酒业公司岗位说明书岗位

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酒业销售总经理岗位说明书岗位职责模板

任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
素质要求
工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力
责任心强，工作积极主动，有团队合作精神
有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
职业发展
总裁
工作环境
办公室，室外
3、根据公司战略目标及产品特征，制定销售目标及行销策略；
4、带领团队完成公司下达的年度销售目标；
5、建立销售渠道、供应商渠道，维护客户资料，为客户提供优质服务；
6、掌握产品行情、动态，调研分析并调整应对策略；
7、负责公司产品的品牌形象树立、宣传、推广，完善和提升品牌形象；
8、负责销售团队的日常管理，包括对下属岗位绩效考核，并对销售费用进行预算管理和控制；
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
计算机
岗位说明书模板
岗位名称
酒业销售总经理
所属部门
总经办
岗位定员
1
岗位编码
MX-03-005
部门编码
XS-003
薪酬等级
A2
直接上级
总裁
直接下级类销售及运营体系，负责建立和完善各类销售管理制度，并监督实施
岗位职责
1、根据公司战略发展规划，编制年度销售计划，并负责落实；
2、建立、健全酒类销售及运营体系，负责建立和完善各类销售管理制度，并监督实施；
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1、本科及以上学历；
2、10年以上国内中高端白酒销售或厂商、经销商、代理商工作经验，拥有一定的销售渠道和供应商渠道资源；

酿酒厂岗位职务说明书

酿酒厂岗位职务说明书酿酒厂职务说明书岗位职务：酿酒师一、岗位职责：1. 负责酒类原料的选购和检验，确保原料的质量达到酿酒要求；2. 开展酿酒工艺研究和试验，探索新型酒类产品的研发；3. 对酒类生产过程中的每个环节进行监管，确保酒类的质量和口感符合标准；4. 对酒类产品进行品质评估，制定并执行相关改进措施；5. 进行酒类生产设备的维护、保养和使用，确保工作区域的安全和卫生；6. 跟踪行业市场动态，关注酒类消费者需求变化，提出相关产品改进和创新意见。

二、任职要求：1. 具备酿酒相关专业知识和技能，熟悉酒类生产工艺流程和品质要求；2. 具备较强的新品开发和技术创新能力，能够应对不同类型酒类产品的研发需求；3. 具备一定的化学和生物学等相关知识，能够分析酿酒过程中的化学变化和微生物作用；4. 掌握酿酒生产所需的设备和仪器的使用和维护技能；5. 具备较好的团队配合能力和沟通协调能力；6. 具备一定的市场分析和营销思维能力，能够根据市场需求制定相关产品改进策略。

三、工作环境：1. 酿酒师主要在酿酒厂的生产车间和实验室工作，需要与其他酿酒师及相关部门开展协作；2. 工作环境可能有一定的噪音、温度变化和工作压力，需要能够适应较为苛刻的工作环境。

四、薪资待遇：1. 酿酒师的薪资待遇根据个人工作表现和公司资金状况的不同而有所差异；2. 公司将提供具有竞争力的薪酬体系和福利待遇，如社会保险、奖金、职业培训等。

五、晋升机会：1. 酿酒师可以根据个人工作表现和公司发展需要，晋升为高级酿酒师、酿酒厂副厂长等职位；2. 公司鼓励员工进行持续学习和提高自身专业素质，为员工提供晋升机会和发展空间。

