(完整版)“找工作就像谈恋爱”
求职如同恋爱-知己知彼-管理资料
求职如同恋爱-知己知彼-管理资料长晚集团滚动新闻5月19日长沙讯(记者岳霞)对一个求职者来说，在各个公司求职的过程并不漫长，一次面试或笔试只有短短几十分钟，长沙新东方学校人力主管黎亚鸣表示，“台上一分钟，台下十年功”，机会永远属于有准备的人，没有平时一点一滴的积累，要想在激烈的求职竞争中脱颖而出并不容易，。
了解企业，了解职位有些求职者抱着广撒网总能捞到鱼的想法，不管自己是否适合这些岗位，到处投递简历，甚至出现给网上投递简历的应聘者打去面试电话，对方却茫然地问“新东方？不好意思啊，我这个投简历的地方太多，你们招什么人啊”的情况，黎亚鸣说，不用说这次的机会你肯定没有能抓住。
除了网络招聘外，每年的校园招聘会也是新东方招聘的一个重要的途径，通常是提前1个月就会在各大高校贴出招聘海报，告知学生招聘岗位及各岗位的基本要求以及相关的待遇，管理资料《求职如同恋爱-知己知彼》(https://www.)。
“可是非常奇怪的是当我们正式开始招聘会时，还是有非常多的学生表示对我们一无所知，要应聘什么岗位也不清楚，只是觉得新东方非常好就来了，这让我们觉得十分遗憾。
”黎亚鸣说，大家有太多的时间可以对这个企业进行了解，对当中列出的岗位进行了解，但是，“当你怯怯地问着我‘老师我也不知道我适合什么岗位，您帮我选择一下’时；当面试英语教师的同学说着结结巴巴的英文自我介绍，还一边解释说‘不好意思我没有准备’时，不经意间，机会已在你的指缝中溜走。
”面试环节展示自己获取“芳心”进入面试环节，这时候就需要换位思考，想想企业想要的是什么样的人才。
“这就好比你遇到了心仪的对象，而他或她有很多的追求者，你怎么能够赢取她的芳心呢？在面试中大家经常会碰到这样一个问题，你为什么要选择这个公司；很多人的回答是公司很好啊，我可以学习到很多东西，对我自己的能力有提升。
这样回答当然不能说是错误的，但这就好比你对着男朋友说，你很有钱，我觉得找了你我的生活可以过得更好。
找工作就像谈恋爱单相思无用
找工作就像谈恋爱单相思无用本人BJ著名财经类学校，相关专业。
昨天刚刚拿到offer，这一年来和PwC接触了三次，感慨颇深。
忽然觉得别人说找工作是看缘分的，这话一点不假，也许第一眼，面试官就决定了你是否和这个公司投缘。
先说去年，去年这个时候我申请了PwC的寒假实习项目，按部就班地网申、笔试、看面经、AC面，然后再无下文。
现在想想当时真的是图养图森破，AC面给我紧张的，说话有颤音，pre的时候腿抖，M面时各种答非所问，以至于通过率在50%以上的寒假实习没戏了。
初战失败，当时很是沮丧，心想离我心中的公司越来越遥远了。
(话说我一直被灌输的思想就是会计人一定要进四大，不然人生不完整，当然我也热爱四大，勿喷。
)当时的确是沮丧了一阵，但想想自己那天的表现实在是太弱了，算了，安心考试，回家好好过年。
半年过去了，到了暑假，PwC又有暑期实习，这回我决定换一个路子，报个Tax，也不知道怎么想的居然报了tax，可能心里隐隐觉得报的人会很少。
结果比寒假的时候还惨，起码寒假时通过率高啊，后来听说tax 只要几个人，我也就又没戏了。
那天面试完出了地铁口坐在公共椅子上哭了很久，边哭边给我妈打电话，我妈在那边凶我，哭什么哭，从自身上找问题!!(我硬生生给憋回去了)在这里感谢我男朋友两次陪着我去面试，听我抱怨，哄我开心还得忍受我冲他撒气!两次失败我对于PwC真的是有很大的阴影，一度想反正四大有四家，除去一个PwC还有三家呢，总不至于都不要我。
早早地把四家都网申上，当时心里还是特别向往PwC，但是真的有点畏惧，同时也不那么自信了。
偏偏这回PwC又是我四大中的第一个AC面，说来也怪，面之前也不紧张了，也不报希望了，难道真的是希望越大越紧张表现越差吗?那天我特别淡定，不断调整心态，心想就当是演习了，结果无所谓的。
之后小组面我全程表现的很积极，但不aggreesive，淡定而认真地参与其中，过程总也忽略的面试官的存在，就是真真切切地参与进去。
就业的观点
就业的观点1. 嘿，小伙伴们！今天咱们来聊聊就业这个热辣辣的话题。
说实话，找工作就像是谈恋爱，得两情相悦，还得门当户对，这里面的门道可多着呢！2. 现在的就业市场就像是一个大舞台，每个人都想当主角。
