工作餐管理规定

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员工工作餐管理规定(经典版)

员工工作餐管理规定为加强公司员工工作餐的规范管理，提供良好的就餐环境，营造和谐的企业文化，特制定以下工作餐管理规定。

一、工作餐标准与就餐安排：1. 公司员工的工作餐标准为5元/餐。

该标准可根据实际情况进行适当调整，并在相关部门范围内公示。

2. 行政办公室负责统计各部门的人数、班次以及就餐人数，并进行合理安排。

3. 如有人员变动或班次调整，各部门应及时上报行政办公室，以便行政办公室核对并通知相关食堂或餐厅进行调整。

若无变动，则行政办公室根据前期上报数据核定后通知相应的就餐单位。

4. 每月底，快餐排挡结算餐费时，行政办公室应认真核对餐费记录，并在核对无误后进行签字确认，以确保报销准确性。

5. 为员工安排的工作餐也是公司人性化管理的体现。

原则上，中午就餐的员工不得回家。

在公司范围内，可以开展各项文体活动，提供舒适的就餐环境和休闲设施。

只有在家中有特殊事情确需回家的情况下，员工才可离开就餐场所。

不允许员工就餐后再回家。

二、就餐环境与卫生管理：1. 公司将提供清洁、安全的就餐环境，并定期进行卫生检查和维护。

2. 就餐场所应具备足够的座位、餐具和餐桌，并保持整洁有序。

3. 就餐场所应设立充足的垃圾桶和分类回收设施，员工应主动参与垃圾分类，保持就餐区域的清洁。

4. 食堂或餐厅应严格遵守食品安全和卫生管理规定，确保提供的食品符合卫生要求，并定期进行食品检测。

5. 公司鼓励员工提供就餐环境和服务改善的建议，行政办公室应及时处理并采纳合理建议。

三、特殊饮食需求和健康管理：1. 公司充分尊重员工的特殊饮食需求，例如对于患有特定食物过敏、宗教信仰或偏好的员工，应提供符合其需求的饮食选择。

员工应在入职时向行政办公室提出相关要求，并提供相应的证明材料。

2. 公司鼓励员工养成健康饮食的习惯，提供均衡营养的工作餐，并推广健康饮食知识和生活方式。

3. 食堂或餐厅应提供多样化的菜单，包括蔬菜、水果、全谷物、蛋白质来源和低脂肪选项，以满足员工的营养需求。

食堂管理规定(30篇)

食堂管理规定（30篇）食堂管理规定（精选30篇）食堂管理规定篇1第一条为方便员工，体现公司对员工的关心，公司特设立员工食堂，为员工提供工作餐，为保证工作餐服务质量，特制订本制度。

第二条本管理制度适用于本公司员工。

第三条食堂厨师负责及时提供无质量问题的饭菜。

第四条后勤部负责协调相关事宜，并对食堂进行管理。

第五条员工餐的标准(员工餐的标准包含餐食规格和餐食费用标准。

)一、员工餐的餐食规格根据公司用餐人数等实际情况，每餐做3道菜式，包括：一荤、一素、一汤。

二、餐食费用标准员工餐的费用标准原则上每年调整一次，于每年年底由后勤部提出调整方案经总经理批示后执行。

第六条员工餐的费用及质量控制一、员工餐由公司聘请的专职厨师负责生产制作，公司安排负责人进行原料采购，并建立每日采购明细帐，以随时备核。

二、公司对餐费实行目标控制和据实报销相结合的方式，即根据实际采购金额进行报销，但报销总额不得超过餐费标准。

报销时须提供实际票据。

三、公司每月应定期抽查一次，了解并核实进货的数量和质量。

第七条用餐时间、地点及方式一、用餐时间及地点按公司规定执行1、员工午餐的用餐时间(夏季)：12：00&&12：30;晚餐时间：18：00&&18：30，2、(冬季)：12：00&&12：30;晚餐时间：17：00&&17：30，二、用餐地点：员工食堂。

公司所有员工都须在食堂就餐地点就餐，严禁在办公场所及寝室内用餐，违规者如经教育制止后，屡教不改者，发现一次罚款20元/次。

三、用餐方式1、公司员工享用工作餐，员工凭餐具上的姓名拿自己的餐具在食堂用餐。

2、来访人员需享用员工餐，应经部门负责人同意后到后勤部报餐。

3、员工应依次排队就餐。

4、员工不在食堂就餐，需提前一个小时通知食堂，不退餐者，一次罚款10元/次。

5、食堂门每天由厨师负责开和关，每晚按公司规定准时关门，如超过时间后一律不准再进入，违规者如经教育制止后，屡教不改者，发现一次罚款20元/次。

员工食堂管理制度(优秀7篇)

