大学学生会招新面试题

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学生会招新面试问题

实践部面试问题
一．有关部门
1．说说你对“实践”，对“实践部”自己的理解。

2．为什么选择实践部？
3．实践部最吸引你的地方是什么？（敢给我答承担法律人责任等假大空的直接轰出去）
4．你有没有想过，如果实践部跟你想象中的不一样，你会怎么办？
5．你希望从实践部得到什么？
6．你认为一个部门，什么最重要？
7．收到我们的海报了吗？（没：那是这么知道我们实践部的；有：最吸引你的地方时什么？）
二．有关个人
1．你喜欢和哪种人合作？（看看为人处世的能力）
2．你如何获得其他部员的信任？
3．你的兴趣爱好是什？（电脑的可以多问问）
4．你的理想是什么？
5．可不可以简单介绍一下大学的规划，这四年你都想要得到些什么？
6．在一个团队，或者小组中，结合自己的素质、性格等等，分析自己跟适合领导者的角色，还是参与者的角色。

7．谈谈你理解的“部长”是什么样的角色。

8．说一说你所认为的部员与部长的关系
9．谈谈你与人交流，与人交涉的优势，或者，分析下自己这方面的能力。

10．你喜欢仰望星空的人还是脚踏实地的人？
11．你自己是更偏向与理想化的人，还是更重实际的人呢？
12．有没有感动你的瞬间？（可以讲讲）
13．你觉得最能动摇你内心的是什么？（意志不坚定者进入待定环节）或者什么能打动你。

学生会招新面试问题

面试问题（1）上大学有一个多星期了，你肯定接触到你意料之中和意料之外的事情。

总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。

）（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团，你都加入了那些，或是你准备加入哪些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。

（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。

）（3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）（4）进入社会实践部，你觉得你有哪些优势？（很经典的学生会面试问题）（5）你有没有做过班干？有没有遇到一些自己解决不了的事？（6）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）（7）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）（8）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）（9）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？（10）如果部长给任务给你，但是你有事在身，你会怎么做？（ 11）如果学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?（12）假如你已经被我们录取了，以后如果别人说我们校学生会或是社会实践部的坏话，你会怎么做？（13）你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？（14）是什么吸引你想加入学生会社会实践部？（15）你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢？（16）加入社会实践部后，你想得到什么？（反应力）（17）哪5个形容词最能反映真实的你？（18）有什么业余爱好？（19）谈谈你的缺点？谈谈你一次失败的经历？（20）你希望与什么样的部长共事？（21）你为部门或班级或学院做了很多事情，但结果却没得到应有的认可和嘉奖？你会是一种什么样的心情？以后还会一如既往的做吗？能源与电气工程学院团总支实践部【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】感谢您的支持与配合，我们会努力把内容做得更好！。

大学学生会组织部招新面试问题(3篇)

