新员工交流会发言稿(精选多篇)

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新员工交流会发言稿(精选多篇)

新员工交流会发言稿(精选多篇)

新员工交流会发言稿(精选多篇)第一篇:新员工交流会发言稿我是来自xxx的新员工代表xx,其实来中科的时间已经不短了,应该说早已步入了老员工的行列,但是,回首自己在中科所走过的这些日子,一切恍如昨日。

其实,销售这种性质的工作对我来说是一大软肋,对于这种工作,我曾一度恐惧,以至于对销售类的工作一概拒之门外。

当初面试客服并不是我的本意,只到开始面试的那一瞬间才改变了主意,我选择了自己认为最不擅长的销售,我也想不不出当时促使自己做出这一决定的原因,只是觉得自己必须要去做,不能再犹豫,不能再给自己留下任何退路。

当然,今天能有幸站在这里跟大家一起分享我这些日子的收获,也证明了我当初的选择是对的。

刚进入公司的那段试用期,很多人认为是没有压力的,因为这段时间领导没有分配任务,但是,对于我们本身来说那是证明自己的机会,每个人都拼了命的想出单,我也一样,但很遗憾,我一点都不幸运,跟我一起进公司的,或是比我后进公司的部分同事或多或少都做出了一些业绩。

我抱怨过,我彷徨过,我也迷茫过,不仅仅只是对自己能力的怀疑,更多的是想我该不该继续留下,如果选择留下我将要面临着什么样的压力,那个时候,眼看着周围一些陌生的面孔交替去留,我一度动摇,但每当想放弃的时候,我告诉自己:别人可以做到的我同样也可以,如果就此放弃,我永远都不会成功!我想,没有哪份工作是没有压力的,出不了业绩的日子是不好过的,经常半夜里从睡梦中被惊醒,但我始终相信,成功不是偶然的,它需要一个过程,需要一个量的累积!于是,在每天的日常工作中我强迫自己多打电话,别人打一百,那我就打两百,多打一个电话,多获取一条有价值的信息对于我来说就离收获一个能充满购买意向的新客户就更近了一步。

对于销售这种工作,我一直认为,每个人都有属于自己的一套方法,我们不妨多向成功的典型去学习去借鉴,但是,对于别人成功的方法用在我们身上未必有用,所以我们必须得有自己的特色。

在此我也跟大家分享一下我自己的方法,请大家批评指教:一、充分的准备;俗话说知己知彼,百战不殆。

新员工发言稿(精选16篇)

新员工发言稿(精选16篇)

新员工发言稿〔精选16篇〕篇1:新员工发言稿尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:大家下午好!首先我做下自我介绍,我是去年新进公司的员工李磊。

很荣幸可以站在这里和大家交流!感谢各位领导给我这次时机;感谢部门领导、同事能跟我一起分享。

初进公司我先来到了预算部,在预算部感觉到了这是一个很有人文关心的公司。

整个部门气氛活泼,同事们的精神相貌都很好。

做事风格既讲原那么又实事求是也会根据实际情况来对待。

这是一群有才能的人。

这是我当时的最初印象。

我想我能和这样的一群有才能的朋友共事,这是我的荣幸,也是我的时机。

由此我充满了信心。

之后因工作需要,我被派往凤凰山庄五期工程部,在工地的理论中才发现理论与理论还差着一大截,从中我深化体会到工作中不能有半点马虎,稍有不慎,将可能会造成无法挽回的损失。

从到工程部到如今,已有3个多月的时间了,在这段时间里,除了工程预算,我也接手了该工程签证和经济资料的归档,这些对于我认识和熟悉自己本专业也有了很大的帮助,多理解实际施工的详细细节能帮助我一点一滴地进步、成长。

在领导和同事的亲切关心和照顾下,我成为一个认真踏实的公司员工,我开场逐渐融入这个群体,沐浴着勤勉细致的工作作风,感染着老实谦逊的为人处事之道,感受着底蕴厚实而又朝气蓬勃的独特企业文化。

在这个过程中,我也已经开场以主人翁的心态积极考虑自己的优势和缺乏,并开场认真定位自己的目的,开掘个人的潜力。

在繁忙而有序的工作和学习中,我看到了公司事业的日益庞大,并为此感到自豪和信心十足。

作为新员工,我对自己的将来充满信心!我也会努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求的好员工!我们工程部也会精诚合作,互相帮助,努力让我们的团队成为一个和谐、团结、朝气蓬勃和富有战斗力的团队!正所谓“学无止境”,公司给了我展的空间,给了我展示才能的舞台;各位领导、同事又给了我亲切的关心,无微的照顾和殷切的希望。

我会努力抓住每一次进步自身的时机,在各个方面严格要求自己,开掘潜力,定位目的,将自己的智慧融入到公司的开展中去。

新入职员工座谈会发言稿(精选6篇)

新入职员工座谈会发言稿(精选6篇)

新入职员工座谈会发言稿新入职员工座谈会发言稿(精选6篇)在现在社会,发言稿应用范围愈来愈广泛,发言稿是一种实用性比较强的文稿,是为演讲准备的书面材料。

那要怎么写好发言稿呢?以下是小编为大家整理的新入职员工座谈会发言稿(精选6篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

新入职员工座谈会发言稿1尊敬的各位领导、同事们:首先欢迎4名新同事加入临沂分局,刚才4名新同事都做了自我介绍,在那里我也做个补充,作为人事科的工作人员,我有幸提前认识了4位同事,他们入职一个多月的时间,一向在人事科协助人事档案整理工作,其中,陈翔宇家住的相对近一些,主动放弃假期提前两个星期到我们科协助工作,期间帮忙做了很多的基础工作,经过一个多月的相处,让我感受到虽然他们刚步入工作岗位,可是能够迅速的转变主角,对工作认真负责,思维也比较灵活,安排的一些工作,跟他们说一遍要求。

很快就能完成,中间也会主动请教问题,说明是真的在思考、在用心工作,在4人的通力协作下,分局人事档案整理、职务职级并行套转表的归档工作圆满完成,在那里也是表示感激,同时,也期望他们各自到了新的岗位后,能够继续发扬品格,主动适应岗位要求,早日为分局监管事业做贡献。

下头,结合这次座谈会的主题,我作为青年员工代表之一,谈几点自我的工作感受,也是与4位新同事分享我工作以来的一些体会和感悟,同时,也是向在座的各位领导同事汇报一下个人的工作情景。

不足之处,请领导同事批评指正。

我是20xx年参加工作,到今年是7整年,第8个年头,回首刚参加工作的情景,就像昨日发生的一样,时间过得很快,不知不觉七八年过来了,工作这些年,感觉自我虽然还存在着很多不足,可是更多的还是收获。