以上为酿酒厂酿酒师的岗位职务说明，希望能够满足您对该职位的了解和需求。

在酿酒师这个职务上，您将能够充分发挥您的专业知识和技能，以及创新的思维和团队合作能力，为公司的发展和酒类产品的质量和口感提供有力的支持和保障。

酒厂全套组织架构部门岗位职能设计及全套企业管理制度汇编

酒厂全套组织架构部门岗位职能设计及全套企业管理制度汇编1.高层管理层-总经理：负责制定战略目标、决策和全面管理酒厂的运营。

-副总经理：协助总经理，负责各部门的协调与管理。

2.酿酒部-酿酒师：负责酒厂的酿酒工艺和配方的研发与创新。

-酿造工人：负责实际操作酿酒设备、控制发酵过程等工作。

3.品质管理部-品质经理：负责酒品的质量控制与管理，执行质量标准和检验流程。

-品质检验员：负责对原材料、半成品和最终产品进行检验与测试。

4.生产部-生产经理：负责整体生产计划和生产线的协调与管理。

-生产工人：负责实际操作生产设备、控制生产过程等工作。

5.采购部-采购经理：负责原材料的采购、供应商的选择与管理。

-采购员：负责具体的采购工作，提供合理的采购方案。

6.销售部-销售经理：负责销售策略的制定和销售业绩的达成。

-销售代表：负责与客户洽谈、促成销售合作和推广产品。

7.市场营销部-市场营销经理：负责市场调研、产品定位和市场推广计划的制定。

-市场推广员：负责产品宣传、促销活动的策划和执行。

8.财务部-财务经理：负责财务数据的收集与分析，制定财务预算和资金管理。

-会计：负责核算和管理酒厂的财务情况。

9.人力资源部-人力资源经理：负责员工招聘、培训与绩效评估等人力资源管理工作。

-人事行政员：负责员工档案管理、薪资发放和劳动法律事务管理。

全套企业管理制度汇编1.人事管理制度：包括员工招聘、离职、晋升、奖惩等方面的规定。

2.薪酬管理制度：包括薪资结构、绩效考核、福利福利待遇等方面的规定。

3.培训管理制度：包括员工培训计划、培训方法、培训评估等方面的规定。

4.质量管理制度：包括质量控制、质量监督、不合格品处理等方面的规定。

5.生产管理制度：包括生产计划、生产指令、生产记录等方面的规定。

6.采购管理制度：包括采购流程、供应商评估、采购合同等方面的规定。

7.销售管理制度：包括销售策略、销售报告、客户关系管理等方面的规定。

8.市场营销管理制度：包括市场调研、促销活动、广告宣传等方面的规定。

酒业公司岗位职责

酒业公司岗位职责一、公司简介1.公司背景2.产品线与发展战略3.企业文化与价值观二、岗位职责1.销售岗位a.市场开发与维护b.客户关系管理c.销售目标与计划d.销售渠道拓展2.营销策划岗位a.市场调研与分析b.营销活动策划与实施c.广告宣传与推广d.销售数据分析3.酿造生产岗位a.生产流程与技术指导b.原材料采购与管理c.质量控制与检验d.生产设备维护4.财务岗位a.财务核算与报表b.成本控制与管理c.税务筹划与申报d.资金筹集与运作5.行政人事岗位a.员工招聘与培训b.办公环境与管理c.企业内部沟通与协调d.企业文化建设与宣传三、任职要求1.学历与专业背景2.工作经验与技能3.个人素质与能力4.岗位特定要求四、薪资福利1.薪资结构与待遇2.奖金与激励机制3.社会保障与福利4.职业发展空间五、招聘流程与时间1.招聘渠道与方式2.简历投递与筛选3.面试与评估4.录用通知与入职手续一、公司简介1.公司背景：成立于xx年，总部位于xx，是一家专注于白酒研发、生产、销售的企业。

