劳动供给分析和影响因素分析

四、劳动供给的分层
个●人个劳人动劳动供供给给 家●庭家劳庭动劳动供供给给 市场劳动供给
●社会劳动供给
个人劳动供给：指劳动者个人一生中 向社会提供的劳动总量，它是一生中 各个阶段劳动供给的总和。
家庭劳动供给：指从家庭成立（结 婚）到家庭解体（丧偶或离异）， 家庭全体成员向社会提供的劳动量 总和。
经济活动人口占劳动力资源的比例，在经济
学上被称为劳动力参与率或劳动参与率。
第一节 劳动力范畴分类和劳 动力参与率
一、劳动力的概念
●劳动力是人的劳动能力，即人在劳动过程中 所运用的体力和智力的总和。劳动经济学所 研究的劳动力（劳动力资源）又特指在一定 的年龄范围内，具有劳动能力和劳动要求， 愿意参加付酬的市场性的全部人口。
① 研究确定一个国家人力资源规模和构成因素， 以及预测未来劳动力供给是具有重要的作用；
② 可用于就业政策并确定培训需要；
③ 计算男、女人口的预期工作寿命和进入和退出 经济活动比率提供了基本数据；
④ 了解不同类别的人口群体在劳动力市场上的行 为。
6、中国的劳动参与率（2000年2004年）单位：万人，%
到工作的，占30%。
劳动供给是指劳动力的供给主体（劳动者个 人）在一定的劳动条件和报酬条件下自愿对 存在主体之中的劳动力的使用权的出让。
该定义体现的要点： 1、劳动力供给是一种个体决策。 2、劳动力供给受到个体意愿的影响。 3、劳动力供给受时间因素的影响。
在劳动经济学中，劳动供给被定义为劳动者 提供的劳动的数量，测量的指标是“人—— 小时数”，指在一定时间内一定数量的劳动 者为市场提供的劳动时数。
（%） 40
20
A、男性
0
15 25 35 45 55 65 年龄（岁）
劳动参与率的周期变化
ຫໍສະໝຸດ Baidu
劳 100 动 参 80 与 率 60
（%） 40
20
0
B、女性
15 25 35 45 55 65 年龄（岁）
劳动参与率的周期变化
劳 100 动 参 80 与 率 60
（%） 40
20
C、男性
0
15 25 35 45 55 65 年龄（岁）
劳动的总时数=总人口数×劳动 力率×劳动参与率×劳动时间
劳动力资源、经济活动人口、劳 动参与率
劳动力资源：指处于劳动年龄阶段且具有
劳动能力的人口，在劳动年龄上，大多数国 家都规定劳动年龄的下限是16岁，一般不规 定年龄的上限。
经济活动人口：又称劳动力人口，包括正
在从事社会劳动的就业人口和尚未从事社会 劳动但正在寻找工作的失业人口。
2、公式：
劳动力供给量变动的百分比 劳动力供给弹性=
工资率变动的百分比
Es =
△S/S △W/W
3、劳动力供给弹性的类型： → 供给无弹性(A) ， Es =0. → 供给有无限弹性 (B) ， Es →∞. → 单位供给弹性(C) ， Es =1. → 供给富有弹性(D) ， Es ﹥1. → 供给缺乏弹性(E) ， Es ﹤1.
劳动力供给表
W (工资率 ) 16
12
8
4
O
劳动力供给曲线
S f
e
d c b a
200 400
600 800 L （劳动力 供给）
劳动供给量的变动---价格因素导 致变动---供给曲线上不同的点
劳动供给的变动---非价格因素导 致变动---供给曲线的移动
二、劳动力供给弹性
1、含义：劳动力供给量变动对工资率变动的 反应程度定义为劳动力供给的工资弹性，简 称劳动力供给弹性。
× 100%
法定劳动年龄人口
某年龄（性别）劳动力人口
（3）年龄别（性别）劳动参与率=
× 100%
与分子同范围人
（4）女性劳动参与率=
女性劳动力人口 16岁以上女性总人口
× 100%
（5）男性劳动参与率=
男性劳动力人口 16岁以上女性总人口
× 100%
3、劳动参与率的变化特点
劳 100 动 参 80 与 率 60
影响
二、经济因素
（一） 劳动者的工作偏好对劳动供给的影响 （二） 经济周期波动对劳动供给的影响
三、社会因素
（一） 劳动制度 （二） 工资制度
第三节 劳动力供给曲线
一、劳动力供给函数： S=f（x1,x2,x3,···，xi）(i=1,2,3,···，n)
注：如果只考虑劳动力供给与市场工资率 之间的关系，假设其他条件不变，市场 的工资率作为影响劳动力供给的唯一因 素，劳动力供给函数表示为： S=f（W）
劳动供给分析和影响 因素分析
引言
公务员热 女性就业问题（全职太太） “啃老族”问题 “民工荒”问题 兼职问题
“啃老族”
1、大学毕业生，占20%； 2、工作太累，自动离职离岗，占10%； 3、“创业幻想型”青年，占20%； 4、频繁跳槽，最后找不到工作，占10%； 5、下岗的年轻人，占10%； 6、文化低、技能差，只能在中低端市场中找
（1494）
非劳动力人口 （17874）
1995年中国成年人口的劳动就业状况（单位：万人）
三、劳动参与率
1、含义：劳动参与率是研究劳动就业状态的 重要统计指标，反映一定范围内的人口参与 市场性劳动的程度。
2、公式：
（1）总人口劳动参与率=
劳动力人口 总人口
× 100%
劳动力人口
（2）法定劳动年龄人口劳动参与率 =
中国的不同年龄段男性劳动参与率（1990年）
劳 100 动 参 80 与 率 60
（%） 40
20
D、女性
0
15 25 35 45 55 65 年龄（岁）
中国的不同年龄段女性劳动参与率（1990年）
4、劳动参与率的影响因素：
①工资水平 ②社会保障制度 ③教育发展水平 ④人口年龄结构
5、劳动参与率的作用
社会劳动供给：指劳动者个人及其 家庭为社会提供的劳动总量，也就 是一个社会的经济活动所能够利用 的劳动力的总量。
第二节 影响劳动供给的因素
一、自然因素 二、经济因素 三、社会因素
一、自然因素
（一） 人口规模对劳动供给的影响 （二） 人口的自然结构对劳动供给的影响 （三）劳动者个人的身体条件对劳动供给的
劳动力概念的要点：
1、劳动力具有年龄范围。 2、劳动力参与的是付酬的市场性
劳动。
3、劳动力是指具有劳动能力，同 时有劳动要求和劳动意愿的人。
4、劳动力包括就业者和失业者。
二、劳动力范畴分类
劳动力人口
在业人口 （69350）
16岁以上人口 （88718）
（70844）
失业人口