我国的分配制度精品PPT课件
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①属于按生产要素分配 ②受公司经营状况的影响 ③属于按劳分配 ④受股票价格波动的影响 A．①② B．③④ C．①④ D．②③
13
考点一
考点二
课终课 考能培优
限时 ·规范 ·特训
高考一轮总复习 ·政治
解析 本题考查股东分红、我国的分配制度。程秀把承 包的 4 亩地入股流转给某民营农业科技有限公司得到的租 金属于按土地要素分配，每月工资属于按劳动要素分配，① 符合题意；分红收入来源于企业利润，受公司经营状况的影 响，②正确且切题，故选 A。程秀所在的公司是民营农业科 技有限公司，故每月工资不属于按劳分配，排除③；红利收 入是入股投资的一部分收入，与股票价格波动无关，排除④。
[矫正训练1] 社会主义初级阶段必须坚持以按劳分配
为主体、多种分配方式并存的分配制度。下列属于按劳分配
收入的是( )
①张某在私营企业中获得的工资收入 ②王某承包土地
种植水稻获得的收入 ③李某出租土地承包经营权所获得的
收入 ④孙某在国有企业的工资和奖金收入
A．①④
B．②③
C．③④
D．②④
解析 按劳源自文库配属于公有制经济范围内的分配方式，
实行多劳多得，少劳少得的分配方式有什么意义?
3、按劳分配的意义
①有利于调动劳动者的积极性和创造性；
②有利于激发劳动者努力学习科技，提高技 能，从而促进社会生产的发展；
③体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会 地位。
时政热点： 农村土地流转新政策
所有权：国家 经营权：承包的农民 使用权：转租者
高考一轮总复习 ·政治
1、劳动收入：按劳分配+按劳动要素分配 2、非劳动收入：生产要素收入+政府转移支付+捐赠 3、财产性收入：指家庭拥有动产(如银行存款、有
练一练
判断
1、小张是外资企业的普通职工，月工资4000元（劳动要素）
2、小李是外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（ 管理要）素
3、小林购买股票，一年获得收入50万元（资本要素）
4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润100万（资本要素）
5、小王老家的房子租给一商人，房租一年3万元（土地要素）
误区一：公有制企业或事业单位里的职工的收 入分配只能是按劳分配。
注意：公有制企业或事业单位职工的劳动所得，即工资、奖 金和津贴是属于按劳分配，但如果有资本、技术等入股公有 制经济的也允许他们按资本、管理和技术要素参与分配。
误区二：劳动收入一定是按劳分配。 注意：在公有制范围内的劳动收入属于按劳分配， 非公有制范围内的劳动收入属于按劳动要素分配。
②④正确；①属于按劳动要素分配；③属于按土地要素分
配。
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考点一
考点二
课终课 考能培优
限时 ·规范 ·特训
高考一轮总复习 ·政治
4．[2014·天津高考]河北省饶阳县的程秀把承包的 4 亩地 入股流转给某民营农业科技有限公司，成为该公司的股东和 员工。程秀说：“除了每亩每年保底租金 800 元外，我春节 前又领了 15%的分红，加上每月工资 1200 元，一年下来能 挣两万多。”她的收入( )
6、小刘将家里闲置的农田出租出他人耕种,年收入2000（土地要素）
7、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（按劳分配 ）
三种收入分配方式对比
公有制经济
私营、外资
主体
重要组成部分 重要组成部分
时政热点：
1、供给侧政策 2、“大众创新 万众创业” 3、互联网+农业
4、共享经济
三、按收入种类划分
我国的分配制度
按劳分配为主体 多种分配方式并存
我国三种分配方式： 1、按劳分配（主体地位）； 2、按个体劳动成果分配； 3、按生产要素分配（劳动、资本、 土地、技术、管理等要素）。
（重点、难点）
典型题例（读课本P58-60）：分配方式判断
按技术要素分配
