卡耐基《人性的弱点》--全书精华

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卡耐基《人性的弱点》--全书精华

卡耐基《人性的弱点》--全书精华

卡耐基《人性的弱点》--全书精华卡耐基《人性的弱点》--全书精华卡耐基《人性的弱点》--全书精华1、批评不但不会改变事实,反而会招致愤恨。

因批评而引起的羞愤,常常使雇员、亲人和朋友的情绪大为低落,并且对应矫正的现实状况,一点好处也没有。

尽量去了解别人,而不要用责骂的方式;尽量设身处地去想------他们为什么要这样做。

这比起批评责怪要有益、有趣得多,而且让人心生同情、忍耐和仁慈。

总结:不要批评、责怪或抱怨他人。

2、天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事---------给他想要的东西。

在你每天的生活之旅中,别忘了为人间留下一点赞美的温馨,这一点小火花会燃起友谊的火焰。

爱默生说:“我遇见的每一个人,或多或少是我的老师,因为我从他们身上学到了东西。

”人类本质里最殷切的需求是渴望被人肯定。

总结:真诚的赞赏他人。

3、激发他人的强烈需求天底下只有一种方法可以影响他人,就是提出他们的需要,并且让他们知道怎样去获得。

成功的人际关系在于你捕捉对方观点的能力;还有,看一件事须兼顾你和对方的不同角度。

能设身处地地为他人着想,了解别人心里想些什么的人,永远不用担心未来。

总结:首先想到他人的需求。

4、保持自我本色一般人的心智能力使用率不超过10%,大部分人不太了解自己还有什么才能。

一个人最糟的是不能成为自己,并且在身体与心灵中保持自我。

你好这个世界上每天都是一个崭新的自我,为此而高兴吧!善用你的天赋。

一个人总有一天会明白,嫉妒是无用的,而模仿他人无异于自杀。

总结:切勿模仿他人。

发现自我,保持自我本色吧5、改变不良的工作习惯人不会因为过度劳累而死,却会放荡和忧烦而去。

没有人能永远按照事情的轻重程度去做事。

但按部就班地做事,总比想到什么就做什么要好得多。

不要忘记,快乐并非取决于你是什么人,或你拥有什么以,它完全来自于你的思想。

总结:养成良好的工作习惯。

6、学会放松,解除疲劳辛勤工作很少会导致疲劳,尤其是那种经过休息或睡眠之后都不能解除的疲劳。

读书笔记《人性的弱点》

读书笔记《人性的弱点》

读书笔记《人性的弱点》《人性的弱点》是美国著名人际关系学大师戴尔·卡耐基的成功学奠基之作,荟萃了卡耐基思想理论最精华的部分。

在阅读这本书的过程中,我仿佛经历了一场心灵的洗礼,对人性有了更深刻的认识和理解。

书中开篇就指出了人际交往中一个重要的原则:“如欲采蜜,勿蹴蜂房”,意思是不要批评、指责或抱怨他人。

批评不但不会改变事实,反而会招致愤恨。

我们总是习惯站在自己的立场去评判他人,却忽略了每个人的行为背后都有其自身的原因和动机。

比如,一个员工经常迟到,也许是因为他的交通状况糟糕,或者是家庭出现了问题。

在这种情况下,批评他只会让他感到委屈和不满,而不是激励他改正错误。

相反,如果我们能够以理解和包容的态度去与他沟通,了解他所面临的困难,并共同寻找解决问题的方法,那么效果可能会好得多。

在与人相处时,“真诚地赞赏他人”是另一个关键的技巧。

卡耐基说:“天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事——给他想要的东西。

”而人们想要的东西之一,就是被赞美和认可。

赞美不是虚伪的奉承,而是发自内心地发现他人的优点和长处,并真诚地表达出来。

一个简单的赞美,可能会给他人带来一整天的好心情,也会让彼此之间的关系更加融洽。

比如,对同事的工作成果表示肯定,对朋友的新发型给予称赞,这些小小的举动都能让对方感受到温暖和尊重。

“激发他人的强烈需求”也是书中提到的一个重要观点。

在与人交往中,如果我们能够关注到对方的需求,并帮助他们实现这些需求,那么我们就能赢得对方的信任和好感。

例如,一个销售人员如果只是一味地推销自己的产品,而不关心客户的需求,那么很难达成交易。

而如果他能够倾听客户的问题和困惑,为客户提供切实可行的解决方案,满足客户的需求,那么成功的几率就会大大增加。

在谈论如何赢得他人的赞同这一话题时,卡耐基提出了避免争论的观点。

争论往往无法解决问题,反而会加剧矛盾。

即使我们在争论中获胜,也可能失去了对方的好感和尊重。

我们应该以尊重和理解的态度去倾听对方的观点,寻找双方的共同点,而不是一味地强调自己的观点是正确的。

《人性的弱点》精简

《人性的弱点》精简

HOW TO WIN FRIENDS AND INFLUENCE OTHERS&HOW TO STOP WORRING AND START LIVING人性的弱点【美】戴尔·卡耐基/著Dale Carnegie目录第一章成功的秘诀王国维辑录了“古今成大事者,大学问者”必须经历的人生三种思想就境界:“昨夜西风凋碧树,独上高楼,望京天涯路。

