给实习老师的十一条建议
给新入职年轻教师的10条建议
作为一名年轻教师,您刚刚开始了一段令人兴奋的职业生涯。
作为新入职的教师,您可能会面临许多挑战,包括管理学生、制定教学计划和与家长合作等等。
下面是给新入职年轻教师的十条建议:1.建立良好的师生关系:与学生建立良好的关系是成功教学的关键。
尝试主动与学生交流,了解他们的兴趣、需求和问题,并尽可能为他们提供个人帮助和指导。
2.打造积极的教室氛围:在教室里创造一个积极、互动和包容的氛围对学生的学习和发展至关重要。
鼓励学生参与课堂活动、提出问题,并创造出让他们感到安全和尊重的环境。
3.制定清晰明确的教学计划:制定一个明确的教学计划可以帮助您有条不紊地组织课程,并确保学生能够充分理解和掌握所学的知识和技能。
在计划中包括教学目标、教学方法和评估方式等重要元素。
4.持续专业发展:教学是一个不断发展和变化的领域,了解最新的教学方法和技术将使您成为一个更有效的教师。
参加教师培训、研讨会和阅读专业书籍都是不错的选择。
5.与同事合作:与同事合作可以提供许多宝贵的资源和支持。
与其他教师分享经验、观点和资源,从他们的经验中学习并取得合作成果,这将有助于您的个人和教学发展。
7.关注学生的个别差异:了解学生的不同学习风格、能力和兴趣,并根据他们的需求和能力调整教学内容和方法。
提供个别辅导和支持,帮助每个学生充分发展他们的潜力。
8.建立自我管理能力:作为一名教师,您需要学会自我管理,有效地管理时间、资源和任务。
制定一个合理的工作计划和优先事项,并学会有效地处理压力和紧张。
9.不断反思和改进:每天都要反思您的教学实践,并寻找改进的空间。
了解您的成功和挑战,并尝试新的教学方法和策略,以提高学生的学习成果和教学效果。
10.热爱您的工作:最重要的是,热爱您的工作。
教学是一项充满挑战但又令人满足的职业,享受教学过程中的乐趣和成果,这将有助于您成为一名优秀的教育者。
作为一名新入职的年轻教师,面对各种挑战是不可避免的,但通过遵循以上建议,您可以建立一个成功的教学实践,成为学生生活中的积极推动者和引路人。
对新入职教师的建议
对新入职教师的建议一、新教师要秉持的“成长经”1、学历、工作单位的起点不能决定一个教师的发展终点;2、入职后工作岗位上所学的东西最有用;3、做班主任是一笔宝贵财富;4、良好的习惯受益终身;5、帮助别人也是在提高自己;6、追求应该是有层级的,也是无止境的;7、“名利”是事业发展的“副产品”;8、要学会与同事、学生、家长合作;9、对从事的教师职业要实现从兴趣到乐趣再到志趣;10、逐步用仰视、平视、俯视三种眼光看行业“权威”。
二、教师要秉持的工作“态度经”1、规定时间内按规定要求完成规定的事;2、增加自己工作中创新的含量,提高脑力劳动在工作中所占的份额;3、一次把事情做(说)到位,重复、返工、补救要付出一定的代价;4、把没有效率的苦劳转化为有效率的功劳,不言说上学的辉煌,只说当教师后的新成就;5、你没权利也没能力评价孩子的未来,一切皆有可能;6、公共场所要传递正能量,不要让自己一时的负面情绪影响团队心情;7、每个孩子都是一种珍贵存在,不抛弃每一个学生,润泽中等生,关爱潜能生,心育优等生;8、工具决定速度,路径决定效率,短板决定发展高度,细节决定成败;9、教育学生要有成本意识,要用最小代价换取最佳教育效果;10、用学科魅力征服学生,让习惯转化为一种学习力。
三、新教师要品悟的提升教学“质量经”1、低段快速讲多遍,不如慢慢讲一遍;高段用一种方法讲多遍,不如用多种方法讲一遍。
2、备好课的优秀教师一节正课就能给学生讲清楚,而备课不充分的教师,需要多节课甚至练习、考试去巩固,即备课上用功夫比匆忙多上课要重要。
3、把握住课堂上教师讲题与让学生独立钻研练习时间分配的度,若讲得多,练得少,班级平均分可以,不出尖;若学生练得多,讲得过少,出尖,但会造成两极分化,平均分上不去。
4、学生尤其是小学生听课、发言、阅读、记笔记的童子功不过关,会影响后续发展。
5、学生偏科的主要原因多数是不喜欢任课教师,即先改变师生关系,才能改变学生成绩。
学生对老师建议10条简短
学生对老师建议10条简短
1. 老师可以多布置一些练习题,帮助我们更好地掌握知识点。
2. 希望老师能够更加注重班级氛围的建设,让同学们之间更加融洽。
3. 希望老师能够多给我们一些实践机会,让我们可以更加深入地了解专业知识。
4. 希望老师能够尽可能地多给我们一些反馈和评价,帮助我们更好地了解自己的优劣势。
5. 希望老师能够更加耐心地解答我们的问题,让我们可以更好地理解知识点。
6. 希望老师能够更加注重课程的实用性,让我们可以更好地将所学知识应用到实际生活中。
7. 希望老师能够多给我们一些讨论或小组活动的机会,让我们可以更好地合作和交流。
8. 希望老师能够更加灵活地调整课程内容和进度,以适应不同同学的学习进度。
9. 希望老师能够更加注重知识点的深度和广度,让我们可以更好地掌握整个学科的知识。
10. 希望老师能够更加注重培养我们的思考能力和创新能力,让我们可以更好地应对未来的挑战。
新教师建议
给青年教师的16条建议
第1条建议:要认清教师的职责:文化育人,尽快确立自己的人生目标。
第2条建议:快速、成功转换好角色,实现由学生向教师——专业技术人员的转化。
第3条建议:作好充分准备,信心十足地上好第一课,迈好第一步。
第4条建议:教学要注意教学形式、教学手段的变化,在低年级学段尤为重要。
第5条建议:要会上课,要有让学生、家长、同事、领导信服的教学实绩。
第6条建议:要学会教学反思,养成思考习惯,并写点教学笔记。
第7条建议:学生,要一视同仁,切不可因为偏爱而厚此薄彼。
