《学生管理的心理学智慧》读书笔记

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学生管理的心理学智慧读后感

学生管理的心理学智慧读后感学生管理的心理学智慧》是一本非常有用的书籍，它让我们了解到读懂学生内心对于班主任工作是非常重要的。

这本书将心理学知识应用到日常的学生管理工作中，让我们可以更好地理解如何做以及为什么要这样做。

从目录上看，这本书分为教师的自身定位和学生管理方法两部分。

其中，书中的“杀猪法”是非常实用的，它可以帮助我们解决学生和班级出现的问题。

这本书不仅适合新手班主任，也适合所有学科老师。

通过阅读这本书，我们可以从理论的高度去理解这些方法，从而开发出更多的管理方法。

这本书的实用性和真诚让我非常打动。

在与学生打交道时，我们应该多赞美多鼓励，寻找与学生的相似点，注意给学生留面子，注意同伴对他们的影响。

对于低自尊的学生，我们应该先赞美提高他们的自尊水平，再指出错误，打破他们的心里平衡，促进行为改变。

对于叛逆的学生，我们也应该赞美和认同，让他们觉得根本无法激怒老师。

为了改变行为，我们应该给学生提供目标，向他们要承诺，并且做到要奖励。

同时，多创造活动，让学生获得成功的体验，从而激发他们的情绪，更容易施加影响。

对于扑克脸的学生，我们可以等他们有表情的时候再进行教育。

对于打架的学生，我们应该等情绪平静后再进行教育。

对于学生的问题，如果是由研究受挫引起的情绪问题，我们可以疏导情绪。

我们还可以善用互惠原理，对于讲“江湖义气”的学生，可以适当包庇他们，让他们欠自己人情。

与学生私下多交流可以拉近关系，便于施加影响。

当发现学生的优良行为时，我们应该加强强化，而对于问题行为，我们应该分析得到什么好处，然后撤销之。

总之，这本书是一本非常实用和真诚的书籍，它可以帮助我们更好地了解学生管理的心理学，从而更好地开展班主任工作。

很多教师过分干预班级事务，导致班干部得不到锻炼。

教师应该采取相应的管理策略，根据班级发展的四个阶段，如组建阶段、磨合阶段、规范阶段和成就阶段，来指导班级管理。

其中，在教练策略中，教师应该手把手地培养学生干部，采用四步走战略：牵着走、扶着走、放开走和跟着走。

学生管理的心理学智慧读书笔记2000字

学生管理的心理学智慧读书笔记2000字很多人不愿意当班主任，认为当班主任是需要有天分的。

因为做好班主任工作，不但要有爱心，要有技巧，更要有“捧着一颗心来，不带半根草去”的人性光辉。

但这些观点都是有片面性的，虽然爱心技巧这些因素固然重要，但他们也不是唯一的影响因素，管理能力是一种可以通过学习和培养提高的能力，只要我们认真学习，克服自身的弱点，在失败中吸取教训，在实践中不断反思，不断总结就能够成为一名受学生尊敬和爱戴的班主任。

迟毓凯教授的《，学生管理的心理学智慧》，给了我一定的启示。

一、树立班主任威信是搞好班级管理工作的前提。

什么是班主任的威信呢？“威”就是让学生从最初的恐惧你到敬畏你，“信”就是让学生从相信你到信任你，就是班主任的威信，只有威没有信学生只是一味地惧怕你，只有服从没有交流，时间长了班级就会缺乏活力，死气沉沉，只有信没有威学生就会放任自流，疯到天上去了，所以严格管理学生树立班主任的威严，让学生心存敬畏之心，不仅是必要的也是必须的，更是搞好班级管理的前提和基础。

如何树立班主任威信，班主任在管理班级时，一定要遵循“严宽相济”的教育原则，这是增强班主任影响力，提高班主任威信的重要途径。

毛主席总结革命胜利的经验时说加强纪律性革命，严肃纪律是管理成效的法宝，在班级管理当中对学生的关爱还需通过鼓励宽容的方式来体现，对待犯了错误的同学应采取批评教育从严处理从宽对待的办法，这是班主任进行人性化管理的具体要求。

“治班如治国”任何管理都是相通的。

遵循严宽相济的教育原则，讲究的是一张一弛，恩威并重，奖罚分明，这也是班级管理掌握好奖罚原则的理论依据，从理论逻辑上讲“严就是武，就是张，就是威，也是罚，与其相对应，“宽”就是文，就是弛，就是恩，也是奖。

