强化三种意识,做合格组工干部
强化“三种”意识做“三个方面”表率
开展“两学一做”学习教育的目的，是再次告诫全体党员要自觉遵守党章、遵守党纪党规，切实用习近平总书记系列讲话精神统一思想行动、指导工作实践，不断向合格党员方向迈进。
检验“两学一做”学习教育效果的标准，“学”是前提，“做”是关键。
只有“学”到位，才可能“做”到位；只有“做”得好，才证明“学”得好。
结合全省机关事务工作实际，广大机关党员干部应努力强化“三种”意识，积极做好“三方面”表率。
一、强化进取意识，做政治上的表率一是坚定政治方向。
古人崇尚“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情操，这是古人立业成事、施展抱负的墓志铭。
老一辈革命家坚守“贫贱不能移，富贵不能淫，威武不能屈”的原则，这是他们辛勤耕耘、艰苦创业的传家宝。
而倡导“条件不足畏，命运不足信，得失不足计”的品行，就应成为广大党员今天“不忘初心、继续前进”的加油站。
时代要求共产党员必须树立正确的人生信仰和高尚的价值取向，在思想上自觉与党中央保持一致，在行动中积极与上级同频共振。
各级党组织应该凝聚人心，坚强有力，开拓进取，勇于担当，各项工作都要围绕中心，服务大局，明确责任，务求实效。
这不仅是对普通党员的一般标准，更是对领导干部的硬性要求。
每个党员都要经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，牢固树立“一切为了人民”的思想观念，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，主动向党的理论和路线、方针、政策看齐，向先进事迹和模范人物看齐，坚持把民族复兴作为最高追求，始终把党的目标作为行动指南，切实做到思想上辨明方向，政治上站稳脚跟，意志上坚定不移，行为上令行禁止。
二是加强自身修养。
人的知识和经验绝非与生俱来，其境界和水平要靠长期的实践不断积累、逐步提高。
尤其是肩负重任的党员领导干部，强化意识，身体力行，就显得非常重要。
正所谓：“贤者灵怀与竹同，世间清品至兰极。
”为此，应常怀感恩之心，常念贪欲之害，常思本领之缺，常聚进取之力。
始终坚定理想信念，不断加强党性锻炼，时刻坚持立党为公，全面贯彻执政为民。
锤炼“三种意识” 带头创先争优
锤炼“三种意识” 带头创先争优在新的历史条件下，组工干部创先争优除了要锤炼党性意识、为民意识外，更要锤炼先进意识。
因为先进性是马克思主义政党的根本特征，也是组工干部的生命所系、力量所在、职责所需。
组工干部保持先进性，就要做到“六个坚持”，践行“六个组工”，带头创先争优。
在锤炼党性意识上带头创先争优1、坚定党的理想信念。
主要从两方面着力，一方面是加强“三个代表”重要思想的学习和科学发展观的实践，要坚持“真学”，努力在学习理解上取得新收获；要坚持“真懂”，努力在把握精神实质上取得新突破；要坚持“真信”，努力在思想认识上达到新高度；要坚持“真用”，努力在指导实践上见到新成效。
另一方面是坚决不做“四种人”，即不做出现信仰危机的人；不做淡忘党员宗旨的人；不做组织纪律观念淡薄的人；不做认识模糊、精神萎靡不振的人；要自觉学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，坚定理想信念、，胸怀全局、心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献。
2、加强党性修养锻炼。
组工干部的党性不是天赋的，不可能自发形成，只有经过长期、自觉的修养和锻炼才能形成。
组工干部先进性修养的过程，就是组工干部的自我教育和自我改造的过程，就是组工干部自觉地用党的要求，用党的先进性来塑造自己的过程。
在新的历史条件下，组工干部应着力从以下三个方面加强党性修养锻炼，一是注重理论武装，在深入学习中加强党性修养锻炼。
只有用先进理论武装的党，才可能是先进的党，只有用先进理论武装的组工干部，才可能发挥先锋分子的作用。
要做新时期的合格组工，就必须加强组工干部的理论修养，组工干部要把学习和掌握科学理论作为人生的不懈追求，孜孜所求。
二是强化党的观念，在严格执行党章中加强党性修养锻炼。
组工干部要时刻牢记自己是“党的人”，想到自己是“党的人”，就要想到党的性质、宗旨和奋斗目标，想到党的组织纪律和规章制度，想到党员的权利和义务，就要身体力行，严格遵守和执行党章，做到“事事不离原则，处处不逾规矩”，做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，常怀忧党之心、恪尽兴党之责。
浅谈如何强化责任意识做有担当的组工干部
浅谈如何强化责任意识做有担当的组工干部作为“管党员的党员”、“管干部的干部”、“管人才的人才”的组工干部，是党员干部担当责任的表率。
担当责任是组工干部讲党性的根本要求，是重品行的深刻内涵，是做表率的前提条件，是树形象的重要保障。
