特殊工种分类
成都市关于特殊工种退休的最新规定
成都市关于特殊工种退休的最新规定近期，成都市政府发布了一项涉及特殊工种退休的最新规定，旨在为这部分工人提供更好的福利和保障。
根据该规定，特殊工种退休的条件和待遇将有所调整和改善，以更好地满足他们的需求和权益。
本文将对成都市关于特殊工种退休的最新规定进行介绍和解读。
一、特殊工种的界定和分类在最新规定中，成都市对特殊工种进行了明确的界定和分类。
特殊工种主要包括高温作业工人、职业病防治工作者、地铁驾驶员、消防员、环卫工人等。
这些工种由于工作的特殊性和困难程度，对身体和健康的要求较高，在工龄和工作强度上也与其他普通工种不同。
二、特殊工种退休条件的改变根据最新规定，特殊工种的退休条件将有所改变。
以往，特殊工种的退休年龄与其他普通工种一致。
现在，成都市政府决定将特殊工种的退休年龄提前。
具体来说，特殊工种的工人在达到一定的工作年限后，可以提前享受退休待遇。
这一举措旨在保护特殊工种从业者的权益，减轻他们长期工作的压力，更好地保障他们的身体健康和生活质量。
三、特殊工种退休待遇的提高除了退休条件的改变，最新规定还提出了特殊工种退休待遇的提高。
根据该规定，特殊工种退休后，将获得更高的养老金和其他福利待遇。
成都市政府将增加特殊工种退休金的发放标准，并在生活费、医疗保障、住房补贴等方面提供更多的支持和保障。
这将有效改善特殊工种从业者的生活状况，使他们能够更好地享受退休生活。
四、特殊工种退休后的再就业机会在最新规定中，成都市政府还提出了特殊工种退休后的再就业机会。
特殊工种退休后，如果愿意继续从事相关工作，可以参与特殊工种人才储备库的建设和管理。
政府将为持续工作的特殊工种提供培训和技能提升的机会，以便他们继续发挥自己的专业能力和经验。
综上所述，成都市关于特殊工种退休的最新规定对这部分工人来说是一项重要的福利和保障政策。
通过提前退休、提高退休待遇和提供再就业机会，政府为特殊工种从业者创造了更好的工作和生活环境。
这不仅能够保护他们的权益，也能够提高整个社会的生产力和发展水平。
特种作业种类分类标准
特种作业种类分类标准特种作业是指在劳动过程中存在高危险性、高风险性、高操作难度，或者涉及特殊技能的操作，需要专业培训和持证上岗的作业。
以下是常见的特种作业分类标准和作业特点：1.电工作业：指对电气设备进行安装、调试、运行、维护、检修、改造等作业。
电工作业涉及电力系统的运行和安全，需要具备电工操作技能和安全知识，并遵守相关规定。
2.焊接与热切割作业：指对金属材料进行焊接、切割、热处理等作业。
焊接与热切割作业涉及高温、高压、易燃易爆等危险因素，需要具备焊接技能和安全知识，并遵守相关规定。
3.高处作业：指在高度超过2米以上的位置进行作业，如建筑工地、电力线路检修、设备安装等。
高处作业存在坠落、摔伤等危险因素，需要配备安全带、安全网等防护设备，并遵守相关规定“4.制冷与空调作业：指对制冷和空调设备进行安装、调试、运行、维护等作业。
制冷与空调作业涉及高温、低温、压力等危险因素，需要具备制冷技能和安全知识，并遵守相关规定。
5.煤矿安全作业：指在煤矿矿井内进行采煤、掘进、通风、排水等作业。
煤矿安全作业存在煤尘、瓦斯爆炸、水患等危险因素，需要配备专业设备和技术人员，并遵守相关规定。
6.金属非金属矿山安全作业：指在金属非金属矿山内进行采矿、选矿等作业。
金属非金属矿山安全作业存在矿震、塌方、泥石流等危险因素，需要具备矿山安全知识和技能，并遵守相关规定。
7.石油天然气安全作业：指在石油天然气开采、加工、储运等环节进行作业。
石油天然气安全作业存在易燃易爆、有毒有害气体等危险因素，需要具备石油天然气安全知识和技能，并遵守相关规定。
8.冶金（有色）生产安全作业：指在冶金（有色）生产过程中进行冶炼、铸造等作业。
冶金（有色）生产安全作业存在高温、高压、金属粉尘等危险因素，需要具备冶金（有色）生产安全知识和技能，并遵守相关规定。
9.危险化学品安全作业：指在生产、储存、使用、经营等环节中对危险化学品进行操作和管理。
危险化学品安全作业存在易燃易爆、有毒有害等危险因素，需要具备危险化学品安全知识和技能，并遵守相关规定。
特殊工种管理新规定全文(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强特殊工种的管理，保障劳动者的人身安全和身体健康，维护用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于在中华人民共和国境内从事特殊工种的劳动者、用人单位以及相关管理部门。