大学学生会组织部招新面试问题(3篇)篇一:学生会组织部招新笔试题学生会组织部招新笔试题（考试时间:_:_-_:_）姓名班级联系方式一.选择题（共_分）1.在Windows _p中,为保护文件不被修改,可将它的属性设置为().A.只读B.存档C.隐藏D.系统2.假设你被分到一个单位当领导,想提出一些解决工作中烦难问题的好方法.这时候,你第一件要做的是什么呢?A．起草一个议事日程,以便充分利用和大家在一起讨论的时间. B．给人们一定的时间相互了解. C．让每一个人说出如何解决问题的想法. D．采用一种创造性地发表意见的形式,鼓励每一个人说出此时进入他脑子里的任何想法,而不管该想法有多疯狂.3. 〝他说你行,你不行也行;他说你不行,你行也不行〞.在哲学上属于（）.A. 辩证的唯物主义B. 唯物的辩证法C. 客观唯心主义D. 主观唯心主义_______1??????1??????23423452345234）4.计算（）_（）-（）_（的值是（）.A. 1B. 1 4C. 1 5D. 05.始终做到（）,是我们党的立党之本.执政之基.力量之源.A. 立党为公B. 执政为民C. 〝三个代表〞D. 与时俱进二.填空题（共_分）1._年是中国共青团成立___周年 ,共青团团歌是____________________2.〝十八大〞全称________________________3 〝三平精神〞指什么____________________.________________________. ________________________.4.中国共产主义青年团团旗旗面为_________色,象征____________;左上角缀黄色五角星,周围环绕黄色圆圈,象征__________________________紧密团结在中国共产党周围.团的重要会议以及团日活动可以使用_________.三.简述题1. 请问共青团的性质是什么?2.你觉得目前你的哪些经历.性格优势.人际交往等可以使你胜任此工作?3.改革创新不仅是职场领导者应该具备的,也是高校学生干部应该注重培养的.请结合你所了解竞聘部门的认识以及实际情况,谈谈你的改革方案或工作设想.4.①现实中,学习和工作往往会发生冲突.如果成功进入学生会,你将如何处理学习和工作的关系.②工作中难免会有些抉择,你讲如何处理干部和学生之间的关系?篇二:学生会招新面试问题实践部面试问题一．有关部门1．说说你对〝实践〞,对〝实践部〞自己的理解.2．为什么选择实践部?3．实践部最吸引你的地方是什么?（敢给我答承担法律人责任等假大空的直接轰出去）4．你有没有想过,如果实践部跟你想象中的不一样,你会怎么办?5．你希望从实践部得到什么?6．你认为一个部门,什么最重要?7．收到我们的海报了吗?（没:那是这么知道我们实践部的;有:最吸引你的地方时什么?）二．有关个人1．你喜欢和哪种人合作?（看看为人处世的能力）2．你如何获得其他部员的信任?3．你的兴趣爱好是什?（电脑的可以多问问）4．你的理想是什么?5．可不可以简单介绍一下大学的规划,这四年你都想要得到些什么?6．在一个团队,或者小组中,结合自己的素质.性格等等,分析自己跟适合领导者的角色,还是参与者的角色.7．谈谈你理解的〝部长〞是什么样的角色.8．说一说你所认为的部员与部长的关系9．谈谈你与人交流,与人交涉的优势,或者,分析下自己这方面的能力._．你喜欢仰望星空的人还是脚踏实地的人?_．你自己是更偏向与理想化的人,还是更重实际的人呢?_．有没有感动你的瞬间?（可以讲讲）_．你觉得最能动摇你内心的是什么?（意志不坚定者进入待定环节）或者什么能打动你.三．有关社团与学习2．如何协调社团与学习? 如果冲突,如果占用时间过多,如何调整?3．你报名参加了几个社团?如果实践部的活动与其他社团相冲突,你将如何解决?（想要的再问）四．有关活动1．带队需要注意什么?如果有人走丢了怎么办?3．你认为参观者与组织者有什么不同?列举一些在活动中应特别注意的事项 4．谈谈你对一项活动宣传工作的认识与看法（可以选择一个活动具体描述自己设计的一些宣传方式）5．如果有项分配给你的任务对你来说真的很困难,你将如何处理?6．如果你跟师兄师姐的意见又不一致的地方,你会表达自己的见解.向他们解释呢?还是听从师兄师姐的意见呢?7．如果跟你一个小组的同学打酱油了怎么办?（师姐/兄,会把这个部或者这件事看成是自己的事,对小组的同学也没抱怨啦,晓之以情）9．你怎么看待办活动中的体力活?比如搬桌子之类?（态度不端正的不要!） _．你觉得我们除了现有的活动之外还有什么是我们可以拓展的?五．有关调节气氛1．这三个师姐谁更漂亮?（个有千秋,美的标准不是唯一的）2．今天你一定收到了很多很多很多份小海报,哪些最吸引你?谈谈你认为怎样的小海报最有效果.最吸引人? （言简意赅?版式新颖?which is the most important?）3．你是个喜欢动换的人么?还是更喜欢宅在屋里?4．用一种水果形容下师兄或者师姐5．军训好玩儿不?辛苦不?讲一件军训中印象最深的事情.6．请说出实践四位部长的名字7．幸福的定义是什么?8．什么样的事情能让你很满足?（随便举一些例子）9．描述下实践部宣传单的整体布局_．你觉得在座的师兄师姐都有哪些特点?（看他的眼光犀利不犀利）六. 洪水猛兽啊__1．如果去法院听审,带了十五人过去,但是只能进去十个人,怎么办呢?（抽签,道歉+找其他的案子）2．你对律师界的〝二八定律〞怎么看?3．模联系律师（介绍自己和活动,人数,时间,礼貌）4．我们学校的是非之地一般都是BBS,如果我们办一个活动,全部都准备好以后嘉宾临时通知来不了,到时我们作为组织者会承担相当大的压力,我给你一个能在BBS 发帖的匿名账号,你能想到什么办法来平息BBS上的众怒?（我的答案是〝用匿名账号发帖声讨嘉宾放鸽子不负责任,转嫁危机,同时用另一个号以官方姿态向公众道歉〞）5．你是个有很强应变能力的人么?如果联系好的嘉宾活动前一天,或者当天跟你说他不能来了,你怎么处理?（推迟,换嘉宾）篇三:学生会各部门招新面试问题1你有什么缺点?思路:1. 不宜说自己没缺点. 2. 不宜把那些明显的优点说成缺点. 3. 