天津市总工会集体合同范本
天津市总工会集体合同范本
天津市总工会集体合同范本合同编号：XXXX-XX-XX-XX甲方：天津市总工会地址：XXX路XX号电话：XXXXXXXXX乙方：XXX公司地址：XXX街XX号电话：XXXXXXXXX为了保障劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，甲方和乙方达成以下集体合同：第一条合同目的本合同的目的是为了明确甲方和乙方之间的权利义务关系，保障劳动者的劳动权益，维护劳动关系的和谐稳定，促进企业的可持续发展。
第二条合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起生效，有效期为X年。
合同期满后，双方如无异议，可进行续签，续签合同期限为X年。
第三条劳动用工1. 乙方应根据企业生产经营发展的需要，按照法律法规和用工合同的规定，合理安排劳动者的数量和岗位分布。
2. 乙方招用劳动者应当签订劳动合同，并按时缴纳劳动者的社会保险费和住房公积金等相关费用。
第四条劳动报酬与福利待遇1. 劳动报酬：乙方应当按时足额支付劳动者劳动报酬。
劳动报酬的支付方式、标准和周期应当符合国家相关法律法规的规定。
2. 薪酬福利：乙方应当依法为劳动者提供社会保险、职工福利、劳动保护等合法权益，具体标准和实施办法按照国家和地方的相关规定执行。
第五条劳动时间和休假1. 劳动时间：乙方应当根据国家的劳动法律法规，合理安排劳动者的工作时间和休息时间，严禁超时工作。
2. 休假制度：乙方应按照国家法律法规的规定，为劳动者安排带薪年休假、婚丧假、产假、病假等休假事项，并严禁任意扣减或延迟支付劳动者的休假。
第六条劳动保护和劳动安全1. 劳动保护：乙方应提供符合国家劳动保护标准的工作条件和环境，落实劳动者的个人防护用品配备，并组织劳动保护教育培训。
2. 劳动安全：乙方应建立健全安全生产责任制度，保障劳动者的人身安全和健康，并定期进行安全生产教育和演练。
第七条劳动纠纷解决1. 当发生劳动争议或纠纷时，甲方和乙方应本着协商解决的原则进行友好协商，并依据国家相关法律法规进行合理处理。
2. 如果协商未能解决劳动争议或纠纷，双方可以依法申请劳动争议仲裁或向劳动争议仲裁委员会提起诉讼解决。
天津市总工会集体合同样本
天津市总工会集体合同样本一、引言集体合同是劳动关系中的一项重要法律制度，它是劳动者与用人单位之间通过协商达成的一种约定，旨在保护劳动者的权益，维护劳动关系的稳定。
天津市总工会作为工人阶级的组织代表，负责维护劳动者的权益，为天津市的劳动者制定了一份集体合同样本，以促进劳动关系的和谐发展。
二、集体合同的定义与作用集体合同是劳动者与用人单位之间通过协商达成的一种约定，是劳动关系的重要法律制度。
它规定了劳动者的权益保障、工资待遇、工作时间、休假制度、劳动保护、劳动纠纷解决等方面的内容，旨在维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的稳定和谐发展。
集体合同的作用主要有以下几个方面：1. 保护劳动者的权益：集体合同规定了劳动者的工资待遇、工作时间、休假制度等方面的内容，确保劳动者的合法权益得到保障。
2. 维护劳动关系的稳定：集体合同规定了劳动者与用人单位之间的权责关系，明确了双方的权利和义务，有利于减少劳动纠纷的发生，维护劳动关系的稳定。
3. 促进劳动关系的和谐发展：集体合同通过协商达成，体现了劳动者与用人单位之间的平等合作关系，有利于促进劳动关系的和谐发展。
三、天津市总工会集体合同样本的主要内容天津市总工会制定的集体合同样本主要包括以下几个方面的内容：1. 劳动者的权益保障：集体合同规定了劳动者的工资待遇、社会保险、福利待遇等方面的内容，确保劳动者的合法权益得到保障。
2. 工作时间和休假制度：集体合同规定了劳动者的工作时间、休息时间、休假制度等方面的内容，保障劳动者的合法休息权益。
3. 劳动保护：集体合同规定了劳动者的劳动保护权益，包括劳动安全、劳动卫生、职业病防护等方面的内容，保障劳动者的身体健康和生命安全。
4. 劳动纠纷解决：集体合同规定了劳动者与用人单位之间劳动纠纷的解决方式和程序，为劳动者解决劳动纠纷提供了便利。
四、集体合同的签订与履行集体合同的签订应当遵循自愿、平等、公平和诚实信用的原则。
劳动者代表与用人单位代表通过协商讨论，达成一致意见后，签订集体合同。
天津市总工会集体合同完整样本
天津市总工会集体合同完整样本一、引言集体合同是劳动关系中的重要法律文件，旨在保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。
天津市总工会作为天津市工会组织的最高领导机构，负责协调劳动关系、保障工人权益。
本文将为大家提供一份天津市总工会集体合同的完整样本，以供参考。
二、背景介绍天津市总工会集体合同是由天津市总工会与用人单位签订的，约定劳动者权益保护、劳动条件和待遇等方面的协议。
根据《中华人民共和国集体合同法》和《天津市集体合同条例》，集体合同具有法律效力，用人单位必须履行合同约定。
三、【合同名称】：天津市总工会集体合同【合同签订方】：天津市总工会、用人单位名称【合同签订日期】：xxxx年xx月xx日【合同有效期】：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日【合同内容】1. 劳动者权益保护1.1 用人单位承诺遵守国家和地方有关劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。