第三条特殊工种是指因工作性质、工作环境、劳动强度等因素，对劳动者身体健康和生命安全可能造成较大危害的工种。
第四条特殊工种的管理应当遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）综合治理，分类管理；（三）科学合理，持续改进；（四）以人为本，关爱劳动者。
第二章特殊工种分类第五条特殊工种分为以下类别：（一）高空作业类；（二）有毒有害作业类；（三）高温、低温作业类；（四）放射性作业类；（五）粉尘作业类；（六）噪声作业类；（七）其他特殊工种。
第六条各类特殊工种的具体范围和标准，由国务院劳动行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门等制定并公布。
第三章特殊工种劳动者管理第七条用人单位应当依法对从事特殊工种的劳动者进行健康检查，并建立健康档案。
第八条从事特殊工种的劳动者应当具备以下条件：（一）身体健康，无职业禁忌症；（二）具备相应的专业技能和操作能力；（三）经过专业培训，取得相应资格证书。
第九条用人单位应当对从事特殊工种的劳动者进行定期健康检查，发现疑似职业病病人，应当及时送医疗机构进行诊断。
第十条从事特殊工种的劳动者在下列情况下，用人单位应当依法调整其工作岗位或者安排休息：（一）经健康检查，不符合从事特殊工种条件的；（二）因工作原因，身体出现不适的；（三）孕期、哺乳期妇女。
第十一条从事特殊工种的劳动者享有以下权益：（一）获得与工种相适应的劳动保护用品；（二）获得符合国家规定的工资报酬；（三）享有国家规定的休息、休假权利；（四）依法参加社会保险。
第四章特殊工种用人单位管理第十二条用人单位应当建立健全特殊工种管理制度，明确责任人和工作职责。
国家规定哪些属于特殊工种
国家规定哪些属于特殊⼯种在现实社会中⼤家都知道⼈们所从事的⾏业是有很多种的，不同性质的⾏业待遇要求也是不同的，还有⼀些属于特殊⼯种，⾯对这样的情况下，那么哪些属于国家规定的特殊⼯种呢?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解答相关的内容。
⼀、国家规定哪些属于特殊⼯种依据《特种作业⼈员安全技术培训考核管理规定》第七章附则的规定，以下属于国家规定的特殊⼯种。
1、电⼯作业。
2、焊接与热切割作业。
3、⾼处作业。
4、制冷与空调作业。
5、煤矿安全作业。
6、⾦属⾮⾦属矿⼭安全作业。
7、⽯油天然⽓安全作业。
8、冶⾦(有⾊)⽣产安全作业。
9、危险化学品安全作业。
10、烟花爆⽵安全作业。
11、安全监管总局认定的其他作业。
⼆、办理特殊⼯种退休流程是怎样的特殊⼯种提前退休的办理程序如下：(⼀)凡要求按特殊⼯种提前退休的⼈员，每⽉10⽇前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书⾯申请，并提供本⼈从事特殊⼯种的⼯种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊⼯种的原始资料。
(⼆)所在单位或职⼯档案托管机构对个⼈提出的申请理由、⼯种岗位、具体从业期限及原始资料结合个⼈档案进⾏审核，并对要求办理提前退休⼈员的年龄、⼯种、参加⼯作时间、从事特殊⼯种年限等基本情况进⾏公⽰，公⽰期五天。
(三)所在单位或职⼯档案托管机构于每⽉20前将当⽉公⽰⽆异议的提前退休的名册及个⼈档案、个⼈补充的辅助材料报送县⼈社局审核汇总，并于每⽉25⽇前上报市⼈社局审批。
(四)市⼈社局具体负责审批全市特殊⼯种提前退休，实⾏每⽉审批⼀次，从审批的次⽉起计发基本养⽼⾦。
(五)县⼈社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次⽉10⽇前将个⼈档案退还给原单位或职⼯档案托管机构并简要说明不符合的理由。
(六)单位或职⼯档案托管机构应在⼗⽇内将审批情况及不符合的理由告知申请⼈。
我们可以了解到按照规定对于国家规定特殊⼯种包括了多个⽅⾯的内容，⽐如制冷作业，对于特殊⼯种的话⼀般来说是需要持证上岗的，否则的话不符合规定，希望⼤家可以明⽩。
2023特殊工种新规
2023特殊工种新规近年来，随着社会的不断发展和科技的日新月异，人们的工作方式和需求也在不断变化。
为了适应这一变化，2023年特殊工种新规正式出台，以适应新时代的工作需求。
这一新规的出台将对特殊工种的从业者和相关行业产生深远的影响。
2023特殊工种新规将对特殊工种的认定和分类进行了全面的规范。
根据新规定，特殊工种将分为技术型特殊工种和服务型特殊工种两大类别。
