就业指导考试复习题(含答案).doc
就业指导答案(完整版).doc
一、选择题：1-5 CBDAB二、简答题：1、如何申请暂缓就业，如何解除暂缓就业办理暂缓就业手续的有关说明：1.毕业生须书而向学校提出申请，经批准后签订《暂缓就业协议书》，并由学校在广东大学生就业在线上统一填报。
2.省就业中心根据各高校在网上上报的毕业牛就业信息打印条形码（一式四份）并下发到各高校，各高校将条形码按要求分别粘贴在《暂缓就业协议巧》（三份）和毕业牛档案的左上角（四份材料上的粘贴的条形码必须一致），并按条形码灰四位数由小到大的顺序排列《暂缓就业I办议书》及档案。
3.办理了暂缓就业的毕业生必须持由省就业屮心屮心核发的贴有条形码的《暂缓就业协议书》原件方可办理相关手续。
如何解除2.屮请了暂缓就业，7月1日前签订就业协议或要求収消暂缓就业的，山学校直接在网上报批有关佶息，7月上旬到省就业中心领取报到证。
7月1日以后至学校送档案到省就业中心前签订就业协议或要求取消暂缓就业的，由学校统一到省就业中心办理派遣手续；V校送档案到省就业中心后签订就业协议或要求取消暂缓就业，按暂缓就业协议中相关条款办理。
2、如何办理改派手续一、到你现单位所在地的政府就业主管部门（一般是人事厅局）领取改派审批表Z类二、将审批表交原单位盖章，同意改派。
三、到原单位的主管单位（档案存放地）将就业派遣报到证借出。
四、将审批表交现单位盖章，同意接收。
五、将帀批表交现单位的人事主管单位（国企是人力资源部，事业单位或国家机关是人事处，非公企业是人才中介机构）盖章。
开接收函。
六、将接收函、原报到证交原发证机关（报到证上盖章的部门）要求改派，开新报到证。
七、持新报到证、调档函到原单位主管单位调档。
八、持新报到证到现单位报到。
3、毕业生资格审杳未获得通过时必须捉供的证明材料@院（系）签署并由学校审查盖章的毕业生就业推荐表；@盖有校务处或院（系）公章的学习成绩表；@各类获奖证书；@一式三份的就业协议帖（用人单位签署意见并加盖公章）；@用人单位报上级主管部门档案。
就业指导考试题目及答案.doc
就业指导考试题目及答案1就地愉衩鸟劳幼合同的区剔是什么?一是适用的法律、法规不同。
劳动合同适用《劳动法》《劳动合同法》及人力资源部门颁布的有关劳动人事方面的规章。
就业协议适用《合同法》和教育部的普通高校毕业生就业有关的政策。
二是适用主体不同。
劳动合同是劳动者与用人单位Z间确立劳动关系的协议，只耍双方当事人I办商一致，符合国家的法律、政策和法规，无欺诈、胁迫等手段，经双方签字盖章，合同即生效。
就业协议忖前除毕业生与用人单位双方签字、盖章外，还有学校参与。
在有些特殊的地区或特殊的情况，人力资源和社会保障部门也会要求参与。
三是内容不同。
劳动合同的内容依据《劳动合同法》的规定比较详细。
就业协议的条款比较简单，主要是毕业生如实向用人单位介绍门己的情况，愿意在规定期限内到用人单位报到，用人单位如实向毕业生介绍本单位情况，同意录用该毕业生等四是适用的人员不同。
劳动合同可以适用与各类人员，凡是中华人民共和国公民只要有劳动能力并符合法律规定的条件，经过供需见面，双向选择，一经录用都可以与用人单位签订劳动合同。
就业协议只适用与高校毕业生。
五是签订时间不同。
一般来说，就业协议签订在前，劳动合同订立在后。
就业协议是毕业生在找工作过程屮落实用人单位后签订的，就业协议的签订在学生离校前。
劳动合同是毕业生到用人单位报到后订立的，如果毕业生与用人单位在工资待遇、住房等方面有事先约定，可在就业协议的约定条款中注明，附后补充，日后订立劳动合同时对此内容应予以认可。
2你获取就地信息的集道和途往帝哪些7（〃修憊的i管那门。
各学校的毕业生就业指导机构是学校专门负责毕业生就业丁作的常设机构。
在长期的工作交往中，他们与上级主管部门、各级就业指导机构以及用人单位有着密切的联系，他们所提供的就业信息，无论是数量还是质量, 都有明显的优势，因而是毕业生获得就业信息的主要渠道。
⑵各拾聘牝叙向这挥活刼。
各地方、学校或用人单位举办的规模不等、形式多样的“双选”活动或招聘会，往往具有时间集中、信息量大、针对性强、双方了解直接的特点，是毕业生了解信息、成功择业难得的机会。
2023年大学生就业指导考试题库含答案
2023年大学生就业指导考试题库(含答案)注意:下载题库后可编辑,可直接用组合键CTR1+F搜索答案或解释[ChenY]一、单选题1.以下关于《中华人民共和国就业促进法》的说法,不正确的是()。
A、规定禁止就业歧视B、规定扶助困难群体C、规范就业服务和管理D、仅适用于大学毕业生就业促进参考答案：D2.以下不属于压力面试问题的是()。
A、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗B、在照料生病的家人和出差外地之间,你会选哪个C、你的条件并不符合招聘要求,为什么要来求职D、你的专业成绩排名如何参考答案：D3.以下关于一对一面试的说法,不正确的是()。
A、求职者要坦诚、主动、耐心、谨慎B、求职者认同考官的所有招录标准,就能成功C、求职者要与考官保持互动交流D、求职者要充分尊重考官的表达方式参考答案：B4.以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。
