张主任-20160730护士执业环境测评

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护士护士执业环境测评量表

护士执业环境测评问卷（一）一般情况调查表医疗机构名称：医疗机构等级：是否为教学医院：是否医院经营类别：公立民营其它所在科室：性别：男女年龄：（年龄范围18 - 70）工作年限：（工作年限范围1-55）职称：职务：最高学历：是否为事业编制：是否（二）护士执业环境测评量表“0”表示非常不满意或非常不同意，“100”表示非常满意或非常同意，请您根据您的切身感受，选择合适的数值予以评价。

1、您对医院护士执业环境的总体评价0 25 5075 1002. 护士有机会参与医院内部管理0 25 5075 1003. 护士在临床护理中能够评估病人，根据评估结果，实施个性化护理0 25 5075 1004. 护理部领导平易近人0 25 5075 1005. 各级护士工作职责清晰0 25 5075 1006. 护士有机会参与医院管理决策0 25 5075 1007. 医院职能管理部门能够支持护士工作0 25 5075 1008. 护士长是一位优秀的管理者和领导者0 25 50 75 1009. 科室的医生和护士工作关系融洽0 25 50 75 10010. 当护士圆满完成工作时能获得鼓励和认可0 25 50 75 10011. 医院能够结合岗位需求对护士进行继续教育0 25 50 75 10012. 工作制度和流程完善、可操作性强0 25 50 75 10013. 护理管理者支持护士的正确决策0 25 50 75 10014. 医院管理部门期望各护理单元为患者提供高标准的护理服务0 25 50 75 10015. 护理单元的护士配置能够满足临床护理工作需要0 25 50 75 10016. 工作团队中的护士能够胜任护理工作0 25 50 75 10017. 现有的工作时长与强度合适0 25 50 75 10018. 护士排班能够体现能级搭配0 25 50 75 10019. 护士工作能够得到社会的认可0 25 50 75 10020. 护理团队有足够的时间和机会讨论患者的护理问题0 25 50 75 10021. 通常情况下,科室骨干护士不会被频繁调动75 10022. 医院护理用具的配备有利于提高护理工作效率0 25 5075 10023. 科室的医生护士能够各司其职、协同工作0 25 5075 10024. 护理管理者经常与护士商讨日常工作问题0 25 5075 10025. 护士有参加国内外学术活动的机会0 25 5075 10026. 护士排班方式有益于对患者进行连续护理0 25 5075 10027. 临床支持系统让护士有更多的时间护理患者0 25 5075 10028. 在工作中能够感受到患者对护士的信任与尊重0 25 5075 10029. 医院有清晰的护士职业发展路径或职称晋升体系0 25 5075 10030. 护士犯错误时，护理管理者更注重对其进行指导改进，而非一味地批评0 25 5075 10031. 医院的薪酬分配制度合理0 25 5075 10032. 护士在工作中能获得相应的职业防护0 25 5075 10033. 护士有机会成为医院或护理委员会的一员0 25 5075 10034. 护士薪酬在社会各行业所处水平合适75 10035. 医院采用有效的质量管理手段，促进质量持续改进0 25 5075 10036. 医院对新入职护士有培训计划0 25 5075 10037. 医院有清晰的职业暴露后处理流程,并能有效落实0 25 5075 10038. 医院的临床护理服务能够充分体现护理的专业性0 25 5075 10039. 护士能享受法定福利待遇（如：法定节假日轮休或加班补贴、假期、保险等）0 25 50 75 100。

