研究生院管理工作内容
研究生院(党委研究生工作部)岗位责任制度规定
研究生院（党委研究生工作部）岗位责任制度规定研究生院（党委研究生工作部）领导职责分工研究生院院长曹健：主持研究生院全面工作。
分管综合办公室、招生办公室。
全面负责全院思想政治建设、组织人事建设、制度建设、财务等，全面负责研究生的招生、培养、学位等工作。
副院长钱振明：分管学位管理办公室。
具体负责导师学院工作、学位点建设、学位审核与授予。
副院长：张进平分管培养办公室。
具体负责培养方案的制定与实施、教学管理、国际交流、质量监控与实践教学、研究生教育督查与指导委员会。
党委研究生工作部部长吴雪梅：主持党委研究生工作部全面工作。
分管研究生管理办公室。
具体负责研究生思想政治教育、科学道德与学风建设、就业指导、奖惩助贷、研究生群团工作、研究生科研创新实践等。
综合办公室岗位责任制1、负责办公室日常行政事务。
包括日常行政联系、公务接待、对外联络工作，校内外经费结算。
2、负责文秘工作。
包括公文转达、起草工作，通知、通告工作，网络办公，计划总结，对外宣传报道，档案整理及转送工作。
3、负责完成行政事务服务工作。
包括成绩证明、学习证明、毕业证明、介绍信、出国出境审核等各种证明材料及公函。
4、做好教学及管理的运行保障工作。
保证研究生综合管理信息平台的建设、运行以及研究生院网站的建设管理、信息发布。
5、主动做好研究生教育各类信息汇总及分析、统计上报工作。
6、做好后勤保障服务及安全保卫工作。
7、协调各办公室其它业务工作。
岗位责任领导：王杰祥岗位责任人：A角：王杰祥 B角：杨牧招生办公室岗位责任制1、编制和上报每年研究生招生计划。
2、制定和实施研究生招生工作的各种规章制度和管理办法。
3、负责全校学历硕士生的招生工作。
4、负责全校学历博士生的招生工作。
5、负责全校在职临床博士生的招生工作6、负责研究生招生档案材料的管理、归档和信息上报等工作。
7、负责研究生招生宣传和信息咨询工作。
岗位责任领导：卢玮岗位责任人：A角：曹光龙 B角：徐昕宜教学管理科岗位责任制1、研究生报到注册。
研究生管理制度_研究生管理制度规定
研究生管理制度_研究生管理制度规定研究生管理制度_研究生管理制度规定研究生管理制度篇1第一章总则第一条为了贯彻国家的教育方针，维护正常的教学秩序，加强和完善研究生学籍管理，促进研究生德、智、体全面发展，保证研究生的培养质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国学位条例》、教育部《普通高等学校学生管理规定》，结合我校实际，特制定本细则。
第二条校内各研究生培养单位要紧紧围绕国家培养高层次专门人才这一任务，不断加强、完善研究生管理工作，严格管理。
要坚持行政管理与思想教育相结合、以教育为主的原则，调动研究生自我管理的积极性。
第三条研究生要遵守宪法、法律和我校的规章制度，具有良好的道德品质和文明风尚;勤奋学习，刻苦钻研，努力掌握现代科学文化知识。
第四条本细则适用于我校按照国家招生政策，招生规定录取的接受学历教育的研究生。
定向、委托培养研究生的学籍管理，除定向、委托合同另有规定外，按本细则执行。
经学校考试入学攻读硕士学位的在职人员，其入学、注册、成绩、转学(专业)、退学、休学和复学的有关管理，参照本细则执行。
第二章入学与注册第五条新生凭录取通知书及其他有关证件(按入学通知书要求)，按规定的日期入学报到。
因故不能按时报到者，须事先经研究生院批准。
第六条新生报到后，经我校指定医院按照招生规定体检复查合格，准予注册者，取得学籍。
第七条在体检复查中发现患有疾病不能坚持学习、经我校指定医院证明在短期内可治愈者，或怀孕者，由研究生院批准保留入学资格一年，回家或回原单位治疗或休息。
保留入学资格的新生不具有学籍，不享受在校研究生待遇。
保留入学资格的新生，须在下学年开学前(每年6月份)向研究生院提出入学申请，经复查合格，方可重新办理入学手续。
第八条新生有下列情况之一者，由各学院(包括中心、医院、实体系，以下简称院系)或有关职能部门提出，经研究生院批准，取消入学资格：(一)未经请假或请假逾期超过两周不报到者;(二)入学复查不合格者;(三)保留入学资格期满未按规定申请入学者，或虽申请入学但经复查不合格者。
