B22H2企业标准化工作评分表(模板)
标准化评分表(最新)
（四）危险化学品仓库及贮 a)应设专用仓库，贮存列入标准GB 12268中管
存（30分）。
理的危险化学品；
b)危险化学品贮存仓库的建筑结构、电气 、通风、室内温度、消防设施设置，以及危险 化学品贮存量等应符合GB 15603、GB 17914、
17916的规定；
c)甲类危险化学品仓库应独立设置。甲、 乙类仓库不应设置在地下或半地下。甲、乙类 仓库内不应设置办公室、休息室； d)贮存易燃易爆气体和液体仓库的仓库应设置 可燃气体浓度报警装置，并按规定进行定期校 验；e)贮存剧毒品应设专一的仓库，单独、限 量贮存，执行双人收发、双人记账、双人双锁 、双人运输、双人使用的“五双”制度，设置监 控报警器和剧毒品警示标志。 2.安全标志
a)明确企业主要负责人、各级管理人员和各生 产岗位的安全生产职责，并与企业主要负责人 、各级管理人员签订安全生产责任书； b)对企业主要负责人和各级管理人员履行安全 职责的情况进行考核。
a)根据企业自身安全生产实际情况和政府的有 关规定，将安全生产所需的资金投入纳入年度 财务计划； b)在财务会计报告中记载安全生产资金的投入 （ 三 ） 安 全 生 产 投 入 （ 20 、使用情况； 分）。 c)安全生产资金应专款专用。
b)安全生产投入管理；
c)文件和档案管理；
d)生产安全事故隐患排查与治理；
e)安全教育培训；
f)特种作业人员管理；
g)设备设施安全管理；
h)安全设施建设项目“三同时”（即与建设项 目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生 产和使用）管理； i)生产设备设施安全检测、维护及报废管理；
j)作业安全管理（包括：动火作业、带电作业 、临时用电作业、受限空间内作业、高处作 业 k)危）险；化学品及危险化学品重大危险源管理；
企业标准化良好行为——企业标准化工作评价表
企业标准化良好行为——企业标准化工作评价表企业标准化良好行为——企业标准化工作评价表一、综合指标评价1：公司规章制度- 是否建立健全企业内部管理规章制度；- 能否按照规章制度进行工作；- 对规章制度的遵守情况进行评价。
2：项目管理- 是否对项目进行标准化管理；- 项目计划和实施过程是否规范；- 项目成果是否符合标准要求。
3：设备管理- 是否建立设备管理制度；- 设备的购置、维修、报废等过程是否符合规范；- 设备的使用情况和维护情况进行评价。
4：质量管理- 是否建立质量管理体系；- 是否按照质量管理体系进行工作；- 产品质量是否符合标准要求。
5：人员培训- 是否建立人员培训制度；- 培训计划和培训内容是否符合需求；- 培训效果和人员发展情况进行评价。
二、细化指标评价1：公司规章制度1.1 是否建立了企业章程；1.2 是否建立了岗位职责制度；1.3 是否建立了劳动纪律制度；1.4 是否建立了安全生产制度；1.5 是否建立了财务管理制度。
2：项目管理2.1 是否建立了项目立项流程；2.2 项目计划编制的详细程度；2.3 项目实施过程中的问题及时处理；2.4 项目成果验收是否符合要求；2.5 项目文档管理是否规范。
3：设备管理3.1 是否建立了设备购置管理制度；3.2 设备维护保养工作是否规范；3.3 设备故障处理是否及时；3.4 设备报废管理是否符合规定；3.5 设备使用记录是否完整。
4：质量管理4.1 是否建立了质量管理体系；4.2 是否建立了产品标准；4.3 是否建立了质量检测流程；4.4 是否建立了质量问题处理制度；4.5 质量问题的处理是否有效。
5：人员培训5.1 是否建立了人员培训计划；5.2 培训内容是否与岗位需求相匹配；5.3 培训形式是否多样化；5.4 培训后的知识掌握情况评估；5.5 培训效果评估及改进措施。
附件：- 公司规章制度文件- 项目管理文件- 设备管理文件- 质量管理文件- 人员培训文件法律名词及注释：1：企业章程：企业内部基本管理制度，规定了企业的组织结构、管理机构、决策程序等方面的相关规定。
企业安全生产标准化评分表