1.2 用人单位应提供良好的劳动条件和安全保护设施，确保劳动者的人身安全和身心健康。
1.3 用人单位应按时足额支付劳动者的工资、奖金和福利待遇，不得拖欠或克扣。
2. 劳动合同管理2.1 用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，合同内容应符合国家和地方相关法律法规的规定。
2.2 劳动合同期限不得超过三年，合同到期前应提前一个月与劳动者协商续签或解除合同。
2.3 用人单位不得随意解雇劳动者，应遵循正当解雇程序并支付相应经济补偿。
3. 工资待遇3.1 用人单位应按照国家和地方规定的最低工资标准支付劳动者的基本工资。
3.2 用人单位应根据劳动者的工作表现和贡献，给予相应的奖金和津贴。
3.3 用人单位应按时足额支付劳动者的工资，不得拖欠或克扣。
4. 工时与休假4.1 用人单位应合理安排劳动者的工作时间，不得超过国家和地方规定的工时上限。
4.2 劳动者每周享受休息日，用人单位应保障劳动者的休息权益。
4.3 劳动者享有带薪年假、婚假、产假、病假等合法休假权益。
5. 劳动保护与安全5.1 用人单位应提供良好的劳动保护设施和劳动防护用品，确保劳动者的人身安全。
最新【合同协议范本】天津市总工会集体合同范本
最新【合同协议范本】天津市总工会集体合同范本第一章总则第一条为了明确天津市总工会（以下简称“甲方”）与各企业（以下简称“乙方”）之间的权利和义务，保障职工的合法权益，促进企业和职工的和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及其他相关法律法规，制定本集体合同。
第二条本集体合同适用于甲方管辖范围内的所有企业及其职工。
第三条甲乙双方应本着平等、自愿、协商一致的原则，通过集体协商签订本合同，并共同遵守合同条款。
第四条本集体合同一经签订，对甲乙双方均具有法律约束力。
任何一方不得擅自变更或解除合同。
如需变更或解除，应经双方协商一致，并按照规定程序办理。
第二章职工权益保障第五条乙方应确保职工享有平等就业和选择职业的权利，不得因性别、民族、宗教信仰、残疾等原因歧视任何职工。
第六条乙方应按时足额支付职工工资，工资水平不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第七条乙方应为职工提供符合国家标准的劳动安全卫生条件，定期进行安全教育培训，预防职业病的发生。
第八条乙方应按照国家规定为职工缴纳社会保险费，并按时足额支付各类社会保险待遇。
第三章工作时间与休息休假第九条乙方应执行国家规定的工作时间制度，不得超过法定工作时间。
对于加班工作，应按照法律规定支付加班费。
第十条乙方应保证职工享有法定节假日休息，并根据工作情况合理安排年休假。
第十一条乙方应为职工提供婚假、产假、丧假等带薪休假，并按照国家规定支付相应的工资。
第四章劳动争议处理第十二条甲乙双方应共同建立和完善劳动争议调解机制，及时处理劳动争议，维护职工合法权益。
第十三条一旦发生劳动争议，双方应首先通过协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
第五章合同的变更、解除和终止第十四条本合同在履行过程中，如遇国家法律法规发生变化或双方认为有必要变更合同内容时，应通过协商一致进行变更。
第十五条甲乙双方中任何一方严重违反合同约定，对方有权提出解除合同，并要求违约方承担相应的责任。
2024年天津市总工会集体合同样本
2024年天津市总工会集体合同样本尊敬的天津市总工会：我代表____年天津市总工会，向您呈上我方编制的《____年天津市总工会集体合同样本》，请您予以审阅和核实。
以下是合同样本的内容：第一章总则第一条基本情况1. 合同双方：雇主：天津市总工会雇员：参加本合同的天津市总工会员工2. 合同期限：合同期限为一年，自____年1月1日起至____年12月31日止。
3. 合同内容：本合同由以下章节和附件组成。
第二章雇佣条款第二条职位和工作内容1. 雇主将根据员工的资格和能力，安排他们在工会内部的相应职位和工作内容。
2. 员工必须按照雇主的指示，认真履行工作职责，完成工作任务，并确保工作质量。
第三章工资和福利第三条工资1. 员工的工资将根据天津市总工会的薪酬规定进行发放。
2. 员工有权了解并核实自己的工资计算方式，如有疑问可向雇主查询和解决。
第四章工作时间和休假第四条工作时间1. 员工的工作时间为每周40小时，具体工作时间根据工作安排而定。
2. 如有需要，员工可能需要在周末或节假日工作，具体工作安排由雇主决定。
第五章假期和休假制度第五条假期1. 员工享有带薪年假，具体天数根据员工的工作年限而定，具体计算公式详见附件。
2. 员工在享受年假期间，必须提前向雇主申请，并得到批准方可休假。
第六章工作纪律和奖惩第六条工作纪律1. 员工必须遵守公司的规章制度和工作纪律，维护公司的形象和利益。
2. 员工不得迟到、早退、旷工，如有违反，将受到相应的纪律处分。
第七章合同解除第七条合同解除的程序和条件1. 合同期满时，本合同自动终止。
2. 任何一方有解除合同的需求，必须提前30天书面通知对方。
第八章其他条款第八条附则1. 本合同的附件为合同的组成部分，与合同具有同等效力。
2. 本合同的签署必须经过天津市总工会和员工双方的授权代表。
以上就是《____年天津市总工会集体合同样本》的内容。
请您查阅并提出修改意见和补充要求，以便最终确定合同正式文本。
