互联网时代企业党建工作与创新探索
“互联网+”背景下高校党建工作创新思考
“互联网+”背景下高校党建工作创新思考随着“互联网+”的不断发展，近年来互联网已经成为了一种全新的生产方式、生活方式和思维方式。
作为这个时代的新生力量，互联网正在深刻地影响着人们的生活方式和社会结构，而高校党建工作也不例外。
在这个背景下，如何将互联网与高校党建工作相结合，创新高校党建工作，成为了我们需要思考和探索的问题。
一、互联网+高校党建工作的意义和价值互联网的发展为高校党建工作提供了新的契机和创新空间。
首先，互联网的普及和发展为高校党建工作提供了更加广泛和便捷的传播渠道。
通过互联网平台，可以实现党建工作内容的快速传播和交流，将党建工作向更多的人群推送。
其次，互联网的发展也为高校党建工作提供了新的工具和手段。
互联网既可以用于党建工作的信息化建设，还可以为高校党建工作创造出各种形式的交流、学习和合作平台。
另外，互联网的发展也为高校党建工作提供了更加开放和多元化的氛围，在这个氛围中，多元化的思想与观点不断碰撞，可以为高校党建工作带来更多正能量和创新动力。
二、互联网+高校党建工作的实践与探索1.利用微信公众号等平台拓宽信息传播途径微信公众平台已经成为高校党建工作信息传递的重要平台之一，高校可以建立自己的微信公众号，发布各种党建信息，如学习心得、会议通知、活动报道等，并且通过推送、互动等形式进行有效传播和反馈，使党建工作深入人心。
此外，还可以建立社交媒体群组，通过微信群、QQ群等网络平台，开展高效、快捷的线上学习、讨论等活动。
2.利用直播、云课堂等线上平台创新党建教育教学通过直播、云课堂等线上平台，可以开展高质量、便利的线上党建教育教学工作。
高校党支部可以结合网络平台实现线上教育大讲堂等活动，让学生们不用出门就能够学习到有价值的内容，在时间安排上也更加灵活。
3.网络化建设，提高党建工作的效率和管理水平高校党建领域需要建立创新的信息化网站，信息化系统功能完整覆盖党建工作全过程，实现各类信息的快速传输入和转换，以此提高工作效率和管理水平。
“互联网+党建”创新基层党建工作模式
“互联网 +党建”创新基层党建工作模式摘要：在当前社会阶段当中，基层党政建设工作是国家实现全面从严治党、全面依法治国的重要基础，也是根本的一个环节，更是国家不断向前发展的关键所在。
随着当前互联网技术的不断进步和普及，党建工作信息化也在不断推进，这不仅仅是党建工作科学化、时代化的时代趋势，更是当前时代下，党建工作和互联网结合的必然结果。
本文将关注互联网和基层党性工作结合的进度，深入探索提高党建工作切实有效的方案。
关键词：互联网；党建；创新；基层党建由于当前时代发展的推动，信息互联网网页技术也在不断发展，过去的旧的党性工作建设模式早已经不能够适应当前，信息大爆炸的大数据时代的要求，旧的工作模式的不足和短处不断地涌现。
面对这样的情形，唯有将党建工作与现代社会设施和技术紧密结合，使用新一代技术来帮助党建工作不断进步。
所以当前党支部等组织最主要的工作就是，利用网页新技术帮助兰机党政工作的有效进行，提高工作的效率加强工作效果。
1.“互联网+党建”概述互联网和党建，指的是把电脑网页设计技术的最高水平进行实际生活和工作的运用，将电脑联网技术运用于基层的党支部日常的建设工作当中。
将网络技术运用于当前的党政工作的建设当中，可以推动树立工作人员的网络思想，帮助他们将新型互联网思想和党员自身完善相联系，加强党员素养和思想的教育、管束，帮助推动国家党政工作的建设和服务。
两者相结合的本质是将现代信息技术和方案进行实际运用，加强党的内部建设当中，资料资源的传输和保存，促进信号交接，加强人民群众对政府和国家工作的监督，提高政府国家的公信力和政治工作的透明程度，保证坚持实行民主集中制原则等等。
1.推进“互联网+党建”工作模式的必要性2.1 构建“互联网+党建”工作模式是党和国家发展战略的明确要求作为推动革命进步的领先产业，网络安全联络技术早已被认定为一个高级级别的前进要求，并被纳入国家经济和社会发展战略的高级别设计之中，该战略对经济产生了深刻的影响。
党建工作的新思路与新方法
党建工作的新思路与新方法近年来，随着时代的发展和社会的变革，党建工作也需要不断创新和改进。
为了适应新时代的要求，我们需要探索新的思路和方法来推进党建工作的深入开展。
本文将探讨党建工作的新思路与新方法，以期为党组织提供一些建议和借鉴。
一、坚持问题导向，注重精准解决党员需求新时代的党员们所面临的问题与过去有所不同，因此，我们不能用过去的方法来解决新问题。
我们应该通过深入调研和了解党员的需求，找准问题的症结，提出解决问题的办法。
例如，通过开展问卷调查和座谈会等形式，听取党员的意见和建议，帮助他们解决实际问题，提升党建工作的实效性和针对性。
二、倡导创新发展，激发党员活力创新是推动党建工作进步的重要推动力。
我们应该鼓励党员们勇于创新，敢于尝试新事物。
例如，组织开展党建实践创新大赛，鼓励党员们提出新的党建创新项目和模式，通过激发党员的创造力和活力来推动党建工作的全面发展。
三、注重信息化建设，提高党建工作效率在信息化时代，充分利用现代技术手段来提高党建工作效率是必不可少的。
我们可以借助互联网技术，开展党建信息化建设。
例如，建设党建工作网站或者手机应用程序，方便党员了解党组织的最新动态、参与党建活动。
此外，还可以通过微信公众号或者在线教育平台开设党建学习交流平台，培育良好的党建学习氛围。
四、加强组织引领，确保党员参与度党组织应当做好引领作用，鼓励、引导党员积极参与党建工作。
在党组织中设置相应的岗位，负责指导党员参与各项活动，并及时给予激励和奖励。
此外，可以通过举办党员大会、组织活动等方式，增强党员之间的联系和凝聚力，提高党员参与党建工作的积极性。
五、强化教育培训，提高党员素质党员素质的提高是党建工作的重要目标，也是新时代的需要。
