职工董事选举办法(新)
董事会选举程序
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候选⼈是职⼯的，需要通过职⼯代表⼤会选举产⽣。
2、召开股东⼤会，进⾏投票表决。
3、将投票选举的新董事会成员进⾏公⽰，接受群众的监督。
4、公⽰期结束，进⾏任命。
《公司法》第四⼗五条有限责任公司设董事会，其成员为三⼈⾄⼗三⼈;但是，本法第五⼗⼀条另有规定的除外。
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设⽴的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职⼯代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职⼯代表。
董事会中的职⼯代表由公司职⼯通过职⼯代表⼤会、职⼯⼤会或者其他形式民主选举产⽣。
董事会设董事长⼀⼈，可以设副董事长。
董事长、副董事长的产⽣办法由公司章程规定。
第四⼗六条董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。
董事任期届满，连选可以连任。
董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定⼈数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、⾏政法规和公司章程的规定，履⾏董事职务。
董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。
公司设董事会，由股东会选举。
董事会设董事长⼀⼈，副董事长⼀⼈，董事长、副董事长由董事会选举产⽣。
董事任期三年，任期届满，可连选连任。
董事在任期届满前，股东会不得⽆故解除其职务。
当选和除名董事可以因为辞职或者去世⽽离开。
在⼀些法律体系中，董事可以被其他董事协商罢免(在⼀些国家，这需要符合⼀定的条件，但是在另外⼀些国家，则没什么限制)。
⼀些司法权也允许董事会直接任命董事，来填补因退休或去世⽽出现的空缺，或者作为现有董事的补充。
国有企业职工董事管理制度
国有企业职工董事管理制度一、职工董事的资格和选拔1. 职工董事的资格职工董事是由企业职工通过选举产生的董事会成员，主要代表企业职工的利益。
职工董事应具备以下条件：(1) 坚决拥护中国共产党的领导，认真执行国家法律法规和企业章程；(2) 具备一定的执业经验和管理技能，能够全面、客观地了解企业的经营情况和职工的意愿；(3) 具有良好的道德品质和职业操守，能够代表职工团结一致，争取职工的合法权益。
2. 职工董事的选拔职工董事的选拔应遵循公开、公平、公正的原则，应通过职工代表大会选举产生。
选举程序应合法合规，选举结果应当有一定的代表性和公信力。
同时，应注重选拔具备良好素质和管理能力的职工代表，确保职工董事能够有效履行职责。
二、职工董事的权利和义务1. 职工董事的权利(1) 参与企业重大决策：职工董事有权参与企业的重大战略决策和重要事项的讨论和决策；(2) 监督企业经营管理：职工董事有权监督企业的经营管理情况，包括财务状况、人事管理等，确保企业的健康发展；(3) 提出意见建议：职工董事有权提出对企业经营管理的意见和建议，促进企业管理水平的提升和优化。
2. 职工董事的义务(1) 忠实履行职责：职工董事应忠实履行职责，维护企业和职工的利益，不偏不倚地履行董事职责；(2) 服从董事会决定：职工董事应服从董事会的决定和董事会的领导，配合其他董事履行职责；(3) 保守企业机密：职工董事应保守企业的商业机密和重要信息，不得泄露企业机密。
三、职工董事的评价和激励机制1. 职工董事的评价职工董事应定期接受董事会的绩效评价，评价内容包括职工代表效果、履行职责情况、合作与协调能力等。
评价结果作为评选和连任的重要参考依据。
2. 职工董事的激励机制为了激励职工董事发挥积极作用，可以设置激励机制，包括薪酬激励、荣誉奖励、职业提升等。
同时，应建立完善的职工董事激励和惩罚机制，促使职工董事更加积极地履行职责。
四、职工董事的培训和交流机制1. 职工董事的培训为提升职工董事的综合素质和管理能力，应建立健全的培训机制，为职工董事提供相关的法律、管理、经济等方面的培训，帮助职工董事不断提升自身素质。
职代会选举职工董事和职工监事的流程(一)
职代会选举职工董事和职工监事的流程(一)职代会选举职工董事和职工监事概述•职代会选举职工董事和职工监事是一项重要的组织活动，旨在确保职工利益得到维护和代表。
•通过选举产生的职工董事和职工监事将代表职工群体参与企业管理和监督。
流程1.制定选举方案–职代会组织成员制定选举方案，明确选举时间、地点、方式等相关事项。
–拟定选举办法，规定候选人条件和资格、提名程序、选举程序等。
2.公示候选人名单–职代会将候选人名单公示在公司内部通知栏或其他合适的地方。
–候选人名单包括候选人的基本情况、主要经历和资格等。
3.提名候选人–职工可通过书面方式向职代会提名候选人，提名需包括被提名人的姓名、职位和联系方式等。
–提名需满足候选人资格要求，被提名人应具备相关工作经验和良好的职业道德。
4.候选人确认–职代会确认候选人资格，对所提名的候选人进行审核。
–确认资格后，将候选人名单进行公示，公示期间一般为3至5个工作日。
5.选举投票–在选举日当天，职工可以到指定地点投票选举。