可见，“严宽相济”的教育原则也是符合辩证法精神的，只有在班级管理中坚持这一原则，班主任的威信才得以真正确立。

威信威信先威后信，恩威并重，以威立信。

《菜根谭》道：“先严后宽者，人感其恩；先宽后严者，人怨其酷。

班级管理的指挥策略《学生管理的心理学智慧》读后感

班级管理的指挥策略《学生管理的心理学智慧》读后感《学生管理的心理学智慧》这本书，对我的教育思想和教学方式产生了巨大的影响。

通过阅读这本书，我逐渐了解到，班级管理不仅仅是约束和惩罚学生的行为，而是要从心理学的角度去理解学生的需求，关注学生的内心世界，通过建立良好的关系来激发学生的学习兴趣和潜力，从而实现有效的班级管理。

这本书首先介绍了学生的认知发展理论，这对于我了解学生的心理发展阶段有重要的指导意义。

书中提到了皮亚杰（Jean Piaget）的认知理论，他认为儿童的思维发展经历了四个阶段，分别是感知运动阶段、前操作阶段、具体操作阶段和形式操作阶段。

这一理论使我了解到学生在不同的阶段具有不同的认知能力和思维方式，从而能够更好地我适应不同阶段的学生，制定相应的管理策略。

除了学生的认知发展理论，书中还介绍了一些心理学的实用概念和方法，如正向心理学、自尊心理学、人际关系心理学等。

这些理论的运用可以帮助我更好地理解和沟通学生，解决一些班级管理中常见的问题。

例如，书中提到了正向心理学的概念。

正向心理学强调积极心态和积极行为的重要性，旨在提高个体的幸福感和生活质量。

我认识到学生的情绪和态度对他的学习和行为有重要的影响，当学生感到自信、快乐和满足时，他们更有动力去参与学习并与他人合作。

因此，我开始注重培养学生的积极心态，鼓励他们相信自己的能力，不断激励他们去追求自己的目标。

此外，书中还介绍了人际关系心理学的相关理论，如社会认知理论、交际技巧和亲和力的培养等。

我发现学生之间的关系对于班级管理至关重要，一个和谐、积极的班级氛围有助于创造良好的学习环境。

通过运用人际关系心理学的理论和方法，我开始更多地设立小组活动，鼓励学生之间的合作和交流。

这不仅加强了学生之间的互动，也培养了学生的沟通技巧和团队合作精神。

除了理论知识，这本书还提供了一些实用的管理策略，例如奖励与惩罚的运用、个性化的教学方法等。

这些策略具有很强的可操作性，我可以根据自己的实际情况和学生的需求进行调整和运用。

《学生管理的心理学智慧》读后感

《学生管理的心理学智慧》读后感《学生管理的心理学智慧》读后感（精选10篇）当阅读完一本名著后，大家心中一定有很多感想，此时需要认真地做好记录，写写读后感了。

但是读后感有什么要求呢？以下是小编整理的《学生管理的心理学智慧》读后感，欢迎阅读与收藏。

《学生管理的心理学智慧》读后感篇1这一次教师读书是《学生管理的心理学智慧》，这本书给我的最大感受是所教的知识非常实在，它不像一般的教育学、心理学的书籍那样给读者介绍一大堆高高在上的教育学理论或一大堆心理学现象，而是直接了当地给教师提供了很多在管理学生方面的具体可操作性的建议和做法。

本书的结构非常简单，主要分为三个方面：第一个是谁来管——学生管理中教师的定位问题，教师如何塑造自己，塑造一个对学生有影响力的教师形象。

第二个是如何管——学生管理中有哪些策略，有哪些规律，按照这些规律应该采取何种管理方法。

第三个是何时管——学生管理中的情景问题，即什么时候才用什么样的方式管。

在具体的教学中常常会遇到各种各样的问题，其中一个问题就是在处理自身与学生的关系上。

一直以来，我都是以朋友的角色去对待我的学生，和学生之间建立的应该是一种民主平等的相互关系，觉得这样做就能多一点接近他们，多了解他们的想法，也想通过这种方式让学生从接受我这个老师到接受我教的科目。

但是渐渐地，我就发觉这样的处理方式是有问题的，问题就是在于与学生的距离太近、太熟，于是就很难在学生之间建立起自己的“威信”，一种属于教师的“威信”。

但是迟教授却很好地给我解决了这个问题，他提出要在学生之间建立“威信”，即要让学生“敬畏”和“信任”，一个有威信的教师，无疑是一个有影响力的教师。

具体到主要分几个方面进行：一是专业能力，让人钦佩；二是人格魅力，让人喜欢；三是威慑力，让人害怕。

其中专业能力和人格魅力解决的是如何让学生“信任”的问题，威慑力解决的是如何让学生“敬畏”的问题。

最理想的角色状态是“不怒自威”，这一点也是我非常希望能达到的一个目标。

《学生管理的心理学智慧》心得感悟4篇

《学生管理的心理学智慧》心得感悟篇《学生管理心理学智慧》阅读有感近期读完了华南师范大学迟毓凯教授的《学生管理的心理学智慧》，这本书主要是从学生的心理学特征出发，结合一些具体的案例，谈了一些学生管理方面的方法，可谓干货满满。