”“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。

”“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。

”这是艺术化的成功之道。

秘诀一:坚定信念,付诸行动◆假如我们没有信念坚持采取行动,仍然没有用处。

◆她成功的表现来自一个信念,并且坚持这个信念,采取行动。

◆人不是因为没有信念而失败,而是因为不能把信念化为行动,并且坚持到底。

秘诀二:机遇到来,迅速抓住◆成功必须在必要时拥有行动的能力。

做决定和执行决定是成功的第一步。

◆通过强迫自己去做恐惧的事才能克服逃避的缺点。

◆有时除了思考和分析外还需要果断、勇敢、立即行动。

◆秘诀三:激发潜能,尽心尽力◆我们大多数人的体内都潜伏着巨大的才能,但这种潜能酣睡着,一旦被激发,便能做出惊人的事业来。

◆他具有大商人的天赋,但戴维斯店铺里的环境不足以激发他潜伏着的才能,无法发挥他贮藏的能量。

◆努力接近那些了解你、信任你、鼓励你的人,这对于你日后的成功具有大的影响。

◆秘诀四:没有借口,不容逃避◆一个人迈向成功的第一步应该是敢于承担责任。

◆对那些不成熟的人来说,他们永远都可以找到一些借口,当然是外部理由,以掩饰他们自身的某些缺点或不幸。

◆我们应该拒绝借口,改变自己,而不是整日沉溺于自怜的深渊中。

◆秘诀五:艰难困苦,玉汝于成◆对纳达尼·包德奇或爱德华·道喜这类人来说,困难只不过是一句无聊话。

◆具有成熟心灵的人不会陷于自己的困难当中,而是勇敢地去面对它、接受它,然后想办法加以克服解决。

◆成熟的人先认清自己的不同处,然后接受他们,并加以改进。

卡耐基名著——人性的弱点

卡耐基名著——人性的弱点
人际交往
在人际交往中,成功人士通常能够运用人性的弱点来建立良好的人际 关系,例如通过了解他人的需求和偏好来更好地沟通和交流。
总结与展望
总结
通过了解和实践人性的弱点,我们可以更好地认识自己和他人,提高个人和团队 的效率。
展望
未来随着社会的发展和技术的进步,我们对于人性的理解将更加深入,对于人性 的弱点也将有更多的应对策略和方法。
06
结语
本书总结
本书主题
本书以人性为主题,探讨了人类普遍存在的弱点和缺陷, 以及如何通过了解和应对这些弱点来改善人际关系和生活 质量。
主要内容
书中通过大量的案例和故事,分析了人们在交往、沟通、 领导力等方面的弱点,并提出了相应的应对策略。
总结性观点
本书认为,了解和应对人性的弱点是提高个人和人际交往 能力的重要途径,可以帮助人们更好地适应社会、改善人 际关系、提高生活质量。
卡耐基先生的思想和作品对世界产生了深远的影响,帮助无数
人实现了自己的梦想和目标。
02
人性的基本弱点
自负与自卑
自负
人们往往过于相信自己的能力和 判断,忽视他人的建议和意见, 导致决策失误和行为偏颇。
自卑
有些人可能因为自身条件、环境 等因素,感到自己不如他人,缺 乏自信和勇气,从而限制了自己 的发展。
成功人士通常能够控制自己的情 绪,避免因情绪波动而做出冲动 的决策。
实际应用场景与案例分享
职场环境
在工作中,成功人士通常能够运用人性的弱点来提高工作效率,例 如通过了解同事的需求和偏好来更好地合作。
家庭教育
在家庭教育中,家长可以通过了解孩子的个性和需求,采用适当的 教育方式来帮助孩子克服人性的弱点。
实用性强
本书不仅提供了理论分析,还提供了许多实用的方法和技巧,帮助 读者在生活和工作中更好地应对各种挑战。

人性的弱点(卡耐基励志经典 英文原版)

人性的弱点(卡耐基励志经典 英文原版)
05
Chapter 9 Making People Glad to Do What You Want
06
In a Nutshell
Chapter 1
How to Dig
Your
Marital
1
Grave in
the
Quickest
Possible
Way
Chapter 2
2
Love and
Let Live
目录分析
Chapter 1 If You Want to Gather Honey, Don t Kick over the Beehive
Chapter 2 Tห้องสมุดไป่ตู้e Big Secret of
Dealing with People
Chapter 3 He Who Can Do This Has the Whole World with Him. He Who Cannot Walks a Lonely Way
This Is the Way to Begin
Chapter 2 How to Criticize—and
Not Be Hated for It
Chapter 3 Talk about Your Own Mistakes First
Chapter 4 No One Likes to Take Orders
Chapter 6 If You Want to Be Happy, Don t
Neglect This One
Chapter 7 Don t Be a Marriage Illiterate
作者介绍
卡耐基(Dale Carnegie,1888年11月24日-1955年11月1日),全名戴尔·卡耐基,出生于美国密苏里州, 毕业于密苏里州华伦斯堡州立师范学院,美国著名的人际关系学大师,是西方现代人际关系教育的奠基人。卡耐 基利用大量普通人不断努力取得成功的故事,通过演讲和书籍唤起无数陷入迷惘者的斗志,激励他们取得辉煌的 成功,出版的著作《人性的弱点》,被西方世界视为社交技巧的圣经之一。他曾获得了勒伯第青年演说家奖,于 1955年11月1日逝世。

