景区保安执勤制度
景区保安管理制度
景区保安管理制度第一章总则第一条为加强景区保安管理，维护景区安全秩序，保障游客人身和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有景区内的保安人员，包括全职和兼职保安人员。
第三条景区保安管理应遵循“预防为主、综合治理、依法管理、科学规范”的原则，做到依法执勤、服务游客、积极处置突发事件、维护景区秩序。
第四条景区保安管理应与景区其他管理岗位协调配合，形成有机整体，实现景区整体管理。
第二章保安队伍建设第五条景区保安队伍应当拥有专业素质高、纪律严明的保安人员，确保保安队伍正常运转。
第六条景区保安队伍应当根据景区特点，组织培训，并不断提高保安人员的职业水平和服务意识。
第七条景区保安队伍应当实行工作轮班制度，确保景区24小时有保安人员执勤。
第八条景区保安队伍应当定期进行安全防范和人身技能培训，确保保安人员的工作能力和状态。
第九条景区保安队伍应当注重精神文明建设，加强爱岗敬业教育和队伍凝聚力培养。
第三章工作职责第十条景区保安人员应当坚守执勤岗位，严格执行景区安全管理工作。
第十一条景区保安人员应当主动了解游客的需求，为游客提供行业指导和协助。
第十二条景区保安人员应当协助景区其他部门进行安全检查，发现安全隐患立即报告并协助处理。
第十三条景区保安人员应当协助景区其他部门处理游客纠纷和突发事件。
第十四条景区保安人员应当积极参与景区安全预防工作，协助建立和完善景区安全防控体系。
第四章工作纪律第十五条景区保安人员应当严格遵守景区规章制度，执行领导交办的各项任务。
第十六条景区保安人员应当遵守职业纪律，保守安全秘密，维护保安队伍的形象。
第十七条景区保安人员应当保持良好的工作状态，维护职业形象，不得酗酒、赌博、吸毒。
第十八条景区保安人员应当遵守工作纪律，不得擅自离岗，不得迟到早退，不得私放设备。
第五章奖惩机制第十九条景区保安人员的表现和工作成绩将按照景区相关规定进行奖励。
第二十条景区保安人员违反工作纪律或者渎职行为会给予相应的处罚，包括警告、停职、解雇等。
景区安保执勤管理制度范本
一、总则1.1 为确保景区游览秩序正常，保障游客生命财产和景区的安全，根据国家相关法律法规，结合景区实际情况，特制定本制度。
1.2 本制度适用于景区内所有安保执勤人员，旨在规范安保执勤工作，提高安保工作效率。
二、职责2.1 景区安保部负责景区安保执勤工作的组织、协调、监督和管理。
2.2 景区安保执勤人员应严格遵守本制度，切实履行职责，确保景区安全。
2.3 景区各部门应积极配合安保执勤工作，共同维护景区安全。
三、工作内容3.1 门岗管理3.1.1 景区大门设置专职门岗，负责对进入景区的人员和车辆进行检查、登记。
3.1.2 门岗人员应认真核查人员身份，严禁无关人员进入景区。
3.1.3 对可疑人员和物品，应予以扣留，并及时报告安保部。
3.2 巡逻管理3.2.1 景区安保部应制定巡逻路线和时间表，确保景区内各区域得到有效巡逻。
3.2.2 巡逻人员应熟悉景区地形、设施和安全隐患，及时发现并报告异常情况。
3.2.3 巡逻人员应文明执勤，不得随意干扰游客正常游览。
3.3 紧急事件处理3.3.1 景区安保部应制定应急预案，对各类紧急事件进行及时、有效处理。
3.3.2 紧急事件发生后，安保执勤人员应立即报告安保部，并协助相关部门进行处理。
3.4 消防安全管理3.4.1 景区安保部应负责景区消防设施的管理和维护，确保消防设施完好。
3.4.2 景区安保部应定期开展消防演练，提高消防应急能力。
四、工作要求4.1 仪容仪表4.1.1 景区安保执勤人员应着装整齐，仪容端庄，佩戴工作证。
4.1.2 工作期间，不得饮酒、吸烟、吃零食。
4.2 工作纪律4.2.1 景区安保执勤人员应严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗。
4.2.2 工作期间，不得泄露景区机密信息。
4.3 服务态度4.3.1 景区安保执勤人员应文明服务，热情周到，不得对游客态度恶劣。
4.3.2 对游客提出的问题，应耐心解答，及时解决。
五、考核与奖惩5.1 景区安保部应对安保执勤人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、业务水平等。
旅游景区门岗保安的规章制度
旅游景区门岗保安的规章制度第一条门岗保安是旅游景区保卫安全工作的第一道防线，是景区旅游安全保障的重要组成部分。
为了规范门岗保安的工作行为，确保景区游客和景区资产的安全，制定本规章制度。
第二条门岗保安工作人员应当严格遵守景区的相关规定和制度，认真履行职责，忠实履行保安职责，做到守土有责、守土尽责。
第三条门岗保安工作人员应当严格遵守国家法律法规，维护景区游客的合法权益和社会秩序，不得有违法违纪行为。
第四条门岗保安工作人员应当认真履行岗位职责，严格执行景区的安全保卫规章制度，保持门岗处的清洁整齐，确保门岗周围环境的安全。
第五条门岗保安工作人员应当认真执行景区的入园规定，对进出景区的车辆和人员进行认真检查，不得擅自放松或疏忽职责。
第六条门岗保安工作人员应当保护景区的文物和建筑，不得有损坏或侵害景区资产的行为，如发现有损坏迹象应及时报告。
第七条门岗保安工作人员应当保守景区的商业秘密，不得泄露景区的内部信息，不得与他人私下交易。
第八条门岗保安工作人员应当保持职业素养，不得有酗酒、赌博、吸毒等不良行为，不得有不文明言行和暴力行为。
第九条门岗保安工作人员应当熟悉景区的应急预案，掌握应急处置技能，能够在发生突发事件时迅速应对，保障游客和景区安全。
第十条门岗保安工作人员应当积极配合景区其他部门的工作，保持良好的工作协调，提高工作效率。