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点. 4. 不宜说出令人不放心.不舒服的缺点.5. 可以说出一些对于所应聘工作〝无关紧要〞的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.2．今年暑假我在工厂工作的时候,和人家谈论到大学生的一些问题,其中人家说道这样一个问题,他说:大学就是混日子.大学生读书读到连素质都读没了,不是混日子是什么.谈谈你的看法_（价值取向）3．你的自我介绍很短,你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长,你不觉得没有必要吗? 不能全部,但至少说明我的态度:简单.明快.不做作.我做自我介绍可以不具备太多的辞藻,但是我认为我要有端正的态度.4．你是不是担当过相应的职务,有相关的经验?5．你怎么处理你的工作和学习的时间?其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的,但是我会尽力.在平时的时间就要少浪费了,用来巩固学习..6．我们为什么要录用你?7．:〝你希望与什么样的上级共事?〞思路: 1. 通过应聘者对上级的〝希望〞可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会. 2. 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求. 3. 如〝做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境.适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了.〞8．:〝你的座右铭是什么?〞思路: 1.座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格.观念.心态,这是面试官问这个问题的主要原因. 2.不宜说那些医引起不好联想的座右铭. 3.不宜说那些太抽象的座右铭. 4.不宜说太长的座右铭. 5.座右铭最好能反映出自己某种优秀品质. 6. 参考答案——〝只为成功找方法,不为失败找借口〞9．:〝谈一谈你的一次失败经历〞思路: 1. 不宜说自己没有失败的经历. 2. 不宜把那些明显的成功说成是失败. 3. 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4. 所谈经历的结果应是失败的. 5. 宜说明失败之前自己曾信心白倍.尽心尽力. 6. 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败. 7. 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作._．如果录用你,你怎样理解你的身份?_．你觉得策划一个活动的流程是怎样?_．能力和热情,请问你更看重哪一个?为什么?_．如果学习与工作发生了一定的冲突,你想怎样解决?_．你觉得学生会是选拔人才的,还是培养人才的舞台?_．假如这次失败了,你会怎么做?（有无自我检讨的心态）_．谈谈你对我的印象?（是不是拍马屁）_．一项活动过后,你觉得还有那些要做?（会不会去总结）_．坐公交你会给老人幼童孕妇让座吗?_．给你30秒说3个字谈谈你对这次面试的想法._.3个字概述一下你选择这个部门的原因.（最佳答案〝我爱她〞,找工作就像找女朋友）_．如果我对你说,我好热,你会怎么做?（是不是拍马屁）_．昨晚和一女生聊Q,说到一个问题,高中时候我们都是从自习室做出来的,上了大学在自习室就呆不住,谈谈你的大学价值取向,以及你上大学的目的_23．如果我叫你去问一个陌生人的号码,你会怎么问?24．你对我们有不懂的问题吗?25．你认为我对这场面试操控得怎样?（有没有不足的问题）26．你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分?27．你对我们的工作有什么期望?28．你一般如何应付工作上和学习上的冲突?29．成功和失败对你而言意味着什么?1.高中时候有没有社团经验和学生会经验2.曾经有什么社会实践经验?3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?4.不知道你有没有看过阿紫的>,讲述的是两个90后受骗女生的自传.如果你受骗,你会怎么做?5.如果你遭人拒绝,你会怎么做?6.如果我叫你能不能给我QQ号,你会给吗?（会不会问目的）7.如果进入外联部,你会做什么来帮助外联部更好的发展?浅谈想法8.你对我们部的看法?9.你面试了几个部门?_.如果学习很忙,而__部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 〝如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?〞 1.问他的目的,为什么要进学生会.（为公多还是私多）2.问他以前有无做过班干或社会活动,了解他的过去有利于下一步的提问.3.问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题,是怎么解决的.（了解他以前的能力）4.问他是否知道他所进的部门是干些什么?（了解他做事情是否有备）5.假如让你进入了学生会,你会从那方面发挥?（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）6.假如让你组织一次某某活动,如何安排?注意什么?（进一步了解他的能力）7.如何调配安排时间使学生工作和学习两不误?（自我调整能力）8.有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?（对外的调解能力和排阻能力）9.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?（与上赛的协调能力和处事艺术）_.假如这次失败了,你会怎么做?（有无自我检讨的心态）。