–选举投票可采取无记名投票或有记名投票的方式，具体视选举办法而定。
6.计票和结果公告–选举结束后，由选举监票委员会进行计票，并按照得票数从高到低的顺序确定当选人员。
–选举结果将在公司内部通知栏或其他适当的地方进行公告。
7.审核和任命–公告期间如无异议，职代会将审核选举结果并确认当选人员。
–公示及审核期间如有异议，可向职代会提出申诉并进行复核。
8.上报和备案–确认选举结果后，职代会将选举结果上报公司有关部门备案。
–公司有关部门将对选举结果进行审查并进行备案登记。
总结职代会选举职工董事和职工监事是企业民主管理的一项重要制度安排。
通过制定选举方案、公示候选人名单、提名候选人、选举投票、计票和结果公告、审核和任命、上报和备案等流程，确保选举工作的公开、公正和透明。
这一制度的实施有助于维护职工的合法权益，促进企业的发展和稳定。
选举方案的制定•职代会成员应充分协商和讨论，制定选举方案。
XXX公司职工董事、职工监事选举办法
XXX有限公司职工董事、职工监事选举办法根据依据《中华人民共和国公司法》、《中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》规定,结合公司实际,制定本选举办法。
一、职工董事、职工监事人选的条件和人数1. 职工董事、职工监事人选的基本条件是: 本公司职工;遵纪守法,办事公道,能够代表和反映职工的意见和要求,为职工群众信赖和拥护;熟悉企业经营管理或具有相关的工作经验,有一定的参与经营决策和协调沟通的能力。
2.董事会中,设职工董事1人;监事会中,设职工监事1名。
二、职工董事、职工监事的选举要求1. XXX公司职工董事、职工监事由会员代表大会选举产生。
2. 本次大会应选举职工董事1名，职工监事1名，进行等额选举。
XXX同志为职工董事候选人，XXX同志为职工监事候选人。
3. 本次选举采用无记名投票的方式进行，参加选举的人员必须超过应到会人员的三分之二，方可进行选举;候选人得票数超过应到会人员半数以上，始得当选;收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
每张选票所选的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
4.本次选举为人工计票。
代表大会选举设监票人1名、唱票人1名、计票人1名，负责选举的监督和选票统计工作。
监票人、唱票人、计票人经代表大会通过方为有效。
5.会场设1个投票箱，不设流动票箱。
投票时，监票人首先投票，随后其他投票人按座位依次投票，不能委托投票。
6.投票结束后，当场打开票箱，进行验票，并由监票人将实际投票张数报告选举会议主持人，由会议主持人宣布选举是否有效。
7.确定选举有效后，由计票人进行统计。
计票完毕, 监票人向大会主持人报告选票结果，由大会主持人宣布选举结果。
三、本办法经会员代表大会审议通过后生效XXXXXX工会委员会2020年X月X日。
员工董事选举条例(新)
员工董事选举条例(新)第一章总则为促进企业内部治理机制的完善，增强员工对企业发展的参与度和代表性，提高企业治理的透明度和公正性，特制定本《员工董事选举条例(新)》（以下简称本条例）。
本条例适用于公司全体员工对董事进行选举的程序和要求，旨在保证选举的公正、公开和合法。
第二章选举程序第一条员工董事选举委员会的组建1. 公司应当成立一个由五名以上的员工组成的选举委员会，负责员工董事选举的组织和监督工作。
2. 选举委员会成员应当具备公正、廉洁、熟悉公司内部情况和人事组织的能力。
3. 选举委员会成员由公司全体员工通过无记名投票方式选举产生，任期为两年。
第二条员工董事候选人的提名和资格审查1. 全体员工有权提名董事候选人，每名员工最多提名一位候选人。
2. 候选人应符合以下资格要求：- 至少连续工作两年；- 无违法犯罪记录；- 具备较高的职业道德和商业操守；- 享受公司员工待遇，且未与公司发生劳资纠纷。
第三条员工董事选举候选人名单的公告和投票1. 选举委员会应于提名截止日期后的五个工作日内公布董事候选人名单。
2. 员工董事选举采取无记名投票方式进行，选举委员会提供线上或线下投票的方式。
3. 投票时间不少于五个工作日，应告知全体员工投票地点、方式和时间。
第四条员工董事选举结果的公布和产生董事1. 选举委员会应于投票截止后的三个工作日内公布选举结果。
2. 公布的选举结果应包括获选董事的姓名和得票数。
3. 得票最高的候选人将成为新的员工董事，连任的董事应以得票数较高的人数获得连任。
第三章选举要求和权益第一条员工董事的任期和连任1. 员工董事的任期为两年。
2. 员工董事可以连续连任一次，连任后需等待两年才能再次竞选。
第二条员工董事权益和义务1. 员工董事享有与其他董事相同的权益，包括参与企业决策、监督经营、提出意见和建议等。
2. 员工董事应当履行职责，忠实代表员工利益，并维护公司整体利益。
第三条员工董事的培训和辅导1. 公司应为员工董事提供必要的培训和辅导，帮助其更好地履行职责和提升专业知识水平。
最新职工代表董事选举办法
最新职工代表董事选举办法1. 引言本文档旨在规定最新的职工代表董事选举办法，以确保选举过程的公正性和透明度。
本办法适用于公司内部职工代表董事的选举。
2. 选举程序2.1 选举委员会的成立- 公司应设立选举委员会，由公司董事会委托负责组织和监督选举过程。