A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬D、法定休假日安排劳动者工作,但安排补休申休的,不必支付工资报酬参考答案：D5.近十几年,我国高校毕业生人数逐年增加，初次就业率维持在()以上。
A、70%B、80%C、90%D、50%参考答案：A6.以下关于大学生平等就业权的说法,不正确的是()。
A、有平等的机会去竞争工作岗位B、平等地接受学校推荐C、平等地参加用人单位的公开招聘D、平等的薪酬和晋升参考答案：D7.以下关于毕业生增强自我保护意识,不正确的是()。
A、要端正求职心态,防止急躁情绪B、对用人单位进行全面深入地了解,未雨绸缪C、慎签就业协议和劳动合同,不可盲目草率D、上网查看离职人员对招聘单位的评价参考答案：D8.以下就业心理问题的调适方法错误的是？()A、保持良好心态B、树立信心C、碰到困难时轻言放弃D、保持平常心参考答案：C9.以下关于社会保险的说法,不正确的是()。
(完整版)就业指导题目及答案
3.1作业题1【单选题】从Values到Vision就是••••正确答案：A2【多选题】愿景可以激励人们努力行动，那么：••••正确答案：AB3生涯愿景是：••••正确答案：ACD3.2作业题1【单选题】大学生主体就业在第几产业？••••正确答案：C2第二产业包括有：••••正确答案：ABCD3【多选题】任何组织都有多种职能，一般包括有：••••正确答案：ABCD3.3作业题1生涯发展的路径依赖是指：••••正确答案：D2【多选题】兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。
那么，关于兴趣：••••正确答案：AD3【多选题】大学专业的学群与未来工作的关系是：••••正确答案：ACD3.4作业题1【单选题】了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？••••正确答案：C2【多选题】工作的“未来”信息是指：••••正确答案：ABC3【多选题】职业信息从“理性”到“感性”意味着什么？••••正确答案：AD3.5作业题1【单选题】人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。
而机会是：••••正确答案：D2【多选题】规划，就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪，所以••••正确答案：AB3【多选题】可以把求职比喻为投资，其相似点是：••••正确答案：ABCD3.6作业题1【单选题】“人怕入错行”主要是指：••••正确答案：A2【单选题】职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：••••正确答案：C3【多选题】技术所推动的产业变革，将改变一个时代对“机会”的内涵定义。
所以定位职业需要：••••正确答案：ACD3.7作业题1【单选题】一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：••••正确答案：A2【单选题】一个越成熟的社会，规则体系越健全。
所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是：••••正确答案：B3【多选题】在一个组织里，与核心业务关系最密切的工作，最有发展空间。
就业指导期末考试题及答案
就业指导期末考试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 就业指导的主要目的是帮助求职者：A. 提高学历B. 获得工作经验C. 提升职业素养D. 找到工作2. 简历中最重要的部分是：A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经验D. 个人兴趣3. 在求职过程中，以下哪项不是有效沟通的技巧？A. 倾听B. 表达清晰C. 打断对方D. 保持眼神交流4. 面试时，着装应该：A. 随意B. 正式C. 休闲D. 根据公司文化而定5. 以下哪个不是职业规划的步骤？A. 自我评估B. 确定职业目标C. 制定行动计划D. 立即行动6. 职业发展中，以下哪个不是自我提升的方法？A. 参加培训B. 阅读专业书籍C. 放弃学习D. 建立人脉网络7. 以下哪个不是简历中常见的错误？A. 拼写错误B. 语法错误C. 格式一致D. 内容过于冗长8. 在职场中，以下哪个不是团队合作的重要性？A. 分享信息B. 独立工作C. 互相支持D. 共同解决问题9. 以下哪个不是职业发展的障碍？A. 缺乏自信B. 缺乏技能C. 持续学习D. 缺乏资源10. 以下哪个不是职业规划的益处？A. 明确职业方向B. 提高工作效率C. 增加职业满意度D. 降低工作稳定性答案：1-5 D C C D D 6-10 C C C D B二、多选题（每题3分，共15分）11. 简历中应包含哪些内容？（ABCD）A. 个人基本信息B. 教育背景C. 工作经验D. 专业技能12. 面试前的准备工作包括哪些？（ABC）A. 研究公司背景B. 准备自我介绍C. 准备问题清单D. 穿休闲装13. 职场中常见的职业素养包括哪些？（ABCD）A. 诚信B. 责任感C. 团队合作D. 持续学习14. 职业规划中，以下哪些因素需要考虑？（ABCD）A. 个人兴趣B. 市场需求C. 个人能力D. 职业目标15. 以下哪些是面试结束后的跟进行为？（AC）A. 发送感谢信B. 立即询问面试结果C. 询问下一步流程D. 再次致电询问结果答案：11-15 ABCD ABC ABCD AC三、判断题（每题1分，共10分）16. 面试时，迟到是可以接受的。