员工食堂管理制度（优秀7篇）一、目的为方便员工保证工作餐服务质量，特制定本制度。

二、范围本管理制度适用于公司全体员工。

三、基本内容1、食堂厨师及时提供无质量问题的食品，由行政部负责监督协调相关事宜。

2、员工餐由专职厨师负责生产制作，原料由食堂负责人采购；整个烹饪过程必须保持卫生干净并按时、按质、按量供给。

3、厨师不得购买成品食物，必须用原材料烹食制作；厨房所采购回来的食品，由行政部进行不定期的检查并核实进货的数量和质量。

四、用餐规定：1、用餐时间：午餐：12:00，13:00晚餐：18:00，19:002、用餐地点：公司餐厅；所有员工必须在食堂用餐，禁止将饭菜带出厂外。

3、厨房工作人员必须按就餐人数合理按排食物数量，不得提前或延后开饭。

五、用餐条件：1、公司食堂只为在职员工提供工作餐，管理者和员工一样标准。

2、公司只为办公室人员提供午餐，如加班及特殊情况用晚餐者，提前向行政部提出申请，获批后方可进餐。

3、职工家属如需在食堂用餐，需提前向行政部提出申请，就餐每天12元/人，小孩（10岁以下）每天8元/人，每天吃一顿也按一天计算，一个月间断着吃也按一整月计算，如需中断用餐，需要申请领导批准方可。

七、食堂制度：1、食堂每日供应两餐，全体就餐人员必须按规定时间用餐，不准带与公司无关的人员就餐。

2、就餐人员必须排队打饭，不许插队，不允许替他人打饭；所有就餐人员自觉遵守食堂的有关规定，禁止员工在食堂内高声喧哗、打闹。

3、就餐时保持食堂内环境卫生，禁止随地吐痰、乱丢纸屑，严禁将所剩的饭菜渣、餐纸倒入水池内，应倒入指定垃圾桶内，用餐后的餐具需放在指定位置摆放。

4、在食堂用餐人员一律服从食堂人员的`管理和监督，爱护公物、餐具如有损坏需按价赔偿，情节严重者予以罚款。

5、节约用水，做到人走即断水。

6、员工必须在食堂就餐，严禁将食物带入宿舍、厂外，违者一次罚款10元。

7、食堂操作间，除食堂工作人员以外，其他闲散人员不得随意进入，违者一次罚款10元。

公司员工就餐管理制度

公司员工就餐管理制度一、制度目的：为规范公司员工就餐行为，维护公司形象，提高员工餐饮服务质量，制定本制度。

二、适用范围：本制度适用于公司所有员工，包括办公室人员、生产人员等。

三、公司员工就餐管理规定：1. 就餐时间：（1）公司提供的正常工作时间内，员工有权利在公司就餐，但在用餐过程中应至少保持审慎理智，不得喧哗、打闹，影响他人休息。

（2）公司提供的加班餐点时间内，员工可以在公司就餐，但应遵守公司加班就餐规定。

（3）公司不提供就餐场所的员工，可以在公司规定的就餐时间内在公司就餐，但应自备饭菜。

2. 就餐场所：（1）公司设置了员工餐厅及员工餐饮点，员工可在规定的时间内前往就餐。

（2）员工应自觉排队就餐，不得插队，遵守秩序，不得挤占他人用餐位置。

3. 食品安全：（1）公司提供的食品应符合卫生标准，员工在就餐时需注意个人卫生，不得随地乱扔食物残渣、餐巾纸等。

（2）员工有权对食品及食品安全提出合理的质疑，若发现食品质量有问题，可向餐饮服务部门反映，以维护员工饮食安全。

4. 餐厅秩序：（1）员工在就餐时，应保持文明礼貌，不得大声喧哗，不得私自搬动桌椅。

（2）员工在用餐过程中，应自觉清理餐桌，并将餐具摆放整齐，保持餐厅整洁。

5. 餐饮服务：（1）公司餐饮服务部门应根据员工的需求和口味，提供多样化的饮食选择。

（2）员工可以提出合理化建议，促进餐饮服务质量提升。

6. 违规处理：（1）员工如有违反公司员工就餐规定的行为，将根据公司规定受到相应的处罚。

（2）对于多次违规的员工，公司有权暂停其在公司就餐的资格，并视情节轻重对员工做出相应处理。

四、附则：本制度自公布之日起生效，如有需要修改，须经公司相关部门审核同意后方可生效。

本制度由公司人力资源部负责解释。

以上为公司员工就餐管理制度，希望公司员工严格遵守，共同维护公司的形象和正常秩序。

公司食堂的管理制度（精选6篇）

公司食堂的管理制度（精选6篇）公司食堂的管理制度篇1为了加强公司食堂的管理，使公司食堂更方便职工，为职工提供优质、卫生的工作餐。

确保食堂经济、安全、卫生，不断提高饭菜质量，给就餐人员营造一个干净、舒适、有序的就餐环境，特制定本规定。

本制度适用于祥丰公司及下属子公司。

食堂工作及就餐的人员均需遵守本制度。

一、就餐时间规定:早餐:07:50-8:25中餐:12:00-13:00晚餐:18:00-18:30二、伙食标准:1、rmb13、5元/天/人，其中早餐1、5元/人、中餐和晚餐5元/人、夜宵2元/人。