第8条建议:做学生工作,要坚持表扬为主的原则,批评和惩罚要适可而止。
(“惩罚”不是“体罚”)
第9条建议:对学生要严格要求,但不要太苛刻,更不可挖苦、讽刺。
第10条建议:和学生谈话,切忌说大话、空话、套话、狠话、过头话。
第11条建议:要善待每一位家长,尤其是学困生和贫困生的家长。
第12条建议:在学生面前要注意自己的仪表风度,要特别重视自身的小节和细节。
第13条建议:虚心向同行学习,特别要向有成功经验的老教师学习,借助他们经验成就自己的事业。
第14条建议:要具备一定的科研能力,要做一点课题研究,要写一点文章。
第15条建议:要进一步增强责任感和事业心,要努力做一名有责任感的教师。
第16条建议:要有较强的自我专业发展的意识,要把工作看着是愉快的带薪学习。
给新入职教师的77条建议
给新入职教师的77条建议工作认识1.珍惜自己的第一份工作,熬过工作适应期,在“熬”中成熟、成长。
2.要远离不怀好意的负能量老教师,更不要被他们“洗脑”。
3.顺利实现角色转换,尽快适应学校工作节拍;恰当定位工作预期。
4.处理违纪学生要有成本意识;一定要用最小代价换取最大教育效益。
5.工作成绩与自己大学所学学科、成绩关系不大;当教师后在岗位上所学的内容最有效;短板决定你发展的高度。
6.正确处理与学生的关系;不要受“砖家”误导,跟学生要保持适当距离。
7.学会保护自己;学会与学生斗智斗勇;8.先苦干再巧干;9.巧用心理效应,给学生“过招”,注意心里效应在工作中的运用。
工作要求10.规定时间内、按规定要求完成规定的事;11.尽量用脑力劳动取代体力劳动,增加自己工作科技创新的含量,提高脑力劳动在工作中所占的份额;12.一次把事情做(说)到位,重复、返工、补救要付出沉重的代价;13.把没有效率的苦劳转化为有效率的功劳,不言说过去的辉煌,只说现在的新成就;14.你没权利也没能力评价孩子的未来,一切皆有可能;15.公共场所要传递正能量,不要让自己一时负面情绪影响团队心情;16.每个孩子都是一种珍贵存在,不言弃、不抛弃每一个学生,润泽中等生、关爱潜能生,心育优等生;17.工具决定速度,路径决定效率,短板决定发展高度,细节决定成败;18.教育学生要有成本意识,要用最小代价换取最佳教育学生效果;工作性质(自我约定)19.每个孩子任何微小的进步,都能让我陶醉在成就感之中。
20.保护孩子的自尊,是我自己人格健康的表现。
21.批评、指责、讽刺、挖苦、辱骂、关禁闭以及身体虐待,这些行为我永远做不出来,因为那是职业的耻辱。
22.我从来不将孩子的不当行为看作是“错误”,那只是他们生活“资历”太浅,还不足以知道应该怎么做。
我的任务是不断地帮助他,直到他学会为止。
23.我觉得,塑造的力量体现在孩子内心深处的“触动”。
因此,能让孩子“内疚”的纪律约束,才是最伟大的教育力量。
班主任对实习教师的意见
班主任对实习教师的意见班主任对实习教师的意见实习教师是一个在教育领域的新手,他们通常通过实习来获取实践经验,并进一步提升自己的教学技能。
以下是一些班主任可能会给实习教师的意见:1.教学内容方面:班主任可能会建议实习教师进一步了解他们的课程,包括教材内容、教学方法和评估方法。
他们可能会建议实习教师参加课程研讨会、教师培训或与同事交流,以了解最新的教学趋势和教育理念。
2.学生管理方面:班主任可能会建议实习教师学习如何有效地管理学生,包括如何处理学生的行为问题、如何建立良好的师生关系以及如何制定有效的学习计划。
他们可能会建议实习教师参加学生管理的培训课程或与有经验的教师交流,以了解最佳实践。
3.自我发展方面:班主任可能会建议实习教师关注自己的个人发展,包括如何提高自己的教学技能、如何管理自己的时间和如何处理个人问题。
他们可能会建议实习教师参加教学研讨会、读书会或参加心理咨询师的工作坊,以了解如何更好地发展自己的教学技能和个人素质。
4.团队合作方面:班主任可能会建议实习教师与同事建立良好的合作关系,包括如何与同事交流、如何分享教学资源、如何协作完成教学任务。
他们可能会建议实习教师参加团队合作的培训课程或与有经验的教师交流,以了解如何更好地与同事合作,共同提高教学效果。
总之,班主任可能会给实习教师提供一些关于教学内容、学生管理、个人发展和团队合作等方面的建议,以帮助他们更好地适应教育工作,并进一步提升自己的教学技能。
班主任对实习老师的意见班主任对实习老师的意见可能包括以下方面:1.教学能力:实习老师的教学能力是否能够胜任教学工作,包括备课、授课、辅导等方面。
2.班级管理能力:实习老师是否能够有效地管理班级,包括处理学生问题、维护纪律等方面。
3.沟通能力:实习老师是否能够与学生、家长和同事进行有效的沟通和交流。
4.职业素养:实习老师是否具备应有的职业素养,包括责任心、敬业精神、团队合作精神等方面。
5.教学成果:实习老师的教学成果是否达到了预期目标,包括学生的学习成绩、课堂参与度等方面。
给实习老师的50条建议
给实习老师的50条建议熟亦大可不必。
(太正式也会引起人们的议论)尤其是女孩子,实习期间最好穿运动鞋,因为有很多零碎的工作需要你做,太高跟的鞋子会给你带来不便。
8、少说话,多做事,遇人三分微笑,尽可能给你周围的人一个好印象。
9、同事的关系就如君子之间淡如水。
把自己的事情处理好,不要麻烦别人,哪怕是举手之劳。
10、当你走进办公室,试着隐藏你的情绪。
要知道每个人都有自己的烦心事,但是同事之间需要和睦相处,办公室里需要和谐的气氛。
如果新的一天开始了,请你调整好表情:微笑。
11、要热情,看到老师,无论认识的不认识的,见了面(尽管其他老师不认识你,对你板着脸)都要主动打招呼。