技术型特殊工种包括但不限于人工智能工程师、区块链技术专家等，而服务型特殊工种则包括私人管家、营养师等。
这一分类将有助于更加精确地界定特殊工种，使相关行业更加规范化和专业化。
新规对特殊工种从业者的资质要求提出了明确的规定。
根据新规定，特殊工种从业者需要具备相关专业知识和技能，并通过特殊工种认证机构的认证方可从事相关工作。
这一规定将有效提高特殊工种从业者的专业水平，保障相关行业的质量和安全。
2023特殊工种新规还对特殊工种从业者的权益保护做出了一系列的规定。
根据新规定，特殊工种从业者将享有与普通工人相同的劳动权益，包括但不限于工资福利、劳动保障等。
这一规定将有效保护特殊工种从业者的合法权益，提高其工作积极性和创造力。
新规还对特殊工种的培训和发展提供了支持。
根据新规定，相关政府部门将组织开展特殊工种的培训和学习活动，提供相关教材和课程资源。
同时，相关企事业单位也将积极开展特殊工种的职业培训，为特殊工种从业者提供更多的发展机会和平台。
新规还对特殊工种从业者的职业发展做出了规定。
根据新规定，特殊工种从业者将享有一系列的职业发展机会和晋升渠道，包括但不限于技能培训、岗位晋升等。
这将激励特殊工种从业者不断提升自己的专业素养和技能水平，为相关行业的发展做出更大的贡献。
2023特殊工种新规的出台将对特殊工种行业产生重要的影响。
新规的出台将有助于规范特殊工种的认定和分类，提高特殊工种从业者的专业水平和权益保护，促进特殊工种的培训和发展，以及提供更多的职业发展机会。
特种作业人员分类
附件：特种作业目录1电工作业指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业（不含电力系统进网作业）。
1.1高压电工作业指对1千伏（kV）及以上的高压电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试、试验及绝缘工、器具进行试验的作业。
1.2低压电工作业指对1千伏（kV）以下的低压电器设备进行安装、调试、运行操作、维护、检修、改造施工和试验的作业。
1.3防爆电气作业指对各种防爆电气设备进行安装、检修、维护的作业。
适用于除煤矿井下以外的防爆电气作业。
2焊接与热切割作业指运用焊接或者热切割方法对材料进行加工的作业（不含《特种设备安全监察条例》规定的有关作业）。
2.1熔化焊接与热切割作业指使用局部加热的方法将连接处的金属或其他材料加热至熔化状态而完成焊接与切割的作业。
适用于气焊与气割、焊条电弧焊与碳弧气刨、埋弧焊、气体保护焊、等离子弧焊、电渣焊、电子束焊、激光焊、氧熔剂切割、激光切割、等离子切割等作业。
2.2压力焊作业指利用焊接时施加一定压力而完成的焊接作业。
适用于电阻焊、气压焊、爆炸焊、摩擦焊、冷压焊、超声波焊、锻焊等作业。
2.3钎焊作业指使用比母材熔点低的材料作钎料，将焊件和钎料加热到高于钎料熔点，但低于母材熔点的温度，利用液态钎料润湿母材，填充接头间隙并与母材相互扩散而实现连接焊件的作业。
适用于火焰钎焊作业、电阻钎焊作业、感应钎焊作业、浸渍钎焊作业、炉中钎焊作业，不包括烙铁钎焊作业。
3高处作业指专门或经常在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业。
3.1登高架设作业指在高处从事脚手架、跨越架架设或拆除的作业。
3.2高处安装、维护、拆除作业指在高处从事安装、维护、拆除的作业。
适用于利用专用设备进行建筑物内外装饰、清洁、装修，电力、电信等线路架设，高处管道架设，小型空调高处安装、维修，各种设备设施与户外广告设施的安装、检修、维护以及在高处从事建筑物、设备设施拆除作业。
4制冷与空调作业指对大中型制冷与空调设备运行操作、安装与修理的作业。
施工现场特殊工种有哪些【优质文档首发】
施工现场特殊工种有哪些【优质文档首发】施工现场特殊工种有哪些一、特殊工种的含义特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。
原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。
二、建筑工程特殊工种的分类建筑电工、建筑架子工(普通脚手架、附着升降脚手架)、建筑起重机械司机(塔式起重机)、建筑起重司索信号工、建筑起重机械司机(施工升降机)、建筑起重机械司机(物料提升机)、建筑起重机械安装拆卸工(塔式起重机)、建筑起重机械安装拆卸工(施工升降机、物料提升机)、高处作业吊篮安装拆卸工、建筑焊工(电焊、气焊、切割)、建筑起重机械安装质量检测工(塔式起重机)、建筑起重机械安装质量检测工(施工升降机)、桩机操作工、建筑混凝土泵操作工、建筑施工现场内机动车司机(仅指没有取得公安部门颁发的相关机动车型驾驶证的人员)等。