天津市总工会集体合同范本
天津市总工会集体合同范本甲方（用人单位）： [单位全称]乙方（工会组织）： [工会全称]第一章总则1. 为明确甲乙双方的权利和义务，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，经双方协商一致，签订本集体合同。
2. 本集体合同适用于甲方全体员工。
第二章劳动报酬1. 甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方职工工资。
2. 甲方应根据企业经济效益和职工劳动贡献，合理确定和调整职工工资水平。
3. 甲方应保证职工工资不低于天津市最低工资标准。
第三章工作时间和休息休假1. 甲方应执行国家规定的工作时间制度，保证职工每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方应保证职工享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四章劳动安全与卫生1. 甲方应为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应定期对劳动安全卫生条件进行检查，及时消除事故隐患。
第五章社会保险和福利1. 甲方应依法为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
2. 甲方应根据企业实际情况，为职工提供必要的福利待遇。
第六章劳动纪律和奖惩1. 甲方应制定并公布劳动纪律规定，职工应遵守劳动纪律。
2. 甲方应根据职工的工作表现，实施奖励或处罚。
第七章合同的变更、解除和终止1. 因国家法律法规变化或企业经营状况变化，需要变更合同内容的，双方应协商一致。
2. 甲方因经营困难需要裁员时，应提前30天通知乙方，并依法支付经济补偿。
第八章争议处理1. 甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。
2. 协商不成的，可依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。
第九章附则1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年限]年。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）： [签字]乙方代表（签字）： [签字]签订日期： [年]年[月]月[日]日注：本范本仅供参考，具体内容应根据实际情况和法律法规要求进行调整。
2023年天津市总工会集体合同样本
2023年天津市总工会集体合同样本亲爱的读者：以下是一份2023年天津市总工会集体合同的样本，长度为2000字。
请注意，此处的样本仅用于参考，实际使用时请根据实际情况和法律规定进行适当的修改和调整。
天津市总工会集体合同2023年本合同由天津市总工会代表全体职工与企事业单位签订，旨在维护职工的权益、促进劳动关系和谐稳定的发展，为企业和职工共同创造良好的劳动环境和工作条件。
第一章总则第一条目的与范围本合同的目的是保护劳动者的合法权益，规范劳动关系，推进和谐劳动关系的建立。
本合同适用于天津市范围内所有企、事业单位的劳动者。
第二条法律依据本合同签订的原则是坚持依法、公平、公正、合理的原则，遵循《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，并尊重国家、行业和企事业单位的规章制度。
第三条代表机构天津市总工会是职工的合法代表机构，负责与企事业单位签订和履行本合同。
企事业单位应建立职工代表大会或职工代表会议，通过合法程序选举产生职工代表。
第二章劳动关系的法律地位第四条职工的权益保护企事业单位应依法保障职工的合法权益，包括但不限于工资、工时、工作条件、社会保险等。
对于违反劳动法律法规和本合同规定的行为，职工有权进行投诉和申诉。
第五条双方的权利和义务企事业单位有权对劳动者进行工作安排和管理，并依法享有提高劳动者技能、培训劳动者等权利。
劳动者有权按照规章制度和劳动合同的安排履行其职责，并依法享有工资报酬、休假、社会保险等权益。
第三章劳动合同第六条合同的签订与变更企事业单位应与劳动者签订书面劳动合同，并在合同生效前30日内办理相关手续。
合同期满后，双方可以根据需要协商签订新的劳动合同。
第七条劳动合同的内容劳动合同内容应包括劳动者和企事业单位的基本信息、工作岗位、工作时间、工资报酬、休假、社会保险等内容，并应注明合同期限、试用期等。
第八条合同解除与终止劳动合同解除应由一方提前通知对方并经过协商达成一致意见。
出现下列情况之一的，企事业单位可以解除劳动合同：1.劳动者被判处刑事处罚；2.劳动者严重违反劳动纪律；3.经劳动者医疗机构确认，劳动者因病或非工伤致使不能从事原工作，并经过劳动者及其所在单位或者所属乡、镇劳动争议仲裁委员会或劳动争议仲裁院确认；4.经劳动者所在单位及当地总工会或者其他由劳动者提出的解决劳动争议的组织确认，劳动合同无法履行。
【合同协议范本】天津市总工会集体合同范本