通常你对他微笑了后,他也会对你付之一笑。
这不仅是礼貌,也是一个人的修养。
这样做也会使得别人对你的印象加分哦!12、办公室是一个比较严肃的地方。
在办公室里不要谈论一些敏感的太私人的话题,尤其不要大谈你的未来或者什么的。
13、教育院的学生一般在9月份实习,实习期间会经历一个教师节。
记得给你的指导老师送一份小礼物。
无需太贵重,表达心意即可。
这样既表达了你对他的尊重,也有利于增强感情。
14、你会看到一些你从来没看到的东西和你不想看到的东西。
不管当时你有多么的义愤填膺,平静下来后,你要对自己说:这个才是现实的社会。
不要再回避,不要再自我欺骗,走出校园的象牙塔吧!同时也要有一个积极的心态,相信这个社会依然阳光。
总之要记住:是你必须适应这个社会,而不是这个社会适你。
15、你会发现在这个过程中,很多时候会感到纠结、郁闷、气愤、伤心。
但是请相信,这才是真正的生活。
所有的反面情绪都是成长必然要付出的代价。
单位比校园复杂,可是你只有适应。
16、永远记住你的指导老师并不是你真正的老师,在前面还有两个字指导。
你们之间的关系除了师徒的友谊还有同事的竞争。
这个得看你的运气了,有的指导老师跟你相处会很淡,不会像学校里的老师真的一步一步教你;但是如果碰到一个经常指点你的老师就是你的运气了。
给新教师的20条贴心建议
给新教师的20条贴心建议一、老师要在上课铃声未落之前到达教室门口。
铃声落了,教室里的多数人如果对你视而不见,依然我行我素,乱哄哄的(低年级小朋友尤甚),你不要发脾气,而要要静静地观察每个人,目光不要严厉,但要犀利,灵活,有神。
一般情况下,片刻之后,多数学生会安静下来。
此时,你一定要及时给同学们一个满意的表情,表扬表现好的人,表扬要具体,指出哪一排,哪一组的同学安静,哪些学生坐得端正。
如果还有人在说话,甚至打闹,则用一种期待的或者严厉的目光“盯”住他。
无效,则点明某一排某一人正在做影响大家上课的事。
因为你不可能知道他们的名字。
再无效,迅速地走到他们眼前,请他们站起来,严肃但措词文明地告诉他,之所以请他们站起来,是因为他们无视课堂纪律,影响了别人学习。
必要时,则请他们把名字写在黑板上,然后说一句:“噢,我知道了,你叫李勇,你叫王强。
”(心中一定要记住他们的名字)不要指责,更不能挖苦,特别是高年级的孩子,他们会知道老师这样做,这样说的意思。
这叫“杀鸡给猴看”——这样说有些不好捉摸,我表达的只是我们的目的。
这一招儿肯定有效。
千万不要不管班级当时怎么样乱七八糟,傻呼呼地走进教室。
否则,你很难把课上下去。
真的,有些小朋友不是你想象得那么可爱。
儿童的天性是好动、好说、好问,有人一刻也坐不住。
低年级的儿童不懂什么叫“权威”,什么叫“尊重”,什么叫“民主”,所以一定要给他们立规矩,是规矩,就带有强制性,约束性,开始,就要和学生约法在三章——上课就应该怎么样做,不能怎么样做,违反了,老师要怎样处分等。
二、一旦进入课堂,就要像京剧演员一样,精气神十足。
走进课堂,要把90%注意力放在学生身上,10%的注意力用有教学方案的实施上。
要善于用眼睛表达你的满意,生气和愤怒。
尽量不要吼叫,训斥只可偶尔火之。
目光要经常瞥向那些神不守舍、好动、好说的学生,可以请他们做点事——比如读书、读单词、表演、到黑板上默字等,这叫“以动治动”。
给新教师的50条建议
给新教师的50条建议1. 了解学校的教育理念和核心价值观,尽快融入学校文化。
2. 多和其他老师交流,积极获取教学经验和建议。
3. 遵循学校的纪律规定,并树立良好的榜样行为。
4. 充分准备课前材料,提前进行备课。
5. 确保每节课的教学目标明确,并根据学生情况调整教学内容和方法。
6. 注重培养学生的主动学习能力,鼓励他们提问、思考和参与讨论。
7. 引导学生学会合作和团队精神,培养他们的社交技能。
8. 为学生设置有挑战性的作业和考试,激发他们的学习兴趣和动力。
9. 关注学生的学习进步和困难,并及时提供帮助和支持。
10. 尊重学生的个性和差异,采用不同的教学策略来满足不同学生的需求。
11. 对学生的成绩和表现进行及时评估和反馈。
12. 培养良好的师生关系,保持与家长的沟通和合作。
13. 深入了解学生的家庭背景和兴趣爱好,有针对性地设计教学内容。
14. 激发学生对学科的兴趣,培养他们的自信心。
15. 熟悉使用学校的教学设备和资源,并合理利用它们。
16. 持续学习和提高自己的教学能力,参加专业培训和研讨会。
17. 积极参与学校的教研活动,和其他老师分享和交流教学经验。
18. 注重自己的职业形象和专业形象,时刻保持教师的形象和风度。
19. 爱岗敬业,耐心倾听学生的问题和烦恼。
20. 建立良好的班级管理制度,确保课堂秩序井然。
21. 鼓励学生参加课外活动,培养他们综合素质。
22. 遵循教育教学法律法规,不利用权力对学生进行不当处罚。
23. 留出时间进行自我反思和学习总结,不断改进教学方法。
24. 充分利用信息技术手段,提高学生的信息素养。
25. 鼓励学生多样化的学习方式,如小组合作、实践活动等。
26. 平等对待学生,不偏袒个别学生。
27. 给予学生足够的自主空间,鼓励他们独立思考和解决问题。
28. 与同事共同制定教学计划,确保教学内容的连贯性。
29. 注重学生的心理健康,关注并帮助他们解决情绪问题。
30. 注重对学生的素质教育,培养他们的道德观念和社会责任感。
实习护士给带教老师的意见
实习护士给带教老师的意见实习护士给带教老师的意见作为一名实习护士,您可以从以下几个方面向带教老师提出意见和建议:1.操作规范性:老师在进行操作示范时,可以提出规范性的建议,比如操作步骤是否严谨、无菌操作是否到位等。
