学校培训讲座

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培训课程介绍讲座发言稿

培训课程介绍讲座发言稿

培训课程介绍讲座发言稿尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们:大家好!我今天非常荣幸能够站在这里,与大家一同分享我们学校即将开设的一系列培训课程。

首先,请允许我向大家介绍一下这些培训课程的背景和意义。

如今,社会发展迅猛,知识更新速度不断加快,课堂教育与实际需求之间存在一定的差距。

作为学生和职场人士,我们都需要不断了解和掌握新知识、新技能,以适应未来的发展和竞争。

因此,为了满足同学们的需求,提供更广阔的发展平台,我们学校决定开设一系列富有前瞻性、实践性的培训课程。

这些课程将以开放研讨、实践操作等形式,为参与者提供学习与交流的机会,助力大家在学业和职业发展上取得更好的成就。

接下来,我将向大家简要介绍几个重点培训课程:第一个是创新思维与实践课程。

在这个信息爆炸的时代,以创新为核心的思维方式和实践能力越来越重要。

我们的课程将引导同学们从不同角度看待问题,培养跨学科、多元化的思考能力,并通过实践案例帮助大家提升解决问题的能力。

第二个是沟通与协作技巧培训课程。

无论是在学术研究、工作项目还是日常生活中,良好的沟通与协作能力都至关重要。

通过这个课程,我们将为大家提供系统的沟通技巧和有效的团队协作方法。

希望同学们在这个过程中能够增强自信、培养合作精神,更好地与他人合作、共同致力于追求共同目标。

第三个是职业规划与发展课程。

在进入职场之前,我们都需要有清晰的职业规划和准备,这将有助于我们更好地规划个人的发展路径。

我们的培训课程将提供职业咨询、个人能力评估等服务,帮助同学们了解自己的潜力、发掘自身的优势,并为未来的职业发展做好充分的准备。

除了上述三个重点培训课程外,我们还有大量其他有趣、实用的课程供大家选择。

例如:领导力培养、创业创新、文化艺术、外语沟通等等。

我们希望通过这些多样化的课程设置,能够满足大家的不同需求和兴趣,让每一位同学都能够找到适合自己的课程,实现个人的成长和发展。

最后,我要强调培训课程的重要性。

通过学习这些课程,我们将不仅仅获得知识和技能,更重要的是培养了解决问题、自我管理、协作等综合能力。

教研活动培训讲座方案(3篇)

教研活动培训讲座方案(3篇)

第1篇一、活动背景随着教育改革的不断深入,教师的专业素养和教学能力成为提高教育教学质量的关键。

为了提升教师的教学水平和科研能力,促进教师之间的交流与合作,我校特举办本次教研活动培训讲座。

本次讲座旨在通过专家的讲解和互动交流,帮助教师掌握最新的教育理念、教学方法和研究方法,提升教师的专业素养和教育教学能力。

二、活动目标1. 提高教师对教育改革和新课程标准的认识,使教师能够准确把握教育改革的方向和目标。

2. 帮助教师了解和掌握现代教育技术,提高教师运用信息技术进行教学的能力。

3. 培养教师的科研意识和能力,提高教师的学术水平和教育教学质量。

4. 促进教师之间的交流与合作,形成良好的教研氛围。

三、活动主题“聚焦核心素养,提升教学能力——新时代教师专业素养与教学实践”四、活动时间2022年10月15日(星期六)上午9:00-12:00五、活动地点学校多功能厅六、活动对象1. 全体教师2. 教研组长、备课组长3. 教育教学管理人员七、活动内容1. 开幕式(9:00-9:10)- 校长致辞- 主讲人介绍2. 专题讲座一:《新时代教师专业素养的内涵与要求》(9:10-10:10)- 主讲人:知名教育专家- 内容:从教师的专业理念、专业知识和专业能力三个方面,深入解析新时代教师应具备的素养。

3. 互动环节(10:10-10:30)- 教师提问与专家解答- 教师分组讨论4. 专题讲座二:《基于核心素养的教学设计与实施》(10:30-11:30)- 主讲人:知名教育专家- 内容:以核心素养为导向,探讨教学设计的原则和方法,以及如何将核心素养融入教学实践。