【合同协议范本】天津市总工会集体合同范本天津市总工会集体合同范本甲方（用人单位）甲方（用人单位）：_______________________ 法定代表人法定代表人：_______________________ 地址地址：_______________________联系方式联系方式：_______________________乙方（工会）乙方（工会）：_______________________ 法定代表人法定代表人：_______________________ 地址地址：_______________________ 联系方式方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，经协商一致，就甲方与乙方代表的全体职工之间的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，订立本集体合同。
一、劳动报酬1. 甲方实行______工资制度，职工工资由______组成。
2. 甲方应按照国家和天津市的有关规定，按时足额支付职工工资，不得拖欠或克扣。
3. 甲方应根据企业经济效益情况，逐步提高职工工资水平。
二、工作时间1. 甲方实行______工时制度，职工每周工作______小时，每天工作______小时。
2. 甲方应按照国家和天津市的有关规定，保障职工的休息休假权利。
3. 甲方因生产经营需要，确需延长工作时间的，应按照国家和天津市的有关规定，支付职工加班工资。
三、休息休假1. 甲方应按照国家和天津市的有关规定，保障职工的休息休假权利。
2. 职工享有法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
3. 甲方应根据生产经营情况，合理安排职工的休息休假时间。
四、劳动安全卫生1. 甲方应按照国家和天津市的有关规定，建立健全劳动安全卫生制度，保障职工的生命安全和身体健康。
天津市总工会集体合同样本
天津市总工会集体合同样本尊敬的XXX企业：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国集体合同法》等法律法规的规定，为建立和发展劳动关系，保障职工的合法权益，我司特提供以下天津市总工会集体合同样本，供贵公司参考。
第一章总则第一条为维护职工合法权益，加强劳动关系管理，我司与贵公司签订本集体合同，遵守国家和地方劳动法律法规，保障双方权益。
第二条贵公司依法享有企业自主经营权，保证职工依法享有劳动权益，共同维护企业和谐稳定发展。
第三条本集体合同经双方签字盖章后生效，有效期为X年，自XXX年X月X日起至XXX年X月X日止。
第四条双方应本着平等自愿的原则，按照公平合理的原则，通过协商确定合同内容，并及时履行合同义务。
第二章劳动条件第五条工作时间与休假：1. 根据国家法律规定，贵公司设定工作时间和休假制度，详见《贵公司员工手册》。
2. 工作时间内职工不得擅自离岗或请假，如确需请假应提前向上级主管部门请示并得到批准。
第六条工资和福利待遇：1. 贵公司按照国家有关劳动法律法规和行业规定，及时足额支付职工工资和各项福利待遇。
2. 工资以货币形式发放，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，具体标准由贵公司自行制定，但不得低于国家规定的最低工资标准。
第七条职工培训：1. 贵公司应根据生产经营需要，为职工提供必要的培训，并组织培训课程或项目，提高职工的技能和综合素质。
2. 职工培训费用由贵公司承担。
第三章劳动保护第八条劳动安全保护：1. 贵公司应落实国家有关劳动安全和职业卫生的法律法规，建立和完善安全生产管理制度，确保职工的人身安全和健康。
2. 贵公司应提供必要的劳动保护设施和装备，职工应正确使用和维护。
第九条工伤保险和职业病防护：1. 贵公司按照国家相关要求为职工购买工伤保险，保障职工在工作中发生的意外伤害得到及时救治和补偿。
2. 贵公司应健全职业病防治制度，开展职业病防护工作，减少职工职业病的发生。
第十条妇女和未成年劳动保护：1. 贵公司应重视妇女和未成年劳动者的权益保护，确保他们的合法权益不受侵犯。
天津市总工会集体合同样本
天津市总工会集体合同样本甲方〔企业方〕：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________乙方〔工会方〕：____________________地址：________________________________工会代表：________________________鉴于：甲方作为合法注册的企业，乙方作为职工的合法代表，双方本着平等互利、老实信誉的原那么，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经协商一致，签订本集体合同。
第一条合同目的本合同旨在明确职工的劳动条件和待遇，维护职工的合法权益，促进企业的和谐稳定开展。
第二条工资待遇甲方应根据职工的工作性质、技能程度和工作表现，按时足额支付工资，详细工资标准为____。
第三条工作时间甲方应保证职工每周工作时间不超过____小时，依法安排加班，并支付加班工资。
第四条休息休假甲方应保证职工享有法定节假日休息的权利，并依法安排带薪年休假。
第五条劳动平安卫生甲方应提供符合国家规定的劳动平安卫生条件，定期进展平安检查，预防职业危害。
第六条保险福利甲方应依法为职工缴纳社会保险，并根据企业实际情况，提供其他福利待遇。
第七条教育培训甲方应为职工提供职业技能培训和继续教育的时机，进步职工的职业素质。
第八条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，应通过协商解决；协商不成时，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第九条合同的变更和解除合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。
