据急性职业病危害事故的规模、程度和应急处理工作的需要，保证必要的技术和物资支持。
各级应急处理相关专业部门要按照预案的规定，认真履行各自职责，按照边抢救、边调查、边处理、边核实的原则，具体负责急性职业病危害事故调查、取证、控制和查处，实施急性职业病危害事故病人医疗救治、职业卫生学调查、中毒原因确定等工作，并随时向同级急性职业病危害事故应急指挥部办公室报告应急处理工作的进展情况。
三、现场调查处理程序区安全生产监督管理局负责急性职业病危害事故应急调查、确认、处理和综合评估工作；组织相关单位控制职业病危害事故现场，封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具等；负责急性职业病危害事故信息收集、分析、报告、通报、处理工作；负责组织事故专家组。
区卫生和计划生育局负责对事故伤亡人员进行医疗救援；协助安全生产监督管理局对事故现场职业病危害因素进行检测、评价和预防，调查急性职业病危害事故已造成的人群健康危害状况，为事故的调查处理提供科学依据。
职业病危害事故应急救援预案(2篇)
职业病危害事故应急救援预案一、前言职业病危害是指在工作的过程中，长期接触或暴露于某种有害物质、环境或作业条件下，导致员工患上的一类以工作为主要原因的疾病。
为了预防和控制职业病危害事故的发生，保障员工的健康和生命安全，制定本预案，以确保在发生职业病危害事故时能够迅速有效地进行救援。
二、组织与领导1. 领导机构企业应设立职业卫生安全委员会，负责领导和协调职业病防治工作，明确职责和任务，并建立健全监测、评价和应急处置机制。
2. 领导职责企业领导应重视职业病防治工作，确保预案的有效实施。
应当定期组织职业卫生安全培训，提高员工的职业病防控意识和应急救援能力。
3. 责任人员企业应指定职业病应急救援小组，明确负责人、成员及其职责，确保救援工作的专业性和高效性。
三、职业病危害事故应急预案1. 事故报告与启动应急预案当发生职业病危害事故时，相关人员应立即报告，由责任人员启动应急预案。
报告内容应包括事故发生地点、事故性质和发生的人员伤亡情况。
2. 应急救援人员及装备准备企业应事先确定应急救援人员名单，并组织相关人员进行培训和演练，提高应急救援能力。
应急救援人员应具备一定的医疗知识和急救技能，并熟悉应急救援装备的使用方法。
3. 紧急处理措施发生职业病危害事故后，应立即将受伤人员转移到安全地点，并进行简单的急救处理。
同时，应关停相关设备和工艺，采取措施切断有害物质的源头。
4. 现场救援与伤员救护在事故现场，应组织应急救援人员和专业救援队伍进行救援工作，确保受伤人员得到及时的救治。
根据伤情严重程度，将伤员分为轻伤员和重伤员，并进行相应的救援和救护工作。
5. 信息报告与后续处理在进行紧急救援后，应当及时向相关部门报告事故情况，如职业病防治机构、劳动保护监督部门等。
并按规定进行事故调查和处理工作，及时修订应急预案。
四、救援装备与设施1. 救援装备企业应配备一定数量和种类的急救药品、急救器械和救援工具，以满足应急救援的需要。
同时要定期检查和维护装备设施，确保其正常运行。
职业危害事故应急救援预案范本(三篇)
职业危害事故应急救援预案范本1. 事故概述职业危害事故指发生在工作岗位上的突发事件，可能导致人员伤亡、设施设备损毁以及环境污染等严重后果。
为保障员工的生命安全和财产安全，提前制定职业危害事故应急救援预案是非常必要的。
2. 应急救援预案目的本预案是为了提高员工对职业危害事故的应急处理能力，明确各岗位应急任务和职责分工，有效采取措施降低事故风险，迅速减少事故损失，最大限度地保护员工生命安全和企业财产安全。
3. 应急救援预案制定责任部门本应急救援预案的制定由公司安全保卫部门负责，相关职能部门予以配合，同时制定完成后报公司领导层审查并下达。
4. 应急救援预案内容及执行流程(1) 预案内容4.1 应急救援组织机构的建立与工作流程4.1.1 预案总负责人：由公司安全保卫部门负责，统一协调指挥应急救援工作。