可是啊，不是每个人都能演主角，配角也很重要！重点是要找到适合自己的位置，就像鞋子合不合脚，得自己穿着才知道。
3. 说到择业，眼光可不能只盯着大城市。
你看那些二三线城市，机会多着呢！就像吃火锅，大家都抢着夹毛肚的时候，其实青菜豆腐也挺香。
发展机会没准儿比大城市还多呢！4. 工作经验这事儿，真是让人又爱又恨。
企业要求三年经验，可是不给机会咱们上哪儿积累经验去？这就像是让人没学会游泳就去横渡长江，这不是为难人嘛！所以实习和兼职特别重要，得一点一点攒经验。
5. 薪资待遇这个话题可敏感了。
刚毕业的时候，工资低点儿没关系，关键是要看能学到啥。
就像种地，开始得先播种施肥，等庄稼长起来了，收成自然就来了。
6. 现在的就业形势多变，新职业像雨后春笋一样冒出来。
前几年谁能想到还有什么直播带货、短视频运营这些工作？所以眼光得放远点，机会说不定就在转角处等着你呢！7. 技能提升可是个大事儿！现在这社会，光有一张文凭可不够用。
得像个百宝箱似的，装满各种本领。
学习新技能就跟给自己充电一样，电量满了才能跑得更远。
8. 创业也是条路子，不过得想清楚了。
创业就像是自己下厨，看着别人做饭简单，真自己动手才知道火候难把握。
但是只要方法对，小饭馆也能开成连锁店！9. 心态调整特别重要！找工作碰壁很正常，就像谈恋爱，不是每次表白都能成功。
失败了也别灰心，擦擦眼泪继续冲，机会总是留给有准备的人。
10. 职业规划得早点想好，但也别太死板。
人生就像导航，知道大方向，但具体路线可以根据实际情况调整。
说不定绕道走还能看到更美的风景呢！11. 工作环境和团队氛围也得重视。
天天跟不开心的同事共处一室，那工作再好也是受罪。
找工作就得像买房子，不光要看房子本身，还得看看邻居处得来不。
找工作就像谈恋爱
找工作就像谈恋爱
小青
【期刊名称】《职业教育（上、中旬）》
【年(卷),期】2003(000)012
【摘要】@@ 找工作就像谈恋爱,你中意一家单位就像钟情一位佳人:为"她"朝思暮想、辗转反侧;忽而胸有成竹,忽而患得患失.
【总页数】1页(P13)
【作者】小青
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】G719.2
【相关文献】
1.写给走进职场的大学生:找工作不是谈恋爱 [J], 唐骏
2.李保民：央企兼并地方企业就像谈恋爱 [J], 刘洋
3.营销就像谈恋爱 [J], 陈泓任
4.找工作不是谈恋爱 [J], 唐骏;
5.区委书记的“真经”:招商就像谈恋爱 [J], 尹志军
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新精英生涯规划师：换出好心情——找工作就像谈恋爱
新精英生涯规划师：换出好心情——找工作就像谈恋爱文/李宏新精英生涯规划师您千万别想歪了，不是换个老婆，或者换换老婆，那样不但不会有好心情，恐怕心情会更糟。
比如某高校团委书记，不但敢换，还敢拍；不但敢拍，还敢存；不但敢存，还敢修（电脑），此处可对照2013年春晚郭德纲痛说“表哥”。
开个玩笑，这里说的换是指的“换位思考”。
经常走在大街上，经常听到年青恋人吵架，经常听到他们爱喊“你就不能替我想想！”“替我想想”，就是希望对方能够换位思考，站在他的角度想一想他的难处，然后理解他，进而宽容他。
有人说婚姻要想和谐就要相互宽容，这话一点儿错也没有，但宽容往往是建立在理解的基础上，如果没有理解，很多人做不到宽容，而理解又往往来源于换位思考。
在和谐—宽容—理解—换位思考的链条上，大家会看到换位思考是起点。
可以说，换位思考是和谐的基础。
还是举例说明吧，比如在婚姻中，男人如果能够换位想想女人十月怀胎、生儿育女的不易，也许会更加容忍自己的老婆。
尤其是女人刚生了孩子，容易变得脾气暴躁，或者忧郁，剧烈的还会哭泣，这是由于她刚从一个自己吃饱了全家不饿的主儿，变成了一个要全心全意照顾一个比她还能哭还能闹弱小的小主儿，她会焦虑，不适应，不知所措。
如果你不换位思考，理解她处于这种特殊的阶段，就不会去宽容她种种压力和不良情绪的宣泄。
有的男人抱怨女人生完孩子眼里只有孩子，其实，这是因为孩子这个阶段需要更多的照顾，你的老婆能把这个小东西照顾好已经实属不易，可以说是精疲力竭了，再没有力气管你，要理解她这种忽视。
很多欧美电影都是揭示换位思考这个主题的，比如奶爸系列的，男人有机会当当奶爸，就会明白女人养孩子的不易，就知道为什么月嫂那么贵了。