我们应该通过加强教育培训，提高党员的理论水平和工作素质。
可以组织开展定期的党员培训班、专题讲座等活动，邀请专家学者为党员授课，提升党员的综合素质。
党建工作的新思路与新方法，需要我们从传统的观念中解放出来，从实际需求出发，积极创新。
通信企业“移动互联网+党建”的探索和思考
通信企业“移动互联网+党建”的探索和思考作者：吕瑞洲来源：《现代企业文化·理论版》2018年第06期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674—1145（2018）3—053—02摘要信息化建设是党的建设科学化的有效途径和强力支撑。
本文探讨在新形势下，如何利用互联网技术，提升党建工作的科学化水平，实现移动互联网和通信企业党建工作的畅通互联。
关键词党建思政工作移动互联网通信企业习近平总书记明确指出：“要高度重视信息化发展对党的建设的影响，做到网络发展到哪里党的工作就覆盖到哪里，充分利用信息技术改进党员教育管理，提高群众工作水平。
”由是观之，新形势下，如何利用互联网技术，尤其是新兴的移动互联网技术，不断提升党建工作科学化水平，促进党建工作更加体现时代精神、更加符合企业实际、更加贴近党员群众，是摆在国有企业，特别是我们通信国有企业各级党组织面前的一个重要课题。
一、“移动互联网+党建”的必要性（一）是加强国企党建工作的时代要求“移动互联网+党建”代表的是一种新的党建形态，可以促进党建与移动互联网的深度对接、深度融合，改进党建工作方式方法，推进党的建设伟大工程。
（二）是加强国企党建工作的现实需要当前不少国有企业党建工作还停留在传统的“面对面”的工作模式上，党建水平滞后于企业的改革发展；不断加快的工作节奏、高频率的人员流动给党员日常管理带来越来越多的困难；党员队伍越来越趋年轻化、知识化，新型国企党建必须挑战过去那些老套、枯燥、缺乏活力的旧模式。
（三）是实现国企党建现代化的必由之路移动互联技术可以为国有企业党建工作提供新思路，带来新方法，创新新手段，开辟新空间，让新时期党建工作打破时空界限，走上开放、沟通、分享、互助、共赢的康庄之路。
（四）是通信企业义不容辞的责任这是“最后一点，但不是最不重要的一点”：通信企业，应该，也必须充分运用自身信息技术优势，在“移动互联网+党建”方面，成为“第一个吃螃蟹的人”，率先实现突破，以担当精神和生动实践，为我们整个国有企业党建信息化建设贡献“移动互联网+党建”智慧、提供“移动互联网+党建”方案。
国有企业“互联网+党建”工作模式的探索与研究
国有企业“互联网+党建”工作模式的探索与研究摘要：在“互联网+”时代，国有企业党建工作要适应时代和技术的发展步伐，不断创新工作模式和方法，积极应用新技术和新方法，切实保证党建工作的科学性和实效性。
国有企业要科学认识网络技术的价值和作用，与时俱进。
要抓住互联网+给国有企业党建工作带来的新机遇，树立“互联网+党建”的理念，有效地把信息技术融入党的建设，提高服务质量和服务水平，始终保持党的生机和活力。
鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对国有企业“互联网+党建”工作模式的探索与研究提出了一些建议，仅供参考。
关键词：国有企业；互联网+党建；工作模式；探索与研究引言近年来，“互联网+党建”工作模式在国有企业得到了初步建立和广泛探索。
实践证明，“互联网+党建”工作模式，空间广阔，意义深远，我们应当紧紧把握互联网发展的时代脉搏，高站位谋划和推进“互联网+党建”工作模式，努力使国企党建工作走在时代前列，引领企业高质量发展。
1、“互联网+”给国有企业党建工作带来新的机遇互联网+是利用信息和通信技术和互联网平台，使互联网与传统产业深度融合，创造新的发展生态，充分发挥社会资源配置中的优化整合作用，对社会各阶层产生深远的影响。
同时也为国有企业党建创新带来了机遇。
一是互联网推动国有企业党建工作转变工作思路，摒弃传统管理模式，以发展的眼光看待工作，在原有工作内容的基础上增加新的元素，丰富工作内容。
二是拓宽党群联系渠道。
通过网络，可以更快地把群众的呼声和要求传达给党组织，增强党群关系。
三是切实加强党内监督，使各党组织和党员严格自律，承担起应有的责任和使命，营造新的风气，弘扬正气。
2、国有企业推进“互联网+党建”面临的问题2.1“互联网+党建”存在的网络安全风险较大在互联网环境中，舆论的产生和发酵极为迅速，网络舆论场更加复杂多变。
网络传播的迅速快捷、共时共享，使各种观点的交锋、各种价值观的较量在互联网的推波助澜下更趋激烈，引导舆论的任务更加迫切和繁重。
国有企业“互联网+党建”工作模式的探索与研究
国有企业“互联网+党建”工作模式的探索与研究作者：刘凯来源：《企业文化》2020年第05期摘要：自1983年互联网诞生以来，经历了30多年的快速发展，现已进入移动互联网时代，即将进入5G时代。
以云计算为技术支撑，以大数据应用为代表的移动互联网应用，使人们的工作和生活发生了翻天覆地的变化。
本文结合国有企业的现实，分析的重要性“互联网+党的建设”工作模式，进行有益的探索和实践，整理所面临的困境，提出建议，促进党的建设工作的有效集成的国有企业和互联网提供一些建议和帮助。
关键词：国有企业;互联网+;党建创新一、“互联网+党建”工作模式的重要意义（一）加强阵地建设的需要随着互联网行业的快速发展，使得各行各业之间都在对此进行广泛的使用，慢慢深刻的对以往的政治生态进行着改变，对经济的形态产生了一定的影响，使得大家生活方式发生了很大程度的改变。
就目前状况来看，互联网已经成为了意识形态的载体，能够影响大家在意识上的走向和党的执政基础。
因此，对于固有企业来讲必须对阵地意识进行加强，使得党在网络上的话语权能够得到快速的扩大。
（二）提升党建效率的需要互联网作为一种新兴的工具，由于其通信效率高、资源共享量大、实时交互、不受时空限制、表现形式丰富、处理速度快等优点，在各个领域得到了广泛的应用和极大的提高。