学生会纳新面试常见问题【最新6篇】

学生会纳新面试常见问题【最新6篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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学生会招新的相关面试问题

办公室：1、通过“收音机”你会想到那些问题？比如说“收音机是如何工作的？”在90秒内说出尽可能多的答案。

2、读过《红楼梦》吗？从中任选一人物角色，谈谈你对他（她）的看法。

（没读过可任选其他作品）3、有人说“没有一颗心会因为追求梦想而受伤”，你是否赞成？为什么或为什么不？4、团委学生会是一个位同学服务的集体，单同学们有时并不理解团学干部的努力，你觉得要怎样调节同学与团学的关系？谈谈你的想法。

实践部:1、谈谈你对好朋友的认识、理解。

2、小说《围城》中有句话，“城外的人想挤进来，城里的人想冲出去”，如果你被录用，发现现实可能并不是你想象中的那样，那么你会有怎样的想法、做出什么举动？3、在人际交往中，有人说要善于表现自己，也有人说要善于克制自己，你怎么认识？组织部:1、假如部门做活动，需要其他部门的帮忙，你会怎么联系其他部门。

2、假如你做错了事，部长当面批评了你，你会怎么办？3、你认为做学生工作的最根本出发点是什么，并展开一下论述。

4、你怎么理解团学是一个大家庭？并说一下你进入之后会怎么做？5、说一下，怎么处理工作、学习和恋爱？宣传部：1、谈谈你对团学及宣传部的认识2、进入团学后如何对待自己的工作3、进入团学后如何对待自己的工作4、谈谈你对团学及宣传部的认识5、你认为一个团队最需要的是什么6、你认为一个团队最需要的是什么秘书处:1、如果你和你的搭档很不合，他的有些想法让你不理解，而且有时做事让你反感，这时你会怎样处理你和他的关系？2、你认为现在的你和高中时代的你有什么不同,自己再预想一下假如团学的你和现在的你又会有什么不一样？3、在团学中你认为书记或主席和干事有什么区别？干事一定就比书记或主席累吗？自律部:1、态度跟能力哪个重要？2、在考勤中有同学为难你怎么办？3、有好友活动未到，让你考勤通融一下如何处理？4、如果发现部长、书记或主席在办公室穿拖鞋或违反规定该怎么办？5、如何使考勤效率最大化？6、由于部长的疏忽导致你工作失误怎么办？7、配合校自律工作时间与你上课时间冲突怎么办？8、在工作中与人发生冲突怎么办？外联部：1、请谈一下发行社会福利彩票的利弊。

学生会最常见的面试问题

学生会最常见的面试问题在参加学生会举办的招新面试过程中，你觉得会遇到怎样的问题呢?下面是小编为大家整理的关于学生会最常见的面试问题，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!学生会最常见的面试问题1、你对学生会是怎么看的?对于权益部你有什么想法?2、如果你这次没有进入权益部，你会有什么想法?3、你为什么要加入权益部?(判断沟通能力和口才) 你对权益部了解有多少?4、我们这个部的工作很需要耐心和良好的沟通能力,你能做过来么?5、你学习任务紧吗?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)6、你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)7、你怎么协调部门中各成员之间的关系?(处事能力)8、你进入权益部后有什么设想?(看有无目标)9、你进入权益部后的第一件事情会做什么?10、你哪方面比较擅长?(口才、电脑技术、体育方面优秀者优先考虑)11、你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作? (工作能力)12、对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?13、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?14、你在大一阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的是什么?15、谈谈你对权益部的认识?16、你进学生会的目的是什么?17、谈谈你对学生会的理解和认识?18、如果你进了权益部,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?19、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!20、对你影响最深的一句话!21、你对你的大学有何规划?22、自己的优缺点为何?23、你有什么业余爱好?24、你认为应该怎样扩大权益部在学生中的影响力?25、谈一谈你的一次失败经历!26、对权益部的工作,你有哪些可预见的困难?27、与上级意见不一是,你将怎么办?28、你希望与什么样的上级(同事)共事?29、你认为校学生会和各院的学生会存在着什么区别呢?30、与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知)31、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?32、怎样理解“责任心”这个词?33、最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?34、你觉得权益部可以为你带来什么?35、你觉得自己可以为权益部带来什么?36、你认为应该怎样扩大权益部在学生中的影响力?面试注意事项服装是面试礼仪重中之重。