2016年护士资格考试专业实务专家预测试卷及答案

A1/A2型选择题(1～103题)答题说明以下每一道考题下面有A、B、C、D、E五个备选答案。

请从中选择一个最佳答案，并在答颢卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。

1.良性前列腺增生症最典型的症状是A.尿线变细、尿滴沥B.尿频及夜尿次数增多C.进行性排尿困难D.急性尿潴留E.尿失禁2.在申请护士执业注册应当具备的条件中错误的是A.具有完全民事行为能力B.在中等职业学校、高等院校完成教育部和卫生部规定的普通全日制学习，并取得相应学历证书C.通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试D.获得经省级以上卫生行政部门确认免考资格的普通中等卫生(护士)学校护理专业毕业文凭者，可以免于护士执业考试E.符合国务院卫生主管部门规定的健康标准3.在消化性溃疡发病中起决定性作用的因素是A.药物B.吸烟C.精神因素D.饮食失调E.胃酸胃蛋白酶4.干性支气管扩张症的主要症状是A.反复咳嗽B.大量脓痰C.肌肉酸痛D.反复咯血E.营养不良5.正常分娩胎膜破裂的时间一般是A.临产期B.潜伏期C.活跃期D.第二产程E.第三产程6.关于压力蒸气灭菌方法，下列说法不正确的是A.是热力消毒灭菌法中灭菌效果最可靠的一种方法B.不宜用于凡士林等油类和滑石粉等粉剂的灭菌C.玻璃类物品不能用压力蒸气灭菌D.物品灭菌前需洗净并晾干E.灭菌包不宜过大7.急性白血病引起出血的最主要原因是A.血小板减少B.小血管破裂C.血管内凝血D.纤溶功能亢进E.毛细血管通透性增加8.护士在日常工作中使用口罩应注意A.口罩用后应取下，将污染面向外对折B.一次性口罩使用时间不超过8小时C.纱布口罩应每24小时更换一次D.每次接触严密隔离的传染病患者后应立即更换E.不戴口罩的时候可以将口罩的污染面向内挂在胸前9.不属于医院基本饮食的是A.普通饮食B.软质饮食C.半流质饮食D.流质饮食E.治疗饮食10.组成护理程序框架的理论是A.人的基本需要论B.一般系统论C.方法论D.信息交流论E.解决问题论11.原发性癫痫最可能的病因是A.遗传因素B.精神因素C.饮食因素D.环境因素E.免疫因素12.诊断癫痫的主要依据是A.体格检查B.头颅X线片C.脑部CTD.脑脊液检查E.病史和脑电图13.下列属于侵犯患者隐私权的是A.未经患者许可对其体检时让医学生观摩B.对疑难病例进行科室内探讨C.在征得患者同意下将其资料用于科研D.在患者病历上标注患有传染性疾病E.对患有淋病的患者询问其性生活史14.采用肌内注射的疫苗是A.卡介苗B.乙肝疫苗C.百白破混合制剂D.麻疹减毒活疫苗E.脊髓灰质炎减毒活疫苗15.引起小儿腹泻最常见的病原微生物是A.葡萄球菌B.侵袭性大肠埃希菌C.轮状病毒D.白色念珠菌E.埃可病毒16.慢性阻塞性肺气肿的病理改变不包括A.肺过度膨胀B.外观苍白或灰白C.镜检可见肺大泡D.肺血供增多E.弹力纤维网破坏17.原发型肺结核常见的好发部位是A.左肺上叶下部B.右肺中叶下部C.左肺下叶上部D.右肺下叶下部E.右肺下叶上部18.急性梗阻性化脓性胆管炎的最常见的梗阻因素是A.胆道肿瘤B.胆管结石C.胆道蛔虫D.胆管扭转E.胆管狭窄19.胰腺癌好发的部位是A.胰体、尾部B.胰颈、体部C.全胰腺D.胰头、颈部E.胰尾部20.男性最常见的泌尿系损伤部位是A.肾B.输尿管C.膀胱D.前尿道E.后尿道[NextPage]21.影响骨折愈合最主要的因素是A.高龄B.伤口感染C.粉碎性骨折D.血液供应不良E.复位时过度牵引22.老年男性尿路梗阻最常见的原因是A.尿路结石B.尿路感染C.尿道损伤D.膀胱肿瘤E.前列腺增生23.骨关节结核最多见的发病部位是A.肱骨B.股骨C.脊柱D.膝关节E.髋关节24.对诊断心肌梗死特异性最高的酶是—MBE.肌红蛋白25.镜下脓尿是指每高倍视野下白细胞至少为个个个个个26.诊断贫血及贫血程度最重要的指标是A.红细胞数B.血红蛋白计数C.血沉D.网织红细胞E.白细胞计数27.外源性哮喘发病时血清内显著升高的免疫球蛋白是28.有助于确诊肾盂肾炎尿液改变是清洁中段尿中出现A.红细胞B.白细胞C.白细胞管型D.透明管型E.蜡样管型29.评估肢体是否瘫痪主要检查A.腱反射B.肌张力C.随意运动D.共济运动E.病理反射30.颅内压增高的“三主征”是指A.偏瘫、偏盲、偏身感觉缺损B.头痛、呕吐、偏瘫C.头痛、抽搐、偏瘫D.头痛、呕吐、血压增高E.头痛、呕吐、视神经乳头水肿[NextPage]型糖尿病死亡的主要原因是A.糖尿病肾病B.心血管病变C.糖尿病眼病D.合并感染E.糖尿病神经病变32.原发性支气管肺癌晚期病人最突出的状是A.咳嗽、咯血B.咳嗽、胸痛C.胸痛、呼吸困难D.咯血、呼吸困难E.咳嗽、呼吸困难33.观察昏迷程度的最可靠指标是A.瞳孔反应B.生命体征C.对疼痛刺激的反应D.肌张力E.皮肤的温度34.正常宫颈阴道部上皮为A.单层立方上皮B.单层柱状上皮C.复层柱状上皮D.复层鳞状上皮E.单层鳞状上皮35.蛛网膜下腔出血病人最突出的表现是A.恶心、呕吐B.剧烈头痛C.烦躁不安D.意识障碍E.偏瘫失语36.糖尿病主要死于哪种并发症A.严重感染B.血管病变C.神经病变D.眼部病变E.酮症酸中毒37.脑梗死一般不出现A.意识不清B.肢体瘫痪C.头痛D.抽搐E.脑膜刺激征阳性38.癫痫持续状态是指强直一阵挛发作持续时间至少超过秒分钟分钟分钟分钟39.癫痫的临床诊断大多数情况下需依据A.目睹其发作B.脑电图改变C.有无家族史D.确切的病史E.头部CT扫描40.慢性粒细胞性白血病的临床特点是A.肝脾淋巴结轻度肿大B.皮疹多见C.早期有贫血和出血倾向D.以脾显著肿大为主，并有腹胀、低热E.以淋巴结肿大为主，伴有肝脾肿大[NextPage]41.心源性水肿常先发生于A.眼睑B.颈部C.上胸部D.背骶部E.踝部42.提示左心功能不全的体征是A.肝肿大B.下肢水肿C.颈静脉怒张D.交替脉E.腹水43.右心衰竭与肝硬化的临床表现区别是前者有A.肝肿大B.脾肿大C.周围静脉压升高D.下肢水肿E.腹水44.洋地黄中毒的严重表现是A.恶心、呕吐B.食欲不振C.眩晕D.色视E.心律失常45.子宫颈癌最早出现的症状是A.白带增多B.阴道流液C.腹部包块D.接触性出血E.下腹疼痛46.对急性呼吸窘迫综合征(ARDS)的病情判断最有意义的检查是线胸片B.动脉血气分析C.血常规检查D.胸部CT检查E.肺功能检查47.早产儿易出现呼吸暂停的原因是A.缺乏肺泡表面活性物质B.肺泡数量少、体积小C.呼吸中枢发育不完善D.呼吸肌发育不成熟E.肺弹力组织发育差48.新生儿寒冷损伤综合征最突出的表A.反应低下B.心音低钝C.低体温D.哭声弱E.拒乳49.水痘患者出疹的顺序是A.斑疹、丘疹、疱疹、脓疱、结痂B.丘疹、斑疹、疱疹、脓疱、结痂C.疱疹、斑疹、丘疹、脓疱、结痂D.丘疹、疱疹、斑疹、脓疱、结痂E.斑疹、疱疹、丘疹、脓疱、结痂的病原体是A.人类乳头瘤病毒B.单纯疱疹病毒C.人免疫缺陷病毒D.淋球菌E.痘病毒[NextPage]侵入人体后主要侵犯和破坏A.肥大细胞淋巴细胞淋巴细胞淋巴细胞淋巴细胞52.中医的“情志”指的是A.怒、喜、思、悲、恐B.酸、苦、甘、辛、咸C.木、火、土、金、水D.风、暑、湿、燥、寒E.青、赤、黄、白、黑53.中医的“六淫”指的是A.喜、怒、忧、思、悲、恐B.胆、胃、大肠、小肠、膀胱、三焦C.表、里、寒、热、虚、实D.风邪、寒邪、暑邪、湿邪、燥邪、火邪E.青、黄、赤、紫、白、黑54.中药的“四气”指的是A.元气、宗气、营气、卫气B.酸、苦、甘、辛C.寒、热、温、凉D.升、降、浮、沉E.温、清、消、补55.皮质醇增多症的特征性表现为A.脊柱变形B.脱毛与痤疮C.皮肤紫纹D.向心性肥胖E.皮肤黏膜色素沉着56.精神症状的表现与正常精神活动相比，下列说法正确的是A.只有质的区别B.只有量的区别C.没有质的区别D.没有量的区别E.有质的差别，但有时只有量的区别57.诊断抑郁症的首要症状是A.精力明显减退、疲乏B.思维困难、联想缓慢C.情绪低落、兴趣下降D.自卑、自责、自杀观念E.失眠、早醒、体重减轻58.男，35岁，肾结核行右肾部分切除术，现患者伤口痊愈，出院时应告知患者继续应用抗结核治疗的时间为～2周～4周～6周～8周个月以上59.恶性肿瘤的TNM分期法中N表示A.预后情况B.淋巴结C.恶性程度D.原发肿瘤E.远处转移60.男，25岁，淋雨后出现高热、畏寒、胸痛、咳少量铁锈色痰。

2023年护师类之护士资格证综合检测试卷A卷含答案

2023年护师类之护士资格证综合检测试卷A卷含答案单选题（共40题）1、患者女，16岁，因煤气泄漏爆炸导致头面部、双上肢烧伤入院。

查体：烧伤部位有大量水疱，痛觉迟钝。

A.呼吸功能B.上肢血液循环C.意识D.疼痛程度E.血压【答案】 A2、符合恶性肿瘤局部一般表现的是（）。

A.表面光滑B.界限清楚C.易活动D.晚期剧痛E.肿块增长慢【答案】 D3、患者女性，32岁，农民，初产妇。

孕33周时作产科检查发现子宫后倾，臀位，医生建议矫正胎位，定期做产科检查。

A.去枕仰卧位B.中凹卧位C.侧卧位D.膝胸位E.截石位【答案】 D4、青春期儿童最容易出现的心理行为是（）。

A.咬指甲B.遗尿症C.学校恐惧症D.自我形象不满E.破坏性行为【答案】 D5、24小时尿标本检查需要加入甲醛作为防腐剂的检查项目是A.艾迪计数B.17-酮类固醇C.尿糖定量D.尿蛋白定量E.肌酐定量【答案】 A6、患者，女，27岁。

妊娠37周。

近日自诉左下肢酸胀、疼痛，小腿内侧出现团块状隆起。

最有可能的诊断是A.血栓闭塞性脉管炎B.深静脉血栓C.下肢静脉曲张D.妊娠所致的钙缺乏E.下肢软组织感染【答案】 C7、患儿男，出生3天，发现心脏杂音，哭吵后口周青紫，无抽搐。