研究生研职研等职业学校部门职能机构设置
研究生研职研等职业学校部门职能机构设置一、研究生院研究生院是高校中负责研究生教育管理、培养和服务的部门。
其主要职能包括：1. 研究生招生部门：负责制定招生政策和标准，组织研究生入学考试和选拔工作。
2. 研究生培养部门：组织研究生课程设置和教学管理，监督研究生学业进展，评定学位授予要求。
3. 研究生学术交流部门：组织学术会议、论文发表和学术交流活动，促进研究生学术成果的展示和交流。
4. 研究生生活服务部门：提供研究生住宿、助学金、就业指导等服务，关心研究生生活和成长。
二、职业学校各部门设置职业学校是培养职业技能人才的重要机构，其部门设置会根据学校规模和专业特点而有所不同。
一般而言，职业学校的部门设置包括：1. 行政管理部门：负责学校的办公室管理、行政事务处理、人事管理等日常工作。
2. 教学管理部门：负责制定课程设置、教学计划、教学质量监控等教学管理工作。
3. 学生管理部门：负责学生招生、学籍管理、奖助学金、就业指导等学生相关工作。
4. 实训实践部门：提供实践课程和实训场地，组织学生参加实践活动，培养实际操作技能。
5. 就业创业部门：与企业合作，提供就业信息、招聘服务，帮助学生顺利就业或创业。
6. 科研与创新部门：开展科研项目，推动科技创新，为学校的教学和发展提供支持。
三、研究机构设置研究机构是高校中开展学科研究和科学探索的组织单位。
研究机构的设置根据学校研究领域和专业特长而定，常见的研究机构包括：1. 学科研究部门：针对不同学科领域设立的研究部门，负责深入研究学科知识，促进学科发展。
2. 科研中心：集中多学科力量，进行重大科研项目的策划和实施，推动学校整体科研水平的提升。
3. 实验室：提供科研实验平台和研究设备，支持实验性研究和科学实验。
4. 研究基地：设立在具有特殊资源或条件的地区，开展特定领域的研究和实践活动。
以上是关于研究生研职研等职业学校部门职能机构设置的简要说明。
根据具体高校的规模和特点，各部门的名称和设置会有所差异，但总体上可以满足学校的教学、研究和服务需求。
研究生学院、研究生工作部科室设置与职责
研究生学院、研究生工作部科室设置与职责根据学校研究生学院（研究生工作部）设置方案，研究生学院（研究生工作部）设立综合办公室、招生工作办公室、培养工作办公室、学位办公室、研究生思想教育与管理办公室五个科室。
各科室及人员主要职责如下：1．研究生学院职责范围研究生学院是学校负责研究生培养管理的职能部门，统筹管理全校学位与研究生教育改革、教学基础建设工作，负责组织研究生招生、培养、学位授予与过程质量监控工作。
主要职责如下：（1）组织宣传并贯彻落实国家学位与研究生教育的方针政策。
（2）制订并组织落实学校学位与研究生教育改革与发展规划及相关管理规定。
（3）组织制订学校研究生招生计划、招生宣传、研究生招考与录取工作。
（4）组织、协调和管理学校研究生培养日常工作，服务、指导二级单位研究生培养工作。
（5）负责研究生学籍管理，指导教学院审查毕业与学位申请资格，负责毕业证学位证管理。
（6）组织开展学校学位点建设工作，对学位与研究生教育过程进行质量监控，组织研究生培养过程评估与学位点评估工作。
（7）组织开展学位与研究生教育改革研究及研究生教学基础建设；组织实施研究生教育创新计划；组织开展与培养基地、相关企事业单位在研究生培养方面的合作。
（8）组织学校研究生导师的遴选与考核工作。
（9）编制学校研究生教育经费预算并进行管理。
（10）完成上级部门和学校交办的其他工作。
2．研究生工作部职责范围研究生工作部是学校负责研究生思想政治教育的职能部门，在学校党委领导下，组织协调全校研究生思想政治教育、管理及服务工作。
主要职责如下：（1）制订并组织实施学校研究生思想政治教育工作计划和管理制度。
（2）组织协调在校研究生的日常管理工作。
（3）组织协调全校研究生创新实践活动和研究生文体活动。
（4）组织开展研究生学风建设和研究生思想政治教育活动，负责研究生奖惩工作。
（5）组织开展学校研究生就业指导工作，开展毕业生情况调查。
（6）负责全校研究生奖学金、困难补助以及“三助”管理。
研究生学院职能与岗位职责.