按劳动要素要素
按劳分配
小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资，
年终有奖金，另外他还有个人专利入股，获得一定收入，
妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资；姑
姑是农民，承包集体土地种植蔬菜，今年农产品价格上
升，收入也有所增长；二叔开了一家个体杂货店，虽然
忙些累些，可收入不少；三叔投资与他人合办了一家私
营服装企业， 去年的税后收入比小吴爸爸妈妈的收入总和还高
出一倍。
——公有制经济
1、按劳分配的基本内容和要求
前提
尺度依据
在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要的扣
除之后，以劳动者向社会提供劳动（包括劳动数量和质量） 为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
分配对象
分配标准
注 意: 按劳分配 （1）地 位： 主体 基本原则
（2）实行范围： （3）分配尺度： （4）分配什么：
二、多种分配方式并存（非按劳分配）
2.按生产要素分配
私营经济、外资经济
劳动要素 资本要素 技术要素 管理要素 土地要素
生产要素按贡献参与分配 (重点笔记)
①按劳动要素分配。（私营企业和外资企业中的 职工的工资、奖金、津贴。） ②按资本要素分配。（储蓄、债券所得利息、股 票所得股息和分红、私营企业主的税后利润等。） ③按技术要素分配 。（技术入股、专利转让。） ④按管理要素分配。（企业高管，如CEO、经理 的收入。） ⑤按土地要素分配。（如出租土地、房屋的租金 )
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考点一
考点二
课终课 考能培优
限时 ·规范 ·特训
二、多种分配方式并存（非按劳分配）
1.按个体劳动者的劳动成果分配 ——个体经济
①个体劳动者的收入： 劳动成果扣除成本和税收全部归个人所有。
②特点： 既是劳动者又是经营者、投资者。不仅付 出劳动，还要承担经营风险
③对其政策： 个体劳动者的合法收入受国家保护。
公有制经济中 劳动质量和数量 个人消费品
（5）分配标准： 多劳多得、少劳少得
总之是由我国现实的经济条件决定的。
（水平低、不平衡、多层次） 2、
按
劳
前提：生产资料公有制
分
配 的
物质基础：生产力的发展水平
必
然
直接原因：社会主义条件下人们劳
性
动的性质和特点
社会主义条件下:
按劳分配 （多劳多得，少劳少得）
按劳分配
按个体劳动者劳动成果分配
按资本要素分配
总结归纳
我国的分配制度
我国的基本经济制度
地位：主体地位
公有制为主体
国有经济
按劳分配
内容
集体经济 混合（国、集）
（包括国有企业的 工资、奖金、津贴； 农村土地家庭承包）
多种所有制 个体经济
按个体劳动成果分配
经济共同发展
私营经济 外资经济
按生产要素分配
（包括劳动、资本、土 地、技术、管理等要素）
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考点一
考点二
课终课 考能培优
限时 ·规范 ·特训
高考一轮总复习 ·政治
解析 本题考查股东分红、我国的分配制度。程秀把承 包的 4 亩地入股流转给某民营农业科技有限公司得到的租 金属于按土地要素分配，每月工资属于按劳动要素分配，① 符合题意；分红收入来源于企业利润，受公司经营状况的影 响，②正确且切题，故选 A。程秀所在的公司是民营农业科 技有限公司，故每月工资不属于按劳分配，排除③；红利收 入是入股投资的一部分收入，与股票价格波动无关，排除④。
[矫正训练1] 社会主义初级阶段必须坚持以按劳分配
为主体、多种分配方式并存的分配制度。下列属于按劳分配
收入的是( )
①张某在私营企业中获得的工资收入 ②王某承包土地
种植水稻获得的收入 ③李某出租土地承包经营权所获得的
收入 ④孙某在国有企业的工资和奖金收入
A．①④
B．②③
C．③④
D．②④
解析 按劳源自文库配属于公有制经济范围内的分配方式，
实行多劳多得，少劳少得的分配方式有什么意义?
