学生会招新活动的策划书.doc

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2024年学生会招新的策划书

2024年学生会招新的策划书标题：2023年学生会招新策划书一、项目背景和目标随着时间的推移，我们即将迎来2023年的新学期。

为了进一步促进学校的发展和提高学生的整体素质，学生会将举办2023年学生会招新活动。

本次活动的目标是吸引更多积极向上的学生参与学生会工作，提升学生会的活跃度和能量，服务全体学生，促进校园文化建设和发展。

二、活动时间和地点活动时间：2023年X月X日（具体时间待定）活动地点：学校礼堂三、活动策划和目标人群1.招新宣传：通过墙报、宣传栏、微信公众号等多种形式，宣传学生会工作内容和意义，吸引更多学生参与学生会招新。

2.活动策划：安排各种新颖有趣的招新活动，通过互动形式展示学生会各职位的工作内容，吸引学生参与并加入学生会。

活动内容包括才艺展示、知识竞赛、团队合作等。

目标人群：全校在校学生（包括本科生和研究生），既包括学生会前期已参与学生会工作的同学，也包括对学生会感兴趣，愿意为学校发展和同学服务的学生。

四、活动流程规划1.活动准备：筹备团队成立，确定活动时间、地点和参与人员。

制作宣传海报、宣传栏，通过微信公众号发布活动信息，吸引目标人群的关注。

2.活动开展：时间安排：14:00-14:30：报名、签到。

14:30-15:00：学生会成员分享学生会工作经验。

15:00-16:30：才艺展示、知识竞赛、团队合作等招新活动进行。

16:30-17:00：公布面试名单和安排面试时间。

17:00-17:30：活动总结和结束。

3.活动内容：a.报名及签到环节：设置报名处，提供报名表格和笔。

参与者填写个人信息，领取参加活动的证件。

b.学生会成员分享：学生会成员分享学生会的工作内容、职责以及个人收获，以此激发对学生会的兴趣并吸引更多同学投身其中。

c.才艺展示：允许同学们展示自己的特长和才艺，包括唱歌、舞蹈、乐器演奏、讲故事等。

通过才艺展示，了解同学们的特点和优势，为后续面试提供参考。

d.知识竞赛：设置数个与学校文化和知识相关的题目，进行小组竞赛。

学生会招新策划书15篇

学生会招新策划书15篇学生会招新策划书1一、主题：20__九月校学生会招新方案二、活动时间：20__年九月一号到二十一号三、活动目的：为宏德中学第一届学生会组织挑选骨干力量四、招新对象：高20__级、高20__级全体学生五、活动流程：（1）招新宣传阶段：预计宣传从九月一号开始，由广播，班级宣传等形式，通过对各个部门的介绍，使高一新生对校学生会有一个初步的了解。

对于每个部门的介绍，由林炯在2号晚之前以书写宣传材料交至宣传部和广播站，林炯并于宣传期间指导宣传部完成海报的制作和宣传。

并从2号开始在高一各班分发报名表格（需附一张1寸的照片），并在团委设置为期七天的咨询点。

报名人员信息，入会申请书由团支书或班长填写并保管，直至6号晚上交到团委办公室。

其中报名点的咨询人员由每个部门派出一人，共九人构成。

注：此次宣传活动将持续进行七天，主要负责部门为宣传部和广播站，主要负责人分别为林炯（主席团），张玲（宣传部），广播站站长，秘书处。

(后附宣传阶段的策划书)（2）前期初选阶段：前期海选大会预定于七号下午六点整开始，预计将有两百人左右，大会将分别在阶梯教室或百人学术大厅展开，每天有两到三个部门面试，每个部门各派两到三名学生干部担当评委。