企业安全生产标准化评分表济南兴业安全技术有限公司第一章基础管理考评（一）基础管理考评概述基础管理考评是机械行业企业安全生产标准化考评的三大组成部分之一，其内容包括安全生产责任制、职业安全健康规章制度、规划与年度计划、机构与人员、职业安全健康教育、事故管理、“三同时”管理、班组安全管理、安全操作规程、特种设备及人员安全管理、相关方安全管理、现场监督检查、应急救援预案、危险源管理和安全健康档案等15个考评项目，计230分。
安全生产涉及人、物（设备与设施）环境和管理四个要素。
按照事故的致因理论，不安全状态(条件)和不安全行为(动作)在时间和空间上的轨迹交叉就会造成事故，而造成这些不安全状态(条件)和不安全行为(动作)的间接原因则是管理缺陷、管理因素和管理责任。
因此，控制事故必须立足于基础管理。
基础管理考评是以人及其活动为对象，它遵守四个原则，即：“分级管理，分线负责”的原则、系统管理的原则、协调的原则和有效性的原则。
依据这四个原则，以动态与静态相结合及三点成一线的方法，查阅文本资料，抽查考核有关人员；查证现场与执行结果，从而考评企业安全生产管理体系在计划、组织、协调、监督、控制安全生产工作中的有效性、可靠性和完善性。
（二）基础管理考评内容安全生产责任制考评 No.101序号考评内容考评说明应得分 1.组织建立本企业安全生产责任制、规章制度和操作规程。
缺少一种扣1分 2.确保本单位安全生产投入的有效实施，结合No.103查证，不符企业主要负合扣2分 1 责人履行职7 3.设立与本企业相符的安全管理机构，且提供人力资源，不合格扣责1分 4.每年组织的安全专题会议不少于4次，且解决有关安全生产的重大问题，缺少一次扣1分—— 3建立各职能1.有文本，覆盖企业内所有单位和部门，少一个单位扣0.5分 2 部门的安全 4 2.现场抽查部分单位的职责履行情况，一个部门不合格扣1分职责1.有文本，涵盖企业内各级管理者（班组长），且与行政管理职能建立各级各相符。
企业标准化评分标准表
产品贮存技术标准中应规定贮存条件、贮存方法、方式、贮存期限等要求
未规定扣1分
有特殊要求的产品如：有毒、易腐、易燃、易爆、放射性等，应有包装、搬运、贮存、标志等特殊规定
未规定扣2分
10、安装、交付技术标准（分值5分）
安装、交付技术标准齐全，满足企业实际需要
5
不齐全，扣2分
-2
3
※
安装技术标准中应规定安装程序、方法、要求和注意事项等
技术标准协调、统一，有统一编号，便于企业实施。
未达到一项，扣2分
2、技术基础标准（分值10分）
技术基础标准完整、齐全，满足企业需要
10
不完整、不齐全，扣2分
-2
8
企业制定的技术基础标准中的术语、符号、代码、标志符合国家相关标准规定
不符合扣2分
企业制定的技术基础标准中的量值和单位、数据处理、工程制图等符合国家相关标准规定
没有，每少一项扣1分
测量设备技术标准中规定了测量设备所处的环境条件、量程、偏移、稳定性、分辨率、不确定度等要求
没有，每少一项扣1分
所有测量设备都应按规定间隔进行检定或校准，并有检定或校准证书，有明确的标志
没有扣5分
测量设备有计量检定规程和校准规范，在没有国家或行业测量设备校准规范时，企业制定了企业校准规范，并以标准形式发布
未规定或未制定扣1分
表2续
评价项目
评价内容
评价要求
规定得分
扣分标准
扣分
得分
备注
二、技术标准体系（120分）
9、包装、搬运、贮存、标志技术标准（分值10分）
包装、搬运、贮存、标志技术标准齐全，满足企业实际需要
10
不齐全，扣2分
企业安全生产标准化基本规范评分表-15页
企业主要负责人应按照安全生产法律 （2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；
法规赋予的职责，全面负责安全生产工 （3）保证本单位安全生产投入的有效实施；
10
作，并履行安全生产义务。
（4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领 导机构。
2
安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题 会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。
3
主要负责人全面负责安全生产工作，并履行下列主要职责：