第十一条门岗保安工作人员应当接受景区安全教育培训，不断提升自身的安全防范技能和应急处置能力。
第十二条门岗保安工作人员应当服从景区安全管理部门的指挥，听从上级领导的指挥，做到言从心顺，紧密团结。
第十三条门岗保安工作人员应当维护自身形象，佩戴工作证，穿戴整齐干净的制服，不得有东摸西摸、抽烟喝酒等不端行为。
第十四条门岗保安工作人员应当具备一定的身体素质和心理素质，能够适应长时间站岗，疲劳工作，保证工作的效率和质量。
第十五条门岗保安工作人员应当认真履行值勤记录，对进出景区的人员和车辆进行登记，做到有据可查，不得漏报丢失。
景区保安考勤管理制度
景区保安考勤管理制度一、目的为加强景区保安人员的管理，确保景区安全、有序运行，提高工作效率，制定本考勤管理制度。
旨在明确保安人员的工作时间、考勤要求及请假、休假规定，规范考勤管理，严肃工作纪律，为景区创造一个良好的工作环境。
二、适用范围本制度适用于景区所有保安人员，包括正式员工、试用期员工及临时工。
三、工作时间1. 工作时间分为两班制：早班和晚班，每班工作时间为8小时，具体工作时间如下：早班：08:00-16:00晚班：16:00-24:00注：根据景区实际情况，工作时间可适当调整。
2. 保安人员实行轮休制，每周休息一天，具体休息时间由景区管理部门根据实际情况安排。
3. 景区管理部门可根据实际情况安排加班，保安人员应服从安排。
加班工资按照国家相关规定执行。
4. 保安人员在工作时间内应严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、早退、迟到，确保景区安全。
四、考勤制度1、每日签到制度保安人员每日需按照规定的时间和方式进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷员工卡、手机APP签到等。
签到记录将作为考勤的依据。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为早班上班签到和晚班上班签到。
（2）早班签到时间为07:50-08:10，晚班签到时间为15:50-16:10。
（3）保安人员需在规定签到时间内完成签到，超出签到时间视为迟到。
3、因公外出未签到处理因公外出未能按时签到的，需提前向上级主管报告，并在返回岗位后第一时间完成签到。
同时，需提供外出公务的书面证明，经上级主管确认后，可不视为迟到或旷工。
4、忘记签到处理如保安人员因个人原因忘记签到，应在发现后的1小时内向上级主管报告，并说明情况。
经核实后，可按以下方式处理：（1）首次忘记签到，给予警告，并记录在案。
（2）第二次忘记签到，视为迟到处理，按迟到规定进行处罚。
（3）第三次忘记签到，视为旷工半天处理，按旷工规定扣除相应工资。
5、考勤管理责任分配（1）景区管理部门负责制定、修改和解释考勤管理制度。
景区保安执勤职责及纪律
xxxx景区保安执勤职责及纪律一、严格执行执勤制度，加强巡查力度，积极维护景区秩序。
二、做好景区的安全防范工作，认真做好防火、防盗、防治安灾害事故，及时发现隐患并报告、处理。
三、防止游客进行乱扔垃圾、损坏花草树木、破坏公共设施等行为，若有，则应及时发现和制止并进行批评教育；防止游客游泳或捕鱼，若有，则应及时发现并驱离危险区域；防止游客放孔明灯、风筝、携带易燃易爆物品入园等行为，若有，则应及时发现并制止。
如游客不听劝告应及时上报上级领导或派出所处理。
四、注意收集、报告景区周边治安动态和信息。
五、做好值班场所的卫生清洁工作；爱护警用配品。
六、未经景区管理处许可，禁止宠物、机动车辆（含电动车）进入景区。
七、及时制止、清理景区范围内乱张贴广告，摆摊设点、占道经营，随意停放车辆的行为。
八、根据安排，配合有关部门在景区内举行社会公益活动。
九、协助景区管理处和综合协调小组做好景区的其他管理工作；如协助做好安全生产、清理违规搭建、外包服务（绿化养护、保洁、零星维修）监督等。
十、景区保安队长应当起到沟通协调的作用，应协助管理处做好政策规定的宣传、解释和动员工作；要及时反映队员提出或存在的各种问题，确保政令畅通，队伍稳定。
十一、应服从岗位高度，听从指挥，虚心学习，熟悉业务，坚决完成任务。
十二、要遵纪守法，严守纪律。
不准监守自盗、敲诈勒索、包庇坏人、陷害好人。
十三、执勤时，仪表整洁，统一制服。
挂牌上岗，精神饱满。
不得留长发、蓄胡须、染头发、穿拖鞋、纹身、袒胸露背等。
十四、应文明执勤，热情回答游客的问题，不准刁难、恐吓、粗言野语、谩骂他人或侮辱游客，不准与他人有肢体冲突。
十五、应坚守岗位。
执行出勤打卡制度、巡逻签到制度、请（销）假制度。
不准擅离职守，不迟到、不早退、不脱岗、不旷工。
若队员有事须离岗，应提前向队长请假，并向景区管理处现场负责人汇报，同时应与其他队员协商顶班，确保每班执勤人员人数不变。
十六、应履行职责，不徇私，不准在执勤时打瞌睡、嬉戏玩闹、赌博、喝酒或酒后上岗；不准带他人在景区或宿舍留宿，不准驾驶警用车办私事。
旅游区保安管理制度
旅游区保安管理制度一、总则为了加强旅游区保安管理工作，保障游客和景区工作人员的安全，提高旅游区内部秩序，特制定本保安管理制度。
二、保安岗位设置根据旅游区的规模和特点，设立保安岗位，包括入口、停车场、游客服务中心、景点区、商业区等重要区域。
三、保安人员配置1. 保安人员应具备相关从业资格证件，经过严格的选拔和培训，具备相关的急救知识和技能。
2. 根据旅游区的实际情况，保安人员的数量应符合实际需要，保障游客和工作人员的安全。
3. 保安队伍应加强协作，相互配合，提高保安工作的效率。
四、保安管理制度1. 工作安排：保安人员应按照规定的岗位进行轮班制度，保证24小时工作，确保旅游区内的安全。
2. 巡逻巡查：保安人员应按照旅游区规定的路线和时间进行巡查，及时发现问题并处理。