4.1.2 应急救援指挥部：负责组织协调事故现场救援工作，包括救援部门、救援人员的组织和指挥工作。
4.1.3 应急救援支持部门：负责提供各种救援物资和设备，并配合指挥部的指挥。
4.2 工作流程4.2.1 事故发生时立即启动应急救援预案，及时组织应急救援工作。
4.2.2 发现事故后，首先立即报告上级领导，并同时通知应急救援指挥部。
4.2.3 应急救援指挥部根据情况，迅速组织人员赴事故现场展开救援工作，并通知支持部门提供物资和设备。
4.2.4 指挥部根据现场情况进行救援工作的指挥和调度，同时做好事故信息的汇总和管理。
4.2.5 救援工作结束后，及时进行事故原因的分析和总结，提出改进措施。
(2) 应急救援人员的组织和分工4.3.1 主责部门：根据实际情况，设立应急救援指挥部，由主责部门负责组织和指挥应急救援工作。
4.3.2 支援部门：根据需要，支援部门负责提供物资和设备的支持，并配合指挥部的指挥。
(3) 应急救援物资和设备4.4.1 应急救援物资包括：急救药品、救生器材、应急通信设备、灭火器材等。
4.4.2 物资设备的供应：由公司安全保卫部门负责采购和管理。
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xxx有限公司x x x有限公司职业病危害应急救援预案公司名称：xxx有限公司编制部门：安全生产办公室颁布日期：预案编号：AQ-YA-006-A 预案版本号：20XX-1版批准页xxx有限公司应急预案编制工作组于20xx年9月编制的《职业病危害应急救援预案》*(20xx-1版)通过公司内部评审，符合应急预案编制要求和公司实际情况，从20XX年月日起在本公司范围内正式实施。
审核人：签发人：20XX年月日职业病危害事故应急救援预案一、目的为预防、控制和消除职业病危害事故，充分保护好劳动者健康及相关权益，使企业在生产过程、劳动过程及作业环境中能够造成劳动者健康危害的因素得到有效控制，最大限度地减少劳动者在劳动过程中所受到的职业病危害及损失，维护企业正常的生产、生活秩序，特制定本应急预案。
二、范围本应急预案适用于公司现场所有作业单元的职业病因素的应急救援处理。
三、职业病危害因素辨识基本情况职业病危害因素可概括为三类：1、在生产过程中有关的职业性危害因素：与生产过程有关的原材料，工业毒物、粉尘、噪音、振动、高温、辐射、传染性因素等。
2、与劳动过程有关的职业性危害因素：领导制度与劳动组织不合理均可造成对劳动者健康的损害。
3、与作业环境有关职业性危害因素，指不良气象条件：厂房狭小、车间位置不合理、照明不良等。
以上三项属生产过程中的职业性危害因素，其性质可分为：（1）化学因素：如工业毒物、生产性粉尘。
（2）物理因素：如高温、低温、辐射、噪声、振动。
（3）生物因素：炭疽杆菌、霉菌、布氏杆菌、病菌、真菌等以及与劳动过程有关的劳动生理、劳动心理方面的因素，以及与环境有关的环境因素。
四、条件构成所称职业病，必须具备以下4个条件：1、患病主体必须是企业、事业单位经济组织的劳动者。
2、必须是在从事职业活动的过程中产生的。
3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业病危害因素而引起的。
4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
在上述四个要件中，缺少任何一个要件，都不属于职业病。
五、组织结构及职责1、公司成立应急救援总指挥部。
总指挥：XX（总经理）副总指挥：XX（安全生产主要负责人）成员：各部门安全员。
2、职责：（1）分析判断事故、事件危害程度，确定相应警报级别、应急救援级别；（2）决定启动应急救援预案，组织、指挥、协调各应急组织进行应急救援行动；（3）批准成立现场抢救指挥部，批准现场抢救方案（或现场预案）；（4）报告上级机关，与地方政府应急反应组织或机构进行联系，通报事故、事件或灾难情况；（5）评估事态发展程度，决定升高或降低警报级别、应急救援级别；（6）根据事态发展，决定请求外部援助；（7）监察应及早作人员的行动，保证现场抢救和现场外其他人员的安全；（8）决定救援人员、员工、家属从事故区域撤离，决定请求地方政府组织周边群众从事故影响区域撤离；（9）协调物资、设备、医疗、通讯、后勤等方面以支持反应组织；（10）批准新闻发布；（11）宣布应急恢复、应急结束；（12）决定矿各类职业病危害事故应急救援演练，监督各单位事故应急演练。
