2020年城市生活圈媒体企业总裁工作细则
2024年新媒体运营主管岗位的主要职责(二篇)
2024年新媒体运营主管岗位的主要职责1. 负责提出市场客户对平台的需求,与技术部门紧密协作,确保需求得以实现,并在完成后进行系统的测试与验收工作。
2. 针对公司发展战略,定期策划并制定全面的推广方案,监督执行过程,评估推广效果,并定期向管理层汇报进展情况。
3. 主导运营公司社会化媒体平台,提升品牌影响力与用户互动。
4. 负责与网络媒体进行合作,安排付费投放及行业软文的发布,同时跟踪并评估投放效果。
5. 及时监控竞价数据,对相关报表进行深入分析,以优化竞价成本,提高投资回报率。
6. 担任宣传设计类工作的分配责任,并在任务完成后组织内部初审,确保质量符合标准。
7. 积极探索并制定新的推广渠道合作方案,实施创新性推广策略。
8. 主导面向网络市场的产品设计工作,协调技术部门或第三方外包团队,确保项目顺利实施。
岗位要求:1. 年龄____岁,性别不限,具备良好的职业素养和团队合作精神。
2. 拥有____年以上的网络推广经验,具备团队管理经验者优先考虑。
3. 具有大专及以上学历,专业背景为市场营销、广告、电子商务等相关领域优先。
4. 具备出色的策划与运营能力,对网络文化及特性有深刻理解,熟悉竞价平台及新媒体运营,对网络营销活动有独到的见解。
5. 具备跨部门协调和统筹能力,能够推动多部门协作完成任务。
6. 具有较强的应变能力,积极主动,责任心强,具备良好的团队协作精神。
2024年新媒体运营主管岗位的主要职责(二)1. 担任官方微博、微信等社交媒体平台的日常内容撰写及运营管理;2. 负责搜集与分析网络热点话题,根据新媒体特性对微博、微信内容进行及时调整与更新;3. 主导微博、微信重大活动的策划、创意设计、执行运作,并撰写相关汇报及总结文档;4. 负责策划并组织线上大型合作活动及定向专题活动,包括策划、执行推广,并撰写活动评估报告与总结报告;负责拓展微博、微信媒体资源,进行渠道运营及管理;5. 分析同行业微博、微信的内容架构与话题热点,调研目标用户群体的偏好,从而定位客户需求与偏好,实现粉丝数量的增长;6. 按上级指示完成其他相关任务。
1040老总的管理制度
1040老总的管理制度第一章总则第一条:为了更好地规范公司内部管理,确保公司运营高效稳定,保障员工权益,特制定本管理制度。
第二条:本管理制度适用于公司所有岗位及员工,任何岗位及员工都应按照本管理制度执行。
第三条:公司总经理为公司最高管理者,负责公司的全面管理工作,对公司所有部门负责。
第四条:公司总经理应当遵循公司制度和规定,勤勉尽责,维护公司利益,促进公司发展。
第五条:公司总经理应当建立和完善公司管理制度,定期检查和修订公司管理制度,确保其及时有效。
第六条:公司总经理应当关注员工情况,保障员工权益,提升员工工作满意度和生活幸福感。
第七条:公司总经理应当积极推动公司文化建设,培养员工团队意识,增强企业凝聚力和创新能力。
第二章公司组织结构第八条:公司设总经理办公室,分管财务、人力资源、市场、销售、研发等部门。
第九条:公司设立各部门负责人,根据公司发展需要设立临时工作小组,推动公司项目进展。
第十条:公司设立监督组织,监督公司各部门运营情况,保障公司健康运转。
第三章公司管理流程第十一条:公司总经理定期召开全体员工大会,传达公司重要信息,听取员工意见建议。
第十二条:公司总经理定期召开部门经理会议,协调各部门工作,解决各类问题。
第十三条:公司总经理定期跟进公司项目进展情况,保障项目按时完成。
第十四条:公司总经理定期与客户交流沟通,了解客户需求,提升客户满意度。
第四章公司管理规范第十五条:公司员工应当服从公司管理,执行公司决策,不得擅自决定公司事务。
第十六条:公司员工应当遵守公司规章制度,保守公司机密,不得泄露公司内部信息。
第十七条:公司员工应当尊重公司领导,团结协作,共同促进公司发展。
第十八条:公司员工应当勤勉尽职,发挥个人潜力,为公司创造更大价值。
第五章公司管理制度的执行第十九条:公司总经理应当定期检查公司管理制度的执行情况,及时发现和解决问题。
第二十条:公司各部门负责人应当全面落实公司管理制度,有效推动部门工作。
2024年新媒体运营主管工作的主要职责样本(五篇)
2024年新媒体运营主管工作的主要职责样本职责:1、负责制定并执行各种互动营销策略,涵盖网络活动、论坛营销、新闻营销、事件营销等,同时负责撰写网络新闻稿件及创意文案,以满足公司的产品和业务需求;2、管理公司的官方网站、QQ群、微博、微信公众号等线上平台,以提升品牌知名度和关注度;3、熟悉网站推广流程,运用各种互联网资源和网络推广策略提升网站流量和产品知名度,不断优化推广资源,以提高公司的网络推广效果;4、设计和实施站外推广活动,包括SEO、论坛营销、链接策略、软文推广等,并深入理解各种网络推广方法,精通问答营销、信息群发、网站广告合作、社区营销等;5、实时监控并分析网站关键字、流量和竞品动态,据此提出并优化推广策略;6、负责构建和管理学校新媒体运营及社群营销团队,开展相关培训和执行工作,并积极探索基于移动互联网的渠道拓展与合作;7、利用多元化的网络工具和平台,实现网络业绩的持续增长。
任职要求:1、年龄____岁,具备大专及以上学历,专业不限,性别不限;2、需具有____年以上网络推广实践经验,以及____年以上团队管理经验;3、具备敏锐的洞察力,积极主动,性格开朗,善于沟通;4、具有出色的文案策划能力和信息整合能力;5、熟悉新媒体运营策略,包括活动运营、渠道运营、内容运营、用户运营和社群运营;6、对SEM、SEO、信息流广告、第三方平台等网络推广手段有深入理解和实战经验;7、有教育培训行业背景者优先考虑。
