基建工程建设廉政管理制度

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(2020年整理)工程建设廉政.pptx

学海无涯七、乙方应当通过正常途径开展相对业务工作，不得为获取某些不正当利益而向甲方工作人员赠送礼金、有价证券和礼品。八、乙方不得为谋取私利擅自与甲方工作人员就工程承包、工程费用、材料设备供应、工程量变动、工程验收、工程质量问题处理等进行私下商谈或者达成默契。九、乙方不得以洽谈业务、签定经济合同为借口，邀请甲方工作人员外出旅游和进入娱乐场所；甲乙双方不得在工作场所搓麻将。十、乙方不得为甲方单位和个人购置或者提供通信工具、交通工具、家电、高档办公用品等物品。十一、乙方如发现甲方工作人员有违反上述协议者，应向甲方领导或者甲方上级单位举报。甲方不得找任何借口对乙方进行报复。甲方单位对举报属实的要严肃处理，对严格遵守廉洁协议的乙方，在同等条件下给予承接后续工程的优先邀请投标权。十二、甲方发现乙方有违反本协议或者采用不正当得手段行贿甲方工作人员，甲方根据具体情节和造成得后果追究乙方工程合同造价 1-5%的违约金。由此给甲方单位造成的损失均由乙方承担，乙方用不正当手段获得的非法所得由甲方单位予以追缴。十三、本廉政协议作为工程协议得附件，与工程承发包合同具有同等法律效力。经协议双方签署后立即生效。十四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
学海无涯
3、材料设备采购的质量、性能应满足设计要求，技术性能经专业工程师或相关专业人员验定，交货须符合工程进度要求。
4、编制采购招标文件，配合投资监理定价，采购的材料设备控制在预算造价以内。
5、汇总至少三家供货商情况，比较分析材料设备、质量、价格、性能、使用寿命、维修等综合数据，科学真实反映情况。数量大、价格高的材料设备必须到生产厂家实地考察。
第四章工程建设材料设备采购制度 l、工程建设原则上不搞甲方供料(除少量大型设备外)均以甲方定型，乙方办理的办法进行实施。在按正常状况乙方不能满足施工企业价格、工期及供货条件和情况下（有承诺的除外），可以采用甲方供料的方式，但必须做到提供多家可以比较的生产厂家或供货商；经过规定程序由集体决定，严格按规定做好验收、交接、监管和结算。 2、采购工作采取公ห้องสมุดไป่ตู้、公正、公平的原则，根据设计要求，施工进度要求，按需求编制采购计划。

工程项目办廉政制度

工程项目办廉政制度一、总则1. 本制度是为了加强工程项目管理，防止腐败行为，保障工程质量和投资效益，根据国家有关法律法规和政策制定。

2. 本制度适用于本工程项目的所有参与单位和个人，包括但不限于业主、设计单位、施工单位、监理单位及供应商等。

3. 工程项目办公室负责本制度的制定、修订、监督和执行。

二、廉洁承诺1. 所有参与工程项目的人员应当签署廉洁承诺书，明确承诺在工程项目建设过程中遵守法律法规和廉洁自律的要求。

2. 廉洁承诺书应当包括但不限于以下内容：不参与任何形式的贿赂、不接受不正当利益、不泄露商业秘密等。

三、透明度和公开性1. 工程项目的重要信息，包括招投标信息、合同签订、工程进度、质量安全等，应当向公众公开，接受社会监督。

2. 设立信息公开栏或网站，定期更新相关信息，保证信息的及时性和准确性。

四、监督管理1. 建立廉政监督机制，由专门的廉政监督部门或人员负责日常的监督检查工作。

2. 对于违反廉政制度的行为，应当及时查处，并根据情节轻重给予相应的纪律处分或法律追责。

五、责任追究1. 对于违反本制度的个人或单位，除了承担相应的法律责任外，还应当按照合同约定承担违约责任。

2. 对于涉嫌犯罪的行为，应当移交司法机关依法处理。

六、教育培训1. 定期对工程项目参与人员进行廉政教育和法律法规培训，提高其廉洁自律意识和法律素养。

2. 新入职员工应当接受廉政制度的入职教育，确保其了解并遵守相关规定。

七、奖惩机制1. 对于在工程项目中表现突出，积极推行廉政建设的个人或单位，给予表彰和奖励。

2. 对于违反廉政制度的个人或单位，除了依法追究责任外，还应纳入黑名单，限制其在一定期限内参与相关工程项目。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由工程项目办公室负责解释。

