安全培训 习惯性违章共28页

使其消灭在萌芽状态； • 6、要善于从正反两方面的典型事例中予以借鉴，
不断提高自己的防护能力；
• 二、怎样抓习惯性违章的预防？ • 1、要提高思想认识，真正把反习惯性违章工作的重
点放在抓预防上；
• 2、要多做打基础的工作，进行超前预防； • 3、要善于抓苗头，见微知著，把习惯性违章消灭在
萌芽状态；
• 4、要举一反三，抓好整改工作； • 5、全面抓好落实工作，把预防工作做到每一个人身
上，每一个作业环节上，贯穿于企业生产的全过程 特别是要做好重点人和薄弱环节的工作；
• 6、探索规律，掌握预防的主动权。
• 三、预防习惯性违章要抓好五个“结合”。 • 1、预防习惯性违章要与安全风险抵押相结合； • 2、预防习惯性违章要与安全标准化作业相结合； • 3、预防习惯性违章要与企业“创一流”工作相结合；
企业存在的十大习惯性违章(共性)
一、进入生产环境未按规定穿戴劳动保护 用品或操作时佩戴饰物
二、攀爬、登高作业未采取防护措 施或上下台阶不扶扶手
安全生产勿侥幸 违章蛮干要人命
三、未执行监护监督制度单人进行 操作
四、选用工具不当，随意放置和丢弃工 具，忽视工具维护保养
五、随意扔、倒或排放易燃、易爆、有 毒、有害废弃物
• 习惯性违章表现形式：习惯性违章的表现 形式有多种，按照违章的性质来划分，可分为 习惯性违章指挥、习惯性违章作业、违反劳动 纪律。
• 习惯性违章的特点：经常地、反复地发生；
涉及面广，有操作者 、指挥者和管理者；可 能不导致严格后果，容易被人忽视，成为一种 普遍倾向。
习惯性违章原因分析
• 一、行为者对违章行为后果严重程度估计不足，违章时存在 有以下心理。
• 四、人机界面设计不合理。
• 作业人员使用的工器具和设备，由于人机界面不 符合操作安全、高效、方便、宜人等要求是引发人员 违章操作的一个重要原因，由于配置的安全器具或劳 动保护用品、生产设备等在人机界面是否符合操作要 求方面缺乏考虑，员工在使用过程中感到别扭难受， 导致员工不愿意佩带使用或不能按规定要求操作而违 章。
• 二、完善的安全教育培训和职业操守培训制 度。安全教育培训应包括安全意识培训、安 全技能培训、警示教育等，通过经常性的、 有针对性的安全教育培训，提高员工安全意 识和安全技能，提高识别和纠正违章行为的 能力。
• 三、营造安全生产氛围。反习惯性违章需要 营造一个良好的安全生产氛围，要充分运用 多种宣传手段构筑起公司的“安全第一”价 值观念和行为准则，强化全体员工对安全生 产的认识，使每名工人和干部都能自觉的用 “安全第一”的生产思想、“安全第一”的 技术能力、“安全第一”的生产指挥原则、 “安全第一”的协作精神规范自己的行为。
• 3、逐利心理：为了提高劳动生产率，个别作业人员（特别 是在记件、计量工作中）为了追求高额记件工资、高额奖金， 将操作程序或规章制度抛在脑后，盲目加快操作进度，而不 是科学的改进操作程序。
• 二、行为者对自己行为能力过高的估计பைடு நூலகம் • 行为者的个人能力越强，技术越好，经验越丰富，则
自认为行为成功的把握就越大，行为动机就越强烈，就是 人常说的“技高人胆大”，往往将规章制度抛在脑后。
习惯性违章
所谓习惯性违章，就是指那些固守旧的不 良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程 的行为，这是一种长期沿袭下来的违章行为， 不是在一群人而是在几群人身上反复发生， 是经常表现出来的违章行为。它实质上是一 种违反安全生产工作客观规律的盲目行为方 式，由于没有认识或随心所欲，习以为常， 习惯成自然，因而造成极大的危害。
• 三、文化氛围对个体的影响。 • 任何违章行为者都不是孤立的一个人存在，都是与集
体或班组紧密相联的，当一个班组的班长或技术负责人违 章，或者看见大家以前都是这样干的，没有出现过问题， 自己这样做也应没有问题，于是大家就会对违章违纪习以 为常，这样就会对班组其他同志起到潜移默化的作用，即 看见别人能违章没出事，自己常常也跟着别人违章。还有 在企业的生产安全培训过程中，一些经验老道、技术强的 老师在授课时，不自觉地将自己身上的一些习惯性违章行 为传授给员工。
习惯性违章的纠正及预防
• 一、职工个人怎样预防习惯性违章？ • 1、要明确预防习惯性违章工作的目的意义，自觉
破除模糊意识，端正态度。 • 2、要重新学习本专业的安全规程； • 3、要力戒在自己身上出现习惯性违章； • 4、当别人制止自己的习惯性违章时，应虚心接受 • 5、当发现习惯性违章行为时，应勇于制止或劝阻，
• 四、消除设备、设施的不安全状态。创造安 全和谐健康的生产物质环境，消除设备的不
安全状态，满足本质安全要求。现代安全研
究表明：人的不安全行为是不可能绝对消除
的，为了防止万一出现的人的不安全行为而
导致事故，唯一的办法就是使设备满足本质
安全要求或符合防止人身事故发生的防护要 求，剪断事故链，防止事故发生。
防范习惯性违章的对策
• 杜绝违章行为的关键在于遵章守纪，而遵 章守纪的关键是全体员工对遵章守纪的正 确认识，只有科学的认识，才会有科学的 态度，克服侥幸心理，自觉的约束自己遵 章守纪。建议采取以下综合治理措施，杜 绝习惯性违章现象。
• 一、建立完善的安全管理制度。俗话说没有 规矩不成方圆，完善的安全管理制度是遵章 守纪系统工程中的“硬件”部分，企业必须 建立起严明的、可操作性的安全生产规章制 度。
六、进入易燃易爆环境未按规定做消除静电 处理、携带火种或接打手机
七、使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、场 地或用湿布擦拭带电电气设备
八、酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系安全 带或接打手机，超速，超载或客货混运
九、封闭或阻塞安全通道
十、进入有限空间或可能存在有毒有害、易 燃易爆气体空间作业前未按规定进行检测
• 1、侥幸心理：认为在现场工作时，严格按照规章制度执行 太过于烦琐，即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故。 就是因为偶尔违章没有发生事故导致了一些违章行为演变成 了一种“工作经验”而埋下习惯性违章的祸根。
• 2、取巧心理：一些工作人员贪图方便、怕辛苦，嫌来回麻 烦，往往会出现不按规程制度执行，擅自将几项操作内容自 行合并操作、不办理工作票或未做好安全措施就开工的现象， 以及未使用相应的工器具和安全用具就工作的违章行为。