卡耐基人性的弱点全集章节概要

卡耐基人性的弱点全集章节概要

卡耐基-人性的弱点全集第1章克服人性的弱点,善于与人相处1.1要了解和宽容别人,就要有良好的品德和自我克制,请不要过分地批评、责备别人1.2给别人真诚的赞美1.3激发别人的渴望,满足别人内心强烈渴望的需求第2章克服人性的弱点,做一个受喜爱的人2.1学会真诚地关心他人2.2向别人展示你的微笑2.3记住他人的名字2.4做一个善于倾听的人,鼓励别人谈论他们的话题2.5谈论对方感兴趣的话题2.6让别人感觉他很重要第3章克服人性的弱点,巧妙赢得他人赞同3.1永远不要与人争论3.2不要指责别人的错误3.3如果错了就马上承认3.4用友善的方法开始赢得别人的心3.5首先让对方开口说是-不要一开始就讨论你们有分歧的事情3.6多给别人说话的机会3.7没有人喜欢被强制,把自己的意见变成他的,让他觉得主意是自己的3.8从对方的立场看问题3.9同情别人的想法和愿望3.10巧妙赞美的方法,激发别人的高尚动机3.11戏剧化地表达你的想法3.12赞美对方的能力,向对方提出有意义的挑战第4章克服人性的弱点,做一个聪明的领导4.1真诚地赞美并欣赏他人4.2委婉地指出别人的错误4.3承认自己也会犯错4.4用建议代替命令4.5一定要顾全别人的面子4.6学会用赞美代替指责4.7给别人一个美好的名声4.8赞美更能让别人进步4.9做一个善于授权的领导第5章克服人性的弱点,做一个成熟的人5.1敢于承担一切责任5.2勇敢地面对困难5.3学会摆脱生活中的不幸,做一个坚强的人5.4拥有信仰并付诸行动5.5做独一无二的自己5.6尝试着了解自己,尝试着喜欢自己5.7不要盲目顺从别人5.8戒除最令人讨厌的习惯,注意自己的言谈细节5.9要让别人喜欢你,先得使自己让人喜欢5.10活到老学到老,不断丰富自己的内心第6章克服人性的弱点,赢得幸福的婚姻6.1千万不要唠叨不止6.2一定要给对方自由6.3别忘了赞美你的爱人6.4在细节上表示关爱6.5对你的爱人保持礼貌6.6与女人相处的艺术:赞美、感谢你的妻子;对妻子慷慨、体贴;保持穿着整洁;了解妻子的工作;做妻子坚强的后盾;分享妻子的嗜好;向妻子表达爱意6.7与男人相处的艺术:要有一个好脾气;做一个好伴侣;做一个善于倾听的人;要学会适应对方;精明能干但不要失去女性的魅力;懂得做真诚的自己;愉快地接受自己的性别6.8不要对婚姻一无所知6.9享受真正成熟的爱第7章克服人性的弱点,掌握演讲的技巧7.1保持自己的演讲个性7.2培养正确的演讲态度7.3如何让你的声音更动听:强调重点,次要的跳过去;改变声调;改变说话的语速;在重点前后稍微停顿7.4演讲的语言表达习惯:善于从书本上学习;删除其他细节,完善演讲词;尽量有新鲜感和创意7.5演讲前要适当休息,不宜吃太饱,保持充沛的活力投入到演讲中7.6演讲场所的布置7.7保持得体的演讲姿态,运用肢体语言的力量7.8与你的听众融为一体。

人性的弱点(卡耐基经典励志系列)

人性的弱点(卡耐基经典励志系列)
斯瓦布说:“我认为我最大的资本就是能够带动周围人的热情。我也能意识到充分发挥一个人才能的方法就 是赞美和鼓励。在这个世界上,上司的批评最容易扼杀员工的雄心壮志。我从来都不批评任何人,我认为激励他 人更有利于他们的工作。所以我更乐于称赞,而不是指责挑剔。如果说我有什么优点的话,那么就应该是‘诚于 嘉许,宽于称道’。”
人性的弱点(卡耐基经典励志 系列)
读书笔记模板
01 思维导图
03 读书笔记 05 目录分析
目录
02 内容摘要 04 精彩摘录 06 作者介绍
思维导图
本书关键字分析思维导图
人性
根源
卡耐基
时报
美国纽约
规划
活力
弱点
被誉为
书 第章
方法
经典
习惯
满分
影响力
方式
情绪
心态
内容摘要
内容摘要
(美)戴尔·卡耐基(Dale Carnegie,1888―1955年)被誉为是20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师,美 国现代成人教育之父,著名演说家、心理学和人际关系学家。代表作《人性的弱点》《人性的优点》《美好的人 生》《沟通的艺术》等。这些书出版之后,立即风靡全球,先后被译成几十种文字,在他辞世半个世纪后,他的 书仍占据美国《纽约时报》畅销榜前列,被誉为“人类出版史上的奇迹”。
精彩摘录
精彩摘录
成功的秘诀就是要了解对方的观点,并且能从双方的角度来看待事物。
一般来说,没有任何一个人愿意被人改变、被人规范、被人改进。所以说,为什么不从自身开始做起呢?有 时候改变自己要比改变别人有用得多。因为相比提高别人,提高自己所冒的风险较小,就像孔子所说的:“己所 不欲,勿施于人。”
有时候批评毫无作用,它只会使人进入防御状态,为自己的错误竭尽全力地辩护。批评也是危险的,因为它 常常会伤害到一个人宝贵的自尊,并激起他的反抗。而且,批评常常会使他人的情绪大为低落,这对可以矫正的 事实状况毫无帮助,甚至会把事情推向极端。

卡耐基人性的弱点

卡耐基人性的弱点

卡耐基人性的弱点篇一:卡耐基《人性的弱点》全集人性的弱点(全集)精华语录1.批评不但不会改变事实,反而会招致愤恨,因为我们都害怕受人指责。

2.尖锐的批评和攻击,所得的效果都是零。

3.天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事——给他想的东西。

4.嫉妒是无用的,而模仿他人无异于自杀。

5.天底下只有一种方法可以影响他人,就是提出他们的需要,并且让他们知道怎样去获得。

6.不良的工作习惯:一,办公桌上乱七八糟的;二,做事不分轻重缓急;三,将问题搁置一旁,而不是马上解决或者作出决定;四,不会组织,授权于督导。

7.我们的疲劳不是由工作而起,而是由于烦恼,挫折和不满等。

8.忘记感谢乃是人的天性,如果我们一直期望别人感恩,多半是自寻烦恼。

9.批评他人是一种自我满足。

10.一种最简单,最明显,最重要的获得好感的办法,那就是记住他人的姓名,是他人感觉重要。

11.你要别人怎样待你,就得先怎样待别人。

12.要比别人聪明,就不要你让别人知道。

13.对方为什么会有那样的思想和行为,其中自有一定的原因,探寻出其中的原因,你便得到了了解他人人格的钥匙。

14.婚姻是我们是否成熟的试金石,你若不想关心他人,最好还是自己独处。

15.对那些不成熟的人来说,他们永远都可以找到一些理由,以解脱他们自身的某些缺点或不幸。

16.我们所有迟早要学到的东西,就是必须接受和适应那些不可避免的事实。

17.人类70%的烦恼都和金钱有关,而人们在处理金钱时,却往往意外地盲目。

篇二:人性的弱点读后感3000字《人性的弱点》着一本书是二十世纪最著名的成功学导师:戴尔.卡耐基的著作!这本书汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容。