就业指导题目与答案
就业指导题目与答案第一篇：就业指导题目与答案2在竞争激烈的社会环境中，就业者不但要实现自己的就业，还要保护自己的合法权益。
关于毕业生合法权益的保护，下列说法正确的是：d A.熟悉和了解有关法律常识及规定，自觉提高毕业生个人法律意识。
B.遵循市场规则，预防侵害自身合法权益行为的发生。
C.签好就业协议书，充分发挥就业协议书的作用。
D.以上说法都正确。
3.简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。
一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（b）（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…（5）招聘方的需求（6）企业的规模A.(（1）（3）（5）B.（2）（3）（5）C.（2）（3）（4）D.（1）（2）（5）4.就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，创造劳动者就业条件，扩大就业机会所制定的行为准则。
它包括就业指导思想，管理体制，指导原则，就业范围、渠道及相关的具体规定等。
大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是：d A.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针。
B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则。
C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式。
D.以上都对。
5.毕业生签约时一定要慎重，不可随意违约，若确因特殊情况需要更改就业意向的，解除协议，下列关于办理流程说法错误的是（c）A.至学校就业网下载填写毕业生解除就业协议申请表，并到原、新单位签署意见并盖章B.需到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C.手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办并当天领取新的就业协议书D.手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办，并于下周三领取新的就业协议书6.大学生培养决策能力应注意（b）几点：①克服从众心理，②增强自信心，③决策勿求十全十美，④多向师长请教A.①②④ B.①②③C.②③④D.①②③④7.劳动者在同一用人单位连续工作满（d）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
《就业指导》期末复习试题及答案
《就业指导》期末复习试题作业标题：课程导入1从逻辑上讲,本课程包括哪几个局部内容？（）A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应正确答案：ABCDE作业标题：认清当前的就业形势12015年我国高等教育毛入学率将到达多少？（）A、15%B、25%C、35%D、45%正确答案：C作业标题：转变与更新就业观1当代大学生应当树立的就业观包括哪些？（）A、就业主体意识B、职业规划意识C、能力本位意识D、竞争意识正确答案：ABCD作业标题：兴趣与职业的关联1关于兴趣描述正确的有哪几个？（）A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境正确答案：ABCD作业标题：能力与职业的匹配1智力与能力的关系包括哪些？（）A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商正确答案：AB作业标题：性格与职业的吻合以下关于“如何上大学”表达正确的选项是？A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
B、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
C、找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