概括起来就是个人的综合业务素质有了必须提升、个人的职业发展取得了必须提高、对从事银行保险监管工作的自豪感和对分局的团体归属感有了更深的感受。

这些收获的取得,我感觉主要源自以下几个方面的原因:一是分局的领导班子好。

入职新员工发言稿(精选7篇)

入职新员工发言稿(精选7篇)

入职新员工发言稿(精选7篇)入职新员工发言稿(精选7篇)现如今,越来越多人会去使用发言稿,发言稿特别注重结构清楚,层次简明。

那么发言稿一般是怎么写的呢?以下是小编精心整理的入职新员工发言稿(精选7篇),希望能够帮助到大家。

入职新员工发言稿1今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子,很高兴我们公司又拥有了一批新的人员,我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子,三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子,我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受。

无论是新员工还是新股东,借今天这样一个机会和大家交流三个内容。

一、你们是幸运的要珍惜机会,走好未来职业发展之路面对毕业=失业的社会局面,你们无疑是幸运的,能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作,一方面是你们在校期间是努力用心的,另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的,所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会,今天走出这个楼,外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人,他们焦急躁动的脸上写满了无奈,当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。

不要轻言放弃,前几天看董道奎的日志,里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》,里面有几点我很认同:1、人需要有一个正确的方向,向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标。

2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点,当你面对很多不确定因素的时候,能够把握自己、清楚定位,知道自己的梦想和目标在那里,面对每一次转折与变迁都能准确应对,最后赢的一定是你。

3、不能活在别人的眼里和嘴。

把命运掌握在自己的手里,很多人愿意随大溜儿,别人跳槽他也沉不住气,别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意,这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法,而是始终生活在无比痛苦的抉择之中,所以毕业后5年的迷茫就会带来12年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸,我想这不应该成为你们的追求,你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来,让自己稳的注走的正、长的快,这才是你们脱颖而出的最佳捷径。

新进员工代表发言稿(精选多篇)

新进员工代表发言稿(精选多篇)

新进员工代表发言稿(精选多篇)第一篇:新进员工稿各位领导,各位嘉宾,各位同事:大家下午好~!值此公司九周年年庆之际,首先祝公司生意兴隆;在新春来临之际,提前祝大家新年快乐;我叫某某,在行政部担任经理工作。

很高兴能够站在这里代表2022年下半年入职的新员工发言,我代表的同事有:某某某;我们非常高兴也非常荣幸的能够加入到某某某某这个大家庭中来,这里不仅为我们提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台,也让我们有机会认识更多的新同事、新朋友;借此,我代表大家感谢各位领导,谢谢你们能给我们一次这么好的机会。

我们进入公司的时间不同,有13年中,或13年底,虽然进入公司只有短短几个月的时间,却让我们感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,不断学习,对员工的无微不至。

“梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出”,作为新加入某某某某的一员,我们愿意接受这些挑战,更满怀雄心壮志做好准备和公司一起迎接机遇,我们会脚踏实地的工作,不断地补充和学习,胜任自己的工作,与各位领导同事们共同进步。

我们也相信,在我们努力付出同时,公司也会给予我们更高的发展平台和完善管理制度。

今后,我们将严格要求自己,以严谨细致的工作作风、尽职尽责的工作态度、不断创新的服务理念去攻克难关,为公司创造更好的效益。

我相信,通过我们彼此新老员工之间的相互了解和认识,我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友,更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友,我们的言行举止、为人处事不再只是代表着个人,同时还代表着公司。

无论何时何地,我们都应牢记:我们是某某某某大家庭中的一员,我们一定会齐心协力,团结一致,为公司更美好辉煌的明天而奋斗!新起点、新征途,我坚信,今天,公司是我们的骄傲,明天,我们必将成为公司的骄傲!为了某某某某的明天更美好,我们大家一起加油吧!谢谢大家!报告人:2022.1.15第二篇:新进员工发言稿各位领导、各位新同事:大家上午好!十分荣幸可以在这里和大家交流。

新员工代表发言稿(精选6篇)

新员工代表发言稿(精选6篇)

新员工代表发言稿(精选6篇)新员工代表发言稿(精选6篇)在当今社会生活中,我们可以使用发言稿的机会越来越多,发言稿的写法比较灵活,结构形式要求也不像演讲稿那么严格,可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。

你所见过的发言稿是什么样的呢?下面是我收集整理的新员工代表发言稿(精选6篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

新员工代表发言稿1尊敬的各位领导、各位同事:大家好!在这辞旧迎新的日子里,我们迎来了每年一次的年会,我心情特别激动,而且非常荣幸的在这里发言。

我在威翔公司任职会计工作一年有余,这是我第二次参加公司的年会,在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助,在此,我深表感谢,谢谢大家!首先,我们用心工作。

在日常工作中用心努力地做好每件事,争取把问题想周到,尽量使自己能做到事半功倍的效果。

在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标,力争做到总公司和分公司财务制度统一,积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题,及时上报,及时解决。

使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作,熟练掌握工作流程,坚持按财务制度办事,保持头脑清醒,及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。

在工作中发现问题,解决问题,采纳大家提出的合理化建议。

其次,我们态度端正。

财务部门是为大家服务的部门,坚持按原则办事,加强个人责任心培养,履行会计职能,勇于负责,积极主动,虚心向各位同事学习,配合公司各位领导完成每项工作,严格遵守公司的各项规章制度,不能马虎,不能怕麻烦,也不能怕得罪人,认真审核每笔业务,本着对事不对人的态度工作。

在工作和学习中,我坚持取人之长,补已之短。

因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落,需要不断的学习,不断的更新专业知识,结合本企业实际情况,向领导提出合理化建议,争取找到更好的方法为企业服务。

经过一年多的工作,我在不断的改正缺点,完善自己,也希望大家多给我提出宝贵意见公司是平台,我们每个人都是主人,把企业的事当自己的事来做,把企业的财当自己的财来理,从大处着眼,从小处着手。

新入职员工座谈会发言稿(精选)5篇

新入职员工座谈会发言稿(精选)5篇

新入职员工座谈会发言稿(精选)5篇发言稿又叫演说词,它是在大会上或其他公开场合发表个人的观点、见解和主张的文稿。

发言稿的好坏直接决定了发言的成功与失败。

这里给大家分享一些关于新入职员工座谈会发言稿,供大家参考。

新入职员工座谈会发言稿(精选)篇1今天很高兴能够代表大家在这里发言!在这里先抛砖引玉了!我们来到__新区已经20多天,对新区有了一个大致的了解,了解到新区的过去、现状,和以后的发展规划,据我了解,化工园98年创建,在__年月28日获得了中国石油和化学工业最具投资价值园区称号。