有的男人嫌女人眼里只有物质，就知道逛街购物，整天婆婆妈妈。
其实看看家里大到电器小到棉签，不都是女人买回来的吗？如果没有这些，你的日常生活就会混乱无序，你就无法集中时间和精力来干那些你认为的大事。
正像你在工作中那些你不愿意做但必须要干的琐碎的事情，如果有人主动替你承担，你会不会感激她？所以，“军功章里有你的一半”，绝不是对女人的安慰，是确确实实有人家的一半。
求职就如求爱_人生感悟
求职就如求爱_人生感悟有人讲，爱是一种荷尔蒙，有效期为两年左右。
工作也是一样的。
时间到了，就要找新的。
求爱之前，先要锁定目标，看看哪个符合自己的胃口和野心。
上网下地几个狗狗，好不容易发现目标若干。
中意的，心中不免怯怯，掂量一下自己的斤两，几番辗侧踌躇之后，报个侥幸的心理试一试。
不太中意的，想想自己年龄不小了，饭票还没有，好歹找到头驴，然后骑着小毛驴呀找大白马。
这年头，好的职位就如德艺双馨的名人一样稀缺，粉丝一堆堆，再差的职位也有一堆‘饭’追着。
你条件再好，也就是，一根丝，一粒饭。
没有隔壁王婆给你介绍，只好自己给自己做媒。
先把对方给你的申请表格仔仔细细填来。
不敢漏了哪个小空格。
不填不知道，原来你的人生就是一个个Microsoft Word 的Cell，要不怎么说我们人类是从单细胞发展起来的呢。
有时候你还得再附上一篇个人成长录，不能太长，也不宜太短。
一页之间尽显人生辉煌。
还得挥书一封，先得夸夸对方：其貌如仙让你中闪电，其行如高山让你掉帽子。
你是如何幸运，天天涕零上天给的缘分。
再把自己夸的像朵花似的，如何如何的全面发展，努力成为园子里最大的一朵喇叭花。
还使劲挖掘自己和对方有哪些相通之处，共同爱好。
化异为同，把说小同说成大同。
最重要的是，一定要告知对方你是草吃的如何得少，血吐的如何得多，如何无惧于恶劣环境，努力成长。
你所有的努力只是为了今生和对方牵把手…. .你花了几天几夜写成这个爱的宣言外加补充材料，只是希望对方被你打动，能见个面。
大多的时候的你求爱书只是成了粉碎机里的字条，奉献给了环保行业。
善良的对方，会叫她/他的小厮丫鬟给递你个纸条，说感谢勇敢求爱，可惜爱慕者胜多，这次就不请你去比武打擂台的现场了，并祝你以后爱的路上一路顺风。
遇上那没有同情心的主，你连个纸条都没有。
三天里面没有消息，你就自动把你那破碎的多情的心收拾收拾，埋了吧。
你若鸿运当头，你就可以收到对方邀请去他/她那大院坐坐谈谈。
你知道还有五六个情敌也收到这样的邀请，见面也没有罗曼蒂克可言，因为会有对方的三姑六婆作陪。
我和工作谈了一场“恋爱”
我和工作谈了一场“恋爱”在现代社会，大多数人都要经历从学生到职场人的转变。
而我，也不例外。
在我毕业踏入职场的那一刻起，我和工作就开始了一场“恋爱”之旅。
初入职场时，我对工作充满了期待和憧憬。
我觉得工作就像一场新的恋爱，给了我新的挑战和刺激，让我可以展现自己的价值和能力。
我热爱我的工作，全身心地投入希望可以有所成就，获得别人的认可和赞美。
在刚开始工作的时候，我仿佛置身于一场甜蜜的恋爱中，心情愉快，每天都充满了干劲和活力。
就像恋爱中的情侣一样，我和工作默契十足，无话不谈，一心一意，无比专注。
随着时间的推移，我们之间的关系也发生了一些变化。
工作不再像刚开始那样充满了新鲜感和激情，而是开始显露出一些琐碎和繁重。
有时候，我觉得自己仿佛有了一份“婚姻”一样，需要承担责任，需要面对各种琐事和挑战，感觉有些不堪重负。
在这个阶段，我开始感到有些疲惫和焦虑。
工作的琐碎和压力让我觉得有些力不从心，有时候甚至感到挫折和沮丧。
就像一段长时间的恋情，我和工作也开始出现了一些摩擦，产生了一些矛盾和磨合。
正如感情中的磨合一样，我并没有轻易放弃这份“恋爱”。
相反，我开始思考如何调整自己，如何重新激发起对工作的热情和动力。
我开始主动学习新的知识和技能，提升自己的能力和素质，希望可以更好地适应工作的要求和挑战。
在经历了一段时间的调整和努力之后，我渐渐发现自己重新找到了和工作相处的感觉。
我重新开始享受工作带给我的成就感和满足感，重新感受到了工作所带来的快乐和幸福。
就像恋爱中的情侣一样，我和工作之间的默契和理解又一次回到了巅峰状态。
如今，当回首我和工作的这段“恋爱”之旅时，我深感欣慰和感慨。