3. 保安装备：旅游区应配备相应的保安装备，包括对讲机、手电筒、防暴装备等，保证保安人员能够有效地履行职责。
4. 应急处理：保安人员应熟悉旅游区内的急救设施和医疗人员的联系方式，能够迅速处理突发事件。
五、保安工作守则1. 严格遵守工作纪律，包括着装整齐、禁止吸烟、禁止酗酒等。
2. 热情服务：保安人员应热情接待游客，解答游客的问题，引导游客有序游览。
3. 忠诚敬业：保安人员应对旅游区忠诚，认真履行职责，维护旅游区的安全和秩序。
4. 自我安全：保安人员应自我保护意识强，确保自己安全的情况下，为游客提供安全保障。
六、保安工作管理1. 监管制度：旅游区管理层应对保安工作进行定期检查和考核，发现问题及时处理。
2. 协调合作：旅游区内部各部门应加强协作，配合保安工作，共同维护旅游区的安全。
3. 教育培训：定期组织保安人员进行安全知识、急救技能的培训，提高保安人员的综合素质。
4. 激励措施：对于表现优异的保安人员，应给予适当的奖励和表扬，激励他们提高工作积极性。
七、保安工作效果1. 参观感受：游客在旅游区内获得良好的保安服务，会获得良好的参观感受，提高满意度。
景区保安日常管理制度
一、总则为了加强景区安全管理，确保游客和景区工作人员的生命财产安全，维护景区的正常秩序，根据国家相关法律法规，结合景区实际情况，特制定本制度。
二、职责与权限1. 职责（1）负责景区的日常巡逻，确保景区内无安全隐患。
（2）负责景区的秩序维护，制止和查处违规行为。
（3）负责景区的紧急情况处理，确保游客和景区工作人员的生命财产安全。
（4）负责景区内消防设施的检查和维护。
（5）负责景区内车辆、人员的通行管理。
（6）负责景区内设施、设备的巡查和保护。
2. 权限（1）有权制止和查处景区内的违规行为。
（2）有权对违反景区规定的人员进行警告、罚款或驱离。
（3）有权在紧急情况下采取必要的措施，保障景区安全。
三、工作制度1. 巡逻制度（1）巡逻人员应按照规定的路线、时间、次数进行巡逻。
（2）巡逻过程中，应密切关注景区内的动态，发现可疑情况及时报告。
（3）巡逻人员应穿着整齐，佩戴统一的工作证件。
2. 值班制度（1）值班人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗。
（2）值班人员应认真记录值班情况，及时汇报。
（3）值班人员应做好交接班工作，确保工作的连续性。
3. 紧急情况处理制度（1）发现紧急情况，应立即启动应急预案，采取有效措施。
（2）紧急情况下，应优先保障游客和景区工作人员的生命财产安全。
（3）紧急情况处理完毕后，应立即向上级报告。
4. 消防设施检查制度（1）定期对景区内的消防设施进行检查和维护。
（2）确保消防设施完好、有效，无安全隐患。
（3）对消防设施的损坏、故障及时上报并修复。
四、培训与考核1. 景区保安人员应定期参加业务培训，提高业务水平和应急处理能力。
2. 景区保安人员应接受定期考核，考核内容包括业务知识、应急处理能力等。
3. 考核不合格者，应进行再培训，直至合格。
五、奖惩制度1. 对工作表现优秀、成绩突出的保安人员给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、工作不负责任的保安人员给予警告、罚款或辞退等处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
景区保安考勤管理制度
景区保安考勤管理制度第一章总则第一条为了规范景区保安人员的考勤管理工作，提升景区安全防范能力，保障游客和工作人员的人身和财产安全，制定本管理制度。
第二条景区保安考勤管理制度适用于景区内所有保安人员的考勤管理工作。
第三条景区保安应严格遵守景区相关规章制度，服从领导的工作安排和指挥，认真履行保安职责，维护景区安全秩序。
第二章考勤管理第四条景区保安考勤采用电子考勤系统进行管理，每名保安人员都需配备个人考勤卡，在上下班时统一打卡记录时间。
第五条保安人员应按照规定的工作时间进行考勤打卡，不能提前离岗或迟到。
如有特殊情况需请假，需提前向领导做请假说明并得到批准后方可离岗。
第六条对于频繁迟到、旷工等情况，景区将视情节轻重给予相应的处理，包括警告、记过、罚款或解除劳动合同等措施。
第七条保安人员在工作期间不得擅自离岗，如需临时离开工作岗位，需向领导汇报并请假，不能擅自离开。
第八条对于因公出差等情况，景区将进行相应的安排和记录，确保保安人员的考勤情况真实可信。
第三章考勤数据管理第九条景区保安考勤数据由专门负责的管理员负责管理和记录，确保数据的真实性和准确性。
第十条管理员应每天对考勤数据进行汇总和核对，及时处理异常情况，并向领导上报相关数据。
第十一条考勤数据应及时上传至系统，保留备份材料，确保数据的完整性和安全性。
第四章考勤奖惩管理第十二条景区将根据保安人员的考勤表现进行奖惩管理，对于出色表现的保安人员将给予表扬和奖励，激励其提升工作积极性和责任感。
第十三条对于违反考勤规定、频繁迟到旷工等情况，景区将视情节轻重给予相应的处理，保证制度的严肃性和权威性。
第五章附则第十四条本管理制度自发布之日起正式执行，如有疑问或建议请及时向景区相关负责人反映。
第十五条对于本管理制度未尽事宜，将由景区相关领导进行解释和决定，并及时更新完善制度。
以上就是景区保安考勤管理制度的全部内容，希望全体保安人员严格遵守制度规定，确保景区安全有序的运行，为广大游客提供一个安全舒适的旅游环境。
景区保安人员日常管理制度
第一章总则第一条为加强景区安全管理，确保游客人身财产安全，维护景区正常秩序，提高保安人员素质，特制定本制度。
第二条本制度适用于景区所有保安人员，包括正式员工和临时聘用人员。
第三条保安人员应严格遵守国家法律法规，遵守景区各项规章制度，服从景区管理。