未来将建成东中西三个化工轻工轻纺三大园区。

只有把自己的发展和单位的发展结合起来才能乘单位发展的东风,实现自己的人生价值,。

那在问我们来新区做什么,就是为新区的发展做出自己的贡献,从而实现自己的价值,怎么做?如何进入我们的工作状态,第一天报到,杨主任安排我们先了解整体上的情况,包括整个大的国家,省的宏观政策和上虞发展的大环境,新区的环境,了解工作的方向,方向把握不对,再多的努力也是白费,甚至南辕北辙,进入监察稽查室我现在已经体会到现在的工作有一套制度,有不少文件相关要学习,领会,应用。

工作中要以发展的眼光看待工作,不断的体会和思考,了解那方面是自己已经完善,那方面需要改进。

那些方面需要改正。

美国著名的学者说过,人做任何一件事,就一个目的,让自己获得快乐,远离痛苦,如果能把工作当作一件令自己快乐的事来做,那是最好的状态。

我们要善于在工作中获得快乐,比如,我现在讲话就是一个工作,我讲好了,杨书记和大家都摇头,或是不知所云,那下次要我讲我会考虑要不要讲,即使讲了,也不会很自信,总认为自己做的不好,放不开,反之,大家微微点头,给出善意的建议,我会受到鼓励,得到快乐,坚定了我下一次做好的决心。

可以预料到的是我们在未来的工作中会做好很多工作,大部分工作我们都能够很好的完成,我们也会有很多事作得不尽人意,当我做对得好时,希望领导给以充分的肯定,不对时给我们诚恳的批评和建议,大家努力营造一个快乐、和谐、进取的工作环境,谢谢杨书记,谢谢大家!新入职员工座谈会发言稿(精选)篇2今天很高兴的欢迎大家的来到,你们的加入为公司注入了新的血液,添加了新的希望,我谨代表公司表示热烈的欢迎!我们都来自四面八方,有幸能够相聚在这里,这是一种缘份,更是一份友谊的开始。

新员工会议发言稿(精选多篇)

新员工会议发言稿(精选多篇)

本文共有3996字,如对您有帮助,可购买打赏第一篇:欢迎新员工发言稿欢迎新员工致辞大家好!今天我由衷地为能有在座新同事的加盟而感到高兴,你们的加盟为公司注入了新的血液,添加了新的希望,我谨代表xxxxxxx 全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎!我们有幸能够相聚在这个大家庭,这是一种缘份。

虽然,目前我们处于金融危机的大背景下,经济并不景气,但是,我相信只要我们共同努力,一定能够共创美好的未来。

你们有幸走进顺利达公司,公司也会为你们的加入感到自豪。

我相信无论将来你们走向何方,你们在xxxx度过的岁月将会是愉快的、有价值的,会成为你们一生当中难以忘怀的。

我献给大家三个词:敬业,勤奋,脚踏实地。

敬业是所有员工第一美德,也应该是我们的聪明的生存之道。

敬业表面上看好像是为公司,其实终生受益的却是你自己。

每个人都有工作的能力,但是,只有敬业的工作态度,才能让一个人具有最佳的精神状态,才能够将自己的工作能力发挥到极致。

勤奋是我们永远不过时的敬业精神。

一个人的成功外部因素是重要的,但更为重要的是自己的勤奋、努力以及脚踏实地努力的工作,从小做起,细节成就完美。

公司的进步取决于每一名员工的能力和业绩,要学会正确的思考方法和工作方法。

公司会提供给你们一些学习的机会,但是,自我的培养更加重要,要有意识的培养自己,适应公司发展的需要。

不要光指望他人,自己要多请教,放下架子,努力使自己的兴趣和工作结合起来,快乐的工作,体会到工作的喜悦和满足,这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。

我相信,大家能够与公司共同成长。

您有幸进入了顺利达公司。

我们也有幸获得了与您的合作。

我们将在共同信任和相互理解的基础上,度过您在公司的岁月。

这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。

事实将证明,你们来到顺利达是你们正确的选择,鼓起你们的勇气,拿出你们的激情,我们一同努力,努力是主动的,努力是追求,努力是智慧,努力更是忠诚,努力意味着辛苦,努力意味着付出,努力的过程肯定是酸甜苦辣的,而努力的结果注定是丰收和喜悦的。

新入职员工代表发言稿精选多篇

新入职员工代表发言稿精选多篇

新入职员工代表发言稿(精选多篇)第一篇:新入职员工代表稿亲爱的学长学姐,以及和我一样新加入的同事:大家好!我叫xx,来自于计科院,很荣幸代表新同事在会上发言!历经十几年的艰辛奋斗,一次次的跌倒,一次次爬起。

怀揣着憧憬,走过了十几个寒暑,花开花落间是多少泪水与伤悲!如今,我们已踏进大学的校门,进入了这个竟争更激烈的小社会,多年的梦想在这一刻绽放,这是多大的欢愉!进入大学的校门,我感觉青春的火焰在这片热土上燃烧。

一朵朵梦想之花在这里绽放,一个个稚嫩的少年在这里走向成熟!为了梦想,我们再一次遨游书海;为了梦想,我们再一次扬帆远航。

为了梦想,我们这一群志同道合的人加入了学生资讯集团这个大集体。

学生资讯集团--做最有影响力的校园媒体!学生资讯集团隶属于学校党委学工部,由学生工作通讯,《学生工作通讯》杂志社,“点石”学生信息调研中心,“比特工厂”网络技术工作室,“月芽影像”视频工作室组织宣传部等六个大专业化团队组成,互相分开有在无形中联系在一起!为学生服务,为自己喝彩!我们共同的目标。

加入这个大家庭,既能培养我们的自律能力,养成良好的时间观,又能培养我们的工作能力,增强我们在社会上的能力我希望所有的人都能在这个集团生活快乐,找到自己,在民大的思念生活中过得有滋有味!大家!第二篇:房地产公司新入职员工代表发言稿(上台鞠躬)尊敬的各位领导、亲爱的各位同事:大家好!我是xxx公司新入职员工xxx。

非常荣幸今天能够站在这里代表全体新入职员工发言。

此时此刻,我的心情无比激动。

结束了十余载的寒窗苦读。

如今,我们一同来到了xx,站(请收藏好文,请便下次访问:)在了一个崭新的起点,从今天起我们将一同踏上追逐梦想的道路。

首先,要感xx集团发现并肯定我们的价值,感xx 为我们搭建了如此优越的平台,让我们可以尽情的施展自己的才华。

在此,请允许我代表xxxx年新入职员工对公司表示由衷的感!(鞠躬)激动和感激之余,我也感到些许紧。

因为我们将要担负起更多的责任,为企业的发展贡献自己的力量。

优秀新人发言稿简短(精选26篇)