（1）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；
二、组 织机构 和职责
得分小计 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；与国家、地方等有 关规定不符的，扣 1 分。 未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；配备的人 员不符合规定的，每人扣 2 分；本小项不得分时，追加扣除 6 分。 未设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣 1 分；成员未包括主要负责人、部 门负责人等相关人员的，扣 1 分。 未定期召开安全专题会的，不得分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未 制订新的工作要求的，不得分；无会议记录的，扣 2 分；有未完成项且无整改措 施的，每一项扣 1 分。
3
评分方式
无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理 制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣 2 分；未能明确相 应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣 2 分。 无总体和年度安全生产目标的，不得分；未以文件印发的，不得分；安全生产目 标内容不完善（如目标中只有伤亡指标的）的，扣 3 分；目标不合理或不明确， 每处扣 1 分。 无年度安全生产目标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施 计划无针对性的，扣 2 分；缺一个基层单位和职能部门的目标实施计划或考核办 法的，扣 2 分。 无安全目标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定 的，扣 2 分；检查和监测资料不齐全的，扣 1 分。 未定期进行效果评估和考核的（含无评估报告），不得分；未根据评估结果及时调 整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式印发的， 扣 2 分；记录资料保存不齐全的，扣 1 分。
生产企业安全生产标准化评审标准最新版本
安全生产标准化评审打分表（生产企业）标准化一级企业：评审得分≥90分； 标准化二级企业：评审得分≥80分； 标准化三级企业：评审得分≥70分。
安全生产标准化得分计算方法为：标准化总得分：M=K 1A 1+K 2A 2+……+K i A i其中：K 为A 级要素分，A 为A 级要素得分,i 为A 级要素个数。
A 级要素得分：A i =B 1+B 2+……+B m 。
其中：Ai 为第i 个A 级要素得分，B m 为第i 个A 级要素中第m 个B 级要素得分，m 为B 级要素个数。
B 级要素得分：B m =(C 1+C 2+……+C n )*B 0/10n 。
其中：B 0为第m 个B 级要素就得分，C n 为第m 个B 级要素中第n 个C 级要素实际得分，10为C 级要素应得分，n 为C 级要素的个数。
每个C 级要素应得分为10分，扣完为止。
否决项中，否决到A 级要素，该A 级要素不得分；否决到B 级要素，该B 级要素不得分。
烟花爆竹生产企业安全生产标准化评审打分表烟花爆竹生产企业安全生产标准化评审标准A级要素权重和B级要素分值汇总A级要素（10个）B级要素（42个）C级要素（116个）1 法律法规和安全管理制度（权重0.08）1.1 法律法规和标准规范的获取与符合性评价（20分）1.2 安全生产规章制度（30分）1.3 安全操作规程（30分）1.4 修订完善（20分）2 机构和职责（权重0.08）2.1 组织机构（15分）2.2 主要负责人（30分）2.3 安全生产目标（10分）2.4 安全管理职责（30分）2.5 安全生产投入（15分）3 人员和培训教育（权重0.1）3.1 培训教育管理（30分）3.2 人员培训教育（30分）3.3 