2.产品线与发展战略：拥有xx、xx、xx等系列产品，以xx为核心市场，逐步拓展国内外市场。

3.企业文化与价值观：秉承“xx、xx、xx”的企业文化，以客户为中心，追求卓越与创新。

二、岗位职责1.销售岗位a.负责所辖区域的市场开发与维护，完成销售任务。

b.建立与维护客户关系，提供优质的售前、售中、售后服务。

c.根据市场情况制定销售目标与计划，并进行落实。

d.开发新渠道，拓展销售业务。

2.营销策划岗位a.负责市场调研与分析，为产品定位提供数据支持。

b.策划与实施营销活动，提升品牌知名度和影响力。

c.制定广告宣传与推广策略，提高市场占有率。

d.分析销售数据，为营销决策提供依据。

3.酿造生产岗位a.负责生产流程的技术指导，确保生产顺利进行。

b.采购与管理原材料，保证产品质量。

c.进行质量控制与检验，确保产品符合标准。

d.维护生产设备，保障生产安全。

酒业公司岗位职责

酒业公司岗位职责1.市场营销部门：市场营销部门的职责是负责酒业公司的市场推广和品牌推广活动。

具体职责包括：-研究市场需求和市场竞争对手，制定市场营销策略。

-制定市场推广计划，包括广告、促销活动等。

-开展市场调研和市场分析。

-参与产品开发和定价策略的制定。

-组织市场推广活动并跟踪效果。

-建立和维护与渠道商和客户的合作关系。

2.销售部门：销售部门的职责是负责推进酒业公司的产品销售。

具体职责包括：-制定销售目标和销售策略。

-进行市场开拓，寻找新的销售渠道和客户。

-维护现有客户关系，提供售后服务。

-跟踪销售情况，及时调整销售策略。

-进行销售数据分析，为制定销售计划提供依据。

3.生产管理部门：生产管理部门的职责是负责酒业公司的生产计划和生产流程。

具体职责包括：-制定生产计划，确保产品的按时交付。

-管理生产过程中的资源和成本。

-调配生产设备和人力资源，确保生产效率和产品质量。

-负责库存管理，优化库存水平。

-协调与供应链管理部门、销售部门和质量控制部门的合作。

4.质量控制部门：质量控制部门的职责是负责酒业公司产品的质量控制和质量管理。

具体职责包括：-制定质量控制标准和流程。

-进行产品质量检测和抽查。

-管理供应商的质量控制，确保原材料符合质量要求。

-跟踪产品质量问题，并进行分析和整改。

-为客户提供售后服务，解决质量问题。

5.供应链管理部门：供应链管理部门的职责是负责酒业公司的供应链协调和管理。

-维护与供应商的合作关系，确保供应商交付按时并符合质量要求。

-协调与物流公司的合作，确保产品的顺利运输。

-管理库存水平，避免过高或过低的库存。

-优化供应链流程，降低成本和提高效率。

-预测市场需求，制定采购计划。

以上是酒业公司各个岗位的主要职责描述。

不同酒业公司的具体职责可能会有所差异，根据公司的具体情况进行调整和补充。

酿造车间员工岗位说明书

酿造车间员工岗位说明书一、岗位概述酿造车间是酿酒厂中最为重要的环节之一，其员工承担着酿造工作的核心任务。

本岗位说明书对酿造车间员工的职责、要求和培训等进行了简要阐述，以帮助员工了解自己在酿酒厂中的角色和责任。

二、岗位职责1. 酒液配方制定：根据酒种和产品要求，制定具体的酒液配方，确保酿造出高质量的产品。

2. 原料采购和管理：负责酒酿原料（如麦芽、水、酵母等）的采购和储存，并实施管控，保证原料质量和存储条件达标。

3. 酿造生产操作：按照工艺流程，掌握酒液的发酵、陈酿、澄清等步骤，熟练操作发酵罐、搅拌器等设备。

4. 质量监控：负责酿造过程中的质量监控，包括酒液的酒精含量、酸度、风味等指标的测量和调整。

5. 酒液存储和熟成：掌握酒液的存储和熟化技术，确保产品达到预期的品质标准。

6. 质量异常处理：遇到质量异常情况，及时发现、排查和解决问题，保证产品质量的稳定性和一致性。

7. 工作记录和报表填写：做好酿造车间的工作记录和报表填写，保证数据的准确性和及时性。

三、任职条件1. 学历要求：大专及以上学历，酿造、食品科学与工程、化学等相关专业优先。

2. 工作经验：有酿造车间工作经验者优先考虑。

3. 专业知识：扎实的酿酒或食品相关专业知识，熟悉酿造工艺流程和质量标准。

4. 技能要求：具备良好的操作技能和安全意识，能熟练运用酿造设备和工具。

5. 健康状况：身体健康，无色盲、色弱等职业禁忌。

四、培训与发展1. 入职培训：公司将提供酿造车间的相关培训，包括工艺流程、设备操作、质量控制等方面的知识。

2. 岗位成长：公司将根据员工的表现和发展需求，为其提供晋升和发展的机会，拓展其技能和知识面。

3. 学习交流：酿酒厂将鼓励员工之间的学习交流，开展内部培训和团队建设活动，促进员工的成长和发展。

五、工作环境与待遇1. 工作环境：酿酒厂将提供良好的工作环境和安全保障，确保员工能够安全、顺利地完成工作。

2. 工作时间：根据生产需要，安排轮班制工作。

酒业公司各部岗位职责

酒业公司各部岗位职责酒业公司各部岗位职责一、销售部门1.职责范围销售部门负责酒业公司产品的市场销售与经营，包括销售渠道的开拓、客户关系的维护、市场战略的制定等。

2.合法合规销售部门在销售过程中必须遵守市场规则，不能使用任何非法手段进行营销。

同时，销售部门需要遵守企业的合规流程，保证销售活动的合法性和合规性。

3.公正公平销售部门在执行销售活动的过程中，需严格遵守公正公平的原则，不得对客户采取任何不公正的手段，遵循消费者权益保护的基本原则。

4.切实可行销售部门需根据酒业公司的市场定位和产品特点等实际情况，制定切实可行的销售方案和营销策略，确保销售工作的有效推进。

5.持续改进销售部门应持续关注市场动态和客户需求的变化，并及时调整销售策略，不断完善销售体系和销售流程，提高销售业绩。

二、生产部门1.职责范围生产部门负责酒业公司产品的生产制造、品质监控、成本控制等工作，保证产品的品质和生产效率。

2.合法合规生产部门需合法合规地开展生产工作，遵守相关法律、法规和标准，确保产品的安全性和合法性。

3.公正公平生产部门需严格遵守标准化生产流程，保证每个批次产品的质量一致性，不得违反安全生产的相关规定。

4.切实可行生产部门应根据市场需求和企业实际情况，制定合理的生产计划和生产工艺，确保产品的生产效率和品质，并控制产品成本。