组工干部担当责任内涵丰富、意义深远，最重要的是要在要担当、能担当、敢担当这三大方面做足功课，只有这样才符合新时期对组工干部的严要求。
一、要担当党的十八大以来，习近平总书记多次指出要高度重视党员干部的修身立德，要求党员干部做人要有人品，为官要有官德，要在实践中把做人与做官统一起来，把做人的过程作为完善自我人格、夯实从政基石的过程，把做官的过程作为提升政德境界、践行为民宗旨的过程。
作为一名组工干部，要切实担当起来，树立责任担当，干净做人，踏实做事，清白做官，做到“立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。
”（一）干净做人一是要发扬传统，坚定信念。
组工干部要树立正确的世界观、权力观和事业观，永葆对事业的进取之心、对权力的敬畏之心、对名利地位的平常之心，发扬我们党艰苦朴素的优良传统，严格遵守党纪国法，自觉地做到“自重、自省、自警、自励”，警钟长鸣；“慎独、慎小、慎微”，防微杜渐。
二是要加强学习，注重修养。
在平时的工作中加强道德修养和政治理论学习，做人要有起码的良知、行为的准则、健康的胸襟和高尚的境界，对工作要有责任意识，做有“德”性之人。
三是要清白做人，树正形象。
组工干部一定要把“干干净净”作为“警己恒言”，永远深刻地铭记，踏踏实实地践行。
坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，想人民之所想，急人民之所急，忧人民之所忧，树“正”良好的个人形象，做“清白”之人。
（二）踏实做事一是爱岗敬业，秉公办事。
作为为一名组工干部，做好事、做实事则是一种义不容辞的责任，严于律己，两袖清风，不枉不纵，不徇私情，就能经得起历史和人民的考验。
组工干部必须确立科学的发展观和正确的政绩观，做事要诚，做事要实，言必行、行必果。
人才培养强化三种意识培养三种能力
人才工作者要建立三种意识，提升三项能力人才工作者是做好人才工作的重要力量和可靠保障。
优先培育和造就一支适应新形势下人才发展要求的高素质、专业化、复合型人才工作者队伍，对于坚持党管人才原则，提升人才发展领导和服务水平，有效贯彻落实中长期人才发展规划，推进实施人才战略，开创人才发展新局面，具有重要意义。
人才工作者要进一步解放思想、转变观念、开阔视野、拓展思维，提高自身的研究能力、创新能力、协调能力和执行能力，应强化三种意识，提升三项能力：一、强化学习的意识、提升创新思维能力人才工作是组织部门的一项新的工作，工作层次多，覆盖面广，工作对象范围大。
要做好人才工作，必须在加强学习，增强自身素质上下功夫。
一是形成丰富的知识结构。
在纵向上,要掌握和精通我们党关于人才工作的大政方针和政策法规；在横向上，要熟悉和了解各类人才所在领域的相关行业知识。
人才工作者必须努力提高在大局下行动的自觉性，不断增强准确判断形势、把握改革方向、明确工作重点的能力，使人才工作始终围着中心转，扭住中心干，不偏离方向。
二是提高语言文字表达能力。
“言之不文，行之不远”。
语言文字表达能力对组工干部尤其是人才工作者来说，是一项重要的基本功。
人才工作中许多重要政策的制定实施、重大人才工作项目的组织开展和重点人才的选拔管理，都需要良好的语言文字表达能力，所以必须尽快熟悉和掌握各类公文写作，能够通过流畅的文字语言，及时、准确、精炼地报告工作情况。
三是提升思考研究能力。
“学而不思则罔，思而不学则殆”。
人才工作广泛的涉猎面和多样的工作方式，要求能够举一反三，触类旁通。
工作中要做有心人，每件事情都用心去做，在问题中研究，从资料中思考，善于发现和总结解决问题的各种方式方法，将思考研究精神贯穿和渗透于工作的每一个环节中。
创新能力是人才工作的重要能力。
人才工作者要根据时代发展和现代化建设需要，积极适应新形势新任务给人才工作提出的新要求，不断研究新情况，解决新问题，努力在创新思路、创新方法、创新机制上下功夫，使吸引人才、培养人才、用好人才的政策更加科学合理，机制更加充满活力，工作运转更加协调高效，为人才提供发挥专长和潜能的舞台。
强化五个意识争做全面过硬的组工干部
强化五个意识争做全面过硬的组工干部作为一名组工干部，要想成为一名全面过硬的干部，首先要牢记和强化五个意识。
这五个意识是指对党的意识、大局意识、核心意识、看齐意识和服务意识。
首先，对党的意识是根本的，是全面过硬的组工干部的核心。
只有时刻保持对党的忠诚，坚决拥护党的决策，牢记党的宗旨，才能真正成为一名合格的党员干部。
其次，要具备大局意识。
大局意识是一种总体的观念，是一种从整体上把握工作和事物的能力。
作为组工干部，我们需要明确自己的工作职责，在工作中时刻保持对全局的关注，深刻理解党和国家的大政方针，站在全局的高度思考问题，把握全局趋势，为实现党的事业贡献自己的力量。
第三，核心意识是对党中央的高度认同和信任。