5. 互动环节(11:30-11:50)- 教师提问与专家解答- 教师分组讨论6. 专题讲座三:《教育科研方法与论文写作》(11:50-12:00)- 主讲人:知名教育专家- 内容:介绍教育科研的基本方法,以及论文写作的技巧和规范。

7. 总结与闭幕式(12:00-12:10)- 教研部门负责人总结- 颁发培训证书八、活动准备1. 准备讲座场地,确保音响、投影等设备正常运行。

学校安全教育培训讲座稿

学校安全教育培训讲座稿

尊敬的校领导、老师们,亲爱的同学们:大家好!今天,我们在这里举行学校安全教育培训讲座,目的是为了提高大家的安全意识,增强自我保护能力,营造一个安全、和谐、有序的校园环境。

在此,我代表学校对大家提出以下几点安全要求和建议。

一、安全意识的重要性同学们,安全意识是我们生活中不可或缺的一部分。

它不仅关乎我们的生命安全,还关系到我们的身体健康和心理健康。

提高安全意识,就是要做到“安全第一,预防为主”,时刻保持警惕,防患于未然。

二、校园安全常识1. 交通安全(1)遵守交通规则,不闯红灯,不逆行,不在马路上追逐打闹。

(2)乘坐公共交通工具时,注意保管好个人物品,防止被盗。

(3)行走时,注意观察周围环境,避免发生意外。

2. 消防安全(1)了解校园内消防设施的位置和使用方法,如灭火器、消防栓等。

(2)不乱拉乱接电线,不使用大功率电器,防止火灾发生。

(3)发现火情,立即报告学校保卫部门,并迅速撤离现场。

3. 饮食安全(1)不吃过期、变质、不卫生的食品。

(2)购买食品时,注意查看生产日期、保质期等信息。

(3)养成良好的饮食习惯,不挑食、不偏食。

4. 用电安全(1)不私拉乱接电线,不使用非正规电源。

(2)不触摸带电体,不在高压线下玩耍。

(3)离开教室、宿舍时,关闭电源开关。

5. 网络安全(1)不轻易泄露个人信息,如姓名、住址、电话等。

(2)不随意点击不明链接,防止病毒感染。

(3)合理安排上网时间,避免沉迷网络。

6. 防骗防盗(1)提高警惕,不轻信陌生人的花言巧语。

(2)保管好个人财物,防止被盗。

(3)遇到可疑情况,及时报警。

三、自我保护能力1. 学会求助在遇到危险时,要学会向周围的人求助,如老师、同学、保安等。

2. 学会逃生了解逃生路线,掌握逃生技巧,如低姿势逃生、使用湿毛巾捂住口鼻等。

3. 学会自卫学习一些基本的自卫技巧,如防身术、防狼术等。

四、安全责任1. 学生安全责任(1)遵守学校规章制度,不违反校规校纪。

(2)爱护公共设施,不损坏学校财产。

校本培训专题讲座材料

校本培训专题讲座材料

校本培训专题讲座材料尊敬的教师朋友们:大家好!欢迎来到本次校本培训专题讲座。

作为教育事业的从业者,我们都深知教师是培养人才、传播文化的重要角色。

为了提高教师的专业素养和教育教学水平,本次讲座将围绕校本培训的重要性、方法和策略展开探讨。

一、校本培训的重要性校本培训是指以学校为中心,针对教师的岗位需求、学科特点和课堂实际,进行的针对性培训。

那么,为什么校本培训如此重要呢?首先,校本培训能够精准满足教师的发展需求。

每个学校的教师队伍都具有自身特点和需求,而校本培训能够结合教师的具体情况,因材施教,提供最符合教师需求的培训内容和方式。

其次,校本培训有利于提高学校整体教育质量。

通过校本培训,学校能够培养出更多具备专业素养和教育教学技能的优秀教师,从而提升学校整体教育教学质量,进而为学生提供更好的教育资源。

最后,校本培训能够激发教师的创新潜能。

培训课程的内容和形式多样化,教师们可以在不同的培训活动中学习到先进的教育教学理念和方法。