2、中、晚餐提供2荤1素一汤。

早餐供应的品种有包子、馒头、油条、面包、豆浆、米粉、面条、小菜等交换供应。

三、就餐方式:佩戴工作证排队打卡就餐四、就餐地点:1、普通职员统一在一食堂用餐2、办公室职员统一在二食堂用餐五、饭卡管理1、饭卡统一由行政人事部制作和发放。

2、饭卡必须是由行政人事部人员填写后加盖“行政人事部专用章”方能使用。

3、公司全体职员在每个月月底最后一天下午18:30前将当月饭卡交行政人事部并领取次月饭卡。

4、开餐时职工必须出示工作证和饭卡，并将饭卡交行政人事部值班人员登记，登记后方能领取食物就餐;如就餐职工未出示证件或证件不齐，行政人事部可拒绝该职工就餐。

5、任何职员饭卡不得转借他人使用。

6、饭卡遗失需及时到行政人事部补办饭卡，行政人事部一律按20元/张收取补卡费用(按成本价附加处罚金方式收取)。

7、无论是否用餐，公司均不补款或退款。

六、就餐流程1、到就餐时间公司职员按先来后到的顺序在食堂门口单列排队。

2、佩戴工作证并将饭卡放置手中，以备行政人事部人员打卡。

3、将饭卡交行政人事部值班人员登记。

4、登记后返还饭卡，进入相对应的食堂用餐。

七、食堂管理制度1、公司任何职员不得提前就餐，违者处以50元/次罚款。

2、公司任何职员必须严格按照就餐流程用餐，违者处以50元/次罚款。

3、不自觉排队或扰乱就餐秩序者，处以50元/次罚款。

通用员工食堂管理制度5篇

通用员工食堂管理制度5篇员工食堂管理制度11、就餐管理外来客人就餐，需经公司办公室发客餐单，食堂方能接纳;无特殊情况，食堂要保证按时开饭，就餐人员应遵守就餐时间;员工就餐完毕须将剩余饭菜倒入泔水桶内，不得将剩余饭菜留在桌上。

2、食品卫生管理剩余饭菜留在桌上。

各种蔬菜、海产品等要先洗后切，无泥沙杂物，无霉烂变质，杜绝食物中毒;各类食品应分类存放，主副食品、原辅料(待加工食品)、成品分开存放，食品不得与杂物混放，防止食品交叉污染;食堂工作人员要按防疫要求，必须每年进行一次身体检查，不合格者一律不准上岗;保持餐厅整洁，灶台、炊具、案板、餐桌等清洁无垢，摆放整齐，地面无油污、无味、无杂物。

3、设备管理炊事设备等要建立管理帐目，明确保管人员责任，加强维护，保证设备使用完好;加强爱护公物教育，对蓄意污损或破坏餐厅公共设施者，除照价赔偿外，将处以500元以下罚款。

4、日常工作管理严把进货验收关，食品及原材料采购必须二人以上，采购的食品原辅料须经主管人员验收合格方可使用或入库，并经主管人员在清单上签字备查。

每月制作食堂收支报表，须保持收支平衡，并上报主管部们;食堂工作人员必须履行本岗位职责，工作时间一律按规定穿戴工作服、工作帽;遵守各项规章制度，以优质服务为宗旨，完成各项工作任务。

员工食堂管理制度2一、员工就餐时间早餐：7:00-8:00中餐：12:00-1:00晚餐：18:00～19:00夜宵：9:30-10:30请所有职工按时就餐，超过就餐时间，饭堂原则上不再提供服务;如有特殊情况需要延迟就餐时间的.，要提前通知饭堂主管。

二、公司员工在食堂就餐时候一律要凭就餐卡打饭、打菜。

三、员工进入食堂后，必须遵守秩序，要自觉排队，不准抢队插队，要服从保安人员、饭堂员工管理，不得争先恐后，不推敲盆喧哗。

四、未经许可，不能随意进入厨房。

五、就餐人员必须按需盛饭打汤，不许故意造成浪费。

六、公司按员工人数配备一批放置剩菜剩饭、骨头的小碟，员工在打饭打菜后从小碟放置位置拿取一个小碟，用餐时应把骨头等杂物放于小碟里，不能随意放置在桌面上，用餐后的要自觉清理桌面剩菜剩饭、骨头，并倒入垃圾桶内，桌面上不能剩下任何残渣剩菜。

员工食堂就餐管理制度(8篇)

员工食堂就餐管理制度(8篇)员工饭堂就餐管理规定篇一为强化职工餐厅管理，提高餐厅的管理水平和服务质量，使餐厅工作细化量化，现结合福源淀粉公司实际情景制定职工餐厅管理制度如下：一、餐厅管理方式1、职工餐厅实行个人承包，隶属于公司办公室管理，由办公室负责监督考核。

