最新河北省2020年企业退休人员养老金调整方案
河北企业事业单位退休工资调整方案
河北企业事业单位退休工资调整方案近年来，随着我国人口老龄化程度不断加深，退休制度问题也日趋严峻。
特别是河北省作为我国人口大省之一，政府所面临的退休制度问题更加复杂严峻。
为了保障退休人员的切身利益，提高他们的生活水平，河北省政府近日出台了企业事业单位退休工资调整方案，下面就来详细介绍一下。
一、背景河北省是我国的历史文化名城，也是我国的老工业基地之一。
在改革开放以来的几十年里，该省取得了巨大的经济发展成就，但是也面临着严峻的退休制度问题。
一些企业和事业单位的退休人员退休金较低，难以满足其基本生活需要，这种问题已经引起了政府和社会的广泛关注。
因此，河北省政府决定出台针对企业事业单位退休工资的调整方案，以保障退休人员的利益。
二、内容1. 范围本方案适用于河北省各级企业和事业单位的退休人员。
2. 调整原则按照“国家统一、地方有差别、个性化”的原则，实行分类标准，根据不同部门的特点和情况，进行相应的差异化调整。
3. 调整办法和时间调整办法分为同步调整和分步调整两种。
同步调整是指对工资较低的退休人员，在同一时间进行相应的提高，以达到一定的平均水平。
分步调整是指对工资水平较高的退休人员，逐步提高其工资水平，以避免过度压缩社会资源。
时间安排为三年，第一年调整幅度不低于1.5%，第二年不低于2%，第三年不低于2.5%。
4. 资金保障退休工资的调整需要用到大量的资金，河北省政府将注重资金保障，按照财政可承受的范围，逐年增加退休基金投入，保障退休人员的切实利益。
同时，也将采取多种措施，积极引导社会各界参与退休基金的管理和构建，实现多方共同筹措的目标。
三、总结退休制度是社会保障体系中的一个非常重要的组成部分，是社会公平和社会稳定的重要基石。
本次河北省政府出台的企业事业单位退休工资的调整方案，是一个具有积极意义的举措，它将进一步加强退休制度的保障，为退休人员提供更为便利的社会服务。
也将进一步促进河北省的经济发展，打造更为稳定和可持续的发展环境，为我国的改革开放进程做出积极贡献。
河北省退休人员基本养老金有哪些调整
河北省退休人员基本养老金有哪些调整河北省退休人员基本养老金有哪些调整据河北人社微信公众号消息，近日，河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅印发《关于2023年调整退休人员基本养老金有关问题的通知》，决定从2023年1月1日起，调整2022年12月31日前已按规定办理退休退职手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休退职人员基本养老金。
按照原工资100%享受基本养老金的离退休人员不参加调整。
调整增加的养老金包括三部分●一是定额调整。
退休退职人员每人每月增加40元。
●二是挂钩调整。
退休退职人员按照本人缴费年限每满一年每月增加1元;按照本人2022年12月发放的月基本养老金的1.4%每月再增加基本养老金。
●三是倾斜调整。
对高龄退休人员，1948年1月1日至1952年12月31日出生的，每人每月增加20元;1943年1月1日至1947年12月31日出生的，每人每月增加30元;1942年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。
对艰苦边远地区人员，一类地区每人每月增加15元，二类地区每人每月增加20元，三类地区每人每月增加25元。
驻省外艰苦边远地区的退休退职人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的，每人每月增加30元。
企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地当年企业退休人员平均养老金水平的，补足到当地企业退休人员平均基本养老金水平。
调整增加的基本养老金将于7月31日前发放到位。
养老金计算方式退休后养老金领取公式:每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=(成都市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。
石家庄养老金调整方案
a.缴费年限调整：每满一年增加一定比例的个人账户养老金。
b.缴费水平调整：根据个人缴费水平，给予相应比例的个人账户养老金调整。
3.过渡性养老金调整：
a.对1997年12月31日前参加工作的退休人员，按照规定比例给予过渡性养老金调整。
4.津贴补贴调整：
a.高龄津贴：对年满70周岁的退休人员，按年龄段给予高龄津贴。
2.稳定可持续：充分考虑养老保险基金承受能力，确保养老金调整的稳定性和可持续性。
3.鼓励多缴多得：激励参保人员提高缴费水平，多缴费多得养老金。
4.适度倾斜：对高龄、残疾、贫困等特殊群体给予适度倾斜，保障其基本生活。
三、调整范围
本方案适用于石家庄市参加企业职工基本养老保险的退休人员。
四、调整方法
1.基础养老金调整：根据国家和地方政策规定，对基础养老金进行定期调整。
3.过渡性养老金调整：对特定历史时期参加工作的人员，给予过渡性养老金调整。
4.津贴补贴调整：对高龄、残疾、贫困等特殊群体，给予相应的津贴补贴。
六、具体调整措施
1.基础养老金调整：每年按照国家规定的调整幅度，对基础养老金进行调整。
a.缴费年限调整：每满一年增加一定比例的基础养老金。
b.缴费水平调整：根据个人缴费水平，给予相应比例的基础养老金调整。
二、调整目标
1.实现养老金的合理增长，确保退休人员基本生活需求。
2.优化养老金分配结构，体现多缴多得、长缴多得的激励机制。
3.注重公平与效率，兼顾不同群体利益，适度倾斜特殊困难群体。
三、调整范围