体检：胸骨左缘第1～2肋间闻及Ⅲ级收缩期杂音，P2亢进，胸片示肺血管纹理增多。

A.抗生素B.利尿剂C.吲哚美辛D.氧气吸入E.血管扩张剂【答案】 D8、关于结核菌素试验结果的描述，下列正确的是A.凡是结核菌素试验阴性都可以除外结核病B.卡介苗接种成功，结核菌素反应多呈阳性C.重症肺结核的结核菌素反应均呈阳性D.结核菌素试验阳性，肯定有结核病E.初次感染结核后4周内，结核菌素试验阳性【答案】 B9、患者女，48岁。

因胆石症出现右上腹阵发性绞痛、寒战、高热，医嘱：哌替啶50mg，肌内注射；阿托品0.5mg，肌内注射。

该患者使用阿托品的主要作用（）。

A.扩散瞳孔B.兴奋呼吸中枢C.解除平滑肌痉挛D.解除迷走神经的抑制E.抑制腺体分泌【答案】 C10、某初产妇，26岁，今晨经阴侧切分娩一女婴，女婴生后1分钟Apgar评分10分。

护士执业环境测评量表【2023上半年】

护士执业环境测评量表【2023上半年】亲爱的护理同仁:您好！为了解您在工作中的感受及对护理部和科室管理层的意见和建议，促进我院护士执业环境的改变，特做此项调查。

此次调查为不记名调查，请您按照您的切身感受如实填写。

截至时间为7月21日10:00，对您提出的意见和建议，我们将认真思考并及时反馈。

感谢您的配合！(一) 一般情况调查表1.所在科室 [单选题] *○A.呼吸内科○B.消化内科○C.心血管内科○D.神经内科○E.发热门诊○F.普外.胸外科○G.神经外科○H.骨科○I.泌外.肾内科○J.肿一科○K.肿二科○L.肿三科○M.综合科○N.耳鼻咽喉科○O.妇科○P.中医康复科○Q.皮肤疤痕科○R.ICU○S.门诊○T.血透室○U.急诊科○V.手术室○W.整形美容科○X.消毒供应室○Y.儿科○AA医技科室○AB.行政后勤○AC.内分泌科○AD.口腔科○AE.介入科○AF.国际医疗部○AG.皮肤腋臭管理中心○AH.营养科2.性别 [单选题] *○A.女○B.男3.年龄 [单选题] *○A.20岁以下○B.20-30○C.31-40○D.41以上4.工作年限 [单选题] *○A.1年以内○B.1-5年○C.6-10年○D.10-20年○E.20年以上5.职称 [单选题] *○A.护士○B.护师○C.主管护师○D.副主任护师6.职务 [单选题] *○A.护士○B.护理组长○C.副护士长○D.护士长○E.科护士长○F.行政职务7.最高学历 [单选题] *○A.本科○B.大专○C.中专○D.其他(二)护士执业环境测评量表您好!本问卷共有40个条目,目地是为了了解护士执业环境影响因素,请您根据您的切身感受,选择合适的选项(分值）予以评价。

1.你对医院护士执业环境的总体评价 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-1002.护士有机会参与医院的内部管理 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-1003.护士能及时书写护理记录 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-1004护士在护理工作中使用护理程序 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-1005.护理部领导平易近人 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-1006.各级护士工作职责清晰 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-1007.护士有机会参与医院管理决策 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-1008.医院职能管理部门能够支持护士工作 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-1009.护士长是一位优秀的管理者和领导者 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-10010.科室的医生和护士工作关系融洽 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-10011.当护士圆满完成工作时能获得鼓励和认可 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-10012.医院积极实施护士岗位培训和继续教育计划 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-10013.工作时有可遵循的标准的规章与流程 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-10014.护理管理者支持护士的正确决策 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-10015.医院管理部门期望各护理单元为患者提供高标准的护理服务 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-10016.护理单元的护士配置能够满足临床护理工作的需要 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-10017.工作团队中的护士能够胜任护理工作 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-10018.现有的工作时长与强度合适 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-10019.护士排班能够体现能级搭配 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-10020.护士工作能够得到社会的认可 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-10021护理团队有足够的时间和机会讨论患者的护理问题 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-10022.通常情况下科室骨干护士不会被频繁调动 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-10023.医院护理用具的配备有利于提高护理工作效率 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-10024.科室的医生护士能够各司其职,协同工作 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-10025.护理管理者会与护士商讨日常的工作问题 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-10026.护士有进修学习的机会或参加国内外学术活动/会议的机会 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-10027.医院实行有益于对患者连续护理的患者分管模式 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-10028.临床支持系统让护士有更多的时间护理患者 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-10029.在工作中能够感受到患者对护士的信任与尊重 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-10030.医院有清晰的的护士职业发展路径或职称晋升体系 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-10031.护士犯错误时,护理管理者更注重对其进行指导改进,而非一味地批评 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-10032.医院的薪酬分配制度合理 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-10033.护士在工作中能获得相应的职业防护 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-10034.护士有机会成为医院护理委员会的一员 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-8035.护士薪酬在社会各行业所处水平合适 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-10036医院积极使用护理质量管理系统,促进质量持续改进 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-10037.医院对新进护士有指导培训计划 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-10038.医院有清晰的护士职业暴露后支持系统 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-10039.医院的临床护理服务能够充分体现护理的专业性 [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-80○F.81-90○G.91-10040.护士能享受法定福利待遇(如:法定节假日轮休或加班补贴,假期,保险等) [单选题] *○A.1-30 ○B.31-60○C.61-70○D.71-8041.你的意见与建议 [填空题]_________________________________。

2021年护士执业环境测评表

2021年护士执业环境测评表1. 医疗机构名称 [填空题] *_________________________________2. 医疗机构等级: [填空题] *_________________________________3. 是否为教学医院 [单选题] *○是○否4. 医院经营类别 [单选题] *○公立○民营○其它5. 所在科室 [填空题] *_________________________________6. 性别 [单选题] *○男○女7. 职称 [填空题] *_________________________________8. 职务 [填空题] *_________________________________9. 最高学历 [填空题] *_________________________________10. 是否为事业编制 [单选题] *○是○否11. 1、您对医院护士执业环境的总体评价[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________12. 护士有机会参与医院内部管理[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________13. 护士在临床护理中能够评估病人,根据评估结果,实施个性化护理 [输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________14. 护理部领导平易近人[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________15. 各级护士工作职责清晰[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________16. 护士有机会参与医院管理决策[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________17. 医院职能管理部门能够支持护士工作[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________18. 护士长是一位优秀的管理者和领导者[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________19. 科室的医生和护士工作关系融洽[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________20. 当护士圆满完成工作时能获得鼓励和认可 [输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________21. 医院能够结合岗位需求对护士进行继续教育 [输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________22. 工作制度和流程完善、可操作性强[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________23. 护理管理者支持护士的正确决策[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________24. 医院管理部门期望各护理单元为患者提供高标准的护理服务 [输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________25. 护理单元的护士配置能够满足临床护理工作需要[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________26. 工作团队中的护士能够胜任护理工作[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________27. 现有的工作时长与强度合适[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________28. 护士排班能够体现能级搭配[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________29. 护士工作能够得到社会的认可[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________30. 护理团队有足够的时间和机会讨论患者的护理问题[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________31. 通常情况下,科室骨干护士不会被频繁调动[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________32. 医院护理用具的配备有利于提高护理工作效率 [输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________33. 科室的医生护士能够各司其职、协同工作[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________34. 护理管理者经常与护士商讨日常工作问题[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________35. 护士有参加国内外学术活动的机会[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________36. 护士排班方式有益于对患者进行连续护理[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________37. 临床支持系统让护士有更多的时间护理患者[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________38. 在工作中能够感受到患者对护士的信任与尊重 [输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________39. 医院有清晰的护士职业发展路径或职称晋升体系 [输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________40. 护士犯错误时,护理管理者更注重对其进行指导改进,而非一味地批评 [输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________41. 医院的薪酬分配制度合理[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________42. 护士在工作中能获得相应的职业防护[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________43. 护士有机会成为医院或护理委员会的一员[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________44. 护士薪酬在社会各行业所处水平合适[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________45. 医院采用有效的质量管理手段,促进质量持续改进[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________46. 医院对新入职护士有培训计划[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________47. 医院有清晰的职业暴露后处理流程,并能有效落实[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________48. 医院的临床护理服务能够充分体现护理的专业性[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________49. 护士能享受法定福利待遇如：法定节假日轮休或加班补贴、假期、保险等 [输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________。