三、对建筑工程特殊工种管理的要求建筑施工特种作业人员必须经建设主管部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书，方可上岗从事相应作业。
(《建筑施工特种作业人员管理规定》)建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。
(《建筑施工特种作业人员管理规定》)在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，建筑施工特种作业人员有权立即停止作业或者撤离危险区域，并向施工现场专职安全生产管理人员和项目负责人报告。
(《建筑施工特种作业人员管理规定》)四、目前施工现场特殊工种管理存在的问题(一)存在部分特殊工种作业人员无证上岗，操作证脱审，跨工种作业等现象。
在部分现场由于现场管理人员的思想麻痹，安全意识淡薄，安排无证人员上岗现象突出，部分班组在进行特种作业时无持证人员，便安排无证人员上岗。
公司特殊工种管理制度
公司特殊工种管理制度第一章总则第一条为规范公司特殊工种管理，保障特殊工种员工的权益，提高企业的管理效率和运作水平，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条公司特殊工种是指有特殊工作职责、工作环境和工作条件的员工，包括但不限于危险品处理人员、高温作业人员、高空作业人员等。
第三条公司特殊工种管理制度适用于在公司从事特殊工种工作的员工，包括全职、兼职、临时工作人员等。
第四条公司特殊工种管理制度的宗旨是保障特殊工种员工的安全、健康和权益，同时促进公司高效、有序的运作。
第二章特殊工种的分类和管理第五条公司特殊工种根据不同的特殊工作性质和要求进行分类，分别制定相应的管理措施和规定。
一、危险品处理人员：负责公司危险品的安全存储、运输和处理等工作。
二、高温作业人员：负责公司高温环境下的作业工作。
三、高空作业人员：负责公司高空作业工作。
四、其他特殊工种：根据实际需要设立其他特殊工种，分别进行管理。
第六条公司特殊工种管理应根据特殊工种的性质和要求，进行专门的岗位设置、培训和考核。
一、专门的岗位设置：公司应根据特殊工种的工作内容和条件，设置相应的工作岗位，明确工作职责和权限。
二、专门的培训计划：公司应制定特殊工种员工的培训计划，包括安全操作、紧急应对、作业规范等方面的培训内容。
三、专门的考核制度：公司应建立特殊工种员工的考核制度，对员工的操作技能、安全意识和遵守规章制度等方面进行考核。
第七条公司特殊工种管理应与其他管理制度相衔接，形成全面、协调的管理体系。
一、公司应建立特殊工种管理制度与《安全生产管理规定》、《职业健康管理规定》等相关制度相衔接。
二、公司应建立特殊工种管理制度与其他管理制度相衔接，实现各项管理制度的有序运作。
第八条公司应建立特殊工种员工档案，记录员工的基本信息、培训情况、考核结果等内容。
一、公司应建立特殊工种员工档案，做到档案齐全、信息准确。
二、公司应定期对特殊工种员工档案进行更新和维护，确保档案信息的及时性和完整性。
特殊工种持证上岗制度
特殊工种持证上岗制度为加强特种作业人员安全技术培训、考核的管理工作，增强特种作业人员的安全意识和实际安全操作技能，减少伤亡事故，促进安全生产，制定本制度。
1.特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。
特种作业的范围主要是指：①电工作业；②金属焊接（切割）作业（不含锅炉压力容器）；③起重作业；④企业内机动车辆驾驶；⑤建筑登高架设作业；⑥根据特种作业基本定义由省级劳动行政部门确定并报劳动部备备案的其他作业。
2.特种作业人员分类：施工现场特殊工种主要包括以下人员：电工、电焊工、架子工、起重工、爆破工、内燃机械司机、空压机司机、挖掘机、装载机司机等。
从事普通劳动力工人不属于特殊工种。
3.特种作业人员必须具备以下基本条件：（1）工作认真负责，遵章守纪；（2）年满18周岁；（3）初中以上文化程度；（4）按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格；（5）身体健康、无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。
4、特殊工种持证上岗制度。