作为组工干部，我们要坚决拥护党中央的决策，牢记党的核心地位，严格要求自己，在行动中始终把党中央的指示作为自己工作的方向。
第四，要保持看齐意识。
看齐意识是对党中央、对上级领导的重要要求。
组工干部要准确把握组织上级的意图和要求，紧紧围绕党和国家工作大局，积极配合上级领导的工作，做到心中有数、心往一处想，确保自己的工作与上级的要求保持一致。
最后，要有服务意识。
作为组工干部，我们的使命是为党和人民服务。
我们要始终站在为人民群众谋利益、解决问题的立场，尽心尽力为党和人民工作，尽职尽责为民众提供优质的服务。
总之，强化五个意识是全面过硬的组工干部的基本要求。
只有时刻保持对党的忠诚，具备大局意识，始终牢记党的核心地位，紧密围绕上级领导的要求，同时不忘为人民群众服务，我们才能成为全面过硬的组工干部，为党和人民的事业奉献自己的力量。
作为一名全面过硬的组工干部，需要在思想、工作方法和行动上不断加强学习和提升，以更好地履行自己的职责和使命。
下面，我将从五个意识的角度展开，探讨如何在实践中成长为全面过硬的组工干部。
首先，对党的意识是全面过硬的组工干部的核心。
要牢记党的宗旨，坚决贯彻党的路线方针政策。
在工作中，我们要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。
牢固树立“三种意识”
牢固树立“三种意识”积极推进组织工作改革创新党召开的十七届六中全会，深入分析了党面临的国际国内形势，对加强和改进新形势下党的建设提出了新的更高的要求。
通过对全会精神的学习，感受很深、收获很大，组织部门作为党委的重要职能部门，贯彻落实全会精神首当其责、责无旁贷，笔者认为，组织部门和组工干部落实全会精神，以改革创新精神扎实做好新形势下的组织工作，必须要树立起“三种意识”。
（一）要增强责任意识。
胡锦涛总书记在十七届四中全会上指出，全面加强党的建设，要抓住组织建设这个关键环节。
党是以组织的形式存在和发展的，组织建设是党的建设的基础。
由此可见，这进一步明确了组织部门在推进党的建设的重要位置；再者，全会所部署的党的建设的一系列目标任务，大多数是由组织部门来承担和参与；同时，组织部门在推进科学发展的时代背景下，是通过加强党员、干部、人才的培养、选拔、管理来服务科学发展的，是为科学发展提供人才、智力支持和组织保障的。
从部门的定位和职责来看，从世情、国情、党情的要求来看，组织部门和组工干部服务功能和组织保障作用发挥的如何，直接影响到科学发展的效果，影响到党群干群关系，最终要影响到党的执政基础的巩固。
面对时代的要求，组织部门和组工干部必须充分认清职责、勇于承担职责、认真履行职责，以强烈的事业心、责任感投身党的建设和组织工作。
特别是在面对民族分裂、西化分化和救灾抢险等重大考验面前，更应该态度坚决、保障有力。
（二）要增强紧迫意识。
十七届六中全会关于加强党的建设和组织工作的一系列目标任务，要求明确，标准很高，特别是推进党内民主、选人用人、党风建设和构建城乡党建格局等方面，涉及体制机制的深层次问题，社会关注度高、工作敏感度高、基层党员干部群众期望值高。
为此，组织部门必须破除常规思维，决不能就党建抓党建、就干部抓干部、就人才抓人才，必须进一步创新理念、理清思路，增强做好工作的紧迫感，自觉地把组织工作放在时代发展的大潮中去审视，开发和利用好各种组织资源，并想办法抓好落实。
《强化“三公”意识加强干部道德修养》
《强化“三公”意识加强干部道德修养》胡锦涛在“七一”讲话中指出，在学习贯彻“三个代表”重要思想过程中，要加强干部的道德品质修养，通过改造主观世界的成效来推进客观世界的改造。
加强干部的道德品质修养，必须要强化干部的“三公”意识，即与干部作为一个公仆、作为一个职业人以及作为一个领导者的三重角色相对应的公仆意识、公职意识和公正意识。
只有这样才能把“三个代表”落实到立党为公、执政为民的本质上来。
一、强化干部的公仆意识干部的一个最基本的角色就是公仆，是为人民服务的人。
干部就是要意识到自己是人民中的普通一员，受人民之托来办事。
作为人民的委托者，除了人民的利益外，没有半点私利，必须全心全意为人民服务。
但在现实中，不是每个干部都具有这样的公仆意识，或者说，在某些干部的头脑里，公仆意识已经淡化下去了。
对此无论学界还是政界都作了深入地分析，认为产生这种现象的原因很多，如这是现阶段还带有的某些旧社会的痕迹、市场经济的某些消极影响或者民主法治的不完善，等等。
但从领导干部的角色特性来考察，需要特别关注如下三点。
首先，干部是权力的拥有者和使用者，权力的特性容易使干部的公仆意识淡化和丧失。
干部与权力的复杂联系容易混淆人民公仆的角色定位。
尽管干部的权力来源于人民的委托，但现实表现出来的却是干部行使权力对国家和社会的公共事务进行管理，对社会关系进行协调和设计，对社会的人、财、物进行全面的领导、管理、协调和服务。
这些似乎成了他的天然职责；另外，干部通过公务员考试或通过上级的任命获得某一职位，也使干部个人以为权力的获得是自己努力或上司提拔的结果，而忘记权力的真正来源。