今天CN人才网小编要跟大家分享的内容就是这本书的读后感范文,希望大家喜欢。

人性的弱点读后感3000字范文一:悠闲的午后,闲暇的时间,静静拜读了美国成人教育之父戴尔·卡耐基先生的《人性的弱点》,让我受益匪浅。

细细品读,像是在品尝一场美味的人生盛宴,自得其乐。

读书笔记丨《人性的弱点》卡耐基

读书笔记丨《人性的弱点》卡耐基

读书笔记丨《人性的弱点》卡耐基读书笔记丨《人性的弱点》卡耐基一、人际交往1、关键词:对方需求喜欢的句子:世上唯一能够影响别人的方法,就是谈论人们所要的,同时告诉他,该如何才能获得。

从我们来到这个世界上的第一天开始,我们的每一个举动,每一个出发点,都是为了我们的需要而做。

在这个世界上,一些表现得不自私、愿意帮助别人的人,能得到极大益处,因为很少人会在这方面跟他竞争。

能设身处地为他们人着想、了解别人心里想些什么的人,永远不用担心未来。

自我表现是人类天性中最主要的需求。

2、关键词:先去喜欢别人喜欢的句子:为了要得到友谊和情爱,我们必须先认清“施比受更有福”,然后把这种认知用实际行为表现出来。

我们不能只是把金矿藏在内心,黄金必须使用才能显示其价值,像《圣经》所说的:“由所结的果子,便可认出他们来。

”别人为什么要喜欢你呢?这世界并没有义务非要喜欢你或我,或任何一个人。

有什么特别理由别人会特别选中你(无论是工作或社交的理由)?除非我们具有他们所要的特质,否则,他们没有必要特别注意到你。

要知道,耶稣以完美的形象到这世界上来,却还是有人不喜欢他。

人在成就伟大的事业之前,必须先学会谦卑,谦卑先于伟大。

每次遇到陌生人,不是专谈自己的事,而是尽量谈对方的事。

如果一个人将精力用在为他人服务上,内心就会充满难以抗拒的力量。

你怎么会拒绝一个企图帮你解决问题的人呢?打高尔夫球时,会有人叮嘱我们不要让眼睛离开球;向成年人传授说话技巧时,我们告诫学生要把精力集中在他想要传达的信息上。

紧张、害怕都是担心结果的表现。

至于别人喜欢或者讨厌你又有什么关系呢?至少,你已经完成了任务。

3、关键词:管住自己的嘴喜欢的句子:要是你没法说点儿什么好话,那你最好什么也别说。

我们无论是谁,在家里、学校里或工作中,都可能经历过精神上受到压抑的情形。

在我们每个人都曾经历过的“沮丧”时刻里,如果我们不能对人说有益的好话,那我们最好还是什么也别说。

破坏性的语言,往往会产生破坏性的结果。

卡耐基《人性的弱点》全集(精华版)

卡耐基《人性的弱点》全集(精华版)

卡耐基《人性的弱点》全集(精华版)2013-10-08蕙籣留香转《人性的弱点》全集-(精华版)作者:戴尔·卡耐基 (Dale Carnegie,1888-1955年)第一篇待人处世的基本技巧所谓礼貌,就是彼此调节到适当的距离。

1、如欲采蜜,勿蹴蜂房(不要批评、责怪或抱怨他人)人就是这样,做错事的时候只会怨天尤人,就是不去责怪自己。

善解人意和宽恕他人,需要有修养自制的功夫。

2、真诚地赞赏他人人类本质里最深远的驱动力就是“希望具有重要性”。

天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事。

那就是给他想要的东西。

3、要想钓到鱼,得问鱼儿吃什么(首先想到他人的需求)成功的人际关系在于你能捕捉对方观点的能力;还有,看一件事须兼顾你和对方的不同角度。

天底下只有一种方法可以影响他人,那就是提出他们的需要,并让他们知道怎样去获得。

能设身处地为他人着想,了解别人心里想些什么的人,永远不用担心未来。

第二篇平安快乐的要诀拥有好心境的人,才是真正的富有者。

4、保持自我本色(不要盲目模仿)既然你已来到世上,就应庆幸自己在世上是独一无二的,并把自己的禀赋发挥出来。

我们每个人的生活面貌都是自己塑造而成的,如果我们能学会接受自己,看清自己的长处,明白自己的短处,便能踏稳脚步,达到目标。

求职者通常犯下的是大错误,就是不能秉持本色。

他们总是揣测对方期望得到什么样的答案,而不是直截了当地讲出自己的想法。

5、改变不良的工作习惯(养成良好的工作习惯)人有两种能力是千金难求的无价之宝--一是思考能力,二是分清事情的轻重缓急并妥当处理的能力。

快乐并非取决于你是什么人,或你拥有什么,它完全来自于你的思想。

按部就班地做事方法,总比想到什么就做什么要好得多。

6、学会放松,解除疲劳(放松自己,消除疲劳)紧张是一种习惯,放松也是一种习惯。

仅只劳心的工作,并不会让人感到疲劳。

大多数疲劳现象源于精神或情绪的态度。

健康情况良好而常坐着工作的人,他们的疲劳100%是由于心里因素,或是我们所说的情绪因素。

卡耐基《人性的弱点》全集

卡耐基《人性的弱点》全集

人性的弱点(全集)
精华语录
1.批评不但不会改变事实,反而会招致愤恨,因为我们都害怕受人指责。

2.尖锐的批评和攻击,所得的效果都是零。

3.天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事——给他想的东西。

4.嫉妒是无用的,而模仿他人无异于自杀。

5.天底下只有一种方法可以影响他人,就是提出他们的需要,并且让他们知道怎样去获得。

6.不良的工作习惯:一,办公桌上乱七八糟的;二,做事不分轻重缓急;三,将问题搁置一旁,而不是马上解决或者作出决定;四,不会组织,授权于督导。

7.我们的疲劳不是由工作而起,而是由于烦恼,挫折和不满等。

8.忘记感谢乃是人的天性,如果我们一直期望别人感恩,多半是自寻烦恼。

9.批评他人是一种自我满足。

10.一种最简单,最明显,最重要的获得好感的办法,那就是记住他人的姓名,是他人感觉重要。

11.你要别人怎样待你,就得先怎样待别人。

12.要比别人聪明,就不要你让别人知道。

13.对方为什么会有那样的思想和行为,其中自有一定的原因,探寻出其中的原因,你便得到了了解他人人格的钥匙。

14.婚姻是我们是否成熟的试金石,你若不想关心他人,最好还是自己独处。

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15.对那些不成熟的人来说,他们永远都可以找到一些理由,以解脱他们自身的某些缺点或不幸。