本方案适用于参加石家庄市企业职工基本养老保险，并已办理退休手续的人员。
四、调整原则
1.公平性：确保调整方案公平合理，维护退休人员的合法权益。
唐山企业退休养老金上调最新方案
唐山企业退休养老金上调最新方案唐山企业退休养老金上调最新方案发布时间：2020-03-23普遍调整退休(退职)人员基本养老金实行“双挂钩”办法，具体由两部分组成。
大家知道唐山最新的退休工人工资是怎么调整的吗?下文我收集了关于唐山最新退休金消息，仅供参考!唐山企业退休养老金上调最新消息普遍调整退休(退职)人员基本养老金实行“双挂钩”办法，具体由两部分组成。
第一部分，全市退休人员按月人均129元的额度调整，退职人员按月人均110元标准调整，与去年相比均增加10元;第二部分，退休(退职)人员按本人缴费年限(含视同缴费年限)长短确定调整标准，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)，每月增加5元。
在定额调整和挂钩调整的基础上，对部分退休(退职)人员再适当增发基本养老金。
1953年12月31日前参加工作的退休(退职)人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元;缴费年限满20xx年不满30年的，每人每月增发60元;缴费年限不满20xx年的，每人每月增发50元。
20xx年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁以上的退休(退职)人员，每人每月增发30元。
同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。
企业退休军转干部、省劳动模范和省先进工作者、原工商业者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，补足到平均水平。
20xx年12月31日前因工致残，完全丧失劳动能力，退出生产岗位，按月享受定期伤残津贴的职工，按有关规定增加伤残津贴。
如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，可按平均额度予以补足。
工伤退休人员基本养老金增加金额，低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，也可按平均额度予以补足。
企业离休人员、新中国成立前参加革命工作的老工人不列入本次调整范围。
自从20xx年国家出台政策给全国企业退休职工加养老金，到今年已连续20xx年。
河北省2020年养老金改革
河北省2020年养老金改革河北省人社厅、省财政厅近日联合印发通知，自20xx年1月起，河北省城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月80元提高到90元。
下文是橙子收集的关于20xx年河北省养老金最新消息，欢迎阅读!明年起养老金又涨了河北至少985万人直接受益每月至少多领10元按照国家规定，城乡居民养老保险待遇由两部分组成，即个人账户养老金和基础养老金。
因此，基础养老金上调，就意味着整体养老金待遇要上调。
也就是说，从明年开始，正在按月领取养老金的老年居民，每月收入将至少增加10元。
据介绍，截至20xx年10月底，全省城乡居民社会养老保险共有3447万人参保，参保率达98.22%，其中有985万人正在按月领取养老金。
比国家标准还高20元从20xx年起，河北城乡居民基本养老保险基础养老金连年提高。
20xx年7月，每人每月上调至70元;20xx年1月，每人每月上调至75元;20xx年1月，每人每月上调至90元;20xx年1月，每人每月上调至80元。
前三次调整都是上调5元，本次调整一下上涨10元，达到每人每月90元，这比国家确定的基础养老金标准70元高出了20元!鼓励各地在此基础上增加本次提标所需资金，省、市、县(市、区)财政按2：1：1比例分担，其中省财政直管县按省、县财政1：1比例分担。
本次提标前原基础养老金仍按中央财政负担70元、省财政负担10元执行。
鼓励有条件的地区自行提高当地基础养老金水平。
中央若调整标准，我省进一步跟进如20xx年中央对我省的补助标准进行调整，则按中央的补助标准增量进一步调整我省城乡居民基本养老保险基础养老金标准。
按时足额专款专用各地要按上述要求，提前做好政策宣传、预算编制、系统调整、资金拨付等准备工作，确保配套资金及时到位，确保专款专用，确保按时、足额发放养老金。
全省提标工作应于20xx年3月底前完成。
河北：紧抓养老保险工作全面实现“老有所养”近日，河北省政府办公厅印发《河北省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅等部门关于进一步做好企业职工基本养老保险扩面征缴工作意见的通知》，省人社厅、省民政厅、省财政厅、省审计厅等部门日前联合印发《关于进一步做好企业职工基本养老保险扩面征缴工作的意见》。
2020年最新河北企业退休职工养老金调整细则
2020年最新河北企业退休职工养老金调整细则关于《2020年最新河北企业退休职工养老金调整细则》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
企业需依法履行缴费义务, 缴纳养老保险费用，以保障退休人员的基本生活。
近期河北省关于企业退休职工养老金调整的相关消息。
下面小编为你详细的介绍河北省退休职工养老金相关情况，希望对你有所帮助。
20xx年河北企退职工养老金细则河北省养老金调整方案经人力资源社会保障部、财政部批准，总体调整水平按6.7%增加。
此次调整，是20xx年以来我省企业退休人员第12次连续调整，也是在全省经济压力加大、宏观经济形势更加复杂多变、改革发展任务更加繁重的大环境下，给退休人员办的又一件民生实事。