优秀新人发言稿简短(精选26篇)

优秀新人发言稿简短优秀新人发言稿简短优秀新人发言稿简短(精选26篇)在现实社会中,越来越多地方需要用到发言稿,发言稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。

相信许多人会觉得发言稿很难写吧,下面是小编为大家整理的优秀新人发言稿简短(精选26篇),希望能够帮助到大家。

尊敬的各位领导:首先感谢领导能给我机会,能够来到这里与大家见面,与大家一起开心的工作。

来这里三个月了,学习到了很多,感触也很多。

时间过得可真快,转眼间我在兴森已经待了近两个多月了,到了这个转正的时期。

很高兴,自己在待得这两个月来所看到的,体会到的全过程。

因为,在这期间我感受到了公司的文化与精神所在。

自己来到公司,所感受到的是它的不一般。

从我进入公司,期间的培训,都是以客户为中心。

在到来到p5厂,首先映入自己眼帘的是那两条长长的红色条幅;公司的愿景与公司的使命。

公司愿景:成为世界一流的硬件外包设计提供商.公司使命:为电子科技的持续创新,提供最快的服务。

看到它后,给人一种精神上的鼓舞,并且,能让自己天天看到,时时刻刻铭记于心。

我首先感受到了,本公司与他公司的区别。

在这里,感受到了很强的学习气氛,公司定时给予的考试让人感觉我们还是需要学习的,确实在考试过程中,我们可以发现自己原来还有这么多不足的地方,有很多自己脑海中只有一个概念而已,但公司却让我们有机会使它们更清晰明了,公司给我们答卷给我们问题,让我们来应对,知道自己还有哪些地方没有完全掌握,使自己有方向、有针对性地学习探索,并加以巩固。

大家都为公司的快捷而努力着,因为公司的精神就是快速~高效。

就个人而言,我觉得都是积极的,向上的。

公司的新气象使我成长,它的的确确给了我不少的帮助。

公司的学习气氛是浓重的,它也为每个人提供了不少的学习机会,这种机会是难得的,这让我想到了学校的生活。

只不过它比学校更加的生动有趣。

公司的人性化很突出,我觉得很到位。

每月的问卷调查就是一个好的例子,在上面可以清清楚楚的问到你的关于工作上和生活上的各项事宜,员工可以在上面写出自己的满意还是不满意。

新老员工交流会发言稿

新老员工交流会发言稿

新老员工交流会发言稿2020新老员工交流会发言稿范文(精选3篇)新老员工交流会发言稿1尊敬的各位领导、各位新同事们:大家好!我是来自肟化车间的刘文宗,20xx年进厂。

很高兴参加这次座谈会,非常感谢事业部领导提供的这个平台和机会,同大家见面和交流。

从大家的脸上,我看到了刚毕业参加工作的自己,离开学校进入工作,意味着我们已不再是“学生”,而是“员工”,校园里的点滴生活,都已成往事,现在我们站在一个全新的平台上,未来的工作需要具备什么样的素质?怎样做一名优秀的员工?这些都是大家非常关注的吧,下面我将上班后的体会简单跟大家交流一下,希望对各位马上进入岗位的同事们有所帮助,希望能够起到抛砖引玉的作用。

上班后的体会很多,不过我觉得最重要的还是两点:1、心态的转变2、学习与责任心从学校人变为社会人,或多或少都会有些不适应。

大家在学校都是佼佼者,但是学生时代的辉煌只能留在无限美好的校园里,进入社会,走进企业的那一刻起,一切又归零了,在新的天地里,曾经的辉煌只能留在记忆里,新的辉煌需要我们去重新创造,去证明自己。

如何做到这一点呢?我个人的觉得心态是关键。

我也曾担心我是否适合这份工作,也曾经有过苦恼迷惑,经过同事的关心和自身的调整,我很快就适应新的环境,快速的融入了新的集体。

让我认识到只有保持谦虚谨慎、不骄不躁的心态,保持一种空杯的心理,才能在人生道路上越走越宽。

平时向师傅们虚心求教,放低姿态,虚心向老员工学习和请教,注重交流与沟通,善于吸取别人的经验。

做事时谨慎小心,化工生产来不得半点马虎,再怎么小心谨慎都不为过;在取得些许成绩时不骄傲,不目空一切;在受到非议时,不急不躁,相信流言止于智者。

另外一点是加强学习,强化责任心我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同,工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。

我自己的感觉我就是一块“干瘪的海绵”,到处都有我吸收的养分,抱着“三人行,必有我师焉”的求知若渴的思想,用心体会前辈的闪光点,前辈中有许多庖丁解牛般的能人,他闻一闻、摸一摸就能找出生产中的不正常之处,也许他讲不出什么大道理,但是他的经验是非常值得我们去学习的;同时在学习的过程中也要有“择其善者而从之,其不善者而改之。

新员工座谈会发言稿(精选7篇)

新员工座谈会发言稿(精选7篇)

新员工座谈会发言稿新员工座谈会发言稿(精选7篇)在日新月异的现代社会中,发言稿的使用频率越来越高,好的发言稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。

你知道发言稿怎样写才规范吗?下面是小编为大家整理的新员工座谈会发言稿(精选7篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢!尊敬的各位领导,各位同事:大家上午好!我是新入职员工xx,毕业于沈阳航空航天大学,非常荣幸作为一名新员工代表发言,同时,感谢公司给我们这学习交流的机会。

进入公司,是我们人生轨迹发生巨大转折点的开始,也是我们真正实现自己人生价值的开始。

我们选择的不仅仅是一份工作,更是选择了一个不断进步的过程。

虽然只有短短两周时间,但是进入公司后每一天都有新的启发,新的认识。

从进入公司的第一天,便感受到了公司如家一般的温暖。

花园式的厂区,干净敞亮的宿舍是第一印象;领导的关怀和同事的热情让我们感受到了亲人般的关爱;邀请父母参加新员工座谈会,129师旧址参观等系列入职安排让我们新员工消除了陌生感,迅速融入到公司这个大家庭;公司系列规章制度的讲解,参观生产区等让我们对公司有了初步了解,厂级、车间安规培训与企业文化的学习让我们对未来的工作有了更深的认识。

作为新员工,在未来的工作岗位上,我们需要学习的东西还很多,可能会遇到很多困难。

我们愿意接受挑战,以乐观的心态,豁达的心胸,充沛的精力,投入到未来的工作,学习和生活之中。

我们愿意脚踏实地,在基层岗位中锻炼充实提高自己,尽快胜任自己的工作,并有所创新。

我们会用高度负责任的态度为Xx公司更加辉煌的明天而努力,也希望各位领导和同事给予我们新员,工作顺利!以上就是我的发言,谢谢大家!各位领导、同事:大家好!今天,很高兴能参加这次座谈会,同大家见面和交流,非常感谢领导们给我们提供了这次的机会。