研究生学院职能与岗位职责研究生学院是在校长和主管副校长的领导下，具有相对独立职能的研究生教育和行政管理机构，代表学校统一领导和协调全校学位与研究生教育工作。
执行国家学位与研究生教育政策，制订学校学位与研究生教育发展规划和年度计划；制定学校学位与研究生教育教学与管理方面的有关规章制度；组织制定各学科研究生培养方案，审定研究生个人培养计划，全面负责研究生的培养工作；负责研究生培养过程的质量监控，加大研究生培养的国际合作与交流；负责研究生的党建和思想政治教育工作，领导研究生会，指导研究生开展社会实践活动；负责遴选研究生指导教师，监督和考核研究生指导教师的工作；落实国家研究生招生政策，负责研究生招生；负责校内研究生招生计划的分解，参与研究生教育经费的分配；负责三级学位的日常工作；调查研究学位与研究生教育工作中的重大问题；负责研究生教育创新计划地制定和实施工作；承担甘肃省学位与研究生教育学会秘书长单位工作。
研究生学院实行院长负责制，院长一般由主管副校长兼任，常务副院长负责学院日常教学与管理事务。
研究生学院院长主要职责审定学校研究生教育发展规划和招生计划；审核研究生指导教师名单；调动有关研究生的经费、人员、物资并组织有关部门积极创造应有的研究生培养条件；处理研究生违纪和学籍问题；解决学位与研究生教育工作中的其他重大问题；协调研究生学院对外的各种关系和友好往来；履行甘肃省学位与研究生教育学会副理事长的职责。
研究生学院常务副院长主要职责全面负责研究生学院日常工作；领导学院党支部开展工作；负责学校学科（学位点）建设和全校研究生招生、管理、培养和学位授予任务的完成；兼任党委研究生工作部部长，负责研究生思想政治教育工作；担任甘肃省学位与研究生教育学会秘书长职务，主管甘肃省学位与研究生教育学会秘书单位工作。
研究生学院副院长1 主要职责主管学位办工作，协助院长和常务副院长，在学校学位评定委员会领导下，负责学校博士、硕士、学士三级学位授予与管理工作，负责做好学位点申报与建设工作，负责博士后科研流动站建设及管理工作；调查和研究学位授予和管理中的有关问题。
研究生助管的工作内容
研究生助管的工作内容研究生助管是指在研究生院内协助管理工作的人员，他们在研究生院的日常管理中起着举足轻重的作用。
他们的工作内容十分繁杂，需要具备一定的管理能力和沟通能力。
下面将就研究生助管的工作内容进行详细介绍。
首先，研究生助管需要负责研究生教育教学管理工作。
他们要协助研究生院对研究生的培养计划和课程设置进行管理，监督研究生的学习情况，及时发现和解决研究生学习中的问题。
同时，他们还要负责研究生的选课、考试、学位申请等相关工作，确保研究生教育教学工作的顺利进行。
其次，研究生助管需要参与研究生日常生活管理工作。
他们要协助研究生院对研究生的生活进行管理，包括宿舍管理、生活补助发放、奖惩管理等。
同时，他们还要关心研究生的生活情况，及时了解并解决研究生的生活困难，确保研究生的生活质量。
此外，研究生助管还需要协助研究生院进行学术科研管理工作。
他们要协助指导老师对研究生的科研工作进行管理，包括课题选择、科研经费管理、学术论文撰写等。
同时，他们还要协助组织学术交流活动，促进研究生的学术交流与合作。
最后，研究生助管还需要协助研究生院进行学生工作管理。
他们要协助研究生院对研究生的思想政治教育工作进行管理，加强研究生的思想政治教育，促进研究生的全面发展。
同时，他们还要协助研究生院对研究生的就业工作进行管理，帮助研究生解决就业问题，促进研究生就业。
总之，研究生助管的工作内容十分丰富多样，需要具备一定的管理能力和沟通能力。
他们在研究生院的管理工作中起着至关重要的作用，为研究生的学习、生活、科研、就业等方面提供了全面的支持和帮助。
希望研究生助管们能够不断提升自身的管理能力，为研究生院的发展做出更大的贡献。
研究生助管工作内容
研究生助管工作内容研究生助管工作是指在研究生院或学术机构中，由研究生承担的一种辅助管理工作。
这项工作内容丰富多样，既有助于提升研究生的管理能力，也有利于学术机构的正常运转。
下面我们将详细介绍研究生助管工作的内容。
首先，研究生助管工作的内容之一是学术会议组织。
研究生在学术会议组织中承担着重要的角色，包括会议策划、邀请专家学者、会场布置、会务接待等工作。
通过参与学术会议组织，研究生可以提升自己的组织协调能力和团队合作意识，同时也能够结识更多的学术界人士，扩大自己的人脉圈。
其次，研究生助管工作的内容还包括科研项目管理。
在科研项目管理中，研究生需要协助指导老师完成项目的立项申请、经费管理、研究进展跟踪等工作。
通过参与科研项目管理，研究生可以学习到科研项目管理的相关知识和技能，提高自己的科研能力和团队协作能力。
此外，研究生助管工作还涉及学术期刊编辑和出版。