人们的工作效率。
然而，互联网党建的研究与应用才刚刚起步，方兴未艾，前景广阔。
国有企业党组织要充分利用互联网优势，广泛应用于党建工作，积极探索“互联网+党建”的工作新模式。
二、“互联网+”给国有企业党建工作带来新的机遇对于互联网+来讲主要是使用通信技术以及互联网平台，对一些传统的行业进行融合，使得生态的发展有更好的创新，对社会资源进行良好的整合。
这也为国有企业党建创新带来了机遇。
一是互联网促使国有企业转变工作思路，抛弃传统的管理方式，从发展的角度看待工作，在原有的工作内容中加入新的元素，丰富工作内容。
二是拓宽党群交往渠道。
通过互联网，群众的声音和需求可以更快地传达到党组织，党群关系得到加强。
开创互联网企业党建工作新格局—浙江省加强互联网企业党建工作的实践探索
开创互联网企业党建工作新格局—浙江省加强互联网企业党建工作的实践探索作者：胡秀荣来源：《中国党政干部论坛》 2018年第8期相比较传统领域和传统企业，互联网企业具有鲜明的时代特点和独特属性，这给党建工作带来了新挑战，提出了新要求。
能否抓好这一领域党建工作，不但直接关系着互联网企业自身能否健康发展，也牵动着经济社会改革发展的全局。
浙江是互联网大省，是世界互联网大会永久会址所在地，这些年来，浙江省把数字经济作为“一号工程”，涌现出了以阿里巴巴为代表的大批互联网企业，并在全国最早探索开展互联网企业党建工作，2017年底在省级层面率先出台《关于加强互联网业党建工作的指导意见》，互联网企业党建工作进入有章可循的快速推进期。
目前，浙江省建立健全了互联网企业党建工作领导体制和工作机制，形成了党委领导、组织部门和两新工委牵头抓总，宣传、网信、商务、经信、市场监督、金融监管等部门各司其职、密切配合，园区和街道（乡镇）党组织兜底管理的互联网企业党建工作新格局，不断增强党在互联网领域的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。
一、“五个坚持”不断增强党在互联网领域的“四力”坚持因地制宜、灵活有效，着力推进“两个覆盖”，将互联网企业支部建在连上。
互联网企业数量大、分布广、变动快，要确保不留“空白点”，需持续推进党组织组建，主动跟进、积极创新、精准发力。
一是注重“宏观管住、微观搞活”抓覆盖。
在严格按照《党章》规定基础上，打破传统理念和模式，创新组织设置、组织建设，推广建立开放式党组织和党小组，推动设立功能型、拓展型党组织，注重结合工作单元、业务模块、项目团队建立基层党组织，探索在同区域、同领域或同行业流动的党员可不接转组织关系，实现有效覆盖的目标。
如阿里巴巴集团党委根据岗位性质、工作范围、党员需求等，组建了90多个开放式党支部、党小组，党员可“自主选择”加入，确保党组织生机活力。
二是注重把牢“头部”、聚焦重点抓覆盖。
对新时代党建工作智慧化发展的相关探索
对新时代党建工作智慧化发展的相关探索曹胜军互联网技术的进步对人们的生产和生活产生了极大的改变，同时也让人们对于事物的认知发生了深刻的变化，互联网对人们的价值观和世界观也产生了重要的影响，因此在互联网时代，人们的互联网思维也应运而生，党建工作是党的重要工作，在互联网时代，由于外在环境和内在的结构发生了变化，党建工作也产生了新的思维模式，党建工作的服务对象有所增加，同时服务内容也有所增长，随着网络技术与党建工作的充分结合，党建工作的思维模式和技术方式也在不断的转型升级，但是在思维模式的转变上，党建工作在互联网时代仍然存在一定的不足，缺乏对党建工作的整体认识和充分利用互联网思维创新党建工作的意识，因此要想让党建工作在新的时代得到更好的发展，就必须推进党建工作的智慧化转型。
1 互联网时代对党建工作的要求党的十九大报告对新时代党建工作提出了具体的要求，尤其是要推进党的基层组织建设方式的创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织的覆盖面，习近平总书记在讲话中多次强调，各级党委要充分利用信息化建设对党建工作的影响，做到网络发展到哪里，党的工作就覆盖到哪里，现在全国很多基层党组织都在利用互联网的新思维模式不断创新智慧建党的发展方式。
智慧党建工作也随着互联网技术的进步得到了更好的发展，是互联网技术在党建领域的创新运用。
目前智慧党建工作平台的建设得到了党和政府的大力支持，因此需要对党建工作进行专门的研究部署，按部就班的进行。
尤其是面对当前工作的新环境和新情况，党建工作必须顺应时代的发展和技术的进步，与时俱进地开展工作。
现在如何让党建工作变得更加智慧，更能适应未来社会发展的需要也成为了目前党建工作必须研究和探讨的新课题。
2 目前智慧党建平台建设的具体情况党建工作的智慧化又称智慧党建，这个概念最早是受到智慧地球和智慧城市的理念影响而衍生出来的。
党建工作的智慧化最早是在2011年提出的，而互联网＋党建模式最早出现在2015年。
推进“互联网+党建”的主要措施做法(最新分享)
推进“互联网+党建”的主要措施做法（最新整理）互联网为新时代党的建设进行理念创新、方法创新提供了全新的平台和丰富的资源。
基层党组织必须从战略高度运用好“互联网+”技术，使之成为破解基层党建难题的有力武器。
一、推进“互联网+党建”的必要性（一）有助于解决基层党建工作中的“三难”问题。
基层党建开展党建工作，往往面临“三难”挑战，即人员难集中、时间难保证、落实难监管。
利用“互联网+”技术开展党建工作，能较好地解决这一问题。
线上党建不需要整块时间，不需要把人员集中在同一空间，也不需要全体人员同步进行。
基层党组织只需要建设一个党建平台，一部手机，就可以建立“微支部”、构建“微课堂”、推送“微视频”、进行“微学习”，同时实现党员信息网格化、党员教育服务智能化、组织管理科学化。
（二）有助于发挥好基层党组织的功能作用。