第四条景区保安部负责本制度的实施和监督。
第二章保安人员职责第五条保安人员的主要职责包括：1. 负责景区的安全巡逻，及时发现并制止违法犯罪行为；2. 负责景区内的治安秩序维护，确保游客的人身和财产安全；3. 负责景区重要设施和财产的保护；4. 负责景区的防火、防盗、防爆等安全防范工作；5. 负责景区内突发事件的处理；6. 负责景区内游客的引导和服务；7. 完成景区领导交办的其他工作任务。
第六条保安人员应具备以下基本条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 具备一定的法律知识和安全防范技能；3. 身体健康，能胜任本职工作；4. 具有较强的责任心和团队协作精神。
第三章工作要求第七条保安人员应按照以下要求执行工作：1. 熟悉景区环境、布局和设施，掌握景区安全防范重点；2. 按规定时间上岗，按时交接班，不得擅自离岗；3. 着装整齐，佩戴好工作证件，保持良好的仪容仪表；4. 认真执行巡逻制度，确保景区安全；5. 严格遵守交通规则，确保车辆停放有序；6. 对游客和工作人员保持礼貌，热情服务；7. 及时发现和报告安全隐患，协助相关部门进行处理；8. 积极参与景区组织的各项培训和学习活动。
第四章训练与考核第九条景区保安部定期对保安人员进行业务技能和安全知识培训，提高保安人员的综合素质。
第十条保安人员的考核分为以下内容：1. 工作态度和责任心；2. 业务技能和安全防范能力；3. 巡逻质量和事件处理能力；4. 服务态度和团队协作精神。
第五章奖励与处罚第十一条对工作表现突出、成绩显著的保安人员，给予表彰和奖励。
第十二条对违反本制度，造成安全事故或重大损失，或被游客投诉的保安人员，视情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处罚。
公园保安管理规章制度(5篇)
公园保安管理规章制度（5篇）公园保安治理规章制度篇1一、贯彻落实《景区治理规定》，积极维护景区秩序，制止不文明行为，保证游客安全。
二、做好各景区的安全防范工作，仔细做好防火、防盗、防治安灾难事故，发觉隐患准时报告并帮助处理。
三、帮助公安机关对景区内发生的案件、违法大事进展现场看护，并准时向保安公司、景区治理办公室报告，协作公安侦破案件。
四、对突发大事的应急措施：1、维持现场秩序，疏导游客。
2、在第一时间进展救死扶伤。
3、准时向上级领导汇报状况，必要时实行封园。
4、积极协作有关部门做好善后处理工作。
5、发生治安状况准时与辖区派出所联系。
五、依据上级通知，帮助有关部门在广场举办社会公益活动。
六、听从命令，听从指挥，严守纪律，坚决完成任务。
七、协作景区的各部门做好相关工作。
公园保安治理规章制度篇2一、执勤时应穿着保安制服，挂牌上岗，着装要整齐、干净、无污损，保安服不得与便服混穿。
二、在岗时要做到勤巡、勤查，准时发觉和制止担心全现象和苗头，做到早发觉、早解决，尽可能的把问题处置在萌芽状态。
三、保安执勤时要加强文明劝导，对违反《景区治理规定》的不文明现象应准时制止，纠违时要先行敬礼，语言要文明，做到不亢不卑，以理服人。
四、在景区巡查时要热忱答复游客的问询，如发觉可疑状况，应提高警觉，敏捷处置。
若事态严峻，应准时制止或报警，同时向上级领导汇报。
五、做到定时、定位、定任务、定责任，强化三道防线，保障游客安全。
六、做好交接班纪律，不准无故脱岗。
七、必需听从保安队长及景区有关领导的纠察。
公园保安治理规章制度篇3一.总则第一条为加强公园广场保安队伍制度化、标准化建立，通过奖惩，严厉纪律，确保各项安保治理任务的完成，特制定本制度。
二.适用范围其次条公园广场保安员三.职责第三条公园广场股长负责监管，副股长负责执行，每月奖惩结果必需上报分管领导、中心领导。
四.程序第四条评比以人为单位按月执行，实行100分制，每日不定期检查两次，发觉与考核内容有违反的状况，即时通报并对应扣分，当月考核分数在90分以上(含90分)的嘉奖100元。
景区保安岗位职责制度范本
景区保安岗位职责制度范本一、总则为确保游客的人身和财产安全，维护景区的正常秩序，提高服务质量，依据国家相关法律法规，制定本制度。
二、岗位职责1. 门岗保安员（1）着装整齐，精神饱满，热情、礼貌、周到地回答游客的询问，提供优质服务。
（2）维护大门交通秩序，引导车辆行驶和行人过往，保障车辆和行人安全，确保门前交通畅通。
（3）对来景区的游客彬彬有礼，协助照料下车，引导车辆停放在停车场，无停车位时向游客或司机解释清楚，推荐停放在附近公共停车场。
（4）保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生。
（5）严格把好第一关，时刻保持高度的注意力，特别是夜间警戒，注意车辆和行人的安全，防止在大门口及周围发生闹事、斗殴等情况，保证门前的安全。
2. 巡逻保安员（1）按照规定的路线和时间进行巡逻，确保景区内的安全。
（2）及时处理景区内的各种突发事件，并向值班室或主管领导报告。
（3）配合各岗位保安员，对可疑人员进行堵截和盘查。
（4）制止游客违规行为，防止景区设施和景观的损坏。
3. 安全监控员（1）负责监控景区内的治安情况，及时发现并处理安全隐患。
（2）查看安全监控中心录像，了解、掌握各岗位工作情况。
（3）对景区内的消防设施、安全设备进行定期检查，确保设备正常运行。
三、工作要求1. 保安员应具备一定的学历和身体素质，具备良好的沟通能力、协调能力和应变能力。
2. 保安员应严格遵守国家法律法规，依法办事，敢于同违法犯罪行为作斗争。
3. 保安员应服从领导，听从指挥，做到令行禁止，遇事及时汇报。
4. 保安员应熟悉景区内的治安环境、地形地貌，掌握各项应急预案。
5. 保安员应积极参加培训，提高业务水平和服务质量。