这样，权力的受委托者容易把自己当成权力的所有者，反映在干部观念上，就是公仆意识的淡化和丧失，就必然产生脱离群众的官僚主义。
其次，干部的权力是为人民利益服务的，但干部权力的运用往往是以组织为中介服务于人民利益，有可能难以意识到自己的职业与人民利益之间的直接联系。
在社会关系简单、分工单纯的社会里，人们很容易把自己的工作看成是在为他人谋福利，也不难意识到与接受服务者的道德关系。
领导干部具备三种意识
党员干部要具备“三种意识”一是要强化自觉的学习意识，以更高的要求提升理论素养。
把学习作为履职第一要务，尽责的第一要求，切实增强对理论知识的学习，及时更新知识储备，坚定理想信念，打牢思想政治基础，筑牢思想政治防线。
变要我学为我要学，变应付学为认真学；养成终身学习的习惯，重点学习中国特色社会主义理论体系和习总书记系列重要讲话精神，加强相关业务知识的学习，不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视野，把学习作为自己人生的组成部分，活到老，学到老，用到老，努力做到深入而不肤浅，系统而不零碎，联系实际而不空谈表面。
二是要强化扎实的作风意识，以更实的业绩回应群众期盼。
作风建设永远在路上，永远没有休止符。
力戒虚浮作风，坚持身体力行、求真务实，始终保持工作的干劲和激情。
着力提高衡量工作的标准，克服工作上安于现状，只求过得去、不求过得硬的懒政思想，坚持严的标准、严的措施、严的纪律，对照党章党纪、民心民声，尽心尽力做好每一项工作。
要以焦裕禄同志为镜，保持知难而进、顽强拼搏、奋发向上的精神状态，展现开拓进取、自强不息的精神风貌，体现兢兢业业、无私奉献的工作作风，自觉抵制社会上不良风气的侵蚀，敢于同歪风邪气做斗争。
三是要强化严格的规矩意识，以更严的标准约束个人行为。
“公生明，廉生威。
”作为一名党员领导干部，要带头遵守党纪国法和廉洁自律各项规章制度，严格落实“两个责任”和党风廉政建设的各项规定。
管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的不去。
“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜可以知兴替；以人为镜可以明得失。
”坚持以正面典型为镜，树立正确的政绩观，在抓好当前与谋划长远上下细功夫；坚持以反面典型为鉴，树立正确的权力观，在群众利益与个人得失上把住原则；坚持以“三严三实”为尺，树立正确的价值观，在做出政绩与用好权力上守住底线，努力塑造为民务实清廉的好干部形象。
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领导干部要强化三种意识
领导干部要强化三种意识“修身、齐家、治国、平天下”，是古时贤者治学处世的基本功课。
“廉、仁、公、勤四者”，乃为政之本。
胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上也指出，领导干部一定要秉公用权，廉洁从政。
对于一名共产党员特别是领导干部来说，立党为公、执政为民，要坚持强化三种意识。
一、坚持以民为本，强化服务意识。
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。
党的领导干部一定要把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点。
两千多年前，齐国政治家管子就提出：“夫霸王之所使也，以人为本。
”在新的历史时期，作为党的领导干部，以人为本也是以民为本。
坚持以民为本，就要真正按照“三个代表”重要思想的要求，切实从思想观念上解决好“相信谁，依靠谁，为了谁”的问题。
要像明代于谦、清人于成龙、当代孔繁森、郑培民等同志那样，对人民无限热爱，永远做人民的公仆。
一要体察民情。
要经常走出机关，深入基层，深入群众，特别是多到最困难的地方去，多到群众意见多的地方去，多到工作推不开的地方去，认真进行实地调查研究，及时了解社情民意，倾听群众的呼声，真正弄清群众在想什么、干什么、盼什么，对我们还有什么要求和建议，这样就能拉近与群众的距离，沟通与群众的感情，我们的工作也就有了坚实的基础。
正如郑培民同志时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上，老百姓都称他为“好朋友”、“好兄长”。
体察民情，还要求我们虚心向群众学习，认真总结群众的经验，集中群众的智慧，这样就有利于推动各项工作的开展。
二要顺乎民心。
“得民心者得天下，失民心者失天下。
”“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心。
”“民犹水也，水能载舟，亦能覆舟。