按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍，要求必须着力加强党建工作，不断创新党建工作方法。
“互联网+党建”平台将每个单位开展“三会一课”和特色工作的情况实时上传，使党建工作可视可感，实现党建工作与生产经营深度融合与无缝对接，让党建工作更接地气，使过去在一定程度上被虚化、弱化的党建工作“实”起来、“活”起来。
（三）有助于推动党务公开，为加强群众监督提供新的渠道。
一方面，基层党组织可以利用互联网技术和信息化手段，推动党务公开、拓宽监督渠道。
基层党组织可以及时将工作计划、特色活动和有关工作安排在党建平台上进行公示，将所承诺事项的推进进度及时进行发布，接受群众监督，避免出现流于形式、工作不到位等问题。
二、推进“互联网+党建”的主要做法（一）加强对“互联网+”条件下党建工作的积极探索。
各地运用“互联网+”思维，借助信息化建设平台，依据其地域和人员构成等特点，结合工作和党建实际，将党的建设和新技术进行“融合共生”，建立起相应“互联网+党建”系统。
“互联网+党建”创新基层党建工作模式
“互联网+党建”创新基层党建工作模式发布时间：2021-03-15T12:05:11.937Z 来源：《基础教育参考》2021年3月作者：覃泽南[导读] 随着“互联网+”时代的到来，党建信息化进程不断加快，网络平台已成为党建工作的新阵地，使基层党组织更具生机与活力。
基层党组织要突破传统的工作方式和思维模式，积极培育互联网思维，充分利用智慧党建、企业微信、党建内网等网络平台拓宽党员的知识视野，扩大党建工作覆盖面，激发广大党员干部参与“互联网+党建”工作的积极性，使基层党组织的凝聚力和战斗力得到进一步提升。
本文简要介绍了“互联网+党建”的特点和表现形式覃泽南广西岑溪市第三小学【摘要】随着“互联网+”时代的到来，党建信息化进程不断加快，网络平台已成为党建工作的新阵地，使基层党组织更具生机与活力。
基层党组织要突破传统的工作方式和思维模式，积极培育互联网思维，充分利用智慧党建、企业微信、党建内网等网络平台拓宽党员的知识视野，扩大党建工作覆盖面，激发广大党员干部参与“互联网+党建”工作的积极性，使基层党组织的凝聚力和战斗力得到进一步提升。
本文简要介绍了“互联网+党建”的特点和表现形式，重点分析了“互联网+党建”的重要作用以及创新方法，以期能为有关方面需要提供借鉴和参考。
【关键词】国有企业;互联网+党建;工作模式中图分类号：G652.2 文献标识码：A 文章编号：ISSN1672-1128 （2021）03-060-02党建工作既是企业发展的重要保障，又是国企改革的独特优势。
加强“互联网+党建”工作模式的创新不仅能够提高党建工作效率，而且能够规范基层党务公开，同时能够丰富党建活动载体，从而激发出基层党建新活力，提高党建工作的吸引力，始终保持党建工作的先进性。
一、“互联网+党建”的特点和表现形式 “互联网+党建”是基于无线网络或数字平台，利用电视、手机、计算机等载体，向广大党员干部传播文字、图片、视频等信息。
“互联网+党建”具有智能化、实时化、移动性、互动性等特点，不仅能够支持党员随时随地开展党务工作，让党建活动融入到党员日常生活中，而且能够建立起党员、干群、领导之间的互动平台，达到协调党内关系的目的，同时能够打破党建工作形式与内容的局限，使党建平台的智慧得到充分体现。
“互联网+党建”推动思想政治工作建设途径
“互联网+党建”推动思想政治工作建设途径摘要：随着我国信息化网络建设进入新的阶段，互联网已经具备和大部分产业相连接的能力和空间。
基层党组织面对新的变化必须结合实际，紧贴时代召唤和社会责任，加快实现党建工作转型，将党建工作的要求落到实处。
党建工作已经从线下转到线上。
“互联网+党建”正成为当前国有企业党建工作的一种新模式，党建工作深化利用网络技术，以推动党建工作的高效和低成本。
当前网络党建平台丰富了群众参与党建活动的渠道，扩展了党建活动的空间，赋予了党建更多的功能。
基于此，本文分析了新形势下“互联网+党建”推动思想政治工作建设的新途径，供以相关工作者参考借鉴。
关键词：互联网+党建；推动；工作；策略前言：网络党建平台指的是将网络信息技术与全面从严治党的基本要求结合起来，运用新平台、新技术来拓展基层党组织建设的方式方法。
在“互联网＋”背景下，主动运用新技术新成果，以网络党建平台的形式推进自身建设是基层党组织夯实群众基础、提升自身战斗力的必然选择。
一、推进“互联网+党建”在国企思想政治工作上的作用1、“互联网+党建”构建了全新的党建平台传统的基层党组织教育活动都是选取教室或会议室作为活动场所，场所相对固定。
在市场经济大潮中，人口的频繁流动给党员教育带来了严峻挑战，甚至出现了基层党组织无党员、流动党员无组织的“两无”情况。
网络党建平台依靠互联网和网络信息技术，打破了时空限制，构建了全新的网络党建平台，为基层党组织开辟了新的教育空间。
网络党建平台可以通过手机、平板、笔记本电脑等移动网络终端以微信、微博、QQ、基层网站、APP 等形式实现对全体党员教育、管理和服务的全覆盖。
同时，网络学习的便捷性和嵌入性使网络学习的形式可以多种多样，因此，基层党组织可以根据党员时间碎片化的特点，将学习内容制作成微课程、小视频等便于短时间学习的学习资料，有针对性地向党员推送，这有利于激发党员的学习兴趣，增强教育效果。
2、“互联网+党建”提升快速服务资源其一是互联网可以有效延伸党员服务群众的长度。
新形势下做活“互联网 党建”宣传工作的探索与思考
党建与社团经济与社会发展研究新形势下做活“互联网+党建”宣传工作的探索与思考广东电网有限责任公司东莞供电局 许思雅摘要：随着网络不断普及，互联网深刻改变着人类的思维、生产、生活、学习方式，“互联网+”正日益与各行业高度粘合。
党建宣传工作效能提升，要抓好理念创新、手段创新，不断增强思想意识领域的主导权和话语权。