2、公司供给现有的食堂设施及用具，做到水、电到位。

并按规定按时收取电费。

未经公司允许，承包人不得擅自改变餐厅设施。

3、公司办公室有权对餐厅饭菜质量、价格、成本、卫生、进货渠道等情景进行监督、检查及管理，对发现的问题及时责令餐厅整改。

4、招待用餐由总经理签字审核后方可到财务入账。

二、职工餐厅岗位设置职工餐厅工作人员由承包人决定，保证广大干部职工正常用餐。

三、餐厅管理规定1、保证饭菜卫生。

首先要保证食品供货来源，由办公室对餐厅进货货源进行检查监督，重要物品进行招标供货，以保证食品的卫生可靠。

所进食品如鱼、肉、蛋等和蔬菜要干净、新鲜，生熟肉食必须要分开存放，饭菜内不得有蝇虫等物。

2、职工用餐后，服务人员应及时对碗筷进行消毒和清洗，再次使用不得出现油污。

3、职工餐厅应严格执行公司的规章制度及食堂管理办法，保证按时开饭，做到饭熟水开，在公司允许的'范围内进行经营，如有夜间值班职工需要，十二点前应随时为职工服务。

每一天饭菜要多样，坚持顿顿有饭菜谱。

早餐要有稀饭、玉米粥，各种小菜。

间隔，配备豆汁、老豆腐以及各种小吃，如油条、花卷、饼类等；午、晚餐要主食花样不少于三种，菜类要有高、中、低档的品种，要有汤类，并配有档次的炒菜。

4、坚持为员工服务的宗旨，饭菜价格制定合理，公司来客招待要饭菜价格明确，每月向公司对本食堂的经营管等情景进行一次书面汇报。

5、餐厅承包人要定期向职工代表征求有关饭菜质量、口味、服务态度、卫生等方面的意见，由办公室负责督促实行。

6、做好个人卫生，做到勤洗手、勤剪指甲、勤换、洗工作服，工作时要穿戴洁净工作衣帽，手指应无烟熏色和污渍，女员工不准浓妆艳抹，不能使用指甲油。

员工工作餐管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为保障公司员工的工作餐权益，提高员工的工作效率和生活质量，维护公司和谐稳定的劳动关系，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、兼职员工等。

第三条公司将为员工提供合理的工作餐，确保员工在工作期间得到必要的营养补充。

第二章工作餐标准第四条工作餐标准根据员工的岗位、工作性质和公司经济状况制定，分为以下几种类型：1. 标准工作餐：适用于一般岗位员工，包括主食、副食、汤品、水果等，保证营养均衡。