四、考核与奖惩1. 景区保安队伍应定期进行考核，对表现优秀、工作成绩突出的保安员给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、玩忽职守、造成严重后果的保安员，依法给予处罚，直至解除劳动合同。
五、附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
景区保安员日常管理制度
一、总则为加强景区安全管理，确保游客人身和财产安全，维护景区正常秩序，根据国家有关法律法规，结合景区实际情况，特制定本制度。
二、保安员职责1. 负责景区内的治安巡逻，确保景区内游客的人身和财产安全；2. 维护景区内的交通秩序，引导游客文明游览；3. 监督景区内的环境卫生，保持景区整洁；4. 配合景区管理部门处理突发事件，确保景区安全；5. 配合景区管理部门开展各项活动，维护活动秩序；6. 完成景区管理部门交办的其他工作任务。
三、保安员工作要求1. 保安员必须严格遵守国家法律法规，服从景区管理部门的领导和管理；2. 保安员应具备较强的责任心和敬业精神，认真履行职责，确保景区安全；3. 保安员应熟悉景区环境，掌握景区内的安全隐患，及时发现并报告；4. 保安员应保持良好的职业形象，文明礼貌，热情服务；5. 保安员应积极参加培训，提高自身业务水平和综合素质；6. 保安员应严格执行值班制度，确保景区24小时安全保卫。
四、保安员工作纪律1. 保安员必须坚守岗位，不得擅离职守，不得在岗上饮酒、吸烟、打牌、聊天等；2. 保安员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时联系；3. 保安员不得收受游客的财物，不得利用职务之便谋取私利；4. 保安员应爱护公共设施，不得随意损坏；5. 保安员应保守工作秘密，不得泄露景区内部信息；6. 保安员应遵守景区内各项规章制度，不得违反规定。
五、保安员培训与考核1. 景区管理部门应定期对保安员进行业务培训，提高保安员的专业技能和综合素质；2. 景区管理部门应定期对保安员进行考核，考核内容包括业务知识、工作态度、服务质量等；3. 考核不合格的保安员，景区管理部门有权进行调整或辞退。
六、奖惩制度1. 对表现突出、工作成绩显著的保安员，景区管理部门给予表彰和奖励；2. 对违反工作纪律、造成不良影响的保安员，景区管理部门给予批评教育、罚款、降职或辞退等处理。
七、附则本制度自发布之日起施行，景区管理部门可根据实际情况对本制度进行修改和补充。
景区保安执勤管理制度
景区保安执勤管理制度第一章总则第一条为了加强景区保安执勤管理，维护景区内安全秩序，保障游客和工作人员的人身财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于景区内所有保安人员的执勤管理工作。
第三条景区保安执勤管理应遵循“预防为主、守护为辅、维护秩序、保障安全”的原则。
第四条景区保安执勤管理应依法、依规、依纪行事，严格执行国家、地方和景区规章制度。
第五条景区保安执勤管理应与景区其他部门密切配合，共同维护景区内安全和秩序。
第六条景区保安执勤管理应不断提高保安人员的专业技能和素质，确保实现保安工作的科学化、法治化、专业化。
第二章保安执勤管理机构第七条景区保安执勤管理机构设置保安部门，负责景区内的保安执勤管理工作。
第八条保安部门应具备完善的组织结构和管理体系，明确各级管理人员的职责和权限。
第九条保安部门应配备足够数量的保安人员，确保景区内的执勤工作有序开展。
第十条保安部门应建立健全的执勤管理制度和工作流程，确保执勤工作的规范、有序、高效。
第十一条保安部门应建立健全的考核评价机制，对执勤工作进行定期评估，发现问题及时纠正，确保执勤工作的稳定性和可持续性。
第三章保安执勤管理职责第十二条保安人员应严格执行景区规章制度，维护景区内的安全秩序，保障游客和工作人员的人身财产安全。
第十三条保安人员应加强执勤巡逻，及时发现和处理各类安全隐患，确保景区内的安全稳定。
第十四条保安人员应协助景区其他部门开展安全防范工作，确保景区内的全面安全。
第十五条保安人员应做好游客服务工作，提供周到的服务，维护景区形象，促进景区的健康发展。
第十六条保安人员应具备一定的应急处理能力，能够在突发事件发生时，迅速、有效地处置各类突发事件。
第四章保安执勤管理制度第十七条保安执勤管理应建立健全的考勤制度，保证保安人员的正常出勤和执勤工作。
第十八条保安执勤管理应建立健全的督查机制，对执勤工作进行全面督导，发现问题及时处理。
第十九条保安执勤管理应建立健全的奖惩制度，对执勤工作表现突出的人员给予嘉奖，对执勤工作失职的人员给予惩戒。
风景区保安制度范本
风景区保安制度范本第一条总则为确保风景区内游客的人身和财产安全，维护风景区的正常秩序，保障风景区的和谐发展，依据相关法律法规，制定本保安制度。
第二条组织机构风景区保安组织作为风景区内专职保安机构，接受风景区管理处的领导，负责风景区内的治安保卫工作。
第三条保安人员职责1. 负责风景区内的治安巡逻，预防和处理治安案件。
2. 负责风景区内的消防安全工作，及时消除火灾隐患。
3. 负责风景区内的交通秩序维护，确保游客安全出行。
4. 协助有关部门处理游客意外事故和突发事件。
5. 负责风景区内的设施设备安全检查，确保设施设备正常运行。
6. 执行风景区管理处的其他相关工作。
第四条保安人员要求1. 保安人员应具备初中及以上学历，年龄在18至45周岁之间，身体健康，具备一定的体力要求。
2. 保安人员应具备良好的道德品质，无犯罪记录。
3. 保安人员应具备较强的责任心，严格遵守工作纪律。
4. 保安人员应接受专业培训，熟悉风景区内的地理环境、设施设备及应急预案。
第五条保安人员工作规程1. 保安人员应按照工作规程进行巡逻，确保风景区内的重点部位安全。