本文基于互联网思维，结合信息传播理论，对新形势下“互联网+党建”的意义进行阐述，分析党建宣传在信息化时代存在的问题，探索出一系列适用于电网企业“互联网+党建”传播举措。
关键词：“互联网+”；党建工作；创新近年来，互联网发展日新月异，新媒体的出现逐渐产生了去中心化、去中介化、用户社群化、平台开放化、信息碎片化、观点话题化等新趋势。
传统媒体整合互联网、大数据、云计算等技术的应用，搭建了宣传思想工作线上线下整合平台，形成了多种形态的传播格局。
在新媒体背景下，给电力企业党建工作提供了强大的平台，信息实现了广泛地传播，给企业的发展带来了新的机遇。
与此同时，电网企业内外部的诉求相互碰撞，对企业思想政治工作也提出了更高的要求。
为此，就需要电网企业结合党建工作的实质，充分地利用新媒体优势，做活“互联网+党建”宣传工作。
一、新媒体时代下党建宣传工作的背景与意义在时代变革层面，互联网技术突破、互联网宣传模式的创新为电网企业党建宣传工作带来了机遇，“互联网+宣传”模式充分利用信息化技术条件，响应强化思想意识工作话语权作用的要求。
在企业发展层面，“互联网+”大格局下，电网企业宣传重新定位。
同时，随着改革发展不断深入、经济全球化日益发展、信息传播技术高速融合、全球舆论环境日趋复杂，员工的思想容易受到冲击。
在员工需求层面，企业员工来自五湖四海，员工思想活动的独立性、差异性明显，员工的价值管理和利益诉求日趋多元，价值多元的产生一定程度上动摇了员工的共同理想基础。
二、新媒体时代下党建宣传工作面临的挑战（一）宣传模式面临冲击新媒体作为我国信息技术发展的一项产物。
党建工作在新时代的创新实践
党建工作在新时代的创新实践引言：党建工作在中国共产党执政历程中一直占据着至关重要的地位。
随着新时代的到来，党建工作也面临着新的挑战和机遇。
如何在新的时代条件下进行创新实践，成为了当前党建工作亟需解决的问题。
本文将从党建工作的意义、新时代的背景以及创新实践的重要性等方面进行阐述，以期对新时代党建工作的发展提供一些思考和建议。
主体：一、新时代的背景与党建工作的意义随着国内外经济形势的变化，我国进入了一个全面建设社会主义现代化国家的新时代。
在这个背景下，党建工作的意义变得尤为重要。
党的建设是党的事业发展的基础和重要保障，只有建设好党，才能更好地发展国家和民族、实现中华民族伟大复兴的中国梦。
二、新时代党建工作的挑战与机遇新时代给党建工作带来了新的挑战和机遇。
一方面，经济全球化、信息技术革命等因素的影响，使得社会发展面临着前所未有的复杂性和多变性。
传统的党建方式已经难以适应新的发展需求，需要及时调整和创新。
另一方面，新时代的社会经济发展也为党建工作提供了新的机遇。
科技的进步使得党建工作可以更加高效地开展，新的平台和手段可以为党建工作提供更多的支持和帮助。
三、创新实践的重要性创新是党建工作中不可或缺的重要环节。
创新实践是指在理论上和实践上对传统党建工作进行探索和尝试，不断寻找新的方法和途径，以适应新时代的发展需求。
党建工作作为党的建设的核心工作，它的创新实践不仅仅是党内事务，更是关系到党和国家事业发展的大事。
通过创新实践，可以更好地发挥党建工作的作用，提高党组织的凝聚力和战斗力，增强党员的服务意识和事业心。
四、创新实践的具体途径与方法创新实践的途径与方法多种多样，需要根据实际情况进行选择。
首先，党建工作需要与时俱进，及时调整工作方式和思路。
例如，在新时代的背景下，可以加大对党员的培训力度，提高党员的综合素质，使其更好地适应新时代的发展需要。
其次，要开展广泛的调研和实践活动，深入了解党建工作的实际需求。
通过调研和实践，可以更好地了解党员的期望和需求，为党建工作的创新提供参考和支持。
优秀调研成果：借力“互联网+”推动基层党建工作创新发展
优秀调研成果：借力“互联网+”推动基层党建工作创新发展随着现代信息技术快速发展，互联网与各行各业加速融合。
如何借助以互联网为代表的信息技术，进一步提升基层党建工作科学化水平，已经成为新常态下基层党组织更好地落实全面从严治党责任面临的重大课题。
运用“互联网+”，促进移动互联网、云计算、大数据等与基层党建工作有机结合，加强和改进党员教育管理服务，推动基层党建工作创新发展，对于进一步增强基层党组织创造力凝聚力战斗力，最大限度地凝聚推动改革发展稳定的正能量，为全面建成小康社会提供坚强组织保证具有重要意义。
互联网为宣传党的思想理论构筑了新的平台。
作为一种信息传播手段，互联网具有快捷、便利和即时性、交互性强等特点。
互联网的发展与应用，大大拓展了基层党建工作空间，为传播科学理论和党的路线方针政策提供了有利条件，使党的思想理论宣传教育更加生动形象，更富有影响力吸引力感召力，对于加强和改进新形势下党的宣传思想工作具有重要意义。
近年来，各地基层党组织积极适应信息技术发展需求，进一步实现互联网与基层党建工作融合发展，着力探索实施“互联网+党建”模式，推动基层党建工作创新发展，加快基层党组织建设和党员教育管理服务网络化智能化，健全完善信息网络平台载体打造多媒体党员教育品牌，取得了良好的成效。
互联网为密切党群干群关系拓展了新的渠道。
密切联系群众是我党的优良传统和作风。
在长期的革命、建设和改革实践中，我们党和人民群众探索建立了多种联系方式和渠道，网络技术的产生与发展则为党联系群众建起了新的桥梁和纽带。
在互联网条件下，人们可以利用微博、微信、QQ群等多种方式与基层党组织和相关负责人进行沟通联系。
这种高效快捷的互动交流，有利于拉近党和同人民群众的距离，进一步密切党群干群关系。
一些地方和部门结合基层服务型党组织建设，积极探索构建党建云平台，通过实行服务群众项目岗位化，采取定点服务、菜单服务、网络服务等多种形式，努力为群众提供常态化、专业化、精准化服务，受到广大群众普遍好评。
新时期企业党建工作面临的挑战与创新
MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建100MODERN ENTERPRISE CULTURE新时期企业党建工作面临的挑战与创新卢海顺 青岛能源热电集团有限公司摘 要 作为企业发展的基石，党的建设对于企业未来的发展至关重要。
党的建设的内涵及其所处的环境在不断演变，因此，如何把握机遇，探索有效的党的建设模式，以满足企业的需求，已经成为当今企业党的一项重要任务。
当前，由于多重原因，企业党建工作无法得到有效推进，使得其发挥的作用受到限制，这就要求在日常工作中，要深入思考如何更好地推动企业党建工作的开展。
关键词 新时期企业党建工作 挑战 创新策略中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2023）05-100-03党的建设是企业内部管理的重要组成部分，它既可以促进员工的思想道德修养，也可以推动企业的发展。
随着社会的进步，企业之间的竞争日益激烈，因此，企业必须加强对员工的培训，以增强员工的思想觉悟和责任感，从而更好地应对市场的挑战，并为企业的转型升级提供强大的支撑。
切实执行党的建设工作，能够有效地改变员工的工作状态，让他们更加积极地参与到公司的发展中来，并为公司做出更大的贡献。
尽管传统的党建理念仍然是一大障碍，但是，通过不断的改革和创新，可以有效地解决这些问题，从而促进企业的发展。
为了更好地提高员工的综合素质，应该大力开展党的建设，以期为企业的持续发展做出贡献。
一、开展企业党建工作的意义企业党建工作是一项重要的管理任务，旨在通过深入推进思想政治理论教育、构筑良好的企业文化氛围，以及加强对员工的人文关怀和动态管控，从而增强企业的核心竞争力[1]。
随着新的历史时期的到来，企业所面对的经济环境变得越来越复杂，因此，为了跟上时代的步伐，企业必须不断探索、完善党的建设、管理模式，激励员工积极参与，以确保企业的可持续发展。
实践表明，良好的党的建设与管理，有助于企业获取更高的经济收益与市场份额，从而推动企业的可持续发展。
“互联网+党建”融合效用提升的探索与实践
134党的建设“互联网+党建”融合效用提升的探索与实践推进“互联网+党建”的重要意义推进“互联网+党建”是顺应新形势的必然选择。
中国网民规模为8.29亿，互联网普及率达59.6%。
手机网民规模达8.17亿，占网民总人数比例高达98.6%；其中，使用微信、QQ等手机即时通讯工具的网民占比达到95.5%。
移动互联网接入流量711.1亿GB，网民的人均周上网时长为27.6小时。
互联网的广泛应用以及网络社交的迅速兴起，对人民群众的思维模式、生活方式和行为习惯等各个方面都产生了巨大影响。
在这样一个新的时代背景和发展形势下，基层党组织建设和思想政治工作的载体、渠道也正在发生深刻变化。
“政治工作过不了网络关就过不了时代关”，抓好新时期基层党建工作，必须要深入研究互联网时代的特点和规律，主动顺应时代潮流。
推进“互联网+党建”是回应新挑战的有力武器。
互联网的扁平化结构、开放性交互以及病毒式传播等特性，决定了各类社会舆情、思想潮流、价值观念、利益诉求等多元化信息必然会在互联网上交汇叠加与碰撞激荡，特别是近年来逐渐显现的“塔西佗陷阱”以及境外敌对势力的疯狂渗透，新自由主义、民粹主义、历史虚无主义以及西方所谓的“普世价值”等非马克思甚至反马克思主义思潮暗流涌动，对中国主流意识形态带来了严峻挑战。
有西方政要甚至声称，“有了互联网，对付中国就有了办法”“社会主义国家投入西方怀抱，将从互联网开始”。
对此，习近平总书记指出，“互联网已成为舆论斗争的主战场”“尽快掌握这个舆论战场上的主动权”。
基层党组织要充分利用现代化信息技术和互联网媒介，将“互联网+”与党建工作深度融合，发出好声音，弘扬主旋律，传播正能量，迅速占领网络意识形态的制高点、牢牢把握网络舆情控制的主导权，为广大党员群众营造一个风清气正的精神家园。
推进“互联网+党建”是适应新要求的重要抓手。
加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作。
2024年探索“互联网+”智慧党建服务新模式
2024年探索“互联网+”智慧党建服务新模式随着信息技术的高速发展，互联网已经成为了现代社会不可或缺的一部分，其应用范围也已经涵盖了政治、经济、文化、教育等各个领域。
而在当今的建设工作中，“互联网+”的技术也得到了广泛的应用。
本文将就如何利用“互联网+”智慧建服务新模式进行探讨。
一、“互联网+”智慧建的发展现状随着中国特色社会主义事业的深入推进，无论是的组织建设、思想政治工作、员管理、风廉政建设等方面，都亟需与时俱进地进行改革与创新。
而“互联网+”作为目前最为流行的信息技术，可以较好的满足建工作中的需求，为建制度改革带来了更多的机遇。
目前，我国领导及相关部门通过自建政务平台、开发政务APP等方式进行了“互联网+”智慧建服务的初步尝试，可以为广大员干部提供在线学习、在线考核、在线交流等服务。
例如，组织部的“政干部考核系统”，青岛市委的“智慧建APP”等。
这些市场化的智慧建产品，能够方便员进行员信息管理、志愿服务管理、组织关系管理等各项操作，并且有助于提升员与组织之间的联系和沟通。
二、“互联网+”智慧建的不足之处目前的智慧建应用相对比较单一，主要集中在员管理、培训学习、志愿服务等方面。
在政治、思想性工作方面还需要进一步加强。
同时，目前智慧建平台的应用对象主要是政机关、高校、企业等组织，而一些农村、基层组织等访问条件不佳的单位和个人却无法享受到智慧建带来的便捷和优势，这也需要通过不断的技术创新来加强针对这些群体的服务。
三、智慧建服务新模式的发展前景智慧建服务应具备三大特征：一是信息的共享交流；二是工作流程的数字化自动化；三是优化员以及组织管理。
因此，为开创“互联网+”智慧建服务新模式，应在以下几方面进行探索与创新：1. 实现大数据智能化分析。