2. 特殊工作餐：适用于特殊岗位员工，如高温、低温、高空、有毒有害等岗位，根据岗位特点提供相应的营养补充。

3. 加班餐：员工加班期间，根据加班时间提供相应的工作餐。

第五条工作餐标准应参照国家卫生、营养等相关标准，并结合公司实际情况进行调整。

第三章工作餐发放第六条工作餐发放方式分为以下几种：1. 早餐：员工可在公司食堂或指定餐厅免费享用。

2. 午餐、晚餐：员工可在公司食堂或指定餐厅购买，也可由公司统一配送。

3. 加班餐：员工加班期间，由公司食堂或指定餐厅提供。

第七条员工应根据自身需求和公司规定选择合适的工作餐类型。

第八条员工在工作餐期间应遵守食堂秩序，爱护公共设施，节约粮食，不得浪费。

第四章工作餐费用第九条工作餐费用由公司承担，具体费用标准按照公司财务制度执行。

第十条员工因个人原因（如请假、出差等）无法享用工作餐时，公司不予报销。

第十一条员工因工作原因需要调整工作餐类型时，应提前向相关部门申请，经批准后方可调整。

第五章工作餐管理第十二条公司设立食堂或指定餐厅，负责工作餐的供应和管理。

第十三条食堂或指定餐厅应保证食材新鲜、卫生，确保食品安全。

第十四条食堂或指定餐厅应定期对员工进行满意度调查，及时了解员工对工作餐的意见和建议，不断改进服务质量。

第十五条食堂或指定餐厅应建立健全各项管理制度，确保工作餐的供应和管理有序进行。

第十六条公司人力资源部门负责工作餐政策的制定、监督和执行。

关于公司员工的食堂管理制度（6篇）

关于公司员工的食堂管理制度(一)严格遵守公司的一切规章制度。

按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事要请(销)假，未经同意不得擅自离开工作岗位。

(二)树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德。

文明服务，态度和蔼，主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责。

做到饭熟菜香，味美可口，饭菜定量，食品足称，平等待人。

(三)遵守财经纪律。

员工就餐一律收(缴)饭菜票，禁止收取现金。

炊事人员按规定每月交缴就餐费，严格登记手续。

任何人在食堂就餐须按规定标准收费。

不得擅自向外出售已进库的物品。

(四)坚持实物验收制度，搞好成本核算。

做到日清月结，帐物相符。

每月盘点一次，每月上旬定期公布帐目，接受员工的监督。

(五)爱护公物。

食堂的一切设备、餐具有登记，有帐目，不贪小便宜，对放置在公共场所内的任何物件(公家或个人)，不得随便搬动或拿作它用。

对无故损坏各类设备、餐具者，要照价赔偿。

(六)做好炊事人员的个人卫生。

做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽。

炊事人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。

(七)计划采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。

(八)安排好员工就餐排队问题，缩短排队时间，按时开膳。

每天制定一次食谱、早、午、晚餐品种要多式样，提高烹调技术，改善员工伙食。

对因工作需要不能按时就餐和临时客餐，可事前有预约和通知。

(九)做好安全工作。

使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生;严禁随带无关人员进入厨房和保管室;易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故的发生;食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。

管理员要经常督促、检查，做好防盗工作。

(十)加强管理，团结协作，严格执行各类规章制度，圆满完成各项工作任务。

关于公司员工的食堂管理制度（2）一、引言随着企业规模的扩大和员工数量的增加，公司的食堂问题成为了一个重要的管理课题。

良好的食堂管理制度既能保障员工的饮食需求，又能提高员工生活质量和工作效率。

员工就餐管理规定

员工就餐管理规定一、前言员工餐饮管理是企业餐饮管理中重要的一环，为员工提供安全、卫生、有营养的伙食，是保障员工身体健康和提高工作效率的重要举措。

因此，制定和落实科学合理的员工就餐管理规定是企业管理的基础之一。

二、员工就餐管理规定1、用餐时间公司设有规定的用餐时间，员工必须在规定的时间内用餐。

工作时间较长的员工可以在中午休息时间用餐，也可以在晚餐时间用餐。

2、用餐地点公司设有固定的员工餐厅或食堂，员工应当在该区域内用餐。

为了确保用餐的安全卫生，不允许在工作区域吃饭。

3、就餐次数公司一般会提供两次免费的工作餐，即中餐和晚餐，员工也可以选择在餐厅或食堂购买自己喜欢的菜品。

如果需要判断员工是否有权免费用餐，则需要以公司工作人员为依据。

4、就餐顺序就餐顺序以部门为单位进行就餐，由主管领队带领人员就餐。

员工应该遵守就餐时间，不得提前或晚于规定的时间前往餐厅或食堂就餐。

5、用餐禁忌为了保证食品安全和员工身体健康，建议员工不要吃过期食品、过于油腻的食品、高热量的食品等。

员工应该养成健康的饮食习惯和生活习惯，保持身体的健康。

6、就餐流程员工进入餐厅或食堂，需向值班员出示个人卡片，卡片上必须标明该员工的相关信息、其餐费兑换能力及其他规定的信息。

7、就餐质量控制公司应保证员工用餐品质，及时补充食品，保持用餐环境的卫生和整洁，同时还应根据员工的需要，提供多样化、健康营养的餐食。

8、就餐费用公司收取员工用餐费用，费用标准由公司向员工宣传明确，员工应当按时缴纳相应的餐费。

如果员工未缴纳餐费，相应的扣款会在员工下一个支付日进行扣除。

三、就餐管理注意事项1、员工在用餐过程中，应该文明用餐，不吵闹、不浪费食品。

2、禁止将员工餐厅或食堂的器具、设施、食品等带离餐厅或食堂。

3、为了确保员工用餐的权益，除非有特殊情况，公司不得随意更改用餐标准、用餐时间等规定。

4、员工应当保持用餐区域的卫生和整洁，不得乱扔垃圾。

5、员工对公司的用餐管理规定应当自觉遵守，对违反规定者，公司有权按规定进行处罚。

员工公司工作餐管理制度

第一章总则第一条为保障公司员工的工作餐权益，提高员工的工作积极性，确保公司员工身体健康，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工及临时工。

第二章工作餐标准第三条公司为员工提供工作餐，工作餐标准为每人每日X元。

第四条工作餐包含主食、副食、汤品、水果等，确保营养均衡。

第五条工作餐质量应符合国家食品安全标准，禁止提供过期、变质、污染等不合格食品。

第三章工作餐供应时间及地点第六条工作餐供应时间为每日工作日的中午11:30至13:30。

第七条工作餐供应地点为公司食堂，员工可在规定时间内前往食堂用餐。

第四章工作餐就餐方式第八条员工可在规定时间内，自行选择餐桌上提供的菜品，按需取餐。

第九条员工就餐时，应保持餐桌整洁，不浪费食物，共同维护良好的就餐环境。

第五章工作餐管理职责第十条公司食堂负责工作餐的采购、制作、供应等工作，确保工作餐的质量和安全。

第十一条人力资源部门负责监督工作餐制度的实施，确保员工工作餐权益得到保障。

第十二条员工如有特殊情况，需提前向人力资源部门请假，并办理相应手续。

第六章工作餐费用结算第十三条工作餐费用由公司承担，员工无需支付。

第十四条员工因请假、出差等原因未能就餐的，不退还工作餐费用。

第七章违规处理第十五条员工有下列行为之一的，视情节轻重，给予批评教育或纪律处分：（一）在工作餐时间内不按时就餐，浪费食物的；（二）在食堂内大声喧哗、打架斗殴的；（三）在食堂内吸烟、饮酒的；（四）其他违反工作餐管理制度的行为。

