职工工作餐管理规定模板
员工工作餐管理规定(经典版)
员工工作餐管理规定为加强公司员工工作餐的规范管理，提供良好的就餐环境，营造和谐的企业文化，特制定以下工作餐管理规定。
一、工作餐标准与就餐安排：1. 公司员工的工作餐标准为5元/餐。
该标准可根据实际情况进行适当调整，并在相关部门范围内公示。
2. 行政办公室负责统计各部门的人数、班次以及就餐人数，并进行合理安排。
3. 如有人员变动或班次调整，各部门应及时上报行政办公室，以便行政办公室核对并通知相关食堂或餐厅进行调整。
若无变动，则行政办公室根据前期上报数据核定后通知相应的就餐单位。
4. 每月底，快餐排挡结算餐费时，行政办公室应认真核对餐费记录，并在核对无误后进行签字确认，以确保报销准确性。
5. 为员工安排的工作餐也是公司人性化管理的体现。
原则上，中午就餐的员工不得回家。
在公司范围内，可以开展各项文体活动，提供舒适的就餐环境和休闲设施。
只有在家中有特殊事情确需回家的情况下，员工才可离开就餐场所。
不允许员工就餐后再回家。
二、就餐环境与卫生管理：1. 公司将提供清洁、安全的就餐环境，并定期进行卫生检查和维护。
2. 就餐场所应具备足够的座位、餐具和餐桌，并保持整洁有序。
3. 就餐场所应设立充足的垃圾桶和分类回收设施，员工应主动参与垃圾分类，保持就餐区域的清洁。
4. 食堂或餐厅应严格遵守食品安全和卫生管理规定，确保提供的食品符合卫生要求，并定期进行食品检测。
5. 公司鼓励员工提供就餐环境和服务改善的建议，行政办公室应及时处理并采纳合理建议。
三、特殊饮食需求和健康管理：1. 公司充分尊重员工的特殊饮食需求，例如对于患有特定食物过敏、宗教信仰或偏好的员工，应提供符合其需求的饮食选择。
员工应在入职时向行政办公室提出相关要求，并提供相应的证明材料。
2. 公司鼓励员工养成健康饮食的习惯，提供均衡营养的工作餐，并推广健康饮食知识和生活方式。
3. 食堂或餐厅应提供多样化的菜单，包括蔬菜、水果、全谷物、蛋白质来源和低脂肪选项，以满足员工的营养需求。
2023员工工作餐管理制度_员工工作餐管理制度条例
2023员工工作餐管理制度_员工工作餐管理制度条例员工工作餐管理制度篇1公司为进一步做好服务保障工作，规范员工工作餐的管理，为员工提供方便、快捷、营养的工作午餐，杜绝一切不必要的开支和浪费,更加准确地完成公司各部门成本核算制定本规定。
一、餐卡发放范围：公司内部日常管理人员、供销公司人员、时装厂人员、抵羊商店人员(均指固定办公人员)。
各部门将固定员工人数、姓名等信息，经负责人审核签字并加盖部门印鉴后报办公室，办公室确认后按人数发放员工餐卡。
?二、餐费标准：月标准300元。
餐卡内费用由员工个人自主消费，超出部分费用自理，卡内余额可累计使用，就地消费，餐厅不兑余额业务。
三、餐卡管理：1、餐卡即公司内部个人用卡，员工在指定餐厅用餐使用的证明，以不记名形式自理。
首次办卡免费，因个人原因造成丢失或消磁的，原卡余额一律清零，补办新卡需交10元工本费。
2、如有员工入、离职时，部门应及时填写人员增减原因说明交到办公室，离职人员自离职之日起将餐卡交回所在部门，由部门负责人和办公室共同办理退、订餐卡手续。
3、如因公出差、病假、事假未在公司当班，离岗累计7个工作日者扣100元，累计14个工作日不能享受工作餐卡待遇，在次月中扣除。
四、客饭订制为方便外来人员工作办公，属于哪个部门业务的，由部门负责人按要求填写客饭通知单提交办公室，办公室核实确认后发放客饭证明。
五、用餐时间中午11：50-12：50六、统一结算公司将凭员工餐卡核算用餐费用，每月由办公室专人负责固定充值，统一与餐厅结算。