护士护士执业环境测评量表

1、您对医院护士执业环境的总体评价0 25 50 75 100 2. 护士有机会参与医院内部管理0 25 50 75 100 3. 护士在临床护理中能够评估病人，根据评估结果，实施个性化护理0 25 50 75 100 4. 护理部领导平易近人0 25 50 75 100 5. 各级护士工作职责清晰0 25 50 75 100 6. 护士有机会参与医院管理决策0 25 50 75 100 7. 医院职能管理部门能够支持护士工作8. 护士长是一位优秀的管理者和领导者0 25 50 75 100 9. 科室的医生和护士工作关系融洽0 25 50 75 100 10. 当护士圆满完成工作时能获得鼓励和认可0 25 50 75 100 11. 医院能够结合岗位需求对护士进行继续教育0 25 50 75 100 12. 工作制度和流程完善、可操作性强0 25 50 75 100 13. 护理管理者支持护士的正确决策0 25 50 75 100 14. 医院管理部门期望各护理单元为患者提供高标准的护理服务0 25 50 75 100 15. 护理单元的护士配置能够满足临床护理工作需要0 25 50 75 100 16. 工作团队中的护士能够胜任护理工作0 25 50 75 100 17. 现有的工作时长与强度合适0 25 50 75 100 18. 护士排班能够体现能级搭配0 25 50 75 100 19. 护士工作能够得到社会的认可0 25 50 75 100 20. 护理团队有足够的时间和机会讨论患者的护理问题0 25 50 75 100 21. 通常情况下,科室骨干护士不会被频繁调动0 25 50 75 100 22. 医院护理用具的配备有利于提高护理工作效率0 25 50 75 100 23. 科室的医生护士能够各司其职、协同工作24. 护理管理者经常与护士商讨日常工作问题0 25 50 75 100 25. 护士有参加国内外学术活动的机会0 25 50 75 100 26. 护士排班方式有益于对患者进行连续护理0 25 50 75 100 27. 临床支持系统让护士有更多的时间护理患者0 25 50 75 100 28. 在工作中能够感受到患者对护士的信任与尊重0 25 50 75 100 29. 医院有清晰的护士职业发展路径或职称晋升体系0 25 50 75 100 30. 护士犯错误时，护理管理者更注重对其进行指导改进，而非一味地批评0 25 50 75 100 31. 医院的薪酬分配制度合理0 25 50 75 100 32. 护士在工作中能获得相应的职业防护0 25 50 75 100 33. 护士有机会成为医院或护理委员会的一员0 25 50 75 100 34. 护士薪酬在社会各行业所处水平合适0 25 50 75 100 35. 医院采用有效的质量管理手段，促进质量持续改进0 25 50 75 100 36. 医院对新入职护士有培训计划0 25 50 75 100 37. 医院有清晰的职业暴露后处理流程,并能有效落实0 25 50 75 100 38. 医院的临床护理服务能够充分体现护理的专业性0 25 50 75 100 39. 护士能享受法定福利待遇（如：法定节假日轮休或加班补贴、假期、保险等）。

护士护士执业环境测评量表

护士护士执业环境测评量表This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020护士执业环境测评问卷（一）一般情况调查表医疗机构名称：医疗机构等级：是否为教学医院：是否医院经营类别：公立民营其它所在科室：性别：男女年龄：（年龄范围18 - 70）工作年限：（工作年限范围1-55）职称：职务：最高学历：是否为事业编制：是否（二）护士执业环境测评量表“0”表示非常不满意或非常不同意，“100”表示非常满意或非常同意，请您根据您的切身感受，选择合适的数值予以评价。

1、您对医院护士执业环境的总体评价0 25 50 75 100 2. 护士有机会参与医院内部管理0 25 50 75 100 3. 护士在临床护理中能够评估病人，根据评估结果，实施个性化护理0 25 50 75 100 4. 护理部领导平易近人0 25 50 75 100 5. 各级护士工作职责清晰0 25 50 75 100 6. 护士有机会参与医院管理决策0 25 50 75 100 7. 医院职能管理部门能够支持护士工作0 25 50 75 100 8. 护士长是一位优秀的管理者和领导者0 25 50 75 100 9. 科室的医生和护士工作关系融洽0 25 50 75 100 10. 当护士圆满完成工作时能获得鼓励和认可0 25 50 75 100 11. 医院能够结合岗位需求对护士进行继续教育0 25 50 75 100 12. 工作制度和流程完善、可操作性强0 25 50 75 100 13. 护理管理者支持护士的正确决策0 25 50 75 100 14. 医院管理部门期望各护理单元为患者提供高标准的护理服务0 25 50 75 100 15. 护理单元的护士配置能够满足临床护理工作需要0 25 50 75 100 16. 工作团队中的护士能够胜任护理工作0 25 50 75 100 17. 现有的工作时长与强度合适0 25 50 75 100 18. 护士排班能够体现能级搭配0 25 50 75 100 19. 护士工作能够得到社会的认可0 25 50 75 100 20. 护理团队有足够的时间和机会讨论患者的护理问题0 25 50 75 100 21. 通常情况下,科室骨干护士不会被频繁调动0 25 50 75 100 22. 医院护理用具的配备有利于提高护理工作效率0 25 50 75 100 23. 科室的医生护士能够各司其职、协同工作0 25 50 75 100 24. 护理管理者经常与护士商讨日常工作问题0 25 50 75 100 25. 护士有参加国内外学术活动的机会0 25 50 75 100 26. 护士排班方式有益于对患者进行连续护理0 25 50 75 100 27. 临床支持系统让护士有更多的时间护理患者0 25 50 75 100 28. 在工作中能够感受到患者对护士的信任与尊重0 25 50 75 100 29. 医院有清晰的护士职业发展路径或职称晋升体系0 25 50 75 100 30. 护士犯错误时，护理管理者更注重对其进行指导改进，而非一味地批评0 25 50 75 100 31. 医院的薪酬分配制度合理0 25 50 75 100 32. 护士在工作中能获得相应的职业防护0 25 50 75 100 33. 护士有机会成为医院或护理委员会的一员0 25 50 75 100 34. 护士薪酬在社会各行业所处水平合适0 25 50 75 100 35. 医院采用有效的质量管理手段，促进质量持续改进0 25 50 75 100 36. 医院对新入职护士有培训计划0 25 50 75 100 37. 医院有清晰的职业暴露后处理流程,并能有效落实0 25 50 75 10038. 医院的临床护理服务能够充分体现护理的专业性0 25 50 75 10039. 护士能享受法定福利待遇（如：法定节假日轮休或加班补贴、假期、保险等）0 25 50 75 100。

医联护士岗位面试题库及参考回答含考察点分析

--- 1. 请介绍一次你处理紧急情况的经历并具体说明如何运用护理技能或知识进行解决 ---参考答案：在我作为一名护理人员的职业生涯中，有一次让我印象深刻的紧急情况发生在夜班期间。