3、按劳分配的意义
①有利于调动劳动者的积极性和创造性；
②有利于激发劳动者努力学习科技，提高技 能，从而促进社会生产的发展；
③体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会 地位。
时政热点： 农村土地流转新政策
所有权：国家 经营权：承包的农民 使用权：转租者
高考一轮总复习 ·政治
1、劳动收入：按劳分配+按劳动要素分配 2、非劳动收入：生产要素收入+政府转移支付+捐赠 3、财产性收入：指家庭拥有动产(如银行存款、有
练一练
判断
1、小张是外资企业的普通职工，月工资4000元（劳动要素）
2、小李是外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（ 管理要）素
3、小林购买股票，一年获得收入50万元（资本要素）
4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润100万（资本要素）
5、小王老家的房子租给一商人，房租一年3万元（土地要素）
误区一：公有制企业或事业单位里的职工的收 入分配只能是按劳分配。
注意：公有制企业或事业单位职工的劳动所得，即工资、奖 金和津贴是属于按劳分配，但如果有资本、技术等入股公有 制经济的也允许他们按资本、管理和技术要素参与分配。
误区二：劳动收入一定是按劳分配。 注意：在公有制范围内的劳动收入属于按劳分配， 非公有制范围内的劳动收入属于按劳动要素分配。
②④正确；①属于按劳动要素分配；③属于按土地要素分
配。
12
考点一
考点二
课终课 考能培优
限时 ·规范 ·特训
高考一轮总复习 ·政治
4．[2014·天津高考]河北省饶阳县的程秀把承包的 4 亩地 入股流转给某民营农业科技有限公司，成为该公司的股东和 员工。程秀说：“除了每亩每年保底租金 800 元外，我春节 前又领了 15%的分红，加上每月工资 1200 元，一年下来能 挣两万多。”她的收入( )
6、小刘将家里闲置的农田出租出他人耕种,年收入2000（土地要素）
7、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（按劳分配 ）
三种收入分配方式对比
公有制经济
私营、外资
主体
重要组成部分 重要组成部分
时政热点：
1、供给侧政策 2、“大众创新 万众创业” 3、互联网+农业
4、共享经济
三、按收入种类划分
我国的分配制度
按劳分配为主体 多种分配方式并存
我国三种分配方式： 1、按劳分配（主体地位）； 2、按个体劳动成果分配； 3、按生产要素分配（劳动、资本、 土地、技术、管理等要素）。
（重点、难点）
典型题例（读课本P58-60）：分配方式判断
按技术要素分配
按劳动要素要素
按劳分配
小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资，
年终有奖金，另外他还有个人专利入股，获得一定收入，
妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资；姑
姑是农民，承包集体土地种植蔬菜，今年农产品价格上
升，收入也有所增长；二叔开了一家个体杂货店，虽然
忙些累些，可收入不少；三叔投资与他人合办了一家私
营服装企业， 去年的税后收入比小吴爸爸妈妈的收入总和还高
出一倍。
——公有制经济
1、按劳分配的基本内容和要求
前提
尺度依据
在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要的扣
除之后，以劳动者向社会提供劳动（包括劳动数量和质量） 为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
分配对象
分配标准
注 意: 按劳分配 （1）地 位： 主体 基本原则
（2）实行范围： （3）分配尺度： （4）分配什么：
二、多种分配方式并存（非按劳分配）
2.按生产要素分配
私营经济、外资经济
劳动要素 资本要素 技术要素 管理要素 土地要素
生产要素按贡献参与分配 (重点笔记)
①按劳动要素分配。（私营企业和外资企业中的 职工的工资、奖金、津贴。） ②按资本要素分配。（储蓄、债券所得利息、股 票所得股息和分红、私营企业主的税后利润等。） ③按技术要素分配 。（技术入股、专利转让。） ④按管理要素分配。（企业高管，如CEO、经理 的收入。） ⑤按土地要素分配。（如出租土地、房屋的租金 )
14
考点一
考点二
课终课 考能培优
限时 ·规范 ·特训
二、多种分配方式并存（非按劳分配）
1.按个体劳动者的劳动成果分配 ——个体经济
①个体劳动者的收入： 劳动成果扣除成本和税收全部归个人所有。
②特点： 既是劳动者又是经营者、投资者。不仅付 出劳动，还要承担经营风险
③对其政策： 个体劳动者的合法收入受国家保护。
公有制经济中 劳动质量和数量 个人消费品
（5）分配标准： 多劳多得、少劳少得
总之是由我国现实的经济条件决定的。
（水平低、不平衡、多层次） 2、
按
劳
前提：生产资料公有制
分
配 的
物质基础：生产力的发展水平
必
然
直接原因：社会主义条件下人们劳
性
动的性质和特点
社会主义条件下:
按劳分配 （多劳多得，少劳少得）
按劳分配
按个体劳动者劳动成果分配
按资本要素分配
总结归纳
我国的分配制度
我国的基本经济制度
地位：主体地位
公有制为主体
国有经济
按劳分配
内容
集体经济 混合（国、集）
（包括国有企业的 工资、奖金、津贴； 农村土地家庭承包）
多种所有制 个体经济
按个体劳动成果分配
经济共同发展
私营经济 外资经济
按生产要素分配
（包括劳动、资本、土 地、技术、管理等要素）