2024年新媒体运营主管工作的主要职责样本(二)职责:1、负责制定并执行各种互动营销策略,涵盖网络活动、论坛营销、新闻营销、事件营销等,同时负责撰写网络新闻稿件及创意文案,以满足公司的产品和业务需求;2、管理公司的官方网站、QQ群、微博、微信公众号等线上平台,以提升品牌知名度和关注度;3、熟悉网站推广流程,运用各种互联网资源和网络推广策略提升网站流量和产品知名度,不断优化推广资源,以提高公司的网络推广效果;4、设计和实施站外推广活动,包括SEO、论坛营销、链接策略、软文推广等,并深入理解各种网络推广方法,精通问答营销、信息群发、网站广告合作、社区营销等;5、实时监控并分析网站关键字、流量和竞品动态,据此提出并优化推广策略;6、负责构建和管理学校新媒体运营及社群营销团队,开展相关培训和执行工作,并积极探索基于移动互联网的渠道拓展与合作;7、利用多元化的网络工具和平台,实现网络业绩的持续增长。
2024年新媒体运营主管的工作职责(2篇)
2024年新媒体运营主管的工作职责随着社会的发展和科技的进步,新媒体在当今社会中扮演着越来越重要的角色。
作为新媒体运营主管,他们不仅需要具备传统媒体人的专业素养,还需要与时俱进,不断学习和适应新的技术和趋势。
下面是2023年新媒体运营主管的工作职责。
1. 制定和执行新媒体运营战略:新媒体运营主管需要根据公司的业务目标和市场需求,制定新媒体运营战略,并制定相应的实施计划,以提高公司在新媒体平台上的知名度和形象。
2. 管理和维护公司的新媒体账号:新媒体运营主管需要负责管理公司在各大新媒体平台上的账号,包括微信公众号、微博、抖音等,确保账号的正常运营和良好形象的维护。
3. 发布和推广优质内容:新媒体运营主管需要根据公司的品牌和业务特点,发布相关的新闻、文章、视频等内容,吸引用户的关注和参与,并通过有效的推广手段提升内容的曝光率和影响力。
4. 进行数据分析和用户反馈:新媒体运营主管需要进行数据分析,了解用户的兴趣和需求,并根据分析结果优化内容和运营策略。
同时,他们还需要及时回应用户的反馈和提问,保持良好的沟通和互动。
5. 执行社交媒体广告计划:新媒体运营主管需要根据公司的广告需求和预算,制定社交媒体广告计划,并与广告平台合作伙伴进行沟通和执行,以实现广告的效果和目标。
6. 进行竞品和市场研究:新媒体运营主管需要对竞品和市场进行调研和分析,了解行业的动态和趋势,以制定相应的运营策略和创新方案,保持公司在新媒体领域的竞争优势。
7. 建立和维护媒体关系:新媒体运营主管需要与媒体公司和自媒体人建立和维护良好的合作关系,以获取更多的曝光和报道机会,提升公司的知名度和形象。
8. 监控和管理社交媒体账号:新媒体运营主管需要定期监控公司的社交媒体账号,包括评论、私信等,及时回应用户的问题和反馈,维护账号的良好形象和用户体验。
9. 开展线上和线下活动:新媒体运营主管需要策划和开展线上和线下的活动,包括线上直播、线上讲座、线下展览等,吸引更多的用户关注和参与。
2024年新媒体运营主管工作的具体职责(三篇)
2024年新媒体运营主管工作的具体职责职责:1、管理与维护公司网站、公众号、订阅号的日常运营工作;2、负责撰写和执行公司的推广文案;3、基于推广计划,策划并执行各类市场推广活动;4、根据市场推广活动的执行情况,撰写相关宣传稿件并发布;5、负责制作各校区的活动喜报、获奖证书,以及课程宣传海报;6、结合时事、节日等主题,创作并推送社交媒体(如微博、微信、抖音等)的图文内容及设计文案。
任职资格:1、拥有本科及以上学历;2、对社交媒体有深厚兴趣,如微博、微信、抖音等,熟悉新媒体的营销策略和传播手段;3、熟练掌握PS、CDR、AI等设计软件;4、具备出色的洞察力和创新思维,对市场动态有敏锐的捕捉能力;5、注重团队协作,善于沟通,富有创新精神和服务意识;6、具有良好的数据分析能力、语言及文字表达能力和跨团队协作能力;7、具备较强的规划、分析能力,思维条理清晰,创新意识强。
2024年新媒体运营主管工作的具体职责(二)职责:1、管理与维护公司网站、公众号、订阅号的日常运营工作;2、负责撰写和执行公司的推广文案;3、基于推广计划,策划并执行各类市场推广活动;4、根据市场推广活动的执行情况,撰写相关宣传稿件并发布;5、负责制作各校区的活动喜报、获奖证书,以及课程宣传海报;6、结合时事、节日等主题,创作并推送社交媒体(如微博、微信、抖音等)的图文内容及设计文案。
任职资格:1、拥有本科及以上学历;2、对社交媒体有深厚兴趣,如微博、微信、抖音等,熟悉新媒体的营销策略和传播手段;3、熟练掌握PS、CDR、AI等设计软件;4、具备出色的洞察力和创新思维,对市场动态有敏锐的捕捉能力;5、注重团队协作,善于沟通,富有创新精神和服务意识;6、具有良好的数据分析能力、语言及文字表达能力和跨团队协作能力;7、具备较强的规划、分析能力,思维条理清晰,创新意识强。
2024年新媒体运营主管工作的具体职责(三)职责:1、根据公司的战略规划,制定并优化市场营销策略,以及网络活动的规划和推广策略。
新媒体运营主管工作的职责内容(三篇)
新媒体运营主管工作的职责内容新媒体运营主管的职责内容包括但不限于以下职责:1. 制定并执行新媒体营销策略:根据公司业务目标和市场情况,制定适合的新媒体营销策略,并负责执行和监控营销活动的效果。
2. 新媒体渠道管理:负责管理、维护和优化公司的各个新媒体平台,包括但不限于微信、微博、小红书、抖音等。
确保发布内容的质量和时效性,提高粉丝数量和互动率。
3. 内容创作和管理:负责制定和执行新媒体内容的计划,包括文字、图片、视频等多种形式的内容。
与其他团队合作,确保内容的吸引力和可分享性。
4. 社交媒体监测和分析:通过社交媒体工具和分析软件,监测公司在各个新媒体平台上的表现,并提供数据分析和报告。
根据分析结果优化营销策略和推广活动。
5. 新媒体危机管理:及时发现和处理潜在的危机事件,保护公司的声誉和品牌形象。