第十六条对违反工作餐管理制度的员工，公司将按照公司规章制度进行处罚。

第八章附则第十七条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

员工工作餐管理制度_员工工作餐管理制度条例

员工工作餐管理制度_员工工作餐管理制度条例员工工作餐管理制度篇1公司为进一步做好服务保障工作，规范员工工作餐的管理，为员工提供方便、快捷、营养的工作午餐，杜绝一切不必要的开支和浪费,更加准确地完成公司各部门成本核算制定本规定。

一、餐卡发放范围：公司内部日常管理人员、供销公司人员、时装厂人员、抵羊商店人员(均指固定办公人员)。

各部门将固定员工人数、姓名等信息，经负责人审核签字并加盖部门印鉴后报办公室，办公室确认后按人数发放员工餐卡。

?二、餐费标准：月标准300元。

餐卡内费用由员工个人自主消费，超出部分费用自理，卡内余额可累计使用，就地消费，餐厅不兑余额业务。

三、餐卡管理：1、餐卡即公司内部个人用卡，员工在指定餐厅用餐使用的证明，以不记名形式自理。

首次办卡免费，因个人原因造成丢失或消磁的，原卡余额一律清零，补办新卡需交10元工本费。

2、如有员工入、离职时，部门应及时填写人员增减原因说明交到办公室，离职人员自离职之日起将餐卡交回所在部门，由部门负责人和办公室共同办理退、订餐卡手续。

3、如因公出差、病假、事假未在公司当班，离岗累计7个工作日者扣100元，累计14个工作日不能享受工作餐卡待遇，在次月中扣除。

四、客饭订制为方便外来人员工作办公，属于哪个部门业务的，由部门负责人按要求填写客饭通知单提交办公室，办公室核实确认后发放客饭证明。

五、用餐时间中午11：50-12：50六、统一结算公司将凭员工餐卡核算用餐费用，每月由办公室专人负责固定充值，统一与餐厅结算。

七、实施日期此办法自6月27日起，正式启用新版员工就餐卡。

员工工作餐管理制度篇21.0目的.为了给员工提供一个满意舒心的工作环境，并使员工就餐形成标准的管理，特制定本制度。

2.0适用范围本制度适用于公司全体员工。

3.0工作餐定义公司为上班员工提供的方便、快捷、营养的工作餐，也指在大型会展等公务活动时所吃的工作餐。

4.0职能4.1 人力资源部是员工工作餐的管理部门，负责编制制度规定，拟定标准，改进及监督落实。

企业员工用餐管理规章制度(4篇)

企业员工用餐管理规章制度1. 用餐时间：根据企业的工作规定，员工的用餐时间应在午餐或晚餐时间段，不得在工作时间内使用过长时间用餐。

2. 用餐地点：企业应提供规范的用餐场所，确保员工在卫生、环境、安全等方面均能得到保障。

3. 用餐安排：员工应按规定时间用餐，不得提前或延迟用餐时间，以保证工作的正常进行。

4. 饮食卫生：企业应定期对用餐场所进行清洁消毒，并要求员工保持个人卫生，餐具和食品的摆放应符合卫生要求。

5. 用餐规范：员工在用餐时应有秩序，不得大声喧哗、乱扔餐具等，要爱护公共财物。

6. 用餐费用：企业可根据员工规模和财务情况确定员工用餐费用的支付方式，如提供补贴、发放餐卡等。

7. 特殊饮食要求：企业应尽可能满足员工的特殊饮食要求，如提供素食、低盐饮食等。

8. 餐饮服务质量：企业应与餐饮服务供应商签订合同，明确餐饮服务的质量标准，并及时解决员工对餐饮服务的投诉或建议。

9. 违规处理：对于违反用餐规章制度的员工，企业应采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、罚款等。

10. 员工意见反馈：企业应鼓励员工对用餐管理规章制度提出意见和建议，并及时调整和完善管理措施。

企业员工用餐管理规章制度（2）第一章总则第一条根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本规章制度。