首先,我叫aa来自m银行!。

年12月1日是我正式进入m行的时间,转眼间四个月已经过去了。

还记得当初,行招聘的场景,m每个人都是刚刚从大学毕业的青年人,怀揣着理想和抱负,经过层层选拔,最后所剩下的只有一百人,如果说是我们选择了农发行倒不如说农发行选择了我们,当我得知我已经成为农发行一员的时候,我很自豪的对父亲说:“我找到了一份我终身热爱的事业”。

老板与新员工见面会讲话稿3分钟(5篇)

老板与新员工见面会讲话稿3分钟(5篇)

老板与新员工见面会讲话稿3分钟(5篇)老板与新员工见面会讲话稿3分钟(精选5篇)老板与新员工见面会讲话稿3分钟篇1各位新员工:你们好!今天很高兴在这里能与各位新员工见面,与同事们交流,首先,我代表客服中心并以我个人的名义,对各位新同事表示热烈地欢迎和亲切地问候!欢迎大家能够加入客户服务中心大家庭,看到你们,我真的很高兴,让我再一次感受到了强烈的青春气息。

你们刚刚告别难忘的学生时代,成为这个大家庭的一员,参加工作是人生一个新的起点,你们的人生将掀开崭新的一页。

美国西点军校有一句名言就是:“态度决定一切。

”没有什么事情做不好,关键是你的态度问题,事情还没有开始做的时候,你就认为它不可能成功,那它当然也不会成功,或者你在做事情的时候不认真,那么事情也不会有好的结果。

没错,一切归结为态度,你对事情付出了多少,你对事情采取什么样的态度,就会有什么样的结果。

态度的根源在于意识,所以大家在以后的工作中要注重培养自己的五种意识:“服务意识、团队意识、学习意识、感恩意识、创新意识”。

一、服务意识服务意识,是客户服务工作对员工的基本素质要求。

每一个员工也必须树立起强烈的服务意识。

那么,什么是服务意识呢?实际上就是对服务的看法。

正确的服务意识应当是:服务就是为别人工作。

我们说:客户永远是最正确的。

我们所讲到的服务意识呢?其实,从总体上来讲,最重要的、最关键的一点就是尊重客户。

而真正尊重客户的前提,就是我们要假定顾客永远是正确的。

如果拥有这样一种心态,拥有这样一种服务意识的话,我们就会善解人意,我们就会无微不至,我们就会不厌其烦,这样我们一定可以做好自己的本职工作,也就是真正地敬业乐业。

服务中的一切问题,都将迎刃而解。

我希望各位新员工能够把服务意识牢牢扎根于自己的内心深处,体现到以后的工作中去。

二、团队意识我们强调团队意识,其实质也就是强调一种互助协作的精神,每一个人都应该充分地意识到自己是团队中的一分子,自己有责任为了整个团队的利益而互相协作、相互支持,因为团队的胜利也是每一位成员的胜利。

新员工问题交流发言稿范文

新员工问题交流发言稿范文

新员工问题交流发言稿范文尊敬的领导,亲爱的同事们:大家好!我是公司的新员工XXX,很荣幸能加入到这个充满活力和激情的团队中。

在这里,我将负责(简要描述自己的工作内容或者职责),并且尽我最大的努力为公司的发展和进步做出贡献。

作为一名新员工,我对公司的文化、制度和业务流程还不是很了解,所以在工作中难免会遇到一些问题,希望大家能够给予我理解和支持。

同时,我也会努力学习和适应,尽快融入到团队中去。

在这里,我想和大家分享一些我在工作中遇到的问题,并且希望能够得到大家的建议和指导。

首先,我在日常工作中遇到了一些沟通上的困难。

因为我刚刚加入公司,对于一些业务流程和工作要求还不是很清楚,所以在和同事们协作的过程中,有时候会出现误解或者信息不同步的情况。

我希望能够得到大家的指导,学习如何更好地和同事们沟通合作,从而更好地完成工作任务。

其次,我在工作中遇到了一些技术方面的问题。

作为新员工,我在某些业务领域还不是很熟悉,需要不断学习和提升自己的技能。

我希望大家能够给我提供一些学习资源和培训机会,帮助我更快地掌握工作技能,提高工作效率。

另外,我在工作中也遇到了一些团队合作的问题。

由于我刚刚加入团队,和同事们之间的默契还不是很强,导致有时候合作起来不够顺利。

我希望能够得到大家的支持和帮助,一起共同解决问题,形成团结和互助的工作氛围。

总的来说,作为一名新员工,我还有很多需要学习和提升的地方。

我会不断努力,克服困难,提高自己的工作能力,为公司的发展做出更大的贡献。

最后,我想感谢公司对我的信任和支持,也感谢大家对我的理解和帮助。

让我们携手并进,共同努力,共同成长!谢谢大家!让我们一起加油!。

优秀新员工代表发言稿(精选11篇)

优秀新员工代表发言稿(精选11篇)

优秀新员工代表发言稿优秀新员工代表发言稿随着社会一步步向前发展,我们可以使用发言稿的机会越来越多,通过对发言稿语言的推究可以提高语言的表现力,增强语言的感染力。

怎么写发言稿才能避免踩雷呢?下面是小编收集整理的优秀新员工代表发言稿(精选11篇),欢迎阅读与收藏。

优秀新员工代表发言稿1尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!新春伊始,万象更新。

让咱们满载着20xx年的丰硕成果,迎来20xx年。

值此20xx年总结表彰大会之际,非常荣幸,由我代表受表彰的先进单位、先进集体及先进个人,对集团公司XX董事长、各位领导以及中博公司全体员工表示最诚挚的谢意!我今天代表集团公司先进单位、先进集体、先进员工代表在此发言,我倍感自豪和荣幸,内心也十分激动。

首先我代表此次受表彰的所有先进工作者,感谢公司的培养,感谢领导的关心和支持,感谢同事们的悉心帮助!在工作中取得的成绩,是领导言传身教,正确指导的结果,是同事们互相帮助,团结奋斗的结果,所以成绩与荣誉属于为公司发展做贡献的每一个中博人。

中博公司为咱们个人的成长和发展提供了广阔的平台,咱们要珍惜这份荣誉,他是对咱们的激励与鼓舞。

立足平凡的岗位,追求卓越的业绩,打造一流的中博品牌,将是咱们长久努力的目标和方向。

荣誉和成绩是下一个征程的开始,在今天的荣誉与掌声中,咱们知道,这正是咱们下一次出征的战鼓,前进的号角。

让咱们以现在作为新起点,以更高的标准严格要求自己,虚心学习,在工作中不断提高和完善自己,认真履行岗位职责,勤奋、踏实,始终保持着旺盛的精神面貌和饱满的工作热情,全心全意地投入工作中,以此来回报公司领导和同事们的鼓励和期盼。