工作就像一段长时间的恋情，需要我们付出努力和智慧去经营和维护。
在这个过程中，我们经历了欢笑和泪水，经历了挑战和磨练，最终成长为了更加成熟和坚强的人。
在这段“恋爱”之旅中，我学会了如何去适应和理解工作，学会了如何去调整自己，提升自己，更加深刻地体会到了努力付出的意义和价值。
招聘就像找伴侣
招聘就像找伴侣
年后开始，我一直忙活着找工作，人才市场，大型招聘会等一个也不能放过。
我没有经验，不是企业不愿意要我，就是我相不中企业。
这招聘就像是相亲，见面的时候，紧张啊，尴尬啊，语无伦次啊，谈完之后，相互留个电话号码，说的是方便联系，实际上联系不联系又是另一回事儿。
感觉行的企业就先谈着，先“恋爱后结婚”嘛。
可是我焦虑啊，总是找不到合适的，因为一心奔着“结婚”去的，马虎不得，不然婚姻不幸福，对双方都不好。
这天，我跟好朋友一起去了招聘会，正开心的闲聊时，一个帅哥拦了去路，他说是中奥办公家具的，问我们的求职意向，看了他们的招聘简章，刚好有我俩的意向职位，于是就相互留下了联系方式。
下午就去了。
果然是做办公家具的，就是不一样，会议室的设计相当得体，会议桌为实木家具，栗色，质感好，纹理优美、质地均匀。
加上间隔的皮艺设计，显得低调而有品位。
会议椅是比较常见的，但是坐上去的感觉是不一样的，靠背的弧形设计，符合人体骨骼曲线，坐垫软硬适中，相当舒适。
本来跟朋友有说有笑的我，心突然变得沉稳起来，那种感觉很踏实。
面试持续了一下午，但是我并不觉得累，这个要归功于那把舒适的会议椅了，之后跟朋友交流的时候还说起这事儿呢。
等待结果的日子是最难熬的，不管是考试的时候还是其他的情况，这段日子里，紧张，期待，各种想象力。
这些情绪均反映了我“喜欢上了”这个企业，喜欢上了那种宁静，沉稳，舒适的办公环境了。
选对了就能过上自己想要的生活，所以我比较期待。
所以啊，招聘的双方都要认真看待自己的需求，选好自己的“伴侣”。
我和工作谈了一场“恋爱”5篇
我和工作谈了一场“恋爱”5篇篇1在这个快节奏的时代，我们都在为了生活而奔波，有时候我们会感到迷茫和无助。
但是，我一直相信，只要我们用心去感受，去体验，生活就会变得更加美好。
我和工作谈了一场“恋爱”，这场“恋爱”让我更加热爱自己的工作，也让我更加了解自己。
在这场“恋爱”中，我学会了如何去爱一个人，那就是用心去感受他的需求和想法，用行动去支持他的梦想和追求。
同样，我也学会了如何去爱自己的工作，那就是用心去感受工作的意义和价值，用行动去支持工作的目标和任务。
工作对我来说，不仅是一份谋生的手段，更是一种生活的态度和追求。
我热爱我的工作，因为我可以从中感受到成就感和满足感。
每当我完成一个任务或者解决一个难题时，我都会感到无比的兴奋和自豪。
这种成就感不仅来自于工作本身，更来自于我对工作的热爱和投入。
同时，我也从工作中获得了成长和进步。
每一次的挑战和困难都是我成长的机会，每一次的失败和挫折都是我前进的动力。
我不断学习新知识，提升自己的能力，让自己更加适应工作的需求。
这种进步不仅来自于工作的推动，更来自于我对自己的要求和期望。
在这场“恋爱”中，我也学会了如何去沟通和理解。
我开始学会倾听别人的想法和意见，尊重别人的观点和选择。
我也开始学会表达自己的想法和意见，但同时也注重方式和时机。
这种沟通和理解不仅在工作中非常重要，在生活中也同样重要。
此外，我还学会了如何去平衡工作和生活的关系。
虽然工作很重要，但我也意识到生活同样重要。
我开始学会合理安排时间，注重身心健康，与家人和朋友相处的时间也更加珍惜。
这种平衡不仅让我更加快乐和满足，也让我更加有活力和创造力。
在这场“恋爱”中，我收获了很多宝贵的品质和经验。
我学会了如何去爱一个人，也学会了如何去爱自己的工作。
我明白了生活的意义和价值，也找到了自己的追求和目标。
这些品质和经验不仅让我更加成熟和自信，也让我更加热爱生活和珍惜当下。
未来，我会继续用心去感受工作和生活的美好，用行动去支持自己的梦想和追求。
工作如爱情(REV1)
工作如爱情朋友打来电话说，她找到了新婆家。
我说：很好，祝白头偕老。
然后我们都笑了，心照不宣而别有用意，略带一点无奈。
不要误会，朋友讲的仅仅是她找到了新的工作。
曾几何时，人们用“婆家”来形容工作单位。
仔细想想，这个比喻倒也贴切，工作果真如爱情。
工作如爱情。
有的人尝试了才知道是否是自己喜欢的，而有的人打一开始就知道是否是自己想要的。