读完全书的一个比较大的感触是，学生管理工作不仅仅是一项凭着爱心和耐心就能做好的工作，它也是艺术，也是科学。

爱心是基本条件，但是爱心却不能成为学生管理和教育影响的关键因素。

这里需要将心理学知识用于学生管理实践。

全书读来，满满的是教师的“套路”。

而这些“套路”的背后其实也就是心理学的基本规律，借此引导学生积极健康地发展。

全书分为“学生管理中的教师定位”、“学生管理中的影响策略”、“学生管理中的情境策略”三个大部分，我这里就其中一些感触比较深的部分做一些记录和分享。

一、“在学生管理中的教师定位”其一，做学生的“重要他人”。

即对一个人心里发展和人格形成极具重要性的人物。

如果每一位教师都能成为学生生命成长中的“重要他人”，那么他对学生的影响和教育一定更有成效。

在个体发展的不同阶段，重要他人是变化的。

总的来说，幼儿时期是家长，童年时期是教师，青少年时期是朋友，青年时期是恋人，你的一生，会因为这四个人而改变。

教师应该根据青少年心理发展的特点做好教师自己的定位。

既然高中阶段，学生最在意朋友的看法，那么教师要想将思想工作落到实处，就需要去做他们的“朋友”。

成为朋友的关键在于成为“有用的”、值得交的人。

这主要包括了“有能力，会绝招”、“有个性，重仪表”、“有活动，善分享”、“真诚，够意思”，最后还有一个问题“真的要和学生交朋友吗”，这个问题的关键是，交朋友有益，但是时机很重要。

教师不是不能和学生交朋友，有效的管理、深入的沟通还必须以朋友的身份才能达成。

教师的问题不是交不交朋友，而是交朋友的时机。

教师应该在权威不容置疑，众人皆敬且畏的时候，才和学生交朋友，即“先严后宽”。

此时的学生会觉得教师的亲密态度来之不易，愿意与之接触；同时，也会对自己的言行有所收敛，不会得意忘形，无所顾忌。

读书笔《学生管理的心理学智慧》

读书笔《学生管理的心理学智慧》读书笔记——《学生管理的心理学智慧》第一章、学生管理中的教师定位有效领导力与人格特质的关系自信——有助成员建立信心谦逊——人格魅力诚信——指言行一致外倾——有助积极承担，参与集体活动果断——有助目标达成情绪稳定——满足成员对领导态度连贯性的需要热情——有助成员间良性关系幽默——有助人情味，易接近温情——有助团队气氛融洽，提升领导魅力学生喜欢的十种老师严而有度像妈妈——知心姐姐功能，耐心的指点和满意的答案实习老师——无正职老师的压力，因而和学生更亲近宽容老师爱学生的帅哥老师温柔的美女老师风趣幽默充满爱心——关注弱势群体以身作则——自己做不到就不强求学生真才实学——表率榜样作用不同时期，不同学生，不同阶段学生倾向的老师不同。

如何让学生喜欢你1、人们喜欢漂亮的人，美即佳效应，人们倾向认为漂亮外表的人有聪明、诚实、机智等特点。

——要注意自己的仪容仪表，管理好自己的外在形象，对一个管理者而言，这是正确到被管理者美即佳偏见的重要步骤。

注意自己是否对学生产生美即佳的偏爱而忽视其他学生。

2、人们喜欢喜欢自己的人，当被真诚赞扬时人们容易立刻对对方产生亲密感，同时会产生一种回报情感，而男人对美人的抵抗力差，女人对花言巧语的抵抗力差。

——不吝啬真诚赞美。

3、人们喜欢自己相近的人。

相近的人让人有一种自己的对的的感觉。

——谈话技巧:“老师在你这个年龄，也……”或者，为了树立威严，保持距离，“曾经有一个人也有和你相似的经历，他就是老师最要好的朋友，你这样的人老师理解……”先跟后带:先重复对方的话，肯定对方的正面动机，在带，提出一些让对方一定回答“是的”，“对啊”，的问话，随后带着对方到你想要的地方。