2. 本制度如有更新，应及时通知所有参与单位和个人。

基建工程方面廉政

基建工程方面廉政标题：廉政在基础设施建设中的重要性简介：基础设施建设是国家发展和经济增长的关键领域之一。

然而，由于规模庞大、资源分配复杂以及涉及众多利益相关方，基建工程往往面临廉政风险。

本文将深入探讨基建工程中廉政的重要性，从政府监管、合同招标、项目审计等方面，以及廉政建设实践经验出发，提出一些建设性的观点和建议。

1. 廉政在基础设施建设中的背景和意义a. 基础设施建设对经济发展的重要性b. 廉政在基建工程中的定义和内涵c. 廉政建设对保障基建工程质量和效益的作用2. 基础设施建设中的廉政问题a. 政府监管体系中存在的廉政风险b. 合同招标和采购中的廉政困境c. 项目审计中的廉政挑战3. 廉政建设实践经验与案例分析a. 政府监管机构的建设与职能优化b. 透明度和公正原则的推行c. 建立有效的合同招标和采购流程d. 强化项目审计和监督机制4. 对基础设施建设中廉政的观点和理解a. 廉政是可持续发展的基石b. 廉政建设是公平竞争和市场秩序的保障c. 廉政建设需要各方共同努力和参与结论：廉政在基础设施建设中的重要性不容忽视。

政府、企业、社会各方应加强合作，建立健全的监管体系和制度安排，推动廉政文化在基建工程中的落地和实践。

只有这样，才能确保基础设施建设的可持续发展，为国家经济发展和人民生活水平的提高提供可靠的保障。

观点和理解：在基建工程方面，廉政对于确保项目质量和效益至关重要。

保持政府监管的公正性和透明度，建立公平竞争的招标和采购机制，以及加强项目审计和监督，是实现廉政建设的关键。

只有通过这些措施，才能降低腐败和不当行为的风险，并保障资源的有效配置和社会的公平利益分配。

廉政建设需要各方共同努力，包括政府、企业、监管机构以及社会公众的参与，促进廉政文化的树立和弘扬。

这样的努力将为基础设施建设的可持续发展提供坚实的基础，为社会的进步和公共利益的实现作出贡献。

工程项目廉政工作制度

工程项目廉政工作制度
第一条为了加强工程项目廉政工作，预防和治理腐败现象，根据国家有关法律法
规和党的纪律，结合本公司实际情况，制定本制度。

第二条本公司所有工程项目必须严格执行国家法律法规，坚决贯彻党的路线方针
政策，坚持社会主义市场经济秩序，坚决反对和抵制一切腐败行为。

第三条公司领导必须认真履行党风廉政建设的领导责任，把廉政工作纳入公司重
要议事日程，组织制定廉政工作制度，确保工程项目廉政工作的落实。

第四条公司全体员工必须严格遵守国家法律法规和公司规章制度，自觉接受廉政
教育的培训，增强廉政意识和法制观念，做到清正廉洁。

第五条工程项目的招投标、合同签订、资金支付、质量监督等关键环节必须严格
执行国家法律法规和公司规章制度，确保工程项目的公开、公平、公正。

第六条加强对工程项目的监督检查，对工程项目中的腐败行为必须严肃处理，做
到有法必依、执法必严、违法必究。

第七条公司必须建立健全工程项目的廉政责任制，明确各级领导和各部门的廉政
职责，确保工程项目廉政工作的落实。

第八条公司必须加强对工程项目廉政工作的考核，对廉政工作成绩显著的单位和
个人给予表彰和奖励，对不履行廉政职责的单位和个人必须严肃处理。

第九条本制度自发布之日起执行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十条本制度的解释权归公司董事会。