我相信,中博公司的未来不是梦,咱们中博人的未来不是梦!最后,请允许我借此机会再次向风雨同舟、团结奋战的同事们,向一直以来关心和支持咱们的公司领导们表示衷心的感谢!谢谢!优秀新员工代表发言稿2尊敬的各位领导、亲爱的同志们:大家好!非常荣幸我能作为先进个人代表在此发言。

银行新进员工代表发言(精选多篇)

银行新进员工代表发言(精选多篇)

银行新进员工代表发言(精选多篇)第一篇:新进员工代表发言稿新进员工代表发言稿各位领导,各位嘉宾,各位同事:大家下午好_!值此公司九周年年庆之际,首先祝公司生意兴隆;在新春来临之际,提前祝大家新年快乐;我叫__,在行政部担任经理工作。

很高兴能够站在这里代表____年下半年入职的新员工发言,我代表的同事有:___;我们非常高兴也非常荣幸的能够加入到____这个大家庭中来,这里不仅为我们提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台,也让我们有机会认识更多的新同事、新朋友;借此,我代表大家感谢各位领导,谢谢你们能给我们一次这么好的机会。

我们进入公司的时间不同,有____年中,或____年底,虽然进入公司只有短短几个月的时间,却让我们感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,不断学习,对员工的无微不至。

“梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出”,作为新加入____的一员,我们愿意接受这些挑战,更满怀雄心壮志做好准备和公司一起迎接机遇,我们会脚踏实地的工作,不断地补充和学习,胜任自己的工作,与各位领导同事们共同进步。

我们也相信,在我们努力付出同时,公司也会给予我们更高的发展平台和完善管理制度。

今后,我们将严格要求自己,以严谨细致的工作作风、尽职尽责的工作态度、不断创新的服务理念去攻克难关,为公司创造更好的效益。

我相信,通过我们彼此新老员工之间的相互了解和认识,我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友,更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友,我们的言行举止、为人处事不再只是代表着个人,同时还代表着公司。

无论何时何地,我们都应牢记:我们是____大家庭中的一员,我们一定会齐心协力,团结一致,为公司更美好辉煌的明天而奋斗!新起点、新征途,我坚信,今天,公司是我们的骄傲,明天,我们必将成为公司的骄傲!为了____的明天更美好,我们大家一起加油吧!谢谢大家!报告人: ____.1.15第二篇:信用社新进员工精彩发言尊敬的各位领导和各位同事:下午好!我先自我介绍下,我叫___,来自遥远的大西北道口信用社。

新员工发言稿大全5篇

新员工发言稿大全5篇

新员工发言稿大全5篇新员工发言稿大全5篇为公司生产的完成做出了重要贡献,为公司品牌的树立打下了坚实的基础,为公司的发展增添了强大的动力。

下面是小编为大家整理的新员工发言稿大全,希望能够帮助到大家!新员工发言稿大全(精选篇1)尊敬的各位领导、各位教官、亲爱的领导们、同事们:你们好!新员工入学训练在孕育收获的八月拉开了帷幕。

首先请允许我代表全校的领导、领导和同事们,向我们的教官表示崇高的敬意,并对中国人民解放军消防部队对我校军训工作的大力支持表示衷心的感谢!同时,向各位新同事表示热烈的欢迎!向帮助我们军训的全体领导表示崇高的敬意和由衷的感谢!同事们,从小学到公司,从儿童到少年,是你们人生道路上一个极为重要的转折点。

小学阶段,你们在领导和家长辛勤栽培、关心呵护以及自己刻苦努力下,取得了优异成绩,顺利进入公司。

带着新鲜的感觉,睁大好奇的双眸,来感受和审视我们美丽的校园,明净而优雅的教学环境,一流的教学师资,令社会满意的教学成绩,这就是我们的校园。

我们为有这样的校园感到自豪,更为她悠久的办学历史、深厚的文化底蕴感到骄傲。

因为信任,所以选择,因为选择,所以热爱,热爱这美丽的校园,珍惜这来之不易的求学机会吧!我们相信,在座同事可能都暗下决心,通过公司三年的不懈努力,使自己的各种素质都得到较大的提高,从而实现自己远大的理想。

俗话说,良好的开端是成功的一半。

从今天开始到10日止的为期10天的军训,是同事们公司生活的开始。

在这次活动中,我们将组织同事们学习掌握队列队形等基本技能,形成良好的站、立、走等姿势。

提高身体素质,更重要的是学习吃苦耐劳,顽强不屈的精神,养成坚韧不拔的意志品质。

我们还要组织同事们,学习校规校纪,学习公司生行为规范。

初步养成良好的习惯,为日后的生活和学习打下坚实基础。

增进同事间友谊,培养同事们团结协作、共同进步的集体主义精神。

最后预祝同事们在军训活动中获得优异成绩,祝愿本届军训活动取得圆满成功!祝全体同事生活愉快、学习进步!谢谢大家!新员工发言稿大全(精选篇2)尊敬的各位领导,各位同事大家下午好!非常感谢公司领导给我这次上台发言的机会。

新职工交流会发言稿

新职工交流会发言稿

新职工交流会发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
大家好!我是公司的新职工小王,首先感谢各位领导和同事们给予我这次发言的机会。

今天,我想与大家分享一些关于新职工交流会的心得和感想。

作为新职工,我刚刚加入公司不久,对于公司的文化和工作环境还不是很了解。

但是我很庆幸能够加入这样一家发展迅速、积极向上的公司。

在这里,我得到了许多同事的帮助和支持,让我尽快融入新的工作环境。

因此,我深深地感受到了公司的团结和凝聚力。

在我加入公司的这段时间里,我也积极参与了公司的培训和学习活动。

通过这些培训,我学到了许多专业知识和技能,并且通过与老员工的交流,我也更深入地了解了公司的发展战略和经营理念。

这对于我的个人职业发展具有重要的指导意义。

在未来的工作中,我将以高度的责任心和工作热情,兢兢业业地履行好自己的工作职责。

我相信,只有通过努力工作,才能为公司的发展做出更大的贡献。

同时,我也希望能够与各位同事互相学习、互相帮助,在共同努力下,实现个人与公司共同成长。

此外,我还希望能够更多地参与公司的团队活动和社交交流。

通过与同事们的交流与合作,我相信可以更好地增进彼此之间的了解与信任,进一步提升团队的凝聚力和工作效率。

最后,再次感谢各位领导和同事们给予我这次发言的机会。

我会牢记公司的信任和期望,不断努力提升自己,为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢大家!。