3、指挥部下设抢救办公室，办公室设在安全生产办公室。
办公室主任：谭嘉敏（职业健康安全管理人员）成员：安全生产办公室所有成员应急电话：*************-104职责：（1）承接单位事故、事件或灾情报告，请示总指挥启动事故应急预案；负责通知总指挥部成员和各专业组成员到救护队集合；（2）传达指挥部下达的各项命令，通知抢险救灾人员赶赴事故现场；（3）在事故抢救过程中，负责各专业组的碰头会，协调各专业组、各成员单位的抢险救援工作；（4）组织、协调对外求援等有关事宜，负责事故的上报；（5）落实上级有关指示和批示，对内通报事故抢救进展情况，并做好相关纪录；（6）组织各类事故应急预案演练，监督各单位事故应急演练。
六、应急救援事故级别（1）发生小范围或者个人职业病复发的由安全生产办公室负责指挥抢救。
（2）发生重大职业病事故，由总指挥委托相关领导赶赴现场指挥，成立现场指挥部，批准现场救援预案，组织现场抢救。
七、指挥部下设七个专业组1、抢救组组长：XX（职业健康安全管理人员）成员：总务部安全员职责：（1）对事故现场情况进行侦察、评估，制定抢救方案；（2）组织一切力量严格按抢救方案实施现场抢救；（3）控制事故现场的紧急情况，协调、指挥现场各应急队伍；（4）监督应急人员执行有效的应急操作，保证应急人员的安全；（5）协助事故后的现场清除和恢复工作。
2、医疗后勤保障组组长：XX（副总经理）成员：财务部安全员、生产部安全员职责：（1）负责抢救物资的供应，保证抢救物资及时到位；（2）保证抢救资金及时到位。
（3）负责现场伤员的紧急救治工作；（4）负责联系外部医院支援；（5）负责抢救人员的生活、后勤保障工作。
（6）负责组织抢救撤离；（7）负责运送事故抢救人员和抢险物资；（8）负责事故现场治安保卫，维持现场秩序，必要时进行管制，确保抢救工作的顺利进行；（9）负责交通疏导、交通管制，确保运送抢救物资及人员的畅通；（10）协助对现场及周围人员防护指导，协助组织人员安全疏散或转移。
3、接待组组长：XX（安全生产主要负责人、工会主席）副组长：XX成员：工会所有成员职责：（1）负责接待上级领导、兄弟单位增援人员；（2）负责接待安置来访职工家属，负责做好伤亡职工的善后处理工作。
4、事故调查组组长：XX（安全生产主要负责人）副组长：XX XX成员：各部门安全员职责：（1）对事故进行现场勘察、调查、分析、处理；（2）总结编报《事故调查报告》、制定防范措施。
八、事故应急救援程序1、接警（1）发生重大事故、事件或灾情后，现场人员要立即向安全生产办公室报告，安全生产办公室接到报告后，根据具体情况确定事故级别要立即向应急救援总指挥报告事故的基本情况。
基本情况包括：事故发生的单位、时间、地点；事故的简要经过、伤亡人数、伤亡程度、涉及范围；事故发生原因的初步判断；事故发生后已采取的措施及当前事故的抢救情况等，必要时附事故现场简图。
（2）安全生产办公室值班人员在接到事故单位报告后，要做好事故的详细记录，并立即向应急救援总指挥汇报。
2、应急响应级别的确定应急救援总指挥接到汇报后，参照公司“安全事故应急救援标准”，迅速作出判断，确定警报和响应级别，下达启动应急救援预案的命令，并向集团公司有关领导汇报，请求支援。
3、应急启动（1）事故抢救办公室接到总指挥命令后，立即通知总指挥部成员和各专业组人员到安全生产办公室集中，通知有关抢救抢险队伍立即赶赴事故现场。
（2）事故抢救办公室同时根据总指挥的指示，按国家有关规定立即将所发生事故基本情况报告给上级有关部门。
（3）总指挥部全体成员接到通知后迅速赶到安全生产办公室，听取事故简单情况介绍，接受总指挥命令，分头开始行动。