2. 保安人员应保持高度警惕，发现可疑人员、物品及时报告并采取相应措施。
3. 保安人员应热情为游客提供服务，解答游客疑问，处理游客投诉。
4. 保安人员应严格执行风景区内的各项规章制度，确保风景区的正常秩序。
5. 保安人员应定期参加培训，提高自身业务能力和综合素质。
第六条保安人员待遇1. 保安人员享有法定的福利待遇，如加班费、带薪年假等。
2. 保安人员根据工作表现，有机会获得晋升和加薪。
3. 风景区为保安人员提供必要的劳动保护用品和培训机会。
第七条保安人员考核1. 保安人员的工作表现将定期进行考核，考核结果作为晋升、加薪的依据。
2. 保安人员如有违反工作规程、法律法规的行为，将依法予以处理。
第八条附则本保安制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
风景区保安组织应根据本保安制度，制定具体的工作细则，确保保安工作的顺利进行。
景区保安如何管理制度
景区保安如何管理制度一、总则为了保障景区内游客和工作人员的安全，预防和应对各类突发事件，维护景区的正常秩序和正常运营，在景区内设立保安管理制度，促进景区内秩序的井然和谐。
二、保安队伍的组建1. 保安队伍应由经过专业培训并具备保安员资格证书的人员组成，确保其具备必要的保安工作技能和素质。
2. 保安队伍应具备执勤纪律良好、服务态度亲和、应急反应迅速、团队合作配合等品质。
3. 保安队伍应按照景区规模和需求进行组建和配备，保障景区内各个区域和重点部位的安全。
三、保安管理制度1. 值班制度（1）保安队伍根据景区的实际情况，制定合理的值班制度，确保24小时不间断地巡逻和监测。
（2）在景区重要区域设置固定值班点，进行定时巡查，及时发现并处理各类安全隐患。
2. 巡逻制度（1）保安队伍应按照景区的安全要求和规定，制定巡逻路线和频次，确保全面覆盖景区所有区域。
（2）巡逻保安应按照规定的路线和时段进行巡逻，发现异常情况和问题立即报告，并及时处理。
3. 应急预案制度（1）景区应建立完善的应急预案制度，明确各种突发事件的处理流程和责任分工。
（2）保安队伍应参与应急演练，提高处理突发事件的应变能力和协调配合能力。
4. 安全防范制度（1）景区应设置合理的安全防范设施，包括监控摄像头、报警器等，提高景区的安全防范能力。
（2）保安队伍应定期检查安全设施的运行状况，保证其正常工作。
5. 服务管理制度（1）保安队伍应在工作中积极为游客提供帮助和服务，引导游客遵守景区规定，保持景区秩序。
（2）保安队伍应接受培训，提高服务意识和服务水平，为游客提供更好的服务体验。
6. 纪律管理制度（1）保安队伍应遵守景区纪律和规定，严格执行工作规程，不得违法乱纪。
（2）对于违反纪律和规定的保安员，应按照规定进行处理，确保景区内秩序井然。
四、保安管理的监督和评估1. 监督制度（1）景区应设立独立的监督机构，负责对保安队伍的工作进行监督和评估。
（2）监督机构应定期对保安队伍的工作开展检查和考核，发现问题及时进行整改和处理。
景区保安执勤管理制度范文
景区保安执勤管理制度范文景区保安执勤管理制度范文第一章总则第一条为规范景区保安人员的执勤行为，提高景区保安管理水平，保障景区安全和游客利益，确保景区正常运营秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于景区内的所有保安人员及其管理工作。
第三条景区保安人员应遵守本制度的规定，加强自身素质和业务能力的提升，做到依法执勤、文明执勤、规范执勤。
第四条景区保安人员应保持良好的工作状态和形象，保持职业道德和工作纪律，忠诚履职，维护景区安全。
第二章执勤岗位管理第五条景区保安人员应按照景区管理部门的安排，认真履行执勤任务。
第六条景区保安人员应着制定的工作服装，佩戴工作证件，并保持整齐、干净，以显现职业形象。
第七条景区保安人员应按照规定的时间到达执勤岗位，不得随意迟到、早退。
第八条景区保安人员应认真熟悉岗位职责和执勤规章制度，并严格执行。
第九条景区保安人员在执勤中要保持警觉性，发现违规行为应及时制止，并报告上级领导。
第十条景区保安人员应保持岗位值守，不得擅自离开岗位，不可将岗位交给非指定人员。
第三章执勤行为规范第十一条景区保安人员在执勤过程中，不得发生违规行为，不得影响景区正常秩序。
第十二条景区保安人员在与游客接触时，要严格遵守礼仪，礼貌待客，积极引导游客。
第十三条景区保安人员应热心帮助游客解答问题，提供合理的咨询和指引。
第十四条景区保安人员要保持队形整齐，步伐整齐，指挥有序。
第十五条景区保安人员不得私自收取费用，不得向游客推销商品。
第四章突发事件处置第十六条景区保安人员在突发事件发生时，要迅速组织处置，保护游客的生命财产安全。
第十七条景区保安人员应保持与景区其他部门的联络，做好信息的沟通和汇报工作。
第十八条景区保安人员在突发事件发生后，要及时向上级领导汇报，配合相关部门进行调查和处理。
第五章巡逻监控管理第十九条景区保安人员应按照规定的时间进行巡逻监控，做到有序、全面、不留死角。
第二十条景区保安人员巡逻时要注意治安、消防、交通等方面的问题并进行执勤记录。
景区临时保安管理制度范本
一、总则为了确保景区在临时活动期间的安全有序，保障游客的人身和财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》及相关法律法规，结合景区实际情况，特制定本制度。
二、职责与分工1. 临时保安部负责景区临时活动期间的安全保卫工作，包括但不限于人员、车辆、物品的安全管理。
2. 临时保安部下设值班组、巡逻组、应急组，分别负责以下工作：（1）值班组：负责临时活动期间的安全值班，确保信息畅通，及时处理各类突发事件。
（2）巡逻组：负责景区内的巡逻工作，加强对重点区域的监控，防止各类违法犯罪行为的发生。