有的人为了排遣寂寞，于是找个恋人；有的人为了生活，于是找份工作。
因此总会有人在感叹：喜欢的不出现，出现的不喜欢。
这也刚好诠释了：工作要靠机遇，爱情要靠缘分。
缘由天定，分在人为。
就像机遇靠运气，能力靠自己，两者缺一不可。
招聘广告就如征婚广告，招聘条件就像择偶条件。
现场招聘会，就是“玫瑰之约”和“男女速配”。
无数的人才市场，则如无数的婚姻介绍所。
面试像相亲，几个回合下来，选择了婆家，进门以后才发现“上错花轿嫁错郎”。
试用期譬如婚前同居，发现不合，便可一拍两散。
谈工资，看福利，就像谈家境，看资产；谈学历，看经验，就像谈出身，看情史。
经验越多，你就是职场老手；情史越多，你就可能成为情场高手。
不同的是，经验越多越好，情史则越少为妙。
如果学历、经验符合了，叫“门当户对”；工资、福利谈妥了，则是“王子配公主”。
至于王子和公主能够否过上幸福的生活，则是另外一回事。
哪一天王子境况不如前，甚至面临破产，那就叫“王子变青蛙”；公主能否一如既往地爱着青蛙王子，是否愿意呆在没落的婆家，那也只能另当别论。
门当户对则是进对了公司，就像“投资”对了男人。
名企往往就如豪门贵族，仰慕者无数，等候者如长龙，上门说亲者亦络绎不绝。
哪个非名校出身或学历一般者被聘用上了，就如演绎了“灰姑娘”的现代版，自有媒体众说纷纭，引无数羡慕目光。
面试时考官给出的难题，就像情人间给出的考验。
考官问应聘者：你有没有男朋友？就如女人问男人：我和你妈妈同时掉进水里，你先救哪一个？无论回答哪一个，都可以揪出毛病来。
像愈来愈高的离婚率，跳槽率也越来越高，有的人在一公司呆上几年，便想换个环境，就像有些人在一起几年，终觉厌倦，想换点新鲜的。
找工作=谈恋爱管理资料
找工作=谈恋爱管理资料这种感觉都是类似的，而成功的概率也是类似的，越来越多的人告诉我，找工作就像谈恋爱，我也越来越真切地感觉到，找工作，就像找对象那么难，每个人对于自己心中的白马王子、白雪公主总有一定的设想，有一些品质对于很多人可能都是共同的，比如有上进心，有孝心;但有一些品质却是萝卜青菜各有所爱，比如他喜欢单眼皮，她喜欢大男子做派。
有的工作真的就像完美的天使：薪水高，发展空间大，培训机会多，公司知名度高……所以追求者无数，大概收上来的简历可以达到几吨重。
但是每个人也有不同的职业规划，有的想去外企，有的希望做公务员，这里面有对自己专业、个性、兴趣、发展方向的整体考量。
找一份工作就像找一个对象一样，并不是要找一个最好的，而是找那个最适合自己的。
你一旦喜欢上了一个女孩或一个男孩，那么接下去你就要展开追求攻势，来打动他(她)的芳心。
对于工作，你也得如此。
每一份工作，就像古代城堡里骄傲的公主，作为追求者的你，一定要经过重重关卡。
首先，你的简历要足够才能被选入参加，笔试的时候，那些题目足够能打击到你的自信心，当你怀疑自己就此被“鄙视”的时候，说不定，就来了面试通知，面试可能有几次，你追求了，然后就是等待结果。
有的可能就是心心相印，但有的却是“我本将心照明月，无奈明月照沟渠”，这时只有从哪里摔倒，就从哪里爬起来，继续追求。
恋爱最关键的就是在适当的时间适当的地方碰到对的人，工作也一样，一份工作的offer来得太早，那也是“只怪我们相遇得太早，关于缘分又了解得太少”，你可能会不甘心就此签下，希望后面还有更好的机会。
一份工作的地点不对，你也是会犹豫再三，不知道离乡背井，就此外出闯荡，会是对还是错。
有的时候你第一次找到的并不是对的那个，你在和他相处的过程中发现很多问题，这种，要么好好磨合培养默契，要么，就此拗断，再次寻寻觅觅，直到找到那个对的。
每个人都在想，好想谈个恋爱，和那份自己心仪已久的工作模板,内容仅供参考。
找工作就像找对象
找工作就像找对象，只有缘分没有技巧2007-01-08 18:26从毕业到现在已经有3年多了，作为一个二流大学的大专生来讲，现在能在顶尖的互联网企业里工作，月收入过5000，也许连很多大学本科毕业生都眼红。
至少，在我身边的很多亲朋好友都有意无意的流露出羡慕的神情。
我最不希望做的就是安排别人的未来，可是快要毕业的表弟表妹总是喜欢拉着我谈论未来的规划，甚至目前混的不尽如人意的表格，也偶尔和我谈谈职业生涯规划。
对于我的观点，都会给予肯定。