第十条违约责任如一方违背合同条款，应承当违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十一条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
第十二条本合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
第十三条本合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方〔签字〕：__________________日期：______________________________乙方〔签字〕：__________________日期：______________________________。
最新【合同协议范本】天津市总工会集体合同范本
最新【合同协议范本】天津市总工会集体合同范本发包人(甲方)：天津市总工会承包人(乙方)：XXX工会委员会双方根据《中华人民共和国劳动法》、《工会法》等有关规定，经友好协商签订本合同。
第一条合同目的本合同旨在保障乙方工会成员权益，规范劳动关系，促进劳动和谐。
第二条工会会员权益甲方承诺为乙方工会会员提供以下权益保障：1. 维护正当权益，促进工资福利、劳动时间、休假等方面的合理安排。
2. 提供职业培训和技能提升机会。
3. 协助解决个人工作纠纷和劳动争议。
4. 保障工会会员的职业安全和健康。
第三条工资福利待遇甲方承诺按照国家相关法律法规和劳动合同的规定，及时足额支付乙方工会会员的工资，并提供合理的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。
第四条劳动时间和休假甲方承诺合理安排乙方工会会员的劳动时间，且保证每周至少休息一天。
乙方工会会员享有年假、病假、婚假、丧假等合法休假权益。
第五条职业培训和技能提升甲方承诺为乙方工会会员提供职业培训和技能提升机会，包括但不限于组织相关培训课程、参加学习交流活动等。
第六条解决劳动争议双方承诺在劳动关系纠纷发生时，通过友好协商解决。
如协商无效，可申请工会调解或向劳动争议仲裁机构提起诉讼。
第七条保障职业安全和健康甲方承诺为乙方工会会员提供良好的工作环境，遵守国家相关职业安全和健康标准，确保工会会员的人身安全和身体健康。
第八条其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。
2. 本合同未尽事宜按照国家相关法律法规和劳动合同的规定执行。
发包人(甲方)：承包人(乙方)：天津市总工会 XXX工会委员会签名：签名：日期：日期：。
天津市总工会集体合同范本
天津市总工会集体合同范本合同编号：XXXXX甲方：天津市总工会地址：XXXXX电话：XXXXX传真：XXXXX邮编：XXXXX乙方：XXXXX公司地址：XXXXX电话：XXXXX传真：XXXXX邮编：XXXXX鉴于甲、乙双方为维护劳动关系稳定、促进劳动者和企业之间的和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商达成以下合同：第一条合同目的本合同的目的是明确甲、乙双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，维护企业的正常生产经营秩序。
第二条合同期限本合同有效期为两年，即自合同签订之日起至XXXXX年XX月XX日止。
第三条劳动条件1. 乙方应当依法与劳动者签订劳动合同，并按照国家有关规定支付劳动者的工资、福利和其他合理待遇。
2. 乙方应当建立健全劳动者工资支付制度，保证按时、足额支付劳动者工资。
3. 乙方应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金，并及时为劳动者办理相关手续。
第四条劳动保护1. 乙方应当落实安全生产责任制，加强劳动保护，确保劳动者的人身安全和健康。
2. 乙方应当为劳动者提供必要的劳动保护用品和设施，保障劳动者的劳动安全。
3. 乙方应当定期组织劳动者参加职业健康体检，及时发现和处理与工作相关的职业病问题。
第五条劳动纠纷处理1. 甲方和乙方应当共同维护劳动纠纷处理机制的公正和有效。
2. 双方应当通过友好协商解决劳动纠纷，如协商未果，可以申请劳动争议仲裁或提起劳动诉讼。
第六条违约责任1. 如一方违反本合同的约定，给对方造成经济损失的，应当承担相应违约责任，并进行赔偿。
2. 如一方严重违反法律法规，或使劳动者的生命、身体受到严重威胁的，对方有权提前解除本合同。
第七条附则1. 本合同自双方盖章生效，并自动延续一个月。
2. 本合同的变更及解除应当经双方协商一致，并以书面形式补充合同或解除合同。
3. 本合同正本一式叁份，甲方存一份，乙方存一份，劳动者存一份。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：XXXXX年XX月XX日日期：XXXXX年XX月XX日。
【合同协议范本】天津市总工会集体合同范本
【合同协议范本】天津市总工会集体合同范本甲方（以下简称“总工会”）：天津市总工会乙方（以下简称“集体”）：天津市某行业企业工会联合会鉴于甲乙双方为促进天津市某行业健康发展，维护职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，经双方友好协商，特订立本合同。