新生可持自己的报名表格到相应的教室报到。

其中报名表格在新生进入教室时由秘书处的相关负责人员收集，并按所报部门整理，分类后交于该部门的负责人手里。

海选分由两个步骤，首先由新生对我们学生干部进行关于学生会各个部门的提问，时间由我们学生干部自己把握（可视情况而定，不宜过长，五分钟左右为宜）。

之后进入新生的一分钟自由演讲和才艺展示（可自带作品），然后我们的学生会干部将对其进行一些关于学生活动常见问题处理意见的提问，时间为一分钟左右。

这一阶段将由学生干部对每位参赛者的表现进行十分制打分，最后根据部门所需人数从高分开始录取。

其中参赛者的成绩由各个部门两到三位评委的评分相加，并在现场求出其最后得分，此项工作由秘书处负责。

大学学生会纳新策划书范文

大学学生会纳新策划书范文大学学生会纳新策划书范文「篇一」一、活动主题：团总支学生会招新二、主办单位：信息工程学院团总支学生会三、活动对象：信息工程学院14级新生四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。

五、活动流程：（1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。

重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。

注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。

（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。

并把面试名单公布在1栋公告栏上。

（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。

进行进一步的筛选。

面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。

（教室待定）（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。

笔试时间初步定为晚上。

试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。

（9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。

（11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。

1、笔试部分由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单2、面试部分（1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。

面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。

面试各部门同时进行。

（2）面试内容a、简单的自我介绍（不得超过两分钟）。

2024年大学学生会招新策划方案

2024年大学学生会招新策划方案
为了更好地组织学生会的招新活动，吸引更多优秀的学生加入，我们制定了以下招新策划方案。

一、活动主题：本次招新活动主题定为“融入成长，创造未来”，旨在鼓励学生积极投身学生会工作，为自己的成长和未来奠定坚实的基础。

二、活动形式：我们将结合线上线下的方式进行宣传和招新活动。

通过校园宣传、社交媒体推广等多种渠道，吸引更多学生参与。

三、招新宣传：我们将制作宣传海报、宣传视频等宣传物料，向全校学生展示学生会的魅力和活动情况，吸引他们的参与。

四、招新流程：招新流程将分为线上报名和线下面试两个环节。

通过线上报名收集学生信息，然后进行面试选拔，选拔出最合适的学生加入学生会。

五、宣讲会安排：我们将组织招新宣讲会，邀请学生会成员分享自己的经历和成果，让更多学生了解学生会的工作内容和发展前景。

六、导师制度：为了帮助新生快速融入学生会工作，我们将建立导师制度，由资深学生会成员担任新生的导师，指导他们进行工作和学习。

七、活动策划：我们将组织各类丰富多样的活动，如社团展示、主题讲座、团队建设等，让新生更快地了解学生会的工作和团队文化。

八、培训计划：学生会将定期组织各类培训活动，包括领导力培训、活动策划培训等，帮助学生提升能力，更好地从事学生会工作。

九、奖励机制：为了鼓励学生更加积极参与学生会工作，我们将设立奖励机制，对表现突出的学生进行表彰和奖励。

十、团队建设：我们将开展各类团队建设活动，增进团队成员之间的沟通和合作，营造和谐的团队氛围，共同推动学生会工作的发展。

通过以上策划方案，相信我们学生会的招新活动将更加吸引人，吸引更多优秀的学生加入我们的团队，共同创造更加美好的未来。

学生会招新活动策划书学生会招新活动内容(9篇)

学生会招新活动策划书学生会招新活动内容(9篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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学生会招新策划书