- 选举委员会由三名成员组成，其中一名为主席，由董事会指定。
2.2 选举程序的公告- 公司应在选举前至少30天公告选举的时间、地点和程序。
- 公告应在公司内部发布，并通过公司内部通讯渠道向所有职工传达。
2.3 候选人提名- 职工在公告发布后的15天内，可以向选举委员会提名候选人。
- 候选人需是公司在职员工，并符合董事会设定的任职资格要求。
2.4 候选人资格审核- 选举委员会应对提名的候选人进行资格审核。
- 候选人需提供个人简历和相关证明材料，以证明其符合董事会设定的任职资格要求。
2.5 候选人公示- 选举委员会应在候选人资格审核通过后，在公司内部公示候选人名单，并公布候选人的个人简历。
2.6 投票- 投票应在选举公告发布后的15天内进行。
- 投票方式可以是线上或线下，以确保所有职工都有机会参与。
2.7 投票结果- 选举委员会应负责统计并公布选举结果。
- 选举结果应在公布后的7天内向全体职工传达。
2.8 上诉程序- 职工对选举结果有异议的，可以在选举结果公布后的7天内向选举委员会提出上诉。
- 选举委员会应在收到上诉后的7天内进行审议，并作出最终裁决。
2.9 就职仪式- 当选的职工代表董事应在选举结果公布后的7天内举行就职仪式，正式就任职务。
3. 选举监督3.1 监督机构的设立- 公司应设立选举监督机构，负责监督选举过程的公正性和合规性。
- 选举监督机构由三名成员组成，其中一名为主席，由董事会指定。
3.2 监督措施- 选举监督机构应定期对选举过程进行监督，并报告给董事会。
- 如发现选举过程中的违规行为，监督机构应及时采取纠正措施。
4. 附则4.1 本办法的修改- 对于本办法的修改，需经董事会审议并通过后方可生效。
国资委企业职工董事管理办法
【发布部门】国务院国有资产监督管理委员会【发文字号】国资发群工[2006]21号【发布日期】2006.03.03 【实施日期】2006.03.03【时效性】现行有效【效力级别】部门规范性文件【法规类别】维护国有资产权益【唯一标志】75437【全文】国务院国有资产监督管理委员会关于印发《国有独资公司董事会试点企业职工董事管理办法（试行）》的通知（国资发群工[2006]21号）（相关资料: 部门规章3篇地方法规1篇）各试点中央企业：为推进中央企业完善公司法人治理结构，充分发挥职工董事在董事会中的作用，根据《国资委关于中央企业建立和完善国有独资公司董事会试点工作的通知》（国资发改革[2004]229号）精神，我们制定了《国有独资公司董事会试点企业职工董事管理办法（试行）》，现印发给你们，请结合实际，遵照执行。
国务院国有资产监督管理委员会二ＯＯ六年三月三日国有独资公司董事会试点企业职工董事管理办法（试行）第一章总则第一条为推进中央企业完善公司法人治理结构，充分发挥职工董事在董事会中的作用，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和《国务院国有资产监督管理委员会关于国有独资公司董事会建设的指导意见（试行）》，制定本办法。
第二条本办法适用于中央企业建立董事会试点的国有独资公司（以下简称公司）。
第三条本办法所称职工董事，是指公司职工民主选举产生，并经国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）同意，作为职工代表出任的公司董事。
第四条公司董事会成员中，至少有1名职工董事。
第二章任职条件第五条担任职工董事应当具备下列条件：（一）经公司职工民主选举产生；（二）具有良好的品行和较好的群众基础；（三）具备相关的法律知识，遵守法律、行政法规和公司章程，保守公司秘密；（四）熟悉本公司经营管理情况，具有相关知识和工作经验，有较强的参与经营决策和协调沟通能力；（五）《公司法》等法律法规规定的其他条件。
第六条下列人员不得担任公司职工董事：（一）公司党委（党组）书记和未兼任工会主席的党委副书记、纪委书记（纪检组组长）；（二）公司总经理、副总经理、总会计师。
公司职工董事、职工监事选举办法(最新版)
＊＊＊＊＊＊公司职工董事、职工监事选举办法根据《中华人民共和国公司法》《中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》（总工发﹝2006﹞32号）《昆明市总工会厂务公开民主管理标准体系文件汇编》《＊＊＊＊＊＊公司章程》等相关规定，结合公司实际，制定本选举办法。
一、职工董事、职工监事人选的条件和人数1.职工董事、职工监事人选的基本条件是：本公司职工；熟悉本公司生产经营管理相关政策法规和专业，有一定管理经验；有较强的参与经营决策、实施监督和协调沟通能力；个人品行良好，办事公道，廉洁自律；有广泛的群众基础，能代表和反映职工的意见和要求；符合《公司法》等法律法规和公司章程规定的董事、监事其他任职条件。
2.未担（兼）任工会主席的公司高级管理人员，《公司法》中规定不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。
3.董事会中设职工董事1人；监事会中设职工监事1名。
二、职工董事、职工监事的选举1.职工董事、职工监事的候选人由公司工会提名，公司党支部委员会审核，并报告上级工会。
根据《中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》（总工发﹝2006﹞32号）中的相关规定，工会主席应作为职工董事的候选人，工会副主席应作为职工监事的候选人。