正确答案：A721、机遇偏爱有准备的人1片中的小个子女孩为什么能够成功？A、目标明确B、准备充分C、方法正确D、自信、凡事尽力争取正确答案：ABCD722、实力帮助战胜自卑1以下关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的选项是？A、赞同。
自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。
B、不赞同。
自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。
C、不赞同。
自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。
D、赞同。
自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。
大学生就业指导课考试(试题及答案).doc
（1）学校毕业生分配部门按照相关政策为毕业生提供就业推荐表。
其中，明确就业范围, 反映基本情况、学习成绩、政治表现、身体状况，作出推荐意见。
毕业生制作自荐材料，收集需求信息，确定择业目标，为“双选”做好前期准备工作。
（2）毕业生凭有效推荐表在政策范围内与用人单位双向选择，达成一•致意见后签订《就业协议书》。
（3）地方毕业生就业主管部门对《就业协议书》审批鉴证，并将就业信息及时反馈学校。
（4）学校按照就业政策将所签协议列入本年度就业方案，并报省级毕业生派遣部门审批后下达。
（5）毕业生凭有效报到证、户、粮转移证、毕业证书、《就业协议书》到派遣地毕业生就业主管部门办理报到手续，转接户粮关系。
2、报到证有什么用？（1）、是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；（2）、是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后方可开始计算工龄；（3）、是用人单位接收毕业生的重要文字证明；（4）、是任何一•个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；（5）、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；（6）、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；（7）、报到证是毕业生的干部身份证明。
3、违约应该办理哪些手续？怎样申请新的协议书？违约手续一般来说:你要先到原来的用人单位洽谈把就业协议解除掉（当然一般来说要交一定得违约金，多少按就业协议的备注规定来），同时单位会给你开一个毁约证明，这时候你再到新单位开一个接受函（就是你与新单位的新意向书血证明），拿到这两个东西后再本人打一•个书面毁约申请找你们院领导签字，再到学校就业办领取新的就业协议书，然后用新就业协议书去与新单位签。
4、什么是毕业生的改派？毕业生改派需要毕业生向学校提供哪些材料？“改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。
通俗地说，就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系里新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。
就业指导试题及答案
就业指导试题及答案### 就业指导试题及答案#### 一、选择题1. 就业前最重要的准备工作是什么？A. 购买正装B. 制作简历C. 参加面试D. 学习专业技能答案：B2. 简历中最重要的部分是什么？A. 个人照片B. 教育背景C. 工作经验D. 兴趣爱好答案：C3. 面试时，以下哪项行为是不恰当的？A. 准时到达B. 穿着得体C. 携带简历D. 玩手机答案：D4. 在职场中，以下哪种沟通方式最为有效？A. 邮件B. 电话C. 面对面交流D. 社交媒体答案：C5. 以下哪项不是职业规划的一部分？A. 确定职业目标B. 评估个人技能C. 选择大学专业D. 购买彩票答案：D#### 二、简答题1. 请简述职业规划的重要性。
职业规划是个人发展的重要组成部分，它帮助个人明确职业目标，评估自身能力，制定实现目标的策略，并在职业生涯中做出明智的决策。
良好的职业规划可以提高个人的职业满意度，增加成功的机会，并为个人提供持续发展的动力。
2. 如何准备一份有效的简历？有效的简历应包含以下要素：个人信息（如姓名、联系方式）、教育背景、工作经验、技能和证书。
简历应简洁明了，突出与应聘职位相关的经验和技能，避免使用过于通用的词汇，确保无语法和拼写错误。
3. 面试中如何展示自己的优势？在面试中，展示优势可以通过以下方式：清晰地表达自己的专业技能和经验，举例说明自己如何解决问题和达成目标，展现积极的态度和对职位的热情，以及与面试官建立良好的沟通和互动。
4. 请描述职场沟通的基本原则。
职场沟通的基本原则包括：尊重他人、倾听、清晰表达、适时反馈、保持开放态度和适应不同沟通风格。
有效的沟通能够促进团队合作，解决问题，并建立良好的工作关系。