学生会招新策划书一、策划背景和目标学生会作为学校中负责学生事务管理与服务的组织，扮演着重要的角色。

为了助力学校更好地发展，提升学生参与学校事务的积极性，丰富学生的校园生活，我们学生会计划招新，加入新的力量，为学生会注入新的活力和创造力。

本次招新的目标是吸引优秀的学生加入学生会，担任各类职务，为学校发展贡献力量。

二、招新主题本次招新活动主题为“梦想启航，青春筑梦”，旨在鼓励学生们积极投身学生会，充分发挥自己的才能和潜力，为自己的梦想起航，为学校的未来筑梦。

三、时间与地点时间：XX年X月X日地点：学校礼堂四、活动内容1. 活动宣传为了提高活动的知名度和影响力，我们将通过多种渠道进行宣传。

包括海报宣传、校内广播、班级宣讲会等方式，全方位地向学生传达活动信息。

同时，我们还会利用学校社交媒体平台，如微信公众号、学校官方网站等，进行线上宣传，吸引更多的学生关注和参与。

2. 招新宣讲会为了让更多的学生了解学生会的工作内容和招新流程，我们将组织一场宣讲会。

在宣讲会上，学生会干部将介绍学生会的各个部门和职务，并分享自己的学生会经历和收获，鼓励学生们积极报名参与。

此外，我们还将邀请学校领导、优秀学生会干部等嘉宾发表演讲，鼓励学生勇于追求梦想，加入学生会。

3. 招新报名为方便学生报名，我们将采取线上和线下相结合的方式。

学生可以通过扫描二维码或填写报名表格进行线上报名，也可以提交纸质报名表格到指定地点。

报名截止后，学生会将进行筛选和面试，并公布最终的招新名单。

4. 新生培训为了确保新生能够顺利适应学生会的工作，我们将组织新生培训活动。

培训内容包括学生会工作流程、部门职责、沟通协作技巧等。

培训由学生会干部和学校相关人员共同组织，旨在培养学生会新成员的工作能力和领导潜力。

五、活动预算本次招新活动预算如下：1. 海报宣传费用：XXX元；2. 印刷宣传品费用：XXX元；3. 宣讲会场地租赁费用：XXX元；4. 宣讲会嘉宾费用：XXX元；5. 新生培训费用：XXX元。

高中学生会纳新策划书范本

高中学生会纳新策划书范本[学生会纳新策划书]一、项目名称：携手成长，共筑青春梦想二、项目背景学生会是一个连接学生与学校之间的桥梁，是学生自我管理、自治和自我教育的重要组织。

在新的学年即将开始之际，为了更好地发挥学生会在服务同学和促进学校发展方面的作用，我们将按照学校要求，开展学生会新生招募工作，希望通过此次活动吸纳优秀的新生加入学生会大家庭，为学生会的工作注入新的活力和创意，共同努力打造和谐、温暖、充满活力的学生会。