大学学生会招新面试问题

大学学生会招新面试问题大学学生会招新面试问题及答案：1．首先自我介绍因为大家或许不了解，这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。

一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经历经验及一些重要的获奖情况等。

2．你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？不能全部突出我的其优点，但至少暗示我的态度：简单、明快、不做作。

我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。

3．你为什么选择来学生会，又为什么选择来这个部门？学生会连系是联系学校和同学的纽带，是一个为同学产品与服务的机构，也是一个锻炼自我展露自我的平台，它的宗旨是同班同学全心全意的为同学服务，而且进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己扩充自己！（这样的回答是双赢的，不会给人做作的感觉）因为我喜欢这里和我相信自己能够单凭这里的工作，总之是本着产品与服务与发展的发展目的，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，提高自己的能力，也相信我自己能够为这个集体作出一点巨大贡献。

4．你有什么爱好、特长？如实回答。

在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不该无中生有。

可以突出在相关工作上的特长，比如短文和计算机等。

5．你觉得自己有什么缺点？不能因为不愿意展现出自己的缺点就不说，因为那代表你对自己无法总结，连你自己都不了解，缺乏观察力，或者让人认为你很自负、不好相处。

因此尽量回答“我正在克服感到恐惧这一缺点，为了自己能走得更却远更好，所以我下决心去克服它，正因为这样，我才有勇气站在这里，面对着大家，迈进生命新的一步……”之类，这些缺点最好是有益在其本质上也是有益的。

在初试的时候一般就问这样的问题，大多是要做到诚实，语言表达流利，态度端正。

;6．你觉得自己可以胜任哪方面的工作？如果是很外向，善于交际的话，应该是说政府部门部门之间的交流和联谊问题。

如果性格相当比较内向繁复的话，就所说说可取处理部门内部的事务，相关的组织和管理环境问题。

大学生部门招新面试题

大学生部门招新面试题面试题1：一、初试评委提问题目：1、谈一谈你对大学的认识及准备在大学里学习什么，并说明上大学应有的品质。

考点：考察学生的认知能力，总结能力，策划能力。

参考答案：大学是一个注重主动的分析能力和独立的思考能力的学术殿堂，她将通过系统性思维训练，使学生完成专业知识的学习，并会将这些知识勇于实践。

首先，学会自主学习，广泛的阅读，树立长远的目标。

其次，学会处理人际关系，以宽容的心态去接纳别人，摆脱对家庭的依赖，独立而又自信的完成大学生活。

最后，学会以各种方式锻炼自己的能力，丰富大学生活，提高能力。

2、学校有那么多社团，你为何选择这我们慈善义工？考点：选手动机，及对慈善义工的认识。

3、谈谈你的缺点：考点：选手应变能力，优秀的人一定会巧妙避开问题，说一两个无关痛痒的缺点，可以给高分。

4、当你与负责人在某些方面意见不一致时，你会怎么办？参考答案：我会反复比较、权衡我和负责人两个人的观点。

如果我意识到自己错了，自然会不遗余力的执行负责人的策略；如果经过反复考虑之后，我自然坚持自己的观点，我就会给上级以必要的解释和提醒。

在这种情况下，如果负责人仍然坚持他的观点，我会服从他的意见。

5、加入慈善义工绝对可以带给你不一样的体验，但有时也会非常枯燥无聊，还可能占用你的休息时间，你对此有什么看法？6、你想从义工这个平台上得到什么？7、你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼？具体谈谈参考答案：一个小池塘里的一条大鱼——那么池塘就属于我了，但是没有什么可让我征服的。