5. 描述职业发展中可能遇到的挑战及应对策略。
职业发展中的挑战可能包括技能不足、职位晋升困难、工作环境变化等。
应对策略包括：持续学习新技能、建立职业网络、寻求导师指导、调整职业目标和保持积极的心态。
精编大学生就业指导完整版考核复习题库168题(含标准答案)
2020年大学生《就业指导》168题[含答案]一、多选题1．下列属于企业面试考核的内容的是？（ABCDE）A、仪表风度、专业知识B、实习实践经验、语言表达能力C、综合分析能力、应变能力D、人际交往能力、工作态度E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。
面试的种类2．下列哪些属于办公室的忌讳？（ABCDE）A、偷听B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打电话3．下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点？（ABCEF）A、民工荒与返乡潮B、“富士康”效应C、“40、50”问题与结构性失业D、大学生就业容易E、职场马太效应F、劳动力市场无序4．大学生职业发展课程主要包括哪些？（ABC）A、大学生职业生涯规划B、大学生创新创业指导C、大学生就业指导D、大学生心理健康5．一份完整的求职材料一般由哪几部分组成？（ABCD）A、封面B、求职信C、简历D、附件6．面试中通常会问什么性质的问题？（）A、个人属性类B、求职动机类C、资质类、工作世界类D、职业规划类我的答案：ABCD得分：7．关于兴趣描述正确的有哪几个？（ABCD）A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境8．以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。
（A、甄别虚假就业信息；B不相信口头承诺；C外文合同要中文对照；D看清楚再签名正确答案：ABCD9．就业协议与劳动合同：（）。
（A、都得遵守国家法律B后者效力大于前者C就是一回事D标的可以有区别正确答案：ABD10．办公室五大礼仪包括哪些？（ABCDE）A、电话B、迎送C、名片D、介绍E、握手11．关于简历的篇幅下面述说正确的是（AB）。
A、一页为佳B、如果两页第二页要超过23C、多多益善D、两页以上12．13．按面试的结构分，面试可以分为（ABC）。
A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、封闭式面试面试的过程14．面试的短期准备包括哪些方面的内容？（ABCDEF）A、着装准备B、了解企业信息C、面试流程D、面试问题预测E、心理准备F、资料准备自我介绍的准备15．面试过程中自我介绍需要注意哪些？（ABD）A、简明扼要B、展示个性C、详细全面D、层次分明面试类型及人员组成16．关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（AC）。
精选大学生就业指导完整考复习题库58题(含参考答案)
2020年大学生《就业指导》58题[含答案]一、多选题1．如何理解职业锚？（）A、核心职业价值观B、需要3——5年的探索澄清C、一旦形成比较稳定D、影响职业决策2．面试中通常会问什么性质的问题？（）A、个人属性类B求职动机类C资质类、工作世界类D职业规划类正确答案：ABCD3．以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。
（A、甄别虚假就业信息；B不相信口头承诺；C外文合同要中文对照；D看清楚再签名正确答案：ABCD4．关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）A、两者一回事B见习期有强制性C见习期可延长D试用期可延长正确答案：BC5．认识企业主要从哪些方面入手？（）A、企业文化、用人标准B成立时间、员工数量与结构C负责人、资本额、营业额D产品、关系企业、人事制度正确答案：ABCD6．如何理解职业锚？（）A、核心职业价值观B需要3——5年的探索澄清C一旦形成比较稳定D影响职业决策正确答案：ABCD7．关于违约与改派正确的说法是哪些？（）A、改派手续很简单随时可以办；B万不得已也可以违约；C违约须受罚；D尽量不违约；正确答案：BCD8．办公室五大礼仪包括哪些？（）A、电话B迎送C名片D介绍E、握手正确答案：ABCDE9．下列哪些属于办公室的忌讳？（）A、偷听B把办公室当家C过分打扮D烟酒不离口E、大声打电话正确答案：ABCDE10．为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）A、与他们和谐相处B对号入座避免消极面过分暴露C深度理解自己与他人D跟上潮流正确答案：ABC11．以下选项属于职业化素养的有？（）A、认真B责任心C主动性D团队合作意识E、专业化正确答案：ABCDE12．为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）A、与他们和谐相处B、对号入座避免消极面过分暴露C、深度理解自己与他人D、跟上潮流13．