研究生可以参与学术期刊的编委会工作，包括稿件的审阅、编辑、排版等工作。
同时，也可以参与学术期刊的宣传推广工作，提高期刊的知名度和影响力。
通过参与学术期刊编辑和出版工作，研究生可以提升自己的学术素养和学术交流能力，为将来的学术研究打下坚实的基础。
最后，研究生助管工作还包括学术活动策划和组织。
研究生可以参与学术讲座、学术沙龙、学术交流会等学术活动的策划和组织工作，为广大师生提供学术交流的平台。
通过参与学术活动的策划和组织，研究生可以提高自己的学术素养和组织能力，培养自己的学术交流和表达能力。
总的来说，研究生助管工作内容丰富多样，涉及学术会议组织、科研项目管理、学术期刊编辑和出版、学术活动策划和组织等多个方面。
通过参与这些工作，研究生可以提升自己的学术素养和管理能力，为将来的学术研究和工作打下坚实的基础。
希望广大研究生能够积极参与助管工作，不断提升自己的综合素质，为学术界的发展贡献自己的力量。
医院研究生教育管理制度
医院研究生教育管理制度总则研究生教育管理工作在**大学研究生院和**医学院的统一领导下开展。
一、根据**大学研究生工作有关文件精神和要求，组织研究生招生、命题、阅卷、复试、录取等工作，在工作过程中严格按照《**大学关于做好研究生招生复试录取工作的通知》执行。
优秀研究生参照**大学《**大学研究生优秀生源奖励基金奖励办法》进行奖励。
二、根据《**大学遴选博士、硕士指导教师实施细则》完成博士、硕士导师遴选工作。
三、根据《**大学研究生学籍管理规定》、《**大学研究生课程管理办法》、《**大学研究生中期考核管理规定》等有关文件的要求，教学办与各教研所、导师共同做好各类研究生的培养管理工作，进行各培养环节质量监控。
按时组织完成各类研究生的中期考核（筛选）工作。
四、根据《**大学授予硕士、博士学位细则》、《**大学博士、硕士学位论文匿名评阅实施办法》、《**大学关于博士、硕士学位论文评阅意见的处理规定》完成研究生毕业资格审核；组织研究生毕业论文答辩、学位授予等工作。
第一章研究生科研资料及成果归属有关规定一、研究生在学习期间形成的所有科研资料均归学院所有，包括第一手实验数据、图片、文字、音像等等。
研究生在毕业答辩前应将上述齐全的资料全部上交导师处，由导师签收后方允许答辩。
（研究生可自留复印件）。
二、研究生完成的课题成果为学院、导师所有，日后申请鉴定、科技奖励，均以导师为第一位申请。
三、研究生学位课题论文发表时署名，学生可以作为第一作者，导师必须为通讯作者，署名单位必须是。
此条规定在毕业后任何时候都有效，如发现在学期间课题研究成果毕业后以其他单位署名或未以导师为通讯作者的情况，将追究法律责任。
第二章研究生临床技能培养与考核管理规定一、各种类型的研究生均需严格按照相应的培养方案的要求完成临床技能的培训与考核。
二、在导师的指导下，每个学生在入学初按照培养方案要求制定整体的临床学习计划，经学院审核后一般情况下不得随意擅自更改。
研究所研究生管理条例
XXX研究所研究生管理条例为了规范研究生日常管理，营造良好的学习环境和学术氛围，鼓励研究生投身科研，特制订管理条例如下：第一部分：日常管理1.按时到实验室学习、工作。
●实验室作息时间：周一到周五8：30-11：30，14：30-17：30。
（上课、假期除外）●不得因公务员考试、考驾照等非学校教学环节而擅自缺勤，实验室学习、工作时间外出须请假●考勤负责人要做好每周考勤工作●关于请假：在学校正常教学时间内，导师请假最多时间为1周，超过一天按一次旷勤处理●旷勤处理：考勤阶段无故离开实验室一天算一次旷勤；迟到早退4次算一次旷勤；一周旷勤2次以上或者一月内旷勤4次以上在周一例会上要进行点名批评旷勤情况作为研究生，中期考核、就业推荐表、毕业鉴定的考核的重要依据累计旷勤20次中期考核不合格累计旷勤25次就业推荐表考核不合格累计旷勤30次毕业鉴定不合格●采用实名签到制，建立研究所考勤群，每周负责人在8:30-8:40，14:30-14:40将考勤表拍照上传至考勤群，作为记录，逾期未签到的算迟到。
2.保持实验室安静。
●禁止在实验室玩游戏，看与学习研究无关视频，尤其是晚自习时间●禁止在实验室中大声聊天、喧哗3.保持实验室环境卫生。
●保持个人物品整洁、干净，禁止在实验室中吃零食、吸烟●保持公共卫生，安排专人值日，保证实验室每天至少扫一次地，倒一次垃圾4.维护实验室秩序。
●不得带外来无关人员进入实验室●外来人员使用实验室资源须有实验室成员陪同5.维护实验室安全。
●注意保管试验室钥匙，未经批准不得私自复制，如有遗失应及时向导师登记，毕业或因其他原因离开实验室应向导师归还钥匙●最后离开实验室者应关闭所有用电器，切断电源6.编制依据：合肥工业大学学生管理规定、合肥工业大学学生违纪处分办法、物流与物联网研究所相关规定。