三、目标及意义1.吸引优秀新生加入学生会，扩大学生会的影响力和凝聚力。

2.通过学生会的工作，培养学生组织管理能力、沟通协调能力、团队合作能力等综合素质。

3.为同学们提供更多的发展机会和平台，以促进他们的个人发展和成长。

四、活动内容1.宣传推广（1）校园海报：制作宣传海报，贴在校园的重要位置，吸引同学的目光。

（2）社交媒体宣传：通过学校官方校园微信公众号、QQ群、微博等平台，发布有关招新的宣传信息。

（3）班级演讲宣传：联系班主任，在班级会议上介绍学生会的工作内容和招募要求。

（4）面对面宣传：学生会成员主动走进班级、宣讲学生会的工作内容和招募要求。

2.报名筛选（1）组织报名：利用班级群、班级布告栏等形式，让有意愿的同学填写报名表。

（2）初步筛选：根据报名表和各个岗位的要求，进行初步筛选，保证报名同学的基本条件符合岗位需求。

3.面试选拔（1）组织面试：制定面试题目，进行面试选拔，考察报名同学的综合素质和适应能力。

（2）面试结果：根据面试成绩和综合评定，确定拟录取名单，并通知相应同学参加培训。

4.培训准备（1）为拟录取的同学提供培训，包括学生组织管理、活动策划与组织、团队合作等内容。

（2）培训形式：结合线上和线下的形式进行，线上通过网络平台进行学习，线下组织集中培训，加强团队凝聚力。

5.录取及分工（1）正式录取：根据培训结果和岗位需求，对完成培训的同学进行正式录取。

（2）岗位分工：根据同学的专长和意愿，分配各个岗位的工作内容，使每个同学都能在自己擅长的领域发挥最大的作用。

2024年学生会招新策划方案标准样本

2024年学生会招新策划方案标准样本一、背景介绍随着时间的推移，2024年已经来临。

学生会作为学校的重要组织之一，在学生中具有广泛的影响力和号召力。

为了更好地服务学生，促进学校的发展和进步，现在需要策划一场高效、有创意的学生会招新活动，招募一批有激情、有能力的学生加入学生会，为学生们提供更多的服务和活动。

二、招新目标1. 吸引优秀学生加入学生会，提高学生会的整体素质和能力水平；2. 增加学生对学生会的认知和了解，促进学生会的影响力和声誉；3. 提升学生会的创新能力和服务水平，更好地满足学生们的需求。

三、招新策略1. 多方位宣传推广：通过多种渠道宣传，如学校广播、电子屏、宣传栏、校内网站、社交媒体等，扩大招新的影响范围。

并制作招新宣传海报、宣传视频等宣传材料，吸引学生的关注。

2. 创意招新形式：在传统的面试方式之外，可以采用创意招新方式，如学生才艺展示、创新项目实施等，让招新活动更具吸引力和互动性。

3. 制定招新标准：确定招新标准，根据学生会的需要和岗位要求，制定招新条件和评选标准，确保招募到具备一定能力和素质的学生。

4. 招新宣讲会：组织招新宣讲会，向学生们介绍学生会的职能和工作内容，分享学生会的成果和经验，并邀请学生会成员进行现场分享，激发学生的参与热情。

5. 学生会展示周：在学生会招新期间，组织学生会展示周，向学生展示学生会的成就和活动，吸引更多学生了解学生会，并提供机会让学生亲身参与学生会的活动。

6. 学生会导师制度：建立学生会导师制度，由学生会成员担任导师，帮助新加入的学生了解学生会的工作，并指导他们融入学生会的团队。

四、招新流程1. 招新宣传阶段：制作宣传材料，通过多种渠道宣传，吸引学生的关注；2. 招新报名阶段：学生填写招新申请表，提交个人简历和自荐信；3. 招新宣讲会阶段：组织招新宣讲会，介绍学生会的职能和工作内容；4. 面试选拔阶段：根据招新条件和评选标准，进行面试和选拔；5. 入会培训阶段：对新入会的学生进行培训，介绍学生会的组织结构、工作流程等；6. 新生见习阶段：新加入的学生进行一段时间的见习期，由学生会导师进行指导和培养。

学生会招新计划

学生会招新计划
尊敬的各位同学：
大家好！学生会作为学校的重要组织之一，承载着为同学们服务、促进同学们发展的重要使命。

为了更好地发挥学生会的作用，
我们计划进行一次新一轮的学生会招新活动，希望能够吸引更多优
秀的同学加入我们，共同为学校的发展贡献自己的力量。

下面，我
将为大家详细介绍本次学生会招新计划。

首先，我们将通过多种渠道广泛宣传招新信息，包括校园海报、班级宣传、校园广播、社交媒体等，以确保信息能够覆盖到更多的
同学。

同时，我们还将邀请学生会成员进行宣讲，向同学们介绍学
生会的工作内容和招新要求，让更多同学了解学生会，并对加入学
生会产生兴趣。

其次，我们将举办一系列的招新活动，包括面试、才艺展示、
团队合作等环节，以全方位了解应聘同学的综合素质和能力。

通过
这些活动，我们将选拔出一批积极向上、有责任心、有团队合作精
神的同学，为学生会注入新鲜血液，提升学生会的整体素质。

最后，我们将对新成员进行全面的培训和指导，包括学生会工
作流程、团队合作技巧、沟通能力等方面的培训，让新成员能够尽
快适应学生会的工作，并发挥出他们的潜力和特长。