作业人员要求（20分）3.4 安全文化建设（20分）4 生产设施与设备（权重0.25）4.1 选址与布局（20分）4.2 厂库房与建筑结构（20分）4.3 生产设施设备与工具（10分）4.4 电气设施（10分）4.5 安全设施（20分）4.6 运输与储存设施（20分）5 生产工艺与作业安全（权重0.25）5.1 工艺管理（15分）5.2 作业环境（15分）5.3 作业安全一般性要求（20分）5.4 烟火药制造与裸药效果件、引火线制作安全（15分）5.5 产品制作安全（15分）5.6 设备使用和维护（10分）5.7 废弃物处置安全（10分）6 原材料、半成品与成品管理（权重0.15）6.1 原材料检测检验（20分）6.2 储存管理（20分）6.3 药物及含药半成品的领用管理（20分）6.4 产品包装与标识（20分）6.5 产品流向登记（20分）7 个体防护与职业健康（权重0.02）7.1 个体防护（60分）7.2 职业健康（40分）8 隐患排查与治理（权重0.03）8.1 隐患排查治理（60分）8.2 重点危险部位管理（40分）9 应急措施及事故报告（权重0.02）9.1 应急与演练（30分）9.2 应急救援设施（30分）9.3 事故报告（20分）9.4 事故处理（20分）10 检查自评与持续改进（权重0.02）10.1 检查计划和方案（30分）10.2 检查形式与内容（30分）10.3 自评与持续改进（40分）烟花爆竹生产企业安全生产标准化评审标准最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！。
标准化体系企业自我评价评分表
评价要求
规定得分
扣分标准
备注
2.技术标准体系与实施要求
（总规定得分145分）
2.1技术标准体系与实施总体要求
2.1.1技术标准内容符合有关法律、法规、相关的强制性标准要求，标准文本要素完整（基本符合GB/T1.1和GB/T1.2）、统一，便于实施
15
有不符合处，扣10分；
文本要素不完整、统一，扣5分
每缺一项，扣2分；
2.9包装、搬运、贮存、标志技术标准
2.9.1有企业需要和适用的包装技术标准，每项产品包装技术标准中应规定包装形式、方法、材料、规格、性能指标、试验方法，以及标志内容，如：包装量值（数量、质量、体积）、随货文件位置等；食品、药品的包装材料规定了清洁卫生指标、专用标志等要求
8
没有，扣2分；
10
每缺一项，扣2分
2.7.2有企业需要和适用的工作环境技术标准，自制生产设备有技术标准
每缺一项，扣1分
2.7.3、有生产设备、基础设施、工艺装备维修保养计划，有实施记录
每缺一项，扣1分；
无记录，扣3分
表2（续）
评价项目
评价内容
评价要求
规定得分
扣分标准
备注
2.技术标准体系与实施要求
（总规定得分145分）
2.1.2企业执行的所有技术标准均应是现行有效的标准
每发现一份失效标准，扣3分
2.1.3各子体系完整齐全、相互协调
有不符合处，扣2分
2.1.4有技术标准实施计划和实施记录
没有，扣5分；无记录，扣5分
2.2技术基础标准
2.2.1技术基础标准有企业需要和适用的术语、符号、代码、标志、量值和单位、数据处理、工程制图、相关专业指导性标准，以及职业健康、环保、安全等通用标准
企业安全生产标准化评价表
2
责任
体系
·未建立安全生产责任制，扣10分
·各部门、各岗位安全生产责任制不健全，扣1～3分
·未与所属单位（含直管项目）、安委会职能部门签订安全生产目标责任书，每缺一个单位扣3分，每缺一个部门扣2分
·未对安全生产目标责任书落实情况进行考核，每缺一个扣5分，考核不全面扣1~2分
·未制定年度安全生产工作计划，扣3分
·未按规定及时上报事故，每起扣7分；未及时上报事故结案情况，每起扣3分
·未按“四不放过”原则对事故进行处理，扣5分
·未制定安全生产应急综合预案，扣3分
·发生事故后应急处置不当，每起扣7分
·应急预案无针对性，未对预案进行交底，未组织演练并按预案落实救援人员和救援物资，扣1～3分
查制度文本、
事故上报及结案情况记录、
表1安全生产管理评分表
序号
评定项目
评分标准
评分方法
应得分
扣减分
实得分
1
组织
体系
·未建立安全生产委员会，扣10分