”这些都在告诉我们，要把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为自己想问题、办事情的准则。
凡是民心不向的事，一定不能办；不得民心的事，更要坚决反对。
要坚持一切从实际出发，真正使决策适应群众的承受能力，努力取得人民的理解和信任。
三要解决民忧。
从范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”到郑板桥的“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”，从杜甫的“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”到于谦的“但愿苍生俱温饱，不辞辛苦出深林”，都说明了心无百姓莫为官。
强化三种意识 增强自我提高能力 切实加强企业党员干部队伍建设
强化三种意识增强自我提高能力切实加强企业党员干部队伍建设作者：周玉来源：《企业文化·中旬刊》2015年第06期摘要：党的十八大召开后，我国各企业深入贯彻落实党的十八大提出的党的建设总要求，全面推进企业基层党建工作。
基层党组织建设是党建工作的核心，要使其更好的发挥核心作用，就要进一步强化党员干部的党章意识、学习意识、自律意识，增强广大党员干部自我提高能力，加强党员干部队伍的建设，从而推动企业的科学发展。
关键词：党员干部队伍；意识；能力；强化前言中国共产党作为中国特色社会主义事业的领导核心，党员队伍素质能力的高低、作用发挥的充分与否，事关党的执政能力、事业发展和社会稳定。
习近平总书记围绕“从严管党，从严治党”提出一系列新的重要思想，为全面推进党的建设新的伟大工程进一步指明了方向。
笔者认为企业中从严治党、从严管党主要在于加强党员队伍的建设，企业的政党作为一种为实现特定目标而组织起来的政治组织，自身建设和管理的好坏，决定着其生存和发展。
一、现阶段企业党员干部队伍中面临的问题建党九十三周年来，中国共产党带领着全国人民取得了举世瞩目的成就，但在新时期所处的国内外环境等诸多因素影响下，一些消极的甚至腐朽的东西逐渐侵蚀着我们党员干部队伍，影响着党的凝聚力、战斗力的增强。
结合企业发展的实际，笔者认为企业党员队伍建设面临的问题有：一是部分党员干部党性观念逐渐淡化，一些党员同志注重经济收入或自身价值的实现，逐渐淡忘了共产党员为人民服务的宗旨和责任；二是部分党员学习自觉性不够，日常不能够坚持政治理论和业务学习，不能用科学发展观武装头脑、推动工作，党员的先进性不能很好的体现和发挥；三是少数党员作风存在不足，面对社会上金钱、权力的诱惑，少数党员逐渐放松对自己的要求，官僚主义盛行，以权谋私、贪享乐现象蔓延，甚至逐渐走上违法乱纪、腐化堕落的地步。
二、强化三种意识，加强企业党员干部队伍建设针对企业发展中我们党员干部队伍存在的问题，我们党必须坚持执政为民的服务理念和服务发展的党建工作思路，从提高思想，强化意识入手，各级党组织要加强党员的管理工作，积极探索党员队伍建设新机制、新方法，提升党员队伍的整体素质和服务能力，增强党员干部队伍活力，提升基层党建工作水平。
强化“3个意识”,提升年轻干部综合能力交流发言稿、仓库管理员个人述职报告3篇
强化“3个意识”,提升年轻干部综合能力交流发言稿、仓库管理员个人述职报告3篇强化“3个意识”，提升年轻干部综合能力交流发言稿供借鉴年轻干部是党和国家事业发展的希望，是实现中华民族伟大复兴的生力军。
市人大常委会高度重视年轻干部成长，对年轻干部充满希望，心怀期待，多次为年轻干部成长指方向、明思路、点关键。
今天，市人大常委会办公室专门召开年轻干部成长座谈会，我就结合自身成长历程，围绕“强化三个意识，不断提升年轻干部综合能力”谈一下自己对年轻干部成长的浮浅认识，如有不妥敬请大家批评指正。
一、强化规矩意识“无规矩不成方圆。
”年轻干部作为干部队伍的中坚力量更要以身作则，讲“规矩话”、办“规矩事”、做“规矩人”。
讲“规矩话”，机关干部身份比较特殊，我们的言论和观点不仅是个人观点、个人行为，其一言一行更代表着单位的形象。
言论如果出现偏差，很容易损害干部的个人形象，甚至影响整个单位形象。
年轻干部应当更加谨慎严谨，“三思”而后言，在工作中不该问的坚决不问，不该说的坚决不说，绝不当“传话筒”、不搭“小天线”，也决不发表一些违反组织性和纪律性的言论。
办“规矩事”，作为一名年轻干部一定要端正工作态度，严格按照机关干部管理条例规范言行。
首先，要明确工作态度和工作职责，增强工作责任感，尽职尽责地做好领导交办的各项工作。
其次，要热爱工作岗位，全心全意地为之付出，以乐观、积极、负责任的心态去干好自己的本职工作。
最后，要严格遵守组织程序，该请示的请示，该汇报的汇报，决不超越权限办事，更不能先斩后奏。
做“规矩人”。