这些新理念和方法将成为教师创新教学的源泉,推动教育教学的不断发展。

二、校本培训的方法校本培训的方法应当灵活多样,因学校和教师的需求而异。

然而,以下几种方法在校本培训中得到广泛应用,可供教师们参考。

首先,定期开展教研活动。

教研是教师专业发展的有效途径,通过教研活动,教师们可以相互借鉴经验,分享教学资源,并共同研究教育教学问题。

学校可以组织教研组织,定期举行研讨会,推动教师之间的交流与合作。

其次,搭建在线学习平台。

当前互联网技术的发展使得在线学习成为可能,学校可以借助在线平台建设一个虚拟学习社区,为教师提供学习资源和交流平台。

教师可以通过在线学习平台进行自主学习,参与课程学习和讨论,提升自身专业素养。

再次,邀请专家开展讲座或培训。

请专家来学校讲座或开展培训,是一种常见的校本培训方式。

专家的经验和知识将对教师的教育教学产生积极影响,并激发教师的学习热情。

三、校本培训的策略除了培训方法,校本培训的策略也是推动其有效实施的关键。

中小学生心理健康教育培训讲座课件

中小学生心理健康教育培训讲座课件
全面加强和改进学生心理健康教育工 作
让学生在阳光下健康快乐成长
二、学校心理健康的任务
心理健康
小学中、高年级心理健康教育的 主要任务
指导学生正确处理人际关系,培养宽容、 理解、尊重他人的品质。
教育学生正确对待挫折和失败,培养坚 韧不拔、乐观向上的精神风貌。
引导学生树立正确的世界观、人生观和 价值观,增强社会责任感和使命感。
具体目标:将心理健康教育与其他学 科教育相结合,促进学生综合素质的提升。 同时,鼓励学生参与丰富多彩的课外活动和 社会实践,拓宽视野,增长见识。
四、学校心理健康教育的主要内容
心理健康教育是素质教育的重要内容之一,青 少年心理健康教育主要是针对他们心理发展的 需要而开展的教育活动,旨在培养和提高学生 的心理素质,帮助学生学会更好地应对在学习 过程中的各种挑战,还提高他们的心理韧性和 适应能力。同时也增强对学校的归属感和认同 感,更加珍惜学习和生活机会。
四、个性缺陷
1.自我意识危机 2.情绪不成熟 3.害怕与拒绝挫折(强迫症、恐惧症、心身转换症、
逃避与退缩行为) 4.希望破灭和退化(感情冷漠症、抑郁症)
五、青春期常见的心理问题
过度关注自我、情绪的两极性、性别角色混乱、人格冲突、人 际关系冲突、性心理问题。
性教育与辅导:自我保护、男女学生的“约会”问题、爱抚和 性的尝试、抵御“黄毒”。
一、中小学生常见的问题行为
一、抗拒权威 1.抗拒行为、不理不采的态度 2.蔑视纪律和规范(逃学、出走、抽
烟.赌博等) 3.校园暴力、反社会(病态人格)
二、品行不良 1.偷窃与偷窃癖 2.不诚实(撒谎) 3.轻视学业 4.交友不良
心理健康
一、中小学生常见的问题行为
心理健康

学校安全教育培训讲座

学校安全教育培训讲座

一、讲座背景安全是学校工作的重中之重,关系到学生的健康成长和学校的和谐稳定。

为了提高全校师生的安全意识,增强自我保护能力,我校特举办本次安全教育培训讲座。

本次讲座旨在普及安全知识,提高师生安全防范能力,确保校园安全无隐患。

二、讲座目标1. 提高师生安全意识,树立安全第一的观念;2. 普及安全知识,使师生掌握基本的安全技能;3. 增强师生应对突发事件的能力,提高自救互救能力;4. 促进校园安全文化建设,营造安全、和谐的校园环境。

三、讲座内容一、校园安全教育的重要性1. 校园安全是学校工作的重中之重,关系到学生的生命安全、身心健康和学校的稳定发展;2. 加强校园安全教育,有助于提高师生的安全意识,减少安全事故的发生;3. 校园安全教育是培养学生综合素质的重要途径,有助于培养学生的社会责任感和团队协作精神。