说实话，我一个工作了才3年人来说，我有什么资格谈论职业生涯规划呢？如此情形，加之最近看到部门面试了几个人，我忽然觉得，不是我自己有多好，而是现在找工作难的人真的犯了太多的忌讳了。
记得有一位前辈曾经点化我：“找工作就像找对象一样，靠缘分啊！”这句话如果是放在3年前毕业之时，我只当他是在扯淡。
但是我是在工作了两年的时候听到的这句话，当时的感觉真的是毛瑟顿开。
今天把这句话与大家分享，希望听得懂的，听不懂的都能仔细想想，受益匪浅的。
到底为什么说找工作就像找对象呢？1.找对象不能太功利，找工作也是如此。
看看现在很多“北大荒”，一说找对象的条件能写满两张A纸。
条款多的跟项目合同似的，这样的主儿，你看看最后有几个得到幸福婚姻的？找工作的时候也是这样，好多人太过功利，往往把薪资\职务等扣得很细，却迷失了大的方向。
例如，单位是不是处在上升期啊？大的环境是不是和谐愉快，其实这些因素才是关系你愉快工作的根本。
前几日介绍了一个原同事的朋友过来面试。
26岁的北漂女生，在一个中型互联网公司做项目经理，来我们公司面试，谈的都还好，就是觉得我们这里给的职务太低---产品专员。
其实公司大了，职务上肯定会有所不同，况且工资不会有太大的变化，何必为个虚名放弃大好机会呢？2.做不到知己知彼，至少也要做到了解自己曾经问过表妹，毕业以后想做什么？她挠挠头，说了一句“能干什么就干什么，起码要能养活自己。
”小妮子有自理的观念时间好事情，但是也能看出，她并不了解自己。
职场如情场恋爱般地工作不成都难
职场如情场恋爱般地工作不成都难职场如情场恋爱般地工作不成都难恋爱、结婚、从一而终着实令人羡慕，但并不是人人都如此顺利，现实生活中有很多人往往迫于社会、风俗、父母等各方面压力，还没恋爱就先结婚了。
做好事业不能缺了情感现在很多年轻人，经常会抱怨自己的境遇不好，生不逢时，认为自己没有得到相应的待遇、尊重、机会。
实际上，想要事业有成并不难。
多年企业经营管理过程中，我发现那些有杰出表现、有所成就的人，大多数都有个相同的特质，他们在工作时或多或少都会注入自己的情感，对工作、对事业充满了执着与热爱。
其实做工作、做事业就像谈恋爱，最不可缺少的还是一种感情、一种热爱。
我们都知道，真正恋爱中的人是疯狂的，做事情没有任何理由、没有任何借口、没有任何原因，只因为爱情，这种爱会爆发出无穷的力量。
工作也是一样，要想做好工作、要想事业有成、要想跟别人有差异化脱颖而出，首先靠的也是感情，对行业、对事业、对产品的这种热爱之情，不论别人懂不懂，你都没有理由的坚持去爱，这也是大部分人做工作、做事业时最稀缺的。
选择你所爱的，爱你所选择的如果你不热爱自己的工作，就少了必不可少的.动力，永远无法成事，更不可能有成功人生。
因此找工作就像寻找恋人一样，我们一定要找一份自己热爱的工作和事业，然后坚守一生，喜欢的事自然可以坚持，不喜欢的怎么也长久不了。
恋爱、结婚、从一而终着实令人羡慕，但并不是人人都如此顺利，现实生活中有很多人往往迫于社会、风俗、父母等各方面压力，还没恋爱就先结婚了。
没爱的婚姻自然不幸福，不久又说要离婚，说我不爱她，那是父母之命、媒妁之言，没办法才结婚。
工作事业上也是这样，很多人说没考虑清楚自己想要什么工作就工作了，或者工作一段时间后发现这不是自己想要的工作，离自己理想中的工作还有一定差距，于是就想着换一份工作或去自己经营一份事业，这种现象很普遍。
我知道找到一份完美的“爱情”很难，也许你不像别人那样幸运，你爱过很多人，但是她们都不爱你，最终在各方压力下只能找个你不爱的结婚，婚姻中充斥着你的不满。
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丘 比特 ， 赢取 芳心 靠神 箭。
付额 外 的经 济 补偿 金
， 。 ，
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求职应该像恋爱一样去追求
求职应该像恋爱一样去追求（《原来大学可以这样读》作者，职业规划师，鲍金勇）今年6月份时，微博上看得最多的就是毕业季的感言和各类让人捧腹的毕业照片。
这也意味着２０１３届的毕业生要离开校园走进职场啦。
当然，经常被冠为“最难就业年”的时代，今年依然是最难，空前。
所以，总有些人被吓到，还是抓紧就业，要不失业了。
还有些人，不知道是不是要求高，还是比较消极，总之，他们在离校那一刻，他们“裸毕”，直接的后果就是降低学校就业率，追求就业率的老师们一定有些小小的失望。