与相关部门合作,制定和执行应急处理措施。
6. 新媒体合作与推广:与相关合作伙伴建立良好的关系,推动品牌和产品的推广。
参与线上线下的活动和合作项目,扩大公司在新媒体领域的影响力。
7. 团队管理和培训:负责领导和管理新媒体团队,包括招聘、培训和绩效评估等工作。
确保团队成员的工作效率和团队的整体协作能力。
8. 跟踪和评估新媒体趋势:保持对新媒体行业发展动态的关注,并根据趋势调整公司的营销策略和方向。
9. 跨部门协作:与其他部门(如销售、市场等)合作,共同实现公司的业务目标。
10. 数据分析和报告撰写:收集、分析和整理新媒体数据,并撰写相关报告,为决策提供数据支持。
总结来说,新媒体运营主管负责制定和执行新媒体营销策略,管理和优化各个新媒体平台,负责内容创作和管理,监测和分析社交媒体表现,处理危机事件,推广品牌和产品,领导团队,跟踪新媒体趋势,与其他部门协作,并进行数据分析和报告撰写等工作。
新媒体运营主管工作的职责内容(二)新媒体运营主管是负责新媒体平台的运营工作的管理者,主要负责策划、执行和监督新媒体平台的运营活动。
2024年新媒体运营经理岗位的具体职责范围(三篇)
2024年新媒体运营经理岗位的具体职责范围职责:1、承担新媒体运营策略的制定,负责搜集并评估媒体资源,以确定与公司战略相符的合作伙伴。
2、主导相关主题内容的策划、选题、执行和发布,确保整体风格与发展方向的一致性,以提升用户增长和社交传播。
3、通过优化运营策略来扩大粉丝基础,提高粉丝的活跃度和互动率,实现有效的新媒体营销。
4、负责新媒体渠道的数据分析,能通过数据洞察发现潜在问题,并提出切实可行的解决方案。
5、关注新媒体传播的最新趋势,定期提出创新推广策略并付诸实践,以保持公司的市场领先地位。
6、全面负责公司新媒体的运营和管理工作,构建以内容推广为核心的营销矩阵,提升品牌影响力。
7、根据当前热点,策划并执行阶段性的新媒体品牌推广活动,确保活动的顺利执行并追踪效果。
8、实现既定的销售业绩目标。
任职要求:1、具有三年以上新媒体推广经验,包括团队管理经验,尤其在零售行业有相关背景。
2、熟悉新媒体平台,具备出色的市场分析、营销、策划和推广能力。
3、对当前的视频直播媒体有深入的理解。
4、具备实际操作经验,能有效地组建和指导团队,以实现运营目标。
2024年新媒体运营经理岗位的具体职责范围(二)职责:1、具备微信公众号和小程序的开发经验,对微信公众平台的微网站和微应用开发有深入理解和实践,熟悉相应的开发环境,能够独立进行应用开发。
2、制定适应公司平台的全局运营策略和网络营销方案,研究运营数据和用户反馈,迅速调整运营策略,并提出产品优化建议。
3、负责网站SEO优化和SEM推广的策划与执行,以及推广效果的追踪。
4、负责网络广告投放,与其他网站进行流量和链接交换,组织专题活动合作,以提升网站流量、订单量和销售额。
5、监控活动效果,优化推广渠道和文案,以提升运营效果,完成推广渠道的建设。
6、搜集竞争对手的产品创新和策略,进行市场调研分析,指导公司的项目策划和执行。
7、有效地领导网络营销推广团队,提升团队整体工作效率和水平。
2024年新媒体运营主管岗位的主要职责模版(4篇)
2024年新媒体运营主管岗位的主要职责模版1. 负责公司自有互联网自媒体平台(包括微信、微博及应用程序等)的常规运营与推广活动,确保平台运作高效、有序。
2. 独立管理并运营多个媒体平台,诸如微信公众号、微博等,为平台粉丝策划并提供高质量、具备广泛传播价值的内容。
3. 策划并执行新媒体社群的日常活动,持续跟踪并维护,根据项目需求制定并发布各类推文。
4. 努力提升自有渠道的粉丝数量,增强关注度及粉丝活跃度,并确保及时与粉丝进行互动交流。
5. 深入挖掘并分析用户的使用习惯、情感反应及体验感受,迅速捕捉热点信息,有效策划并执行相关专题活动。
6. 紧贴新媒体发展的最新趋势,积极研究新型运营模式,深入了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为与偏好。
7. 负责新媒体运营团队的管理工作,确保团队日常运作的顺畅与高效。
任职资格要求:1. 拥有本科及以上学历,专业背景为汉语言文学、新闻学等相关领域,具备旅游类产品微信、微博等社交媒体推广运营经验者优先考虑。
2. 熟练掌握微博、微信等平台的运营策略及推广技巧,能够依据公司需求独立策划并执行线上推广方案。
3. 具备较强的文案创作与编辑能力,能够结合公司项目撰写满足市场需求的高质量软文。
4. 良好的沟通能力,具备一定的管理经验,对工作充满热情,具备出色的团队运营管理能力。
5. 拥有优秀的策划推广能力与项目执行能力,具备较强的创新意识、市场分析、营销推广能力,以及分析与解决问题的能力。
2024年新媒体运营主管岗位的主要职责模版(二)1. 精通各主要电商平台运营规则,于公司重要促销时段,深入挖掘传播核心主张,丰富传播素材,制定相应的品牌传播策略与促销推广文案。
2. 针对公司战略核心产品,深度发掘产品独特性与消费者需求,负责新产品的市场推广策划及实施工作。
3. 针对热点事件、节假日或节气等主题,创作具有创意的传播视觉图文。
4. 负责公关活动及事件营销的策划与执行,以提升品牌形象及市场影响力。
2024年新媒体运营主管的岗位职责(3篇)
2024年新媒体运营主管的岗位职责职责:1、将公司产品及活动信息在微信、微博、今日头条、抖音、知乎等平台上推送和传播,不断挖掘更受用户欢迎的推广内容和形式。
2、结合公司活动及推广重点,就各新媒体提出可操作的运营策略,协调各账号管理员推进执行,对各平台公众号的活跃度和用户反馈负责;3、协调其他部门配合完成图文、视频、h____等形式多样的营销内容;4、指导监督各账号管理员日常工作,提出优化意见;5、针对敏感事件能够独立提出解决办法并及时推进处理。