·安委会未按要求召开会议，少一次扣5分
·未按要求配备安全总监，扣10分，兼职扣2分
·未按要求独立设置安全生产管理机构，扣5分
·未按要求配足专职安全管理人员，每缺1人扣2分
查企业相关文件，查人员相关证件
·安全技术交底无针对性和可操作性，扣1～3分
·交底无书面记录，未履行签字手续，每起扣2分
查企业制度文本、企业交底记录
8
9
分包管理
·未制定分包单位资质和人员资格管理制度，扣3分
·未对分包单位进行安全生产评价，扣5分
·未建立合格分包单位名册，扣3分
·分包单位没有安全生产许可证或证件有效性不符合规定要求，发现一起扣2分
企业标准化良好行为——企业标准化工作评价表
0.25分
知识产权、信息、文件与记录、档案管理标准
行政事务和综合
0.25分
行政事务、技术资源、风险和内控管理标准
岗位标准体系
决策层标准
1分
岗位标准每个岗位都有、岗位所在部门编制、岗位标准应以基础保障标准和产品实现标准为基础、岗位标准以作业指导书、操作规程等形式体现。内容：职责权限、工作范围、作业流程、作业规范、周期工作、工作事项等
设备设施设计和选购、储运、安装调试和交付、使用保养和维护、改造停用和废弃、工艺装备、基础设施、监视和测量管理标准
质量管理
0.5分
质量控制、精细化管理、精益化管理标准
安全和职业健康
0.5分
安全、应急、职业健康管理标准
环境保护和能源
0.5分
环境、废弃物排放、能源管理标准
法务和合同
0.5分
法务管理、合同管理标准
0.5分
规划计划、品牌、企业文化管理标准
5分
/0分
标准化工作
0.5分
标准化工作组织与管理、标准化工作评价管理标准
人力资源
0.5分
劳动关系、劳动组织、绩效、薪酬福利保障、培训和人才开发管理标准
财务和审计
0.5分
预算决算、核算、成本管理、资金管理、资产管理、投资融资、税务管理、审计管理标准
设备设施
0.5分
5分
/0分
管理层标准
2分
操作人员标准
2分
4、产品实现标准体系（60分）
产品标准子体系
GB/T 35778-2017
12.3
GB/T 15497-2017
第4章
3分
产品申明公开执行的标准
10分
/0分
企业安全生产标准化基本规范评分表
未按规定设置标识及警示标志的，每处扣2分。
在设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志，在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。
未按规定在作业现场设置围栏、警戒区域和警示标志的，每处扣2分；设置不规范的，每处扣1分。
在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，未对岗位操作人员进行专门的安全教育培训的，每人次扣1分。
操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
岗位操作人员转岗和离岗一年重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
（2）验电、放电；
（3）各相短路接地；
（4）悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌和装设遮拦。
有一处不符合要求的，扣1分。
各使用车间（部门）负责人
7.3警示标志
企业应根据作业场所的实际情况，按照GB2894及企业内部规定，在有较大危险因素的作业场所和设备设施上，设置明显的安全警示标志，进行危险提示、警示，告知危险的种类、后果及应急措施等。
设备裸露的运转部分，应设有防护罩、防护栏杆或防护挡板。
有一处不符合要求的，扣2分。
吊装孔应设置防护盖板或栏杆，并应设警示标志。
有一处不符合要求的，扣2分。
煤气容易泄露和积聚的场所，应设醒目的警示标志。
有一处不符合要求的，扣2分。
各种防护器具应定点存放在安全、便于取用的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护。
各使用车间负责人
吊运物行走的安全路线，不应跨越有人操作的固定岗位或经常有人停留的场所，且不应随意越过主体设备。
企业安全生产标准化评分表