本规章制度适用于本企业所有员工。

第二条本企业充分重视员工的餐饮需求，为员工提供安全、健康、有营养的用餐环境和食品。

同时，倡导节约环保的餐饮理念。

第三条本企业员工用餐管理的目标是合理安排员工的用餐时间、提供符合健康要求的食品、保证食品安全和营养均衡，培养员工的卫生和餐桌礼仪意识。

第四条用餐管理委员会是本企业用餐管理的组织机构，负责监督和落实用餐管理规章制度。

第二章用餐时间和地点第五条本企业安排员工的用餐时间为正常工作时间之外。

第六条本企业设立用餐场所，提供员工用餐。

第七条员工在用餐期间，应严守用餐时间，不得延迟用餐结束时间。

第八条员工用餐期间，应保持用餐场所的清洁和安静，不得吸烟或大声喧哗。

员工工作餐管理规规定(经典版)

员工工作餐管理规定第一章总则第一条为加强公司员工工作餐的规范管理，提高员工就餐的质量和效率，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。

第三条员工工作餐是公司为员工提供的福利之一，旨在满足员工的营养需求和工作需求。

第四条公司将合理安排员工工作餐的标准、管理和结算，以确保公平、公正、透明。

第二章员工工作餐标准第五条公司员工工作餐标准统一为人民币10元/餐。

第六条员工工作餐费用将由公司承担，并按照月度结算报销的方式进行处理。

第七条员工工作餐的供应地点为公司内部指定的食堂或指定的外部餐饮服务商。

第八条公司将根据员工工作餐需求和营养要求，制定每日的菜单，并确保提供多样化、均衡的餐食。

第三章员工工作餐管理第九条行政办公室负责员工工作餐的统筹管理和协调。

第十条各部门应按照实际人数、班次及就餐数及时上报行政办公室，以便进行餐食供应的统计和调整。

第十一条各部门如有人员、班次变动，应及时上报行政办公室，由行政办公室核对后通知食堂或外部餐饮服务商进行变更。

第十二条行政办公室将定期与食堂或外部餐饮服务商进行沟通和协调，确保餐食质量和服务满足员工需求。

第十三条员工应按规定时间到达就餐地点，遵守食堂或外部餐饮服务商的规章制度和用餐秩序。

第十四条员工不得私自带食品进入食堂或外部餐饮服务场所，不得将餐食带离就餐地点。

第四章员工工作餐结算第十五条每月底，食堂或外部餐饮服务商将向行政办公室结算员工工作餐费用。

第十六条行政办公室将对食堂或外部餐饮服务商提供的工作餐费用进行核对和审批，确保费用的准确性和合理性。

第十七条员工工作餐费用的结算凭证包括就餐人数统计表、菜单清单、发票等相关资料，行政办公室将认真核对并签字确认后方可进行报销。

第十八条如发现工作餐费用有误或存在问题，行政办公室有权要求食堂或外部餐饮服务商提供进一步的解释和调整。

第十九条行政办公室将定期对员工工作餐的质量和满意度进行评估，以保证餐食质量的稳定和改进。

员工食堂就餐管理制度(优秀9篇)

员工食堂就餐管理制度（优秀9篇）员工工作餐管理制度篇一一、目的：为规范员工工作餐管理，营造舒适洁净的就餐环境，给员工提供良好的后勤服务保障，特制订本制度。

二、适用范围：公司全体员工。

三、职责划分：1、办公室：①负责食堂的日常管理及安全、卫生的监管，确保食堂工作每日有序进行；②负责食堂各类物资及食材的采购，加强费用的管控。

2、食堂：①负责食堂区域卫生的及时清理、各类食材及相关物资的安全保管；②按时完成工作餐的制作，确保提供洁净适口的工作餐。

四、就餐管理1、供餐安排：每周一至周五2、就餐时间：早餐：7：30-8:00（仅限值班员工）用餐中餐：12:00-12:30全体员工晚餐：17:30-18:00（仅限值班及加班员工）备注：如加班人员晚餐需在食堂就餐，需向集团主管领导申请后由办公室食堂管理员负责通知食堂备餐。

3、食堂定时开餐，不得提早或延迟开饭时间，过时就餐一般不予供应（特殊情况除外），由食堂工作人员负责专人打饭，禁止员工自行打饭；4、员工就餐需自行携带餐具依次排队等候，就餐时应注意保持环境卫生，残渣剩饭应在指定地点倾倒。

五、卫生管理1、食堂工作人员要做好个人卫生，工作时须穿戴整洁的工作服、口罩、工作帽，并把头发置于帽内；2、食堂工作人员须及时清洁、整理厨房、餐厅的环境卫生，餐饮具、炊具、消毒柜摆放整洁、有序、并定期清洗、消毒；餐厅须保持桌凳、地面、墙面整洁无污渍、墙角四周无蜘蛛网、灰尘；3、垃圾池和泔水桶每日要及时清理干净，并及时采取有效措施消灭蚊蝇、虫鼠害等。