座谈会新员工发言稿

座谈会新员工发言稿

座谈会新员工发言稿
大家好,感谢各位在百忙之中参加今天的座谈会。

我很荣幸能够站在这里,向大家介绍自己。

我是公司最新加入的一名新员工。

我很激动也很期待能够和每一位在座的老员工共同努力,为公司的发展贡献自己的力量。

首先,我想借此机会向大家表达我的感激之情。

在我加入公司的这段时间里,许多老员工都给予了我无私的帮助和鼓励。

你们不仅提供了宝贵的工作经验,也分享了很多关于如何适应工作环境和团队合作的经验。

这些对我来说都是非常重要且宝贵的。

我会牢记在心,并且在未来的工作中继续努力学习和成长。

作为新员工,我深知自己需要不断学习和提升自己的能力才能适应公司的工作节奏,也能更好地融入团队。

而作为一个专业和积极向上的机构,我相信公司提供的培训和学习资源将为我提供丰富的经验和知识。

我希望能够利用这些资源,不断增加自己的专业技能,为公司的发展做出更大的贡献。

此外,我希望能够跟大家建立良好的合作关系。

团队合作是我们公司的核心价值观之一。

我会积极主动地与各位同事沟通和交流,学习你们的经验和智慧。

我也希望与大家共同面对工作中的挑战,共同解决问题,使我们的团队更加强大和凝聚力。

最后,我想说,作为新员工,我了解到我还有很多需要学习和提高的地方。

我会坚持不懈地努力工作,不断超越自我,给公司带来更大的价值。

我相信,凭借公司这个大家庭的支持与帮助,我们一定能共同实现公司的目标,共同取得更大的成就。

谢谢大家!。

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新员工交流会发言稿(精选多篇)我是来自xxx的新员工代表xx,其实来中科的时间已经不短了,应该说早已步入了老员工的行列,但是,回首自己在中科所走过的这些日子,一切恍如昨日。

其实,销售这种性质的工作对我来说是一大软肋,对于这种工作,我曾一度恐惧,以至于对销售类的工作一概拒之门外。

当初面试客服并不是我的本意,只到开始面试的那一瞬间才改变了主意,我选择了自己认为最不擅长的销售,我也想不不出当时促使自己做出这一决定的原因,只是觉得自己必须要去做,不能再犹豫,不能再给自己留下任何退路。

当然,今天能有幸站在这里跟大家一起分享我这些日子的收获,也证明了我当初的选择是对的。

刚进入公司的那段试用期,很多人认为是没有压力的,因为这段时间领导没有分配任务,但是,对于我们本身来说那是证明自己的机会,每个人都拼了命的想出单,我也一样,但很遗憾,我一点都不幸运,跟我一起进公司的,或是比我后进公司的部分同事或多或少都做出了一些业绩。

我抱怨过,我彷徨过,我也迷茫过,不仅仅只是对自己能力的怀疑,更多的是想我该不该继续留下,如果选择留下我将要面临着什么样的压力,那个时候,眼看着周围一些陌生的面孔交替去留,我一度动摇,但每当想放弃的时候,我告诉自己:别人可以做到的我同样也可以,如果就此放弃,我永远都不会成功!我想,没有哪份工作是没有压力的,出不了业绩的日子是不好过的,经常半夜里从睡梦中被惊醒,但我始终相信,成功不是偶然的,它需要一个过程,需要一个量的累积!于是,在每天的日常工作中我强迫自己多打电话,别人打一百,那我就打两百,多打一个电话,多获取一条有价值的信息对于我来说就离收获一个能充满购买意向的新客户就更近了一步。

对于销售这种工作,我一直认为,每个人都有属于自己的一套方法,我们不妨多向成功的典型去学习去借鉴,但是,对于别人成功的方法用在我们身上未必有用,所以我们必须得有自己的特色。

在此我也跟大家分享一下我自己的方法,请大家批评指教:一、充分的准备;俗话说知己知彼,百战不殆。

跟客户勾通之前我们必须要做好充分的准备,首先是要对自己业务知识的充实,其次是要弄清客户的真实需求,再次是弄清自己跟客户交流过程中想获取哪些信息,不然跟客户交流时我们会很盲目,不知该从哪里着手,不知要谈些什么。

二、讲诚信;在跟客户的接触过程中我们必须诚实守信,是怎样就是怎样,不要不懂装懂,因为可能客户所了解的信息比我们还要全面,在产生分歧的时候,我们要去做的工作首先应该是引导,让客户觉得你值得信赖,对于我自己来也一直是坚持让客户在还不认可我们产品之前先认可我的为人。

三、多去关心客户;常言道:送人玫瑰,手有余香。

多去关心客户能够拉近我们彼此间的距离,能够培养出更好的感情,在遥远的他乡,也可以让我们感受到来自亲人以外的关怀。

四、及时做好回访;当前社会上我们这个行业打的广告特别多,我们每次寄完资料应该及时去回访,主要是让客户加深对你对我们公司更重要是对我们产品的印象,只有这样才不至于被遗忘。

经历了九月份“英雄大会”的洗礼,我想我们很多同事所收获到的不仅仅只是丰厚的薪水,就我自己而言,我成长了,我的人生得到了历练。

在以后的工作或是生活中,我们仍然会遇到困难跟挫折,我们仍有可能出现没有业绩所面临的窘迫处境,但是请相信,生活教会了我永不言弃,我会努力做得更好,最后,祝大家工作顺利!深圳市***有限公司2014年新员工交流会致新员工:? 欢迎您来到**这个温暖的大家庭!? 您的到来,为我们的团队注入了新鲜的血液!? 您的加入,为我们带来了勃勃生机!? 愿您在这里与我们一同成长、进步!一、交流会背景:随着公司发展速度的加快,生产规模的不断扩大,员工数量的持续增加,为了使新员工能尽快适应新的工作环境,更好的发挥工作的主动性与积极性。

故举办此次新员工交流会。

二、交流会目的:1、为了解新员工的思想动态和工作状态,搭建交流沟通的平台,促进新员工融入;切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。

2、减少流失率,增加员工的归属感与忠诚度。

3、让新员工了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

三、活动时间:四、活动地点:五、具体负责人:六、参会对象:2014年2、3、4月入职人员,暂按25人左右。

七、日程安排:第一部分:行政人力部主持交流会,说明本次交流会的目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见,不用保留;第二部分:每人1分钟的自我介绍;第三部分:我在表演什么:由参与人员组成5组,5人一组,男女混搭;3组分别站成纵队,由后勤人员给予纵队最后一个人一个指令,通过这个人对这个指令的表演传递给下一个人??以此到纵队第一人时猜出“他在表演什么”,猜出来的一队获胜,并获得奖励。