当时，一名老年患者因为突发心脏问题被紧急送入我们病房。

患者面色苍白，脉搏微弱，呼吸急促，显然处于危急情况下。

面对这种紧急情况，我迅速评估了患者的状况，发现他表现出典型的心脏病症状，包括胸痛和出汗。

我立即采取了行动，首先呼叫了负责的医生，并按照医院的紧急处理程序，确保收到了必要的支持和救助。

与此同时，我运用护士的专业知识，迅速将患者放置在舒适的坐姿，以减少心脏的负担，并用温暖的毯子覆盖他，以减轻因冷汗而导致的体温下降。

此外，我监测了患者的生命体征，包括心率、血压和呼吸频率，实时记录数据，以便医生做出更快的决策。

为了缓解患者的不适，我也给他提供了氧气支持，并保持他的情绪稳定，安慰他说一切都会好起来。

在医生到达前，我还协助准备了必要的急救药物和设备，以确保一旦医生需要就能迅速实施治疗。

整个过程中，我的冷静和专业帮助了团队有效地响应这次紧急情况。

在医生进行进一步的处理后，患者的情况逐渐稳定下来，我们也随即将他转移至重症监护室进行进一步观察。

经过这次经历，我深感护理技能和专业知识在紧急情况中的重要性，以及团队协作在保障患者安全方面的不可或缺。

答题要点：- 描述夜班期间处理心脏病突发病例的紧急情况。

- 迅速评估患者状况，表现出专业知识。

- 及时呼叫医生并按照急救程序行动。

- 将患者安置在舒适姿势，并提供氧气支持。

- 持续监测生命体征并记录数据。

- 提供心理安慰，减少患者焦虑。

- 协助准备急救药物和设备，确保医生能迅速施治。

- 强调护理技能和团队协作在急救中的重要性。

--- 2. 如何理解患者隐私和保密的重要性并举例说明在实际中如何做到 --- 参考答案：患者的隐私和保密在医疗实践中至关重要，因为它不仅关乎个人的尊严与权益，更是建立信任医患关系的基石。

2023年-2024年护师类之护士资格证自我提分评估(附答案)

2023年-2024年护师类之护士资格证自我提分评估(附答案)单选题（共45题）1、压疮瘀血红润期的典型表现是A.受压皮肤呈紫红色B.局部皮肤出现红肿热C.局部皮下产生硬结D.皮肤上出现小水泡E.皮肤破损，有渗出液【答案】 B2、一名护理人员负责一位患者全部护理的护理工作方式是（）。

A.个案护理B.整体护理C.责任制护理D.功能制护理E.小组护理【答案】 A3、确诊葡萄胎最重要的辅助检查是（）。

A.血/尿hCG测定B.B超检查C.多普勒胎心听诊检查D.腹部CT检查E.腹部X线检查【答案】 B4、患者女，60岁。

有肝硬化病史5年，因饮食不当出现呕血、黑便1天入院，呕吐暗红色液体3次，量约800ml，解黑便2次，量约500g。

查体：体温37.8℃，脉搏120次/分，呼吸22次/分，血压85/60mmHg，精神萎靡，面色苍白，四肢湿冷，医嘱予以输血800ml。

A.胃溃疡B.十二指肠球部溃疡C.急性糜烂出血性胃炎D.食管-胃底静脉曲张破裂E.胃癌【答案】 D5、新生儿第1次接种乙肝疫苗的时间为（）。

A.24小时内B.48小时内C.5天内D.7天内E.10天内【答案】 A6、长期饮酒致肝硬化的病理机制是A.引起门静脉扩张B.直接损伤肝细胞C.减少蛋白质的吸收D.收缩肝内血管E.阻碍胆汁流动【答案】 B7、病人不慎咬破体温计，下列处理错误的是A.121服牛奶B.口服蛋清水C.禁服粗纤维食物D.立即清除玻璃碎屑E.病情允许可服用韭菜等粗纤维食物【答案】 C8、护士小王办理了执业注册变更后，其执业许可期限为A.1年B.2年C.5年D.8年E.12年【答案】 C9、患儿，女，4岁。

先天性心脏病并发急性心力衰竭急诊入院，经急诊处理后，情况基本稳定，欲转往儿科病房进一步治疗。

护士为其在转运途中采取的最合适的供氧装置是A.便携式化学制氧器C.便携式氧气瓶D.人工呼吸机E.简易呼吸器【答案】 B10、风湿性心脏病二尖瓣狭窄所致的常见心律失常是（）。

护士护士执业环境测评量表

护士护士执业环境测评量表Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998护士执业环境测评问卷（一）一般情况调查表医疗机构名称：医疗机构等级：是否为教学医院：是否医院经营类别：公立民营其它所在科室：性别：男女年龄：（年龄范围18 - 70）工作年限：（工作年限范围1-55）职称：职务：最高学历：是否为事业编制：是否（二）护士执业环境测评量表“0”表示非常不满意或非常不同意，“100”表示非常满意或非常同意，请您根据您的切身感受，选择合适的数值予以评价。

1、您对医院护士执业环境的总体评价0 25 50 75 100 2. 护士有机会参与医院内部管理0 25 50 75 100 3. 护士在临床护理中能够评估病人，根据评估结果，实施个性化护理0 25 50 75 100 4. 护理部领导平易近人0 25 50 75 100 5. 各级护士工作职责清晰0 25 50 75 100 6. 护士有机会参与医院管理决策0 25 50 75 100 7. 医院职能管理部门能够支持护士工作8. 护士长是一位优秀的管理者和领导者0 25 50 75 100 9. 科室的医生和护士工作关系融洽0 25 50 75 100 10. 当护士圆满完成工作时能获得鼓励和认可0 25 50 75 100 11. 医院能够结合岗位需求对护士进行继续教育0 25 50 75 100 12. 工作制度和流程完善、可操作性强0 25 50 75 100 13. 护理管理者支持护士的正确决策0 25 50 75 100 14. 医院管理部门期望各护理单元为患者提供高标准的护理服务0 25 50 75 100 15. 护理单元的护士配置能够满足临床护理工作需要0 25 50 75 100 16. 工作团队中的护士能够胜任护理工作0 25 50 75 100 17. 现有的工作时长与强度合适0 25 50 75 100 18. 护士排班能够体现能级搭配0 25 50 75 100 19. 护士工作能够得到社会的认可0 25 50 75 100 20. 护理团队有足够的时间和机会讨论患者的护理问题0 25 50 75 100 21. 通常情况下,科室骨干护士不会被频繁调动0 25 50 75 100 22. 医院护理用具的配备有利于提高护理工作效率0 25 50 75 100 23. 科室的医生护士能够各司其职、协同工作24. 护理管理者经常与护士商讨日常工作问题0 25 50 75 100 25. 护士有参加国内外学术活动的机会0 25 50 75 100 26. 护士排班方式有益于对患者进行连续护理0 25 50 75 100 27. 临床支持系统让护士有更多的时间护理患者0 25 50 75 100 28. 在工作中能够感受到患者对护士的信任与尊重0 25 50 75 100 29. 医院有清晰的护士职业发展路径或职称晋升体系0 25 50 75 100 30. 护士犯错误时，护理管理者更注重对其进行指导改进，而非一味地批评0 25 50 75 100 31. 医院的薪酬分配制度合理0 25 50 75 100 32. 护士在工作中能获得相应的职业防护0 25 50 75 100 33. 护士有机会成为医院或护理委员会的一员0 25 50 75 100 34. 护士薪酬在社会各行业所处水平合适0 25 50 75 100 35. 医院采用有效的质量管理手段，促进质量持续改进0 25 50 75 100 36. 医院对新入职护士有培训计划0 25 50 75 100 37. 医院有清晰的职业暴露后处理流程,并能有效落实0 25 50 75 100 38. 医院的临床护理服务能够充分体现护理的专业性0 25 50 75 10039. 护士能享受法定福利待遇（如：法定节假日轮休或加班补贴、假期、保险等）0 25 50 75 100。