通过以上的招新计划，我们相信能够吸引更多优秀的同学加入
学生会，为学校的发展注入新的活力和动力。

我们也相信，通过学
生会的工作，同学们将能够更好地锻炼自己，提升自己的综合素质，为将来的发展打下坚实的基础。

最后，希望各位同学能够积极参与本次招新活动，让我们一起
为学生会的发展贡献自己的一份力量。

谢谢！
学生会全体成员启2022年9月10日。

学生会纳新活动策划方案3篇

学生会纳新活动策划方案学生会纳新活动策划方案精选3篇（一）活动名称：青春蓄力 | 学生会纳新活动活动目的：1. 招募对学生会感兴趣的新成员，为新一届学生会注入新鲜血液。

2. 提供一个展示个人特长、锻炼领导能力和团队协作能力的机会。

3. 增强学生会在校内的影响力和凝聚力，为学生服务提供更好的平台。

活动时间：3天活动地点：校内指定场地（如体育场、活动中心等）活动流程：第一天：1. 招募启动仪式：邀请校领导致辞，学生会主席宣布纳新活动正式启动。

2. 学生会简介：学生会代表介绍学生会组织结构、职责和活动等，激发学生对学生会的兴趣。

3. 招募要求和条件：学生会成员介绍招募条件、岗位职责和权益等，让报名者了解并做好准备。

4. 招募方式说明：通告或海报展示如何提交简历、面试方式和流程等。

第二天：1. 报名与初试：设置报名点，收集报名表和个人简历。

2. 笔试：为符合要求的报名者进行笔试，测试其基本的知识和能力。

3. 个人面试：由学生会成员组成的面试小组对笔试通过者进行面试，考察其沟通能力、组织能力和表达能力。

第三天：1. 团队活动：选拔出一批优秀的报名者，将其划分为若干小组进行团队活动，考察其团队协作和领导能力。

2. 结果公布：在活动最后宣布入选学生会成员名单，并为入选者颁发录取通知书。

3. 入会宣誓：新成员代表进行入会宣誓，宣誓恪尽职责、团结合作，为学生服务。

4. 庆祝活动：举办一个小型庆祝活动，为新成员加油鼓劲，同时展示学生会的凝聚力和活力。

活动宣传：1. 海报和通告：制作宣传海报，张贴在学校各大重要场所，同时通过学校官方渠道发布宣传通告。

2. 社交媒体：通过学生会官方社交媒体账号发布活动信息，吸引更多学生的关注和参与。

3. 口碑宣传：通过学生会成员口口相传、班级宣传推动，让更多的人知晓活动。

活动评估和总结：1. 活动结束后，组织学生会成员开展评估和总结会议，总结活动的优点和不足之处，并提出改进意见。

2. 根据参与者的反馈和意见，不断完善和调整后续的纳新活动，提高活动效果和吸引力。

学生会纳新活动策划书

学生会纳新活动策划书标题：学生会纳新活动策划书一、活动目的：1.吸引更多的学生加入学生会，增强学生会的凝聚力和影响力。

2.选拔优秀的学生会成员，为学生会的未来发展培养人才。

3.提供一个交流、展示和互动的平台，让学生更好地了解学生会的工作和价值。

二、活动时间和地点：时间：XX年X月XX日（周六）下午X时至X时地点：学校XX大厅/学生活动中心三、活动内容：1.宣传推广：通过制作海报、校园广播、微信公众号等多种渠道，全面宣传学生会纳新活动，并介绍学生会的工作职责和优势，吸引更多的学生关注和参与。