注：本范文仅供参考，具体内容需根据公司实际情况进行调整和完善。

建设工程廉政制度建设

建设工程廉政制度建设建立健全的组织机构是廉政建设的基础。

应当成立专门的廉政建设领导小组，由公司高层领导担任组长，各部门负责人和关键岗位人员为成员，确保廉政建设的决策和执行力度。

同时，设立独立的监察部门，负责日常的监督检查工作，确保各项规章制度得到有效执行。

明确廉政建设的目标和原则。

目标应包括提高工程质量、防范腐败风险、促进公平竞争等方面。

原则上要坚持公开透明、公正公平、严格监督和严肃问责的原则，确保每一项决策和操作都能经得起检验。

制定具体的廉政规章制度。

这包括但不限于工程招投标管理、合同签订与执行、工程款支付、设计变更、材料采购等方面的规定。

例如，在招投标过程中，要严格执行公开招标、资格预审、评标委员会评审等程序，确保招投标过程的公正性。

在合同签订环节，要明确各方的权利和义务，防止出现利益输送和权钱交易。

加强人员管理和教育培训也是廉政建设不可忽视的一环。

对于关键岗位的人员，要进行严格的选拔和定期的轮岗，防止形成固定的利益链条。

同时，定期开展廉政教育和专业培训，提高员工的廉政意识和业务水平，为廉政建设打下坚实的人才基础。

再次，强化监督检查和责任追究机制。

通过定期的内部审计、不定期的抽查、第三方评估等方式，对工程项目进行全面的监督检查。

一旦发现问题，要及时整改，并对相关责任人进行严肃的问责，形成有力的震慑。

建立激励与约束并重的机制。

对于在廉政建设中做出突出贡献的个人或集体，给予表彰和奖励，激发大家的积极性。

对于违反廉政规定的行为，要依法依规进行处理，确保制度的严肃性和权威性。

公司工程廉政建设制度

公司工程廉政建设制度
一、总则
1. 本公司致力于建立一个廉洁、高效的工程管理体系，确保所有工程项目的决策、执行和监督过程公开透明，防止腐败行为的发生。

2. 本制度适用于公司内所有涉及工程项目的员工，包括管理层、项目负责人、工程师以及其他相关人员。

3. 公司设立专门的廉政监督机构，负责本制度的制定、修订、执行和监督。

二、责任与义务
1. 公司高层管理人员应当以身作则，树立廉洁自律的良好形象，为全体员工树立榜样。

2. 项目负责人必须严格遵守工程建设相关法律法规，保证工程质量，不得利用职务之便进行任何形式的贪污腐败。

3. 工程师和其他技术人员应坚持科学、客观的原则，公正执行技术标准和操作规程，确保工程安全和质量。

三、廉政教育与培训
1. 公司定期对员工进行廉政教育和职业道德培训，提高员工的廉洁自律意识和法律意识。

2. 新员工入职时，必须接受廉政教育培训，了解公司的廉政规定和相关的法律法规。

四、监督与检查
1. 廉政监督机构有权对工程项目进行不定期的审计和检查，确保所有流程符合制度要求。

2. 鼓励员工相互监督，发现问题及时上报，对于举报有功人员给予奖励。

3. 对于违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，给予警告、罚款、降职或解雇等处分。

五、违规处理
1. 对于违反本制度的行为，公司将依法进行处理，并保留追究法律责任的权利。

2. 违规行为的处理结果将作为员工绩效考核的重要依据。

六、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由廉政监督机构负责解释。

2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。

建筑工程项目廉洁制度

建筑工程项目廉洁制度一、总则1. 本制度是为了加强建筑工程项目的廉政建设，预防和减少腐败现象，保障工程质量和投资效益，维护公平竞争的市场环境。