按照《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》规定，凡从事特殊作业的人员，必须持有国家安全生产监督管理机构培训办理的操作证，持证上岗率必须为100%，无证人员严禁上岗作业。
5、特殊工种的管理。
由项目部安全质量环保部建立特殊工种台帐，登记造册。
保存一份复印件进行备案。
对于特殊工种的操作证申办、复审等事宜，由项目部办公室配合公司人事部具体办理。
6.特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行安全技术培训。
特种作业人员的安全技术培训应实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点是提高安全操作技能和预防事故的实际能力。
7.特种作业人员培训单位的资格，需经地、市级劳动行政部门考核认可，并报省级劳动行政部门备案。
8.特种作业人员安全技术考核包括安全技术理论考试与实际操作技能考试两部分，以实际操作技能考核为主。
考核内容应严格按照《特种作业人员安全技术培训考核大纲》进行。
国家特殊工种目录
国家特殊工种目录一、电工作业电工作业是指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业。
由于电气设备涉及到人们的生命财产安全，因此电工作业被视为一种特殊工种。
二、金属焊接金属焊接是指通过加热或加压，或两者并用，使两块或两块以上的金属发生原子间结合，形成永久性连接的工艺过程。
金属焊接过程中涉及到高温、高压和有害物质，因此需要专业技能和安全意识。
三、起重机械作业起重机械作业涉及操作、维护和检修起重机械，如桥式起重机、门式起重机、塔式起重机等。
这类工作因涉及到重物吊装和移动，因此要求操作者具备高度的专业知识和操作技能。
四、企业内机动车驾驶企业内机动车驾驶指的是在企业内部或特定区域内驾驶各类机动车辆，如叉车、装载机、挖掘机等。
由于这些车辆通常承载量大、速度较快，因此要求驾驶员具备专业的驾驶技能和良好的安全意识。
五、登高架设作业登高架设作业是指在高处从事脚手架、跨越架架设或拆除的作业。
由于工作高度较高，存在较大的坠落风险，因此要求作业人员必须具备相应的身体素质和专业技能。
六、锅炉作业锅炉作业包括锅炉的操作、维护、检修和安装等。
由于锅炉是高压、高温设备，因此要求作业人员具备专业的知识和技能，能够应对突发状况。
七、压力容器作业压力容器作业涉及压力容器的操作、维护、检修和安装等。
由于压力容器涉及到人们的生命财产安全，因此要求作业人员必须具备高度的专业知识和技能。
八、制冷作业制冷作业是指操作、维护、检修和安装制冷设备的作业。
制冷设备在运行时涉及到高压、低温等因素，因此要求作业人员具备专业的操作技能和安全意识。
九、爆破作业爆破作业是指利用炸药爆炸的能量对岩石、土壤等介质进行破碎、松散或抛掷的作业。
由于爆破作业涉及到公共安全，因此要求作业人员必须经过专业培训，并持有相应的从业资格证书。
十、矿山通风作业矿山通风作业是指对矿山井下的空气进行调节、净化和排放，以确保井下作业环境的安全。
矿山通风作业要求作业人员具备专业知识，能够应对各种复杂的通风状况。
2023年特殊工种作业人员安全管理规定
2023年特殊工种作业人员安全管理规定第一章总则为加强特殊工种作业人员的安全管理，保障其生命权和身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本规定。
第二章特殊工种作业人员的定义和分类特殊工种作业人员是指从事高风险、特殊技能工作的劳动者，其作业环境、作业条件和作业方式等与常规工作有明显差异。
特殊工种作业人员分为以下几类：1. 高空作业人员：从事高空作业的人员，包括但不限于建筑工人、维修工人等。
2. 船舶作业人员：从事船舶相关作业的人员，包括但不限于船员、码头工人等。
3. 矿山作业人员：从事矿山相关作业的人员，包括但不限于矿工、矿工工程师等。
4. 温度极端环境作业人员：在极高温或极低温环境中从事作业的人员，包括但不限于高温作业人员、低温作业人员等。
5. 辐射作业人员：从事辐射相关作业的人员，包括但不限于核电厂工人、辐射监测师等。
6. 火灾救援人员：从事火灾救援工作的人员，包括但不限于消防员、救援人员等。
第三章特殊工种作业人员的工作条件和保障特殊工种作业人员的用工单位应提供适宜的工作环境、工作条件和工作设备，保障其安全、健康和合理的劳动待遇。
1. 工作环境：特殊工种作业人员的工作环境应符合相关安全标准，如高空作业平台应具备防护设施，矿山应设置通风设备等。
2. 工作条件：特殊工种作业人员的工作条件应满足其作业所需，如船舶应配备必要的安全设备，高温作业区应提供充足的饮水等。