16.我们所有迟早要学到的东西,就是必须接受和适应那些不可避免的事实。

17.人类70%的烦恼都和金钱有关,而人们在处理金钱时,却往往意外地盲目。

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卡耐基人性的弱点内容简介

卡耐基人性的弱点内容简介

卡耐基人性的弱点全集
——如何赢得朋友且影响他人第一篇人性的弱点
《人性的弱点》一书中所指的“弱点”,是就人的心理和精神等主观方面而言,而不是指客观的生理条件。

该书从心理学的角度出发,用简单明了的理论和生动活泼的事例,详细地分析了人类具有的一般弱点,总结了观察人类弱点的方法,同时提供相应的有效策略。

第二篇人性的优点
《人性的优点》从生理和心理的角度分析了忧虑的原因,指出了人类容易陷入忧虑的几个误区,提供了有效控制情绪。

摆脱忧虑的多种方法和技巧。

书中的语言简单明了,结合生动具体的事例,增强了它的可读性和趣味性。

第三篇语言的突破
卡耐基在口才领域对人类的贡献是巨大的,他把语言与人性有效地结合在一起。

《语言的突破》被誉为最伟大的口才指南书,是卡耐基学校的基础课程。

本篇的重点是面对面的沟通与说服技巧,能够帮助你有效提高社交中的语言能力。

第四篇美好的人生
《美好的人生》以简单明了的道理加上生动活泼的具体事例,从各个方面总结了为人处世、接人待物以及家庭生活的原则和方法,内容涉及同事、朋友、领导和家庭成员之间的关系,是一本不可多得的处理复杂人际关系的成功手册。

第五篇快乐的人生
《快乐的人生》是卡耐基最畅销的著作之一,它主要侧重于告诉人们克服忧虑的一些基本原则,指导人们如何获得快乐。

在本书中,卡耐基着重阐明了这样一种观点:消除错误的思想和行为,在心灵中注入快乐,比割除身上的肿瘤和脓疮还要重要。

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卡耐基经典笔记---人性的弱点

卡耐基经典笔记---人性的弱点

让自己快乐无忧快乐法则1.记住:根据概率,我们担心的事情,99%都还会发生2.当你感到沮丧时,必须设法在1小时之内将烦恼统统甩掉3.一个兴奋的人,地永远不会有忧心的4.既然过得了昨天,就能熬过今天5.人生短暂,你必须尽情享受6.发怒之后马上忘记它,否则很难与人相处巧妙地赢得赞同1.问问别人想要什么,面不是把想法硬塞给他2.告诉别人,你这样做是为了能让他们高兴3.主动向对方请教,让他告诉你该怎么做4.让别人觉得办法是他自己想出来的5.要想别人按你的意思去做,必须激起他超越对手的欲望6.每个人都觉得自己比别人厉害,都渴望有一种被重视的感觉7.如果你有强烈的同情心,就会得到利用权力也得不到的人心从自卑走向自信1.主动扩大交际圈,你拦发现一个全新的世界2.进行自我激励,承诺每天交3个新朋友3.用角色扮演法给自己打气4.人只有在自信、主动的状态中,才是最聪明能干5.天才与普通人唯一区别,就是他们走别人不敢走的路6.积极的暗示会让你在不知不觉中,奇迹般地实现自己的目标7.与其担心别人怎么评论你,不如去做一些让他们高兴的事学会沟通,收获人缘1.帮助一个人获得自信的最快方法,就是让他在一群人面前讲话2.有技巧地让对方同意你,永远不要与人争辩3.没有谁是天生的学说家,当众演讲只是一种大面积交谈4.突如其来的沉默能够有力地吸引听众的注意力5.培养交际的好习惯,对你遇到的每个人微笑6.一要在领导心情不好时提出要求善于利用挫折1.接受现实,好好利用手上的一切资源2.愤怒和抱怨只会伤害到别人3.遇到了阻碍,就要比别人更努力4.善于发现生活中的小乐趣,多想想你的得意事5.不管怎么样,一定要保持本色6.你在这个世界上是唯一的,你的缺陷说不定会带来好运7.为什么要浪费自己的眼泪呢,高高兴兴地做些有用事吧永不疲劳的秘方1.经常休息,在你觉得累之前就休息2.在下午睡上一觉,每天就能多清醒 1小3.我们觉得累,是因为我们的情绪使身体紧张4.不为失眠而,好好利用失眠的夜晚5.计划好一天的工作,按事情的重要次序来做事6.想安稳地睡一觉,必须要有安全感7.找个信任的人,把心事说出来8.松开你紧锁的眉头,用深呼吸来放松自己不要为任何事担心1.不要管换来捉摸不定的事,只做手头上清楚的事2.不要想过去的事,也不用担心将来的3.明天自有明天的忧虑,一天的苦一天受就够了4.每天早上对自己说:今天又是一个新的开始5.紧紧抓住今天这24小时6.做好最坏的打算,反而能轻松下来在困难面前学会坚持1.勇敢地面对困难,不达上地绝不罢休2.失败并不可怕,可怕的是许诺追求3.只要有自信,就能反败为胜4.不仅要找到失败的原因,关键是把缺点改过来克服所有弱点1.做什么事情都非常快乐,从不浪费时间去埋怨2.绝不将自己的想法强加给别人3.帮助别人,为别人的幸福生活而工作4.不在背后议论别人,有什么事就当面沟通5.放下架子,向每个人请教6.不为赢得别人的赞许而做任何事7.与别人一起分享快乐,在生活的每一个细节中找到幸福。