省委、省政府高度重视，要求各地各部门各单位带着对群众的浓厚感情，周密安排、精心组织，扎实做好这项事关人民群众切身利益的工作。
近期开始在全省范围内组织实施，新增加的基本养老金力争9月底基本发放到位。
此次养老金调整是20xx年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，充分体现了制度公平、规则公平和社会公平。
预计将惠及全省400多万退休人员。
我省退休人员基本养老金调整方案，严格按照人力资源社会保障部、财政部确定的公平与效率相结合的原则，采取了定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点，合理确定了调整办法和具体标准，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员和企业退休军转干部等群体予以倾斜照顾。
退休人员的调整办法和标准(一)定额调整。
退休人员每人每月增加70元，退职人员增加40元。
(二)挂钩调整。
企业退休人员按照本人缴费年限(含视同缴费年限)每满一年增加2.5元(不满一年按一年计算);按照本人20xx年12月按月发放的月基本养老金的0.5%再增加基本养老金。
机关事业单位按照全省同类人员20xx年12月月平均基本养老金(规范后的统筹项目标准)的4%左右增加基本养老金。
河北养老金并轨方案细则,河北退休工资改革方案最新消息.doc
2019年河北养老金并轨方案细则,河北退休工资改革方案最新消息河北养老金并轨方案细则,河北退休工资改革方案最新消息河北养老金并轨方案细则,河北退休工资改革方案最新消息从冀人社200677号文件上了解到，养老金的计发有一个统一的计算公式。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
(一)基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
同时：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。
1992年底以前历年本人月平均缴费工资指数取值为1.0，1993年至建立个人账户前一年本人实际月平均缴费工资指数小于1.2时，按1.2计算。
(二)个人账户养老金。
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
附：河北省企业职工基本养老金计发办法一、根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)要求，按照社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则，制定本办法。
二、本办法适用于我省行政区域内参加企业职工基本养老保险的所有人员。
三、基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
参加基本养老保险的人员达到法定退休年龄、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的，经社会保险经办机构核实，报劳动保障行政部门批准办理退休手续后，可按月领取基本养老金。
缴费累计12个月为1年。
(一)基础养老金。
基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限，下同)×1%。
其中：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。
1992年底以前历年本人月平均缴费工资指数取值为1.0，1993年至建立个人账户前一年本人实际月平均缴费工资指数小于1.2时，按1.2计算。
今年河北养老金上涨方案
4.监督检查：各级人力资源社会保障部门、财政部门要加强对养老金调整工作的监督检查，确保政策落实到位。
七、工作要求
1.各级人力资源社会保障部门、财政部门要高度重视养老金调整工作，切实加强领导，精心组织，确保工作顺利进行。
2.各级社会保险经办机构要切实履行职责，加强业务培训，提高工作效率，确保养老金按时足额发放。
四、调整办法
1.基础养老金调整：按全省上年度企业退休人员月人均养老金的1.5%进行调整。
2.年限调整：缴费年限每满一年，每人每月增加基本养老金2元。
3.挂钩调整：与本人基本养老金水平挂钩，每人每月按其本人基本养老金水平的0.8%增加。
4.倾斜调整：对以下群体实施倾斜调整：
-对高龄退休人员（满70周岁以上）适当提高调整水平。
二、调整原则
1.公平与效率相结合：既要考虑社会公平，确保退休人员基本生活需求，又要体现激励机制，合理拉开养老金差距。
2.统一制度与分类调整相结合：在全省范围内实施统一的调整办法，同时针对不同群体实施分类调整。
3.确保可持续性：养老金调整需考虑基金承受能力，确保养老金制度的可持续发展。
三、调整范围
本次养老金调整范围包括：截至2023年12月31日前，已办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。
八、工作要求
1.各级人力资源社会保障部门、财政部门要高度重视养老金调整工作，切实加强领导，精心组织，确保工作顺利进行。
2.各级社会保险经办机构要履行职责，加强业务培训，提高工作效率，确保养老金按时足额发放。
3.各级政府要加强政策宣传，通过多种途径宣传养老金调整政策，提高政策透明度，确保退休人员充分了解政策。
2020年最新河北养老金细则
2020年最新河北养老金细则关于《2020年最新河北养老金细则》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