二、校园安全隐患及防范措施1. 校园安全隐患类型:火灾、溺水、交通事故、食物中毒、校园欺凌等;2. 针对各类安全隐患,提出以下防范措施:(1)加强校园消防管理,定期检查消防设施,确保消防通道畅通;(2)开展防溺水教育,加强游泳安全教育,提高学生自救互救能力;(3)加强交通安全教育,提高师生交通安全意识,遵守交通规则;(4)加强食品安全教育,确保食堂卫生,提高学生饮食安全意识;(5)加强校园欺凌防治,建立健全校园欺凌防治机制,保护学生身心健康。

三、突发事件应对及自救互救技能1. 突发事件类型:地震、火灾、恐怖袭击等;2. 针对各类突发事件,提出以下应对措施及自救互救技能:(1)地震:保持冷静,迅速躲避到坚固的家具下或卫生间等安全区域,等待救援;(2)火灾:保持冷静,迅速撤离火灾现场,使用湿毛巾捂住口鼻,防止烟雾吸入;(3)恐怖袭击:保持冷静,迅速寻找安全区域,尽量避免与恐怖分子发生冲突。

四、心理健康教育1. 心理健康是学生健康成长的重要保障;2. 加强心理健康教育,提高学生心理素质,有助于预防心理问题;3. 心理健康教育方法:(1)开展心理健康课程,普及心理健康知识;(2)加强师生沟通,关注学生心理变化;(3)开展心理健康活动,培养学生心理承受能力。

学校讲座培训管理制度

学校讲座培训管理制度

一、总则
为加强学校讲座培训管理,提高讲座培训质量,促进学校教育教学工作的发展,特制定本制度。

二、讲座培训的申请与审批
1. 讲座培训申请
(1)各部门、教师可根据学校教育教学工作需要,提出讲座培训申请。

(2)讲座培训申请应包括以下内容:讲座主题、主讲人、讲座时间、讲座地点、讲座对象、讲座内容、预期效果等。

2. 讲座培训审批
(1)学校设立讲座培训审批委员会,负责对讲座培训申请进行审批。

(2)审批委员会根据讲座培训申请的内容、主讲人资质、讲座效果等因素进行评估,确定是否批准讲座培训。

三、讲座培训的实施
1. 讲座培训组织
(1)学校设立讲座培训组织小组,负责讲座培训的组织实施。

(2)讲座培训组织小组应做好以下工作:联系主讲人、确定讲座时间、地点、安排场地、制作宣传材料、邀请讲座对象等。

2. 讲座培训实施
(1)主讲人应按照讲座培训申请的内容进行讲解,确保讲座质量。

(2)讲座培训组织小组应做好现场管理,确保讲座顺利进行。

(3)讲座结束后,组织小组应收集讲座对象反馈意见,对讲座效果进行评估。

四、讲座培训的评估与反馈
1. 讲座培训评估
(1)讲座结束后,组织小组对讲座效果进行评估,包括讲座内容、主讲人表现、讲座对象满意度等方面。

(2)评估结果应形成书面报告,报送学校领导。

2. 讲座培训反馈
(1)学校领导根据评估报告,对讲座培训进行总结,提出改进意见。

(2)组织小组将改进意见反馈给主讲人及相关部门,以便在今后的讲座培训中加以改进。

五、附则
1. 本制度由学校教务处负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

校本培训讲座ppt课件

校本培训讲座ppt课件

学科知识与教学技能
80%
学科知识体系
梳理各学科核心概念、原理及知 识点间的联系。
100%
教学设计能力
根据课程标准和学生需求,设计 合理的教学目标、教学内容和教 学流程。
80%
课堂教学技能
包括讲解、演示、提问、讨论等 有效的教学策略。
教育科研方法
教育科学研究的基本步骤
确定研究问题、文献综述、制定研究 计划、收集和分析数据、撰写研究报 告等。
校本培训讲座ppt课件