护士实习护士资格考试优护优选(护考-张老师)妇产科实习

妇产科实习知识1.预产期的推算。

答：末次月经第一日起，月份减3或加9，日期加7。

2.如何定期进行产前检查？答：产前检查应从确诊早孕期间开始，首次检查未发现异常，应于妊娠20周起定期进行产前检查，妊娠20～36周每4周检查1次，情况正常者每个月检查一次，28周前每4周检查次，怀孕28～36周每2周检查一次，36周后每周检查一次。

检查次数整个孕期需检查10～12次左右。

高危孕妇酌情增加产检次数。

3.胎盘有哪些功能？答：（1）气体交换；（2）营养物质供应；（3）排出胎儿代谢产物；（4）分泌激素；（5）防御功能；（6）合成功能等。

4.胎膜早破的护理？答：（1）嘱其绝对卧床休息注意，抬高臀部，以防脐带脱垂；（2）减少刺激，避免腹压增加的动作；（3）严密观察胎心情况，定时观察羊水性状、颜色、气味等；（4）胎膜破裂超过12小时应给予抗生素预防感染。

5.什么是羊水栓塞？答：羊水栓塞指在分娩过程羊水突然进入母体血循环引起急性肺栓塞、过敏性休克、弥慢性血管内凝血、肾衰竭或猝死的严重分娩并发症。

其中，羊水栓塞主要是过敏反应，是羊水进入母体循环后，引起母体对胎儿抗原产生的一系列过敏反应，故建议命名为“妊娠过敏反应综合征”。

6.缩宫素静脉滴注应做到哪12个字?答：小剂量，低浓度，慢速度，专人守。

7.产程的分期及时间？答：总产程分为三个产程：（1）第一产程从规律宫缩开始至宫口开全，初产妇需11～12小时经产妇，经产妇需6～8小时；（2）第二产程从宫口开全到胎儿娩出，初产妇需1～2小时，经产妇不超过1小时；（3）第三产程从胎儿娩出到胎盘娩出，需5～15分钟，不超过30分钟。

8.如何指导产妇屏气，运用腹压？答：方法是产妇双足蹬在产床，两手握产床把手，宫缩时深吸气屏住，然后如解大便样向下用力屏气以增加腹压。

于宫缩间歇时，产妇呼气并使全身肌肉放松。

宫缩时再做屏气动作，以加速产程进展。

9.剖宫产术后为什么要在腹部放置沙袋？答：为了减少腹部伤口的渗血。

押题宝典护师类之主管护师模拟考试试卷A卷含答案

押题宝典环境影响评价工程师之环评法律法规能力提升试卷A卷附答案单选题（共45题）1、下列各种区域中，环境保护法明文规定应当采取措施予以保护，严禁破坏的是（）。

A.大中城市的建成区B.半干旱半湿润区C.重要的水源涵养区D.平原微丘区【答案】 C2、《中华人民共和国城乡规划法》所称城乡规划，包括城镇体系规划、城市规划、镇规划、乡规划和村庄规划。

（）分为总体规划和详细规划。

A.大中城市规划B.城市规划C.城市规划、镇规划D.城乡规划【答案】 C3、2016-69.根据《中华人民共和国土地管理法》，下列关于保护耕地和占用耕地补偿制度的说法中，错误的是（）。

A.国家实行占用耕地补偿制度B.县级以上人民政府应当制定开垦耕地计划C.国家保护耕地，严格控制耕地转为非耕地D.非农业建设经批准占用耕地的，按照“占多少、垦多少”的原则，由占用耕地的单位负责开垦与所占用的耕地数量和质量相当的耕地【答案】 B4、依据《森林法》, 关于森林采伐，下列说法中,正确的是( )A.母树林严禁采伐B.风景林可以进行更新性质的采伐C.自然保护区的森林可以进行抚育性质的采伐D.成熟用材林皆伐后,应当在3年内完成更新造林【答案】 B5、以下关于利用工业固体废物的说法，符合《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》的是（）。

A.企业应当对其产生的工业固体废物加以利用B.未经环境保护行政主管部门批准，企业不得对其产生的工业固体废物加以利用C.经环境保护行政主管部门批准并颁发许可证后，企业可对其产生的工业固体废物加以利用D.企业应当根据经济、技术条件对其产生的工业固体废物加以利用【答案】 D6、某规划环境影响评价技术机构因弄虚作假，导致其编制的环境影响评价文件严重失实。

根据《规划环境影响评价条例》，该技术机构应受到的处罚是（）。

A.构成犯罪的，依法追究刑事责任B.处所造成损失的1倍以上3倍以下罚款C.对该环境影响评价项目负责人依法给予处分D.由负责审查该环境影响评价文件的环境保护主管部门予以通报【答案】 A7、《危险化学品安全管理条例》所称重大危险源，是指生产、运输、使用、储存危险化学品或者处置废弃危险化学品，且危险化学品的数量（）的单元(包括场所和设施）。

医院护理环境专项考核试题及答案

医院护理环境专项考核试题一.选择题1、医院的中心任务是（）［单选题］*A、以预防为中心B、以治疗为中心C、以医疗为中心√D、以科研为中心E、以教学为中心2、医院种类按分级管理划分的是（）［单选题］*A、综合性医院B、一级医院√C、专科医院D、军队医院E、全民所有制医院3、门诊的护理工作包括（）［单选题］*A、健康教育B、预检分诊C、安排就诊和候诊D、治疗工作E、以上都是V4、急诊科护士进行预检分诊时应做到（）［单选题］*A、一问、二检查、三看、四分诊B、一问、二看、三检查、四分诊√C、一看、二问、三检杳、四分诊D、一分诊、二问、三看、四检查E、一检查、二看、三问、四分诊5、对前来门诊的病人，护士应首先进行（）［单选题］*A、卫生指导B、预检分诊√C、心理安慰D、健康教育E、查阅病案6、不属于预检分诊的是（）［单选题］*A、询问病史B、观察病情C、科普宣传VD、初步判断E、分诊指导7、急救药品和各种抢救设备应"五定"，其中错误的是（）［单选题］*A、定数量品种B、定点放置C、定人保管D、定期检查灭菌及检查维修E、定时使用V8、抢救时口头医嘱处理方法正确的是（）［单选题］*A、立即执行B、护士复述一遍后执行C、待医生写在医嘱单上再执行D、须在护士长监督下执行E、向医生复述一遍，双方确认无误后再执行V9、急诊病人急诊观察室的时间一般为（）［单选题］*A、8~12小时B、10~20小时C、12~4小时D、20~8小时E、3~7天√10、为了保证病人有适当的空间，病床之间的距离不少于（）［单选题］*A、0.4mB、0.6mC、0.8mD、1.0m√E、1.2m11、根据WHo的规定,白天病区较理想的声音强度应维持在（）［单选题］*A、25-30dBB、 30-35dBC、 35-40dB√D、 40-45dBE、45-50dB12、手术室的室内温度应控制在（）［单选题］*A、16~18o CB、18-22o CC、22-24o C√D、24~26o CE、26-28o C13、病房湿度过低时，病人可表现为（）［单选题］*A、呼吸道黏膜干燥、咽痛√B、憋气、闷热C、肌肉紧张D、食欲缺乏、耳鸣E、尿量增多14、为达到置换病房内空气的目的，一般每次通风的时间是（）［单选题］*A、20分钟B、30分钟√C、50分钟D、60分钟E、90分钟15、为了使病人舒适、利于观察病情，应做到（）［单选题］*A、病室内光线充足√B、病室内摆放花卉C、提高病室温度D、注意室内通风E、注意室内色调16、病人休养的适宜环境是（）［单选题］*A、支气管扩张病人室内湿度在35%B、产妇病室应注意保暖,不能开窗通风，以免产妇着凉C、J闲病室室温保持在22~24°C√D、破伤风病人勿剧烈活动，室内应通风良好、光线充足E、哮喘病人房间可摆放鲜花和绿色植物17、下列关于铺床法目的的描述，正确的是（）［单选题］*A、备用床用于供新入院病人使用B、备用床主要供暂时离床病人使用C、暂空床主要是保持病室整洁、美观D、麻醉床可保持床铺不受血液和呕吐物污染√E、麻醉床主要供新入院病人使用18、为符合节力原则，铺床时护士应做到（）［单选题］*A、按使用Il质序放置物品√B、铺床时身体应离开床沿，避免摩擦C、先铺远侧再铺近侧D、两脚并齐以降｛氐重心手E、使用腕部力量19、下列关于铺麻醉床的操作方法，错误的是（）［单选题］*A、床上被单全部换为清洁被单B、盖被三折于一侧床边，开口向门C、椅子置于接收者对侧的床尾D、枕头平放于床头，开口背门√E、全身麻醉护理盘放置于床旁桌上20、保持病区环境安静，下列措施哪项不妥（）［单选题］*A、推平车进门，先开门后推车B、医务人员讲话应附耳细语VC、轮椅要定时注润滑油D、医务人员应穿软底鞋E、病室门应钉橡胶垫21、病室的相对湿度为70%时，病人可出现（）［单选题］*A、咽干、口渴B、闷热、不适√C、头晕、倦怠D、发热、多汗E、肌肉紧张22、不符合铺床节力原则的是（）［单选题］*A、备齐用物，按序放置B、身体靠近床沿C、上身前倾，两膝直立√D、下肢稍分开，保持稳定E、使用肘部力量，动作轻柔。