一、基本信息1.1 甲方基本信息（1）名称：天津市总工会（2）地址：天津市XX区XX路XX号（3）联系方式：022XXXXXXX1.2 乙方基本信息（1）名称：天津市某行业企业工会联合会（2）地址：天津市XX区XX路XX号（3）联系方式：022XXXXXXX二、权利与义务2.1 甲方的权利与义务（1）甲方有权指导、监督乙方开展工会工作，维护职工合法权益。
（2）甲方应协助乙方解决工作中遇到的问题，提供必要的支持和帮助。
（3）甲方负责组织乙方参加相关培训、研讨等活动，提高乙方业务水平。
2.2 乙方的权利与义务（1）乙方有权按照本合同约定，开展工会工作，维护职工合法权益。
（2）乙方应认真履行职责，及时向甲方报告工作情况，接受甲方的指导和监督。
（3）乙方负责组织本行业企业工会开展工作，协调解决企业内部劳动争议。
三、赔偿方式及免责条件3.1 赔偿方式如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或依法向人民法院提起诉讼。
3.2 免责条件（1）不可抗力因素导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。
（2）一方因履行本合同所造成的损失，如非故意或重大过失，另一方应予以免责。
四、其他条款4.1 违约责任甲乙双方应严格履行本合同，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
4.2 争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或依法向人民法院提起诉讼。
4.3 保密协议甲乙双方应对在合同履行过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。
最新【合同协议范本】天津市总工会集体合同范本
最新【合同协议范本】天津市总工会集体合同范本甲方：天津市总工会乙方：（用人单位全称）二、合同目的本合同旨在规范劳动关系，明确双方在劳动用工、工资分配、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利、女职工特殊保护等方面的权益与义务。
三、合同期限本合同自双方代表签字盖章之日起生效，有效期为（具体年限）年。
四、劳动用工1. 乙方应按照国家和地方的劳动用工规定，合理设置岗位，明确岗位职责和要求。
2. 乙方应保证职工的就业安全，不得无故解除劳动合同。
五、工资分配1. 乙方应根据职工的工作性质、岗位等级及业绩，合理确定工资水平。
2. 乙方应按月足额支付职工工资，不得无故拖欠。
六、工作时间与休息休假1. 乙方应执行国家规定的工作时间标准，不得超过法定工作时间。
2. 乙方应保证职工享有法定节假日休息权利，并按规定支付加班工资。
七、劳动安全卫生1. 乙方应提供符合国家标准的劳动安全卫生条件。
2. 乙方应定期对职工进行安全教育和职业健康检查。
八、职业培训1. 乙方应根据企业发展需要，为职工提供职业技能培训。
2. 甲方应协助乙方开展职工培训工作，提高职工技能水平。
九、保险福利1. 乙方应为职工缴纳社会保险，并按规定办理相关手续。
2. 乙方应根据企业实际情况，为职工提供必要的福利待遇。
十、女职工特殊保护1. 乙方应执行国家关于女职工特殊保护的法律法规。
2. 乙方应为孕期、产期、哺乳期女职工提供相应的保护措施。
十一、合同的变更、解除和终止1. 合同一方需变更合同内容时，应提前（具体时间）书面通知对方，并经双方协商一致。
2. 合同期满或双方约定的解除、终止条件出现时，合同可解除或终止。
十二、争议解决合同执行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成时，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解、仲裁。
十三、其他1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：_______________乙方代表（签字）：_______________签订日期：____年__月__日（注：本范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和双方协商结果确定。
天津市总工会集体合同(3篇)
天津市总工会集体合同（3篇）天津市总工会集体合同（通用3篇）天津市总工会集体合同篇1___________________(企业)企业名称：_________________经济类型：_________________职工人数：_________________企业地点： ________________集体协商双方代表：_________企业法定代表人：___________ 企业工会主席：_________ 协商首席代表：_____________ 协商首席代表：_________ 首席代表职务：_____________ 首席代表职务：_________ 协商代表人数：_____________ 协商代表人数：_________ 联系电话：_________________ 联系电话：_____________ 双方开始协商日期：_________职工代表大会审议通过日期：_双方首席代表签字日期：_____(企业)集体合同本合同由_______(企业)(以下简称企业)与_______(企业)工会(以下简称工会)签订。