关于日记小学生日记是给老师看的作业;中学生日记是孤独的自我对话，大学生日记是为了勉励自己。

日记无论记录痛苦的情绪或者快乐的事情，都会最总让人开心，痛苦日记让人焦虑而后加深自我反思和对世界的理解，最总获得快乐;记录快乐的日记则是强化了快乐情绪。

《学生管理的心理学智慧》读后感

《学生管理的心理学智慧》读书报告一、选取此书阅读的原因：时光荏苒，岁月如梭。

不知不觉中，我的教学生涯已经一年了，这一年说长不长，说短也不短。

我任职于新疆阿克苏地区二中，担任的是一位高中数学老师，一年的高一数学老师让我经历了很多！上学期只是一位任课老师，带着2个班,这2个班有着学习成绩上的差异。

一个班成绩相对好些，但是班级团结和同学之间的交流相对较少.也就是说，部分同学有点自私，当时就想在他们成绩好的基础上，如何可以愉快地学习，如何在班级里大家可以团结合作地进行学习等这些问题困扰着我.另外一个班成绩总体相对较差些，但是班级课堂很活跃，也很配合老师的课堂教学,在这个班上课比较轻松、愉快！同学和老师之间的关系也比较融洽，但是存在最大的问题就是，感觉平时上课效果不错，反应也还好，作业的反馈却不尽人意，考试成绩也差强人意.总体来说，第一学期的困惑就是：一、学生如何在课堂上有效的学习以及掌握所学内容。

二、学生如何做到劳逸结合，快乐地度过高中生活。

下学期我校进行了分科,我带了2理科以及其中一个理科班的班主任。

班主任的工作是我这学期最大的挑战，常常因为班级里的大小事务不知所措。

比如说,该怎样应对“破罐子破摔”的学生，如何应对早恋的学生，该怎样合情合理的表扬学生,又该如何去惩罚犯错误的学生，以及如何培养班干部。

当了班主任，就想如何让学生喜欢，钦佩自己，而不是害怕自己.针对我自己在工作中的困惑，我翻看了一些有关教育方面的书籍，最后决定阅读迟毓凯教授所编著的《学生管理的心理学智慧》。

这本书吸引我的地方是“不谈屠龙术，只谈杀猪法”。

’对于工作在教学的第一线的我来说,在教学过程中学生出现的问题实例和解决方法是我最欠缺的，大理论和大道理太空洞了!二、著着简介、书的内容简介：迟毓凯是华南师范大学的教育心理学的博士，华东师范大学的应用心理学的博士后等等。

在《学生管理的心理学智慧》一书中，分为了三编。

第一编是谁来管—-学生管理中的教师定位问题,教师如何塑造自己和如何塑造一个对学生有影响力的教师.第二编是如何管——学生管理中的影响策略，人心有哪些规律,学生发展有哪些规律，按照这些应该采取什么样的管理方式。

2023年读学生管理的心理学智慧有感

读（学生治理的心理学智慧）有感暑期读了迟毓凯教授的（学生治理的心理学智慧）这本书，本书的商量紧紧围绕着学生治理这一核心问题展开，结合学生的心理特征，以现实为根底，运用案例加以说明学生治理方面的一些实操性强的方法。

纵览全书后，我对学生治理又有了新的认知。

在未看到这本书的详细内容之前，封面的“不讲屠龙术,只谈杀猪法”这句话就让我对本书产生了极大的兴趣。

读过书之后，我总算理解了迟教授所说的学生治理方面的“杀猪法”，并且也解决了我很多工作上的困惑。

刚开始工作时，我是以朋友的角色去对待我的学生，我觉得这样可以和学生们更亲近，更了解他们。

但随着时间的推移，这种角色定位渐渐暴露出了一些问题，学生更不听话了，也更加难以管教了。

那时我虽然很努力地想摆脱这种局面，但是收效甚微。

那段时间我总是很郁闷，我对是否能胜任这份工作产生了疑心，我也不断反思自己，为什么明明是为他们好，但是效果却适得其反，哪里出了问题？在累积了些许工作经验之后，我明白与学生之间的朋友关系并不能满足学生治理的需要。