七、实施日期此办法自6月27日起，正式启用新版员工就餐卡。
员工工作餐管理制度篇21.目的：为保证公司员工身体健康，解决员工中午就餐。
2.适用范围：公司全体员工。
3.职责：公司委托职工食堂提供午餐(6元标准)，总务部配合管理工作，财务部负责公司内部餐费结算。
4.工作内容：4.1总务部每月第一个工作日按各部室人数、工作日天数发放员工餐票。
4.2各部门如有外单位客户需就餐，可到总务部登记、领取餐票。
公司午餐管理制度范本
公司午餐管理制度范本一、总则为了保障员工的身体健康和工作效率，提高员工的福利待遇，公司特制定本午餐管理制度。
本制度适用于本公司所有员工。
二、午餐时间1. 员工午餐时间为每天12:00-13:30，共计1.5小时。
2. 在特殊情况下，公司可以根据实际情况调整午餐时间。
三、配餐规定1. 公司提供午餐服务，午餐种类多样，满足员工的口味需求。
2. 员工可在公司食堂自助点餐，也可提前订购午餐。
3. 公司鼓励员工选择健康营养的午餐，减少高糖高脂食物的摄入。
四、餐费支付1. 公司负责支付员工的午餐费用，员工无需额外支付。
2. 员工应当自觉遵守餐费支付规定，不得私自订购外卖午餐。
3. 如果员工因特殊原因无法用餐，应提前通知食堂，避免浪费食物。
五、食品安全1. 公司食堂应当保持整洁，食品储存要符合卫生标准。
2. 厨房工作人员必须经过专业培训，持有健康证明。
3. 食堂应定期组织食品安全培训，提高员工的安全意识。
六、用餐纪律1. 员工在用餐期间应保持良好的餐桌礼仪，不得大声喧哗。
2. 不得在食堂内吸烟、喧哗，避免扰乱他人用餐。
3. 食堂内禁止私自携带食物进入，避免造成食物混乱。
七、食堂管理1. 公司应配备专门的食堂管理员，负责食堂日常管理。
2. 食堂管理员应对食堂用餐情况进行及时统计，确保用餐人数和食品数量匹配。
3. 食堂应定期进行食品采购检查，确保食品新鲜安全。
八、违规处理1. 对于违反午餐管理制度的员工，公司将按照公司管理规定进行处理。
2. 对于食堂内的违规行为，食堂管理员有权进行劝阻并报告公司相关部门。
3. 对于严重违规行为，公司有权暂停员工的午餐服务。
九、其他事项1. 公司将不定期对午餐管理制度进行调整，员工应及时关注公司通知。
2. 如有任何疑问或建议，请及时向公司人力资源部门反馈。
以上为公司午餐管理制度，希望各位员工严格遵守，共同创建一个良好的工作环墶。
愿大家工作愉快，身体健康！。
员工用餐管理规章制度范文
员工用餐管理规章制度范文第一章总则第一条为规范员工用餐行为，保障员工的身体健康和工作效率，根据公司的实际情况，制定本规章制度。
第二条员工用餐包括早餐、午餐、晚餐和夜宵。
第三条各部门负责人要加强对员工用餐的管理和监督，确保员工用餐的质量和安全。
第四条员工在工作期间应按规定时间用餐，并遵守公司相关规定。
第五条公司将通过各种方式为员工提供优质的用餐环境和服务。
第六条员工在用餐时应自觉遵守公共秩序，保持用餐场所的整洁和卫生。
第七条公司将根据员工的实际情况，提供不同类型和口味的餐食选择。
第二章早餐第八条早餐时间为早上6:30-8:30。
第九条早餐可在公司食堂或其他指定地点就餐。
第十条员工可根据自己的需要选择各类早餐食物，如包子、馒头、面条等。
第十一条员工须主动在早餐地点领取用餐凭证，并按时集中到指定地点用餐。
第十二条员工用餐完毕后应及时清理餐具，保持用餐地点的卫生。
第三章午餐第十三条午餐时间为中午11:30-13:30。
第十四条公司将提供丰富多样的午餐菜品，供员工选择。