2. 本制度适用于所有参与建筑工程项目的单位和个人，包括但不限于业主、设计单位、施工单位、监理单位及供应商等。

二、组织机构与职责1. 设立廉政监督小组，负责监督执行本制度，处理违纪违规行为。

2. 各参与单位应指定专人负责本单位的廉政建设工作，并与廉政监督小组保持沟通。

三、廉政规定1. 严禁任何形式的贿赂和腐败行为，包括但不限于回扣、礼品、宴请、旅游安排等。

2. 严禁利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。

3. 所有招投标活动必须公开透明，严格按照法定程序进行。

4. 对于违反规定的个人或单位，将依法依规进行处理，并记入不良记录。

四、财务管理1. 严格执行国家财务制度和会计准则，确保资金使用的合法性、合理性。

2. 建立健全内部审计机制，定期对项目资金使用情况进行审计。

3. 对于大额采购和合同签订，必须经过严格的审批流程。

五、信息公开1. 保证项目信息的透明度，及时向社会公开工程进度、质量安全、投资使用等信息。

2. 建立信息反馈机制，鼓励公众参与监督，接受社会监督。

六、教育培训1. 定期对从业人员进行廉政教育和职业道德培训，提高其自我约束能力。

2. 强化法律法规学习，使员工充分了解相关法律法规和公司制度。

七、监督检查1. 廉政监督小组应定期对项目执行情况进行检查，并对检查结果进行公示。

2. 对于群众反映的问题，应及时调查核实并给予回复。

八、责任追究1. 对于违反本制度的个人或单位，根据情节轻重，给予警告、罚款、暂停资格直至追究法律责任的处理。

2. 对于严重违法违纪行为，移交司法机关处理。

九、附则1. 本制度自发布之日起实施，由廉政监督小组负责解释。

2. 本制度如有更新，将及时通知各相关单位和个人。

基建工程方面廉政

基建工程方面廉政
在基建工程方面，廉政建设非常重要。

如何在基建工程中做好廉政建设，并实现基建工程管理的规范化，成为了当前基建工程领域需要思
考和解决的问题。

首先，基建工程领域存在的腐败现象主要是受到行业许可、审批、招
投标等区域管制的影响，因此，要在管理方式上加强规范化建设。

在
招标和审批方面应该严格遵守相关规则，加强对招标程序的监督，平
等竞争，防止出现不公平的竞争现象。

同时，要严格执行投标人资格
审核和招标文件内容审核，尽量减少行政干预。

在工程建设过程中，
应严格遵守工程规范、质量、安全等要求，并建立完善的质量管理体系。

其次，应加强基建工程的监督管理，通过制定完善的工程管理制度，
加强对工程项目的监督，确保工程程序的顺畅，合法合规。

在现场工
作中，要对参与工程建设的所有人员进行严格教育，实现对工程质量、安全等方面的全面监督。

对于发现的违法行为，应该立即进行处理并
追究相关人员的责任。

最后，要加强政府监管。

政府应参与基建工程的管理和监督，建立有
效的职能部门和机制，加强对工程建设和监督的管理和监控，确保基
建工程的规范建设和公正竞争。

同时，鼓励民间监督，设立举报渠道，加大惩处权威人员违反项标规定的力度。

综上所述，基建工程领域廉政建设的重要性不言而喻。

政府、企业以
及全社会应共同努力，通过合法合规的行为，加强对工程建设的监督，推动基建工程领域的廉政建设，营造一个公正、公平、和谐的工程建
设环境。

基建工程建设廉政管理制度

基建工程建设xx管理制度第一章廉政建设制度为了加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，参加工程建设的工作人员，自律、自爱、廉洁奉公，防止各种不正当行为的发生，特制定本规定：一、所有工作人员在实施职务行为时，必须认真学习并自觉遵守国家的法律、法规及相关的规章制度，依法按章规范行事。