3. 工作设备：特殊工种作业人员所使用的工作设备应符合安全要求，定期检查维护，确保其正常运转。
4. 安全培训：特殊工种作业人员应接受必要的安全培训，掌握相关知识和技能，提高自身的安全意识和抵御风险的能力。
5. 劳动保障：特殊工种作业人员享有与其工作性质相适应的劳动保障权益，如工资福利待遇、休假制度等。
第四章特殊工种作业人员的安全管理要求特殊工种作业人员的用工单位应制定相应的安全管理制度和措施，确保其作业安全。
1. 安全管理制度：特殊工种作业人员的用工单位应制定详细的安全管理制度，明确岗位责任、作业程序、安全防护要求等。
特殊工种分类
特殊工种分类
特殊工种可以分为以下几类：
1. 高风险工种：这类工种在工作中面临更高的风险和危险，需要特殊的技能和培训。
例如消防员、矿工等。
2. 特殊技能工种：这类工种需要特殊的技能或专业知识，并且通常需要经过较长时间的培训才能胜任。
例如外科医生、飞行员等。
3. 特殊环境工种：这类工种需要在特殊的工作环境中工作，例如深海潜水员、太空宇航员等。
4. 特殊行业工种：这类工种在特定行业中扮演重要的角色，通常需要特定的专业知识和技能。
例如金融行业的交易员、电影行业的特技演员等。
总之，特殊工种是指那些需要特殊技能、知识或者在特殊环境下工作的职业。
建筑工程特殊工种12类
建筑工程特殊工种12类建筑工程是一个复杂的系统工程，它涉及到各个环节和各种特殊工种的协同作业。
在建筑工程中，有着一些特殊的工种，这些工种在确保施工过程安全和工程质量方面起着重要的作用。
下面我将介绍建筑工程中的12类特殊工种。
1. 高空作业工种高空作业是建筑工程中常见的作业方式，需要经过专门的培训和技能考核。
高空作业工种包括高空作业车司机、吊篮操作员等，他们负责高空作业设备的操作和维护，确保施工人员的安全。
2. 起重工种起重工种主要包括塔吊司机、吊装指挥、吊装工等，他们是负责构筑物吊装的重要工种。
他们需要熟悉起重机械的使用和施工现场的情况，保证起重作业的安全和顺利进行。
3. 焊接工种焊接是建筑工程中常见的金属连接方式，涉及到金属结构的稳固性和安全性。
焊接工种包括焊接工、焊接工艺师等，他们负责对材料进行焊接和检测，确保焊接质量符合工程要求。
4. 隧道工种隧道工种包括隧道工、隧道钢筋工和隧道仪器工等，他们专门从事隧道施工和维护工作。
隧道工种对工人的身体素质和勇气要求较高，需要在狭小的空间内进行作业。
5. 混凝土工种混凝土工种包括混凝土工、混凝土检验员等，他们负责混凝土的搅拌、浇筑和养护等工作。
混凝土工种需要具备相应的技术和工艺知识，确保混凝土的质量和强度。
6. 钢筋工种钢筋是建筑工程中常用的材料，钢筋工种包括钢筋工、钢筋检验员等，他们负责钢筋的加工、安装和检测。
钢筋工种需要精准的计量和操作，确保建筑结构的强度和稳定性。
7. 脚手架工种脚手架是建筑工程中临时用于支撑和搭建的结构，脚手架工种包括脚手架搭设工、脚手架检测员等，他们负责脚手架的搭建、拆除和安全检测。
8. 防水工种防水是保证建筑工程质量的重要环节，防水工种包括防水工、防水检测员等，他们负责建筑物内外的防水材料施工和质量检测，确保建筑物不受水分侵蚀。
9. 电梯工种电梯是建筑工程中重要的垂直交通工具，电梯工种包括电梯安装工、电梯维修员等，他们负责电梯的安装、维修和保养，确保电梯的正常运行和乘客的安全。
工厂特殊工种定义及分类
工厂特殊工种定义及分类工厂特殊工种是指在工厂生产和管理过程中所需的具有一定技能和知识的职业工种。
这些工种在工厂的生产、安全、维护等方面发挥重要作用。
现在，工厂特殊工种已经得到高度的重视，成为工厂生产管理中不可或缺的重要组成部分。
本文将介绍工厂特殊工种的定义、分类以及职业特点等方面。
一、工厂特殊工种的定义工厂特殊工种是指为了满足工厂生产、制造、维修、管理等方面的需求，所设立的一些具有特殊技能和知识的职业工种。
这些工种包括机修工、电工、焊工、装配工、质检员、计算机维修员、设备维护员等等。
二、工厂特殊工种的分类根据工作性质和职业特点的不同，可以将工厂特殊工种分为以下几类：1、生产工种生产工种是指直接参与工厂生产过程中的工种，包括操作工、装配工、调试工、机床操作员等。
这些工种需要具有一定的技术和操作能力，能够熟练操作相关设备和工具，保证生产工作的顺利进行。
2、维修工种维修工种是工厂中另一个重要的工种类型，包括机修工、电工、管道工、设备维护员等。
这些工种需要具备一定的技术和维修能力，能够对工厂设备进行日常保养和维修维护工作，及时发现和解决设备故障问题，确保设备的正常运行。