CONTENCT

• 校本培训概述 • 校本培训内容与方法 • 校本培训实施与管理 • 校本培训资源建设 • 校本培训的实践探索 • 校本培训的挑战与对策
01
校本培训概述
定义与目的
定义
校本培训是指基于学校自身特点和需求,以提升教师教育教学能 力为核心目标,由学校自主组织、实施的培训活动。
培训效果的评估与反馈010203培训效果评估
通过考试、问卷调查、访 谈等方式,对参与者的学 习效果进行评估。
培训效果反馈
将评估结果反馈给参与者 和相关领导,让他们了解 培训效果和改进方向。
培训经验总结
对本次校本培训进行总结 和反思,提炼经验教训, 为下一次培训提供参考和 借鉴。
04
校本培训资源建设
05
培训效果
教师创新精神和实践能力得到提升,学校教育教学质 量显著提高。
06
校本培训的挑战与对策
校本培训面临的挑战
培训内容与教师需求不匹配
培训内容过于理论化,缺乏实践性和针对性,无法满足教师的实 际需求。
培训方式单一
传统的讲座式培训方式缺乏互动性和参与性,难以激发教师的学习 兴趣和动力。

《校本培训讲座》课件

《校本培训讲座》课件

教学能力。
培训效果的评估
反馈调查
通过问卷调查、访谈等方式收 集教师对培训的反馈意见,了
解培训的优点和不足。
教学观察
对参加培训的教师进行教学观 察,了解教师在实际教学中是 否能够运用所学理念和方法。
成绩比较
比较参加培训的教师与未参加 培训的教师在教学成绩方面的 差异,评估培训的实际效果。
跟踪评估
对参加培训的教师进行跟踪评 估,了解教师在一段时间内的
02 校本培训的内容与方法
CHAPTER
培训内容的选择
01
02
03
针对性强
培训内容应针对学校发展 和教师专业发展的实际需 求,解决教师在教学中遇 到的具体问题。
系统全面
培训内容应涵盖教育理论 、教学方法、教育技术等 多个方面,帮助教师全面 提升教学能力。
与时俱进
培训内容应紧跟教育改革 和发展的步伐,及时更新 和补充新的教育理念和教 学方法。
培训方法的运用
01
02
03
04
讲座式培训
邀请专家学者进行主题讲座, 传递前沿的教育理念和教学方
法。
研讨式培训
组织教师进行交流研讨,分享 教学经验和教学方法,促进教 师之间的合作与共同进步。
案例式培训
通过分析典型教学案例,引导 教师深入理解教育理念和方法
在实际教学中的运用。
实践式培训
安排教师在实际教学环境中进 行实践操作,提高教师的实际
协作精神,提高教学效果。
对学校发展的价值
提升学校整体教学质量
通过校本培训,学校能够提高全体教师的教学水平,从而提高学 校整体教学质量。
促进学校文化建设
在校本培训中,学校可以加强文化建设,形成良好的教风、学风和 校风。