2.职工董事、职工监事由本公司职工（代表）大会以无记名投票、等额选举方式产生。
参加选举的职工（代表）必须超过应到会职工（代表）人数的三分之二，方可进行选举。
候选人必须获得全体职工过半数同意方可当选。
3.对选票上的候选人，投票人可以表示赞成、反对、或者弃权。
赞成的划“ ”，反对划“×”，不划任何符号的视为弃权。
每张选票只能有1个划票符号，符号辨认不清、多划的为废票。
收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
4.职工董事、职工监事选举为人工计票，设监票人1名、计票人1名，负责选举的监督和选票统计工作。
最新职工代表董事选举办法
最新职工代表董事选举办法该文档旨在规定最新的职工代表董事选举办法，以确保选举过程公平、透明，并为职工代表董事的产生提供清晰的程序和规定。
1. 选举机构的设立和职责1.1 为保证选举的独立性和公正性，应设立选举委员会作为选举机构。
1.2 选举委员会由公司董事会指定，并包括外部观察员。
其职责包括但不限于：- 制定选举方案和时间表；- 确定候选人资格；- 组织选民登记；- 组织候选人提名；- 组织选举投票；- 监督选举过程，确保选举公正进行；- 宣布选举结果。
2. 候选人的提名和资格2.1 候选人应为公司职工，需符合以下资格要求：- 在公司工作满一年；- 无违反公司规章制度的记录。
2.2 候选人的提名应通过书面方式提交给选举委员会，提名截止日期应在选举之前至少15天。
3. 选民登记和投票权3.1 选民应为公司在册的全体职工。
3.2 选民登记应在选举之前至少7天开始，选民名单应在公司内部公示，并确保选民信息的准确性。
3.3 每位选民仅有一票选举权，不得以任何形式进行转让或代理。
4. 选举投票方式4.1 选举可以采用线上或线下投票方式进行。
4.2 在线投票应保证安全可靠，并提供保密性。
4.3 线下投票应在公司内指定地点进行，选民需亲自前往投票。
5. 选举结果和产生职工代表董事5.1 选举结果由选举委员会负责统计和公布。
5.2 根据选举结果，依照董事会章程的规定，确定产生的职工代表董事人选。
5.3 职工代表董事的任期应与其他董事一致，并按照相关法律法规和公司章程执行。
6. 过程监督和申诉处理6.1 选举过程中，任何职工均有权监督选举的公正性和合法性。
6.2 选举结果产生后，对选举结果有异议的人员可以向选举委员会提出申诉。
6.3 选举委员会应及时受理和处理申诉，并向申诉人提供申诉结果的书面反馈。
7. 选举记录保存和公示7.1 选举委员会应妥善保存选举相关的文件和记录，至少保存两年。
7.2 选举结果应在公司内部公示，以保证透明度和公开性。
职工董事文件
职工董事文件摘要：一、职工董事制度概述二、职工董事的任职条件与选拔方式三、职工董事的职责与权利四、职工董事在公司治理中的作用五、职工董事制度的完善与发展正文：一、职工董事制度概述职工董事制度是我国企业内部的一项重要制度安排，旨在保障职工参与公司治理的权利，促进企业民主管理。
该制度通过设立职工董事，使职工能够直接参与公司的决策，维护自身和企业的长远利益。
二、职工董事的任职条件与选拔方式职工董事的任职条件主要包括：具有中国国籍，年满18周岁，具有完全民事行为能力；遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神；具有较高的业务素质和较强的沟通协调能力；在本单位工作满一年，且为工会会员。
选拔方式主要有两种：一是由企业工会提名，经职工代表大会选举产生；二是由企业党组织提名，经企业董事会选举产生。
三、职工董事的职责与权利职工董事的职责主要包括：参与公司重大事项的决策，提出意见和建议；监督公司经营管理活动，维护职工合法权益；协助企业领导层改进管理，提高企业效益；促进企业与社会、职工关系的和谐稳定。
职工董事的权利主要包括：出席董事会会议的权利；查阅公司相关文件和资料的权利；向董事会提出议案的权利；对公司经营管理提出批评和建议的权利。
四、职工董事在公司治理中的作用职工董事作为公司治理结构的重要组成部分，具有以下作用：一是保障职工参与公司治理的权利，促进企业民主管理；二是增强企业的凝聚力和向心力，提高职工的工作积极性和创新能力；三是降低企业经营风险，提高企业效益；四是维护企业与社会、职工关系的和谐稳定。
五、职工董事制度的完善与发展为了更好地发挥职工董事制度的作用，企业和政府部门应采取以下措施：一是完善职工董事选拔任用机制，提高职工董事的素质和能力；二是加强对职工董事的培训和考核，提高其履行职责的能力；三是建立健全职工董事与职工代表大会、企业董事会、党组织等组织的协调机制；四是制定相应的法律法规，明确职工董事的职责和权利，保障其合法权益；五是积极推进企业民主管理，促进企业可持续发展。
最新职工代表董事选举办法
最新职工代表董事选举办法1. 总则1.1 选举目的职工代表董事选举是为了保障公司职工的合法权益，促进公司民主管理，实现公司和谐稳定发展。
通过选举产生的职工代表董事将参与公司董事会的决策，代表全体职工行使董事权利，履行董事职责。
1.2 选举原则- 公平：确保每位候选人都有平等的参选机会。
- 公正：选举过程公开透明，确保选举结果真实有效。
- 民主：充分尊重职工意愿，体现职工意志。
- 依法：严格按照国家相关法律法规进行选举。