企业安全生产标准化评分表企业安全生产标准化评分表济南兴业安全技术有限公司第一章基础管理考评（一）基础管理考评概述基础管理考评是机械行业企业安全生产标准化考评的三大组成部分之一，其内容包括安全生产责任制、职业安全健康规章制度、规划与年度计划、机构与人员、职业安全健康教育、事故管理、“三同时”管理、班组安全管理、安全操作规程、特种设备及人员安全管理、相关方安全管理、现场监督检查、应急救援预案、危险源管理和安全健康档案等15个考评项目，计230分。
安全生产涉及人、物（设备与设施）环境和管理四个要素。
按照事故的致因理论，不安全状态(条件)和不安全行为(动作)在时间和空间上的轨迹交叉就会造成事故，而造成这些不安全状态(条件)和不安全行为(动作)的间接原因则是管理缺陷、管理因素和管理责任。
因此，控制事故必须立足于基础管理。
基础管理考评是以人及其活动为对象，它遵守四个原则，即：“分级管理，分线负责”的原则、系统管理的原则、协调的原则和有效性的原则。
依据这四个原则，以动态与静态相结合及三点成一线的方法，查阅文本资料，抽查考核有关人员；查证现场与执行结果，从而考评企业安全生产管理体系在计划、组织、协调、监督、控制安全生产工作中的有效性、可靠性和完善性。
（二）基础管理考评内容安全生产责任制考评职业安全健康规章制度考评规划与年度计划考评机构与人员的考评职业安全健康教育考评No.105事故管理考评No.106“三同时”管理考评班组安全管理考评安全操作规程考评特种设备及人员安全管理考评No.110相关方安全管理考评现场监督检查考评应急救援预案考评危险源管理考评No.114安全健康档案考评第二章燃爆热工专业考评（一）燃爆热工考评概述燃爆设备设施考评共11项,163分。
热工设备设施考评15项,129分。
总共26个考评项目，共计292分。
1.燃爆热工设备设施运行环境和条件污染严重。
有的设备长年在酸、碱、二氧化硫、煤炭、粉尘、高温、高压、有毒有害气体等环境恶劣的条件下工作运转，危险性极大。
公司质量标准化检查评分表
公司质量标准化检查评分汇总表（表A）所属子（分）公司：年月日汇总表中遇有缺项时，汇总表总分计算方法：缺项的汇总表分=实查项目实得分值之和/实查项目应得分值之和×100公司质量标准化检查评分表（表B1）钢筋工程：1、注1：本表适用于纵向受拉钢筋的绑扎接头面积百分率不大于25%的情况；当绑扎接头面积百分率介于25%～50%之间时，表中数值乘以系数1.2取用；当绑扎接头面积百分率大于50%时，表中数值乘以系数1.35取用；当最小搭接长度两根直径不同的钢筋搭接长度，以较细钢筋的直径计算；注2：当带肋钢筋直径Φ>25 mm时，其最小搭接应按相应数值乘以系数1.1取用；对环氧树脂涂层的带肋钢筋，其最小搭接应按相应数值乘以系数1.25取用；在混凝土凝固过程中易受扰动时（如采用滑升模板和爬升模板等方式施工），其最小搭接应按相应数值乘以系数1.1取用；对末端采用机械锚固措施的带肋钢筋，其最小搭接可按相应数值乘以系数0.7取用；当带肋钢筋混凝土保护层厚度大于搭接钢筋直径的三倍且配有箍筋时，其最小搭接可按相应数值乘以系数0.8取用；注3：对有抗震设防要求的结构构件，其受力钢筋最小搭接长度对一、二级抗震等级应按相应数值乘以系数1.15取用，对三级抗震等级应按相应数值乘以系数1.05取用，对四级抗震等级的结构构件不作调整；在任何情况下受拉钢筋的最小搭接长度不应小于300mm。
注4：纵向受压钢筋搭接时，其最小搭接应按上述规定确定后，乘以系数0.7取用。
在任何情况下，受压钢筋的最小搭接长度不应小于200mm。
2、箍筋末端弯钩的弯折角度135°。
见GB50204-2015《混凝土结构工程施工质量验收规范》5.3.3条“箍筋、拉筋的末端应按设计要求作弯钩，并应符合下列规定：对一般结构构件，箍筋弯钩的弯折角度不应小于90°，弯折后平直段长度不应小于箍筋直径的5倍；对有抗震设防要求或设计有专门要求的结构构件，箍筋弯钩的弯折角度不应小于135°，弯折后平直段长度不应小于箍筋直径的10倍”。
标准化工作开展评分表
2.5.2
施工后期协调
1
未落实内部验收、参加竣工验收与启动试运行及移交工作要求，影响工程安全、质量和进度，扣0.5分
组织施工项目内部验收、参与竣工验收和启动试运行和移交工作