最近，河北省出台关于养老金最新规定，现在就是改革企业职工养老保险省级统筹基金补助办法，同时去强化市县政府和经办机构基金征缴主体相关的责任，通过这些措施就是从根本上就是去壮大基金支付能力，从而保证现在企业离退休人员养老金按时足额发放的。
下文是小编为大家收集的关于河北养老金细则。
20xx年最新河北养老金细则最近，河北省出台关于养老金最新规定，现在就是改革企业职工养老保险省级统筹基金补助办法，同时去强化市县政府和经办机构基金征缴主体相关的责任，通过这些措施就是从根本上就是去壮大基金支付能力，从而保证现在企业离退休人员养老金按时足额发放的。
经河北省政府批准，从20xx年1月起，河北省城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月75元提高到80元。
日前，河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅联合下发《关于从20xx年起提高我省城乡居民基本养老保险基础养老金标准的通知》，960多万城乡老人将直接受益。
今年起河北省养老保险基础养老金将提高近日，河北省人社厅、财政厅联合下发《关于从20xx年起提高我省城乡居民基本养老保险基础养老金标准的通知》，从20xx年1月起，河北省城乡居民基本养老保险基础养老金标准，由每人每月75元提高到80元，其中省级财政负担10元。
鼓励各地在此基础上增加同时，河北省还将鼓励各市、县(市、区)结合当地实际情况，在此情况上增加本地区基础养老金标准。
本次提高的省级基础养老金，原则上不得冲抵或替代各地自行提高的基础养老金。
960多万城乡老人将直接受益本次河北省继续提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准后，将有960多万城乡老人受益。
截至20xx年12月底，全省城乡居民社会养老保险共有3440.32万人参保，参保率98.40%。
其中，16-59周岁参保缴费人数为2476.77 万人，共为963.55万60周岁以上符合领取条件的城乡居民发放养老金。
最新河北企业退休金调整方案,河北企业退休金计算方法.doc
2019年最新河北企业退休金调整方案,河北企业退休金计算方法【最新】最新河北企业退休金调整方案,河北企业退休金计算方法【最新】各设区市、定州市、辛集市、省财政直管县人力资源和社会保障局、财政局，省本级养老保险统筹单位：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2015〕6号）和《关于做好调整企业退休人员基本养老金工作的函》（人社养司函〔2015〕3号）文件要求，经省政府同意，现就我省调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：一、调整范围和执行时间12月31日前已按规定办理退休手续的人员（含退职人员，不含执行冀劳社〔2001〕72号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人，下同），从1月1日起调整增加基本养老金。
二、调整办法和标准（一）普调1、退休人员每人每月增加100元，退职人员每人每月增加55元。
2、退休退职人员缴费年限（含视同缴费年限）每满一年（不足一年按一年计算），月增加基本养老金3.5元。
3、退休退职人员每人每月按照本人12月的基本养老金标准的0.5%增加基本养老金。
（二）在普调基础上，对下列人员再增加基本养老金1、截止12月31日，退休退职人员年龄满71周岁至75周岁（含75周岁）的，每月增加40元;76周岁至80周岁（含80周岁）的，每月增加50元;81周岁以上的，每月增加60元。
2、符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦地区退休退职人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金：一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。
驻省外艰苦边远地区的用人单位退休退职人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。
3、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地（当年）企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。
2020年全国企业退休人员养老金调整方案一览表
三是高龄、军转、长工龄适当倾斜。
山东
增50元/月
一是缴费年限15年以下部分，每满一年增加1.5元/月；
16年至25年部分，每满一年增加2元/月；
26年至35年部分，每满一年增加2.5元/月；
36年至45年部分，每满一年增加3元/月；
45年及以上部分，每满一年增加3.5元/月；
四川
增47元/月
一是15年以下每满1年增加1元/月，15年以上每满1年增加2.5元/月；
二是按上年基数增加1.2%。
三是70、80、90岁以上，分别增加35、65、105元。
四是艰苦地区分别增加10、20、30、40、60、80元。
重庆
增45元/月
三是高龄加40、50、60、70。
广东
增60元/月
一是“缴费年限×1元+（缴费年限-15年）×1元”；二是按上年基数增加2.2%。三是军转、高龄倾斜调整。
广西
增45元/月
一是每满1年增加1.5元/月；二是按上年基数增加1.5%。三是高龄、军转、艰苦倾斜调整。
二是按上年基数增加1.5%；
三是高龄、军转、艰苦适当倾斜。
辽宁
根据参工时间分别
增55、60、65、70元；
2018年退休增25元.