3、管理工种管理工种是指对工厂生产、管理、安全等方面进行管理和协调的工种，包括生产主管、质检员、车间主任、安全员等。
这些工种需要具备一定的管理和沟通能力，能够协调各个环节的工作，提高整体生产效率，确保工厂正常运转。
三、工厂特殊工种的职业特点1、工作类型多样化工厂特殊工种工作类型多样化，覆盖了生产、维修、管理等各个岗位，需要具备不同的技能和知识。
2、职业技能要求高工厂特殊工种需要具备一定的专业技能和实际操作能力，需要不断学习和更新自己的知识和技能，提高职业素质和竞争力。
3、工作环境相对恶劣工厂特殊工种的工作环境相对恶劣，噪音、灰尘等不良环境都会对工作人员的身体健康产生影响，在这样的环境下需要保证自身的安全和健康。
4、职业前景广阔随着工业现代化的不断推进，工厂特殊工种也不断受到重视和赞誉，职业前景广阔，发展空间大。
公司特殊工种管理制度大全
公司特殊工种管理制度大全公司特殊工种管理制度是为了规范和保证特殊工种员工的工作安全、效率和福利而制定的一系列规定和制度。
本文将详细介绍公司特殊工种管理制度的一些主要内容，包括工种定义、岗位要求、培训和考核、安全保障、职业发展以及福利待遇等方面。
一、工种定义1.特殊工种的定义特殊工种是指具有一定风险、复杂性或特殊技能要求的工种，如高空作业、危险品处理、电梯维修等。
2.特殊工种的分类根据不同工种的特点和职责，特殊工种可分为高风险工种、技能型工种和特殊操作工种等。
二、岗位要求1.人员要求特殊工种岗位要求员工身体健康，具备相应的技能和证书，并通过岗位培训和考核。
2.职责要求特殊工种员工必须认真履行自己的职责，严格遵守操作规程和安全操作规定，保证工作安全和效率。
三、培训和考核特殊工种员工应接受岗前培训、理论培训和实践操作培训，以提升专业技能和工作素质。
2.考核制度特殊工种员工必须参加定期的理论和实操考核，通过考核后才能获得相应职称和资质证书。
四、安全保障1.安全设备和装备为特殊工种员工提供必要的安全设备和装备，如安全帽、防护服、安全绳索等。
2.安全操作规程制定详细的特殊工种操作规程，强调安全注意事项和操作步骤，保障员工的工作安全。
3.安全培训和应急演练定期进行安全培训和应急演练活动，提高特殊工种员工的安全意识和应急处理能力。
五、职业发展1.晋升通道制定特殊工种的晋升通道和技能提升计划，为员工提供晋升和发展的机会。
为特殊工种员工提供定期的培训交流机会，拓宽员工的专业视野和技能。
六、福利待遇1.工资福利特殊工种员工享受相对较高的工资待遇，根据工作内容和岗位风险等因素进行相应调整。
2.健康保障为特殊工种员工提供完善的健康保险和医疗保障，保障员工工伤和生活的安全。
3.假期休假根据员工工作的特殊性，特殊工种员工享有额外的休假和加班补偿。
总结：公司特殊工种管理制度的制定是为了保护特殊工种员工的权益和安全，促进工作效率和质量的提高。
特殊工种岗位职责
特殊工种岗位职责可以涉及很多不同的职业，下面是一些常见的特殊工种岗位职责的解释和描述。
1. 救生员：负责在游泳池、河流、海滩等水域进行危险救援工作，监督游泳者的安全，提供急救服务。
2. 消防员：负责火灾救援和灭火工作，包括火势控制、疏散人员、救援被困者等，以保护公众和财产的安全。
3. 护士：负责对病人进行护理工作，包括测量体温、给药、换药、记录病情等，协助医生进行诊断和治疗。
4. 矿工：负责在矿山进行采矿工作，包括开掘矿石、运输矿石、修理设备等，以获得矿产资源。
5. 渔民：负责在海洋或淡水中捕捞鱼类和其他水生动物，包括操作渔船、放置渔网、清洗和贩卖鱼类等。
6. 山地导游：负责带领游客进行山地探险，提供必要的安全指导、导航、急救等服务，确保游客的安全。
7. 清洁工：负责清洁和维护公共场所，包括擦洗地板、清理垃圾、清洁厕所等，以提供干净的环境。
8. 施工工人：负责在建筑工地上进行各种建筑工作，包括搬运材料、操作建筑机械、搭建脚手架等。
9. 垃圾处理工人：负责收集、分类和处理垃圾，包括清理垃圾箱、运输垃圾、处理危险垃圾等。
10. 酒吧调酒师：负责在酒吧为顾客调制酒水，包括根据顾客的要求制作鸡尾酒、推荐适合的酒品等。
11. 监狱守卫：负责监管囚犯，确保监狱的安全和秩序，包括巡视监狱、监控监狱内部等。
12. 动物园饲养员：负责照顾和喂养动物园内的动物，包括准备食物、清洁动物舍、观察动物的健康状况等。
13. 潜水员：负责在水下进行潜水工作，包括清理水下设备、进行水下修复工作等。
14. 飞行员：负责驾驶飞机进行航空运输或其他任务，包括起飞、飞行、降落等。
15. 驯兽师：负责训练和管理动物，使其能够表演各种技巧和动作。