5.持续改进生产部门需持续关注生产效率、成本、品质等方面的改进，不断提高自身的生产管理水平，提高生产效率。

三、品牌部门1.职责范围品牌部门负责酒业公司的品牌宣传、形象设计等工作，推动企业品牌的建设和提升。

2.合法合规品牌部门需遵守国家有关法律、法规和行业规范，确保品牌宣传活动安全、合法、合规。

3.公正公平品牌部门需以公正、公平的态度进行品牌宣传，不得借助虚假信息或其他不当手段进行宣传营销。

4.切实可行品牌部门应根据企业的定位和市场需求，制定合理而切实可行的品牌推广方案，确保品牌管理的有效实施和推进。

江西四特酒有限公司岗位说明书汇编（doc221页）

江西四特酒有限公司岗位说明书汇编（doc221页）江西四特酒有限责任公司岗位说明书汇编目录高管 (1)总经理 (1)常务副总经理 (2)营销副总经理 (3)生产副总经理 (4)行政副总经理 (5)总经理助理 (6)公司办公室 (7)公司办公室主任 (7)公司办公室副主任 (8)文秘主管 (9)行政主管 (10)信息主管 (11)秘书 (12)收发员 (13)保洁员 (14)文秘专员 (15)机要员 (16)信息管理员 (17)档案管理员 (18)驾驶班班长 (19)驾驶员 (20)警卫员 (21)审计监督部 (22)审计监督部部长 (22)审计监督部副部长 (23) 审计主管 (24)审计员 (25)财务部 (26)财务部部长 (26)财务部副部长 (27)资金信贷主管 (28)计算机帐务系统主管 (29) 核算主管 (30)会计Ⅱ（核算） (32)会计Ⅲ（税务） (33)车间核算员 (34)复核员 (35)价格核算员 (36)出纳 (37)统计员 (38)综合部 (39)综合部部长 (39)综合部副部长 (40)培训主管 (41)培训专员 (42)招聘主管 (43)招聘专员 (44)绩效薪酬主管 (45)绩效薪酬专员 (46)综合管理主管 (47)综合管理专员 (48)法律工作部 (49)法律工作部部长 (49)法律工作部副部长 (50)法务主管 (51)法务专员 (52)保卫部 (53)保卫部部长 (53)保卫部副部长 (54)保卫主管 (55)保卫专员 (56)保安班长 (57)保安员 (58)党群工作部 (59)党群工作部部长 (59)党群工作部副部长 (60)党委书记 (61)党支部书记 (63)纪委书记 (64)工会主席 (65)团委书记 (66)团委副书记 (67)团委支部书记 (68)武装部部长 (69)武装部副部长 (70)编辑 (71)干事Ⅰ（工会、文体、团委） (72)干事Ⅱ（纪委、党委） (73)干事Ⅲ（计生、武装、工会出纳） (74) 讲解员 (75)打假办 (76)打假办公室主任 (76)打假办公室第一副主任 (77)打假办公室副主任 (78) 打假专员 (79)规划部 (80)规划部部长 (80)规划部副部长 (81)工程预决算监理 (82) 环保员 (83)保洁员 (84)物管部 (85)物管部部长 (85)物管部副部长 (86)装卸主管 (87)装卸工班长 (88)装卸工 (89)装卸开票员 (90)物业主管 (91)电工 (92)钳工 (93)会计 (95)门卫 (96)保洁员 (97)销售部 (98)销售部部长 (98)销售部副部长 (99)开票员 (100)统计员 (101)计划员 (102)储运员 (103)内勤 (104)保洁员 (105)市场营销部 (106)市场营销部经理 (106)业务主管 (107)业务员 (108)内勤 (109)市场部 (110)市场部部长 (110)市场部副部长 (111)市场主管 (112)市场专员 (113)策划主管 (114)策划专员 (115)广告专员 (116)外贸主管 (117)外贸专员 (118)采购部 (119)采购部部长 (119)采购部副部长 (120)采购主管 (121)业务员 (122)仓储主管 (123)保管员班长 (124)保管员（五金材料、原辅材料） (125) 保管员（包装材料） (126)统计员 (127)内勤 (128)质量部 (129)质量部部长 (129)质量部副部长 (130)产品检验主管 (131)产品检验员 (132)材料检验主管 (133)材料检验员 (134)售后服务主管 (135)售后服务专员 (136)检测主管 (137)化验员 (138)评酒员 (139)质量管理体系主管 (140)质量管理体系专员 (141)生产部 (142)生产部部长 (142)生产部副部长 (143)生产工艺主管 (144)生产计划主管 (145)仓储主管 (146)安全设备主管 (147)收酒员 (148)工艺员 (149)保管员班长 (150)保管员 (151)统计员 (152)条形码管理员 (153)计划员 (154)安全设备管理员（电气设备） (155) 安全设备管理员（机械设备） (156) 木工兼废品回收管理员 (157)酿造车间 (158)酿造车间主任 (158)酿造车间副主任 (159)大班长 (160)班长 (161)主甑手 (162)副甑手 (163)酿酒工 (164)大曲车间 (165)大曲车间主任 (165)大曲车间副主任 (166) 制曲班长 (168)制曲副班长 (169)制曲工 (170)发曲工 (171)粉碎班班长 (172)粉碎工 (173)科勾中心 (174)科勾中心主任 (174)科勾中心副主任 (175) 科勾中心技术顾问 (176) 勾兑班班长 (177)主勾手 (178)副勾手 (179)操作班班长 (180)操作班副班长 (181)操作工 (182)试验员 (183)色谱分析员 (184)化验员 (185)库房安全管理员 (186) 包装车间 (187)包装车间主任 (187)包装车间副主任 (188) 大班长 (190)班长 (191)包装工副班长 (192) 包装工 (193)转运班班长 (194)转运班副班长 (195) 转运工 (196)材料员 (197)电梯工 (198)动力车间 (199)动力车间主任 (199) 动力车间副主任 (200) 主司炉 (201)司炉工 (202)电工班班长 (203)电工 (204)配电班班长 (205)配电工 (206)维修工班长 (207)维修工副班长 (208) 维修工 (209)发电工班长 (210)发电工 (211)发电工 (213)高管常务副总经理。