一是“缴费年限×1元+（缴费年限-15年）×1元”；
二是按上年基数增加0.8%;
三是高龄、军转、艰苦适当倾斜。
河南
增47元/月
一是每满1年增加1.3元/月；
二是按上年基数增加1.6%。
三是高龄、军转当倾斜。
内蒙古
增52元/月
一是每满1年增加1元/月；
河北退休工人涨工资细则
河北退休工人涨工资细则近日，河北省委、省政府出台了一系列新政策，将涉及到河北省内的退休工人。
其中，涨工资政策是一个备受关注的焦点。
本文将会详细介绍河北退休工人涨工资的相关细则。
涨工资基本政策根据河北省政府的《关于实施涨退休人员基本养老金和城乡居民基本养老保险待遇的通知》（以下简称《通知》）规定，河北省境内所有退休工人，即使是和平年代“三门两户”的退役军人也能纳入补贴范围。
退休工人包括各省市区企事业单位和机关干部、社会保险银行、城乡居民养老保险个人账户等范围内的退休人员。
涨工资时间根据《通知》规定，河北省内退休工人的涨工资时间分两个阶段进行，即2021年1月1日和2022年1月1日。
第一阶段是将2020年底的基本养老金标准提高5%，第二阶段是将2021年的标准提高5%。
这样，2022年起，每个退休人员的基本养老金就相当于2019年底的基本养老金标准加上10%。
涨工资标准涨工资的标准依照每个退休工人每月实际领取基本养老金为依据，对各省市区不同标准的养老金进行动态调整，使退休工人的养老金水平得到普遍提高。
据河北省人社厅介绍，按照新规定，退休工人的历史基本养老金与现行基本养老金标准相比，最高可增加130元。
对于参保时间较长或缴费达到一定标准的退休工人，补贴水平可达到160元以上。
涨工资范围涨工资的范围包括各省市区政府和全省涉及的退休人员。
既包括企业、事业单位、机关、城乡居民、农村合作社等各类单位，也包括退役军人、下岗职工、灰预备党员和自由职业者等各种居民。
同时，《通知》还规定，涨工资的范围也会再次扩大。
预计到2025年，河北省内参保人员尉发展到约2000多万人。
到那时，将不再采用“一人一策”的方式而是统一纳入养老金管理。
涨工资支付方式退休工人的涨工资是由各省市区人社部门负责实施的。
对于每个退休人员来说，其基本养老金的增加是通过退休人员养老保险基金、补贴资金等渠道进行支付。
对于符合条件的退休人员来说，其涨工资将到达其个人银行账户。
人力资源社会保障部、财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知
人力资源社会保障部、财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,财政部•【公布日期】2020.04.10•【文号】人社部发〔2020〕22号•【施行日期】2020.01.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文人力资源社会保障部财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知人社部发〔2020〕22号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：经国务院批准，从2020年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。
现就有关事项通知如下：一、调整范围。
2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。
全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。
各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。
继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。
定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。
继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
四、资金来源。
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。
对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。
未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
五、组织实施。
调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。
河北退休工资调整方案
河北退休工资调整方案随着人口老龄化问题日益突出，退休工资的问题逐渐引起了广泛关注。
作为改革开放的先行者之一，河北省也面临着退休工资调整的问题。
为了满足广大退休人员的基本生活需求，河北省制定了一套科学合理的退休工资调整方案。
一、调整基本养老金水平为了维持老年人的基本生活水平，河北省决定进行基本养老金水平的调整。
具体调整方案如下：1. 根据当地经济发展水平和物价水平，将基本养老金的发放标准适当调整。
此举旨在确保退休人员的基本生活需求得到充分满足。
2. 基本养老金调整的具体幅度将根据退休人员的工龄和个人贡献等因素进行综合考虑。
在保证公平公正的前提下，给予特殊工种和特殊贡献的退休人员适当的加码。
3. 为进一步扩大基本养老保险的覆盖范围，河北省将加大对农村地区退休人员的养老金保障力度。
此举旨在确保农村地区的老年人能够享受到与城市地区相当的待遇。
二、完善退休工资调整机制为了健全退休工资调整机制，河北省采取了以下措施：1. 建立健全的监测和评估机制，对退休工资的调整进行及时监测和评估。
通过对调整方案和政策的效果进行评估，及时发现问题并加以解决，确保调整方案的科学性和可行性。
2. 加强信息公开和沟通渠道建设，在退休人员中建立起广泛的信息交流和反馈机制。
通过听取退休人员的建议和意见，更好地解决问题，并形成政策的共识性。
3. 根据人口老龄化的发展趋势，积极推进多层次养老保险体系的建设。
在退休工资调整的过程中，切实考虑到退休人员的不同需求和养老保险的多样性。