2.招聘宣讲会：在活动当天的下午进行招聘宣讲会，学生会成员将详细介绍学生会的组织架构、工作职责和近期的计划项目，同时分享自己加入学生会后的收获和成长经历。

宣讲会结束后，将开放提问环节，让学生能够更全面地了解学生会。

3.交流展示：为有兴趣加入学生会的同学提供一个展示自己的机会，可以准备一份个人简历、自我介绍和相关经历的展示材料。

学生会成员将在会场设置展板或桌子，供同学们交流和展示。

4.互动游戏：为了增加活动的趣味性和参与度，可以安排一些有趣的互动游戏和抽奖环节，吸引学生积极参与，并提供一些小奖品作为激励和回馈。

5.选拔流程：确定一套选拔流程和评选标准，在活动结束后，通过面试、问卷调查等方式对参与活动的同学进行选拔，选拔出最适合的学生会成员。

6.宣布结果：最终结果将在活动结束后的一周内在学生会的官方社交媒体上公布，并通过学生会的固定会议进行确认。

同时，将对所有参与活动的同学进行感谢和反馈，并鼓励没有被选中的同学积极参与其他学生会相关活动，为学校和社区做出贡献。

四、宣传预算：1.海报制作：XX元2.宣传物料（小礼品、宣传单页等）：XX元3.宣传媒体广告费用：XX元4.活动场地租用费用：XX元5.互动游戏和抽奖奖品费用：XX元（具体费用可根据预算情况进行调整）五、活动团队：活动策划：（学生会副主席/活动部主任）宣传推广：（学生会宣传部）场地布置：（学生会布置部）活动执行：（学生会纳新策划小组）六、预期效果：1.吸引XX名学生参加学生会纳新活动。

院学生会招新策划书

院学生会招新策划书一、背景和目标学生会是学校中极具影响力的组织之一，每一届学生会都为学生们提供了一个发声和服务的平台。

然而，为了保持学生会的活力和创新性，我们需要不断招新来补充新鲜血液。

本文档旨在阐述我们院学生会的招新策划方案，以吸引优秀的学生加入学生会，共同推动学生事务的发展。

二、目标人群我们的目标人群是全院各年级的学生，尤其是富有领导才能、组织能力和创新思维的学生。

三、招新程序1.宣传阶段：–制作招新海报，并张贴在校园内的公告栏和学生活动中心。

–在学校官方网站和学生社交媒体平台发布招新信息，吸引更多的关注。

–利用学生广播和班级群等渠道，口头宣传招新信息，提高知名度。

–利用暑期社会实践和社会实习的机会，积极宣传学生会的工作和活动。

2.招新展示：–在学生活动中心或教室内设置招新展台，展示学生会的工作成果和活动照片。

–邀请现任学生会成员分享自己的经历和收获，吸引更多的学生参与。

–举办主题演讲或座谈会，邀请校友或校内优秀学生会成员分享自己的经验，激发学生的兴趣。

3.面试选拔：–设计面试题目，包括个人背景、组织能力、团队合作能力等方面，全面了解学生的实力和潜力。

–针对不同职位，进行不同形式的面试，包括个人面试和小组讨论等，以综合评估学生的能力。

–在面试过程中，注重对学生的自由发言和创新想法的考察，鼓励学生展示自己的才华和素质。

四、招新活动为了增加招新活动的吸引力和趣味性，我们计划开展以下活动：1.招新发布会：在发布会上，学生会成员将介绍学生会的组织结构、工作内容和成果，并鼓励学生踊跃报名参加。

2.主题演讲比赛：学生会成员可以以个人或团队形式参加主题演讲比赛，分享自己的想法和观点，展示自己的才艺。

3.互动游戏：通过举办互动游戏，让学生们在轻松愉快的氛围中加深对学生会的了解，并与现任学生会成员互动交流。

4.社区服务活动：学生会可以组织一些志愿服务活动，如参观养老院、义卖活动等，增加学生会在社会中的影响力。

2024年学生会招新策划方案标准版本

2024年学生会招新策划方案标准版本一、引言学生会招新是每年学生会的重要工作之一，其目的是吸引并选拔出具有能力和潜力的学生来参与学生会的各项工作。

本文将提出一个全面的、创新的2024年学生会招新策划方案，旨在吸引更多的优秀学生参与其中，实现学生会工作的全面发展。

二、背景和目标1. 背景：____年学生会的发展历程，当前学生会的状况和问题；2. 目标：吸引更多优秀学生报名参加学生会招新，提高学生参与学生会的积极性和主动性。