2. 选举范围与名额2.1 选举范围本次选举面向全体在册职工。
2.2 选举名额本次选举设立X名职工代表董事名额。
3. 候选人资格3.1 候选人条件- 具有公司正式职工身份。
- 遵守国家法律法规，无违法违纪行为。
- 具有良好的职业道德，积极为公司发展贡献力量。
- 具备一定的议事能力和群众基础。
3.2 候选人提名候选人提名分为自荐和推荐两种方式。
- 自荐：符合条件的职工可自行向选举委员会提交书面申请。
- 推荐：公司各部门、工会组织均可推荐候选人。
4. 选举程序4.1 选举准备- 成立选举委员会，负责组织、监督选举工作。
- 公布选举办法、候选人资格条件等信息。
4.2 候选人报名- 报名时间：为期一周的报名时间，确保职工有足够的时间报名。
- 报名材料：候选人需提交个人简历、身份证明等相关材料。
4.3 资格审核- 选举委员会对报名候选人进行资格审核，确保候选人符合条件。
4.4 竞选活动- 竞选时间：为期一周的竞选活动，让候选人充分展示自己。
- 竞选方式：候选人可采用演讲、宣传材料等形式进行竞选。
4.5 投票选举- 投票时间：为期一天的投票时间，确保职工有足够的时间投票。
- 投票方式：采用无记名投票方式，确保投票的公平、公正。
4.6 计票与公示- 选举委员会负责统计投票结果，确保计票准确无误。
- 公示选举结果，接受全体职工监督。
4.7 当选职工代表董事的辞职与替补- 当选职工代表董事若因故辞职，需提交书面辞职报告。
职工代表董事选举办法(新)
职工代表董事选举办法(新)一、目的和意义为了保障企业职工的合法权益，促进劳资双方的良好沟通与合作，特制定本《职工代表董事选举办法(新)》。
本办法将明确职工代表董事选举的程序、条件和权责，推动企业决策的民主化，增进企业的持续发展和稳定。
二、选举程序1. 选举时机：每届董事会届满后的两个月内进行选举。
2. 选举委员会：成立选举委员会，由不同部门的员工代表组成，经职工代表大会选举产生。
3. 选举提名：选举委员会接受职工的提名，候选人需满足以下条件：- 是公司职工，具有法律许可的选举资格；- 无不良诚信记录和严重违法违纪行为；- 在公司工作满三年，并取得良好的工作绩效。
4. 候选人确认：选举委员会核实提名人的资格，公示候选人名单，并在指定时间内接受异议。
5. 竞选宣言：候选人应依法在公司内公示自己的竞选宣言，让职工了解他们的理念和承诺。
6. 投票选举：选举委员会组织投票，通过保密方式进行，每位职工有一个选票。
获得票数最多的候选人将被选为职工代表董事。
三、权责和任期1. 职工代表董事从选举当日起产生，任期为三年。
2. 职工代表董事享有与其他董事相同的权益，包括：- 参与董事会的决策；- 对公司的经营管理和财务状况进行监督；- 为职工维权、提出建议和意见；- 其他相关权利和义务。
3. 职工代表董事在行使权力时，应维护企业的整体利益，坚持依法合规、公正廉明原则。
四、评议和罢免1. 职工代表董事每年对自己的工作进行述职，接受职工代表大会的评议，并接受监事会的监督。
2. 如职工代表董事的工作不符合法定职责或丧失信任，监事会和职工代表大会有权罢免其职务。
3. 罢免程序：监事会提出罢免提案，经过职工代表大会表决，获得三分之二以上的赞同票数后，即可罢免。
五、附则1. 本办法的解释权归公司法人所有。
2. 如有其他未尽事项，按照相关法律法规进行处理。
以上为《职工代表董事选举办法(新)》的内容，自公布之日起正式生效。
董 事 及 监 事 选 举 办 法
贵州黔源电力股份有限公司董 事 及 监 事 选 举 办 法第一条 为了进一步完善公司治理结构，保证所有股东充分行使权利，根据《公司法》、《上市公司治理准则》、《中小企业板投资者权益保护指引》、《上市公司股东大会规则》、《公司章程》及其他有关规定，制定本办法。
第二条 按照《公司章程》的规定，董事会由十五名董事组成，其中独立董事五名、职工董事一名。
监事会由九名监事组成，其中职工监事三名。
董事、监事任期自《公司章程》规定的就任之日起计算，至本届董事会、监事会任期届满时为止。
董事、监事任期届满，可连选连任。
第三条 除职工董事、职工监事以外的公司董事、监事由股东大会选举产生。
职工董事、职工监事由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生后，直接进入董事会、监事会。
第四条 股权登记日登记在册的所有股东或其代理人，均有权出席股东大会。
并依照有关法律、法规及本章程行使表决权。
公司股东应在股东大会通知规定的期限内进行股权登记。
未进行股权登记的股东可以出席股东大会现场会议，但不享有表决权。
第五条 本办法所涉及到的有效表决股份数除特别说明的以外，均指出席股东大会的股东所持有效表决权的股份数。
公司持有的本公司股份没有表决权，且该部分股份不计入出席股东大会有表决权的股份总数。
第六条 董事候选人的提名程序（一）非独立董事候选人的提名程序1、公司发起人及单独或合并持有本公司发行在外有表决权股份总数3％以上的股东均有权提名非独立董事候选人，但其提名的非独立董事候选人人选，不得超过三名；2、新一届董事会候选人经上一届董事会进行合规性审查后，符合《公司法》、《公司章程》有关董事任职资格规定的，由上一届董事会以提案的方式提交股东大会表决。