三、加强退休工资的资金保障为了确保退休工资的及时发放，河北省采取了以下措施：1. 加强退休基金的管理和运营能力，确保资金的安全性和稳定性。
同时，加大对退休基金的投资收益的管理力度，为退休工资的发放提供稳定的资金来源。
2. 完善退休工资的发放和结算机制，加强与银行和社会保险机构的合作和协调。
通过与相关部门的密切配合，确保退休工资能够及时准确地发放到退休人员手中。
3. 建立健全的退休工资调整体系，确保退休工资能够根据经济发展和物价水平的变化进行动态调整。
2020最新企业退休人员基本养老金上调多少
2020最新企业退休人员基本养老金上调多少养老金2月17日，为期两天的全国社会保险局长会议结束，人力资源和社会保障部副部长游钧在会上指出，全国城乡居民养老保险基础养老金月人均水平超过105元，实际领取待遇人数超过1.5亿人。
最高涨幅17.6%根据已公布方案的地区来看，各地涨幅和实施时间均有不同。
比如，北京的城乡居民基础养老金由每人每月470元增加到510元;河北省自2017年1月起，由每人每月80元提高到90元;福建将全省城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准提高15元，调整后，城乡居民保基础养老金省定最低标准提高到每人每月100元，此次提高的基础养老金从2016年7月1日起补发;杭州主城区基础养老金标准由原每人每月170元提高到190元，萧山区、余杭区、富阳区与主城区同步调整，其他统筹地按不低于每人每月150元的标准调整，调整从2016年10月1日起执行;从2017年1月1日起，济南的城乡居民养老保险基础养老金标准每人每月增加10元，从现在的100元提高至110元。
提高参保缴费上限以北京为例，从2017年起，北京市城乡居民养老保险参保年缴费标准上限提高，由现行的7420元调整为9000元，最低缴费标准1000元保持不变。
同时，新增设两个缴费补贴档次，并提高了财政补贴额度，每人每年最高补贴150元。
与以往政策相比，此次调整还完善了参保缴费激励机制，增加了缴费标准补贴层次，将以往的两个缴费补贴档次及补贴额度增加至四个。
从2017年起，本市城乡居民参加养老保险的缴费补贴分为四个档次，每人每年补贴从60元至150元不等。
那么，在个人缴费上限和财政补贴标准都有所提高的情况下，居民个人缴费满15年后，能领到多少养老金呢?有相关工作人员粗略统计，如果居民按照9000元每年的标准缴费，再加上财政补贴150元，缴费15年后，不计算个人账户利息的情况下，初步预测每月个人账户可领取的养老金待遇会达到987元，再加上城乡居民基础养老金510元，未来个人预计至少能领取的养老金会达到1500元左右。
2020年河北省退休养老金上调方案规章制度.doc
2020年河北省退休养老金上调方案规章制度在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。
《退休人员2019年养老金调整方案》的步骤步骤1.试点省市2019年9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括文化大革命之前的高中生、中专生、大专生、大学生以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。
上海中公整理非试点省市在2019年底之前完成。
在实行启始领取劳动退休金年龄之前在校期间为视同缴费年限的政策是最好的时机。
步骤2.2019年10月1日在试点省市按2019年养老金调整方案调整养老金，获得经验。
试点省市例如：天津(直辖市)、辽宁(北)、青海(西)、浙江(东)、广东(南)。
步骤3.2019年1月1日开始在全国按2019年养老金调整方案调整养老金。
《退休人员2019年养老金调整方案》的可行性由于《调整方案》所秉承的是基本养老保险待遇按参加社会劳动的单位时间进行均等分配调整原则a，这个参加社会劳动的单位时间就是公民因参加社会劳动而缴纳、缴存基本养老保险费的缴费年限，是为了达到基本养老保险公平性的调整目的c。
由于《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的改革基本养老金计发办法同《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，都是以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，适合的调整范围b，也确定了此《调整方案》是可行的。
由于改革基本养老金计发办法存在着不公平、不合理(参见编号：建议41979号/《目前基本养老金计发方法的分析和建议》)，首先从《调整方案》中的基本养老金计算公式d分析：老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资[年龄补贴率(个人年龄-65)+劳动补贴率个人累计缴费年限]个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%(76-个人实际退休年龄)12上述的计算公式不需要高深的学历，(公共的)参数一经确定，只要有小学数学水平就可以自己计算。
河北企业退休人员20xx年调资方案
河北企业退休人员20xx年调资方案1. 背景介绍随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，河北省企业退休人员的生活成本逐渐增加。
为了更好地保障退休人员的基本生活需求，满足他们的物质和精神需求，河北省政府决定对企业退休人员的养老金进行适度的调资。
2. 调资目的调资主要目的是为了应对企业退休人员生活成本上升、物价上涨等因素的影响，保障他们的基本生活需求。
3. 调资方式根据河北省企业退休人员的实际情况和退休人员群体的规模以及财政预算等因素，制定了以下调资方案：3.1 调整比例根据统计数据和调查研究结果，河北省政府决定将企业退休人员的养老金总体调整比例定为xx%。
这一比例将根据不同人员群体的退休年限、工龄等因素进行差异化调整，以更公平地确保退休人员的待遇。
3.2 按级别调整为了更好地激励企业退休人员，调资方案采取按照级别调整的方式。
根据退休人员的工龄、职务等级以及企业的经济实力等因素，将退休人员划分为不同的级别，每个级别都设定了相应的调资比例。