酒业公司生产部后勤岗位职责说明书

酒业公司生产部后勤岗位职责说明书
岗位名称
后勤
岗位编号
所在部门
生产部
岗位类别
辅助类
直接上级
生产厂长
岗位定员
1人
直接下级
-
性别要求
-
岗位职责
1、负责人员与车辆出入登记工作，非因工人员禁止入内；
按照每日菜谱
2、购买食材并做好台账记录；
3、负责生产部员工午餐的供给，保证饭菜质量及安全；
4、负责专卖店进货理货；
5、负责专卖店收银及做好台账；
6、月末将每日销售明细上交生产厂长；
7、根据公司制度，不定时上交货款；
8、负责专卖店月末盘点工上级领导交办的其他任务。

高档酒项目经理岗位说明书

高档酒项目经理岗位说明书1. 岗位背景高档酒项目经理是在高档酒企业或酒业公司中负责管理和领导项目团队的职位。

该职位要求有深入了解酒类市场和行业发展趋势的背景知识，能够有效地规划、执行和监控酒类项目的进展。

高档酒项目经理需要与团队成员、供应商、客户等多方沟通合作，确保项目按时、按需完成，达到企业的商业目标。

2. 岗位职责•制定项目计划和时间表，确保项目按时完成。

•协调并领导项目团队，包括项目经理助理、供应商、销售团队等。

•指导团队成员，确保项目团队的高效运行。

•监督项目进展，并制定相应的风险管理策略。

•定期与客户沟通，确保项目按客户要求进行。

•参与业务开发，持续完善和优化项目经营方案。

•协助上级领导完成其他工作任务。

3. 任职要求•本科及以上学历，酒类相关专业优先。

•具备项目管理经验，熟悉项目管理流程和工具。

•熟悉酒类市场和行业发展趋势，对高档酒有一定了解。

•具备良好的沟通能力和团队合作精神。

•良好的组织和协调能力，能够有效管理项目资源。

•具备分析和解决问题的能力，能够应对项目中出现的难题。

•具备较强的抗压能力和应变能力。

4. 工作地点和薪资待遇•工作地点：根据公司分布来定。

•薪资待遇：根据应聘者的经验和能力面议。

5. 公司简介我们是一家专注于高档酒类产品的生产和销售的酒企业。

公司成立于20年前，拥有一支专业的研发团队和销售团队。

我们致力于打造高品质的酒类产品，满足客户的需求，不断提升企业的竞争力。

如果您对高档酒项目经理一职感兴趣，请将您的个人简历发送至**************。

6. 如何申请如果对该职位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至**************。

我们将尽快与符合要求的应聘者取得联系，安排面试。

7. 注意事项•请在邮件标题中注明应聘职位名称。

•简历中请包含个人基本信息、教育背景、工作经历、个人技能等相关内容。

•面试时请带上个人身份证明和相关证书原件或复印件。

以上就是高档酒项目经理岗位的说明书，如果您对该岗位有兴趣，请尽快申请。

酒业销售岗位职责书（共6篇）

酒业销售岗位职责书（共6篇）第1篇：酒业销售经理岗位职责范本岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017酒业销售经理岗位职责Duties of Wine Sales Manager说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

岗位职责:1.面向指定区域负责公司产品的销售及推广;2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;3.定期与客户沟通，建立良好的长期合作关系;任职要求:1、有过酒类产品销售经验的优先考虑;2、热爱销售，敢于挑战;3、吃苦耐劳，诚信务实;请输入您的公司名字Fonshion Design Co., Ltd第1页 / 共1页第2篇：酒业公司岗位职责梁祝销售公司组织架构各部门岗位职责描述总经理直接上级：董事长职责描述：1.2.执行董事会决定，全面主持、领导销售公司各项经营目组织实施经董事会批准的年度计划和财务预算，负责公标的足额实现。