（二）独立董事候选人的提名程序1、公司发起人及单独或合并持有本公司发行在外有表决权股份总数1％以上的股东均有权提名独立董事候选人，但其提名的独立董事候选人人选，不得超过两名；2、独立董事候选人有关材料应报送中国证监会贵州监管局和深圳证券交易所，由上述机构对独立董事的任职资格和独立性进行审核，经审核通过的独立董事候选人，由上一届董事会以提案的方式提交股东大会表决。
公司法职工代表担任董事的相关规定是什么？
Don't think that doing something that seems trivial with your whole heart is a waste. Small things are done handily, and big things will come naturally.悉心整理助您一臂（页眉可删）公司法职工代表担任董事的相关规定是什么？两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有职工代表。
股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。
董事会成员中可以有公司职工代表。
董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
根据我国公司法的相关规定，股东是公司的投资人，同时也是公司的所有者，股东会或股东大会是公司的最高权力机构，而过去以全民所有制经济为主、企业为全体职工所有的方式基本被转型改制，那么，职工作为普通一员，现在还能拥有多少话语权和表决权，公司法职工代表担任董事的相关规定是什么呢?一、职工董事的法律依据根据《公司法》第45条第2款规定，两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有职工代表。
第109条股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。
董事会成员中可以有公司职工代表。
董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
二、董事兼职的法律依据根据《公司法》第51条、第117条规定：“董事、高级管理人员不得兼任监事”。
《公司法》第68条规定：“经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理”。
《公司法》第114条规定：“公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理”。
《深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引》：上市公司董事会中兼任公司高级管理人员以及由职工代表担任的董事人数总计不得超过公司董事总数的二分之一。
2024职工代表董事选举新方案
2024职工代表董事选举新方案一、背景随着公司规模的不断扩大和企业治理结构的不断完善，职工代表董事在董事会中的作用日益凸显。
为了进一步完善公司治理结构，提高公司决策效率，保障职工合法权益，公司决定对2024年的职工代表董事选举方案进行调整。
二、选举原则1. 公平、公正、公开：确保选举过程的透明度，让每一位职工都有机会参与到选举中来。
2. 民主集中制：在保证广泛民主的基础上，实行集中统一的选举制度。
3. 代表性：确保选举产生的职工代表董事能够充分代表全体职工的意愿和利益。
三、选举流程1. 提名阶段：（1）公司工会组织广泛征求职工意见，提名候选人。
（2）候选人需满足公司规定的任职资格和条件。
（3）提名委员会对提名候选人进行审核，确定正式候选人名单。
2. 竞选阶段：（1）公司工会组织举办竞选演讲，让候选人充分展示自己的能力和意愿。
（2）职工对候选人进行投票，投票结果将作为选举的重要依据。
3. 选举阶段：（1）选举委员会根据投票结果和候选人综合表现，确定当选职工代表董事。
（2）选举结果在公司内部进行公示，公示期为一周。
（3）公示无异议后，正式公布选举结果。
四、选举时间1. 提名阶段：2024年1月1日至2024年1月31日。
2. 竞选阶段：2024年2月1日至2024年2月15日。
3. 选举阶段：2024年2月16日至2024年2月22日。
五、职工权益保障1. 职工有权了解候选人的资格条件和竞选演讲内容。
2. 职工有权对候选人进行投票，表达自己的意愿。
3. 职工有权对选举过程和结果进行监督，确保选举的公平、公正、公开。
六、附则本方案解释权归公司工会组织所有，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
本方案自发布之日起实施。
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2024企业职工代表大会实施细则
2024企业职工代表大会实施细则
2024年企业职工代表大会实施细则应包括以下内容：
1. 选举程序：确定选举的具体时间、地点和程序，包括候选人提名、候选人资格审查、选民资格审查、候选人竞选活动等环节。
2. 选举权与被选举权：明确哪些职工有选举权和被选举权，并制定选举权和被选举权的条件和限制。
3. 候选人资格审查：规定对候选人的资格进行审查和认定的具体标准和程序，确保候选人具备担任代表职务所必需的条件。
4. 竞选活动：规定候选人在选举期间开展竞选活动的方式和限制，保障竞选活动的公平公正和有序进行。
5. 选举结果确认：确定选举结果确认的程序和方式，包括选举结果公布、异议处理和选举结果确认的流程等。