任职要求:1、大学本科或以上学历,新闻、广告、中文、媒体、市场营销等专业优先。
2、有较强的文字撰写、活动策划能力,有一定数据分析能力。
3、熟悉互联网、新媒体用户习惯及运营套路,____年以上相关工作经验。
对新媒体内容营销有自己的见解。
2024年新媒体运营主管的岗位职责(2)作为2024年新媒体运营主管,你将负责管理和领导一个新媒体团队,负责制定并实施新媒体战略,以促进公司的品牌知名度和增加销售额。
你将在数字化时代中发挥重要作用,利用各种社交媒体和数字平台来与消费者互动,并增加他们对公司产品或服务的了解和认可。
以下是你的岗位职责的一些关键要点:1. 新媒体战略制定与执行:作为主管,你将负责制定公司的新媒体战略并确保其有效执行。
你将研究市场趋势和竞争对手,制定相应的战略来在社交媒体和数字平台上推广公司品牌,并与其他团队合作以提高销售和市场份额。
2. 社交媒体管理:你将负责管理并与社交媒体平台合作,确保与客户和潜在客户的良好互动。
你将制定社交媒体内容的计划和策略,并监测和解决用户的问题和反馈。
你将负责更新和维护公司的社交媒体账号,并与其他团队合作以提高品牌曝光率和用户参与度。
3. 内容创作和管理:作为主管,你将监督和指导团队成员进行内容创作工作,包括文字、图片和视频等形式。
你将确保所创建的内容与公司品牌形象保持一致,并能够吸引和保持目标受众的兴趣。
你将协调团队成员的工作,确保他们按时交付高质量的内容,并评估和改进内容效果。
2024年新媒体运营主管的主要职责(二篇)
2024年新媒体运营主管的主要职责职责:1、制定微信、微博的推广策略与运营策略,并负责执行实施;2、更新维护微信、微博,增加粉丝数,提高关注度,提高粉丝活跃度,与微信、微博的粉丝做好互动,对微信、微博粉丝的网络行为进行分析和总结;3、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,能够完成专题策划;4、定期与粉丝互动,策划并执行相关线上和线下的推广活动,通过有效运营手段提升关注度,达成营销目标。
岗位要求:1、酷爱玩微博、微信。
有丰富的线上推广工作实战经验,了解社会化媒体特点;2、熟知微博、微信各类应用知识、技巧及传播规律;3、对新鲜事物、新闻事件、娱乐八卦等,具有高敏感度和洞察力,能完成原创话题(短小精炼、关注度高、争议性强)创作;4、具备良好的沟通协调能力、策划能力,具备微博营销、社会化媒体营销知识;5、____年以上整合营销、新闻传播或事件管理工作经验。
2024年新媒体运营主管的主要职责(二)新媒体运营主管是负责公司或组织的新媒体平台的运营和管理工作的高级职位。
在2024年,随着新媒体的快速发展和越来越多的企业逐渐重视新媒体的价值,新媒体运营主管将承担更多的责任和挑战。
以下是2024年新媒体运营主管的主要职责。
1. 制定和实施新媒体战略:作为新媒体运营主管,您将负责制定公司的新媒体战略并确保其顺利实施。
根据公司的目标和目标,您将确定使用哪些新媒体平台,以及如何在这些平台上传达公司的信息和品牌。
2. 新媒体平台管理:作为新媒体运营主管,您将负责管理公司在各个新媒体平台上的存在。
您将管理并维护公司的社交媒体账户,确保信息更新和互动。
您还将监控并管理公司在其他新媒体平台上的存在,例如视频分享网站、博客和在线论坛。
3. 内容策划和创意:作为新媒体运营主管,您将与团队合作,策划和创作各种新媒体内容,包括文章、图片、视频和音频。
您将确保这些内容符合公司的品牌形象和核心价值观,并寻找创意的方式吸引和保留受众。
2024年自媒体运营主管工作的岗位职责范文(三篇)
2024年自媒体运营主管工作的岗位职责范文职责:1、承担各类自媒体平台的规划与建设工作;2、负责管理和执行在微信、抖音、今日头条等自媒体平台的运营策略及推广活动;3、密切关注新媒体的前沿动态,持续探索并应用新的自媒体运营模式,以适应行业发展;4、协同策划并实施自媒体渠道的营销活动,同时进行效果跟踪与维护,以实现有效推广;5、致力于提升粉丝数量及用户关注度,积极与用户互动,提升用户活跃度;6、定期评估并优化自媒体推广策略,根据用户反馈和行为数据,调整并改进推广计划;7、深入理解用户需求,收集用户意见,分析用户行为和需求,据此优化并调整推广策略。
任职资格:1、具备____年以上自媒体独立运营经验,需有成功案例,具备大专及以上学历,专业背景为新闻学、广告学等相关领域;2、精通各类自媒体推广手段,能够熟练应用;3、拥有丰富的自媒体资源库;4、具有出色的学习能力,能迅速适应互联网变化,探索新的运营模式;5、具备敏锐的市场洞察力和创新思维;6、具有高度的抗压能力,能适应快节奏的创业工作环境。
2024年自媒体运营主管工作的岗位职责范文(二)职责:1. 执行移动互联网自媒体平台的编辑、发布、维护和管理工作,确保提供高质量、具有广泛传播力的原创内容,以提升微信公众号和品牌微博的影响力和关注度。
2. 通过提升微信公众号和官方微博的粉丝活跃度,加强与用户的互动,深入理解和分析用户的兴趣偏好及使用体验。
3. 开拓并整合新的媒体资源,建立多元化的品牌宣传渠道,如在主流社交媒体(如今日头条、抖音、知乎、Bilibili等)创建品牌账号,以集中利用公司的新媒体资源进行内容推广。
4. 关注行业领先公众号的运营策略,了解各平台的运营特点和用户群体,据此制定内容策略,并定期对微信公众号的运营效果进行数据统计和评估。
5. 协助运营团队完成运营任务,确保加盟拓展计划的顺利推进。
6. 负责与合作媒体的沟通协调,监测推广效果并进行跟踪管理。
2024年新媒体运营经理岗位的工作职责(三篇)
2024年新媒体运营经理岗位的工作职责职责:1、承担新媒体(微博、知乎、豆瓣、今日头条、公众号、小红书号等)平台的推广策略策划与运营执行,以提升品牌影响力和关注度。