三、策划思路1. 多样化宣传：通过多种渠道宣传招新信息，提高信息曝光度；2. 个性化选拔：通过选拔环节的创新设计，体现学生个性和潜力；3. 导师制度：建立学生会新老成员的师徒关系，帮助新成员融入学生会；4. 培养发展：为学生会成员提供培养发展的机会和平台。

四、具体措施1. 多样化宣传：（1）线上宣传：通过学生会官方网站、微信公众号、QQ群等线上渠道发布招新信息；（2）线下宣传：发放海报、宣传册，组织线下宣讲会和招募活动；（3）校园宣传：在校园电子屏幕、宣传栏等显眼位置展示招新信息。

2. 个性化选拔：（1）创新选拔环节：设计多个有趣、富有挑战性的选拔环节，如才艺展示、团队合作等，全面考察学生的综合素质；（2）提前选拔：在学生会成员中提前选拔一批优秀学生，作为新一年度的学生会骨干成员，并赋予培训和培养的机会。

3. 导师制度：（1）建立导师制度：每位新成员配备一名学生会老成员作为导师，帮助新成员融入学生会；（2）定期交流会：组织新老成员定期进行交流会，分享学习心得和工作经验，加强新老成员间的联系和互动。

4. 培养发展：（1）培训计划：制定学生会成员培训计划，包括职能培训、技能培训等；（2）分工协作：根据学生会成员的特长和兴趣，分配相应的工作岗位，提高成员的工作效能；（3）经验分享会：举办经验分享会，邀请学生会前辈和校外专业人士来分享经验和教训，激励学生会成员的发展。

五、预期效果1. 增加招新人数：吸引更多的优秀学生踊跃报名参与学生会；2. 提高学生会活力：激发学生会成员的主动性和创新性，实现学生会工作的高效运转；3. 实现学生会工作的全面发展：通过培训和发展，提高学生会各个职能部门的工作能力和专业素养。

学生会招新计划书(5篇)

学生会招新计划书（5篇）学生会招新计划书（5篇）学生会招新计划书篇1 一、活动背景：随着20xx级新生报到入校，新学期学生工作也将全面展开，我系学生会学生会纳新工作也列入近日计划。

本次纳新，系学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为系学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。

工商管理系学生会是本系学生自己的群众组织。

院学生会聚集了学院的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。

愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!二、活动目的：提高20xx级新生对工作及学习的热情，为新生提供展示和提升自己的舞台，同时为我系学生会注入新鲜血液。

三、活动对象：全体20xx级新生。

四、纳新要求：1、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

2、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

3、具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢。

4、参加纳新活动时需准备一份个人申请表，体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。

五、活动时间：10月15日晚6:40六、活动地点：邢台学院公共教学楼，具体见通知主席团：学生会的核心，配合各部门开展工作，负责学生会内部各部门之间的协调工作；根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常、有序地运行。

负责如：日常公文写作，有关章程的修改，整理以及案籍的管理工作。

要求：该部门的成员有不错的写作水平和较好的协调能力。

团总支：了解指导各团支部组织建设，掌握团员入团、退团、处分等情况，抓好团干部考核、评优工作，健全团组织班子建设。

要求：踏实务实、细心创新有较强的文笔能力、口语表达能力和组织能力，有丰富的学生工作经验者优先。

2024年大学学生会招新策划书范文

2024年大学学生会招新策划书范文尊敬的各位领导、亲爱的同学们：大家好！非常荣幸能够在这个特殊的时刻向大家介绍2023年大学学生会的招新策划书。

首先，我代表学生会全体成员，衷心感谢各位领导对学生会一直以来的关心和支持。

2023年，作为我们大学学生会的一员，我深感责任重大、使命崇高。

为了更好地服务同学们、提高同学们的参与感和归属感，学生会将秉持“凝聚力、服务力、影响力、创新力”的工作理念，以“筑梦未来，奋斗新时代”为主题，开展一系列精彩纷呈的活动。