教师单从“朋友”"和蔼"这个角度作为切入点治理学生，不肯定会收到中意的效果。

因此，作为一名教师应有“威〃和"信”。

一方面，教师的角色，奖惩权力让学生心存敬畏之心。

另一方面，教师的人格魅力，专业能力也对学生产生潜移默化的影响。

教师的“威严”虽然是必须的，但何时树立这种威严？以什么样的方法树立这种威严？在什么情境下表现这种威严？通过对本书的阅读，我得出了答案。

首先，何时树立威信？当一名教师刚接手一个班级的时候，往往是一个班级刚刚组建的时期。

这个阶段学生的特点是：他们之间还比拟陌生，会表现得很有礼貌，行为矜持，并存有一点戒心，总之，他们在默默观察，不会轻举妄动。

在这一阶段，教师比拟简单树立威信。

在班级刚刚组建时，教师运用指挥式治理，是最经济有效的。

对学生而言，新的班级往往意味着人生的一个新的阶段，很多人并不清楚接下来的学习生活和以前有什么不同，新的环境下有什么新的要求。

学生管理的心理学智慧读书笔记

学生管理的心理学智慧读书笔记这是一篇由网络搜集整理的关于学生管理的心理学智慧读书笔记的文档，希望对你能有帮助。

学生管理的心理学智慧读书笔记1暑假读了《学生管理的心理学智慧》一书，从中收获了很多。

今年我教六年级，六年级学生正处在身心发展的重要时期，随着生理心理的发育和发展，竞争压力的增大，社会阅历的扩展，以及思维方式的变化，就可能遇到或产生各种心理问题。

特别是社会上的某些不良诱惑，很容易引导学生误入歧途。

因此，当教师在引导学生获得知识的同时，便又责无旁贷地担当起孩子的“心理健康医生”。

要当心理健康医生，教师自己首先必须保持乐观的心态。

有这么一句话：你最后一次称赞你的孩子是什么时候？也许大家都不记得了！因此，当老师的不要太吝啬自己的言语，要善于夸奖我们的学生，表扬我们的学生。

毕竟，他们太需要这样的表扬。

通过阅读，我知道教师要做到上面那些，就要善于做好自身的心理调节及保健工作，了解自我，辩证地看待自己的优缺点：为了更好地教育学生，教师自己首先必须是心理健康的人。

教师的心理健康从根本上说还得由教师自己维护。

一个优秀的教师应该能够处理好两个方面的关系—既关注学生的心理健康，同时也重视自己的心理健康。

优秀的教师在需要的时候能承受巨大的压力，但他绝不应让自己一直处于压力之中以至于身心俱损，影响工作和生活的正常进行。

身为教师，只有不断提高自身的综合素质，不断学习和掌握新的知识，尽快适应新的`教学观念，掌握新的教学方法，达到新的教学要求，才能寻求新的发展，也才能真正拥有心理上的安全感。

教师不断地接受新知识，开拓自己的视野，也能使自己站在更高的角度看问题，以更平和的心态对待生活和工作中不尽人意之处，对维护心理健康有重要意义。

我们要以积极的情绪状态和较强的感染力，对待教育事业要满腔热忱，对工作要有高度责任感；对学生要奉献自己的一片爱心、对所任学科要充满深厚感情，去感染影响学生。

努力做到教态亲切、热情、和蔼可亲，教学语言要生动活泼、富有幽默感。

读《学生管理的心理学智慧》有感范文

近日，我读完了《学生管理的心理学智慧》这本书，深受启发和感受，我在读完这本书之后，感觉自己受益匪浅，这本书让我有了更全面的管理视野，更加完善的教育理，更加智慧的管理方法，下面我将从几个方面谈谈我的感受。

这本书从心理学的角度出发，深入浅出地讲解了学生心理的诸多问题。

通过对学生的心理特征、常见的心理问题、心理干预等方面的介绍和分析，我对学生心理有了一个较为全面的认识，学会了如何聆听学生的心声，如何关注学生的内心验，如何作为一个好的管理者去关爱每一个学生。

同时，对于学生心理问题的解决，书中还给出了一些心理干预的方法，对解决学生的自闭、抑郁、自卑、过度焦虑等问题有一定的帮助，这对我们学校的教育管理工作有着积极的意义。

这本书从学生管理的角度出发，详细介绍了学生管理的各个方面，例如，针对学生考试、心理问题、行为问题等方面的管理，都有详细的分析和解决方法。

其中最值得我学习的是如何激发学生自学自觉的积极性，在书中，作者讲到很多学生都缺乏自觉性，导致他们只会等待老师的指令，从而影响了他们的主动性和创造性。

作者提出要培养学生的自觉性和合作性，让学生从主动学习中感受到学习的乐趣，从而能够更好的发挥学生的潜力，这给我很大的启示。

作为未来的一名教育管理者，我要深入思考，如何让学生更加自觉地学习，如何激发学生的学习积极性，如何充分发挥学生的主观能动性，从而更好地完成教育管理的任务。

这本书在确立教育管理基础理念方面也有着很大的借鉴意义，在书中，作者提到教育管理的本质是管理人的行为，而不是管理事物。

这就要求我们在管理学生的时候，不仅要注重自身素质的提高，更要注重对学生个性特点的研究，建立与学生之间的信任关系，鼓励学生在自我认识和自我实现方面做出更多的尝试，从而让学生能真正做到具有自己的特色和优势，提高教育管理水平。

这本《学生管理的心理学智慧》是一本非常实用的书籍，它从心理学和行为学的角度出发，详细地介绍了学生管理的各个方面，对于广大的教育管理者来说，将是一本很好的学习材料。