2、实施内容发布与管理,以及访客粉丝的运营转化策略,通过有效的运营策略持续扩大粉丝基数,增强粉丝的忠诚度和活跃度。
3、具备网络热点敏感度,能够及时捕捉并利用热点事件进行话题营销,熟悉口碑营销、公关炒作及论坛SNS营销手段。
任职要求:1、需具备____年以上新媒体运营相关工作经验,精通微博、知乎、豆瓣、今日头条、公众号、小红书号等平台的运营规则。
2、具备扎实的文字功底,具有创新性的内容创作能力。
3、工作态度积极,自学能力强,对工作充满热情。
4、有成功运营新媒体项目的经验,能提供案例证明。
2024年新媒体运营经理岗位的工作职责(二)职责:1、负责策划并执行小程序的线上活动,研究并拓展小程序的推广策略和渠道,以提升关键数据指标。
2、主导小程序的线上活动运营,包括数据的深入分析、产品需求的明确及实施,运用运营策略优化活动效果,并进行效果评估。
3、增强粉丝的活跃度,建立并维护良好的用户互动,对粉丝的在线行为进行深入分析和总结。
4、通过微信的数据挖掘,深入理解用户行为和需求,以提高业务转化效率。
5、密切关注社交媒体的最新趋势,尤其是微信平台,深入理解其特性及资源,借鉴标杆公众号,持续优化微信运营模式。
6、对社群管理、用户获取、留存、裂变和转化有深入理解,至少在其中一个领域具备专家级能力。
7、善于发现和分析用户使用习惯、情感及体验反馈,及时捕捉热点新闻,高效执行专题策划活动。
任职资格:1、拥有大专及以上学历,具有____年以上新媒体运营相关工作经验,优先考虑有成功运营微商城、公众号、小程序案例的候选人。
2、具备丰富的微博、微信运营经验,能独立完成专题策划和活动执行,同时具有基本的内容编辑技能,包括文字处理和页面设计。
3、具备出色的信息采集和整合能力,熟悉网络推广策略,能发掘新的移动互联网传播渠道。
2024年新媒体运营主管工作的基本职责(三篇)
2024年新媒体运营主管工作的基本职责1. 担纲公司官方网站及微信公众平台的全面建设、运维与管理职责,致力于构建完善的新媒体矩阵,提升品牌形象及用户互动体验。
2. 主导新媒体运营团队的组织构建与日常管理工作,确保团队高效运作与协调一致。
3. 负责新媒体产品的战略规划、功能模块设计、业务开发等策略的拟定与执行,推动公司业务持续创新与发展。
4. 统筹规划新媒体业务发展,制定年度运营目标、战略规划及营销策略,针对不同项目特性,策划执行方案并进行监督实施,确保运营目标的顺利实现。
5. 制订媒体公关传播策略及线下活动方案,并负责监督执行过程,以提升品牌知名度和公众形象。
6. 定期进行新媒体运营效果评估,采取有效措施提升平台影响力与用户关注度。
7. 具备教育、亲子行业背景者优先考虑。
任职资格要求:1. 拥有新闻、广告、中文、公关、营销、信息技术等相关专业的大专及以上学历,具备扎实的文字功底和优秀的表达能力,同时具备部门管理经验及丰富的行业资源。
2. 拥有____年以上的新媒体或自媒体运营管理经验,能够针对公司产品特性提出创新的营销策略,并拥有成功案例作为业绩支撑。
3. 熟练掌握新媒体平台建设的相关工作,对当前新媒体运营环境及用户开发有深入理解,具备与各类网络媒体合作的能力,以及对社会化资源与传播内容的深入了解。
4. 具备卓越的团队建设与管理能力,以及强大的专题策划和信息整合能力。
2024年新媒体运营主管工作的基本职责(二)1. 具备活跃的思维和创造力,拥有独立见解与新颖想法,热衷于探索并接受新事物。
2. 负责独立策划线上线下活动方案及话题,展现出色的文字和视觉处理技巧。
3. 参与各类活动以及特定主题活动的组织、策划、执行及推广,撰写相应的活动评估报告和总结报告。
负责拓展微博、微信等媒体资源,进行渠道运营及管理。
4. 分析同行业在微博、微信等平台的内容结构及热点话题,深入研究目标用户群体的偏好,基于此定位客户需求与喜好,实现粉丝量的稳步增长。
2024年自媒体运营主管工作的职责内容范文(二篇)
2024年自媒体运营主管工作的职责内容范文职责:1.能够独立运营微信/微博/短视频等自媒体2.负责微信/微博/短视频等日常运营和维护工作,包括日常内容采编、撰写、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度;3.负责微信/微博/短视频推广模式与渠道的探索,了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求,不断提升线上运营手段;4.负责制定微信/微博/短视频等运营策略及活动策划,并积极推动实施;5.制定并实施清晰的用户互动策略,发展粉丝与好友,定期与粉丝互动,策划并执行相关线上推广活动。
6.负责其它领导安排的文案工作。
任职要求:1.大专及以上学历,中文、新闻、传播等相关专业;____具有较强的文字功底和创意;3.有微信/微博等运营经验两年以上,熟悉公众号推广规则,具有优秀的活动策划能力。
4.懂得基本摄影,能够利用设计软件进行简单的图片处理优佳2024年自媒体运营主管工作的职责内容范文(二)自媒体在近年来的快速发展中扮演了日益重要的角色,而自媒体运营主管作为自媒体团队中的核心人员之一,负责协调和管理自媒体平台的运营工作。
随着技术和社交媒体的不断发展,自媒体运营主管在2023年将面临更多的责任和挑战。
一、自媒体平台策略和规划作为自媒体运营主管,首要任务是为自媒体平台制定长期和短期的战略规划。
这包括确定目标受众,制定内容创作和传播策略,确保平台的可持续发展。
自媒体运营主管还需要关注市场趋势和竞争对手的动态,及时调整策略以适应变化的环境。
二、内容创作和编辑自媒体平台的内容质量是吸引和保持用户的关键。
自媒体运营主管需要负责监督和指导内容创作者团队,确保他们按时交付高质量的内容。
这包括内容的创意发展、编辑和优化。
运营主管还需要与内容创作者紧密合作,提供反馈和建议,帮助他们不断提高创作水平。