六、安全管理1、食堂工作人员使用炊事器具要严格遵守操作规程或操作说明书，日常注意检查、保养，发现问题，立即上报集团办公室安排维修，严禁非正常操作；对于易燃、易爆物品要严格按规定放置，防止意外事故发生；2、食堂工作人员需妥善保管相关物资（食品、食材、炊具、餐饮器具、桌椅等），下班前，须逐一检查各类电源开关、设备，锁闭好门窗，确保人走火灭、人走气关、人走电断；如发生食物中毒、火灾，盗窃等造成经济损失，则由食堂工作人员承担相关责任及费用，并处1-5倍罚款，如造成严重后果的，移交司法机关处理。

工作餐管理规定制度

工作餐管理规定制度第一章总则第一条为了规范公司工作餐管理，切实保障员工的饮食安全和健康，提高员工的工作效率和工作质量，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有员工，包括办公室工作人员、生产车间工作人员等各类员工。

第三条公司工作餐管理以科学、合理、安全、卫生为原则，严格执行，确保食品安全。

第二章餐厅管理第四条公司设立统一的工作餐餐厅，负责员工工作餐的供应和管理，保证员工餐食的质量和安全。

第五条餐厅负责人要负责全面管理餐厅的日常运营，包括食品采购、制作、销售等工作。

第六条餐厅负责人要根据员工的实际需求，合理制定菜单，确保食品种类多样、口味可口。

第七条餐厅负责人要严格执行食品卫生管理制度，保证食品的质量和安全，定期对餐厅进行卫生检查。

第八条餐厅负责人要负责对员工餐食进行月度评估，听取员工的意见和建议，不断改进工作。

第九条餐厅负责人要定期组织员工参加食品安全知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第十条餐厅负责人要建立员工食品安全档案，了解员工的饮食习惯和健康状况，根据实际情况调整餐食。

第三章餐费管理第十一条员工餐费由公司统一管理，员工每月按照规定支付餐费，严禁私自带餐或请外卖。

第十二条公司提供的工作餐以普通餐为主，员工可根据实际需求选择适合自己的餐食。

第十三条员工餐费标准由公司财务部门制定，根据物价变化和员工收入水平适时调整。

第十四条员工离岗或请假时，可向餐厅负责人申请暂停餐费支付，返岗后需及时恢复支付。

第十五条员工餐费管理严格按照公司制度执行，不得私自调整或逃避支付。

第四章餐具管理第十六条餐厅提供的餐具必须符合国家卫生标准，干净无杂质，每日定期消毒。

第十七条员工在用餐完毕后应主动清理餐桌，将餐具、剩余食物等物品放入指定位置。

第十八条员工应爱惜餐具，不得故意损坏、泼污，如有损坏需按规定进行赔偿。

第十九条餐具管理严格按照公司制度执行，违反规定者将受到相应的处罚。

第五章食品安全第二十条食品采购必须符合国家相关法律法规，严格把关供应商的质量安全控制体系。

单位内部工作餐管理制度

第一章总则第一条为加强单位内部工作餐管理，提高工作效率，保障员工饮食安全，根据国家相关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位内部所有员工的工作餐管理。

第三条工作餐管理应遵循公平、合理、节约、高效的原则。

第二章工作餐标准第四条工作餐标准应根据单位实际情况和员工需求制定，一般包括以下内容：1. 主食：米饭、馒头、面条等；2. 肉类：猪肉、鸡肉、牛肉等；3. 蔬菜：绿叶蔬菜、根茎类蔬菜等；4. 汤品：骨头汤、鸡汤等；5. 水果：时令水果；6. 饮料：茶水、白开水等。

第五条工作餐标准应定期进行评估和调整，确保满足员工需求。

第三章工作餐供应第六条工作餐供应方式可根据单位实际情况选择食堂供应、外卖配送或自助餐等形式。

第七条食堂供应应确保食品安全、卫生，定期对食堂进行卫生检查，防止食物中毒事件的发生。

第八条外卖配送应选择信誉良好的配送公司，确保食物新鲜、卫生，配送时间合理。

第九条自助餐形式应合理设置菜品，确保员工能够自主选择，满足不同口味需求。

第四章工作餐时间第十条工作餐时间应根据单位作息时间和工作需要合理设定，一般分为早餐、午餐和晚餐。

第十一条早餐时间应安排在上午8:30-9:00之间，午餐时间应安排在11:30-12:30之间，晚餐时间应安排在17:30-18:30之间。

第十二条特殊情况下，如加班、会议等，可适当调整工作餐时间。

第五章工作餐费用第十三条工作餐费用由单位承担，具体标准按照单位财务制度执行。

第十四条员工如有特殊情况需外带工作餐，可向相关部门申请，经批准后按实际费用报销。

第六章监督与考核第十五条单位应设立专门机构或指定专人负责工作餐管理工作，定期对工作餐进行监督和考核。

第十六条对工作餐管理人员进行定期培训，提高其业务水平和责任心。

第十七条对违反工作餐管理制度的行为，一经发现，将严肃处理，并追究相关责任。

第七章附则第十八条本制度由单位人力资源部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。