《学生管理的心理学智慧》

《学生管理的心理学智慧》读书心得今年，我有幸成为鹤壁市外国语中学教师队伍的一分子，进入学校以来我接手了班主任一职。

起初，我感到前所未有的压力，我迷茫过，无力过，也觉得崩溃过，为了进一步提高自身的专业素养，阅读了迟毓凯教授所编著的《学生管理的心理学智慧》。

这本书吸引我的地方是“不谈屠龙术，只谈杀猪法”。

对于工作在教学的第一线的我来说，在教学过程中学生出现的问题实例和解决方法是我最欠缺的，大理论和大道理太空洞了！读了这本书以后，我有以下几点收获：（一）严一点好，还是宽一点儿好作为一名教师，对学生严一点儿好，还是宽一点儿好？是民主一点儿好，还是专制一点好？我们都知道，教育之道在于宽严结合，但什么时候该严，什么时候该宽却不见得每个人都能把握好火候和分寸。

根据班级发展各个阶段的学生心理特点，书中提到，先严后宽，严后必宽是绝对可行的教育之道。

《菜根谭》说“先严后宽者，人感其恩；先宽后严者，人怨其酷”。

这其中的道理启示我们，当我们初带一个班时，作为教师要首先将自己严厉的一面表现出来，没有威严，就难以树立威信，学生也不会把老师放在眼里，学校的规章制度便难以严格落实，难以形成良好的班级风气。

此时形成的不良行为习惯改掉更难。

所以，良好的开端是成功的一半，教师带班之初一定是以威立信，先表现出自己“狠”的一面，“吓一吓”学生，整顿纪律，以养成良好的学习生活习惯。

当班级的一切工作走上正轨之后，教师则应当逐渐放下严肃的面孔，适当调整放宽要求的尺度，原宥学生之错。

只要不是原则性错误，教师以宽松的方式处理为佳。

因为学生的很多错误都是成长中的错误，是阶段性产物，随着年龄的增长，他们会逐渐意识到以往的幼稚可笑之处，回想到以前不懂事时犯的错误，老师宽以代之，他们必会心存感激。