要严格遵守党的政策、规定、纪律，不以“一次不要紧”来原谅自己，不该喝的酒不喝，不该去的场所不去，不该交的朋友不交，不该拿的东西不拿，不该要的东西不要，不该开的口坚决不开，随时“杀毒”、随时“补漏”，及时规范自己的言行举止，清清白白做一个“规矩人”。
二、强化学习意识年轻干部要牢固树立终身学习理念，要在勤学多思中固本，着力锻炼勤于学习、刻苦钻研的精神，把学习变成一种自觉行为，积极主动的学习新时代人大工作的新要求和最新的法律法规，特别是子长市人大常委会办公室印发的《制度汇编》，为我们开展日常工作提供了制度保障和遵循，也是年轻干部快速进入角色最便捷的方法。
好干部必须具备三种意识
好干部必须具备三种意识作者：张国玉，刘峰来源：《中国浦东干部学院学报》 2015年第3期张国玉，刘峰（国家行政学院中国领导科学研究中心，北京 100089）摘要：习近平总书记强调，好干部必须具备进取意识、机遇意识和责任意识，这就为各级党组织培养选拔好干部提供了基本遵循。
进取意识强调好干部必须信念坚定，积极自信，心中有党，心中有民，追求自我超越；机遇意识强调好干部必须创新思维，顺势而为，能够及时决策，善于把握机遇推动工作；责任意识强调好干部必须具有担当精神，心中有责，心中有戒，敢于攻坚克难，用更严格的标准要求自己，按本色做人。
关键词：领导特质；进取意识；机遇意识；责任意识领导科学的兴起发端于对领导特质的探讨，尽管研究焦点已先后历经领导行为、领导情境和领导变革等理论范式，但学界对领导特质的兴趣至今为止仍丝毫未减，而且不断地赋予其新内涵、新价值和新视角。
领导特质理论聚焦领导者是什么人这一问题，探讨领导者与非领导者在能力、素质等诸多方面究竟存在哪些差异。
尽管领导特质理论的研究成果回答了一些问题，有助于培养选拔领导者，并在一定程度上对提高领导工作的绩效有所推动。
但整体来说，既有领导特质理论的研究视野过于狭窄，主要局限于对领导者自身特殊性的研究，忽视了追随者和领导环境等因素与领导特质之间的交互作用。
换言之，对领导特质的研究应当关注追随者、领导环境等相关因素的影响。
党的十八届三中全会强调，全党同志要把思想和行动统一到中央关于全面深化改革重大决策部署上来，增强进取意识、机遇意识、责任意识。
[1] 在协调推进全面建成小康、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的伟大实践中，习近平总书记关于好干部必须具备“三种意识”的领导思想极大地丰富和创新了领导特质理论，从领导使命、领导环境、领导任务和组织要求等方面出发提出当前好干部应当具备的素质能力，从而为各级党组织培养选拔好干部提供了基本遵循。
一、好干部必须具备进取意识进取意识的实质是指源自领导干部内心深处一种积极主动、奋发有为、不断追求进步的精神状态。
加强组工干部队伍建设必须强化“三个意识”
加强组工干部队伍建设必须强化“三个意识”组工干部队伍的工作渗透于经济建设的方方面面。
近年来，在各级政府的努力下，组工干部队伍的思想素质、能力水平得到了极大的改善，在经济发展过程中发挥了很好的服务作用。
当前，可谓是“政通人和，百废俱兴”，社会加速发展，经济更加繁荣，民众思想更加活跃。
为构建和谐社会，更好的发挥组工干部队伍的服务作用，笔者认为，加强组工干部队伍能力建设，必须强化“三个意识”。
一、进一步强化阵地意识，始终坚持思想政治建设的高格调，切实增强原则性和战斗性用无产阶级的思想文化战胜非无产阶级的思想文化是思想政治建设原则性、战斗性的集中体现。
要始终明确，思想文化阵地无产阶级思想不去占领，非无产阶级思想就必然要去占领，必须树立守土有责的阵地意识，特别是组工干部，更不能有丝毫懈怠和软弱。
1、要始终坚持无产阶级的党性原则。
近年来，各级政府机关和组工干部，旗帜鲜明地坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，同各种危害党的原则等错误进行了有力的斗争，保持了经济建设的正确方向，保持了社会的高度稳定和集中统一。
但也有极少数同志党性观念不强，对错误思潮和腐朽思想文化不能坚决斗争，对一些歪风邪气不敢大力抵制，严重削弱了政治工作的威力。
作为组工干部，一定要时刻不忘党的宗旨，始终坚持立党为公，分析问题要着眼党的事业，开展工作要牢记党的要求，解决矛盾要坚持党的原则，自觉站在党和人民的立场上，理直气壮地同错误思潮和腐朽思想文化做坚决斗争。
2、要始终坚持用革命理论和先进思想占领思想文化阵地。
用革命理论和先进思想占领思想文化阵地，是思想政治建设一个永恒的课题，不可能一蹴而就，一劳永逸。
在思想文化领域，提倡什么、反对什么，允许什么、禁止什么，要非常明确，决不能模棱两可、含糊其词。
对少数人的错误思想文化观念，要加强正面教育，及时予以澄清，不能任凭众说纷纭。
对少数人不健康的生活情趣，要晓以利害，果断纠正，不能听之任之。
3、要始终坚持弘扬正气抵制歪风。
强化三种意识,做合格组工干部
强化三种意识，做合格组工干部组工干部是贯彻党的政策、传达党的心声、展示党的形象最直接的工作者，岗位特殊、职责重要，备受社会关注。