第二部分：学术活动1.认真完成导师安排工作，积极开展学术研究活动。
●每周一安排2人进行学术汇报，导师进行点评●研究生必须牢固树立“严谨勤奋、团结协作、实事求是”的工作精神，认真对待自己的研究工作，自觉加强研究所内部的学术交流●研究生须遵守学校制定的学生管理规章制度，按研究生培养计划按时按要求完成规定课程与实验等，完成考核项目。
研究生工作站管理制度
研究生工作站管理制度一、总则为了加强对研究生工作站的管理，保障研究生的学习和科研工作，提高工作站的科研水平和管理水平，制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于所有研究生工作站，包括博士生和硕士生工作站。
涉及的管理内容包括但不限于指导教师的选拔任用、研究生培养计划的制定与执行、学术交流合作等。
三、管理机构研究生工作站的管理机构为学校研究生院和学术委员会。
学校研究生院负责对研究生工作站的日常管理和监督，学术委员会负责对研究生工作站的学术评价和指导。
四、指导教师的选拔任用1. 指导教师的选拔应符合学校的相关规定，教师需具有博士学位，并具有一定的科研能力和科研经验。
2. 指导教师的任用应经过研究生院和学术委员会的审核，并公示至少七天。
3. 指导教师的学术水平和科研成果是评价其指导研究生工作的重要因素。
五、研究生培养计划的制定与执行1. 每位研究生应在入学后的第一个学期制定研究生培养计划，并由指导教师指导和审核。
培养计划应包括研究方向、科研计划、学术活动、论文撰写、学术交流等内容。
2. 研究生培养计划应经过学术委员会的审核，并作为研究生毕业的重要依据。
3. 研究生在执行培养计划过程中，需定期向指导教师汇报进展情况，进行学术交流和探讨。
六、学术交流合作1. 研究生工作站应鼓励研究生参与学术交流和合作，包括参加学术会议、发表学术论文、合作科研项目等。
2. 学校将为研究生提供一定的学术交流和科研合作资金，并在学术活动中予以支持。
七、绩效评价1. 每年对研究生工作站进行评价，评价内容包括学术水平、科研成果、学术交流、研究生培养质量等。
2. 根据评价结果，将对研究生工作站进行奖惩，奖励优秀工作站和指导教师，对不合格工作站和指导教师进行处理。
八、监督与检查1. 学校研究生院和学术委员会将对研究生工作站的管理情况进行定期监督和检查，确保管理制度的执行和落实。
2. 工作站内部也应建立相应的监督机制，包括研究生委员会、学术委员会等，对工作站的日常管理进行监督和检查。
研究生助管的工作内容
研究生助管的工作内容研究生助管是指在研究生院办公室工作的学生助理，主要负责协助研究生院办公室的日常管理工作。
作为研究生院办公室的一员，研究生助管需要具备一定的管理能力和组织协调能力，承担起一系列的工作任务，以保证研究生院办公室的正常运转。
下面将详细介绍研究生助管的工作内容。
首先，研究生助管需要负责研究生院办公室的文件管理工作。
这包括收集、整理、归档研究生院办公室的各类文件资料，建立健全的档案管理制度，确保文件的安全性和完整性。
同时，研究生助管还需要负责文件的传递和传真工作，及时将重要文件送达到指定的人员手中，保证信息的及时传递。
其次，研究生助管需要协助研究生院办公室的日常事务工作。
这包括接待来访人员、接听电话、处理来信来函等工作。
研究生助管需要熟悉研究生院办公室的各项规章制度，能够为前来咨询的师生提供准确、及时的信息，解答他们的问题。
此外，研究生助管还需要协助组织和管理研究生院办公室的会议和活动。
这包括会议室的预订、会议文件的准备、会议记录的整理等工作。
研究生助管需要与各个部门和相关人员进行有效的沟通和协调，确保会议和活动的顺利进行。
另外，研究生助管还需要负责研究生院办公室的资产管理工作。
这包括对办公设备、办公用品等资产的清查、维护和管理。
研究生助管需要做好资产的登记和领用手续，确保资产的正常使用和保管。
最后，研究生助管还需要协助处理研究生院办公室的其他临时性工作。
这包括协助上级领导完成其他交办的任务，协助处理突发事件等。
总的来说，研究生助管是研究生院办公室的得力助手，需要具备一定的管理和协调能力，承担起文件管理、日常事务、会议活动、资产管理等一系列工作任务，以保证研究生院办公室的正常运转。
希望每一位研究生助管都能够兢兢业业，认真负责地完成自己的工作，为研究生院办公室的发展贡献自己的力量。
研究生院 综合办 职责
研究生院综合办职责全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：研究生院综合办是研究生院的管理机构，主要负责协调、组织、管理研究生教育和管理工作。
它承担着非常重要的职责，为研究生的学习、生活和科研工作提供坚实的基础和保障。