所以，在班级管理的后半阶段，教师要和颜悦色起来，让学生更多感知教师的理解和温暖。

（二）教师要“重情”教师在教育学生的时候要“重情”，也就是要重视学生的情绪情感规律。

实践出真知《学生管理的心理学智慧》教师读后感

实践出真知《学生管理的心理学智慧》教师读后感《学生管理的心理学智慧》这本书给我留下了深刻的印象。

作为一名教师，我们不仅仅要关注学生的学习成绩，更要关心他们的心理健康。

这本书通过心理学的角度，为我提供了许多关于学生管理的智慧和启示，让我对学生管理有了更深入的了解和思考。

首先，这本书对于学生心理健康的重要性进行了详细的介绍和解读。

书中指出，学生的心理健康直接影响着他们的学习效果和整体发展。

一个心理健康的学生，能够更好地应对困难和挑战，更有积极的学习态度和行为表现。

而一个心理不健康的学生，则很容易受到各种负面情绪和行为的干扰，影响他们的学习和生活。

因此，作为教师，在学生管理中要时刻关注学生的心理健康，积极帮助他们解决心理问题，提供必要的支持和帮助。

其次，这本书介绍了一些实用的学生管理方法和技巧。

通过学习心理学的知识，我了解到学生管理需要从多个方面入手。

首先，要了解学生的个性特点和心理需求，根据不同学生的差异，采取相应的管理策略。

其次，要注重激励和引导，通过激发学生内在的动机，提高他们的学习兴趣和积极性。

此外，书中还提到了关于班级文化和氛围的重要性。

良好的班级文化和氛围能够凝聚学生的团结力和向心力，促进他们的良好行为和学习表现。

通过学习这些方法和技巧，我相信我能更好地管理学生，让他们在良好的学习环境中全面发展。

还有，这本书向我介绍了一些心理问题的识别和干预方法。

学生在成长过程中，会面临各种心理问题，如焦虑、抑郁等。

这些问题如果得不到及时的干预和解决，会对学生的心理健康和学习造成严重的影响。

通过学习心理学的知识，我能够更好地识别学生的心理问题，并提供相应的帮助和支持。

书中介绍了一些心理疏导和心理辅导的方法，帮助学生解决问题，提升他们的心理自我调节能力。

这不仅有助于学生个人的成长和发展，也有利于班级的稳定和和谐。

最后，读完这本书，我深刻地认识到学生管理的重要性和复杂性。

学生管理需要教师具备扎实的学科知识和教育教学经验，更需要具备一定的心理学知识和技能。

《学生管理的心理学智慧(第二版)》读后感

《学生管理的心理学智慧（第二版）》读后感《学生管理的心理学智慧（第二版）》这本书，作者迟毓凯，为一线老师提供了处理学生心理问题的实用指南。

读完这本书，我深受启发和帮助。

作者通过心理学的角度，探讨了学生喜欢的十种教师类型，以及如何成为一名有影响力的教师。

在书中，作者提到了教师与学生之间的关系是成功教育的核心，而学生喜欢的十种教师特征包括平等、关心、负责、激励、耐心、赞扬、真诚、支持、幽默和正直。

这些特征能够帮助教师与学生建立良好的互动和信任关系，同时激发学生的学习兴趣和主动性。

此外，作者还介绍了如何成为学生心目中的重要他人。

他指出，关系的建立需要教师付出时间和真心，要了解学生的需求和困扰，并提供适当的支持和指导。

同时，教师应该尊重学生的个性和差异，给予他们足够的自主权，让他们感到被理解和重要。

书中还提到了学生管理的“七种武器”。

这包括了自制力、行为规范、情绪管理、沟通技巧、人际关系、心理健康和团队合作。

作者详细地介绍了每种武器的重要性和应用方法。

例如，自制力是学生管理中至关重要的一种能力，可以帮助学生控制自己的行为和情绪，提高学习效果。

而行为规范可以建立学生的纪律意识和责任感，并规范他们的行为。

此外，作者在第二版中还针对近年来的新问题和新现象进行了更新和增加一些新内容。

这使得这本书更贴近实际情况，并提供了更具针对性的建议和指导。

总的来说，这本书对于一线教师来说是一本非常实用和有价值的指南。

它不仅通过心理学的视角解读学生管理的关键问题，还提供了丰富的案例和实际操作建议。

通过阅读这本书，我对学生心理问题的处理有了更深入的理解和方法，提高了自己的教育能力和影响力。

我相信这本书对于其他教师来说也是一本值得一读的好书。

做有影响力的教师 ——《学生管理的心理学智慧》读后感

做有影响力的教师——《学生管理的心理学智慧》读后感《学生管理的心理学智慧》这本书对我来说是一本非常珍贵的宝藏。

作为一名教师，教育和管理学生的能力至关重要。

这本书通过介绍一些心理学的原理和实践，以及丰富的案例分析，给予了我很多宝贵的启示和指导。

从中我学到了一些非常重要的教育原则和技巧，并且实践了其中的一些方法，取得了令人满意的效果。

首先，本书强调了教师和学生之间的良好关系对学生管理的重要性。

教师应该尊重和关心每个学生的个性和需求，积极倾听他们的声音并与他们建立起互信的关系。

通过这样的方式，教师可以更好地理解学生的内心世界，明确他们的学习目标和需要，并同时帮助他们建立自信、培养自律和克服困难的能力。

我在读后立即将这个原则运用到我自己的教学中。

我尝试与每个学生建立起更密切的联系，与他们建立互信的关系。

我发现学生更愿意主动向我求助、提出问题，并更加积极地参与课堂活动。

他们的学习和表现都有了明显的提高。

另一个我从这本书中学到的重要教育原则是了解每个学生的学习风格和能力差异，并相应地调整教学方法。

书中详细介绍了几种不同的学习风格，并提供了相关的教学策略。

比如，有的学生更喜欢图像和图表，可以通过多媒体资源和视觉辅助材料来帮助他们理解和记忆知识点。

而有的学生则更喜欢听觉和口述的方式，可以通过口头解释和讨论来帮助他们理解和掌握知识。

我开始更加注重了解每个学生的学习风格，并根据他们的特点进行差异化教学。

结果显示，学生们在掌握知识的速度和质量上都有了显著的提高。

此外，本书还介绍了一些有效的行为管理策略。

通过建立明确的规则和课堂纪律，有效地处理学生之间的冲突和问题，并给予积极的奖励和鼓励，可以有效地维持课堂秩序和学生的学习动机。

在读后，我开始制定更具体和明确的规则，并与学生共同制定了一份课堂规范，便于管理和约束他们的行为。

同时，我也更加注重积极奖励和鼓励学生，通过表扬和认可来增强他们的自尊和自信。

我发现这些措施显著降低了学生之间的冲突和问题，并提高了学生的参与度和积极性。

学生管理的心理学智慧读书笔记3篇【通用文档】

学生管理的心理学智慧读书笔记3篇【通用文档】暑假读了《学生管理的心理学智慧》一书，从中收获了很多。

特别是社会上的某些不良诱惑，很容易引导学生误入歧途。

因此，当教师在引导学生获得知识的同时，便又责无旁贷地担当起孩子的“心理健康医生”。

要当心理健康医生，教师自己首先必须保持乐观的心态。

毕竟，他们太需要这样的表扬。

教师的心理健康从根本上说还得由教师自己维护。

一个优秀的教师应该能够处理好两个方面的关系—既关注学生的心理健康，同时也重视自己的心理健康。

优秀的教师在需要的时候能承受巨大的压力，但他绝不应让自己一直处于压力之中以至于身心俱损，影响工作和生活的正常进行。

身为教师，只有不断提高自身的综合素质，不断学习和掌握新的知识，尽快适应新的教学观念，掌握新的教学方法，达到新的教学要求，才能寻求新的发展，也才能真正拥有心理上的安全感。