这是一个喜欢控制和征服的人。

一个大池塘的一条小鱼——这样的话我就有很多成功的机会。

这是一个喜欢竞争和拼搏的人。

一般来说，我们应当倾向后者。

8、你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。

你将按照怎么的步骤处理这件事情？参考答案：首先，要尽快减少损失1.分析形势2.制定策略3.迅速执行，其次，总结发生的原因。

最后，吸取教训，保证不会用下次。

大学学生会招新面试问题

1.假如在一场比赛进行过程中双方球员因为发生争执而导致比赛局面失控，裁判束手无策时，身为场外工作人员的你该做些什么？2.如果你进入体育部，发现身边工作繁琐，并没有你想象中的那样充满激情，你会怎么对待？3.你喜欢和什么类型的人交往？如果体育部有你不喜欢的类型的人，你会怎么处理？4.根据你对我的第一印象，谈谈你对我的认识？5.如果你进入了体育部，在部长分配任务时，没有你的任务，你会怎么想？怎么做？6.如果你成为了体育部的一名委员，你就是影像系的一面旗帜，你会如何以身作则？7.对新产生的这一届学生会，你有什么看法和建议？8.如果学生会把这一届“鹰翔杯”看、篮球赛交给你举办，你会如何组织各个年级参与？9.进入学生会后，你会有很多的工作要去处理，你将如何处理学习和工作，干部和学生的关系？10.如果你成为新一届学生会的委员，你觉得自己的职责和义务有什么变化？11.和你一起来参选的这些同学给了你什么样的感觉？12.如果你进入了体育部，你觉得自己会有一些什么具体的工作要处理？13.如果你成为了体育部的一员，你觉得你应该扮演一个什么样的角色？14.当你面对不少同学抱怨学生会的时候，你会怎么做？15.用一句话给我们体育部一个选你的理由。

16.我觉得你挺适合，但我们这边招新名额有限，假如把你协调到其他部门，对此你有什么意见？17.假如你是体育部一名委员，在运动会期间，假如有一名运动员在比赛期间摔倒，而且距离你很近，你的第一反应是什么？18.大学生活动丰富多彩，你有没有参加一些？如果没有，你为什么不参加？如果参加了，都有些什么认识？19.如果你报了学生会的几个部门，而你又被同时录用，你会怎样选择？20.对于即将到来的“鹰翔杯”篮球赛和校运动会，作为一名委员，你会怎样宣传让更多的人参加到这些活动中来？21.在学生会的日常工作中，你有可能被协调到其他部门帮忙做工作，你会怎么样对待？22.如果你在班级没有担任其他职务，作为一名体育部委员，你能对班级体育工作做些什么贡献？23.假如现在有几个班级举行篮球赛，需要我们体育部去吹裁判，而你又不会，你会怎么办？那么在以后，你会有意识的去学习一下这方面的知识吗？24.如果你假如了体育部，你会怎样去发掘我们10级的体育人才？25.如果你是体育部的一名委员，你会怎样调动女生的积极性，来参与到体育活动中来？26.如果校运动会即将开始，作为饿哦体育部的一名委员，你会怎样组织系里的日常训练工作？。

大学学生会组织部招新面试问题

大学学生会组织部招新面试问题篇一：大学学生会组织部招新问题整理一、自我介绍一下。

（如用三个词形容一下自己）【基本了解】你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？二、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

/高中时候有没有社团经验和学生会经验【工作经验】存有经验谈经验，如果没可以谈谈你看见一些失利对你的鼓舞，切勿说道没三、1．你知道组织部部长是谁吗？叫什么名字？【是否对现组织部了解】2．既然你布季夫组织部，那你对组织部存有什么重新认识？组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。

督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。

负责完成院团总支交办的其它事务等等。

3．你入组织部的目的就是什么？（学生会的宗旨是全心全意的为同学服务）首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高4．你对组织部的认知和重新认识？学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。

进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！四、假如你部长使你顺利完成某项任务，但此时主席却分派你搞另一项任务，这时你该怎么做？五、1．当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎样去做？注意不能越级办事【与上级的协调能力,为人做事的艺术能力】2．你的上司存有一个不好的甚至就是错误的同意使你继续执行，你就是晓得存有欠妥的，你可以怎么做？比如说你存有一个较好的工作设想，你经过实际调查指出这个设想既科学又可取，但你的领导和同伴们很傲慢，你实行什么办法劝服他们与你合作?六、若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？【经手陌生工作的适应和完成能力】七、当发现自己常被处在闲置状态，没工作，你将怎么做？【自我展现和整体表现能力】八、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？【看是否有团队精神】九、如果步入组织部,你可以搞什么去协助组织部更好的发展?【内在的领导潜力以及技术创新意识】十、你为什么来报组织部?而不去文艺部,实践部呢?【擅长哪方面的能力】你哪方面比较擅于？你真的你在这个部门，可以负责管理哪方面的工作？十一、1.如果学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?2.当你的日程安排与工作时间发生冲突时你可以如何处置？比如说就是你存有一节很关键的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？3.如果你入了组织部，怎么处置不好自学和工作的关系？【工作与自学】大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。