这样可以实现对不同级别的退休人员进行精细化调整，更好地体现公平性和差异化待遇。
3.3 实施阶段为了确保调资方案的顺利实施，河北省政府决定将调资工作分为三个阶段进行。
首先是调查研究阶段，主要是收集相关数据和意见，制定初步方案。
其次是方案论证阶段，通过专家评审、听取各方意见等方式对方案进行进一步完善。
最后是方案实施阶段，按照制定的时间表和计划，逐步落实调资方案。
4. 调资效果评估为了评估调资方案的效果，河北省政府决定设置专门的调资效果评估指标和考核机制。
主要包括以下几个方面：4.1 收入情况评估通过与退休人员沟通和调查，了解他们对调资方案的认知和理解程度，以及对调资效果的满意度。
同时还要评估调资后退休人员的收入水平，是否能够满足基本生活需求。
4.2 社会反响评估评估调资方案对企业退休人员以及整个社会的影响，包括对就业、消费、居民生活水平等方面的影响。
通过调查问卷、专家访谈等方式收集相关数据，以客观、科学的方式评估调资效果。
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河北企业退休养老金政策各设区市、定州市、辛集市、省财政直管县人力资源和社会保障局、财政局，省本级养老保险统筹单位：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)和《关于做好2015年调整企业退休人员基本养老金工作的函》(人社养司函〔2015〕3号)文件要求，经省政府同意，现就2015年我省调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：一、调整范围和执行时间2015年12月31日前已按规定办理退休手续的人员(含退职人员，不含执行冀劳社〔2001〕72号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人，下同)，从2015年1月1日起调整增加基本养老金。
二、调整办法和标准(一)普调1、退休人员每人每月增加100元，退职人员每人每月增加55元。
2、退休退职人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3.5元。
3、退休退职人员每人每月按照本人2015年12月的基本养老金标准的0.5%增加基本养老金。
(二)在普调基础上，对下列人员再增加基本养老金1、截止2015年12月31日，退休退职人员年龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的，每月增加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)的，每月增加50元;81周岁以上的,每月增加60元。
2、符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦地区退休退职人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金：一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。
驻省外艰苦边远地区的用人单位退休退职人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。
3、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地(当年)企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。
4、1998年9月30日冀劳〔1998〕65号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整月增加额达不到207元的，补足到207元。
三、资金渠道本次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险统筹的，由养老保险基金支付;未参加企业职工基本养老保险统筹的，按原渠道解决。
四、工作要求(一)各地要按照国家和省委、省政府总体部署，高度重视，切实加强组织领导，做好深入细致的政策解释和思想政治工作，抓紧组织实施，力争4月底前将增加的基本养老金发放到位。
(二)各设区市、定州市、辛集市和省财政直管县要通过扩大企业职工基本养老保险覆盖面、加强基金征缴等措施，落实调待资金，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。
(三)各设区市、定州市、辛集市和省财政直管县采取措施，按照企业养老保险省级统筹经办规程规定的调待流程，使用信息化的手段进行调整。
河北企业退休养老金上调河北企业退休人员养老金上调实现11连涨从河北省人社厅获悉，今年，河北省将进行企业退休人员基本养老金调整工作，调整提高其社会保障待遇。
这意味着从2005年首次上调后，河北省企业退休人员养老金将实现连续第11次上调。
2005年，河北省以7%的幅度提高企业退休人员养老金，年增长额520元，达到7896元，高于全国人均养老金水平。
去年，企业退休人员养老金连续第10次上调，比上年提高10.5%，达到月人均2071元，比“十五”末翻了两番多。
除了上调企业退休人员养老金，河北省将继续提高城乡居民养老保险补助标准和个人缴费比例，为符合领取条件的参保人增发5元基础养老金，达到每人每月60元。
同时，对选择500元及以上档次标准缴费的，补贴标准在原基础上增加30元，达到每人每年60元，提高重度残疾人代缴保费额度，达到每人每年100元。
河北企业退休养老金计算方法企业退休职工将迎来养老金“十一连调” 增加10%左右报告摘要：增加企业退休职工基本养老金。
推进机关事业单位养老保险制度改革。
百姓愿景：“听说我们企业退休职工养老金要调高啦，真是振奋人心的好消息啊!”合肥一企业退休职工罗女士对此充满期待。
人社部此前的消息说，企业退休职工将迎来养老金“十一连调”，增加幅度在10%左右，预计最快3月就会发布调整方案;“ 养老金并轨”细则各省将陆续出台，并带动机关事业单位人员工资结构变化，加大基本工资的比例，将津贴补贴的一部分纳入基本工资范畴。
2015养老金调整最新：企业退休职工养老金怎么算养老保险：养老金的算法很复杂，国家每年都会把缴费基数变一次。