16. 电梯维修工：负责维修和保养电梯设备，包括检修电梯故障、更换电梯部件等。
17. 拆除工：负责拆除建筑物或其他构筑物，包括使用爆破装置、操作拆除设备等。
18. 高空作业工人：负责在高空进行施工和维修工作，包括爬上高楼、搭建脚手架等。
特殊工种名录
特殊工种名录三、机械国家劳动总局关于机械工业有毒有害作业等提前退休工作的复函〔81〕劳总护字64号(1981年8月1日)第一机械工业部：你部〔80〕一机劳字1568号来文收悉。
经研究，同意你部将报来的《机械工业有毒有害作业等提前退休工种范围表》中所列的制丹工等14个工种，作为提前退休工种试行。
这类工种的工人在退休时，可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(二)项的规定办理。
请在试行中注意总结经验，并及时报送我局。
除本文批准的14个提前退休工种外，你部其他需提前退休的工种，凡与我局已批准的其他部门提前退休工种名称、劳动条件(指批准时的劳动条件)相同的，由省、市、自治区机械部门提出，征得同级卫生部门同意，经省、市、自治区劳动部门批准后实行，同时抄报我局备案。
附：机械工业有毒有害作业等提前退休工种范围表。
机械工业有毒有害作业等提前退休工种范围表机械工业部关于下达机械工业从事高温、高空、有害、特别繁重劳动提前退休工种范围的通知〔86〕机人字8l号(1986年12月1日)……根据劳动人事部劳人护〔85〕6号文件《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》精神，结合机械工业的实际情况，特制定《机械工业从事高温、高空、有害、特别繁重劳动提前退休工种范围表》(见附表)。
凡从事表中所列工种的工人，退休时，可以按照国发〔1978〕104号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(二)项的规定办理。
除本通知附表所列的提前退休工种外，其他需提前退休的工种，凡劳动条件、专业性质与有关部门已批准的提前退休工种相同的，可参照这些部门制定的有关提前退休工种的范围执行。
执行中的问题和情况望随时报部。
附：机械工业从事高温、高空、有害、特别繁重劳动提前退休工种范围表机械工业从事高温、高空、有害、特别。
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1.电工作业。
含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2.金属焊接、切割作业。
含焊接工，切割工；
3.起重机械作业。
含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4.企业内机动车辆驾驶。
含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5.登高架设作业。
含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6.锅炉作业（含水质化验）。
含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7.压力容器作业。
含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8.制冷作业。
含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9.爆破作业。
含地面工程爆破、井下爆破工；
10.矿山通风作业。
含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
11.矿山排水作业。
含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
12.矿山安全检查作业。
含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；
13.矿山提升运输作业。
含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；
14.采掘（剥）作业。
含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；
15.矿山救护作业；
16.危险物品作业。
含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
17.经国家局批准的其它作业。