通过采集海量数据，利用数据挖掘技术、人工智能等高科技手段将数据进行智能分析，指导组织和管理工作。
2. 智能应用服务的网络化方向。
将建服务的网络化流程和信息共享、协同工作的机制进一步优化，构建智能化、便捷化的建服务体系，提高服务效率。
探索新时代国有企业“互联网+ 党建”工作新模式
2021.4(下)第12期 总第555期127企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE探索新时代国有企业“互联网+党建”工作新模式牛东升 中交第二公路工程局有限公司摘 要 现阶段，“互联网+”已经成为我国社会各个行业、领域转型与发展的主要着力方向，如何将线上资源、网络工具、信息技术与传统工作模式融合起来，也随之成为人们广泛关注的焦点问题。
基于此，文章阐述了国有企业党建工作的现实情况，分析了新形势下党建工作的基本要求与主要问题，强调了实现“互联网+党建”的重要性，并提出了有助于推动国有企业“互联网+党建”工作新模式建立的策略建议。
关键词 新时代 国有企业 党建工作中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）12-127-02随着我国社会在经济、科技、文化等多方面的快速发展，国有企业面临着更新、更杂的市场环境与工作挑战。
在此背景下，传统的党建工作模式已经无法再满足现阶段国有企业的实际需求，探索“互联网+”的创新出路势在必行。
“互联网+党建”新型工作模式能够在国有企业内部的文化建设、队伍建设、制度建设等多个方面发挥积极作用，是国有企业形成长效化经营实力、发展潜力与竞争活力的关键工具。
一、国有企业党建工作的现状国有企业在我国社会经济市场中发挥着重要的行业引领与调控支持作用。
党的十九大以来，国有企业十分重视党建工作，注重上级文件精神的传达，但在传达落实中存在方法不当的情况，出现以文件传达文件，以诵读代替领会的现象[1]。
这种现象说明，目前在我国国有企业基层实践中并没有真正地融入党建工作，企业工作人员并没有理解领会党建工作的意义，尤其是在一些党员干部队伍规模大、分布广、流动性强的国有企业中，开展企业基层党建工作面临着非常多严峻的问题，如工作方式僵化陈旧、理论知识可操作性较差等，不利于基层党建的深层落实与创新发展。
二、新时代国有企业“互联网+党建”工作新模式的基本要求在市场信息化、技术融合化、文化多元化的新型社会体系下，国有企业更需要积极、主动地探索并打造出更新、更好的党建工作模式，比如积极构建“互联网+党建”模式[2]。
互联网背景下国有企业党务政工工作的创新策略
- 84 -探索研究科学大众·Popular Science 2019年3月作者简介：段雪（1982— ），女，汉族，四川遂宁人，技师，学士；研究方向：电气工程。
互联网背景下国有企业党务政工工作的创新策略国网射洪县供电有限责任公司 段雪摘 要：国有企业党务、政工工作是党建工作的核心部分。
随着我国社会主义市场制度不断完善和发展，国有企业改革稳步推进，国有企业员工价值观和生活方式等都发生本质变化。
因此在互联网背景下，创新国有企业党务、政工工作，需要不断探索全新的方法和思路。
关键词：互联网；国有企业；党务政工；创新策略在互联网时代背景下，国有企业的创新性逐渐凸显。
将企业经济效益当作整体构建的核心，使企业经济利益最大化，成为国有企业发展的主体及目标。
国有企业必须组建高素质队伍，建立好党政班子，充分发挥政治职能，从而推动企业健康发展。
在互联网时代背景下，国有企业如何开展党务与政工工作、提升党的凝聚力与战斗力、创新党务与政工工作，是国有企业领导人面临的重要问题。
1 国有企业党务政工与实际需求相结合1.1 推进党务政工预见性我国已经步入到互联网时代，因此，国有企业必须顺应时代发展潮流，以自身企业工作为核心开展和实施。
国有企业要提高党务、政工有效性，首先需要制定相关措施，提高国有企业党务、政工预见性，充分体现党务政工服务中心。
突破“纯党务政工”思维模式，合理应用新的理念和科学思维，积极参与党务、政工工作。
传统的党务、政工工作，起到的作用具有滞后性，当问题发生后，才会解决问题，面对我国国有企业发展形势，开展党务、政工工作应该将“党建实际”作为核心，在互联网时代中，推动国有企业可持续发展。
1.2 提高党务政工的针对性在互联网时代中，国有企业开展党务、政工工作，应该始终坚持创新思路，转变固有的传统工作模式，根据实际需求和重点之间的差异，不断探索和创新国有企业党务、政工工作，使党务、政工工作更具备针对性和目标性。
互联网态势下国企党建工作的实践与探索
《互联网态势下国企党建工作的实践与探索》摘要：此外，国有企业要做好党建工作的信息化建设，充分利用微信群、QQ群加强党建教育工作的实施，探寻“互联网+”的党建工作制度，实现党建工作内涵和外延的扩展，提升党建工作信息化水平，强化党建制度建设，提升制度的标准化，结合企业中心工作任务，将党建工作方式与工作制度作为党组织建设的重要着力点，做好基层党组织日常管理，完善党组织工作机制，此外，党建工作开展中，国有企业还需要加强党建工作标准化建设，完善监管机制，做好党建工作的跟踪和评价工作，通过党建工作的开展促进企业进步田德科摘要：加强企业党的建设是巩固党的政权基础和执政地位的有力保证，是发展社会主义市场经济、促进企业改革和发展的根本保障。
新形势下，企业的发展拥有了良好的环境和外部条件，但企业内部建设特别是企业党的建设方面还存在着与新形势不相适应的问题，企业党组织如何发挥作用，企业党的建设如何开展，都面臨着新的挑战，是一个值得深入探讨的课题。
关键词：互联网态势;国企党建工作;实践与探索一、引言当今时代，互联网迅猛发展并在各领域广泛应用，深刻影响着人们的思维方式，不断改变着人的行为方式。
对于国有企业党建工作而言，互联网在带来巨大便利的同时，也在潜移默化地改变着党建工作人员的思维方式和传统党建的工作模式。