如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话。
那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了。
而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了。
其次，如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000。
那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金，这是国家给你的。
此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少。
把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱。
除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块? 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金。
当然每年国家的基数还在往上涨，这样每年除了你自己的900块。
你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱，那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好。
你交得越多你退休以后享受的也越多。
而且，国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多。
现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
但是不管你在哪里交社保费，等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。
所以，在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。
为什么这么说呢。
如果你年轻的时候在南京工作，交了20年的社保然后退休了。
但是如果你的户口在黑龙江，那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!一句话?如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保?那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情。
但是没办法，国家就是这个政策，所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了。
你要么就在西部交社保，要么就在退休前把户口迁到北京或上海。
否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。
也许你会说，如果在基数低的地方交钱?退休的时候回基数高的地方享受高福利。
错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么? 一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了。
在黑龙江享受不了，在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定，比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京，再在南京继续交5年南京的高基数，之后允许你回南京享受养老金。
这个政策各个地方估计都不一样，有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚，免得退休时候发生你意想不到的意外!河北企业退休养老金最新消息“我2002年退休，当时养老金有542元，从2004年开始每年都在提高，今年养老金涨到2554元，现在生活宽裕有保障，日子幸福，非常感谢政府。
”7月20日，海港区居民张继宏领取养老金，拿着存折高兴地告诉记者。
按照省人社厅、省财政厅统一规定，自今年1月1日起，我市继续为2015年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平。
今年比上年提高10%左右，企业退休人员基本养老金已实现连续11年调整增加。
我市企业退休人员调整共计144173人，月增加额3164.60万元，人均增加219.50元，4月份全部发放到位。
据悉，今年调整增加基本养老金，采取普遍调整与适当倾斜相结合的调整办法。
其中，普遍调整采取定额调整和挂钩调整，定额调整按照退休人员每人每月100元、退职人员每人每月55元增加。
挂钩调整为退休退职人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3.5元。
退休退职人员每人每月按照本人2015年12月的基本养老金标准的0.5%增加基本养老金。
在普遍调整的基础上，对71周岁及以上高龄退休退职人员提高调整水平，对艰苦地区退休退职人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加养老金。
根据省相关规定，为企业离休及建国前老工人发放一次性生活补助。
市本级发放离休及建国前老工人624人，其中离休人员466人，建国前老工人158人，共计102家单位，人均发放5000元，补发金额312万元，4月15日已全部发放到位。
与此同时，我市城乡养老保险基础养老金最低标准也有所提高。
按照中央省市相关规定，从2015年7月1日起，我市城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元;2015年1月1日起，我市城乡居民社会养老保险基础养老金在中央基础养老金的基础上，省级财政再为每人每月补助5元，即提高至每人每月75元。
今年4月底，全市城乡居民养老保险基础养老金提标、补发工作全部完成，共涉及372982人，合计金额4980.45万元。