必须强化法律意识，保持清醒头脑、廉洁奉公。

以国家利益为重，为学校办好实事，争当廉洁模范。

二、签订工程合同或协议时，必须与工程队同时签订廉政协议书。

三、工作人员与合作方的正常业务交往中，不得索要和接受任何单位礼品、礼金、有价证券或回扣等钱物，如无法拒绝，必须上缴纪委、监察处，统一登记处理。

四、工作人员不得向合作方报销任何应由个人支付的费用。

五、工作人员不得参加可能有碍公正执行公务的宴请和娱乐活动。

六、办公制度公开化、办事程序透明化，自觉接受公众监督。

七、负责工程项目的人员应当遵守国家和上海市关于建设工程发包工作规则以及有关廉政建设的各项规定。

八、工作人员不得单独私自与合作方洽谈业务，洽谈业务或采购工程设备、设施，必须有两人以上共同参加。

九、自觉遵守工作纪律、工作程序、办事流程，严格按章办事。

十、对监理、施工队在工作中提出的问题和报告，在两天内必须予以答复和解决，不得以任何方式进行刁难或拖着不办，因此原因延误工期者，将予以严肃党纪政纪处分。

十一、对执行工程建设廉政规定的情况，进行阶段性的检查。

第二章xx警示制度一、工作作风：廉洁、务实、团结、拼搏。

二、学校与参加工程建设所有的工作人员签定廉洁承诺书。

三、认真开展廉政文化教育，积极参加学校组织的政治学习和党风廉洁活动，学习廉洁规定，做到教育常抓，警钟长鸣。

四、按照工程建设制定的各种有关工程、设备、财务等规章制度和操作流程办理。

对不按规定办事，玩忽职守、弄虚作假、贪污受贿、挤占挪用建设资金，违反有关党风廉政规定行为，都要严格按照有关规定给予严肃查处，视所犯错误情节情重，由学校分别给予相应的组织处理和纪律处分，构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。

建设工程廉政制度

建设工程廉政制度一、总则1. 本制度依据国家有关法律法规，结合建设工程的实际情况制定，旨在加强工程建设过程中的廉政管理，预防和减少腐败现象。

2. 本制度适用于所有参与建设工程的单位和个人，包括但不限于建设单位、设计单位、施工单位、监理单位以及供应商等。

二、组织机构与职责1. 建设单位应设立专门的廉政管理机构，负责本制度的实施和监督。

2. 设计单位、施工单位和监理单位应指定专人负责廉政建设工作，与建设单位的廉政管理机构保持密切沟通和协作。

3. 各级管理人员应严格遵守廉政规定，以身作则，发挥表率作用。

三、廉政规定1. 严格执行招投标制度，确保招投标过程公开、公平、公正，严禁任何形式的串通投标和暗箱操作。

2. 加强对工程款项的监管，确保资金使用的透明性和合理性，防止挪用、贪污等违法行为。

3. 建立健全工程质量监控体系，对施工过程中的材料采购、施工质量、安全生产等进行严格把关。

4. 对于违反廉政规定的行为，一经查实，将依法追究当事人的责任，并给予相应的行政处罚或法律制裁。

四、监督管理1. 建设单位应定期组织对工程廉政建设的检查和评估，及时发现问题并督促整改。

2. 鼓励和支持员工、群众及社会各界对建设工程的廉政建设进行监督，对举报的问题要及时调查处理。

3. 建立健全违纪违法行为的举报机制，保护举报人的合法权益，对提供有效线索者给予奖励。

五、教育培训1. 定期对员工进行廉政教育和职业道德培训，提高员工的廉洁自律意识和抵御腐败的能力。

2. 对新入职的员工进行廉政制度的培训，确保其了解并遵守相关规定。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由建设单位的廉政管理机构负责解释。