三、用户运营和增长用户是自媒体平台的生命线,自媒体运营主管需要负责用户的运营和增长。
这包括发展用户增长策略,提供用户体验和用户价值,增加用户留存率。
总裁日常经营管理制度
第一章总则第一条为规范公司总裁日常经营管理行为,提高经营管理效率,确保公司战略目标的实现,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司总裁及各级管理人员。
第三条总裁作为公司经营管理的核心,应遵循国家法律法规、公司章程及本制度,全面负责公司的经营管理。
第二章总裁职责第四条总裁负责主持公司的日常生产经营和管理工作,组织实施董事会决议。
第五条总裁应定期向董事会报告公司经营状况,提出经营计划、投资方案等重大事项。
第六条总裁应确保公司内部控制和风险管理制度的有效执行,维护公司资产和资金安全。
第七条总裁负责公司人力资源的管理,组织实施公司人员的工资、福利、奖惩方案。
第八条总裁负责公司内部考核,根据考核结果进行人员聘任、解聘或辞退。
第九条总裁负责公司经营管理事项的报告,批准公司内部重要经济合同的签订及执行情况。
第十条总裁应加强与其他部门、子公司及合作伙伴的沟通协调,促进公司整体发展。
第三章总裁日常工作第十一条总裁应每日召开早会,了解各部门、子公司的生产经营状况,协调解决相关问题。
第十二条总裁应定期召开办公会议,研究、讨论、决定公司重大经营管理事项。
第十三条总裁应定期与董事会、监事会沟通,汇报公司经营状况,接受监督。
第十四条总裁应定期参加外部交流活动,拓展公司业务,提升公司品牌形象。
第十五条总裁应关注国内外市场动态,及时调整公司经营策略。
第十六条总裁应关注公司内部管理,持续改进公司管理体系。
第四章总裁考核与奖惩第十七条公司对总裁的考核应包括以下内容:(一)公司经营业绩指标完成情况;(二)公司战略目标实现情况;(三)公司内部管理改进情况;(四)公司外部合作与市场拓展情况。
第十八条总裁考核结果应作为奖惩、晋升的重要依据。
第十九条对业绩突出、贡献显著的总裁,公司给予奖励;对业绩不佳、违反公司规定的总裁,公司给予处罚。
第五章附则第二十条本制度由公司董事会负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
2024年新媒体运营主管工作的基本职责范文(二篇)
2024年新媒体运营主管工作的基本职责范文职责:1、具备强大的信息整合和创新能力,尤其在了解全球家居产品信息方面。
2、负责管理公司的官方自媒体平台,如微信、微博等,以提升品牌知名度和吸引更多的关注,包括内容编辑、页面更新、话题设计和活动运营。
3、致力于提升公司品牌的关注度和粉丝的活跃度,同时能及时与用户互动。
4、定期组织并执行营销活动,监测推广效果,基于数据分析提供反馈,总结经验,以制定有效策略提升用户活跃度和参与度。
任职资格:1、需具有____年以上的相关行业经验,有家居生活用品背景者优先。
2、本科或以上学位,优先考虑市场营销、新闻传播或相关专业背景。
3、优先考虑有微博、微信运营推广或媒体编辑等新媒体工作经验者。
4、具备高度的新闻敏感度,对家居生活产品有独特的洞察力,能策划和执行新媒体活动。
5、具有丰富的线上线下活动推广实践经验,熟悉新媒体运营特性,以及口碑营销的执行流程。
6、需要有丰富的创新思维和创作能力,精通文字处理和图像编辑,同时具备优秀的沟通协调技巧。
2024年新媒体运营主管工作的基本职责范文(二)职责:1、承担公司新媒体团队的运营管理工作,确保各平台日常运营及推广活动的顺利进行;2、负责引领原创内容的选题策划,组织撰写团队执行文案创作;3、构建与主流媒体的协作关系,提升网络平台的宣传力度,以增强品牌的线上可见度;4、定期收集与分析网络热点内容,结合公司品牌战略为自媒体内容优化提供策略建议;5、领导团队构建并维护品牌的高质量用户群体,同时提出构建活跃社群的合理化建议。
任职资格:1、具有____年以上的行业新媒体运营推广经验,优先考虑营销、中文、设计等相关专业背景;2、具备扎实的文字功底和文案策划技巧,成功案例涵盖微信、微博、抖音、淘宝直播、小红书等多个新媒体平台;3、熟悉各新媒体平台的运营策略和技巧,擅长撰写热点新闻及软性文章;4、具备敏锐的信息捕捉和数据分析能力,能结合营销策略制定活动策划;5、熟练掌握常用的运营工具和软件;6、具有出色的运营管理和团队协作能力。
2024年新媒体运营经理岗位的基本职责范本(三篇)
2024年新媒体运营经理岗位的基本职责范本职责:1. 配合关键时间点和热点事件,设计并实施能够产生影响力的用户获取、激活或传播活动。
2. 参与并策划线上线下活动,全面统筹项目管理,确保活动执行并拓展合作资源。
3. 基于用户增长目标,对活动效果进行评估总结,并根据市场动态持续创新,优化活动策略。
4. 在公司的市场战略框架下,探索有效的传播途径,以驱动用户数量增长并提高用户活跃度。
5. 制定并执行运营策略,包括活动策划和话题生成。
6. 监控推广活动的效果,深入分析数据并及时提供反馈。
任职要求:1. 具备____年以上的互联网运营经验,对互联网产品和模式有深入理解,熟悉用户互动心理和用户行为。
2. 熟悉在线用户运营,善于策划用户活动并进行用户数据分析,对用户行为变化有敏锐洞察。
3. 具备出色的沟通协作能力和执行力,有强烈的责任心和项目推动能力。
4. 有运营规划经验和体系化建设经验,能够高效地分析、运用和总结数据。
2024年新媒体运营经理岗位的基本职责范本(二)职责:1、承担微信公众号及移动互联网新媒体平台(如抖音、火山等)的日常运营与推广任务,以提升品牌知名度和吸引目标客户的关注。
2、紧跟互联网发展趋势,发掘并整合新的媒体资源,建立并维护与互联网平台及主要流量媒体的长期合作关系,构建有效的品牌传播网络。