各级对组工干部的要求都很高，党的十七大对新时期组织工作提出了“讲党性、重品行、作表率”的新要求，因此，要成为一名合格组工干部就必须不断锤炼党性、砥砺品行、率先垂范，只有这样才能得到人们的认可、信任和满意，具体讲，首先要强化三种意识。
一、强化学习意识，增强组工干部内功“欲木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”，学习是固本之举，浚源之策。
当今社会，科学技术日新月异，知识经济蓬勃兴起，新情况、新问题层出不穷，要跟上时代发展的步伐，开创组织工作的新局面，组工干部必须强化学习意识，把提升自己的学习放在首位，只有这样，对所学内容才能学得进、学得深，对工作要求才能理解透、落实好。
一是要注重政治理论学习。
政治上的坚定，来源于理论上的清醒。
组工干部要履行好职责，首先就要加强理论武装，要系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，打牢理论根基，只有这样，才会筑牢全心全意为人民服务的思想，坚持立党为公、执政为民，树立马克思主义世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，确保政治上的坚定；才会不断提高自己的政治敏锐性，善于从讲政治的高度看问题，做到见事早、定位准、有主见，运筹于前，把握战机，不失时机；才会不断提高自己敏锐的洞察力，遇事有超前性和预见性，能从战略高度观察、提出并解决问题。
二是要注重政策业务学习。
组工干部政策业务性很强，要求很高，政策业务不熟，工作起来就会心有余而力不足、效益不高，处理问题就会方法不多、捉襟见肘，易导致出现办不好事、办不成事和办错事的现象。
因此，组工干部一定要树立终身学习的观念，把学习当做一种责任，一种追求，主动适应新形势、新任务的要求，着眼于服务经济建设、服务党员干部，不断加强学习，努力拓宽知识面，练就信任本职岗位的基本功，提升全面素质，有效推动组织工作创新和发展。
组工干部要强化三种意识
组工干部要强化三种意识
佚名
【期刊名称】《新长征》
【年(卷),期】2012(000)006
【摘要】组工干部要自觉强化“三种”意识。
一是强化服务大局的意识。
自觉把组织工作放到加强党的先进性建设、提高党的执政能力的大局中去审视和思考，放到贯彻落实科学发展观、实现“十二五”规划目标任务的全局中去谋划和推进。
二是强化战略性意识，确保党的中心工作推进到哪里，组织工作就迅速跟进到哪里、服务保障到哪里，实现组织工作与中心工作的深度融合。
三是强化服务意识。
要以经济社会各项工作为中心，夯实基层组织建设。
【总页数】1页(P34-34)
【正文语种】中文
【中图分类】D262.3
【相关文献】
1.组工干部应着力强化“五种意识”、提升“五种能力” [J], 口肖明
2.组工干部要增强“四种意识”提高“三种能力” [J], 李力强
3.强化“三种理念”树立组工干部新形象 [J], 胡黛英
4.组工干部加强自身建设要大力强化六种意识 [J], 王秀
5.年轻组工干部需积极培养三种意识 [J], 李夏
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领导干部三种意识学习感受
领导干部三种意识学习感受“忧患意识、公仆意识、节俭意识”是我们党在长期斗争实践中总结出来，体现了我们党立党为公、执政为民的理念。
并且，也为新形势下各级领导干部改进作风、提高素养指明了方向。
把学习三种意识，作为领导干部在思想建设上急需加强的一项重项内容。
对加强党的执政能力建设和先进性建设、构建社会主义和谐社会具有十分重要的现实意义和长远的历史意义。
一、增强三种意识的重要性、紧迫性和必要性增强忧患意识、公仆意识、节俭意识这一要求，是在我国改革开放和现代化建设取得巨大成就，各项社会事业全面进步、综合国力明显增强的新形势下提出的，具有鲜亮的时代特征。
目前，改革开放进入关键阶段，经济体制深刻变化，社会结构深刻变革，利益结构别断调整，思想观念日益更新。
在经济社会快速进展的并且，还存在着许多深层次的矛盾和咨询题。
矛盾解决好坏、快慢，直接妨碍着我们国家现代化建设水平的提高，具有重要作用。
新形势下“三种意识”的提出，是对“两个务必”的补充和升华，内涵深刻，意味深长，令人警醒，具有很强的指导性和现实针对性。
增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，代表了广阔人民群众的期望，体现了立党为公、执政为民的理念，表明了我们党担当历史重任的强烈责任感。
作为一名领导干部，必须要高度重视“三种意识”的进一步增强，使之作为一种价值观念来强化，作为一种行为准则来遵循，作为一种基本能力来提高，作为一种日常适应来自觉培养，求真务实、真抓实干,把本职工作做好、做精、做细。