2.6
信息与档案管理
2
2.6.1
文件的收发、整理、保管、归档工作
1
（1）未及时收集有关文件扣0.5分
（2）未按要求进行工程施工档案的分类、组卷，档案移交不及时每延误3天扣0.5分
（4）因施工原因未按期投产扣0.5分
（1）查工程开工报审表、查工程停、复工报审表（见附录2中SXMB17、SXMB19）。
（2）查施工进度报审表、施工进度调整计划报审表（见附录2中SXMB7）、变更工期报审表（见附录2中SXMB8）
（3）查施工日志（见附录2中SXMB11）、查施工月计划（见附录2中SXMB13）
（2）查安措费使用计划及文明施工措施费使用计划及其执行情况
（3）现场检查
3.3.2
利用数码照片加强施工过程安全控制
1
未按照《关于利用数码照片资料加强输变电工程安全质量过程控制的通知》要求留存相关照片的，缺少重要或关键的照片，扣0.2分/幅
查电脑存档照片
3.4
项目安全性评价
管理
2
3.4.1
评价工作
1
未开展安全性自评价工作或不配合上级安全性评价工作，扣1分
查项目经理及其他管理人员的兼职情况，查项目部管理人员异动的申请、批复手续
1.2
项目部资源配置
5
1.2.1
项目部建设
3
按照国家电网公司《输变电工程安全文明施工标准》（Q/GDW 250—2009）的要求，进行施工项目部建设，发现一项不符合要求扣0.5分
企业标准化工作评分表(评分扣分解释 评分建议提供材料)
一一提供标准化工作进程表、完善和修 改方案； 一一标准体系构建相关会议记录； ——标准体系构建的后台文件。
2．标准体系没有完全包含企业的全部业务范围；
3．其他管理体系没有纳入企业标准体系；
4．其他缺漏情形。
该处的“缺陷”主要指：
1．证明材料缺失或无法支撑评分全部或部分要求； 2．证明材料与现场不符； 3．证明材料前后不符；
一一提供需求分析、结构设计后台文 件。
4．其他证据表明证明材料无效力的情形。
该处的“缺失错漏”主要指：
1．不符合 GB/T 35778-2017 和 GB/T 15496-2017 相关要求；
2．关联标准不协调；
3．标准体系未能满足企业对标准的管理和运用需要。 ——提供标准体系编制报告
该处的“缺陷”主要指：
——标准体系结构
该处的“错漏”主要指序号、体系代码、标准编号、标 准名称、责任部门等内容无错漏，也包括编制该项标准 的依据文件信息和关联标准信息等内容无错漏。 该处的“内容不全”主要指标准明细表未能完整覆盖企 业业务范围和业务流程。 该处的“错误信息”主要指标准明细表与实际标准不符 或合有与企业业务无关的标准。 该处的“内容缺矢”主要指体系未能完整覆盖企业业务 范围和业务流程。 该处的“错误”主要指标准明细表与实际标准不符或合 有与企业业务无关的标准。
体系
标准化工
作标准子
体系
人力资源
标准子体
5.基础 系
保障 财 务 和 审
标准 计 标 准 子
体系 体系
（70分） 设 备 设 施
标准子体
系
质量管理
标准子体
系
安全和职
业健康管
理标准子
体系
对应标准 及条款
标准化管理月度评价表
8.未按总公司和路局要求及时组织开展各类专项检查活动每次扣3分。
9.未按要求时间上报材料每次扣1分，专题会议未准备专项汇报材料每次扣一分。
10.每月未对工程进展、安全、投资完成情况等进行总结及对存在的问题制定适宜的措施，检查时未提供汇总资料等，扣1分。
6.竣工资产移交：未按规定完成竣工资产移交，未按规定及时编制“竣工资产初验记录表”“竣工资产移交表”、未认真核实竣工资产名称数量、编制的资产移交表名称数量有误的，每起扣5分。
6
环境保护及维稳
1.施工现场布置不规范、不整洁的，扣1分。
2.拌合站、钢筋加工场、梁场等大临场所地面明显泥泞、扬尘的扣1分；施工便道泥泞、尘土明显致使行车不便的扣1分。
11.在局级以上刊物上对工程建设进行宣传报道，每季一篇，未完成每次扣2分。上报工程建设信息每月2条，缺一条扣1分，未上报扣3分。
12.每月底25日前上报工作总结，上报不及时扣1分
13.职工宿舍、办公区、伙食团卫生不良每处扣1分。
14. 未制定消防管理制度扣1分，消防设施不健全每处扣0.5分。