《人性的弱点》精华总结

《人性的弱点》精华总结

41
第二章:与人和睦相处的最大秘密
☻ 给予他人由衷的认可,和毫不吝啬的 赞美,人们会感怀在心,牢记着你的每 一句话,甚至在你早就忘掉自己的赞美 之后,他们仍将视同珍宝般反复地自记 忆中取出,慢慢地品位、咀嚼。
2024/7/14
《人性的弱点》---戴尔·卡耐基
42
第二章:与人和睦相处的最大秘密
☻ 20世纪最富盛名的心理医生佛洛 伊德曾表示,人类行为的动机只有两 个:一是性冲动,二是名位之欲望。
以对方需要的来讲——激起对方某种迫切的需要 将心比心——一个人能设身于他人境地,能了解他人意念 活动,他不必考虑到将来的前途如何。
表现自己,那是人性最主要的需要。
2024
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第二篇 使人喜欢你的 六种方法
一、真诚的对别人发生兴趣——如果这样做,你将到处受欢
迎。
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《人性的弱点》---戴尔·卡耐基
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二、如果爱——就让他(她)自在的生活 私人空间的重要性
2024/7/14
所以,你要你家庭有个美满、快乐的生活,
第二项规则是:别尝试改造你
的伴侣。 《人性的弱点》---戴尔·卡耐基
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三、这样做你就快要离婚了——批评
令人心碎
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所以,想要保持家庭的美满、快乐,记住第三项规则,
舞力之下,才更愿意全力以赴,没有人在
接受批评的情况下进行自我要求。
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《人性的弱点》---戴尔·卡耐基
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第二章:与人和睦相处的最大秘密
当然,如果赞美并非发自内心,而 是流于一种肤浅、做作的巴结或谄媚, 那对于很多人来说,是不会轻易上当 的。这种虚假、非发自内心的赞美就 像假炒一样,胡乱使用,早晚会给你 惹来一身麻烦。

人性的弱点全集(经典珍藏版)

人性的弱点全集(经典珍藏版)
不要试图改 造对方
03
让爱成熟
04
经营你的夫 妻生活
06
爸爸们,请 回家
05
夫妻间也要 殷勤有礼
已成定局,你所要 做的就是接受
忧虑是健康的大敌
不停地忙碌也许是 最好的选择
1
从改善最坏的 情况开始
2
莫把忧虑深藏 心中
3
与忧虑比耐力
4
不因小事垂头 丧气
5
养成良好的工 作习惯
像只旧袜子一样松 弛
把握休息的时机
06
无声胜有声
05
鼓励对方多 说
用耳朵来交谈 3/4的人渴望得到的
从双方都同意的事说 起
使用建议的方式
目标是人生的灯塔 确立人生的起跑点
描绘生命的蓝图 改变你一生的决定
对自己进行“盘点”
拥有自己的计划
不断翻新人生计划
聪明地运用金 1
钱才能使人感 到快乐
2
不要总是为金 钱发愁
3
提升财商
4
节俭意味着明 智
5
节俭的别名不 叫吝啬
避开负债陷阱
减少消费,你也做 得到
为你的明天而储蓄
01
工作是生活 的第一要义
02
树立正确的 工作态度
03
伟大的事业 因工作的热 忱而获得成 功
04
别让激情之 火熄灭
06
别把工作当 苦役
05
工作给予你 的报酬要比 薪水更宝贵
从工作中获得 快乐
65岁不退休
1
前面总是有目 标
2
你我来自不同 的星球
3
做丈夫最忠实 的听众
4
成为丈夫身旁 的“信徒”5不要干预他的 工作你可以使他了不起

《人性的弱点》读书心得100字(35篇范例)

《人性的弱点》读书心得100字(35篇范例)

《人性的弱点》读书心得100字(35篇范例)《人性的弱点》读书心得100字篇1《人性的弱点》是卡耐基思想与事业的精髓,全书透过栩栩如生的故事和通俗易懂的原则,从人性本质的角度,挖掘出潜藏在人体内的60大弱点,一个人只有认识自己,不断改造自己才能有所长进,直至成功!卡耐基写得并不是很深奥的,写的都是平常的小事,但书中又嵌入了卡耐基的艺术灵魂。

他对这些小事作出的反应,是我从未想到过的,使我的心灵受到了震撼,也使我感到自己是那么渺小。

世界并不会正因失去卡耐基而停止转动,却正因有了他而转得更好。

卡耐基先生以他对人性的洞见,利用超多普通人不断发奋取得成功的故事,透过他的演讲和书,唤起无数陷入迷惘者的斗志,激励着我们后人不断取得辉煌的成功。

《人性的弱点》这本书中的提示与推荐又有着极强的可操作性,用一句话来概括就是:认清人性中的弱点,当我们办事的时候针对这些弱点下手,就会事半功倍,顺利成功。

再次读《人性的弱点》,让我领悟到:这弱点,既能够是自己的,也能够是他人的。

了解的他人身上的弱点,就能够使我们每一个人在日常的交往中顺利进展;了解了自身的弱点,能够使自己扬长避短,凸现自己的优势,从而建立完美的人生。

在国企上班,我时刻提醒自己要居安思危,要不断地提高和充实自己。

在书中,作者谈到了我们在生活、工作中要学会真诚的赞赏他人。

卡耐基说:"天底下只有一种方法能够促使他人去做任何事情--给他想要的东西。

""在你每一天的生活之旅中,别忘了为人间留下一点赞美的温馨,这友谊小火花会燃烧友谊的火焰。

"卡耐基说:"人就是这样,做错事的时候只会怨天尤人,就是不去责怪自己。

"也许这句话我们并不陌生,而且经常用到,只是我们将其作了少的改动而已,改动之后就变成了,"他就是这样,做错事的时候只会怨天尤人,就是不去责怪自己。

"看似细微的差别,但是差之毫厘,谬以千里。

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卡耐基《人性的弱点》--全书精华卡耐基《人性的弱点》--全书精华1、批评不但不会改变事实,反而会招致愤恨。