研究生院综合办的职责主要包括以下几个方面：一、研究生培养管理：研究生院综合办负责研究生的入学、学籍、论文答辩、毕业等相关事务的管理和组织工作。
它要做好研究生的招生工作，制定招生计划和政策，审核招生信息，组织考试和面试等工作；还要做好研究生的学籍管理，进行学生信息的登记、档案管理和变更，及时更新学生的信息，并做好学籍管理工作；还要负责研究生的毕业答辩工作，安排学生的毕业答辩时间和地点、邀请评审专家等；还要做好研究生的毕业工作，颁发毕业证书、学位证书等。
二、研究生学术管理：研究生院综合办负责指导和管理研究生的学术工作，制定学术规章和制度，规范学术活动，推进学术交流，加强学术指导，提高学术水平。
它要做好学生学术规范教育，指导学生遵守学术道德规范，规范学术活动，防止学术不端行为；还要做好学术交流工作，邀请学术专家和学者来校讲学或开展学术研讨，推动学术交流活动的开展；还要做好学术指导工作，指导学生进行科研工作、写作论文、参加学术会议等。
三、研究生生活管理：研究生院综合办负责研究生的生活服务和管理工作，提供生活服务，保障研究生的生活质量，促进研究生的全面发展。
它要做好生活服务工作，提供食宿、医疗、就业、文体等各方面的服务，解决研究生的实际生活困难；还要做好生活管理工作，加强研究生的管理和服务工作，做好学生的日常管理、安全管理、心理辅导等。
四、其他管理工作：研究生院综合办还要承担其他相关的管理工作，如财务管理、信息化建设、材料征订、学位复核等；要做好各类数据统计和分析工作，制定相关的规章制度，维护研究生院的正常运转；要依法依规完成各项工作，确保工作的合法合规；要不断完善工作机制，提高工作效率和质量。
研究生院办公室岗位职责
研究生院办公室岗位职责
1. 负责研究生院日常行政事务，包括人事管理、财务管理、资产管理等工作。
2. 负责公务接待，与各级研究生教育主管部门及学校相关部门的沟通联络工作。
3. 负责院务会议等的组织、议题征集、纪要整理与重点工作督办等工作。
4. 负责公文运转及文书、综合类档案管理工作。
5. 负责研究生院印章管理。
6. 协助做好研究生教育各类信息数据的汇总、统计上报工作。
7. 协助做好各类专项业务经费预算编制及申报工作。
8. 负责研究生院办公环境及公共性服务工作，包括固定资产登记、维护及管理、办公用品的购置。
9. 负责研究生院信息化建设工作，包括信息发布、宣传及微信公众号运营，协调研究生教育信息管理系统的开发与维护工作。
10. 协同相关部门做好毕业典礼学位授予环节组织工作。
11. 协同相关部门做好“苏心办”平台研究生议案的调度工作。
12. 组织开展江苏省医学类研究生教指委秘书处工作。
13. 负责各办公室间的协调工作。
14.负责党建工作。
15.负责各项工作的总结、计划、报告、会议纪要起草等工作。
16.负责国有资产设备的采购、维护与管理工作。
17.负责职工考勤和考核等工作。
18. 承担领导交办的其他工作。
研究生会工作计划安全管理
一、前言为了加强我院研究生安全管理工作，保障研究生的人身和财产安全，提高研究生安全意识，营造安全和谐的校园环境，研究生会特制定以下安全管理工作计划。
二、工作目标1. 提高研究生安全意识，普及安全知识，增强自我保护能力。
2. 加强宿舍、实验室等场所的安全管理，消除安全隐患。
3. 保障研究生在学术、生活、文体等方面的安全权益。
4. 加强与学院、学校相关部门的沟通协作，形成安全管理合力。
三、具体措施1. 安全教育（1）定期开展安全知识讲座，邀请专业人士进行讲解，提高研究生安全意识。
（2）利用校园网络、宣传栏等渠道，普及安全知识，提高研究生自我保护能力。
（3）组织观看安全警示教育片，强化研究生对安全事故的防范意识。
2. 宿舍安全管理（1）定期对宿舍进行安全隐患排查，发现问题及时整改。
（2）加强宿舍楼道、消防通道的畅通管理，确保紧急情况下人员疏散畅通。
（3）加强对宿舍用电、用火、用气等安全的管理，防止火灾、触电等事故发生。
3. 实验室安全管理（1）严格执行实验室安全操作规程，加强对实验设备、试剂等的安全管理。
（2）定期对实验室进行安全隐患排查，确保实验室安全运行。
（3）加强实验室人员的安全培训，提高实验人员的安全意识和操作技能。
4. 文体活动安全管理（1）加强对文体活动的安全监管，确保活动顺利进行。
（2）对活动场地、设施进行安全检查，消除安全隐患。
（3）制定应急预案，确保在紧急情况下能够迅速应对。
5. 思想政治教育（1）加强研究生思想政治教育，提高研究生思想道德素质。
（2）组织研究生开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，培养良好的道德品质。
（3）关注研究生心理健康，开展心理健康教育，提高研究生心理素质。
6. 沟通协作（1）加强与学院、学校相关部门的沟通协作，形成安全管理合力。