6. 职工代表的职责与权益：明确职工代表的权益和责任，包括代表职工提出合理诉求、参与企业决策、维护职工权益等。
7. 任期和连任规定：确定职工代表的任期和连任规定，包括任期的长度、连任次数限制等，防止权力过度集中和长期化。
8. 会议组织：规定代表大会的召开程序、议程设置和决策方式，确保会议的民主、公开和高效。
9. 职工代表选举结果的使用：规定职工代表选举结果的使用方式和范围，确保代表大会选举结果得到有效运用。
10. 代表大会的监督机制：建立监督代表大会的机制，包括监督委员会的设立和监督程序的规定，提高代表大会的透明度和公正性。
以上是企业职工代表大会实施细则的一些建议内容，具体细则应根据企业实际情况进行制定，确保代表大会的民主化、公正性和有效性。
职工董事选举办法（新）[本站推荐]
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职工董事选举办法（新）[本站推荐]第一篇：职工董事选举办法(新)[本站推荐]×××××投资集团有限责任公司职工董事选举办法一、根据《××××省属国有独资公司职工董事管理暂行办法》、《××××省职工代表大会条例》、《中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》、《国资委关于中央企业建立和完善国有独资公司董事会试点工作的通知》精神，制定本选举办法。
二、×××省×××投资集团公司职工董事由×××省×××投资集团公司职工代表大会选举产生。
三、本次大会应选举职工董事1名，候选人2名，进行差额选举。
×××同志为职工董事候选人，×××同志为职工董事差额候选人。
四、本次选举采用无记名投票的方式进行，参加选举的人员必须超过应到会人员的三分之二，方可进行选举；候选人得票数超过应到会人员半数以上，始得当选；收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
每张选票所选的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
五、对选票上的候选人，投票人可以表示同意、不同意、或者弃权。
同意的划“√”；不同意划“×”，不划任何符号的视为弃权。
划票符号要准确，字迹要端正、清楚。
字迹、符号辨认不清的为废票。
六、本次选举为人工计票。
代表大会选举设总监票人1名、监票人2名、计票人6名，负责选举的监督和选票统计工作。
总监票人、监票人、计票人经代表大会通过方为有效。
七、会场设2个投票箱，不设流动票箱。
投票时，监票人首先投票，随后其他投票人按座位依次投票，不能委托投票。
职工董事选举政策(新)
职工董事选举政策(新)1. 引言本文档旨在规范公司职工董事选举的程序和政策，确保选举的公正性、透明度和合法性。
职工董事作为公司董事会的重要成员，代表职工群体的利益，对公司决策发挥着重要作用。
2. 选举程序2.1 候选人提名- 职工董事候选人应由公司全体员工自愿提名，并提供个人简历和推荐信等相关资料。
- 公司将设立特定时间段用于收集候选人提名，并确保所有员工都有平等的提名权。
2.2 选举委员会成立- 公司将组建一个选举委员会，由公司高级管理人员和两名公司职员代表组成。
- 选举委员会将负责监督和管理选举过程，并确保选举的公正性和透明度。
2.3 选举宣传- 在选举过程中，公司将组织候选人演讲和宣传活动，以帮助员工了解候选人的背景和观点。
- 公司还将利用内部通讯渠道，如公司网站和员工通讯，向全体员工传达选举信息。
2.4 投票和计票- 选举委员会将组织秘密投票过程，确保每位员工都有平等的投票权。
- 所有选票将由选举委员会计票，并确保计票过程的公正性和准确性。
2.5 结果公布- 选举委员会将在选举结束后尽快公布选举结果，并将其通知全体员工。
- 公司将在公司网站上公布选举结果，并确保所有员工都能方便地获得相关信息。
3. 候选人资格和任期3.1 候选人资格要求- 职工董事候选人应是公司全体员工中的一员，具备合法身份和有关学历、技能与经验。
- 候选人应得到至少10名同事的推荐，并获得过半员工的支持。
3.2 任期和连任- 职工董事的任期为两年，可连任一次。
- 职工董事连任时需参与新一届选举程序。
4. 投票权和选举权4.1 投票权- 公司全体员工具有平等的投票权，每位员工拥有一票，无论职位和级别。
- 投票过程将保密，确保员工的自由选择权。
4.2 选举权- 公司全体员工具有选举权，即有权根据自己的意愿提名候选人。
- 公司将确保每位员工在选举程序中享有平等的权利。
5. 遵守政策的责任公司会定期审查和评估职工董事选举政策的有效性，并与员工沟通政策变化。
关于选举公司职工董事的决议
关于选举公司职工董事的决议1. 引言本次决议旨在选举公司职工董事，以增加职工在公司治理中的参与度，促进公司的可持续发展。
本决议将详细介绍选举程序、资格条件以及选举后董事的职责和权益。
2. 选举程序2.1 提名阶段在选举程序开始前，公司将公布选举通知，以便职工了解选举相关事宜。
职工有权提名符合资格条件的候选人，并提交提名表。
提名表应包含候选人的个人信息、工作经历和承诺等内容。
2.2 选举阶段公司将设立选举委员会负责监督选举过程的公正性和透明度。
选举委员会由公司高层管理人员和职工代表组成，确保选举程序的公正性和合规性。