司资金控制及管理，审批各类财务报表，及时掌握公司财务状况。

3.4.5.6.7.8.全面负责公司各种资源的有效配置。

决定利润分配及员工薪酬奖金方案。

组织实施经董事会批准的新上项目。

全面负责销售公司行政、人事等日常管理工作事务。

决定公司组织体制、人事编制、人事任免。

对董事长负责，向董事会汇报。

人力资源总监直接上级:总经理职责描述: 1.领导人力资源和行政工作,负责人事,行政等后勤业务管理。

2.组织制定公司人力资源管理和行政管理方面的各项规章制度。

3.编制,执行公司人力资源计划,建立人才储备库,做好各类人才选拔,培训及后备工作。

4.制定招聘程序,组织招聘面试和综合测评。

5.制订绩效考评政策,福利政策,及激励政策;执行公司人事考核政策,做好各部门各岗位人员的绩效考核工作。

6.拟定公司对内对外的各层阶各类型的培训体系。

7.负责落实安排公司日常事物工作,督促检查公司领导的各项决定和各部门执行情况,并及时向上级做出工作汇报。

某四特酒有限责任公司岗位说明书汇编

某某四特酒有限责任公司岗位说明书汇编目录高管 (1)总经理 (1)常务副总经理 (2)营销副总经理 (3)生产副总经理 (4)行政副总经理 (5)总经理助理 (6)公司办公室 (7)公司办公室主任 (7)公司办公室副主任 (8)文秘主管 (9)行政主管 (10)信息主管 (11)秘书 (12)收发员 (13)保洁员 (14)文秘专员 (15)机要员 (16)信息管理员 (17)档案管理员 (18)驾驶员班班长 (19)驾驶员 (20)警卫员 (21)审计监督部 (22)审计监督部部长 (22)审计监督部副部长 (23)审计主管 (24)审计员 (25)财务部 (26)财务部部长 (26)财务部副部长 (27)资金信贷主管 (28)计算机帐务系统主管 (29)核算主管 (30)会计Ⅱ（核算） (32)会计Ⅲ（税务） (33)车间核算员 (34)复核员 (35)价格核算员 (36)出纳 (37)统计员 (38)综合部 (39)综合部部长 (39)综合部副部长 (40)培训主管 (41)培训专员 (42)招聘主管 (43)招聘专员 (44)绩效薪酬主管 (45)绩效薪酬专员 (46)综合管理主管 (47)综合管理专员 (48)法律工作部 (49)法律工作部部长 (49)法律工作部副部长 (50)法务主管 (51)法务专员 (52)保卫部 (53)保卫部部长 (53)保卫部副部长 (54)保卫主管 (55)保卫专员 (56)保安班长 (57)保安员 (58)党群工作部 (59)党群工作部部长 (59)党群工作部副部长 (60)党委书记 (61)党支部书记 (63)纪委书记 (64)工会主席 (65)团委书记 (66)团委副书记 (67)团委支部书记 (68)武装部部长 (69)武装部副部长 (70)编辑 (71)干事Ⅰ（工会、文体、团委） (72)干事Ⅱ（纪委、党委） (73)干事Ⅲ（计生、武装、工会出纳） (74)讲解员 (75)打假办 (76)打假办公室主任 (76)打假办公室第一副主任 (77)打假办公室副主任 (78)打假专员 (79)规划部 (80)规划部部长 (80)规划部副部长 (81)工程预决算监理 (82)环保员 (83)保洁员 (84)物管部 (85)物管部部长 (85)物管部副部长 (86)装卸主管 (87)装卸工班长 (88)装卸工 (89)装卸开票员 (90)物业主管 (91)电工 (92)钳工 (93)会计 (95)门卫 (96)保洁员 (97)销售部 (98)销售部部长 (98)销售部副部长 (99)开票员 (100)统计员 (101)计划员 (102)储运员 (103)内勤 (104)保洁员 (105)市场营销部 (106)市场营销部经理 (106)业务主管 (107)业务员 (108)内勤 (109)市场部 (110)市场部部长 (110)市场部副部长 (111)市场主管 (112)市场专员 (113)策划主管 (114)策划专员 (115)广告专员 (116)外贸主管 (117)外贸专员 (118)采购部 (119)采购部部长 (119)采购部副部长 (120)采购主管 (121)业务员 (122)仓储主管 (123)保管员（五金材料、原辅材料） (124)保管员（包装材料） (125)统计员 (126)内勤 (127)质量部 (128)质量部部长 (128)质量部副部长 (129)产品检验主管 (130)产品检验员 (131)材料检验主管 (132)材料检验员 (133)售后服务主管 (134)售后服务专员 (135)检测主管 (136)化验员 (137)评酒员 (138)质量管理体系主管 (139)质量管理体系专员 (140)生产部 (141)生产部部长 (141)生产部副部长 (142)生产工艺主管 (143)生产计划主管 (144)仓储主管 (145)安全设备主管 (146)收酒员 (147)工艺员 (148)保管员班长 (149)保管员 (150)统计员 (151)条形码管理员 (152)计划员 (153)安全设备管理员（电气设备） (154)安全设备管理员（机械设备） (155)木工兼废品回收管理员 (156)酿造车间 (157)酿造车间副主任 (158)大班长 (159)班长 (160)主甑手 (161)副甑手 (162)酿酒工 (163)大曲车间 (164)大曲车间主任 (164)大曲车间副主任 (165)制曲班长 (166)制曲工 (167)发曲工 (168)粉碎班班长 (169)粉碎工 (170)科勾中心 (171)科勾中心主任 (171)科勾中心副主任 (172)科勾中心技术顾问 (173)勾兑班班长 (174)主勾手 (175)副勾手 (176)操作班班长 (177)操作班副班长 (178)操作工 (179)试验员 (180)色谱分析员 (181)化验员 (182)库房安全管理员 (183)包装车间 (184)包装车间主任 (184)包装车间副主任 (185)大班长 (186)班长 (187)包装工副班长 (188)转运班班长 (190)转运班副班长 (191)转运工 (192)材料员 (193)电梯工 (194)动力车间 (195)动力车间主任 (195)动力车间副主任 (196)主司炉 (197)司炉工 (198)电工班班长 (199)电工 (200)焊工班班长 (201)焊工 (202)配电班班长 (203)配电工 (204)维修工（钳工） (205)维修工（车工） (206)维修工（铣工） (207)维修工（铇工） (208)维修工（仪表工） (209)发电工（发电） (210)发电工（水泵工） (211)发电工（水处理工） (212)高管常务副总经理总经理助理公司办公室公司办公室主任公司办公室副主任秘书收发员审计监督部审计监督部部长审计监督部副部长审计主管审计员财务部财务部部长财务部副部长资金信贷主管计算机帐务系统主管核算主管会计Ⅰ（凭证）会计Ⅱ（核算）会计Ⅲ（税务）车间核算员复核员价格核算员出纳统计员综合部综合部部长综合部副部长。