2.沟通技巧:老师在与患者沟通时,可以提出如何更好地与患者沟通、减轻患者痛苦等方面的建议。
3.操作细节:老师在进行操作时,可以提出如何更好地关注操作细节、提高操作质量等方面的建议。
4.病情观察:老师在观察患者病情时,可以提出如何更好地观察病情、及时发现病情变化等方面的建议。
5.自我提升:老师在教学过程中,可以提出如何更好地自我提升、提高教学水平等方面的建议。
希望以上建议对您有所帮助。
护士实习带教老师的意见护士实习带教老师对实习生的评价可以包括以下几个方面:1.专业能力:实习生是否具备专业知识和技能,能否理解和应用护理理论知识和实践技能,以及能否独立完成工作。
2.团队合作:实习生是否具备团队协作精神,能否积极参与团队活动,协助他人完成工作。
3.沟通能力:实习生是否具备良好的沟通能力,能否与患者和同事有效沟通,了解他们的需求和问题。
4.职业态度:实习生是否具备职业素养,如严谨、负责、守时、尊重等。
5.学习态度:实习生是否对学习有热情和积极性,能否在实践中不断学习和提高自己的技能。
6.行为规范:实习生是否遵守职业行为规范,如卫生、着装、言行举止等。
根据实习生的表现,带教老师可以给出相应的评价,如优秀、良好、一般、差等。
同时,带教老师可以提出改进意见和建议,帮助实习生进一步提高自己的专业能力和职业素养。
护士带教老师实习意见实习意见如下:1.该同学在实习期间,能遵守本单位的各项规章制度,工作认真负责,努力学习,勤奋踏实,虚心好学,能较好地完成各项工作任务。
2.该员工在工作期间,表现良好,同事之间相处比较融洽,乐意服从上司的任何安排,对于工作上的不懂的地方就问,有时工作上出现了小差错,部门领导能及时来指出,并指导及时改正。
给新教师十条建议
給新教師的十條建議給新教師的十條建議1、第一天見到自己的學生,不妨把自己的名字大方地寫在黑板上,並讓學生大聲稱呼自己。
假如他們直呼你名,你要誇讚他勇氣可嘉;假如他略去了你的名字,叫你:“X老師,您好!”你要立刻回應:“你真是個有禮貌的孩子!” 2、當課堂出現你不喜歡的噪音時,最好的辦法不是大聲喊“靜下來”,而是將你帶著威嚴的目光盯住一個學生,等他安靜了,你再盯住下一個學生,不用多久,教室裏馬上安靜下來了。
3、學生有進步或者回答很精彩的時候,你要帶頭鼓掌,掌聲要真摯熱烈;請學生回答問題或幫你做事時,千萬不要用食指戳點,而是要將手掌朝上,輕柔上抬。
4、找“犯了錯誤”的學生談話時,要讓他坐在你的對面,不要急著開口批評,而是用眼睛盯住他,然後要他自己說哪里錯了;找“心理有疙瘩”的學生談話時,要讓他坐在你身邊(小於50釐米),先用手摸摸他的頭,拍拍他的肩,然後才開始疏導。
5、帶上一個本子,找個無人的中午去各個班級轉轉,看看每個班級牆面上班主任貼掛著的東西,記下你覺得有創意的做法,然後想想他們為什麼這麼做,哪些值得自己借鑒。
6、開首次家長會之前,先表揚開會沒遲到的家長和手機關機的家長:“參加今天的家長會,到的最早的是XXX家長,此外XXX、XXX等家長也很準時,可見這些家長對孩子的學習非常重視;有的家長一見會議開始,馬上關閉了手機,這素質真是了不得。
我為我們班有這樣的家長感到欣慰!”估計立馬會有家長悄悄關機,並且以後開會基本上不會有家長遲到了。
7、當你單獨和某個學生相處時,要鄭重其事地告訴他你很在乎他,他的微小進步讓你很開心。
8、批評一個學生之前,先起碼找三個優點表揚他。
9、端端正正地在備課本上寫好每一個字,哪怕你的字不漂亮。
除非你讀懂了一份優秀教案的設計意圖然後去“照樣畫葫蘆”,否則儘量不搬抄。
自己設計樸實可操作的教案更有用。
给新教师的建议
一、鼓励为先。
二、规范教学。
”三、引导反思。
“师傅领进门,修行靠自身”。
对于新老师的成材,最终还是取决于自己。
要想使年轻教师快速的成长,除了要不断加强学习之外,更重要的就是要我们的新老师多问几个为什么,多进行教学的反思。
反思促学习,反思促提高,反思促成长。
四、几点建议。
(1)、多学习,不放弃。
教师工作千头万绪,每天忙忙碌碌,要使自己不在大量的事务性工作中迷失自己,挤出时间来读书,不济是一贴良药。
建议可以读读课程标准,读读教育理论,先让自己站稳脚跟。
(2)、多请教,不盲从。
我们身边不乏一些有经验的老师,是我们学习的资源。
有了问题,要多问,敢问,孔子还不耻下问呢,况且你是向比你有少许经验的老师请教。
要有批判精神,不盲从,要善于择善去伪。
(3)、多实践,不空想。
空想终究只是想,是不会出结果的。
实践出真知,实践出智慧,努力使自己成为一名智慧的教师。
要少说,多做。
不为外界所迷惑。
真想做一名好老师,你的付出将决定你的得到。
(4)、多总结,勤交流。
要勤于反思,勤于笔耕。
当今的世界是个开放的世界,更需要你以开放的心态融合这个世界,善于交流,敢于交流,成为一名副其实的知识分。
新手上路有讲究——给新教师的八点建议
新手上路有讲究——给新教师的八点建议一、及时转换社会角色,尽早进入状态可以说,转换角色越早,进入状态越快,就越能以从容的心态走进课堂,应对各种考验。
二、上好见面课,迈好第一步“良好的开端是成功的一半”。
新教师应根据学生的实际情况,精心备课,设计出精彩的教学方案,给初次见面的学生一个新颖别致的“开场”。
上好见面课能充分展示新教师的素质和魅力,给学生留下美好的第一印象,对今后的教学可以起到事半功倍之效。
三、向老教师虚心求教,借别人的经验成就自己新教师弥补自己教学经验不足的最好办法就是向老教师“取经”,在各方面与他们多交流,吸取有益的看法和建议。
再有就是多听老教师的课,学习他们的长处,他山之石,可以攻玉。