第十五条员工可在公司食堂或其他指定地点用餐。
第十六条员工须按规定时间就餐，并且按要求将用餐凭证交还。
第十七条午餐用餐地点禁止吸烟和噪音，保持用餐环境的安静和舒适。
第十八条午餐后员工应及时清理餐具，保持用餐地点的整洁和卫生。
第四章晚餐第十九条晚餐时间为晚上17:30-19:30。
第二十条员工可在公司食堂或其他指定地点用餐。
第二十一条晚餐提供的菜品种类较午餐减少，主要为热菜和汤类。
第二十二条员工须按规定时间就餐，并将用餐凭证交还。
第二十三条晚餐用餐地点禁止吸烟和噪音，保持用餐环境的良好氛围。
第二十四条晚餐后员工应及时清理餐具，保持用餐地点的整洁和卫生。
第五章夜宵第二十五条晚餐后员工可根据需要申请夜宵。
第二十六条夜宵时间为晚上20:30-22:00。
第二十七条夜宵提供的食物种类较午餐和晚餐减少，主要为简单的点心和饮料。
第二十八条员工须按规定时间领取用餐凭证，并将用餐凭证交还。
员工用餐管理规章制度模版
员工用餐管理规章制度模版第一章总则第一条为了规范员工的用餐行为，提高用餐管理水平，营造良好的用餐环境，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司员工的用餐行为。
第三条本制度的宗旨是：科学安排员工用餐，提高员工饮食质量，保障员工身体健康，提高工作效率。
第四条公司将根据员工用餐的实际情况，制定相应的用餐政策和措施，并及时进行调整和改进。
第五条公司餐厅的管理人员负责本规章制度的执行，并对员工用餐行为进行监督。
第二章用餐时间和用餐地点第六条员工用餐时间分为早餐、午餐和晚餐。
第七条早餐时间为早上7:00-8:00，午餐时间为中午12:00-13:00，晚餐时间为晚上18:00-19:00。
第八条员工用餐地点为公司餐厅，也可以在公司附近的合作餐饮店就餐。
第三章用餐服务和餐品质量第九条公司餐厅将提供优质、卫生、营养的餐品，确保员工用餐质量。
第十条公司餐厅将根据员工的饮食需求和口味偏好，制定多样化且合理搭配的菜单。
第十一条公司将定期对餐厅进行卫生检查，确保餐厅的清洁和员工用餐的安全。
第十二条员工可以提出用餐建议和意见，餐厅将积极采纳并改进服务质量。
第四章用餐规定第十三条员工用餐前必须准时排队，按照餐厅的安排就餐。
第十四条员工用餐时，应保持公共秩序，注意饭菜卫生和就餐环境的整洁。
第十五条员工在用餐时，禁止吸烟、喧哗、打闹等不文明行为。
第十六条员工用餐时应节约粮食，避免浪费。
第五章用餐权益保障第十七条公司将为员工提供饮食补贴，具体标准由公司制定。
第十八条员工在用餐过程中如发现食品质量问题或者其他不适情况，可以向餐厅管理人员进行反映，餐厅将积极处理并向相关部门报告。
第十九条公司将建立员工用餐管理台账，对员工用餐情况进行记录和管理。
第六章违规处理与奖惩第二十条员工有违反本规章制度的行为，将受到相应的违纪处理措施。
第二十一条对于严重违反本规章制度的员工，公司有权采取解雇等处罚性措施。
第七章附则第二十二条本规章制度由公司餐厅管理人员负责解释。
工作餐管理规定(例文)
工作餐管理规定(例文)
为了保证员工的健康和工作效率，我们制定了以下的工作餐管理规定：
1. 工作餐供应：公司将提供午餐供员工选择。
午餐供应包括各种主食、蔬菜、肉类等，以满足员工的饮食需求。
2. 餐饮标准：所有供应的食物应符合卫生和安全标准，保证食品的新鲜度和质量。
员
工所选择的食物应健康、均衡，符合营养要求。
3. 餐饮安排：午餐供应时间将在每天特定的时间段内进行。
员工应在规定的时间内享