在选举阶段，公司将组织选举活动，包括候选人介绍会、候选人演讲等，以便职工了解候选人的背景和理念。
职工将以投票方式选出公司职工董事。
2.3 投票计票公司将采用电子投票系统进行投票，确保投票过程的公正和安全。
选举委员会将负责监督投票计票过程，并确保选举结果的准确性和可信度。
选举结果将在公开场合宣布，并将选举结果通知所有职工。
选举结果一经确认，选举程序结束。
3. 资格条件3.1 候选人资格公司职工董事的候选人应符合以下资格条件：•具备公司治理和管理经验；•为公司职工，拥有良好的职业道德和职业操守；•无违法犯罪记录；•能够独立行事，维护职工的权益。
3.2 选民资格公司所有在职职工均有选举权，包括正式员工和合同工。
离职员工和实习生不具备选举权。
4. 董事的职责和权益4.1 董事的职责公司职工董事应履行以下职责：•代表公司职工的利益，参与公司决策和战略规划；•监督公司管理层的行为，确保公司的合规运营；•提出建议和意见，促进公司的可持续发展；•参与公司董事会的会议并发表自己的观点。
4.2 董事的权益公司职工董事享有以下权益：•与其他董事拥有相同的表决权；•获得公司提供的必要信息和数据；•参与公司董事会的决策过程；•获得合理的报酬和福利待遇。
5. 结论通过选举公司职工董事，公司将能够充分发挥职工在公司治理中的作用，增强职工的归属感和参与度。
职工董事选举指南
职工董事选举指南背景在公司治理中，职工董事的选举对于确保职工在决策过程中的代表权和参与权具有重要意义。
本指南旨在提供关于职工董事选举的基本信息和指导，以便公司能够顺利和公正地进行选举过程。
选举程序1. 通知职工- 公司应提前向职工宣布选举计划，并明确选举的目的、过程和时间安排。
- 通知应以书面形式发布，包括在公告栏、内部网站或其他适当途径上。
2. 候选人提名- 公司应确保选举程序公正透明，鼓励职工提名候选人。
- 候选人可以由任何职工提名，并应提供个人简介和愿景陈述作为参考。
3. 投票- 投票应以公开和透明的方式进行，以确保每个职工的选票都能得到保密和正确计算。
- 公司可以选择使用电子或纸质投票系统，根据实际情况选择最适合的方式。
4. 计票和确认结果- 在选举结束后，应立即进行计票，并确保计票程序公正和准确。
- 公司应公布选举结果，并尽快通知选举当选的职工董事。
候选人资格1. 能力和素质- 候选人应具备适当的能力和素质，能够履行董事职责和责任。
- 公司可以制定明确的候选人资格要求，以确保候选人的能力和素质符合公司需要。
2. 选举限制- 公司应遵守适用法律和法规，确保选举程序符合相关规定和要求。
- 一些国家可能对职工董事的数量或选举程序有特定要求，公司应该遵守这些规定。
程序公正1. 独立监督- 公司应指定独立的监督机构或委员会，负责监督选举程序的公正性。
- 监督机构应有权了解选举的所有环节，并确保所有程序符合公司的政策和法律要求。
2. 申诉和争议解决- 公司应提供有效的申诉机制，以便职工能够提出选举过程中的争议或异议。
- 公司应迅速处理和解决所有的申诉，并确保争议能够在公正和透明的环境下得到解决。
选举后事项1. 培训和支持- 公司应向当选的职工董事提供适当的培训和支持，以使其能够充分履行其董事职责。
- 培训包括公司治理、法律要求、职责和义务等方面的内容。
2. 任期和连任- 职工董事的任期和连任规定应在选举前明确公布，以确保选举过程的透明性和公正性。
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×××××投资集团有限责任公司
职工董事选举办法
一、根据《××××省属国有独资公司职工董事管理暂行办法》、《××××省职工代表大会条例》、《中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》、《国资委关于中央企业建立和完善国有独资公司董事会试点工作的通知》精神，制定本选举办法。
二、×××省×××投资集团公司职工董事由×××省×××投资集团公司职工代表大会选举产生。
三、本次大会应选举职工董事1名，候选人2名，进行差额选举。
×××同志为职工董事候选人，×××同志为职工董事差额候选人。
四、本次选举采用无记名投票的方式进行，参加选举的人员必须超过应到会人员的三分之二，方可进行选举；候选人得票数超过应到会人员半数以上，始得当选；收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
每张选票所选的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
五、对选票上的候选人，投票人可以表示同意、不同意、或者弃权。
同意的划“√”；不同意划“×”，不划任何符
号的视为弃权。
划票符号要准确，字迹要端正、清楚。
字迹、符号辨认不清的为废票。
六、本次选举为人工计票。
代表大会选举设总监票人1名、监票人2名、计票人6名，负责选举的监督和选票统计工作。
总监票人、监票人、计票人经代表大会通过方为有效。
七、会场设2个投票箱，不设流动票箱。
投票时，监票人首先投票，随后其他投票人按座位依次投票，不能委托投票。
八、投票结束后，当场打开票箱，进行验票，并由监票人将实际投票张数报告各代表团选举会议主持人，由会议主持人宣布选举是否有效。
九、确定选举有效后，由计票人进行统计。
计票完毕，监票人向大会主持人报告选票结果，由大会主持人宣布选举结果。
十、本办法经职工代表大会审议通过后生效。