“敏而好学,不耻下问”,可以让你在成功路上迈的步子更快捷,更坚定,更有力。
四、勇于实践探索,主动锤炼自己“不入虎穴,焉得虎子。
”新教师若想尽快提高教学水平和教研能力,必须舍得在教学实践上下工夫,大胆创新、开拓进取。
学会在实践中探索未知,求得新知,用新知推动教学前进;不断反思自己,通过反思提高教学水平。
艺无止境,贵在勤练;熟能生巧,慧能通神。
五、胸怀责任心,带着“情”字进课堂新教师面对学生做一个有情人,用真情去打动学生,用热情去点燃学生,用激情去感染学生,用豪情去激励学生。
用情用爱去教学,是新教师矢志不渝地追求事业成功的精神动力。
六、积极调整心态,提高心理素质良好的心态使人心情放松,表情自然。
面对各种偶发事件冷静沉着,避免慌乱。
当然,新教师在工作中不可能一帆风顺,成功常伴着失败,所以要有品尝酸甜苦辣各种滋味的心理准备。
面对失败勇于深究原因,善于吸取教训。
虽然在通往成功的路途上划着一次次失败的痕迹,但是我们心中只要还有热情和梦想,就能源源不断地获得新生的力量并永不停息地成长。
七、注意仪表风度,重视小节细节教师优雅的姿态,庄重的穿着,和谐的手势,幽默的谈吐,迷人的微笑既会给学生美的享受,又令学生顿生敬意。
作为新教师要学会包装自己,言谈举止适可而不张扬,大方而不造作;穿着打扮上能和时代同步,与消费水平相适应,适合自己的就是最好的。
给实习老师的十一条建议
给实习老师的十一条建议「准教师须知」实习期间,实习生既不是学生,又不完全是教师。
这种似教师非教师的特殊“教学人员”,在实习生活中常会遇到一些常识问题,而不知如何处理是好。
为此,本文根据笔者对实习生的多年观察,想与实习生谈一些实习生活中容易犯的错误以及如何正确地避免这些错误,希望能帮助学习生尽快适应实习生活。
一、要认真做好实习前的准备从师范生走向获取教师资格的重要的第一步是参加教育实习。
许多实习生对于首次有机会把自己所学的教学理论和方法,运用到教学实践中去,感到既兴奋又胆怯,常不知如何准备是好。
首先必须从思想上认识到实习是一件不容易的事情,需要付出艰苦的努力,从实习一开始就要集中全部的时间,尽可能迅速又充分地了解你所要做的工作。
假如你已知道实习所安排的教学任务时,就应利用实习之前的时间复习,研究你所要任教的课程。
因为实习工作一开始,很少有时间进行学习和研究,尽管担任初中的课,工作也是很紧张的,尤其初次任课,很少有较长的安静的时间来研究教学。
其次,在完成复习课程教材的同时,应准确一个总的教育实习计划,它包括课堂的教学计划和班主任计划。
制定计划要注意切实可行,特别要记住,一个你能完成的较容易的计划永远要比一个你无法完成的宏伟计划好的多。
可能的话,要利用寒假的时间,尽可能多地了解实习学校所在的社区和学生的情况,即使只是了解个概貌,也会对你制定计划有所帮助。
总之,实习前一定要作好充分准备,否则只要稍微实际的讲点课,就会意识到自己对一些迫切需要熟练掌握的东西不懂或懂得不多。
到那时着急就悔之晚矣。
二、要记住,实习是一项工作,你不再只是个学生了虽然说教育实习是一门教学经验的学习课程,但是实习生应该记住,实习也是一项工作。
指导老师和实习学校的领导都将是你的上司。
你和其它教师一样都要承担一定的责任。
假如你不负责任,就有负教师的光荣称号,同样要被处罚的。
因此,实习过程一定要以教师的要求来严格要求自己,决不容许松懈对待。
对新老师的建议和要求
对新老师的建议和要求对师的要求和建议一、注意仪表风度、重视细节小节教师庄重的仪表、优雅的风度、得体的穿着、幽默的谈吐、迷人的微笑、恰当的手势既会给学生带来美的享受,又会让学生对你蒙生敬意,拉近师生的距离。
作为青年教师,应该做到仪表端庄而不扭捏;风度优雅而不粗俗;穿着打扮得体而不过于时髦;说话幽默风趣而不枯燥乏味;微笑对待学生而不是模眉冷对;讲课手势恰当而不是手舞足蹈;按时上课、下课而不是迟到、拖堂;关注学校和班级要事而不是漠不关心;注意生活细节小节而不粗之大叶、马马虎虎。
二、及时转换角色,尽快适应环境作为一名刚刚走上工作岗位的师,应该及时做好由大学生向师的转换工作,尽快适应新的工作环境,与学校领导、教师、学生融为一体。
时时处处告戒自己应自觉地以教师的基本要求约束自己,用教师的标准衡量自己,用骨干教师的条件鞭策自己。
三、练好基本功,精通多媒体作为21世纪的教师,不但要练好教学基本功、而且要与时俱进,精通现代教学媒体。
教师规范、清晰、摩登的纲笔字、粉笔字会吸引学生爱慕你这位教师,会让学生喜欢你所教的学科。
教师美观、有创意、总结性的板书设计能起到画龙点晴的作用,成为引导学生获得本节课内容主旨或科学结论的思路图。
教师幽默的语言、宏亮的声音、简炼的答语、大方的教态会成功地烘托教学效果。
教师熟练地操作电脑、成功地下载文件,轻松地制作课件,自如地上网浏览、幽闲地网上聊天、快捷地发送e-mail邮件,会增大课堂容量,丰富教学资源。
四、征订教学参考,拓宽知识层面对青年教师来说,征订讲授参考资料是非常需要的。
它有利于拓宽教师的知识层面,有利于更好地把握教材的重点、难点,有利于了解教材的文化、人文等背景知识。
普通来说,当知道了自己所教年级及教材之后,教师至少应征订三种与自己所教的教材内容有关的参考资料。
五、研读课程标准,精心设计教案课程标准是教师教学的纲领性文献,是各种考试命题的依据。
作为青年教师,一定要认真阅读课程标准,熟悉课程标准,研究课程标准,吃透课程标准,用课程标准指导教学工作。
对新教师的建议
对新教师的十五条建议有的老师埋怨学生不听话,自己怎么管都不行。
其实,学生都是可以教育好的。