护士护士执业环境测评量表格

护士护士执业环境测评量表格文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-护士执业环境测评问卷（一）一般情况调查表医疗机构名称：医疗机构等级：是否为教学医院：是否医院经营类别：公立民营其它所在科室：性别：男女年龄：（年龄范围18 - 70）工作年限：（工作年限范围1-55）职称：职务：最高学历：是否为事业编制：是否（二）护士执业环境测评量表“0”表示非常不满意或非常不同意，“100”表示非常满意或非常同意，请您根据您的切身感受，选择合适的数值予以评价。

1、您对医院护士执业环境的总体评价0 25 50 75 1002. 护士有机会参与医院内部管理0 25 50 75 1003. 护士在临床护理中能够评估病人，根据评估结果，实施个性化护理0 25 50 75 1004. 护理部领导平易近人0 25 50 75 1005. 各级护士工作职责清晰0 25 50 75 1006. 护士有机会参与医院管理决策0 25 50 75 1007. 医院职能管理部门能够支持护士工作0 25 50 75 1008. 护士长是一位优秀的管理者和领导者0 25 50 75 100 9. 科室的医生和护士工作关系融洽0 25 50 75 100 10. 当护士圆满完成工作时能获得鼓励和认可0 25 50 75 100 11. 医院能够结合岗位需求对护士进行继续教育0 25 50 75 100 12. 工作制度和流程完善、可操作性强0 25 50 75 100 13. 护理管理者支持护士的正确决策0 25 50 75 100 14. 医院管理部门期望各护理单元为患者提供高标准的护理服务0 25 50 75 100 15. 护理单元的护士配置能够满足临床护理工作需要0 25 50 75 100 16. 工作团队中的护士能够胜任护理工作0 25 50 75 100 17. 现有的工作时长与强度合适0 25 50 75 100 18. 护士排班能够体现能级搭配0 25 50 75 100 19. 护士工作能够得到社会的认可0 25 50 75 100 20. 护理团队有足够的时间和机会讨论患者的护理问题0 25 50 75 100 21. 通常情况下,科室骨干护士不会被频繁调动0 25 50 75 100 22. 医院护理用具的配备有利于提高护理工作效率0 25 50 75 100 23. 科室的医生护士能够各司其职、协同工作0 25 50 75 100 24. 护理管理者经常与护士商讨日常工作问题0 25 50 75 10025. 护士有参加国内外学术活动的机会0 25 50 75 10026. 护士排班方式有益于对患者进行连续护理0 25 50 75 10027. 临床支持系统让护士有更多的时间护理患者0 25 50 75 10028. 在工作中能够感受到患者对护士的信任与尊重0 25 50 75 10029. 医院有清晰的护士职业发展路径或职称晋升体系0 25 50 75 10030. 护士犯错误时，护理管理者更注重对其进行指导改进，而非一味地批评0 25 50 75 10031. 医院的薪酬分配制度合理0 25 50 75 10032. 护士在工作中能获得相应的职业防护0 25 50 75 10033. 护士有机会成为医院或护理委员会的一员0 25 50 75 10034. 护士薪酬在社会各行业所处水平合适0 25 50 75 10035. 医院采用有效的质量管理手段，促进质量持续改进0 25 50 75 10036. 医院对新入职护士有培训计划0 25 50 75 10037. 医院有清晰的职业暴露后处理流程,并能有效落实0 25 50 75 10038. 医院的临床护理服务能够充分体现护理的专业性0 25 50 75 10039. 护士能享受法定福利待遇（如：法定节假日轮休或加班补贴、假期、保险等）0 25 50 75 100。

护士执业证考试试题

护士执业证考试试题一、选择题1. 下列哪种情况属于护理职业道德的违背？a) 尊重病人的人身隐私和信任b) 保持病人的隐私和机密c) 滥用职权对待病人d) 尽力提供最佳的护理服务2. 护士应该具备以下哪个能力？a) 临床技能和知识b) 沟通和协调能力c) 判断和决策能力d) 所有答案都正确3. 根据伦理规范，医护人员应该如何处理医疗错误的情况？a) 尽量隐瞒错误，以免引发恐慌b) 把错误归咎于他人，不承担责任c) 坦诚向患者和团队成员道歉，并采取适当的纠正措施d) 尽量逃避责任，以免受到处罚4. 在卫生保健环境中，护士的无菌操作是非常关键的，下面哪种情况可以保证无菌操作？a) 经常洗手并戴上手套b) 只需戴手套就可以进行操作c) 不必戴手套，只需洗手即可d) 经常洗手并戴上手套，同时使用无菌材料5. 护士应该如何处理病人的隐私和机密信息？a) 将病人的信息告诉其他护士b) 不保留病人的私人信息c) 只在必要的时候透露病人的信息d) 永远不透露病人的私人信息二、问答题1. 解释以下伦理原则的含义：a) 尊重个人自主权b) 不伤害c) 公平正义2. 描述在病人疼痛管理中护士的角色和责任。

3. 您最近遇到过伦理抉择的情况吗？请详细描述该情况以及您是如何处理的。

4. 解释以下术语：a) 护理职业道德b) 职业责任c) 职业敬业精神5. 护士应该如何处理伦理冲突的情况？三、案例分析请阅读以下病例，然后回答问题。

Mrs. Lee 是一位80岁的病人，她患有晚期癌症，病情逐渐恶化。

医生建议进行一项侵入性手术，以缓解她的症状。

然而，Mrs. Lee 在过去的几周中变得越来越虚弱，她的家人担心手术风险太大，可能对她的生命构成威胁。

护士非常尊重Mrs. Lee 和她的家人的意见，并愿意接受他们的决定。

1. 描述这个情况中的伦理冲突。

2. 护士应该如何与团队成员沟通并解决这个伦理冲突？3. 根据伦理规范，护士应该如何尊重病人和家属的决定？以上就是护士执业证考试试题的相关内容，希望对你的学习有所帮助。