用工作餐。
4. 个人选择：员工可以根据个人的健康和口味喜好选择适合自己的餐食，但是不能浪
费食物。
5. 特殊饮食要求：对于有特殊饮食要求的员工，如素食者、过敏者等，公司将提供相
应的选择和支持。
6. 食堂管理：公司将负责食堂的管理，包括经营和卫生管理。
员工在食堂用餐期间应
保持餐桌整洁，并遵守公司食堂的规定。
7. 健康资讯：公司将定期提供关于健康饮食的资讯，以帮助员工做出更健康的餐食选择。
8. 反馈和建议：员工可以随时向公司提供工作餐供应的反馈和建议，以帮助我们不断
改进和提升工作餐服务。
以上是我们的工作餐管理规定，请所有员工遵守并合理利用工作餐资源。
我们相信通过良好的饮食管理，将有利于员工的身心健康和工作效率提升。
员工工作餐管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工工作餐的管理，保障员工饮食健康，提高员工满意度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条工作餐管理应遵循以下原则：1. 健康营养：确保工作餐符合国家食品安全标准和营养要求。
2. 公平合理：工作餐的分配应公平、合理，体现公司的人文关怀。
3. 经济实惠：在保证质量的前提下，合理控制成本，使员工能够享受到实惠的工作餐。
4. 便捷高效：工作餐的供应应便捷高效，减少员工等待时间。
第二章工作餐标准第四条工作餐标准根据员工的岗位、工作强度和公司实际情况制定，具体标准如下：1. 一线员工：主食、两荤一素、一汤、一水果。
2. 办公室员工：主食、两荤一素、一汤、一水果或一份快餐。
3. 管理人员：根据职务级别，可提供更高档次的菜品和饮品。
第五条工作餐菜品应多样化，每周至少提供两次特色菜品，满足不同员工的口味需求。
第三章工作餐时间及地点第六条工作餐时间为每天中午11:30至13:00，具体供应时间可根据实际情况调整。
第七条工作餐地点设在公司食堂，食堂内部环境整洁，设施齐全。
第四章工作餐费用及报销第八条公司承担员工工作餐费用，费用标准根据实际情况制定。
第九条员工工作餐费用报销程序如下：1. 员工在用餐时，需在食堂收银处刷卡或支付现金。
2. 员工在次月5日前，将用餐凭证（食堂小票）交至财务部门。
3. 财务部门审核无误后，将费用计入员工工资。
第五章工作餐管理制度及责任第十条食堂管理人员负责食堂的日常管理工作，确保食品安全、卫生。
第十一条食堂员工应严格遵守操作规程，保证工作餐的质量。
第十二条员工应自觉维护食堂秩序，不浪费食物，不乱丢垃圾。
第十三条食堂管理人员对违反工作餐管理制度的员工，有权进行批评教育，情节严重者，将按照公司相关规定进行处理。
第六章附则第十四条本制度由人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行，原有工作餐管理制度同时废止。
第十六条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
酒店员工工作餐管理规定
酒店员工工作餐管理规定一、目的为了加强酒店员工工作餐的管理，提高工作餐的质量和服务水平，保障员工的身体健康和工作效率，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于酒店全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、工作餐标准1、工作餐的菜品应根据季节和市场供应情况进行合理搭配，保证营养均衡、口味多样。