（2）定期召开安全管理工作会议，总结经验，分析问题，改进工作。
（3）建立安全信息反馈机制，及时掌握安全动态，提高安全管理水平。
四、工作要求1. 研究生会全体成员要高度重视安全管理工作，切实履行职责。
2024年度研究生管理工作总结
2024年度研究生管理工作总结一、工作回顾2024年度是我们研究生管理工作的重要一年。
面对疫情的冲击和各种挑战，我们紧紧围绕服务研究生教育和管理为中心，积极开展各项工作。
在过去一年中，我们始终坚持科学谋划、精心组织，努力推动学院研究生工作的发展。
二、工作亮点1. 加强疫情防控面对疫情的严峻形势，我们坚持把疫情防控作为第一要务，组织实施了一系列举措，确保了研究生的身体健康和学习工作的正常进行。
我们及时发布疫情相关信息，做好校园防控宣传工作，加强卫生防护工作，积极推动线上教学和学术交流，有效减少了疫情对研究生学习的影响。
2. 改进培养管理机制我们不断完善研究生培养管理机制，提高研究生培养质量。
加强对研究生课程设置和教学质量的监督，建立了学生学业档案和课程评价系统，引导研究生主动参与学习和评价，激发学生的学习动力。
同时，我们完善了研究生管理规定，加强了对研究生导师的管理，提高了导师的指导质量和学术水平。
3. 积极开展研究生创新创业工作创新创业是研究生培养的重要内容，我们积极推动研究生创新创业工作。
组织开展了一系列创新创业比赛和讲座，邀请了专业人士来校指导学生创业项目。
建立了创新创业基地，提供一系列创业支持服务，为研究生的创新创业提供了有力的支持。
4. 加强研究生就业指导就业是研究生毕业后的重要问题，我们积极开展研究生就业指导工作。
建立了就业信息平台，发布就业信息和指导材料，组织就业指导讲座和招聘会等活动，帮助研究生了解就业形势、提高求职能力，取得了显著成效。
三、存在的问题1. 对研究生日常管理不够细致由于工作量较大，对研究生的日常管理工作有时不够细致。
在研究生考勤、宿舍管理等方面仍存在不足，需要加强相关规定制定和落实。
2. 对研究生创新创业的支持还需加强虽然我们已经建立了创新创业基地和提供了创业支持服务，但是研究生创新创业的项目较少，创业氛围有待进一步提升。
需要进一步加强对研究生的创新创业宣传和培养，鼓励更多的研究生参与其中。
研究生助管的工作内容
研究生助管的工作内容研究生助管是指在研究生院或相关部门工作的一种职务，主要负责协助研究生院的管理工作，为研究生提供学术、生活等方面的服务和支持。
研究生助管的工作内容主要包括以下几个方面：一、学术指导。
研究生助管需要为研究生提供学术指导和支持，包括协助研究生进行学术论文的撰写、修改、查重等工作，帮助研究生解决学术问题和困难，指导研究生进行学术研究和科研项目的开展，提供学术资源和信息，组织学术讲座、研讨会等学术活动，促进研究生学术交流和合作。
二、生活服务。
研究生助管还需要为研究生提供生活服务和支持，包括协助研究生解决生活中的困难和问题，提供生活指导和咨询，组织生活技能培训和活动，关心研究生的生活情况，促进研究生之间的交流和互助，营造良好的学习和生活氛围。
三、管理工作。
研究生助管还需要参与研究生院的管理工作，包括协助研究生院进行学生档案管理、学籍管理、奖助学金管理、学术评定和考核工作，协助组织研究生的入学、毕业和学位授予等工作，协助处理研究生的违纪违规事件，协助做好研究生的安全教育和管理工作，维护研究生的合法权益。
四、学术交流。
研究生助管需要积极参与学术交流和合作，包括参与学术会议、学术讲座、学术研讨会等学术活动，与其他高校和科研机构进行学术交流和合作，为研究生提供学术交流和合作的机会和平台，促进研究生的学术成长和发展。
总之，研究生助管的工作内容涵盖了学术指导、生活服务、管理工作和学术交流等多个方面，旨在为研究生提供全方位的支持和服务，促进研究生的学术成长和全面发展。
希望研究生助管能够充分发挥作用，为研究生提供更好的服务和支持，共同推动研究生教育事业的发展。
研究生院组织架构
研究生院组织架构
研究生院组织架构通常包括以下部门:
1. 校研究生工作部：负责研究生招生、培养、管理、服务等方面的工作。
2. 院研究生工作部：负责本院研究生招生、培养、管理、服务等方面的工作。
3. 研究生辅导员：负责研究生的思想教育、心理健康教育、日常管理等工作。
4. 研究生课程管理中心：负责研究生课程管理、课程建设、课程评价等方面的工作。
5. 研究生科研管理中心：负责研究生科研管理、科研服务、科研评价等方面的工作。
6. 研究生创新创业中心：负责研究生创新创业教育、创新创业服务、创新创业评价等方面的工作。
7. 研究生教育技术中心：负责研究生教育信息化、教学设施、教学资源等方面的工作。
8. 研究生学术论坛中心：负责研究生学术论坛、学术交流、学术创新等方面的工作。