二、三种意识之间的相互关系忧患意识、公仆意识与节俭意识相互联系、相互贯穿、相互促进，是有机统一的整体。
其中，忧患意识是哲学基础，它能够使我们始终保持开拓进取的锐气；公仆意识是价值诉求，它能够使我们始终牢记全心全意为人民服务的宗旨；节俭意识是实践动力，它能够使我们始终发扬艰难奋斗的精神。
领导干部惟独将三者有机结合在一起学习和实践，才干进一步增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，才干更好地团结带领广阔群众，别断夺取改革开放和社会主义现代化建设的新胜利。
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强化三种意识，做合格组工干部
组工干部是贯彻党的政策、传达党的心声、展示党的形象最直接的工作者，岗位特殊、职责重要，备受社会关注。
各级对组工干部的要求都很高，党的十七大对新时期组织工作提出了“讲党性、重品行、作表率”的新要求，因此，要成为一名合格组工干部就必须不断锤炼党性、砥砺品行、率先垂范，只有这样才能得到人们的认可、信任和满意，具体讲，首先要强化三种意识。
一、强化学习意识，增强组工干部内功
“欲木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”，学习是固本之举，浚源之策。
当今社会，科学技术日新月异，知识经济蓬勃兴起，新情况、新问题层出不穷，要跟上时代发展的步伐，开创组织工作的新局面，组工干部必须强化学习意识，把提升自己的学习放在首位，只有这样，对所学内容才能学得进、学得深，对工作要求才能理解透、落实好。
一是要注重政治理论学习。
政治上的坚定，来源于理论上的清醒。
组工干部要履行好职责，首先就要加强理论武装，要系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，打牢理论根基，只有这样，才会筑牢全心全意为人民服务的思想，坚持立党为公、执政为民，树立马克思主义世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，
确保政治上的坚定；才会不断提高自己的政治敏锐性，善于从讲政治的高度看问题，做到见事早、定位准、有主见，运筹于前，把握战机，不失时机；才会不断提高自己敏锐的洞察力，遇事有超前性和预见性，能从战略高度观察、提出并解决问题。
二是要注重政策业务学习。
组工干部政策业务性很强，要求很高，政策业务不熟，工作起来就会心有余而力不足、效益不高，处理问题就会方法不多、捉襟见肘，易导致出现办不好事、办不成事和办错事的现象。
因此，组工干部一定要树立终身学习的观念，把学习当做一种责任，一种追求，主动适应新形势、新任务的要求，着眼于服务经济建设、服务党员干部，不断加强学习，努力拓宽知识面，练就信任本职岗位的基本功，提升全面素质，有效推动组织工作创新和发展。
二、强化廉政意识，提升组工干部品行
廉洁自律是一种党性觉悟的要求，也是塑造高尚品格和良好修养的要求，更是组工干部必备的重要操守和立身风范。
组工干部面对形形色色的“糖衣炮弹”，必须始终保持头脑清醒，时刻摆正自己的位置，克服特权思想，强化“权力就是责任，工作就是服务”的意识，把手中的权力和群众的根本利益联系在一起，自觉做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，筑牢拒腐防变的思想防线；自觉遵守廉
洁自律的各项规定和制度，坚持按政策办事，按制度办事，按程序办事，不以感情代替政策，不拿原则换取人情，不以职权谋取私利；坚持警钟长鸣，灰尘常扫，经常查找自身存在的问题与不足，敢于正视自己的错误、缺点和弱点，并不断加以改正，做到防线一刻也不放松，精神阵地一寸也不丢失；自觉抵制各种诱惑，管好自己的工作圈、生活圈、娱乐圈，不该吃的不吃，不该去的不去，不该拿的不拿，真正做到不为名所累，不为利所诱，不为权所动，不为欲所惑，时刻保持组工干部的清廉品行。
三、强化奉献意识，树好组工干部形象
无私奉献精神是我党强大的精神支柱，是共产党人应有的精神追求，更是组工干部应有的职业美德，组工干部应自觉做无私奉献的表率，并内化成工作动力。
首先，要有甘为人梯的精神。
组工干部担负着履行党的政治路线的重任，要自觉以党委工作大局和党的事业为重，在工作中始终保持一颗平常心，坦然面对荣辱进退，把工作重心放在干部队伍建设和服务干部上，以奉献为荣，甘为人梯，甘当无名英雄，积极为干部搭台子、腾位子、压担子，以高度负责的精神做好组织人事工作。
同时，要爱岗敬业。
组织工作看起来很神秘、很风光，其实很单调、枯燥、繁冗，要做好组织工作，必须要热爱组织工作，珍视自己的岗位，始终保持开拓进取、积极向上的精神状态，全心身投入，把工作当事业干，做到
敢于吃苦，不怕吃苦，受得了委屈，经得起考验，守得住清贫，耐得住寂寞，以勤勉敬业、锲而不舍的事业心和责任感促进工作、展示形象。