3、不断探索新媒体推广策略和渠道,深入理解用户行为和需求,收集用户反馈,并据此提出优化建议。
4、定期编制并提交运营数据分析报告,据此识别改进点并提出相应的优化策略。
任职要求:1、精通新媒体环境,熟悉视频类应用程序的操作和特性。
2、具备优秀的运营数据分析能力,有自媒体运营经验,能创新思考新媒体传播方式。
3、对媒体热点敏感,思维敏捷,富有创新精神,能独立策划并运用视觉语言,具备出色的文本撰写和视觉呈现能力。
4、工作细致入微,具有钻研精神,性格开朗乐观。
5、有房地产行业背景者将被优先考虑。
2024年新媒体运营经理岗位的基本职责范本(三)构建并管理公司的新媒体运营框架,涵盖全网及企业微信、微博、短视频、直播等渠道的日常运营与推广工作。
2024年新媒体运营主管工作的职责内容样本(二篇)
2024年新媒体运营主管工作的职责内容样本一、担任移动互联网自媒体平台的编辑、发布、维护及管理工作,致力于创作并提供高质量、具备广泛传播潜力的原创内容,旨在提升微信公众号及品牌微博的传播效率与用户关注度。
二、提升微信公众号与官方微博粉丝的活跃度,积极进行互动交流,深入挖掘并分析用户的阅读偏好与体验感受,以优化内容呈现。
三、积极探索并拓展新的新媒体资源,构建品牌宣传及发布渠道,于多个热门社交媒体平台(包括今日头条、抖音、多闪、知乎、Bilibili等)开设品牌账号,整合公司新媒体资源以进行内容推广。
四、密切关注同行业内的优秀公众号,分析各平台的运营策略及目标用户群体特点,据此进行内容规划。
定期对所运营的微信公众号成效进行数据统计分析与总结。
五、协助运营团队满足运营需求,确保加盟拓展整体计划的顺利推进。
六、负责与合作媒体之间的对接与维护工作,并对推广效果进行跟踪评估。
任职资格要求:一、具备大专及以上学历,拥有____年以上的微信、微博、抖音等新媒体独立运营经验。
二、对新媒体运营模式有深入了解,熟悉各类新媒体平台及功能操作,尤其精通微信公众平台操作及各种微信编辑工具。
三、具备敏锐的市场洞察力,对热点事件和新闻具有高度敏感度,对微信、微博、微社区等社交媒体平台充满热情。
四、拥有逻辑策略能力、强烈的责任感与进取心,思维敏捷,执行力强,勇于面对挑战,具备团队合作精神及良好的抗压能力。
五、对提升粉丝活跃度和吸引新用户负责,致力于不断提升自媒体平台的影响力和用户粘性。
2024年新媒体运营主管工作的职责内容样本(二)一、负责移动互联网自媒体平台的整体运营,包括编辑、发布、维护及管理工作,致力于创作并输出高质量、具有广泛传播潜力的原创内容,以提升微信公众号及品牌微博的传播效率和用户关注度。
二、增强微信公众号与官方微博的粉丝活跃度,积极与粉丝互动,深入挖掘并分析用户阅读偏好及体验反馈。
三、积极探索并开发新的新媒体资源,构建品牌宣传和分发渠道,确保在各大热门社交媒体平台(如今日头条、抖音、多闪、知乎、Bilibili等)建立品牌账号,整合公司新媒体资源,实现内容的有效宣传与分发。
2024年新媒体运营主管工作的主要职责样本(三篇)
2024年新媒体运营主管工作的主要职责样本职责:1、负责运营公司的微____in公众号、小红书、抖音等平台,策划活动,执行内容审核与编辑工作;2、整合店铺及类目运营策略,有效进行粉丝管理,促进粉丝的稳定增长;3、配合产品运营,创新新品推广策略,确保新品的高效宣传;4、设定部门目标并将其具体化,指导团队实现既定目标;5、深入理解各平台规则及市场动态,适时调整运营策略;6、建立完善的人才发展体系,高效完成上级分配的各项任务。
任职要求:1、本科或以上学位,优先考虑新闻、广告学、传媒、市场营销等相关专业背景;2、具备____年以上相关领域工作经验,条件特别优秀的可适当放宽要求;3、熟悉新媒体产品特性,掌握新媒体运营策略,熟知各类新媒体推广渠道;4、优先考虑具有显著新媒体运营项目经验者,对宠物用品行业有了解者更佳;5、具备扎实的文字撰写能力,对新闻热点有敏锐的洞察力;6、具有高度的责任心,注重细节,执行力和沟通能力强,善于学习,具备良好的团队协作精神。
2024年新媒体运营主管工作的主要职责样本(二)职责:1、负责运营公司的微____in公众号、小红书、抖音等平台,策划活动,执行内容审核与编辑工作;2、整合店铺及类目运营策略,有效进行粉丝管理,促进粉丝的稳定增长;3、配合产品运营,创新新品推广策略,确保新品的高效宣传;4、设定部门目标并将其具体化,指导团队实现既定目标;5、深入理解各平台规则及市场动态,适时调整运营策略;6、建立完善的人才发展体系,高效完成上级分配的各项任务。
任职要求:1、本科或以上学位,优先考虑新闻、广告学、传媒、市场营销等相关专业背景;2、具备____年以上相关领域工作经验,条件特别优秀的可适当放宽要求;3、熟悉新媒体产品特性,掌握新媒体运营策略,熟知各类新媒体推广渠道;4、优先考虑具有显著新媒体运营项目经验者,对宠物用品行业有了解者更佳;5、具备扎实的文字撰写能力,对新闻热点有敏锐的洞察力;6、具有高度的责任心,注重细节,执行力和沟通能力强,善于学习,具备良好的团队协作精神。
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(九)相关法律法规、规范性文件、国务院证券监督管理机构和深圳证券交易所要求履行的其他职责。
第四章总裁办公会议制度
第十四条总裁办公会议是公司管理层研究决定公司经营管理中重大问题而不定期举行的会议。
第十五条总裁办公会议由总裁主持,总裁因故不能主持会议,可委托一名副总裁或其他高级管理人员主持。主持人可以根据总裁办公会议内容的需要,通知与会议议题有关的人员参加会议。
城市生活圈媒体企业总裁工作细则
2020年8月
城市生活圈媒体企业总裁工作细则
第一章总则