其实大学生不可能找不到工作，因为他们可以无限地降低自己的期望和要求，但这真的就变成了乞求。
乞求就会意味着，忘记自我。
没有自我的人生何来希望和幸福？所以，求职应该是一种追求，就算很难，追求的心态和过程至少是刺激的，是充实的，是让人感动的…….经常有很多大学生朋友在网上咨询我，小A就是其中一个，她是一个211学校的毕业生，从去年的9月份开始找工作后，这也是校园的年前求职风，小Ａ陷入了天天“网申、投简历、参加宣讲会……”的状态中，一次，她找到我说，为何我求职频频失败。
然后我反问了她几个问题：你想找什么的工作？想去怎样的企业？你希望工作能给你什么？……他沉默了良久，跟我说，老师我回去再想想！其实，小A同学找工作算积极的一类，但找工作就是效果差一些。
毕竟找工作本身就是一份工作，有没有效率，就看你对这份工作的投入，了解自己和工作对象，然后就是有的放矢。
其实找工作就是用一种合理的方式将自己和雇主链接起来。
但这里面就有一个问题，就是自己对雇主的了解，了解越深，才能谈得上自己真正的喜欢和向往！这些年，对于毕业生就业自己算是了解比较多了，各种疑难杂症、各种二、各种坚持到最后……遇到最多的问题基本就是下面这些：过于注重求职技巧求职方法有问题求职的非理性信念无目的求职，随大流…….如果，漏了，你就补上：）一、那些年，大多数人的求职１过于注重求职技巧一到大四，各种求职类的书籍就会遍布到毕业生各个宿舍，即便很多毕业生省钱不买书也会去应届生论坛等各种论坛去看求职经验和经历，电脑里下载尽可能多的笔经面经，这些东西还真受毕业生欢迎。
新精英：“先交朋友后恋爱”——找工作就像谈恋爱之
新精英：“先交朋友后恋爱”——找工作就像谈恋爱之文/李宏新精英第三期生涯规划师生活中常有这样的现象：一个男生，为人不错，条件也挺好，也不挑三拣四，可就是爱情的橄榄枝总不向他招手。
他很郁闷，别人也很纳闷，原因到底出在哪儿？我曾经问过一个这样的男生，是不是没有碰上喜欢的。
他说有啊，可是给人家一提就被拒绝了。
我说你怎么给人家说的，他说我很坦率啊，就说我喜欢你，希望你做我的女朋友，愿不愿意的，给个明确的答复。
我说你为什么这样着急要结果呀？他说现在大家都这么忙，同意就谈，不同意就谁也不耽误谁，这样效率高啊，不然谈了半天，最后再到不了一起，岂不浪费彼此的时间和感情。
我终于知道他为什么屡屡受挫了。
我真想说：兄弟，除非对方对你已经暗恋许久，否则哪个女生会一上来就答应你，这样的问法，往往会把对方吓跑的。
第一，建立恋爱关系不是小事情，她还不了解你的为人，一上来就要求答案，她往往会觉得还是拒绝安全些；第二，即使对你有好感，但做为女生，立刻答应好像也显得不太矜持，也怕你日后不会太珍惜，事实也确实如此，太容易得到的东西，人们往往不太珍惜。
所以要卖个关子，或者让你得到的有些难度。
这个男生听到这里才恍然大悟，原来是自己找女朋友的技巧出了问题，当然，其实质也观念问题，就是太想一步到位了。
之后我给他讲了一个故事：一个推销员上门推销保险，屡屡碰壁，他百思不得其解，去请教一个业绩冠军，业绩冠军给他讲，现在人们对各种推销都十分反感，对于保险也不是十分信任，你一上来就要推销大单子，一定会被人家拒之门外的。
我的办法是先给对方免费讲理财知识，不让他花钱，他当然没意见，听听也不错，在讲的过程中让他意识到保险的重要性，之后也不能立刻就推销大单子，而是问对方是不是可以先上个几十元的意外伤害险，一般人都不会拒绝，因为钱比较少，即便上当损失也不大，也试试到底怎么样，当发现没什么问题，这时候你再推销更大一点的，比如孩子的教育险，最后，你再推出你的人寿大险，对方一般都会接受了。
我和工作谈了一场“恋爱”
我和工作谈了一场“恋爱”有些人说我们的工作就像一场长期的恋爱，我一直不是很明白这个比喻的含义，毕竟工作和恋爱看似没有任何联系。
但是，最近我和工作之间的关系出现了一些新的变化，我开始理解这个比喻的意义所在。
我是一名从事市场营销工作的年轻人，工作对我来说一直是一种责任和义务，而不是一种热情和兴趣。
每天早上，我面对电脑前的文件和数据，感觉自己更像是在完成一项任务，而不是在为自己的事业打拼。
这种感觉很沉重，一度让我怀疑自己选择了一份不适合自己的工作。
但最近几个月里，我的心情似乎慢慢发生了改变。