因批评而引起的羞愤,常常使雇员、亲人和朋友的情绪大为低落,并且对应矫正的现实状况,一点好处也没有。

尽量去了解别人,而不要用责骂的方式;尽量设身处地去想------他们为什么要这样做。

这比起批评责怪要有益、有趣得多,而且让人心生同情、忍耐和仁慈。

总结:不要批评、责怪或抱怨他人。

2、天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事---------给他想要的东西。

在你每天的生活之旅中,别忘了为人间留下一点赞美的温馨,这一点小火花会燃起友谊的火焰。

爱默生说:“我遇见的每一个人,或多或少是我的老师,因为我从他们身上学到了东西。

”人类本质里最殷切的需求是渴望被人肯定。

总结:真诚的赞赏他人。

3、激发他人的强烈需求天底下只有一种方法可以影响他人,就是提出他们的需要,并且让他们知道怎样去获得。

成功的人际关系在于你捕捉对方观点的能力;还有,看一件事须兼顾你和对方的不同角度。

能设身处地地为他人着想,了解别人心里想些什么的人,永远不用担心未来。

总结:首先想到他人的需求。

4、保持自我本色一般人的心智能力使用率不超过10%,大部分人不太了解自己还有什么才能。

一个人最糟的是不能成为自己,并且在身体与心灵中保持自我。

你好这个世界上每天都是一个崭新的自我,为此而高兴吧!善用你的天赋。

一个人总有一天会明白,嫉妒是无用的,而模仿他人无异于自杀。

总结:切勿模仿他人。

发现自我,保持自我本色吧5、改变不良的工作习惯人不会因为过度劳累而死,却会放荡和忧烦而去。

没有人能永远按照事情的轻重程度去做事。

但按部就班地做事,总比想到什么就做什么要好得多。

不要忘记,快乐并非取决于你是什么人,或你拥有什么以,它完全来自于你的思想。

总结:养成良好的工作习惯。

6、学会放松,解除疲劳辛勤工作很少会导致疲劳,尤其是那种经过休息或睡眠之后都不能解除的疲劳。

一个令人吃惊的可悲事实是,无数不会浪费金钱的人,却在鲁鲁莽莽地虚掷浪费自己的精力。

紧张是一种习惯,放松也是一种习惯。

总结:放松自己,消除疲劳。

7、倦怠导致身体的疲劳我们的疲劳往往不是由工作引起,而是由于忧烦、挫折和不满等。

每天时时跟自己交谈,可以引导自己思考什么是勇气和幸福,什么是平安和力量;每天跟自己谈些需要感谢的事,这样,你的心灵就会海阔天空,快乐欢畅。

不要对事情感到倦怠,而应使之充满乐趣。

8、活在今天的方格中你所认为的,并非真正的你,反倒是你怎么想,你就是什么样的人。

行动似乎跟着感觉走,其实行动与感觉是并行的,如果意志控制行动,也就能间接控制感觉。

只要将一个人内心的态度由恐惧转为奋斗,就能克服任何障碍。

总结:想得开心、做得开心、你就真的会觉得开心。

9、不要对敌人心存报复即使我们没办法爱我们的敌人,起码也应该多爱自己一点。

我们应该不让敌人控制我们的心情、健康和容貌。

要想真正宽恕忘却我们的敌人,最有效的办法还是诉诸比我们更强大的力量。

如果我们可以忘记一切,侮辱也就无足轻重了。

永远不要对敌人心存报复,那样对自己的伤害将大于对别人的伤害。

总结:永远不要对敌人心存报复,那样对自己的伤害将大于对别人的。

10、不要指望别人感激你忘记感谢乃是人的天性,如果我们一直期望别人感恩,多半是自寻烦恼。

要追求真正的快乐,就必须抛弃别人会不会感激的念头,只享受付出的快乐。

与其担心他人不知感恩,不如不予预期。

总结:寻求快乐的唯一途径是不要期望他人感恩,付出是一种享受施与的快乐。

11、盘算你所得到的恩惠世上最好的医生是饮食有度、保持平安愉悦的心情。

人生有两项主要目标,第一,拥有你所向往的;第二,享受它们。

只有具有智慧的人才能做到第二点。

想想自己拥有老天赐予的恩惠,你就不会再有忧虑了。

总结:算算你所得到的恩惠--------不要去清点你的烦恼。

12、将不利因素转化为成功因子有两个人从铁窗朝外望去,一个人看到的是满地的泥泞,另一个却看到满天的繁星。

真正的快乐不见得是愉悦的,它多半是一种胜利。

人生最重要的不是以你的所得投资,任何人都可以这样做。

真正重要的是如何从损失中获利。

这才需要智慧,才能显示出人的上智下愚。

总结:命运交给你一个醊柠檬,你得想法把它做成甜的柠檬汁。

13、每天尽力取悦他人每天想到一个人,并努力使他开心,这样就能保证你在14天内治好忧郁病。

许多病人医学上找不到任何病因,他们只是找不到生命的目标,而且自怜。

对别人好不是一种责任,它是一种享受,因为它能增进你的健康与快乐。

你对别人好的时候,也就是对自己最好的时候。

一个想得到人生快乐,就不能只想到自己,而应为他人着想,因为快乐来自于你为别人、别人为你。

总结:忘却自己,多对别人感兴趣。

14、批评他人是一种自我满足如果你被人批评,那是因为批评你能给他一种满足感。

这也说明你是有成就的,而且引人注意。

小人常为伟人的缺点或过失而得意。

不合理的批评往往是一种掩饰了的赞美。

总结:不要去踢一只死狗。

15、不让批评之箭中伤你只要相信自己做的对,就不要在意别人怎么说。

林肯说:“只要我不对任何攻击作出反应,这件事就会到此为止。

凡事尽力而为,然后避开他人的批评之箭。

总结:凡事尽力而为,然后撑起伞,避开责难之雨。

16、学会自我批评一般人常因他人的批评而愤怒,有智慧的人却想办法从中学习。

与其等待敌人来攻击我们或我们所做的工作,倒不如自己动作手。

敌人对我们的看法比我们自己的观点可能更接近事实。