一、背景分析随着大学生的增多，学生会的作用也逐渐被更多人所认可。

招新工作是学生会的重要组成部分，旨在吸引有激情、有才干、有责任心的同学们加入学生会，为全校同学提供更好的服务和帮助。

二、目标定位我们将以打造“服务型、创新型、团队型”的学生会为目标，筹备一系列面向大学生的丰富多彩的活动，提高学生会在同学中的知名度和影响力，有效提升学生会工作质量和水平。

三、招新策略1. 线上招新：因为疫情的影响，线上招新将成为今年的主要推广方式。

我们将利用学校官方平台、QQ群、微信公众号等各种渠道开展活动宣传和报名工作，同时推出网上问卷调查，了解同学们的需求和意见。

2. 优质活动：我们将策划一系列优质活动，以吸引更多同学们参与。

例如，举办社团招新展览，让各社团展示自己的特色和魅力；举办学生会成果展示活动，让同学们了解学生会的工作成果和效果。

3. 彩蛋互动：在活动中设置一些小彩蛋，如抽奖、互动游戏等，为参与招新的同学们带来惊喜和乐趣，增加其参与的积极性。

4. 高校宣讲：利用各种宣讲会、讲座等机会，向同学们介绍学生会的成果、发展前景、职责与权利，吸引他们积极参与。

四、活动计划1. 线上招新报名：通过线上平台进行报名，搭建报名通道，方便同学们报名参加。

2. 学生会成果展示：展示学生会的各项工作成果，让同学们了解学生会的努力和成绩。

3. 学生会工作坊：组织学生会成员开展一系列培训工作坊，提高学生会成员的综合素质和能力。

大学生学生会招新策划书

大学生学生会招新策划书【学生会招新策划书】____字一、背景介绍随着大学生活的步入，学生会作为学生自治组织的重要组成部分，承担着丰富校园文化生活、加强学术交流、服务学生群体等多项重要职责。

为了进一步提升学生会的工作水平，服务广大同学，凝聚全体学生的力量，本次拟组织一次全新的学生会招新活动，为我校各个专业的学生提供更多的机会和平台，以期在校园文化建设中发挥积极的作用。

二、主题校园招新，欢声笑语共济学生会三、活动目标1.提高学生会在校园中的影响力和知名度2.发掘优秀的学生干部，培养优秀的接班人3.激发学生会成员的活力和创造力4.丰富广大同学的课余活动四、活动时间招新活动将于2022年9月上旬开始，活动周期为两周。

五、活动方案1.招新宣传（1）海报宣传：制作精美的招新海报，张贴在校园主要通道、教学楼、食堂等地，以吸引更多的学生关注。

（2）校内宣传：利用学校广播、电子屏幕等媒体，进行宣传推广。

根据学生的兴趣爱好，制作宣传视频进行播放。

（3）线上推广：通过学校官方微信公众号、学生会社交媒体等平台，发布招新活动信息，组织线上报名。

（4）班级宣讲：安排学生会成员深入各班级进行宣讲，介绍学生会的工作内容、招新要求等，并针对学生的问题进行答疑。

2.招新筛选（1）在线报名：通过学院网站、学生会微信群等渠道，提供网上报名表格，让学生填写基本信息和个人简介。

（2）面试选拔：根据报名情况，筛选出一批优秀的同学进行面试。

面试内容主要包括学生的综合素质、沟通能力、团队协作能力等方面的考察。

（3）考察期选拔：经过面试选拔的同学，进入考察期。

学生会成员将对候选人的学习成绩、课外活动参与情况、自主性等方面进行全面考察和评估。

（4）结果公示：根据考察结果，公示招新名单。

并对未招收的同学进行反馈，为其提供后续参与学生会活动的机会。

3.新生培训（1）组织新生培训：对入选的新成员进行系统的培训，包括学生会组织架构、工作职责、工作流程等方面的培训。