医院科室行风建设考核记录表

1
重要工作事项未经集体讨论决定不得 分。
查资料、记录
2
科室工作人员出现违纪受到医院通报 以上的处分的，处分一次扣0.5分
查医院通报、 处分决定、会 议纪要
1 有不得分。
科室及 3.2 是否存在“开单提成”情况。
0.5 有不得分。
科内工 3.3 是否存在“违规收费”情况。
0.5 有不得分。
作人员
执行医 3.4 是否存在“违规接受社会捐赠资助”情况。
科 室：
序号
考核内容
医院科室行风建设考核记录表
分值
评分说明
考核时间： 年 月 日 考核办法 考核得分 备注
加强本科室职工队伍的思想政治建设和行风建设，定期组织开展 1 干部职工学习党风廉政建设、行风建设和反腐败工作重要文件，
有针对性地对党员、职工进行党风廉政教育。
3
坚持民主集中制，严格按规定程序办事，重要工作事项须经集体 讨论决定。
2
对党员、职工廉洁自律、廉洁行医的情况进行监督、检查和考核 。
3.1 是否存在“将医疗卫生人员个人收入与药品和医学 检查收入挂钩”情况。
每年开展廉洁教育、政治学习至少6 1 次/年。未开展不得分，少开展一次 查资料、记录
扣0.2分，扣完为止。
1
科室人员有医疗、服务投诉，一次扣 0.1分，扣完为止。
查医院记录
0.5 有不得分。
3
疗卫生 3.5 是否存在“参与推销活动和违规发布医疗广告”情 行业建 况。
0.5 有不得分。
设“九 3.6 是否存在“为商业目的统方”情况。
0.5 有不得分。
不准” 情况
3.7
是否存在“违规私自采购使用医药产品”。
0.5 有不得分。
3.8 是否存在“收受回扣”情况。
0.5 有不得分。
查记录，听汇 报
3.9 是否存在“收受患者‘红包’”情况。
0.5 有不得分。
总
分
10
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备注：10-9.0分为优秀；8.9-7.0分为合格；7.9-6.1分为基本合格；6.0分以下为不合格。
考核结果：
科室主任签字：
考核小组成员签字：
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