（4）应急启动后，要求尽快做到应急救援人员到位，开通信息与通讯网络，调配应急救援所需的应急资源，派出现场指挥协调人员和专家技术组赶赴事故现场。
4、救援行动（1）指挥部有关人员到达事故现场后，事故单位行政正职或知情人员要立即汇报详细的事故情况。
（2）迅速成立现场抢救指挥部，现场一切抢救事宜由现场抢救指挥部指挥。
（3）抢救组根据现场情况协同现场抢救指挥部进行事故初始评估，划分现场工作区（危险区、缓冲区、安全区），研究制定抢救方案和安全措施。
（4）各专业组按照各自的职能和总指挥的命令及抢救方案进行现场抢救。
（5）在执行应急救援优先原则的前提下，积极开展人员救助、工程抢险、境界与交通管制、医疗救护、人群疏散、环境保护、现场监测等工作。
5、扩大应急（1）在事故抢救抢险过程中，若事态扩大，抢救力量不足，事故（事件）无法得到有效控制，抢救组和现场抢救指挥部要立即请求政府部门进行增援。
（2）、必要时总指挥部可决定组织事故现场周围人员进行紧急疏散或转移，或请求地方政府组织周边群众进行紧急疏散或转移。
6、应急恢复（1）抢救救援行动完成后，进入临时应急恢复阶段，现场指挥部要组织现场清理、人员清点和撤离。
（2）抢救结束后，抢救组要制定恢复生产、生活计划。
7、应急结束应急结束后，总指挥部宣传应急响应结束，应急人员撤回原单位，抢救办公室进行应积极总结评审。
九、应急保障要求1、预案执行保障（1）由安全生产办公室牵头，在危害辨识、风险评价的基础上，对辨识出的、难以控制的重大危害源，制定事故应急预案。
（2）应急救援总指挥部成员及单位、各部门都必须认真贯彻学习事故应急预案，每年必须组织一次应急演练，演练可采用全面演练的方法，也可采用桌面演练或功能演练的方法，但必须保证演练质量，让所有员工知道在紧急情况下应当采取的应急措施。
（3）所有作业场所和必要地点都必须装有通往安全生产办公室的电话，并且要保证通畅无阻。
任何人只要发现危害的异常情况（事故、事件或灾情），都有责任有义务立即向安全生产办公室报告。
（4）安全生产办公室值班人员在接到事故报告后，要立即向安全生产办公室负责人、总指挥报告。
总指挥在接到报告后，迅速进行分析判断，如事故较大立即启动事故应急救援预案。
（5）启动事故预案后，总指挥要立即召集有关人员，迅速组成现场抢救指挥部，对事故情况进行认真的分析研究，制定抢救方案和安全措施。
2、通信保障（1）安全生产办公室要制定应急通信支持保障措施，保证在各种应急情况下都能够通信通畅，信息传递及时。
（2）总指挥部成员要配备完好的通讯工具，并始终保持在工作状态，在接到通知后，要立即赶赴指定地点。
（3）抢救办公室要公布应急汇报电话并根据职务及任职人员的变动情况及时更新联系方式，同时将联系方式发放到各部门。
3、物资装备保障（1）总务部要制定应急物资装备保障预案，保证在各种事故应急抢险中有充足的材料和设备（包括通讯装备、运输工具、照明装置、防护装备及各种专用设备等）。
（2）所有抢险物资、设备要按规定配齐配足，加强日常检查和管理，按规定进行更新，不行随意挪用。
（3）总务部在接到救援电话后，要迅速召集本单位有关人员，按总指挥部要求将所需的物资、设备等到，按指定时间送到指定地点。
4、人力资源保障（1）应急分队要加强应急训练和演习，保证在应急情况下能够及时赶到事故现场，组织抢救，出色地完成总指挥部交给的抢救任务。
（2）厂医要制定应急医疗保障预案，保证在各种情况下能及时有效地救治各种受伤人员。
（3）保安队要制定治安管制和交通管制措施，对进入事故现场的人员和车辆实行管制（必要时抢救人员佩带统一明显标志，抢救车辆张贴特殊证照），维持治安秩序。
（4）安全生产办公室要对安全事故抢救过程进行监督，把好安全关。
（5）各单位、各部门必须无条件地服从总指挥部的命令，所有参加抢救的人员必须积极主动，服从指挥、遵守纪律，不得推诿扯皮，对抢救中出现失误的部门或不服从指挥、推诿扯皮、临阵脱逃的人员要坚决给与严肃处理；情节严重、构成犯罪的，要移交司法机关，依法追究法律责任。