15.未按要求提报甲供物资设备需求计划；自购物资设备采购计划、采购合同未按规定报送核备；大宗或重要的自购物资设备采购文件未按规定报批。每发生一次扣1分。
11.未及时上报重大问题和突发事件，每处扣5分，未跟踪、反馈处理情况每次扣3分。
12.对上级检查发现的问题未及时整改，扣1分；同样问题重复发生或屡次不及时整改的，扣2-5分。
13.上级单位、设备管理单位及监督部门检查发现质量问题发出通知书、通报、处罚决定，核实后每次扣1-3分。被要求停工整改的每次扣5分
3.变更设计：与其他单位相互串通，弄虚作假的，每起扣10分；未按规定程序办理变更设计的，每起扣10分。
企业安全生产标准化评分表
企业安全生产标准化评分表济南兴业安全技术有限公司第一章基础治理考评（一）基础治理考评概述基础治理考评是机械行业企业安全生产标准化考评的三大组成部分之一，其内容包括安全生产责任制、职业安全健康规章制度、规划与年度打算、机构与人员、职业安全健康教育、事故治理、“三同时”治理、班组安全治理、安全操作规程、特种设备及人员安全治理、相关方安全治理、现场监督检查、应急救援预案、危险源治理和安全健康档案等15个考评项目，计230分。
安全生产涉及人、物（设备与设施）环境和治理四个要素。
按照事故的致因理论，不安全状态(条件)和不安全行为(动作)在时刻和空间上的轨迹交叉就会造成事故，而造成这些不安全状态(条件)和不安全行为(动作)的间接缘故则是治理缺陷、治理因素和治理责任。
因此，操纵事故必须立足于基础治理。
基础治理考评是以人及其活动为对象，它遵守四个原则，即：“分级治理，分线负责”的原则、系统治理的原则、协调的原则和有效性的原则。
依据这四个原则，以动态与静态相结合及三点成一线的方法，查阅文本资料，抽查考核有关人员；查证现场与执行结果，从而考评企业安全生产治理体系在打算、组织、协调、监督、操纵安全生产工作中的有效性、可靠性和完善性。
（二）基础治理考评内容安全生产责任制考评No.101职业安全健康规章制度考评No.102规划与年度打算考评No.103机构与人员的考评No.104职业安全健康教育考评No.105事故治理考评No.106“三同时”治理考评No.107班组安全治理考评No.108安全操作规程考评No.109特种设备及人员安全治理考评No.110相关方安全治理考评No.111现场监督检查考评No.112应急救援预案考评No.113危险源治理考评No.114安全健康档案考评No.115第二章燃爆热工专业考评（一）燃爆热工考评概述燃爆设备设施考评共11项,163分。
热工设备设施考评15项,129分。
总共26个考评项目，共计292分。
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加，扣完为止。
满足总体要求的全部内容得5分，发现有不相符或缺漏
分）。
有内容缺失或者错误的，在基础分上进行扣分，一处扣0.5分，扣分累加，扣完为止。
内容完整，相互协调，不交叉、不重复的得10分。
发现有未覆盖项目、标准格式不规范、内容不完善、与体系内其他标准不协调、与体系内其他标准重复等情况的，在基础分上进行扣分，一项扣0.5分，扣分累加，扣完为止。
营销标准子体系涵盖营销策划、产品销售或服务宣传等产
扣分累加，扣完为止。
装调试和交付、使用、保养和维护、改造停用和废弃、工艺装备、基础设施、监视和测量等保障标准。
子体系内标准项目齐全，格式规范，内容完整，相互协调，不交叉、不重复的得7分。
发现有未覆盖项目、标准格式不规范、
扣完为止。
体系
分上进行扣分，一处扣0.5分，扣分累加，扣完为止。
案抽取样本，对标准实施情况等进行实地考察或者检查有关记录，实施有效得6分。
发现未实施或实施不到位的，
在基础分上进行扣分，一项扣1分，扣分累加，扣完为止。
不到位的，在基础分上进行扣分，一项扣1分，扣分累加，扣完为止。
实施情况（55分）
案抽取样本，对标准实施计划、实施情况等进行实地考察
计，不累加计分。
10分导行业标准 、地方标准制定得6分；牵头开展团体标准工作得4分。
参与制定国际标准、国家标准、行业标准、团体标准制定的，按主导制定标准分值的30%分～50%计分。
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