如果学生没教育好,出现这样那样的问题,根子一般还在教师身上。
为了让教师教育好每个孩子,特给新教师提出十五条建议:一、要从管好自己开始,以身作则比什么都重要。
身教重于言教,要学生做到的,首先自己必须做到,要学生不做的,自己首先不做。
管不好自己就管不好学生,任何时候都不要忘记自己的角色。
要激发学生积极劳动,打扫卫生……最简单的方法,就是老师“带头干”。
教师的衣着都必须朴素、大方,语言应该抑扬顿挫,节奏分明,教师的动作应该稳重、端庄。
二、要带头读书。
坚持每天起早半小时,午饭前后半小时用于读书,迟睡半小时写200字的小文章,双休日、节假日可多读点,边读边提高教育教学能力,边读边解决教育教学中的问题。
三、说话算数,有责任心,切忌言行不一。
说话算数,绝不说谎。
学生发现你一次说谎,你以前所进行的教育都将前功尽弃。
且说到做到,切忌言行不一。
说了不做还不如不说。
不要空谈,遵时守规,才能让学生信赖,才能管好学生(准时上课,准时批改作业,不可随意凭个人感情行事)。
只要结果(成功了没有),不要理由(借口、推卸责任)。
靠结果生存,不靠理由生存。
四、良好的开端,是成功的一半。
第一节课,第一次见面,第一次谈话,第一次板书十分重要。
五、严格而自由。
管理学生离不开制度,好制度胜过一切说教,权利永远在制度之下。
细节决定成败,学校无小事,事事有教育。
把简单的、平凡的事做好,就不简单、不平凡。
要一丝不苟,不能虎头蛇尾。
力戒率性而为,简单浮躁。
严以律己、宽以待人。
“自由”不是说可以放任一切。
六、要尊重学生。
要与学生商量,让学生学会选择。
尊重学生,学生才会尊重老师、配合老师。
要学会礼貌用语,注意采纳学生的正确意见,委婉拒绝学生不合理的要求,对学生一视同仁,绝不歧视差生。
开学初排座位,坚持按个儿,矮的在前,高的在后,视力不好的可请同学帮助。
排好座位后,产生学习小组,为便于学习、竞赛,应该将成绩好差的两位同学安排在一张桌子上就坐。
给新教师的十条建议
给新教师的十条建议刚踏上教师岗位,如果你是真的想终身从事教育这项事业,而且想成为一位学生喜爱的教师的话,那就抽空看一看以下几句话,作为你漫长教学生涯开始的参考吧!第一,你得给自己定一个前进中的目标。
不赞成把目标定成“将军”,太高了,空中楼阁,水中之月,反而增加痛苦。
你可以给自己定一个近期目标——一年目标、三年目标等。
根据自己的特点,扬长避短,如:对班主任工作,可以定为每学期看专业书刊多少本;使自己所教的班成为学校的文明班,让家长、学校放心,让学生快乐;自己写几篇反思,积累班主任经验;向先进的、有经验的班主任学习多少,听多少节和班主任有关的课,看看其一周的工作安排;如何在学生教育中积累个案等。
在学科教学方面可以定这样的目标:写几篇自己满意的精品教案,写几则教学反思,听几堂课等,这样制订的目标达成度就比较高。
如果你把教育事业当作一件享受成功的、快乐的事,那么,你手里就已经有了进入这座神圣殿堂的金钥匙。
第二,你得不断给自己“充电力”、“加养料”、“吸活水”。
如果我们是一辆电动车的话,你在学校里学习的知识,只不过给你充了一次电,可能你充得很足,也可能不足,但毕竟不能使车子永远一往直前;如果我们是一棵小苗,你在学校里学习的知识,只不过给你一段时间的营养,你想不断茁壮成长,你得不断得到阳光的滋润和春风的吹拂,不断地吸取养料,补充体内;如果我们是一条小溪的话,你在学校里学的知识,只不过是小溪的一条小支流,你得不断有更多的支流汇入你的潺潺小溪中,不断有源源的活水,欢快地加入你的队伍中。
因此,我们应不断地学习、读书,使自己这辆电动车电力冲足,使自己这棵小苗营养充分,使自己这条小溪活水汩汩。
第三,你得学会结合教学实践读书。
作为教师,尤其是新教师,虽然刚从学校毕业读了许多书,但学校里读的书纯粹是读理论,读内容。
而工作后,结合教学实际的读书,则可理论联系实际,别有一番滋味。
那么,应该读些什么书呢?依我之见以下几方面的书必须读:一是读一些大教育学家写的书。
给教师的10条建议
给新教师的十条建议1、第一天见到自己的学生,不妨把自己的名字大方地写在黑板上,并让学生大声称呼自己。
假如他们直呼你名,你要夸赞他勇气可嘉;假如他略去了你的名字,叫你:“X老师,您好!”你要立刻回应:“你真是个有礼貌的孩子!”2、当课堂出现你不喜欢的噪音时,最好的办法不是大声喊“静下来”,而是将你带着威严的目光盯住一个学生,等他安静了,你再盯住下一个学生,不用多久,教室里马上安静下来了。
3、学生有进步或者回答很精彩的时候,你要带头鼓掌,掌声要真挚热烈;请学生回答问题或帮你做事时,千万不要用食指戳点,而是要将手掌朝上,轻柔上抬。
4、找“犯了错误”的学生谈话时,要让他坐在你的对面,不要急着开口批评,而是用眼睛盯住他,然后要他自己说哪里错了;找“心理有疙瘩”的学生谈话时,要让他坐在你身边(小于50厘米),先用手摸摸他的头,拍拍他的肩,然后才开始疏导。
5、带上一个本子,找个无人的中午去各个班级转转,看看每个班级墙面上班主任贴挂着的东西,记下你觉得有创意的做法,然后想想他们为什么这么做,哪些值得自己借鉴。
6、开首次家长会之前,先表扬开会没迟到的家长和手机关机的家长:“参加今天的家长会,到的最早的是XXX家长,此外XXX、XXX等家长也很准时,可见这些家长对孩子的学习非常重视;有的家长一见会议开始,马上关闭了手机,这素质真是了不得。
我为我们班有这样的家长感到欣慰!”估计立马会有家长悄悄关机,并且以后开会基本上不会有家长迟到了。
7、当你单独和某个学生相处时,要郑重其事地告诉他你很在乎他,他的微小进步让你很开心。
8、批评一个学生之前,先起码找三个优点表扬他。