努力做到教态亲切、热情、和蔼可亲，教学语言要生动活泼、富有幽默感。

教学方式、方法要直观、形象、丰富多样，富有趣味性。

要创设一个团结互助、好学上进的集体风气，使每一个同学在良好的集体环境里成长。

读《学生管理的心理学智慧》心得体会

读《学生管理的心理学智慧》心得体会假期拜读了迟毓凯先生的《学生管理的心理学智慧》这本书，他的“不讲屠龙术，只谈杀猪法”令人耳目一新。

这本书不是介绍晦涩生硬的心理学理论，而是将理论通俗化并与师生和教学实际相结合，传授一线教师的学生管理实操。

读罢，感慨良多，收获颇丰。

一、坚实学生管理的基础——定位角色，做好准备在做学生管理之前，我们首先要面对教师自身定位的问题，这个问题其实不难，既然现在的教育是民主平等的教育，那学生喜欢什么样的教师，我们就将自己塑造成什么样的教师，为学生管理打下坚实的基础。

（一）做学生信服的教师迟毓凯先生指出，从心理学上讲“人们之所以受别人影响，原因之一在于‘信任’，学生听你的是因为信任你；其二是‘恐惧’，学生听你的是因为敬畏你。

”说的就是教师的威信。

教师威信分为权力威信和信服威信，前者是基于法律和社会心理优势建立起来的，后者是基于教师的人格魅力使学生自愿接受的，显然，值得教师追求的是信服威信。

“信”即信任，所谓“亲其师，信其道”，抓住学生的心理特点，他们喜欢“美的人”、“喜欢他们的人”和“与他们相似的人”。

教师在日常工作中，首先要注重自己的外在形象；其次适当地赞美学生，让他们感受到自己是被喜欢的；还要找到师生之间的相似处和共同点，同类人能很快得到学生的信任。

“服”即佩服，学生佩服有能力，会绝招的老师。

他们做不到的，在教师这里能做到，就是绝招。

回想上课时候将元素周期表中118号元素精准流利的背出来、生动形象地画出简易的装置图、辨别出没写名字卷子的字迹……都能看到学生惊叹的表情。

有没有什么绝招适合所有学科呢？有，师生初见时快速准确地记住所有学生的名字，他们会惊叹你的能力，同时觉得自己受到了尊重。

（二）做学生的重要他人重要他人就是在一个人心理和人格形成过程中，起过巨大影响甚至是决定性作用的人物。

教师不是一定要做学生的重要他人，而是如果成为学生人生中的重要他人，学生管理将会变得十分顺利。

读《学生管理的心理学智慧》后有感

读《学生管理的心理学智慧》后有感《读〈学生管理的心理学智慧〉后有感》最近读了《学生管理的心理学智慧》这本书，让我对学生管理工作有了全新的认识和深刻的思考。

在教育领域中，学生管理一直是一个重要且具有挑战性的任务。

作为教育工作者，我们不仅要传授知识，更要关注学生的成长和发展，引导他们形成正确的价值观、人生观和世界观。

而这本书为我们提供了许多基于心理学的实用智慧和策略，帮助我们更好地理解学生的心理需求，从而更加有效地进行管理。

书中提到，每个学生都是独特的个体，具有不同的性格、兴趣和学习风格。

过去，我们可能倾向于用一种统一的标准和方法来管理学生，但这种做法往往效果不佳。

例如，有些学生性格外向，喜欢在课堂上积极表现；而有些学生则比较内向，更愿意在幕后默默努力。

如果我们不能因材施教，就可能会压抑学生的个性发展，甚至导致他们产生抵触情绪。

通过阅读这本书，我认识到了解学生的心理需求是有效管理的关键。

学生在成长过程中，不仅有对知识的渴望，还有对尊重、关爱和归属感的需求。

当我们能够满足这些需求时，他们会更愿意听从教导，积极参与学习和学校活动。

在实际的学生管理中，激励机制的运用也是至关重要的。

书中指出，正确的激励可以激发学生的内在动力，让他们从“要我学”转变为“我要学”。

这让我想起了自己的教学经历，曾经为了提高学生的学习积极性，我采用了奖励小红花的方式。

一开始，效果确实不错，学生们为了得到小红花而努力表现。

但时间一长，这种外在的奖励似乎失去了吸引力，有些学生不再那么积极。

这时我才意识到，单纯的外在奖励并不能长久地激发学生的学习热情，我们还需要关注他们的内在需求，如成就感、自我实现等。

书中还强调了良好的师生关系对于学生管理的重要性。

当学生信任老师，把老师当作朋友时，他们会更愿意与老师交流，分享自己的想法和困惑。

这就要求我们在日常的教育教学中，要以平等、尊重的态度对待学生，倾听他们的声音，关心他们的生活。

只有建立了这样的关系，我们在进行管理时才能事半功倍。