在就业协议书上签字的包括哪几方？（）A、毕业生B用人单位C学校（培养单位）D政府人社部门正确答案：ABC14．办公室五大礼仪包括哪些？（）A、电话B、迎送C、名片D、介绍E、握手15．下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）A、求职者的组织行为、洞察力B、求职者的倾听、说服力C、求职者的感染力、团队意识D、求职者的成熟度16．以下选项属于职业化素养的有？（）A、认真B、责任心C、主动性D、团队合作意识E、专业化17．认识企业主要从哪些方面入手？（）A、企业文化、用人标准B、成立时间、员工数量与结构C、负责人、资本额、营业额D、产品、关系企业、人事制度18．面试中的心理策略都有哪些种类？（）A、自我控制类B、调整关系类C、巧问妙答类D、合理竞争类19．观念与信念的关系是什么？（）A、信念比观念程度深B、有某观念未必有该信念C、信念衍生观念D、观念信念都影响行为20．以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。
最新精选大学生就业指导考试复习题库58题(含答案)
2020年大学生《就业指导》58题[含答案]一、选择题1．下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。
B、不需要了解C、仅仅表示尊重D、只是为了帮助自己回答面试问题二、多选题2．下列哪些属于办公室的忌讳？（）A、偷听B把办公室当家C过分打扮D烟酒不离口E、大声打电话正确答案：ABCDE3．4．在就业协议书上签字的包括哪几方？（）A、毕业生B用人单位C学校（培养单位）D政府人社部门正确答案：ABC5．关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。
（A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色B讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现C如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误D在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色正确答案：AC6．关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）A、两者一回事B见习期有强制性C见习期可延长D试用期可延长正确答案：BC7．造成自我中心的原因有哪些？（）A、独生子女B过分溺爱C圈养D学校教育缺少针对性正确答案：ABCD8．压力面试主要考察的是面试者的（）。
（A、心理承受能力B抗高压能力C应变能力D专业知识正确答案：ABC9．认识企业主要从哪些方面入手？（）A、企业文化、用人标准B成立时间、员工数量与结构C负责人、资本额、营业额D产品、关系企业、人事制度正确答案：ABCD10．如何理解职业锚？（）A、核心职业价值观B需要3——5年的探索澄清C一旦形成比较稳定D影响职业决策正确答案：ABCD11．面试中的心理策略都有哪些种类？（）A、自我控制类B调整关系类C巧问妙答类D合理竞争类正确答案：ABCD12．关于违约与改派正确的说法是哪些？（）A、改派手续很简单随时可以办；B万不得已也可以违约；C违约须受罚；D尽量不违约；正确答案：BCD13．办公室五大礼仪包括哪些？（）A、电话B迎送C名片D介绍E、握手正确答案：ABCDE14．就业协议与劳动合同：（）。
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就业指导考试复习题一、单项选择题：1•在仪容方面，大学生应当注重自然美和内在美，适当兼顾修饰美，棊木要求是美观、（）、卫生、得体。
A庄重B和谐C整洁D干净2.从服装穿着的场合來讲，分为公务、社交、休闲这三个大类，下面那种服装不适合公务场合穿着。
A工作服B牛仔装C军装D套装3.交往礼仪之中的一条十分重要的原则，叫作（）。
它的含义，是要求人们在与其他人进行交往的过程中，要努力地以自身的实际行动，去接受对方，重视对方，赞同对方。
ALA原则B和谐原则C TOP原则D尊重原则4•语言是交谈的载体，在交谈中对语言的总体要求是：（）、礼貌、准确。
A优美B文雅C健康D文明5.乘坐电梯时在礼仪方面应当注意（）两个问题。
A安全、顺序B排队、礼貌C礼貌、顺序D安全、排队6.优秀的职业人在（）和职业技能上应当同步发展。
A职业道德B职业水平C职业素养D敬业精神7.1999年5月，我国依照（）建立了执业医师资格制度，用來规范医护从业人员的行为。
A《职业教育法》B《高等教育法》C《执业医师法》D《劳动法》&今天，我们面对一个工作越來越复杂，分工越來越细的社会，对于一个集体、一个单位或者是一个国家，（）精神都是非常关键的。
A敬业B团队C创新D合作9.木科医学教育的根木任务是为卫生保健机构培养完成医学慕木训练，具冇初步临床能力、（）和良好职业素质的初级医生。