第一章总则第一条为建立企业稳定和谐的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，保障国家、市劳动法律法规的正确实施，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，签订本合同。
第二条企业法定代表人及其指定的协商代表代表企业，工会主席及其经民主推荐的协商代表代表员工，共同组成协商组织，就员工劳动权益及企业生产发展等有关问题进行协商。
双方依法享受各自的权利并严格履行合同的义务。
第三条双方协商签订本合同应遵循平等协商的原则、合法的原则、保持稳定和谐的原则、权利义务对等及利益兼顾的原则。
第四条本合同依法签订经劳动行政部门审核同意后生效，对合同双方具有法律约束力，任何一方及员工个人均应认真履行本合同规定。
第五条企业尊重工会维护和代表员工利益的权利，支持工会依法独立地开展工作。
企业在决定有关涉及员工切身利益的重大事项时，应有工会代表参加;董事会讨论企业的发展规划，生产经营活动等重大事项，工会代表有权列席会议，反映员工的意见和要求，企业应充分听取工会意见。
最新【合同协议范本】天津市总工会集体合同范本
最新【合同协议范本】天津市总工会集体合同范本根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及其他相关法律法规，为明确天津市总工会与企业之间的权益关系，保障职工的合法权益，特制定以下集体合同范本，以供参考使用。
一、合同双方甲方：天津市总工会（以下简称“工会”）乙方：（企业全称，以下简称“企业”）二、合同目的本合同旨在规范企业与职工之间的劳动关系，促进双方平等协商，达成共识，共同维护和发展和谐的劳动关系。
三、合同期限本合同自双方代表签字盖章之日起生效，有效期为（具体年数）年，期满后可经双方协商续签。
四、劳动报酬1. 企业应按照国家规定的最低工资标准支付职工工资，并根据企业经济效益和职工工作表现适时调整。
2. 职工加班应获得相应的加班报酬，具体标准按照国家相关法律法规执行。
五、工作时间与休息休假1. 企业应执行标准工时制度，确保职工每周工作时间不超过40小时。
2. 职工享有法定节假日休息权利，以及年假、婚假、产假等带薪休假。
六、社会保险与福利1. 企业应为职工依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
2. 企业应根据实际情况为职工提供必要的福利待遇，如住房公积金、补充医疗保险等。
七、劳动安全与健康1. 企业应提供符合国家标准的劳动安全卫生条件，定期进行安全培训和健康检查。
2. 职工在工作中应注意安全，遵守操作规程，正确使用劳动防护用品。
八、合同变更、解除与终止1. 合同在履行过程中，如遇国家法律法规变化或双方认为有必要变更合同内容，应通过协商解决。
2. 合同一方违反合同规定，给对方造成严重损害的，另一方有权解除合同。
九、争议解决双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解、仲裁，或向人民法院提起诉讼。
十、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和企业内部规章制度执行。
甲方代表（签字）：_____________ 乙方代表（签字）：_____________甲方盖章：_____________ 乙方盖章：_____________日期：____年__月__日日期：____年__月__日请注意，此范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和双方协商结果进行调整。
【合同协议范本】天津市总工会集体合同范本
【合同协议范本】天津市总工会集体合同范本第一章总则1. 目的和适用范围：本合同旨在明确天津市总工会与职工之间的权利和义务，适用于天津市范围内所有工会组织和职工。
2. 基本原则：合同的订立、履行、变更、解除和终止，应遵循公平、公正、诚实信用的原则。
3. 法律依据：本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及相关法律法规制定。
第二章合同的订立1. 合同的订立条件：职工代表大会或职工大会通过，工会与用人单位协商一致。
2. 合同的形式：合同应以书面形式订立，一式两份，双方各执一份。
3. 合同的生效：合同自双方签字盖章之日起生效。
第三章职工权益1. 工资和福利：用人单位应按时足额支付职工工资，并按照国家规定提供相应的福利待遇。
2. 工作时间和休息休假：用人单位应遵守国家规定的工作时间和休息休假制度。
3. 劳动安全和卫生：用人单位应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
第四章工会职责1. 组织职工参与：工会应组织职工参与企业管理，维护职工合法权益。
2. 监督和协调：工会应对用人单位执行合同情况进行监督，并协调解决劳动争议。
3. 教育培训：工会应开展职工教育培训，提高职工素质。
第五章用人单位义务1. 遵守合同：用人单位应严格遵守合同条款，不得无故变更或解除合同。
2. 信息公开：用人单位应向工会提供必要的经营和管理信息。
3. 参与协商：用人单位应与工会就职工权益等事项进行平等协商。