第四部分:游戏:四人三腿;游戏规则略。

每队至少有一个女队员组成,组成4组,pk得胜的一组给予奖励。

第五部分:游戏:肩传气球;游戏规则略。

由全体人员参与,气球掉下去的人员给大家表演节目;第六部分:员工互动及提问:基本上要求每个员工都进行发言与提问,提问及建议范围不限。

第七部分:由工作人员将准备好的便签发放到每个人手中,参会人员可以在上面书写自己参会心得或对公司的问题、建议等。

稍后收集交由交流会组织者。

第八部分:对当场及便签提出的问题、建议等,由参与领导能当场解答的问题当面解答,不能当场解决的由行政人力部工作人员记录下来,并及时给予答复。

第九部分:由本次交流会的主持人进行本次会议的总结。

八、组织工作:1、4月26日前确定参与交流会人员名单确定2、4月28日下午14:30前,交流会中需所资料准备到位。

3、4月28日下午,交流会拍照及会议记录、会后宣传。

九、注意事项:1、引导员工发散思维,鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。

2、注意话题的专一性,禁止将话题的中心思想扯偏,扯远。

3、前期与会人员名单应具有广泛的代表性及积极的参与性。

4、前期应充分沟通与会人员班次,及时参加交流会,确保参会率。

5、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备,如:问题、建议。

6、交流会全程应有行政人力部工作人员做好会议记录,完整记录员工所提问题、建议。

整理好后交由行政人力部经理予以答复。

十、活动金费:核准:审核:制作:2014-04-24各位新同事:大家好!今天,能够在这里参加这个新老员工的交流会,跟大家交流一下工作体会,心情很激动。

先自我介绍一下,我叫xx,毕业于xx,目前在xx从事xx工作。

4年前年这个时候,我也刚入行,和各位一样参加了省行组织的培训,受益匪浅,获益良多。

从学校到单位,一脚迈出,意味着我们已不再是“学生”,而是“员工”。

校园里的辉煌或荣誉,都已成往事,现在大家站在一个全新的平台上一切都从零开始,从头学起。

大家现在是否充满了期待也夹杂着迷茫,充满了激情也夹带着迷惑。

对于人生的方向和职业目标我也还在努力的寻求中,现在我就简单的和大家谈谈这几年来我在**的感受,谈谈从一名新入司员工到现在的转变。

首先,是从思想上转变自己,让自己融入到**的企业文化中去。

我们刚刚跨出校门,怀揣着美好的希望和憧憬,但是现实的工作却可能和当初的想象有所背离,我们要告别在学校可以睡懒觉可以翘课可以随心所欲的习惯,开始接受每天早起晚上还有可能晚归的规律,我们要告别可以依靠父母依靠老师依靠朋友的习惯,接受自己一个人渐渐独当一面的现实状况。

或许开始会有落差,或许会在心里有抱怨,或许会想要逃避和离开,但是千里之行,始于足下,大家的能力,应当成为适应环境的“催化剂”,而不应成为挑剔工作的“资本”,既然我们选择了这个事业,就在此确定了人生新的起点,需要认真对待,既然我们选择了**,就要有奋竞争先的意识,就要有追求卓越的品质,不可轻言放弃。

其次,是学习,不断的学习。

我觉得这种学习,一方面是在工作上的学习,体现在用心观察、用心思考和用心领悟上,刚进公司时一切都是新鲜的,会有很多知识同时展现在自己的面前,会有很多关系需要自己去处理,在只有理论知识指导的前提下慌乱是肯定的,但是只要用心,慢慢的,曾经觉得如乱麻一样繁杂的事情就会被理顺,曾经觉得看似遥远的东西也就上手自如了,有些知识是要自己虚心好学打破砂锅问到底的,只有自己了解自己懂的程度,有些东西师傅是无法言说的,只有靠自己在旁边领悟才能明白,也有些事情不是被动的去做的,需要靠自己主动才算成长。

另一方面的学习体现在工作之余,很多人毕业后,认为读书是学生时代的事情,上班觉得很累,下班回家就上网娱乐,而这就最容易造成“温水煮青蛙”的状况,差距就慢慢拉开了,而我们都知道毕业后的五年是关键性的五年,我们只有在这五年之内打下坚实的基础,不断的吸收新鲜营养,不断的提高自己的综合素质才能在将来由量变达到质变的飞跃,才能厚积薄发。

再次,是责任,对工作强烈的责任心。

光学习是远远不够的,富有强烈的责任意识才是我们应该培养的必备素质。

细节决定成败,态度决定一切,刚工作时难免会有得过且过只要做完事就好的心态,但是我们在工作中必须培养我们对于工作的责任感,必须尽心尽责的做好每一项工作,我们必须对客户负责、对领导负责、对公司负责,同时也要对自己所做的每一件事情负责,我们要把**的前途命运和自身的职业发展相联系,我们要按规章制度办事,按保险条款办事,按各部门的要求办事,对于刚入司的同事,犯错是肯定的,但是一定要勇于承担自己的错误,认识错误,并且总结教训反思不足,在今后做得更好。

责任还体现在团结的意思上,只有齐心协力才能办大事,众志成城才能谋发展,**的船需要大家共同努力才能直挂云帆济沧海。

xx的家庭是温暖的,上级领导的悉心教导和培养,公司同仁间的相互扶持下,会使每个新来的同事逐渐成长起来,我们是幸运的,**给了我们一个良好的发展平台,让我们能够在广阔的实践中充分学习、充分锻炼、迅速成长,我们正在开拓一条颠覆传统保险经营模式的银行保险之路,让我们将理想与**的愿景接轨,以“做一名卓越的**人”为目标,爱岗敬业、勤奋学习,成长为一名成熟、坚毅、善于思考、富有责任心的优秀员工,快乐工作,快乐生活,融入**,创造成功! 时间在变,世界在变,不变的应该是追求卓越的信念。

在未来的工作和生活中,希望我们都要有千里之行始于足下的脚踏实地,更要有把握当下放眼未来的仰望星空。

天行健,君子以自强不息,地势坤,君子以厚德载物,希望大家创造出属于xx 和自己的灿烂辉煌。

新员工成长交流会主持词龚**:用拼搏诠释青春杨**:用奉献放飞梦想龚**:心系**促上产杨**:夺油路上见行动龚**:尊敬的各位领导,各位来宾,杨**: 亲爱的青年朋友们,合:大家上午好!龚**:金秋送爽,丹桂飘香。

为扎实推进“比学赶帮超暨精细管理年”活动的深入开展,借助采油厂五十天原油上产活动东风,并更好地引导新员工及广大青工在采油厂生产经营建设中发挥生力军作用,展现**青年的良好精神风貌。

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