研究生院组织架构的具体设置可以因学校、院、专业的不同而有所差异。
同时，为了更好地推进研究生教育事业，许多学校还成立了研究生教育学院，专门负责研究生教育方面的工作。
研究生助管工作内容
研究生助管工作内容
研究生助管是指在研究生院或研究生教育管理部门工作的专职或兼职人员，主要负责协助研究生教育管理工作的开展。
研究生助管工作内容涵盖了研究生教育管理的各个方面，下面就具体介绍一下。
一、招生工作
研究生助管在招生工作中，主要负责宣传、咨询、筛选、审核、录取等工作。
他们需要了解各个专业的招生政策、招生计划和招生要求，及时向有意向的学生提供咨询服务，筛选和审核申请材料，参与面试和考试，最终确定录取名单。
二、培养管理
研究生助管在培养管理方面，主要负责学生的日常管理、学籍管理、课程管理、考试管理、实习管理、论文管理等工作。
他们需要了解学生的学习情况和生活情况，及时解决学生遇到的问题，确保学生的学习和生活顺利进行。
三、学术活动
研究生助管在学术活动方面，主要负责组织和协调各种学术活动，如学术讲座、学术研讨会、学术交流会等。
他们需要了解学术界的最新动态，邀请专家学者来校进行学术交流，为学生提供更广阔的学术视野和交流平台。
四、就业指导
研究生助管在就业指导方面，主要负责为学生提供就业指导和服务。
他们需要了解就业市场的最新情况，为学生提供就业信息和就业指导，帮助学生制定就业计划和求职策略，提高学生的就业竞争力。
研究生助管工作内容十分丰富，需要具备较高的综合素质和专业能力。
他们需要具备良好的沟通能力、组织能力、协调能力和解决问题的能力，为研究生教育管理工作的顺利开展提供有力的支持。
大学研究生培养校院两级管理暂行办法
大学研究生培养校院两级管理暂行办法为了促进我校研究生教育事业的可持续发展，建立和健全责权明晰的校、院两级管理体制，不断提高管理水平和办学效益，根据我校现有研究生教学与管理资源，特制定本办法。
第一章总则第一条研究生学院和各研究生培养二级单位（指具有研究生培养职能的学院等二级单位，以下简称二级单位）应认真执行党和国家的教育方针、有关研究生教育的法律、法规和学校研究生教育的有关管理文件，实行依法办学。
第二条研究生学院负责制定学校研究生教育总体规划、发展目标和校级管理文件，组织安排研究生教学，检查和评估研究生培养质量，协调和指导各二级单位的工作。
第三条二级单位组织落实并完成学校下达的各项工作任务，在学校文件规定的权限内，制定本单位有关的管理文件，负责本单位研究生的培养管理工作。
第二章研究生学院工作职责第四条制定和修订学校有关研究生教育管理文件。
第五条组织研究生指导教师的遴选、审核与培训。
第六条审批研究生课程任课教师资格。
第七条制定和修订各类研究生培养方案的指导文件，组织审定各类别研究生培养方案，审查研究生课程教学大纲。
第八条下达研究生教学任务，统筹安排研究生校级公共课，协调各二级单位安排专业课；下发教学任务书；统一调配研究生教室。
第九条组织研究生网上选课。
第十条办理研究生课程考试试卷印刷手续，安排研究生考试时间、地点。
第十一条负责研究生课程、教学实践和学术报告成绩的备案工作，成绩更正的审核工作；出具考博和就业等校外用成绩单。
第十二条审批博士学位论文送审和答辩委员会组成；审批非全日制硕士研究生和无博士学位授予权学科的二级单位全日制硕士研究生的学位论文送审和答辩委员会组成，以及硕士生学位论文随机抽查匿名评审工作。
第十三条审核各类研究生毕（结、肄）业信息和学位信息，起草毕（结、肄）业文件和学位授予文件，印制毕（结、肄）业证书和学位证书。
第十四条负责研究生教育教学质量监管工作，包括监督指导二级单位开展教学检查、检查二级单位在研究生开题、中期考核和预答辩等各环节的管理工作。
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研究生院管理工作内容
研究生院管理工作内容包括但不限于以下几个方面：
1. 招生工作：制定招生计划、招生宣传、招生咨询、考试安排、面试组织、录取工作等。
2. 教学管理：制定教学计划、教学安排、教材选用、教师管理、课程评估、学生考核等。
3. 学籍管理：管理研究生的学籍档案、入学、转专业、休学、退学、毕业等。
4. 学生管理：研究生生涯指导、学生活动组织、奖励管理、处分管理、心理健康教育等。
5. 科研管理：组织研究生培养计划、指导学术研究、组织学术交流、撰写科研成果等。
6. 财务管理：制定年度预算、财务审批、资产管理、费用统计、经费分配等。
7. 各类考试管理：研究生入学考试、学位论文答辩、外语考试等。
8. 与其他单位的协调工作：与学院、教务处、财务处、科研处等单位的协调工作。
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