白酒厂厂长岗位说明书

审核、请示、批准后执行
制曲酿酒设备商
设备考察
审核、请示、批准后执行
4、任职资格
教育
水平
学历
本科及以上学历
专业
酿酒工程、食品科学与工程、工商管理、管理科学等专业。
工作经验
8年以上白酒企业工作经验、5年以上白酒生产管理岗位工作经验。
知识结构
精通白酒酿造工艺知识和生产运营管理知识；掌握白酒酿造设备知识，企业制度流程；了解白酒酿造、食品生产相关法律法规。
责任
制定部门工作计划
对白酒厂生产计划完成情况负责
对白酒酿造质量负责
对白酒酿造成本负责
对白酒厂安全管理负责
对白酒厂固定资产设施、设备负责
对新厂区小型基建的高效完成负责
对新厂区水、电、汽及电气设备的巡视、维护、维修的及时性负责
对新厂区污水排放达标负责
对本部门工作及本岗位职责、任务的执行结果负责
审核下级的工作计划、工作总结
白酒厂厂长岗位说明书
1、岗位概况
岗位名称
白酒厂厂长
所属部门
白酒厂ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
岗位定编
1
直接上级
生产管理副总
隔级上级
总经理
直接下级
技术副厂长、动力主管、制曲车间主任、酿酒车间主任、化验室主任、污水处理车间主任
隔级下级
技术主管、制曲班长、酿造班长、窖池护理班长、污水处理工、化验员、电力主任、维修主任
可晋升岗位
生产管理副总
职责二
职责表述：组织制定白酒厂生产工艺流程及操作标准。
工作任务
1、组织制定、修订白酒厂生产工艺流程及操作标准，报上级领导审核；
2、监督、检查白酒厂生产工艺流程及操作标准的执行落实情况；

