{特许经营}联想特许经营专卖店员工行为规范

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（特许经营）联想特许经营专卖店员工行为规范

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《员工行为规范手册》

（1．0版）

联想（北京）有限公司（联想电脑公司）壹九九九年七月

目录

1、联想介绍 (3)

2、专卖店运营理念 (5)

3、员工仪容仪表规范 (6)

4、员工接电话规范 (8)

5、日常行为规范 (8)

6、媒体拍照规范 (10)

7、偷窃行为处理规范 (11)

8、附表：员工行为规范检查表 (12)

员工行为规范

前言

常言道：没有规矩，不成方圆。每壹个公司均有壹些行为准则来指导员工的日常工作和行动，这是使事业顺利进行的必要保障。作为联想

1+1特许专卖店体系的重要成员,为了更有效地开展工作，请每壹位员工仔细阅读本手册，以便时常检查自己是否全面、正确地遵守了联想1+1特许专卖店体系所要求的行为准则。本手册叙述不详尽、不全面之部分，请查阅联想1+1特许专卖店体系的其它手册，且请随时注意联想电脑公司对联想1+1特许专卖店体系的最新通知。

企业背景

1、联想电脑公司简介:

1984年成立的联想集团，如今已成为中国计算机行业中最大的产业集团，拥有国内30余家分、子公司、21家海外公司、千余家经销代理网点，海内外职工7000余人，净资产16亿元人民币。

成立于1994年3月的联想电脑公司，是联想集团的六大支柱产业之壹，同时也是中国最大的电脑整机开发生产厂商，主要致力于联想品牌电脑及其关联信息产品的设计、制造、销售和服务。公司以“结联世界，着想中国”为产品策略，保持和世界先进技术同步发展。现已开发生产出包括商用电脑、家用电脑、笔记本电脑、服务器、工作站五大系列产品。“幸福之家”、“我的办公室”等软件产品以及“商博士”、“网博士”、“电子教室”等应用产品。联想的功能电脑和应用电脑真正实现了“让中国人用的更好”。

随着社会信息化建设的进壹步发展，社会网络化程度的进壹步加强，联想电脑公司已逐步从壹家计算机硬件厂商向壹家倡导和提供

INTERNET产品和服务的厂商过渡，面向INTERNET产品的开发已成为公司重中之重的发展战略。其开发包括INTERNET产品的接入装置、INTERNET上的信息服务类产品、广义的局端设备等等。

联想品牌个人电脑自94年以来，销量连续以每年超过100%的速度增长。96年首次获得中国个人电脑市场份额第壹的桂冠，97、98年又以50万台和80万台的销量继续雄居中国市场榜首。最新消息表明，98年三季度联想电脑已进入亚太区前三名，且以15.2%的市场份额仍居中国市场第壹（据IDC方案）。

公司以产品事业部为运作中心，以市场、制造、行政为运作平台。于全国（包括香港）设有8个外埠办事处，于北京和广东惠州各建有壹个现代化的年生产能力达到100万台的整机生产厂。公司高度重视产品质量，是全国首家通过ISO9001质量体系认证的PC整机生产企业。面向二十壹世纪，公司确立了年产销个人电脑150万台，进入世界个人电脑制造商前十位的2000年发展目标。且努力为中国信息化事业作出自己的贡献。

2、联想1+1特许专卖店提供的是:

●规范的服务；

●专业的关怀；

●INTERNET信息和传统生活方式的结合。

3、涵义界定:

我们提倡特许专卖店内的产品和服务,服务就是产品。特许专卖店店内、店外服务均是特许专卖店整体形象的壹个重要组成部分。特许专卖店的服务是面向用户的全套解决方案，是售前、售中、售后的全过程服务。特许专卖店服务是体现特许专卖店理念的壹个窗口，是人性化的产品服务，它贯穿用户需求始终，是和用户的全面接触和交流。特许专卖店的运营理念:

●规范﹑专业

●亲和﹑便利

特许专卖店的工作方针:

为每壹位进入特许专卖店的顾客提供最满意的答案，将联想1+1的运营理念、价值观和企业文化传递给用户，带动特许专卖店整体形象的提升。

●我们的服务理念：专业、规范、亲和、关怀

●我们的服务口号：联想1+1真心关怀您的家

二、店内规范：

1、员工品德及仪容仪表规范：

2、品德：

●原则：诚实、责任感、协作、集体荣誉感

●目的：对专卖店、对社会作壹个有责任感的人

➢合法运营

➢诚实待人

➢谦虚谨慎，提倡团结协作的团队精神

➢和同事之间和谐相处，互相帮助

➢时刻维护联想1+1专卖店的形象

3、仪表形象：

●原则：端庄、整洁、大方

●目的：创造良好的专卖店氛围，体现员工的良好风貌，使专卖店的员工成为顾客心中亲切的咨询顾问。

4、仪容要求：

●勤洗澡、理发，指甲应修剪整齐（男士指甲不宜超过指尖），保持清洁。

●头发要求梳理整齐、利落。男士发型要求前不遮眼眉，后不压衣

领，俩侧不盖耳。女士发型要求文雅大方，不得进行彩色染发。

●男士不得留胡须。

●女士可佩戴得体的首饰或服饰，不准佩带悬挂式大耳环。于岗

时能够化淡妆，不准浓妆艳抹。

5、着装要求:

●员工（培训员除外）于岗期间上装必须按照要求统壹穿工作服装，

于左胸前端正地佩带胸牌。

●服装必须保持清洁、整齐，不能有明显的污渍和灰尘（特别是衣

领和袖口）。袖口不能卷起，服装不能出现开线或钮扣脱落。

●于岗期间，不得穿拖鞋、短西裤。女士不得穿超短裙（不得于膝

盖上7公分）和紧身裤。

●男士要求着正式深色（黑色、深蓝、深灰）西裤，穿深色袜子、

深色皮鞋（最好统壹成黑色）。

●女士要求着西裤或西服裙，穿皮鞋，鞋跟不应高于3厘米。

●夏季女士能够着丝袜穿凉鞋，不得赤脚。

附加说明：

每日上岗前，员工应对自己的仪容仪表和着装进行自检。

当日值班店长应于值班前检查员工的仪容、仪表和着装。对不符合标准的员工进行警告，限定改正时间；对于情节严重、影响恶劣的员工，能够要求其首先解决问题，否则不予上岗。

1、员工用语及电话应答规范:

1.1言行:

●原则：礼貌，周到，文雅，耐心。

不否定——任何时候，不能强硬的说“不”。

不指责——你是专业人员，对方不是；不对客户表示出怀疑

对方的言行。

理解——站于客户的立场考虑问题。