2. 对于本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

医院关于医院基建、维修工程建设、物资采购等工作人员廉政勤政的暂行规定

医院关于医院基建、维修工程建设、物资采购等工作人员廉政勤政的暂行规定各科室：为加强廉洁自律，维护医院利益，进一步规范我院从事基建、修缮工程建设、物资、设备、器械、药品、耗材采购、招投标等工作的管理干部和工作人员的从政行为，根据《中华人民共和国招标投标法》、《中共关于党风廉政建设责任制的规定》的有关要求，特制订本规定。

第一条凡参与医院基建、修缮工程建设、物资设备、器械、药品、耗材采购、招投标等工作的管理干部和工作人员，必须自觉接受监督，严守工作纪律，做到廉洁自律、恪尽职守、秉公办事，自觉维护医院利益。

第二条严格遵守国家、省(市)有关法律、法规以及医院的制度规定，按照程序运作办事，做到决策透明，责任明确，操作规范，公平公正。

严禁将应集中采购、招标、审计的项目进行分解。

第三条坚持重大事项集体讨论和一把手负责制。

领导干部和从事基建、总务、设备、药品、耗材、信息、财务、经管、监审等方面工作的管理干部和工作人员对所负责项目的审核签字内容的真实性、合法性负全责。

第四条严格按照招标结果签订合同、协议。

严格执行“双合同”制，即在招投标双方签署工程合同时，双方同时签订廉政协议合同。

第五条依法签订的合同，具有法律约束力。

合同的条款要求规范完整，符合法律程序。

各业务部门在代表医院与外单位签订合同过程中，必须按照程序和要求进行审核和盖章。

凡涉及到工程变更等问题，应严格执行医院有关规定，履行审批手续，签发“施工变更联系单”，对重大的设计变更，必须报医院办公会研究决定。

第六条领导干部和从事基建、总务、设备、药品、耗材、信息、财务、经管、监审等方面工作的管理干部和工作人员在招投标和物资采购工作中应严守廉政纪律，务必严格执行以下八个不准：不准利用职权违反规定干预，插手建设工程的招标、投标、采购以及工程审查审计等工作；不准泄露招标采购等活动中的商务机密，如泄露标底制作单位，人名及标底等；不准向投标单位或施工单位介绍家属或亲朋好友从事于工程建设有关的材料、设备的经济业务；不准接受有关实体的兼职聘书和任何形式的兼职行为；不准参加投标单位、施工单位、供货商家的吃请、旅游、打牌等娱乐活动；不准索要和接受投标单位、施工单位、供货商家的任何好处费、回扣、礼金和礼卡；不准约请投标单位、施工单位、供货商家为个人装修房屋和购置物品；不准为施工单位、供货商家提供不符合真实情况的签字和证明。

工程管理廉政制度

工程管理勤政制度第一章总则为进一步规范工程建设市场和从业单位、从业人员的行为，预防和截止工程建设中腐败现象的滋长，保障工程建设项目决议正确、方案科学、管理规范、质量靠谱，建设资本的安全和有效使用以及投资效益，特拟订工程建设勤政管理制度。

第一条子细贯彻“为民、求实、廉洁”的目标，严格要求自己，自觉接受组织的“管理、教育、监察”和民众及社会监察，规范自己的行为，在工程项目建设中执行职责。

第二条子细恪守、学习、宣传勤政制度和有关勤政活动计划安排，增强学习，提升思想认识，增强反腐倡廉的自觉性，顾全局、识大概、讲原则、守纲纪，言行相符，心口如一，言传身教，廉洁自律。