总结:记下自己干过的蠢事,提出自我批评。

17、学会真诚的关心他人凡不关心别人的人,必会在有生之年遭受重大的困难,并且大大伤害到其它人。

也就是这种人,导致人类的种种错失。

关心他人与其它人际关系的原则一样,必须出于真诚。

不仅付出关心的人应该这样,接受关心的人也理当如此。

总结:真诚的关心他人。

18、不要忘记微笑行为胜于言论,对人微笑就是向他人表明:“我喜欢你,你使我快乐,我喜欢见你。

”世上人人都在寻求快乐,但只有一个确实有效的方法,那就是控制你的思想。

快乐不在乎外界的情况,而是依靠内心的情况。

行动好像是跟随感觉走的。

其实不是如此,行动是与感觉并行的。

我们能使直接受意志支配的行动有规律,也能间接地使不直接意志制约的支配有规律。

总结:保持微笑。

19、千万别忘记他人的姓名一种最简单、最明显、最重要的获得好感的办法,那就是记住他人的姓名,使他人感觉对于别人很重要。

记忆姓名的能力在事业与交际上的重要性,和在政治上差不多同等重要。

多数人不记得姓名,只因为他们没有下必要的功夫与精力去记。

他们给自己找借口:“他们太忙”。

总结:记住他人的姓名,它是语言当中最甜蜜最重要的声音。

20、学会倾听他人讲话始终挑剔的人,甚至最激烈的批评者,常会在一个有忍耐和同情心的静听者面前软化降服。

所以如果你希望成为一个善于谈话的人,那就先做一个注意静听的人。

总结:做一个善于倾听的人,鼓励别人谈论他们自己。

21、迎合他人的兴趣与人沟通的诀窍就是:“谈论他人最为愉悦的事情。

”如果你要使人喜欢你,如果你想让他人对你产生兴趣,你必须注意的一点是:谈论别人感兴趣的话题。

总结:谈论别人感兴趣的话题。

22、让他人感到自己重要现实生活中有些人这所以会出现交际的障碍,就是因为他们不懂得或者忘记了一个重要的原则-------让他人感到自己重要。

人类本质里最深层的驱动力就是希望具有重要性。

你要别人怎么待你,就得先怎样待别人。

总结:让他人感到自己重要-------而且要真诚而为。

23、不要争论不休天下只有一种方法能得到辩论的最大利益--------那就是避免辩论。

如果你辩论、争强、反对、你或许有时获胜;但这种胜利是空洞的,因为你永远得不到对方的好感。

凡决意成功的人,不能费时于个人成见,更不能费时去承受结果,包括无法控制自己的脾气,丧失自制。

总结:避免与人辩论。

24、尊重他人的意见你永远不会因为认错引来麻烦。

只有如此才能平息争论,引导对方也能同你一样公正宽大,甚至也承认他或许错了。

别与顾客、配偶或敌人发生冲突。

别指责他们的错误,别惹他们动怒,如果非得与人发生对立,也得运用一点技巧。

总结:对别人的意见表示尊重,千万别说:“你错了”。

25如果错了,当即承认假如我们知道自己势必要遭到现备时,我们首先应自己责备自己,这样岂不比让别人责备好得多么?任何愚蠢的人都会尽力为自己的错误进行辩护-------而且多数愚蠢的人都会这样去做,他承认自己的错误,感觉有别于他人,并给人一种尊贵高尚的感觉。

用争夺的方法,你永远得不到满足,但用让步的方法,你可能得到比你所期望的更多。

总结:如果你错了,就迅速而真诚的承认。

26、友善的对待他人假如人心不平,对你印象恶劣,你就是用尽所有基督理论也很难使他们信服于你。

如果你想赢得人心,首先要让他人相信你是最真诚的朋友。

一滴蜂蜜要比一加化的胆汁招引更多苍蝇。

总结:以友善的方式开始。

27、让对方开口说“是”当你与别人交谈的时候,不要先讨论你不同意的事,要先强调,而且不停地强调----你所同意的事。

懂得说话技巧的人,一开始就得到许多“是”的答复。

“是”的反应其实是一种很简单的技术,却为大多数人所忽略。

总结:首先让别人说“是,是的”。

28、给他人说话的机会如果你不同意他人的意见,你或许想阻止他,但最好不要这样,这样做没有什么效果。

如果你要树立敌人,就胜过你的朋友;但如果你要得到朋友,那就让你的朋友胜过你。

最纯粹的快乐,是我们从别人的困难中所得到的快乐。

总结:让对方多说话。

29、别将自己的意见强加于人没有人喜欢接受推销,或被人强迫去做一件事。

我们都喜欢按照自己的意愿购买东西,或照自己的意思行动,我们喜欢别人征询我们的愿望、需求和意见。

江海之所以能为百谷之王,是因为懂得身处低下,方能成为百谷之王。

让别人觉得那是他们的主意。

30、善于从他人的角度考虑问题对方为什么会有那样的思想和行为,其中自有一定的原因。

探寻出其中隐藏的原因来,你便得到了了解他人行动或人格的钥匙。

永远按照对方的观点去想,由他人的立场去看事,一如由你自己的一样,这或许不难成为影响你终身事业的一个关键因素。

总结:真诚地尽力从对方的角度看事情。

31、同情对方的意愿有这么一句神奇的妙语,它可以阻止人们辩论,消除他人产生的厌恶感,并给他人留下一个良好的的印象。

这句话就是:“我一点也不奇怪你有这种感觉。

如果我是你,也会与你的感觉一样。

”人类普遍地追求同情。

儿童迫切地显示他的伤害;我甚至故意割伤或打伤,以收获大量的同情。

同情对方的意念及欲望。

32、激发他人高尚的动机每个人的行事都有两个好理由:一是看起来很好;一是的确很好。

我们很难找到一个放之四海皆有效的法则,任何事情都是会有一些例外。

如果没有迹象显示顾客有问题,最好要相信他们是诚心诚意愿意付清账款的。

总结:激发他人去产生一种高尚的动机。

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