（3）应急组：负责应对突发事件，及时采取有效措施，确保游客的生命财产安全。
三、管理制度1. 临时保安人员应具备以下条件：（1）年满18周岁，身体健康，品行端正，无违法犯罪记录。
（2）熟悉景区地形、地貌和周边环境。
（3）具备一定的法律、法规知识，能够依法履行职责。
2. 临时保安人员应着装整齐，佩戴保安制服和执勤证，保持良好的精神风貌。
3. 临时保安人员应严格遵守以下规定：（1）值班期间，不得擅自离岗、脱岗，确保24小时值班。
（2）巡逻期间，应保持高度警惕，发现可疑情况及时上报。
（3）遇到游客求助，应主动提供帮助，维护景区秩序。
（4）执行任务时，应文明礼貌，不得对游客进行侮辱、殴打等行为。
（5）廉洁自律，不得收受贿赂，不得利用职务之便谋取私利。
4. 临时保安人员应参加定期培训，提高自身业务素质和安全防范能力。
四、应急处理1. 发生突发事件时，临时保安人员应立即启动应急预案，迅速采取有效措施。
2. 对重大突发事件，临时保安部应立即向景区管理部门报告，并积极配合相关部门进行处置。
3. 临时保安人员应协助游客撤离危险区域，确保游客生命财产安全。
五、监督检查1. 景区管理部门应定期对临时保安工作进行监督检查，确保各项制度落实到位。
2. 临时保安人员如有违反本制度规定的行为，景区管理部门有权予以处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
旅游景区保安执勤制度
旅游景区保安执勤制度1.1 准时上岗，因故不能上岗者，必须履行请假手续，不得迟到或提前下岗。
1.2 严格交接手续，接班者应提前10分钟到岗，交班者应将情况及械具向接班者交待清楚并做好记录后方可下岗。
1.3 执勤必须身着保安服装、帽、肩章、领带、武装带等佩戴齐全，保持良好的精神风貌。
接待群众投诉要言行文明，礼貌待人。
1.4 严格执行景区制定的门卫和其他有关制度，对来访者应按规定办理手续。
1.5 维护车辆进出秩序，防止发生事故。
车辆若进入责任区，必须验证查明情况后，方可进入，否则一律不得通行。
1.6 维护责任区的治安秩序，处理好一般性的治安案件。
对于干扰责任区正常秩序的人员，要敢于管理劝阻。
要以理服人，防止简单粗暴。
对于破坏治安秩序，构成治安案件的，应报告公安部门处理。
1.7 责任区内发生刑事案件，应认真保护好现场，及时报告公安部门，同时报告主管领导和景区领导。
1.8 责任区内发现不安全隐患和事故苗头，要及时提醒单位采取措施，杜绝漏洞。
如发生火灾、爆炸或其他重大事故，在采取相应措施的同时，立即报告当地派出所和景区领导。
1.9 要熟悉消防器材、水、电、煤气总开关等设备的配置和使用方法，以便在发生紧急情况时迅速处理。
1.10 熟记有关应急联络电话号码，遇到紧急情况时及时报告有关部门，或者通知有关领导到现场组织指挥处理。
1.11 拾到失物，应认真登记造册，一律上交。
如失主认领也要签字登记，然后写出书面材料上交备案。
1.12 在执勤巡逻或执行临时任务时，要坚持填写执勤记录。
对已经发生或发现的问题和情况，应记录在案，以备查核。
景区保安员管理制度范本
一、总则为了加强景区安全管理，确保游客人身财产安全，维护景区正常秩序，提高保安员队伍素质，特制定本制度。
二、职责与权限1. 职责（1）维护景区内的公共秩序，确保游客人身财产安全；（2）负责景区内巡逻，发现可疑情况及时报告；（3）负责景区内车辆、人员的管理，确保交通秩序；（4）负责景区内设施、设备的保护，防止损坏；（5）协助景区管理部门处理突发事件；（6）完成上级领导交办的其他工作任务。
2. 权限（1）对景区内的违法行为有权制止并报告；（2）对景区内的违规行为有权予以纠正；（3）对景区内的安全隐患有权予以报告并协助排除；（4）对景区内的违规游客有权予以劝离或移交相关部门处理。
三、招聘与培训1. 招聘（1）招聘条件：具备良好的道德品质，身体健康，年龄在18-45周岁之间，高中及以上学历，有相关工作经验者优先；（2）招聘程序：报名、面试、体检、录用。
2. 培训（1）培训内容：景区安全知识、法律法规、消防知识、急救知识、服务礼仪等；（2）培训方式：集中培训、实操演练、现场教学；（3）培训考核：考核合格者方可上岗。
四、工作纪律1. 严格遵守国家法律法规和景区各项规章制度；2. 服从领导，听从指挥，团结协作，廉洁自律；3. 不得擅自离岗、脱岗，不得私自接受游客馈赠；4. 不得泄露游客个人信息和景区商业秘密；5. 不得在工作时间从事与工作无关的活动。
五、奖惩措施1. 表彰奖励（1）对表现突出的保安员给予表彰和奖励；（2）对在景区安全管理工作中做出突出贡献的保安员给予表彰和奖励。
2. 处罚措施（1）对违反工作纪律、失职渎职的保安员予以批评教育；（2）对严重违反工作纪律、造成恶劣影响的保安员予以通报批评、罚款、降职、辞退等处罚。
六、附则1. 本制度由景区安保部负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
注：本制度可根据实际情况进行调整和补充。
公园保安执勤制度
公园保安执勤制度1. 引言公园保安执勤制度是指针对公园中的保安人员所制定的一系列规章制度，旨在确保公园内安全有序，保障游客的安全与利益。
本文将详细介绍公园保安执勤制度的内容，包括保安执勤要求、执勤流程、应急处理等。
2. 保安执勤要求为保证公园保安执勤工作的顺利进行，保安人员需要满足以下要求：• 2.1 基本素质要求：– 2.1.1 忠诚敬业：保安人员应对工作忠诚敬业，服从指挥，认真履行职责。
– 2.1.2 诚实守信：保安人员应保守秘密，诚实守信，严禁从事与工作无关的活动。
– 2.1.3 身体健康：保安人员需身体健康，不存在影响正常执勤的疾病或伤残。