9、端端正正地在备课本上写好每一个字,哪怕你的字不漂亮。
除非你读懂了一份优秀教案的设计意图然后去“照样画葫芦”,否则尽量不搬抄。
自己设计朴实可操作的教案更有用。
10、记住,每天课后或睡前反思记录自己当天课堂教学的成功与失败比什么都重要。
教师精彩课堂用语50句1、谢谢大家听得这么专心。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
给实习老师的十一条建议「准教师须知」实习期间,实习生既不是学生,又不完全是教师。
这种似教师非教师的特殊“教学人员”,在实习生活中常会遇到一些常识问题,而不知如何处理是好。
为此,本文根据笔者对实习生的多年观察,想与实习生谈一些实习生活中容易犯的错误以及如何正确地避免这些错误,希望能帮助学习生尽快适应实习生活。
一、要认真做好实习前的准备从师范生走向获取教师资格的重要的第一步是参加教育实习。
许多实习生对于首次有机会把自己所学的教学理论和方法,运用到教学实践中去,感到既兴奋又胆怯,常不知如何准备是好。
首先必须从思想上认识到实习是一件不容易的事情,需要付出艰苦的努力,从实习一开始就要集中全部的时间,尽可能迅速又充分地了解你所要做的工作。
假如你已知道实习所安排的教学任务时,就应利用实习之前的时间复习,研究你所要任教的课程。
因为实习工作一开始,很少有时间进行学习和研究,尽管担任初中的课,工作也是很紧张的,尤其初次任课,很少有较长的安静的时间来研究教学。
其次,在完成复习课程教材的同时,应准确一个总的教育实习计划,它包括课堂的教学计划和班主任计划。
制定计划要注意切实可行,特别要记住,一个你能完成的较容易的计划永远要比一个你无法完成的宏伟计划好的多。
可能的话,要利用寒假的时间,尽可能多地了解实习学校所在的社区和学生的情况,即使只是了解个概貌,也会对你制定计划有所帮助。
总之,实习前一定要作好充分准备,否则只要稍微实际的讲点课,就会意识到自己对一些迫切需要熟练掌握的东西不懂或懂得不多。
到那时着急就悔之晚矣。
二、要记住,实习是一项工作,你不再只是个学生了虽然说教育实习是一门教学经验的学习课程,但是实习生应该记住,实习也是一项工作。
指导老师和实习学校的领导都将是你的上司。
你和其它教师一样都要承担一定的责任。
假如你不负责任,就有负教师的光荣称号,同样要被处罚的。
因此,实习过程一定要以教师的要求来严格要求自己,决不容许松懈对待。
由于指导教师和带队老师都是实习生的直接监督者,实习生必须取得优异的教学成绩去赢得他们的肯定。
所以,实习生必须执行他们的教导、指示和建议,不要撒学生气,更不要有“假如”、“不过”或“但是”之说。
当然,从某种意义上来说,实习生处于非常不一般的境地,你们在教学上既是新手,又是老师,而且是实习学校和指导老师的客人,因而可能是十分难处的。
这种情况,实习生必须尽可能地服从实习学校的要求,任何过于强调自己的要求都是不明智的。
三、见习期间,要多观察,多了解情况实习生开始讲课之前通常需要在他实习的班见习几天或一周,在这些准备阶段,实习生应尽可能了解实习学校的日常工作,了解越多越好。
比如:学校的校风,工作程序,教学要求,规章制度等等。
特别要求了解实习班上每个学生的个性、习惯,对于上述情况越是熟悉,实习工作就会进行得越好。
尤其要观察班上学生对教师的要求和任课教师与班主任对班上每个学生的期望,特别要注意教师是如何处理班集体和学生个人的一些问题。
观察期间,重要的第一步是熟悉班上学生的姓名,以便开始讲课时能把座位上各位学生和名字对照起来。
要是能进一步对学生的性格爱好有所了解,开始实习时,就能比较容易创造较顺利的个别化的局部课堂气氛。
四、正式讲课前要多亮相大多数的实习生都担心第一次的教学经历会给自己留下一些创伤,越是担心,就越是紧张。
当然,刚开始教学谁都会感到紧张,不紧张的人就不可能有足够的敏感成为一名优秀的教师。
为了消除这一紧张,实习生除了可以树立信心以提高教学技能和理解力外,还可以从一些较小的活动开始向学生亮相。
诸如:下班当辅导老师,给学生点名,和学生小组一起活动,介绍一部有教育意义的电影等类似的活动。
从而锻炼自己的胆气,提高自己的主持能力,逐步消除紧张感。
五、上好开头课,创造一个良好的开端凡事人们都希望有一个良好的开端,教学实习也不例外。
因此,实习生必须上好第一天的第一堂课。
实习的第一堂课通常是实习班的学生表现出少有的学习好气氛,那些学生毕恭毕敬,都希望新的教师会有一些值得他们学习的东西,所以实习的开头课应该尽可能采取这样一些做法:演示一个有趣的实验,讲一个扣人心弦的故事,提一个耐人寻味的或富有启发思考的问题,以及对学生有类似上述吸引力的一些做法。
不论采取什么方法,实习的第一堂课必须是你上的最好的课之一。
否则,你要想在班级学生中重新树立威信就很费劲了。
而且,大部的指导老师对那些“平时不准备,临时抱佛脚”的实习生感到厌烦。
总之,开头课只许成功,不许失败。
六、不要满足于开始上好几节课以往实习,笔者常发现一些学生,开始实习的几节课搞得不错,以后就觉得自己已经掌握了教学艺术,结果自我满足,不思努力,反而成了很差的实习教师。
虽然我们强调开头几节课要上好,但并不等于说以后的课就无关紧要了。
事实上,很少有教师能在从事教育的头几年就真正掌握教学艺术。
根据一些经验理论认为,一位新的教师至少要两年之后才能成为胜任教学的教师。
之后随着教学时间的推移,逐步积累经验,最终才会成为较熟练的有经验的教师。
因此,要成为一名真正的合格的专业教师需要相当长的教学实践活动。
况且,实习只是掌握教学艺术的入门阶段,是教学经验的初次实践阶段,是不可能期望实习生通过几天的实习就能成为熟练掌握教学技能的教师。