”A医疗能力B实践能力C科研能力D终身学习能力10•医务人员的（）,是医务人员应具备的思想品质，是医务人员行为规范的总和，是指导医务人员从事医疗活动的行为准则。
A职业道徳B管理制度C医疗技术D医疗规范11.（）指的是主要在日常牛活活动屮获得，能不断得到改善的技能。
A适应能力B表达能力C沟通能力D可迁移能力12在医疗活动中，有些时候往往是（）决定结果，而不是技术决定结果。
A职业道德B职业态度C临床经验D医疗条件13.学生区域自治组织主要是在（B）中组织开展活动.A.团委B.公寓C.班委D.学生会14.（ C ）是用人单位衡量应聘大学生英语水平的一个重要标准.A.大众化教育B.专业化教育C.职业教育 21. 我国现行的大学毕业生就业形式主要是A.统招统分B.双向选择C.供需见面 22. 我省每年向社会公布的高校毕业生就业率，即 日己就业的学生所占比例。
（课本P. 83）A.年底就业率B. 一次就业率C.初次就业率D.D. D. 全民化教育自主择业）,是指学生毕业当年截止12刀31 总体就业率A. 全国计算机等级证书B.公务员证书C.英语四、六级等级证书 D 教师资格证 15. （C ）是一种国际性活动，各国都把它作为培养青年人社会责任感和爱心的一种冇力手段.A. 勤工俭学B.社会调查C.志愿服务D.文化、科技、卫生三下乡16. （ B ）是社团的传统形式和棊础,是营造校园人文氛围的重要场所.A.理论研究性社团B.文体娱乐性社团C.专业学术性社团D.时事公益性社团17. 下列选项中，属于职业的是（） A.小偷 B.建筑工人 C.志愿者 D.义务交通劝导员18. 按照医学职业分类，儿科主任不属于（）A.卫牛管理人员B.主任医师C.医院内卫生人员D.防疫人员19. 本科毕业生从事医疗工作确定的初级职称是（）A.助教B.主治医师C.医师D.医士 20. 我国高等学校毛入学率达到23%,标志着我国高等教育实现了从精英教育向（）转 变。
（课本P.80）23. __________________________________ 自我评价是指一个人对白己思想、 、行为和个性特点的判断和评价，是自我认识和自我态度的统一。
（ ）A.动机B.认识C.所处环境D.能力24. 下列那一个不属于大学生进行自我定位时社会分析方面（） A.社会分析 B.家庭环境分析 C.组织分析 D.人际关系分析25. ____ 是个人终其一生所扮演角色的整个过程，其发展是以人为中心的（）A.生涯B.理想C.职业 D .冃标26. 生涯规划非常重要的特征就是 ____ o （）A.时效性B.个性化C.阶段性D.全程化27. _________________________ 人学牛处于职业主涯的 ,而且正好跨越了该阶段过渡期试验承诺期两个时期，是开展职业牛涯规划教育的黄金阶段。
（）A.探索阶段B.成长阶段C.确立阶段D.维持阶段2&下列那一个不是大学生职业生涯规划的核心内容（）A.知己B.环境C.知彼D.决策29.____ 是指在对个人和内部环境因素进行分析的基础上，通过对个人兴趣、能力和个人发展冃标的冇效规划，以实现个人发展的成就最大化为FI的而做出的行Z冇效的安排。
（）A.个人的职业生涯规划 B.职业生涯规划C.规划自我D.职业冃标30.按照萨珀职业生涯发展理论，人的职业发展过程分为—阶段（）A.三个B.四个C.五个D.六个31.下列那一个不是大学生不同与一般职业生涯规划的特点（）A.设定冃标不同B.规划年限不同C.实施策略不同D.方法技巧不同32.（）是人类社会的普遍现彖。
A就业B组织C劳动D学习33.下列属于互益组织的是（）A工会B学校C消防机构D医院34.下列属于服务组织的是（）A学校B政府机构C商店D银行35.（）是社会文化影响、渗透的产品，是以社会文化发展为基础的。
A政府机构B事业单位C生产性企业文化D纽织文化36.（）是民生Z木。
A劳动B组织C就业D学习37.（）是国家为鼓励青年知识分了到实践中去、到基层和艰苦地区去，经受磨练，健康成长的重大举措。
A进村进社B“三支一扶” C乡镇医生D西部计划志愿者服务项冃38.（）—•般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。
A高校及科研机构B企业C政府D事业单位39.正式场合穿着的正装，其色彩-•般要遵循（）oA TOP原则B和谐原则C三A原则D三色原则40.（）是指通过政府人事部门所屈的人才服务机构接受单位或个人委托，依据法律法规, 运用社会化服务的方式，对人事业务实行代理，解决人事管理方面所遇到的问题。
（课本P. 100）A.单位统管B.人事代理C.人才派遣D.自主择业二、多项选择题：1.礼仪具有（）的功能A沟通B协调C维护D教育2.仪表礼仪的“三应原则”原则包括-A应事B应己C应制D应人3.根据（）和的有关规定，从事技术复杂、通用性广，涉及国家财产、人民牛命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，实行职业准入制度。
A《教育法》B《高等教育法》C《职业教育法》D《劳动法》4.表达能力主要包括（）。