• 2.2 业务素质要求：– 2.2.1 相关培训：保安人员需接受相关培训，熟悉保安工作职责和常规操作。
– 2.2.2 了解公园情况：保安人员要了解公园的基本情况、布局以及常见的安全隐患。
– 2.2.3 沟通能力：保安人员需要具备良好的沟通能力，能够与游客和其他工作人员进行有效的交流。
3. 执勤流程公园保安在执勤期间需按照规定的流程进行工作，确保公园的安全和秩序。
以下为公园保安执勤流程的一般步骤：• 3.1 接班交接：– 3.1.1 准时到岗：保安人员应在规定时间内到达工作岗位，接替上班保安的执勤。
– 3.1.2 交接内容：接班保安需了解前一班保安的执勤情况，包括人员流量、安全情况等。
• 3.2 巡逻巡查：– 3.2.1 巡逻范围：保安人员按照规定范围进行巡逻，特别注意重点区域和安全隐患点。
– 3.2.2 巡逻方式：保安可以步行或骑行巡逻，根据具体情况选择适当的巡逻方式。
– 3.2.3 巡逻频率：保安人员应按照规定的巡逻频率进行巡逻，保持警觉。
• 3.3 游客引导：– 3.3.1 提供信息：保安人员需向游客提供公园的基本信息，如路线、景点介绍等。
– 3.3.2 维持秩序：保安人员应对游客的违规行为及时制止，并协助其他工作人员维护公园秩序。
• 3.4 应急处理：– 3.4.1 突发事件：在出现突发事件时，保安人员应立即报警并按照规定的流程进行应急处理。
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承德宝琢酿酒有限公司
景区保安执勤制度
1、目的：
为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、消防的安全，特制定本制度。
2、适用范围：公司所有在职保安。
3、保安队员权责：
3.1、发生在公司内的刑事、治安案件，有权保护现场、保护证据，维护现场秩序以及提供与案
件有关的情况，但无现场勘查的权力。
3.2、按照法律、法规规定和公司的规章制度、规定，劝阻或制止未经许可的人员进入公司内。
3.3、执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶报复的，可采取正当防卫，但不得波及无辜人员或防卫过当。
3.4、出入公司内的人员、车辆及其所携带、装载的物品，按照公司的制度、规定进行验证、验物，但无人身检查权。
3.5、违法犯罪行为有权制止，但无处罚、裁决的权力。
无权受理或处理民事纠纷、经济纠纷和劳动争议。
3.6、法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视，并报告人事行政部及当地公安机关处理。
4、职责及注意事项：
4.1、严格遵守国家的法律法规及公司内部各项规章制度. 4.2、保安队员站岗和执勤时，应按公司规定着装，佩戴员工识别证，上班时间要保持良好的仪
容及精神状态，作风端正、办事公道、平等待人、文明礼貌、严格执法。
4.3、保安队员值班须高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。
4.4、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。
保安队员应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防器材进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知保安队长。
对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
4.5、出入登记：
对出入厂区的人、车、物实行严格的登记制度，所有人、车、物出入厂区的时间均由保安员据实填写并在登记簿上详细记录，交接班时移交清楚，责任明确，对于以任何理由拒绝登记的，保安员有权拒绝其出入。
4.5.1、人员登记：外来探访人员必须做好登记、联系人、姓名、探访事由等方可放行入内；出厂时在文明礼貌的情况下认真检查，并作好记录。
4.5.2、车辆及货物登记：凡进入厂区内车辆，须由车辆驾驶员出示有效证件（身份证、驾驶证），亲自在《车辆登记一
览表》登记填写姓名及身份证号码，以及随车人员数量和姓名、随车货物名称和数量等，领取《探访证》后方可入厂内，出厂时收回探访证和公司相应部门开具的放行条并核实后作好记录并放行。
凡公司车辆出厂时，任何货物出厂必须持有《送货单》或相应部门负责人开具的《放行条》，并核查名称、数量和事由。
4.6、监督工作：
4.6.1、检查本公司人员是否佩带公司厂证出入厂内，并有权制止未戴厂牌人员进入，必须由相应部门负责人出门认可此人员，方可进入厂区。
4.6.2、考勤监督：保安员须在每日对上下班打卡进，对员工考勤进行监督，对于帮他人代打卡者、考勤作弊者进行监督，并汇报至人事行政部，由人事行政部提出处罚意见。
4.6.3、就餐监督：保安员须在就餐时间对公司员工就餐情况进行监督，配合食堂对浪费食物者进行监督，并汇报至人事行政部，由人事行政部提出处罚意见。
4.6.4、行为监督：对厂区内不符合厂规厂纪的行为进行监督同时并汇报至消防安全保卫处，由消防安全保卫处提出处罚意见
4.6.5、卫生监督：对厂区内及宿舍区的卫生进行不定期的检查，对不爱护公共卫生、乱扔垃圾的行为，可进行监督并予以警告，并做好《保安巡查记录表》
4.7、保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。
4.8、按时交接班，接班保安应提前5分钟到达工作岗位；如接班保安未按时到达工作岗位前，当班保安不能离岗。
交接班时，交班保安必须向接班人说明待办事项以及应注意的事项，同时接班保安需了解上一班执勤情况和本班应注意事项。