粮酒车间主任岗位说明书

粮酒车间主任岗位说明书岗位背景粮酒车间主任是指在粮酒生产企业中负责粮酒车间的管理和运营的职位。

粮酒车间主任需要有扎实的专业知识和丰富的生产管理经验，能够有效指导和协调车间内各个部门的工作，确保粮酒生产的顺利进行。

职责和要求粮酒车间主任的主要职责是全面负责车间的组织管理和生产运营工作。

具体职责包括但不限于以下几方面：1. 负责车间的生产计划制定和实施，确保生产任务按时完成。

2. 组织车间内各个部门的协调工作，促进生产效率的提高。

3. 负责车间生产设备的维护和保养，保证设备的正常运行。

4. 负责车间的生产安全和环境保护工作，确保生产过程的安全和环保合规。

5. 负责车间的人员招聘、培训和绩效管理，确保具备高素质的生产团队。

6. 监督车间生产过程中的质量控制，确保产品质量符合标准要求。

7. 积极参与技术改进和创新，提升生产工艺和技术水平。

要成为一名优秀的粮酒车间主任，需要满足以下要求：1. 教育背景：本科及以上学历，食品科学、工程学等相关专业。

2. 专业知识：具备粮酒生产工艺和质量控制的专业知识。

3. 经验要求：有5年以上粮酒车间管理经验，熟悉粮酒生产流程。

4. 管理能力：具备卓越的组织管理和团队协作能力。

5. 技术能力：熟练运用相关软件和设备，具备问题分析和解决能力。

6. 职业素养：具备良好的沟通能力、抗压能力和创新能力。

举例说明作为粮酒车间主任，李先生在过去的十年里积累了丰富的粮酒生产管理经验。

他曾在多个知名酒业企业担任生产主管和车间主任职位，成功完成了多个大型酒类产品的生产任务。

在他的领导下，车间内各个部门实现了良好的协作与协调。

通过制定科学的生产计划和严格的任务执行，车间生产效率得到了显著提升。

李先生还重视员工培训和绩效管理，通过激励和激励机制，打造了一支高素质、有凝聚力的车间生产团队。

在质量控制方面，李先生非常严格。

他建立了一套完善的质量控制体系，从原料采购到生产工艺的每个环节都进行严格的监控和管理。

四特酒业-销售部岗位说明书

公司外部相关单位：各区域市场经销商直接上级：部长部门内部相关岗位：无公司内部相关部门及岗位：本岗位直接下级：开票员、计划员、统计员、储运员、内勤公司领导、各职能部门、各市场营销部
副部长销售部
岗位编号岗位编制人数
6 ．任职资格：
教育背景：本科或同等学历以上，企业管理或营销等相关专业工作经验： 3 年以上相关工作经验， 2 年以上管理工作经验知识技能：文字组织能力，市场营销知识，掌握企业管理的基本知识，熟练使用办公软件个人素质：沟通能力、组织协调能力，分析判断能力，责任新强，能承受较大的工作压力从业资格：经济类中级职称工作环境：室内部门负责人签字：分管领导签字：日期：日期：
统计员 1 ．基本情况：岗位名称所属部门 2 ．岗位总体目标：为了完成部门工作计划，在销售副部长的领导下，做好发货统计工作，确保领导的决策有准确、可靠的数据信息支持。 3 ．工作职责（按业务流程或重要性排序）： 1 ）将每天发货申请单输入微机并汇成发货明细帐，编制发货日报表、月报表、周报表，确保数据准确并及时报送相关领导。 2 ）每月做出去年同期对比数据表、部分产品销售情况表、均价表并打印交予分管领导。 3 ）每月与各市场营销部对帐。 4 ）准确、及时报送领导所需的数据资料。 4 ．工作权限：统计员销售部岗位编号岗位编制人数
公司外部相关单位：无
直接上级：副部长
部门内部相关岗位：部长、统计员、计划员公司内部相关部门及岗位：
本岗位
公司领导、各营销部经理、业务员
直接下级：无
6 ．任职资格：教育背景：高中或同等学历以上工作经验： 1 年以上相关工作经验知识技能：了解市场营销知识，掌握一定的财会知识，熟悉使用办公软件个人素质：诚信正直、敬业负责、能承受一定工作压力从业资格：无工作环境：经常出差部门负责人签字：分管领导签字：日期：日期：

酒业公司岗位职责分类大全

酒业公司分类岗位职责大全行政主管岗位说明书编号：0201岗位名称：行政主管所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理/副总经理（分管）2、下级：本部后勤服务人员和相关行政管理人员3、内部联系：公司各部门、各分、子公司4、外部联系：相关企业、团体和政府部门及租房单位工作任务：行政管理、安全管理和领导交办的工作。

工作职责：1、负责本部的行政后勤管理工作。

2、负责本部的办公费用预算、控制和管理。

3、负责本部的固定资产管理。

4、负责公司安委办的具体管理工作。

5、负责公司车辆的总体管理。

6、负责本部的房屋租赁管理。

7、负责公司本部有关行政事务的接待及来访工作。

8、领导交办的其他工作。

考核内容（初定）：1、行政后勤保障能力及管理效果。

2、行政办公费用的使用、控制情况。

3、安全指标完成情况。

4、公司本部固定资产的购买、使用情况。

5、车辆维护情况和车辆调度、管理的有序性。

6、房屋租赁管理的规范性。

7、上级领导综合评价。

聘用条件；1、知识技能：具有行政后勤的管理知识，具有较强的沟通与协调能力，具有相关的法规知识，熟悉公司各方面的基本情况。

2、工作经历：从事相关工作五/七年以上。

3、所需学历：本科/大专。

总经理助理岗位说明书编号：0202岗位名称：总经理（事务）助理所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理/公司领导2、下级：无3、内部联系：公司各部门、各分、子公司4、外部联系：相关企业、团体和政府部门；集团、股份公司的股东单位、股东代表及董事、监事；公司各外聘的顾问、专家。

工作任务：着重公司对外事务的联络、协调和处理。

工作职责：1、负责与相关企业、团体和政府部门及公司各驻外机构、公司各外聘顾问、专家的沟通、联络。

2、负责集团、股份公司股东、董事、监事会会议的安排与准备及会议所有文件、决议的归档管理。

3、协助总经理对外相关事务的处理。

4、参与公司相关的年度工作及各类会议、活动的安排与准备工作。

5、负责公司的工商登记等事务，并把好各分、子公司工商登记事宜的关。