A口头表达能力B文字表达能力C数字表达能力D图表表达能力5.下列选项中，施恩职业理论提出的职业锚类型冇（）A.技术职能型B.管理型C.自主独立型D.安全稳定型A 自主创业B 自由职业C 非全制就业D 临时就业E 派遣就业 A 互益组织 B 工商组织 C 服务组织 D 公益组织E 企业组织 D 国有企业录用 E 非6. 大学生自我评价偏低的原因有（） A. 过强的自尊心B. 自我期望水平偏高，使“理想自我”与“现实自我”距离增大C. 适应能力差，易积累一定的挫折感，挫折感易导致消极的否定性情绪体验D. 认识障碍造成的偏差7. 大学生可以通过以下哪几种途径来纠正自我评价的偏差（） A. 注意通过别人的评价来认识白己。
B. 学会在与别人的正确比较小评价自己C. 内省调适法D. 积极参加学习活动和实践活动8. 做好职业规划要注意以卜哪儿个问题（）A. 内外因最佳匹配B. 职业定位要“准”C. 把握市场大脉搏D. 善于从小事、从最具体的职业岗位做起9. （ ）属于专业学术型社团的范畴.A.电脑协会B.英语协会C.社会主义研究会D.文学社E.大学生创业中心 10. 社会调查的形式有（） A.结合专业进行社会考察B.结合社会热点进行专项调研C.结合国情开展民族文化的 考察调研D.结合家乡的发展变化进行调研活动E. “三下乡“活动11. 勤工俭学的重要意义有（ ）A.认识到赚钱的艰辛B.积累自信心与经验C.人际交往和社会活动能力在实践中得到 了锻炼D.发现自身之价值12. 灵活就业包括（ ）13.根据组织的冃标，口J 以把组织分为（ ） 14.真」E 意义上的就业是指（ ） A 非全Fl 制就业 B 公务员录用 C 事业单位录用 公有制单位接收15.高校毕业牛就业经历了（ ）等阶段。
A.统包统分 B.供需见面 C.双向选择D.臼主选择三、简答1. 公共礼仪的三条基本原则。
原则Z —，“遵守公德”。
原则Z 二，“勿碍他人”。
原则Z 三，“以右为尊”。
在公共场合，有时有必要排定位置的主次尊卑.以示礼待他人。
2.打电话的过程中应当注意哪些礼仪？（1）通话时间适宜。
（2）通话长度以短为佳，宁短勿长。
（3）通话内容尽町能简练（4）表现文明（语言文明、态度文明、举止文明）3.职业素养包括那些内容？职业素养概括的说包含以下四个方面：职业道德、职业意识、职业习惯、职业技能，这四个方面应当平衡发展。
4.医学职业的角色特点是什么？追求精益求精、严谨求实；崇尚医徳，廉洁奉公；重事业,重集体，轻个人；具有高度的爱心与同情心；一视同仁，平等待患；治病救人。
5.社会实践有何积极意义？（1）通过社会实践，可以拓展大学生的综合索质，做“适应性”人才；（2）通过社会实践，可以增强大学生的社会阅历，积累工作经验；（3）通过社会实践，可以使大学生树立市场意识，端正就业态度；（4）通过社会实践，町以使大学生树立正确的立业观，适应市场顺利就业6.职业生涯规划的意义是什么？职业生涯规划，对大学生而言，就是在自我认知的基础上，根据自己的专业特长'知识结构，结合社会环境与市场环境，对将來要从事的职业以及要达到的职业冃标所做的方向性的方案。
第一，职业牛涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。
第二，职业牛涯规划可以增强发展的目的性与计划性，捉升成功的机会。
第三，职业牛涯规划可以提升应对竟争的能力。
四、综述（1X10分二10分）1.医务工作者为什么要养成良好的职业习惯？答案要点：作为一个特殊行业的从业者，我们每犬必须面对人量的病人，接触人量的细菌、病-毒、放射线等冇害物质，不良的职业习惯不仅会随时腐蚀我们自己的健康，也会加重病人的病情或造成病人Z 间的相互传染。
为了保护病人、医护人员以及我们家人的健康，必须养成小心谨慎，冇条不紊，严格按医疗规程操作的良好职业习惯。
2.为何要培养大学牛的综合能力？答案要点：人学生之所以要进行综合能力的培养，不仅仅是一个白我发展、白我完善的过程，亦是当前社会要求和就业形势挑战卜所亟待着手开展之活动，其重要原因有三：1、屮国传统学术思想的复归•西方教育重分类分科研究，这一教育方式使得学问的专业化方向较之传统教育有了很人的深入，但是学科之间因此很少互通有无，也使得学问的融通性上有所减色•屮国传统学术重和合与融会，而当前教育也极力提倡多学科的交义与学术的综合性发展，因此培养大学牛们的综合能力对于促进具学术的进一步发展大有裨益.2、严峻就业形式之驱使.作为一个社会人，当代人学主不仅仅需要努力学好各项专业知识技能，更应该培养自己多方面的社会生存技能•专业知识的优劣己经不再成为找到一份理想工作的决定因素•因此，在完善自己专业技能的同时,努力塑造自己的综合能力, 无疑也可以为大学生们在LI后的就业道路中赢得冇利的位置.3、未來发展的开拓需要.大学的教育方式相较于中学來说冇着更大的自rti性和扩展性，所以大学生们在上大学时，往往可以发觉自己可能会冇其他方面的才能亟待发掘•因此，总会冇部分群体的大学生，在毕业Z后会从事一些与自己本专业截然不同的行业，并冇着不错的成绩.而对于此,多方面锻炼培养他们的综合能力无疑为其日后发展奠定一个良好Z基础.。