如何创新国有企业党建工作，推动其与互联网融合，是时代赋予国有企业党组织的一个重要课题。
二、国有企业党建工作信息化的特点（一）高效便捷企业的党建工作是一项繁重的、需要很大人力的管理工作，传统的管理费时费力，信息传递不及时，会造成企业内部党建工作不能很好地开展，而信息化建设可以大大提高工作效率，减少信息传递的不及时，帮助党建工作顺利进行，维护企业的健康稳定发展。
（二）传播范围广，形式多样通过网络将党建活动进行传播，可以快速传播到不同部门，不用一次次反复通知，而且传播的形式多样化，让传播的内容变得更突出，更具有吸引力，现代网络的开放性为企业管理提供了便利，只要运用得当，就可以成为党建管理的重要手段。
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互联网时代企业党建工作与创新探索
互联网时代的到来，对我国各个行业起到了重要的作用。
互联网的出现不仅仅改变了人们的生活方式和行业的经营模式，与此同时还对人们的思维模式进行了更新。
人们在接触互联网以后思想得到升华，眼界得到开阔。
这种创新与改变对企业党建工作也存在着一定影响。
本文主要针对互联网时代下的企业党建工作现状进行分析，并提出了相应的创新策略。
党建工作对于企业来说是一项非常重要的工作，党建工作能帮助企业员工净化思想，树立正确的观念，提升企业员工凝聚力，在企业发展中起到引导作用。
目前我国已经步入了互联网时代，企业内部的党建工作也应该与时俱进，借助大数据、网路平台等工具，将企业党建工作与“互联网”深度融合，创新党建工作策略，促进企业良性健康的发展。
利用互联网的优势，推动企业党建工作创新与开展。
工作方式过于传统。
虽然互联网时代已经到来，但是我国多数企业的党建工作方式依旧得不到根本上的创新，依旧是采用传统党建工作的工作模式，如定期召开全体会议和集体培训，这种工作模式与新时代完全不符。
这种工作方式没有任何新意，而且越来越流于形式。
对此，很多企业逐渐开始选择利用互联网的优势，改变现今的党建工作方式，以调
动党员参与党建工作的积极性。
但是，在开展初期，缺乏一定的科学计划，并且很难坚持，很多企业都是实施一段时间后又回归到旧的工作方式上。
工作理念不能与时俱进。
随着互联网时代的出现，企业党建工作的工作理念应当得到根本上的改变。
但是目前我国很多企业领导年龄相对较大，缺乏先进的工作理念上和创新精神。
因此，现今党建工作还存在很大的弊端，党员缺乏相应的建设性意识。
相关的决策和工作理念过于集中化，这种集中化的理念不利于迎合互联网时代的发展。
工作思想出现偏差。
在传统党建工作中，党员以及相关领导在工作思想上缺乏先进意识，久而久之就习惯了传统党建工作的方式。
并且，互联网的出现虽然给人们的工作生活带来便利，但是也存在一定的不良影响，互联网的信息繁杂，很多虚假信息、网络恶搞、甚至是反动思想都造成了党的主流思想宣传受到冲击，个别党员的意志不坚定，思想受到不良信息的影响和侵蚀，进而阻碍国有企业党建工作的发展，情况严峻。
完善工作方式。
互联网时代的出现对于企业党建工作来说是利大于弊的，作为企业党建工作的管理者应当不断利用互联网的优势，落实党建工作的工作方式，从根本上转变党建工作的具体工作模式。
互联网本身具备较强的互动性，还具有即时性。
这些优势有利于从根本上转变党建工作的传统
工作方式。
比如建立企业党建工作网站、微博或微信等，宣传企业文化和党建精神，传播最新党的政策，让党员在平台上关注和学习党建信息，并且党建信息要及时更新，落实工作务实党建工作基础。
建立多元化互动的工作方式，将以往的党务工作从“网上”转到“网下”，用信息流带动工作流，提高效率，另外，督促各位党员在开展党建工作时要科学采用互联网技术，在网站平台上增加独特工作报告板块，吸引其他平台的读者，最后，要重视党建工作内容，以及与党员互动内容的发布，杜绝一切形式主义。
扩展更新工作理念。
企业党建工作的开展本身就需要一定的工作理念，随着互联网技术的不断深入，党员要随时更新自己的思想意识。
扩展自己的工作理念，利用互联网搭建平台，通过各种方式集思广益，让党员敢于说话，提意见，利用平台能够获得更多直观有效的工作性建议。
不仅要给党员提出建议的机会，也要给广大人民群众提意见的机会。
利用互联网公开企业党建工作，吸引更多的群众通过互联网提出良好的建设性意见，可以利用邮件、微信等形式与相关部门进行练习，也可以之间通过平台面对面交流，从而拉近党与群众之间的距离，增加互动，维护良好的关系，进而推动企业的健康发展。
提高思想觉悟。
工作思想是党建工作的灵魂和核心，党建工作一旦缺乏思想觉悟，那么就是没有感情的工作机器。
在互联网的影响下，企业党员在思想上肯定会存在差异性，互联网又具有虚拟，自由和情绪化等特点，如果不能以先进的正确的思想占据网络占地，就会被不良思想所腐蚀。
作为党建领导应当及时过滤网络不良信息，进行正确的引导，对党员的思想问题进行及时的纠正，要在日常工作中对党员的思想行为进行考核，拒绝出现任何思想上的偏差。
与此同时，党组织领导应当在必要时候帮助党员排除工作以及生活上的困难，帮助党员树立正确的工作意识，多沟通，多交流，凝聚党员的思想，心往一处用，劲往一处使，以共同发展党组织建设为主要思想。
保证和维护党员的思想不动摇，维护党建工作的顺利开展。
随着互联网时代的出现，党建工作有了明确的发展方向，同时也有了较好的发展前景。
企业发展离不开党建工作，只有不断更新和完善党建工作才能促进企业发展。
在互联网的推动下，无论是人民群众还是党员的生活方式都在发生改变，生活方式改变的同时思想也得到了创新。
因此，党员应当利用互联网优势提高工作成效，避免被互联网的不良思想腐蚀，要时刻保持维护党的形象地位不动摇，党组织也应当帮助党员完善工作思想，扩宽工作理念，要致力于推动党组织建设为基本核心，进而能推动企业党建工作开展。