2023年护师类之护士资格证自测提分题库加精品答案

2023年护师类之护士资格证自测提分题库加精品答案单选题（共35题）1、患者，女性，18岁，急性白血病。

患者在化疗期间，发生了尿酸性结石，护士可观察到的征象是A.肉眼脓尿B.大量浑浊尿C.少尿或无尿D.酱油色尿E.血尿【答案】 C2、护理质量缺陷的控制中不正确的是A.不断学习培训，提高护士的专业技能和业务水平B.增强护士的法制观念C.建立护理部安全管理中心，全面进行护理质量监督监控D.严格执行和落实差错事故上报处理制度E.运用PDCA循环的护理管理的基本方法【答案】 C3、20%的甘露醇250mL，点滴系数为15，要求在30min内输完，每分钟滴数为（）。

A.150滴B.120滴C.125滴D.170滴E.110滴【答案】 C4、患者男，59岁，因脑血出血入院，入院第3天腰穿示颅内压增高，遵医嘱静脉滴注20%甘露醇250mL，应（）。

A.按血压高低调节滴注速度B.滴速宜慢C.快速滴注D.滴速宜极慢E.一般低速滴入【答案】 C5、患儿，12岁，咳嗽、发热3周。

患儿以干咳为主，肺部体征不明显，给予青霉素治疗无效。

A.青霉素B.红霉素C.甲硝唑D.头孢菌素E.链霉素【答案】 B6、女性。

63岁，心慌、气短、面色发绀，长期服用洋地黄类药物，护士在每次发药前应特别注意的是A.核对病人的床号、姓名B.叮嘱病人在饭后服药C.准备足够量的温开水D.测量病人的脉搏E.发药到口【答案】 D7、按计划免疫程序，新生儿出生24小时内应接种A.流脑疫苗B.麻疹疫苗C.脊椎灰质炎疫苗D.乙肝疫苗E.白百破疫苗【答案】 D8、正常小儿中性粒细胞和淋巴细胞比例相等的时间分别为A.出生后4～6天和4～6岁B.出生后4～6天和4～6周C.出生后6～6天和4～6个月D.出生后4～6周和4～6岁E.出生后4～6个月和4～6岁【答案】 A9、初产妇，29岁，一年前患慢性肾炎经治疗后缓解，20周妊娠时行B超检查示胎儿左上肢缺如，需要终止妊娠宜采用A.羊膜腔内利凡诺引产术B.羊膜腔外利凡诺引产术C.水囊引产D.人工流产钳刮术E.剖宫产术【答案】 C10、患者，男性，30岁。

某三级医院护士执业环境测评结果因子分析

导因子；不同科室、工作年限、学历、职称的护士在各因素得分上存在差异。结论医院可以从建立以人为本的医院文化、加强对护

理人员的培训、提高护士综合待遇、建立民主的管理制度、加强工作记录和加强对护理人员的专业指导等方面着手改善护士的执业
工作单位：３００２２２天津天津市胸科医院张楠：女，本科，主管护师法天锷：通信作者基金项目：天津市医院协会医院管理研究项目（２０１６０１２）收稿日期：２０１７—１２—１５
表信度非常好，０．７～０．８之间是可以接受的，０．６—０．７还可以接受，如果低于０．６以下，就要考虑重新编问卷。１．３统计学方法调查问卷采用ＥｐｉＤａｔａ３．１建立数据库并录入核对，运用ＳＰＳＳ２Ｏ．０进行统计分析，包括描述性统计分析量表的内部一致性检验，因子分析。在进行因子分析前，需通过ＫＭＯ样本测度与Ｂａａｌｅｔｔ球体检验量表各问项的相关性，判断量表是否适合做因子分析。其中，当ＫＭＯ大于０．９时，非常适合做因子分析；０．８－０．９时，很适合；０．７￣０．８，适合；０．６￣０．７，不太适合；Ｏ．５～０．６，很勉强；０．５以下时，不适合。而当Ｂａ￣ｌｅｔｔ球型检验的显著性概率Ｐ＜０．０５时说明各问项间具有相关性，而当Ｐ＜０．００１时说明适合进行因子分析。２结果２．１调查对象基本情况对调查对象的性别、年龄、职称、职务、最高学历及是否为事业编制等基本情况进行统计，见表１。２．２问卷信度分析护士评价打分量表总表的ＣｒｏｎｂａｅｈＡ１一ｐｈａ值达到了０．９８２，接近于１。说明该量表具有很高的信度。量表测项之间具有较高的内部一致性。２．３因子分析在因子分析之前首先进行ＫＭＯ样本测度值与Ｂａｒｔｌｅｔｔ球形检验，结果ＫＭＯ检验值达到了０．９６９，非常接近１；而Ｂａｒｔｌｅｔｔ球体检验的显著性概率为０．０００，小于０．００１的标准，可以判断该量表非常适合进行因子分析。进行因子分析，通过主成分分析法初步提取了５个因子。如表２所示，这５个因子解释了８０．４２８％的方差，基本解释了大部分的信息。２．４因子命名通过因子分析之后，得到了５个动机因子。可以发现第１个因子在问卷问项３７、１３、１９、１２、１５、３０、１７、６、３６、２４、２７、２２、４、２５、１０、９、３９、１４、２３、５、３３、１１上有较大的载荷，说明这２３个变量之间具有很强的相关性，根据其归类变量，对其命名为Ｆ１护士执业综合评价因子；问卷问项３５、３２、４Ｏ、２９、２８、２０、１８、２１、１６这９个变量再第２个因子上较大的载荷，说明这９个变量之间具有很强的相关性，根据其归类变量，对其命名为Ｆ２待遇因子；问卷问项７、２、３４、２６、８、１这６个变量在第３个因子上有较大的载荷，说明这６个变量之间具有很强的相关性，根据其归类变量，对其命名为乃管理因子；问卷问项３代表第４个因子，根据变量名称，对其命名为Ｆ４及时记录；问卷问项３１代

湖北某三级甲等医院护士执业环境测评结果分析

湖北某三级甲等医院护士执业环境测评结果分析摘要：目的了解我院护士执业环境现状，为改善护士执业环境提供依据。

方法采用《护士执业环境测评量表》，对我院的750名护士进行问卷调查。

结果护士执业环境总体得分为（73.57±20.11）分，其中职业暴露后处理流程，护士能够胜任护理工作，工作制度和流程完善，继续教育等方面得分较高；工作时长与强度，薪酬分配，工作能够得到社会认可，参与医院管理等方面得分较低。

结论我院护士执业环境测评总得分处于全国平均水平；职业暴露处理、工作胜任力、入职培训、继续教育等评分较高；护士薪酬分配制度及参与医院管理决策评分较低、护士工作得到社会认可、护士工作时长与强度有待改进。

关键词：护士；执业环境；三级甲等医院护士执业环境是指促进或制约护理专业实践的环境，包括护士工作的物理环境和组织环境。

美国学者Evans［1］等调查研究发现，执业环境良好的医院其患者死亡率比执业环境差的医院低20%；健康的护士执业环境［2］可以提高护士工作满意度，激励护士增加工作投入，促进患者安全，提高护理质量，降低护士离职率，节约医院成本。

为了更好了解我院护士的执业环境现状，了解护士需求，提高护士满意度，于2017年6~7月对我院护士执业环境进行了问卷调查，通过分析找出不足与差距，达到自我改进完善的目的，现将调查结果报道如下。

1 对象与方法1.2 研究方法1.2.1调查工具（1）一般情况调查表：包括护士工作年限，职称，最高学历，职务等。

（2）护士执业环境测评量表：该量表由国家卫生计生委医院管理研究所护理中心主导开发的，有6个维度和40个条目，即“护士参与医院事务”“优质护理服务的基础”“护理管理者的能力，领导力及支持”“人力和物力配备”“医护合作”，“薪酬待遇和社会地位”。

每个条目分值为0~100分，0分表示非常不满意，100分表示非常满意，分数越高代表执业环境越好。

访量表的Cronbach α系数是0.979，各维度的Cronbach α系数为0.81~0.938，具有良好的信度［2］。