我开始更加主动地参与到公司的各种活动和项目中，我不再把工作看成一项单调的任务，而是努力把它变成一份激情和热情的工作。
我的同事们也发现了我的这种变化，他们常常夸奖我说我工作更加积极和有激情，这让我感到非常骄傲和自豪。
对我来说，这就像是一场恋爱。
刚开始的时候，我和工作之间并没有太多感觉，只是简单地完成各自的职责和任务，这种感觉就像是单相思。
但是，随着时间的推移，我渐渐地发现自己对工作的情感产生了变化，它不再是我所想象的那种责任和义务，而变成了一种激情和热情，我感到像被工作吸引和包围了一样。
我开始花更多的时间和精力在我的工作中，不再只是完成任务，而是投入到了工作的每个细节当中。
我开始尝试更多的创新和尝试，尝试去发现一些新的市场机会和策略，我也喜欢和我的同事们一起工作、讨论和合作。
这种感觉真的很奇妙，仿佛我和工作之间的距离变得更加近了。
我不再是像以前那样在工作上浑浑噩噩地度日，而是把工作当成我的生命中的一部分。
我对工作产生了越来越多的兴趣和热情，我更加有信心地面对工作中的各种挑战和困难。
最后，我想说，我们的工作确实是一场恋爱。
就像恋爱一样，工作也需要我们的热情和投入，工作的满足感和乐趣也源自我们对它的热情和付出。
希望我们每个人都能从工作中找到属于自己的热情和乐趣，把工作变成我们生活中的一种激情和兴趣。
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“找工作就像谈恋爱”
导读：本文是关于“找工作就像谈恋爱”，希望能帮助到您！
初见万毅平教授，除了嘴上的那撮胡须有些特别外，真的看不出他有什么过人之处。
然而就是他，22岁才开始学英语，33岁赴美留学，44岁成为美国乔治肯尼索州立大学教育学院院长，也是迄今为止美国高等学府第一位华裔院长。
他的经历充满了传奇色彩。
日前万教授来到南京，在南大、南师大、南京理工大学等高校做了多场报告，记者对他做了专访。
“别对礼貌的拒绝存有幻想”
做美国人的老板，万毅平的这一身份让很多中国朋友都觉得过瘾。
但万毅平告诉记者，自己求职的经历也并不一帆风顺。
他前后共申请了200多所高校的职务，但申请信都石沉大海，有些拒绝信写得十分礼貌，十分热情。
万毅平说，这种信件就如同男女谈恋爱分手，出于礼貌，双方都要用一些比较平和的字眼。
如果在寻找工作时遇到类似的表白，还傻乎乎地等待别人来同你取得联系，那无异于守株待兔。
找工作重视“一见钟情”
男女谈恋爱，常说两个人会“一见钟情”。
万毅平提醒说，找工作面试，第一印象也很重要。
万毅平的经验是：面试时一定要表现出自己的最佳面。
从上到下要一尘不染，头发要一丝不苟，男士最好在面试前一周理发，以显其自然。
美国维吉利亚州有一所小型大学，当时的校长就要
求所有女生“Lookyourprettiest”（表现最美丽的你），嘱咐女学生们要注重打扮，学会化妆，并专门设立奖学金来推动学生们为此做出努力。
与人首次见面，一定要彬彬有礼，谦虚但不自卑。
寒暄要有分寸，要主动、友好、热情，但不要轻佻，更不能热火朝天。
开始交谈和寒暄时，努力扩大彼此的相似性，因为人们往往喜欢那些和自己拥有共同理念、态度和兴趣的人，上司总是雇佣自己喜欢的人。
比方说上司要的是黑咖啡，你不妨也“自我牺牲”一次，投其所好，也点个黑咖啡。
第一份工作如同“初恋情人”
“男怕选错行，女怕嫁错郎”，万毅平说，第一份正式工作某种意义上如同初恋情人，无论后面的情人有多么优秀，对初恋情人总是难以忘怀。
而人生第一份工作的选择，要受主客观条件等诸多因素的制约。
你喜欢做的，人家未必让你做；你愿意做的，实际也未必做得来。
第一份工作并不一定完全凝集了你的人生理想，但至少可以是你人生事业的起跳点或转折点。
它可能是试金石也可能是敲门砖。
要选择好最适合自己发展的专业。
所学专业不对口怎么办？万毅平的建议是，要敢于换“对象”。
在专业选择方面“从一而终”是没有科学依据的。
改换专业，有利于学生寻找自己的潜能。
当今的社会是个人才流动频繁的社会，一辈子从事一种职业有些不太现实。
多学一点其他专业的知识，有益无害。
而在职业选择上也不见得要“从一而终”。
树挪死，人挪活。
不动窝多半是自己的
惰性作祟。
但是不要工作干不好就想走人，而应该努力先把本职工作做好，在高峰期来个激流勇退。
我们需要胜利者的光荣引退，而不是失败者的无能退让。