2、每餐应包括主食、荤菜、素菜、汤品和水果。
3、主食应提供米饭、馒头、面条等多种选择。
4、荤菜应以猪肉、鸡肉、鱼肉等常见肉类为主，搭配适量的蛋类和豆制品。
5、素菜应包括绿叶蔬菜、根茎类蔬菜、豆制品等。
6、汤品应以清淡、营养的汤类为主，如蔬菜汤、鸡蛋汤等。
7、水果应根据季节提供新鲜、时令的水果。
四、工作餐时间1、早餐时间：＿____至_____2、午餐时间：＿____至_____3、晚餐时间：＿____至_____员工应在规定时间内用餐，超过时间将不再提供工作餐。
五、工作餐地点酒店员工餐厅为员工工作餐的指定用餐地点。
六、工作餐预订1、各部门应在每天规定的时间前，将本部门第二天的用餐人数报至人力资源部。
2、人力资源部汇总各部门的用餐人数后，通知餐饮部准备相应数量的工作餐。
七、工作餐领取1、各部门应指定专人负责领取本部门的工作餐。
2、领取工作餐时，应核对餐品的数量和质量，如有问题应及时与餐饮部沟通解决。
八、工作餐用餐纪律1、员工应文明用餐，遵守餐厅的秩序，不得大声喧哗、插队、争抢食物。
2、员工应爱护餐厅的设施和餐具，不得损坏或私自携带出餐厅。
3、员工应保持餐桌的整洁，用餐后将餐具送至指定的回收处。
4、员工不得在餐厅内吸烟、饮酒或从事其他与用餐无关的活动。
九、工作餐质量监督1、人力资源部应定期对工作餐的质量和服务进行满意度调查，收集员工的意见和建议。
2、餐饮部应根据员工的反馈意见，及时改进工作餐的菜品和服务质量。
3、酒店管理层应不定期对工作餐的准备和供应情况进行检查，确保工作餐管理规定的有效执行。
十、特殊情况处理1、因工作原因未能在规定时间内用餐的员工，应提前向本部门负责人请假，并在事后及时补餐。
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职工工作餐管理规
定
龙岩卷烟厂企业标准
职工工作餐管理规定
QZ/RL0015—
A/0— /07/21
现将《龙岩卷烟厂职工工作餐管理规定》印发给你们, 请组织全体员工学习, 并认真贯彻执行。
龙岩卷烟厂职工工作餐管理规定( 见附件A)
文件归口部门: 人力资源部起草人: 陈海萍
审核人: 张树宁批准人: 李跃民
附件A: 龙岩卷烟厂职工工作餐管理规定
职工工作餐定于7月21日开始提供。
为树立我厂良好的企业”窗口”形象, 营造舒适、有序的用餐环境, 经厂部研究决定, 对职工工作餐的管理作如下规定:
一、用餐时间段安排
由于餐厅一次性只可提供300份左右的工作餐, 为避免出现用餐高峰, 合理分流用餐人员, 职工用餐分几个时间段进行:
( 一) 午餐安排
1. 11: 30用餐对象: 制丝车间中班人员、厂办驾驶员和卷烟销售业务员。
2. 12: 00用餐对象: 厂领导、机关科室本部人员以及制丝车间保养班人员。
3. 12: 30用餐对象: 卷包、动力车间的早班人员; 供应科、设备科、市场部等部门的早班和常白班仓管员; 质管科的早班和常白班检验员; 安保科的早班消( 监) 控人员及消( 监) 控维护工。
4. 制丝、卷包、动力车间的常白班人员可在11: 30或12: 30两个时间段安排用餐。
( 二) 晚餐安排
1. 18: 00用餐对象: 制丝、卷包、动力车间以及相关科室下设班组的小夜班人员。
2. 18: 30用餐对象: 卷包、动力车间以及相关科室下设班组的中班人员。
( 三) 以下对象不提供工作餐
1．大夜班人员不安排当日用餐及点心。
2．烟叶科库区人员和安保科经警不安排工作餐。
二、用餐楼层安排
为方便和保证职工用餐, 对餐厅的使用规定如下:。