因此,实习生不应该为上好几节课而沾沾自喜,自我满足。
而应该努力完善教学技巧和教学方法。
七、要制定好教学计划和时间计划实习期间制定计划很关键。
实习生教学失败多数是由于缺乏充分的计划所至。
实习过程,每位实习生都必须制定具体的详细的计划。
比如:这节课,学生要掌握书上什么内容,采用什么教学法,如何运用教学法以及需要哪些参考资料。
这些方面不仅要了解而且还要详细写下来。
还要尽可能地预计偶然发生的特别情况,不要有侥幸的心理。
因此,实习生应提前写好计划,包括重点、难点、关键以及其他细节。
实习阶段,许多学生感到时间非常紧张,这一问题主要是没有预先安排时间所致。
因此,实习生必须安排好课前、课中和课后要完成的各项任务所需要的时间,确保有合理的时间来顺利完成各项工作。
特别要注意,安排时间要尽量充裕、实际一些,如果时间计划上要求过了头,比不做计划还糟糕。
八、要和指导老师建立并维持良好的合作关系实习生的指导老师一般有二名合作教师,其中一名是任课教师,一名是原班主任。
在实习过程中,实习生与他们有着最多、最密切的工作联系。
可以这样说,实习的好处之一就是有丰富实践经验的指导老师直接认真地监督指导实习生的教学工作,这种密切的关系可能是挺费劲的,要求双方都必须保持耐心、克制、有充分的理解力。
不可否认,实习对指导老师来说也可能是一件恼人的事,要做一名优秀的指导老师并不是一件容易的事,许多指导老师感到监督指导他人的教学要比自己进行教学还困难,特别让他们担心的是实习老师的课上得不好,就会影响学生们的进步,班上的纪律可能涣散,班上的学习气氛也可能会受到影响。
许多指导老师为了使那个实习期间变得令人恼火的班级恢复到原来的秩序,不得不花费许多额外的时间。
大多数指导老师责任感很强,他们总希望实习生能够尽力去做需要他们的做的事情。
他们比较欣赏实习生进行诚实的教学尝试。
实习过程,想找借口为自己的失败开脱责任的实习生将最先失去指导老师的信任。
因此,我们要特别注意处理好实习生与指导教师的微妙关系。
实习生要特别注意如下一些细节。
第一,不要迟到和缺席。
实习阶段,总有一些实习生纪律松散,喜欢迟到和缺席。
殊不知,指导老师对实习生的迟到和不必要的缺席都特别厌烦。
第二,不要胡乱抱怨和批评实习学校。
实习生在和其他教师或实习同学谈话中要特别小心,尽量避免埋怨学校。
即使发现一些可批评之处,也要先和带队老师讲,如果有非常需要解决不可的问题,就由带队老师向实习学校有关部门反应。
如果对教学方法有不同意见,最好由带队老师代其提出,而不要由实习生直接提出。
第三,实习生在采取任何教学步骤前,必然和指导老师通气,然后遵照他的指导意见去完成。
尤其要注意的一点。
不论这些学生如何奉承,实习生都切应放过这些奉承而不要沾沾自喜,更切勿和班上的学生对其他的教师评头论足。
因为那样做只会引起误会和不愉快。
第四,应积极主动地协助指导老师做一些琐粹工作。
实习期间,指导老师常会安排实习生批改作业或改试卷等琐粹工作,遇到这种情况,应该感到指导老师在使用你。
实际上,实习生应乐于承担这些工作,因为这类工作都是教师工作的一部分,实习生应象做其他事情一样,在这方面表现出你的能力来。
许多指导老师都希望实习生能和他们共同管理学生活动,如课外活动,参加家访等。
学校领导对实习生参加这类活动会有特别的印象。
第五,实习生要多向老教师寻求帮助。
通常,老教师总是乐意给实习生以经验的指导。
一般来说,他们的教导是有益的,建议是可取的。
虽然实习生对某些不完善的建议可以不必照着做,但对这些建议必须有礼貌地听取。
无论如何,实习生多请教是没有坏处的,即使没有效益,也能使老教师感到自己在教学中的重要作用。
九、实习生的言行必须符合实习学校的标准和习惯实习生要使自己和实习学校保持良好的关系,必须尽力使自己的言行满足实习学校的一切规章制度。
通常,实习生的言谈、穿戴、举止、外观等方面如果离实习学校要求太远,就会引起学校领导和老师的反感。
在这方面,言谈高雅不失分寸是很关键的,实习生切勿用尖刻的语言侮辱谩骂学生、取笑学生和学生所犯的错误,更不能用讥讽的语气来呵斥学生,把学生看的一文不值。
穿戴不同最能给学生留下不同的印象,许多学生持不同的穿戴标准,更多的针对他们的教师进行评论。
因此,实习生的穿戴样式和标准最好是和实习学校年龄大一些的教师保持一致,稍微保守些也无妨。
由于实习生和高中生年龄差别不很大,所以一些显得年龄小的实习生穿戴显得成熟些是有好处的,至少可以使你们不致处于被误认为高中生的窘境。
再有,外观整齐也是相当关键,实习生的姿态、表达方式、手式的不同都可能引起学生和同事对你的看法。
显然,实习生保持一个生气勃勃,引人注意,举止文雅的外观,总是要比闷闷不乐、孤独的人给人好感。
十、要建立起健康良好的师生关系实习生要在一个新的环境里和众多学生相处,就必须尽快建立良好的师生关系。
师生之间互相尊重是建立良好的师生关系的最好基础,虽然每个中学生都知道也能尊重教师的职务。
但要尊重某位教师又是另外一回事。
这需要每个教师自己去获得。
实习生获得学生尊重有很多方法,其中最好的方法是杰出的教学工作。
此外,实习生还可以通过以下几条渠道来获取学生的尊重。
首先实习生要尽快记住班上每个学生的姓名,这有助于对学生的管理。
事实上,当学生知道你那么快就认识他的姓名,他会感到非常幸福,你在他心目中的形象也就无限高大,你就容易和这些学生建立更深的关系。
其次,对待好生、差生要一碗水端平。
有些人爱戴“变色镜”看待学生。
对待学习成绩好,家境良好的学生总是笑脸相授,对待那些成绩差,家境条件困难的学生总是表现出粗暴、无礼、冷淡的态度。