装饰公司员工问卷调查表

昆明博爵装饰员工问卷调查表

各位同事，大家好：

首先，感谢每位同事在过去的一年里，携手并肩，互相激励，共同努力为公司的成长做出了贡献。公司日益的壮大和腾飞离不开每位同事的努力和支持。现为了提高新一年员工的工作积极性，完善公司各个方面的制度，真正走向品牌化，并达到有的放矢的目的，现公司采用意见调查不记名的形式来了解公司的客观情况，以及员工的真实想法。各位同事在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。请大家从公司和自身的实际利益出发，积极配合，认真，详细的填写该表。好的意见和建议公司将积极采纳，谢谢合作！

一．意见调查表（题目数：75）

1. 总体来说，你对目前的工作是否满意？

A．满意 B．不满意(原因：

2.公司致力于给与员工培训和发展机会，以帮助他们更好地完成工作。

A .同意 B.不同意(原因：

3．你对目前的工资收入是否感到满意?

A．满意 B．不满意(原因：

4．你认为公司工资/提成/奖金的计算与付给是否合理?

A．合理 B．不合理(原因：

5．你对当前公司员工的福利待遇是否感到满意?

A．满意 B．不满意(原因：

6．你认为目前公司实施的薪资报酬系统是否合理

A．合理 B．不合理(原因：

7．你对假期的制度和安排是否感到满意？

A．满意 B．不满意(原因：

8．你在工作中是否感到有乐趣？

A．时时有 B．没有(原因：

9．你是否感到工作有成就感？

A．肯定有 B．没有(原因：

10．你是否感到被本公司的领导尊重与关怀？

A．肯定有 B．没有(原因：

11．在公司里面中，你有真正的朋友吗？

A．肯定有 B．没有(原因：

12．在本公司，你的个人能力及特长是否得到了发挥？

A．基本得到发挥 B.没有得到发挥(原因：

13．你认为在本公司的职位与权力是否相对应？

A．基本对应 B．不对应(原因：

14．你在工作中有威信与影响力吗？

A．有 B．没有(原因：

15．你认为在本公司你的晋升机会多吗？

A．有 B．根本没有(原因：

A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意

17．你认为2012年本公司评比优秀员工的方法是否合理？A．基本合理B．不合理(原因：

18．你认为本公司所制订的罚款制度是否合理、公正？A．基本合理公正B．不合理不公正

(原因：

19．你认为公司员工上下班时间的安排是否合理？

A．基本合理B．不合理(原因：

20．你认为公司的考勤制度是否合理？

A．基本合理B．不合理(原因：

21．你认为目前公司制定的请假制度是否合理？

A．基本合理B．不合理(原因：

22．你对同事之间的行为、礼节与礼貌是否感到满意？A．基本满意B．不满意(原因：

23．你与同事之间的沟通与交流状况如何？

A．基本畅顺有效B．难沟通(原因：

24．你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意？A．满意B．不满意(原因：

25．你在工作中经常能分享到别人的经验吗？

A．经常有B．没有

26．你对公司的工作设施感到满意吗？

A．满意B．不满意(原因：

27.你对你的工作环境感到舒适吗？

A．舒适B．不舒适(原因：

28.你对工作中的安全管理感到满意吗？

A．满意B．不满意(原因：

29.你在工作中是否感到便捷、方便？

A．是B．不是(原因：

30．你觉得目前该公司员工的士气与心态是：

A．非常高昂，心态非常好B．不好(原因：

31. 你认为公司的团队精神如何？

A．非常强B．基本可以C．不强(原因：

32．你对自己及周围同事的工作质量是否感到满意？

A．满意B．不满意(原因：

33．你对你和周围同事的工作效率的评价如何？

A．非常高 B．基本可以 C．较低 D．非常低

34．你和周围同事的工作责任感及能动性如何？

A．很强B．没有(原因：

35．你对公司召开会议的有效性及作用的评价如何？

A．有非常好的作用B．没有作用

(原因：

36．你觉得公司大多数同事的品格及修养如何？

A．非常好B．不好(原因：

A．满意B．不满意(原因：

38．你对公司的用人机制感到满意吗？

A．满意B．不满意(原因：

39．你对公司的监察机制感到满意吗？

A．满意 B．不满意(原因：

40．你对本公司的制度建设感到满意吗？

A．满意B．不满意(原因：

41．你对公司各项规章制度的实施效果感到满意吗？

A．满意 B．不满意(原因：

42．对你来说，你对本公司有认同感及归属感吗？

A．有 B．没有(原因：

43．你对公司提倡的企业精神与价值观的看法如何？

A．非常好 B．不认同(原因：

44．我很看好我们公司的发展前景

A．同意 B．不同意(原因：

45.我有许多机会将我的看法反映给我的经理、主管。

A．同意 B．不同意(原因：

46.我的经理、主管关注我的看法。

A．同意 B．不同意(原因：

47.我的经理、主管会开诚布公的回答我的问题。

A．同意 B．不同意(原因：

48.我的经理、主管鼓励我们进行团队协作。

A．同意 B．不同意(原因：

49.我们部门和公司其他部门工作关系良好。

A．同意 B．不同意(原因：

50.我受到鼓励来自己做决定并承担责任。

A．同意 B．不同意(原因：

51.如果我犯了错，我的经理、主管不是责备我而是鼓励我从此汲取教训。A．同意 B．不同意(原因：

52.公司管理层的工作方向明确，管理得力。

A．同意 B．不同意(原因：

53.我有很好的发展和晋升机会。

A．同意 B．不同意(原因：

54.我可以得到与我职业发展和晋升相关的信息。

A．同意 B．不同意(原因：

55.我的经理、主管会经常明确对我的期望。

A．同意 B．不同意(原因：

56.我的经理、主管会定期就我的表现提出反馈意见。

A.同意 B．不同意(原因：

57.每隔多长时间你的经理、主管会坐下来就你的工作表现与您进行一对一的交谈？

A.至少每月一次

B.每1-3月一次

C.每3-6月1次

D.一年一次

E.从来没有

58.我部门的客户服务质量逐步提高。