大学学生会招新面试题目

大学学生会招新面试题目大学学生会招新的时候会问些什么问题呢?下面就由为大家介绍一下大学学生会招新面试题目的文章，欢迎阅读。

大学学生会招新面试题目篇11，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?这个主要看你有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。

如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!2，谈谈你对自己的认识?(以组织部为例)这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。

督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。

负责完成院团总支交办的其它事务等等。

可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重，有头脑，有文笔，自信，能独立开展团会的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点大学学生会招新面试问题大学学生会招新面试题目篇21，既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识?这个问题考察你对组织部的认识，就说，根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。

督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。

负责完成院团总支交办的其它事务等.由于你的回答给人感觉是你很了解组织部的工作，说明你不是盲目的进组织部。

2，你进学生会的目的是什么?学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。

3，你对学生会的理解和认识?学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!4，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。

学生会招新面试问题

学生会招新面试问题
1.三分钟内的自我介绍，（过去，经历，性格特点，特长，谈吐，自信心）
2，如果你进来社联但发现这里没有你想象的那么好，你会如何做？3，你喜欢和什么样的人交往？如果你所在的部门有你不喜欢的人，你将如何处理？
4，如果你被选入社联，在部长分配工作的时候，没有你的任务你会怎么做，做么想？
5，根据你对我的第一印象，谈谈你对我的认识。

（描述考官）
6，在军训期间，你可能会看到大学生们来也匆匆去也匆匆，由此说说你对大学的印象。

（对新生）
7，你认为对于工作和热情，哪一个元素更重要？
8，你想邀请一位老师但当一个比赛的评委，你会怎么邀请他？
9，加入你的上司给你的安排工作并告诉你如何去做，但你自己觉得自己的办法更可行更便捷，你会如何处理？
10，清你谈谈工作与学习的关系。

1。

大学学生会招新面试问题及答案【优秀9篇】

大学学生会招新面试问题及答案【优秀9篇】学生会的招新面试问题篇一1、你进入学生会后有什么设想？（看有无目标）一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。

2、你进入学生会后的第一件事情会做什么？3、你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。

4、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）5、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？6、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？7、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？8、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？a、很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b、看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）这个问题主要是考察你有没有经验，如果高中阶段有担任某些职务当然好，没有就回答没有，要不还会问你担任的感受，以及对你的影响等等。

如果被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估计接下来的面试也困难重重！9、谈谈你对我部的认识？这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，我部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）学生会招新面试题目及参考答案篇二1 你对学生会有什么了解？学生会是一个学生团体组织，主要帮助在校学生解决各种学习、生活等问题，同时丰富同学的生活，提高和锻炼自己的学生组织。

2 你为什么要进学生会？乐于之人是我的爱好，我喜欢从帮助别人中提高自己充实自己，同时从中锻炼自己，学生会正是这样一种组织。

学生会面试提问学生会招新面试问题集锦

学生会面试提问|学生会招新面试问题集锦我们这个部的工作很那个xx的,你能做过来么?""你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗?""你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?""你怎么协调各个部之间的关系?""你进入学生会后有什么设想?""你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?"“你哪方面比较擅长？”“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？”“在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”“对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？”大学学生会招新面试常见问题对于想进入学生会的大一新生应该很有用1.高中时候有没有社团经验和学生会经验2.曾经有什么社会实践经验?3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?5.团队有什么优秀的成果?6.你从teamwork中学到拉什么?7.如果进入xx部,你会做什么来帮助xx部更好的发展?浅谈想法8.你对xx部的看法?9.你为什么来报xx部?而不去yy部,zz部呢?10.如果学习很忙,而xx部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?“如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？” 1、问他的目的，为什么要进学生会。

（为公多还是私多）2、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。

3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。

（了解他以前的能力）4、问他是否知道他所进的部门是干些什么？（了解他做事情是否有备）5、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）6、假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）7、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）8、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术）10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）其实每个问题并没有决对的正确答案，甚至有些是怎么答都对，有些是怎么答都不对，关键是看他应对问题的过程中是否从容，自然，表达是否清晰，这些才是重要，只要答案中并没有很大的品德问题就行了，个别的答案偏向反而不是最重要。