第二章勤政纪律第三条要子细恪守《勤政合同》和有关勤政建设的法律法例、规章制度，自觉恪守以下禁止性规定：(一)贿赂或者介绍贿赂。

(二)利用职权和职务上的便利收受礼物、礼金、信誉卡或者有价证券。

(三)在工程建设监察管理和办理有关手续过程中，吃、拿、卡、要及报销个人开消。

(四)利用职权和工作之便，供给信息、情报，伙同他人私下串联，直接或者间接参加工程承包、建材招招标等活动，为自己和别人牟取私利温和处。

(五)在工程质量、安全监察管理中，不按国家标准规范和有关政策严格把关，存心隐瞒事实或者放松监察管理，降低标准送人情。

(六)不按原则、制度做事，不子细执行职责，该批的不批，不应批的滥批；该查的不查，查了的不办理。

(七)利用工作之便，向公司销售、指定或者强行分摊建筑资料设备，从中收取回扣、利处费。

(八)私自接受公司、个人供给的各样奖赏和资助。

(九)私事公办，假造单据，在单位报销各样花费。

(十)在购置物质、设备等工作中，利用职务和工作之便索要、接受或者变相接受回扣温和处费。

(十一)在夜总会、练歌房、高档沐浴健身中心等场所参加不妥娱乐活动，接受陪酒、陪舞、陪唱等随侍活动。

(十二)在公共娱乐、服务等非医疗性场所接受异性按摩。

(十三)其余以机谋私行为。

第四条公司人员一定依法做事，禁止利用职权和职务之便为家属、亲朋牟取私利。

总务处基建廉政建设

总务处基建廉政建设
一、认真学习、严格执行各项廉政建设法规,遵守廉政建设制度任何人不准在工作中谋私利,不得接受任何礼品、礼金和宴请。

二、严格执行招投标制度和基本建设程序,不得私下介绍施工队伍承接基建项目,不得为施工队拉关系,接任务和收受贿赂。

三、不准介绍亲友承接基建工程,不得安排个人的家属、亲友进入施工队工作。

四、不得利用职权和工作之便,私下请施工队为个人装修房屋不准向施工单位索、拿、卡、要、借。

五、不准占用、挪用公物,不准变相廉价向施工队购买基建物资。

六、总务处基建廉政建设“十不准”。

（一）不准暗箱操作，坚持阳光工程
（二）不准弄虚作假，坚持原则办事
（三）不准优亲厚友，坚持回避制度（四）不准铺张浪费，坚持勤俭节约（五）不准权钱交易，坚持克己奉公（六）不准特权享乐，坚持严于律己（七）不准行贿受贿，坚持清正廉洁（八）不准设卡刁难，坚持实事求是（九）不准独断专行，坚持民主集中（十）不准消极应付，坚持学习提高。

工程公司廉政管理制度

工程公司廉政管理制度一、总则1. 本公司设立廉政管理制度，旨在建立和完善反腐败工作机制，提高全体员工的廉洁自律意识，预防和减少职务犯罪，保障公司利益和工程项目的顺利实施。

2. 本制度适用于公司全体员工，特别是涉及财务管理、采购招投标、项目审批等关键岗位的人员。

二、组织机构与职责1. 公司成立廉政管理委员会，负责制定、修订和监督执行本制度。

2. 廉政管理委员会下设办公室，具体负责日常的廉政教育和监督管理工作。

3. 各级管理人员应带头遵守本制度，对下属员工进行廉政教育和监督。

三、廉政教育与培训1. 公司定期对员工进行廉政教育和培训，内容包括法律法规、职业道德、案例分析等。

2. 新员工入职时，必须接受廉政教育培训，确保其了解公司的廉政要求。

四、财务管理与审计1. 严格执行国家财务法规和会计准则，确保所有财务活动的合法合规。

2. 定期对公司的财务状况进行内部审计，及时发现和纠正问题。

五、采购与招投标管理1. 采购和招投标活动必须公开透明，严格执行国家的相关法律法规。

2. 设立专门的监督小组，对采购和招投标过程进行监督，防止不正当竞争和腐败行为。

六、项目审批与监督1. 项目审批流程应明确、规范，确保每一项决策都经过充分的论证和合理的程序。

2. 对于重大项目的决策，应实行集体审议制度，防止个人主义和权力滥用。

七、违规行为的处理1. 对于违反本制度的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款、降级、解聘等处罚。

2. 严重违反法律法规的行为，移交司法机关处理。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由廉政管理委员会负责解释。