第一条xx有限公司(以下简称“公司”)为完善公司法人治理结构,明确总裁与其他高级管理人员的职责与权限,提升其管理效率和管理水平,根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规、规范性文件及公司章程的规定,结合公司实际情况,制定本细则。
第二条总裁是董事会领导下的公司日常经营管理负责人,负责贯彻组织落实公司股东大会及董事会决议,主持公司的生产经营和日常管理工作。
副总裁、财务负责人/首席财务官、董事会秘书等公司其他高级管理人员按照分工各司其职,协助总裁开展工作。
第二章总裁及其他高级管理人员的任免
第三条公司设总裁一名,其他高级管理人员若干名。
第十条总裁对董事会负责,行使下列职权;
(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议,并向董事会报告工作;
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
(三)拟订公司内部管理机构设置方案;
(四)拟订公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具体规章;
(六)聘任或者解聘公司副总裁、财务负责人/首席财务官;
(三)组织拟定分管部门的机构设置、人员编制方案和岗位职责;
(四)组织拟定与分管工作相关的规章制度和工作流程;
(五)指导、检查分管部门重要合同的签订及执行情况;
(六)负责分管部门的资产管理;
(七)董事会、总裁授予的其他职权。
第十二条财务负责人/首席财务官行使下列职权:
(一)对公司的财务管理工作统一领导,全面负责;
(二)负责公司投资者关系管理和股东资料管理工作,协调公司与国务院证券监督管理机构、深圳证券交易所、股东及实际控制人、保荐人、证券服务机构、媒体等之间的信息沟通;
(三)组织筹备董事会会议和股东大会,参加股东大会、董事会会议、监事会会议及高级管理人员相关会议,负责董事会会议记录工作并签字;
(四)负责公司信息披露的保密工作,在未公开重大信息出现泄露时,及时向深圳证券交易所报告并公告;
第三章总裁及其他高级管理人员的职责
第八条总裁及其他高级管理人员应当遵守法律法规、规范性文件、公司章程及公司制定的其他规章制度,对公司负有忠实和勤勉义务,不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产。
第九条总裁及其他高级管理人员应当及时向董事会报告有关公司经营或者财务方面出现的可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的事项。
总裁认为有必要时,可以邀请公司董事、监事列席会议。
第十六条总裁办公会议所讨论的事项涉及公司机密的,出席和列席会议人员有保密义务。
第十七条总裁办公会议在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当事先听取职工代表大会的意见。
(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿;
(六)被ห้องสมุดไป่ตู้务院证券监督管理机构采取证券市场禁入措施,期限尚未届满;
第四条总裁、董事会秘书经董事长提名,由董事会聘任或解聘;副总裁、财务负责人/首席财务官等其他高级管理人员经总裁提名,董事会聘任或解聘。上述人员的任期与董事会任期一致,任期届满可以续聘。
第五条有下列情形之一的,不得担任公司总裁或其他高级管理人员:
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;
(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;
(五)关注媒体报道并主动求证真实情况,督促董事会及时回复国务院证券监督管理机构和深圳证券交易所的所有问询;
(六)组织董事、监事和高级管理人员进行证券法律法规、《上市规则》及其他相关规定的培训,协助前述人员了解各自在信息披露中的权利和义务;
(七)督促董事、监事和高级管理人员遵守法律、法规、规章、规范性文件、《上市规则》、国务院证券监督管理机构和深圳证券交易所的其他相关规定及公司章程,切实履行其所作出的承诺;在知悉公司作出或者可能作出违反有关规定的决议时,应当予以提醒并立即如实地向深圳证券交易所报告;
(二)根据国家会计制度的规定,拟定公司的财务管理、会计核算等规章制度、实施细则和工作程序,经批准后组织实施;
(三)拟定公司内部财务管理机构设置方案;
(四)组织对公司重大投资决策和经营活动进行财务分析,并对其进行财务监督;
(五)董事会、总裁授予的其他职权。
第十三条董事会秘书行使下列职权:
(一)负责公司信息披露事务,协调公司信息披露工作,组织制订公司信息披露事务管理制度,督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定;
(七)被深圳证券交易所公开认定不适合担任公司高级管理人员,期限尚未届满;
(八)国务院证券监督管理机构、深圳证券交易所及公司章程规定不适合担任的其他情形。
除上述情形外,公司现任监事不得兼任总裁及其他高级管理人员。
第六条公司应与总裁及其他高级管理人员签订聘任合同,明确双方的权利义务关系。
第七条总裁及其他高级管理人员可以在任期届满前提出辞职,辞职应当向董事会提交书面辞职报告。
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;
(八)列席董事会会议;
(九)公司章程或董事会授予的其他职权。
在总裁不能履行职权时,可指定一名副总裁或其他高级管理人员代行其职权。
第十一条副总裁行使下列职权:
(一)执行总裁工作会议的决定,协助总裁开展工作;
(二)决定并组织实施分管部门年度、季度和月度工作计划,负责分管部门工作计划目标的分解、落实和跟踪考核;