第六章合同的变更和解除1. 变更条件：合同双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 解除条件：合同一方严重违约，另一方有权解除合同。
3. 解除程序：解除合同应书面通知对方，并说明理由。
第七章争议解决1. 协商解决：发生争议时，双方应首先通过协商解决。
2. 仲裁和诉讼：协商不成的，可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
第八章附则1. 合同解释：本合同的解释权归天津市总工会所有。
2. 补充协议：对本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。
【合同协议范本】天津市总工会集体合同范本
【合同协议范本】天津市总工会集体合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（工会组织）：________________鉴于甲方为合法注册并有效运营的企业，乙方为甲方员工依法成立的工会组织，为保障员工合法权益，促进企业和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就建立和谐稳定的劳动关系，制定以下集体合同条款：第一章总则1.1 本集体合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利、义务和责任，规范双方的行为，维护员工的合法权益。
1.2 本集体合同一经签订，对甲方全体员工具有约束力，甲方应确保合同内容的实施与执行。
第二章劳动合同管理2.1 甲方应依法与员工签订书面劳动合同，并按照合同约定提供劳动条件和劳动保护。
2.2 甲方应保证劳动合同的公平性、合理性，不得含有违法或歧视性条款。
第三章工资福利3.1 甲方应按时足额支付员工工资，工资水平不得低于天津市规定的最低工资标准。
3.2 甲方应根据企业经济效益和员工工作表现，合理确定工资增长机制。
第四章工时与休息休假4.1 甲方应执行国家规定的工时制度，确保员工每周至少休息一日。
4.2 甲方应依法保障员工的年休假、婚假、产假等带薪休假权利。
第五章劳动安全与职业健康5.1 甲方应提供符合国家标准的劳动安全设施和职业健康保护措施。
5.2 甲方应定期组织员工进行健康检查，并承担相应费用。
第六章员工培训与发展6.1 甲方应根据企业发展需要和员工个人意愿，制定员工培训计划。
6.2 甲方应鼓励和支持员工参与职业培训，提升职业技能。
第七章争议解决7.1 甲乙双方应通过友好协商解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议。
7.2 如协商不成，可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解、仲裁。
第八章附则8.1 本集体合同自双方代表签字盖章之日起生效。
8.2 本集体合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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天津市总工会集体合同范本
甲方：天津市总工会
乙方：（公司名称）
根据《中华人们共和国合同法》及相关法规，甲、乙双方在平等自愿
的基础上经充分协调，为明确甲乙双方的权利和义务，双方协商后签
定下列协议：
一、合同目的：
本合同旨在规范甲乙双方在劳动关系中的权益和义务，维护劳动者的
合法权益，促进劳动关系的和谐与稳定。
二、乙方的雇佣及劳动关系：
1、甲方根据公司的组织需要，对乙方进行雇佣，并与乙方签署劳动合同。
2、乙方应遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责和
义务。
三、工资及福利待遇：
1、甲方按照国家有关劳动法律法规的规定，向乙方支付合理的工资和
福利待遇。
2、乙方享受甲方为员工提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、
住房公积金等。
四、工作时间及休假：
1、甲方根据国家相关法律法规和公司的规定，制定合理的工作时间和休假制度，并告知乙方。
2、乙方应按照规定的工作时间履行职责，如有需要，经过甲方批准可请事假、病假等。
五、工作安全与职业健康：
1、甲方负责提供安全的工作环境和必要的职业危害防护措施，保障乙方的工作安全和职业健康。
2、乙方应遵守公司的安全生产规定，正确使用劳动保护用品，保证个人的工作安全和职业健康。
六、个人隐私保护：
1、甲方保证不泄露乙方的个人隐私信息，并依法保护乙方的个人信息安全。
2、乙方应按照公司的规定，妥善保管个人信息，不得滥用或泄露个人隐私。
七、纠纷解决：
本合同在履行中发生争议，双方应协商解决，协商不成时，任何一方均可向当地劳动争议调解委员会或人民法院申请解决。
八、合同变更及解除：
1、如因特殊原因双方需变更或解除合同，应提前一个月书面通知对方。
2、乙方在合同期限内如有重大违纪或失职行为，甲方有权解除合同。
九、其他约定事项：
本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行补充约定，补充约定具有与本合
同同等效力。
十、合同生效与失效：
本合同经双方代表签字盖章后即生效。
本协议一式两份，甲乙双方各
执一份。
甲方：乙方：
电话：电话：
日期: 日期:。