2. 本制度如有更新，应及时通知全体员工并做好相应的培训工作。

工程廉政教育制度

工程廉政教育制度一、目的和原则本制度旨在通过系统的廉政教育和实践活动，提高工程建设人员的廉洁自律意识和法律素养，营造风清气正的工作环境。

制度坚持公正客观、重点突出的原则，确保教育内容贴近实际，易于理解和执行。

二、组织机构设立工程廉政教育领导小组，负责本制度的制定、实施和监督。

领导小组由公司高层领导、纪检监察部门负责人、人力资源部门负责人以及相关业务骨干组成。

三、教育对象本制度适用于所有参与工程建设的员工，包括管理层、技术人员、施工人员等。

特别关注对项目负责人、采购人员、财务管理人员等关键岗位人员的廉政教育。

四、教育内容1. 法律法规：普及国家有关工程建设的法律、法规和政策，特别是反腐败相关的法律知识。

2. 职业道德：强化工程建设人员的职业道德建设，明确个人职责和社会责任。

3. 风险防控：分析工程建设中可能出现的廉政风险，提供相应的防控措施和解决方案。

4. 案例分析：定期组织学习国内外工程建设领域的典型案例，总结经验教训。

五、教育形式采取多种形式进行廉政教育，包括但不限于：- 定期举办廉政教育培训班；- 利用网络平台开展在线学习；- 组织观看反腐倡廉主题影片；- 开展廉政文化建设活动；- 实施“廉政谈话”制度，即对关键岗位人员进行个别谈话。

六、监督与考核建立廉政教育考核机制，将廉政教育纳入员工绩效考核体系。

对于教育效果不佳的部门或个人，将根据情况进行约谈或采取其他管理措施。

同时，鼓励员工之间相互监督，发现问题及时上报。

七、责任追究对于违反廉政教育制度的行为，将严格按照公司纪律处分条例进行处理。

涉嫌违法犯罪的，移交司法机关依法处理。

八、附则本制度自发布之日起实施，由工程廉政教育领导小组负责解释。

如有与国家法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。

基础工程廉洁管理制度

基础工程廉洁管理制度基础工程廉洁管理制度的核心在于规范行为，防止腐败现象的发生，确保工程质量和资金的安全。

以下是制度范本的主要内容：一、总则1. 本制度依据国家有关法律法规及行业规定，结合本单位实际，制定而成。

2. 本制度适用于本单位全体成员，以及参与基础工程建设的合作伙伴。

3. 本单位设立廉洁管理委员会，负责制度的制定、修订、监督和执行。

二、职责分工1. 项目经理负责项目的整体廉洁管理，确保各项规定得到有效执行。

2. 财务部门负责监督资金流动，防止贪污挪用等不法行为。

3. 采购部门负责物资采购的透明度，杜绝回扣等不正之风。

4. 监理单位负责监督工程质量，保证工程按规范进行。

三、廉洁教育与培训1. 定期对员工进行廉洁教育和职业道德培训，提高员工的廉洁自律意识。

2. 对新入职员工进行廉洁制度教育，确保其了解并遵守相关规定。

四、财务管理1. 建立严格的财务审批流程，所有费用支出必须有明确的用途和合理的预算。

2. 对于大额资金流动，需经过多级审批，确保资金使用的合理性和安全性。

五、采购与招投标1. 采购和招投标过程必须公开透明，接受各方监督。

2. 严禁任何形式的贿赂和利益输送，一经发现，立即取消资格并追究法律责任。

六、工程监督1. 加强工程现场的日常监督，确保施工质量和进度符合要求。

2. 对于违规操作，要及时纠正并记录在案，必要时上报相关部门处理。

七、违纪处理1. 对于违反廉洁管理制度的行为，根据情节轻重给予警告、罚款、解聘等处罚。

2. 严重违纪行为将移交司法机关处理，追究法律责任。

八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由廉洁管理委员会负责解释。

2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工并予以公布。