学校培训讲座活动方案

学校培训讲座活动方案

学校培训讲座活动方案近年来,随着社会的发展和人们对终身学习的重视,学校培训讲座活动变得愈发重要。

培训讲座活动既是一种对学生进行综合素质培养的形式,也是学校与社会紧密联系的桥梁。

针对如何开展有效的学校培训讲座活动,本文将从目标设定、主题选择、活动形式、讲师选拔等方面进行分析与总结。

一、目标设定学校培训讲座活动的主要目标是提高学生的综合素质和实践能力。

通过开展讲座活动,可以拓宽学生的视野,增强学生的创新意识和实践能力,培养学生的团队协作和沟通能力,促进学生全面发展。

因此,在策划讲座活动时,需明确活动的目标和具体的培养目标,为活动提供指导和依据。

二、主题选择在选择主题时,应结合学生的年龄特点和实际需求,选取与学生学习和生活息息相关的话题。

例如,校园安全、心理健康、科技创新等都是学生关注度较高的主题。

此外,还可以邀请业内专家分享职业规划、人际沟通等实用技能,帮助学生提前适应社会生活。

三、活动形式活动形式需要因地制宜,以学生的参与度和满意度为出发点。

除了传统的讲座形式外,还可以引入互动环节,如小组讨论、角色扮演等。

此外,可以通过举办大赛、展览等形式,将学生的成果展示出来,增加活动的趣味性和参与度。

四、讲师选拔讲师是活动的核心,其专业背景和教学经验对活动效果起到至关重要的作用。

因此,在选拔讲师时,需要注重专业素质和沟通能力。

可以邀请学校的教师或外部专家担任讲座嘉宾,也可以邀请校友或企业代表分享自身经历和见解,提供学生与专业领域实践交流的机会。

五、活动组织为了保证讲座活动的顺利进行,需要进行前期的筹备工作。

包括确定活动时间、地点和流程安排,协调相关资源,制定宣传方案等。

在活动流程安排上,可设定适当的休息时间,保证学生的身心健康。

六、宣传推广宣传推广是保证活动顺利进行的重要一环。

可以通过学校官网、校内广播、班级微信群等多渠道发布活动信息。

此外,还可以设计海报、横幅等宣传材料,配以生动的文字和图片,吸引学生关注和参与。

培训学校讲座主持词3篇

培训学校讲座主持词3篇

培训学校讲座主持词3篇----WORD文档,下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。

您的努力学习是为了更美好的未来!培训学校讲座主持词篇一:同志们:现在开始上课。

根据培训班的安排,今天上午,首先由赵局长给大家讲解企业三化创建及规范运行,和三同时工作的具体程序。

赵局长来局里工作后,先后分管烟花爆竹、危化品、工商贸企业的监管,和安全教育培训、法制工作,特别是我们安监系统直接监管的行业,三项他分管两项,工作量很大,工作压力大、难度也大、头绪多,赵局长凭着深入扎实的作风、勤奋刻苦的学风,积累了丰富的经验,工作干得得心应手。

为了讲这一课,赵局长做了充分的准备。

下面,我们就以热烈的掌声欢迎赵局长讲课。

刚才,赵局长就三化创建,通过验收后企业的规范运行,和建设项目三同时的工作,做了深入浅出的说明和要求,我相信对我们下一步工作会起到很好的指导、规范和推动作用。

落实好这些工作任务,确保创建任务的完成和三同时工作的顺利开展,我感到要突出以下"四抓":一抓责任。

两个100家企业和40%以上的村居通过三化验收,是今年的硬任务。

一方面是企业和村居的责任,要启发和推动企业、村居对三化创建工作的认识,让他们积极主动的去抓,激发他们自主保安的自觉性,而不是我们去包办。

一方面是我们安监人员的责任,我们自身也要相对作个分工,每个人身上都有担子。

无论对企业还是对我们的安监人员,都要有奖惩措施。

市里依然把三化创建作为动态考核的重要内容,按时完成的加分,拖后腿的扣分。

二抓进度。

现在到年底还有两个月多几天的时间,可以说是火烧眉毛了,标准化的验收大头在后边,信息化基本上进行了一半,村居枣庄市验收的一个还没有进行。

我们都要有紧迫感,倒排工期,掰着手指头算日子、算进度、算个数,力争超额完成任务。

三抓质量。

我们三化建设的目的是提高企业和村居的安全度,打牢安全生产工作的基层基础,不是图虚名,图奖励,要的是实实在在的依法治企的效果,最大限度的减少和杜绝事故的发生。

校本课程培训讲座方案模板

校本课程培训讲座方案模板

一、讲座背景随着教育改革的不断深入,校本课程作为学校特色发展的关键环节,越来越受到重视。

为了提升教师校本课程开发与实施能力,促进学校课程体系建设,特制定本培训讲座方案。

二、讲座目标1. 提高教师对校本课程的认识,明确校本课程的重要性和实施意义。

2. 帮助教师掌握校本课程开发的基本流程和方法。

3. 增强教师课程实施的能力,提高课程教学质量。

4. 促进教师专业成长,提升学校课程建设水平。

三、讲座时间2023年X月X日(星期X)上午9:00-12:00四、讲座地点学校多功能厅五、讲座对象全体教师六、讲座内容1. 校本课程概述- 校本课程的概念与特点- 校本课程的意义与价值- 校本课程的发展趋势2. 校本课程开发流程- 校本课程需求分析- 校本课程设计原则- 校本课程内容选择- 校本课程实施策略3. 校本课程实施技巧- 教学方法与手段的创新- 评价方式与手段的改革- 资源整合与利用- 教师团队协作与沟通4. 校本课程案例分享- 成功的校本课程案例介绍- 案例分析与启示5. 校本课程发展策略- 学校课程领导力提升- 校本课程资源建设- 校本课程评价体系构建七、讲座安排1. 开场致辞(10分钟)- 学校领导致辞,介绍讲座背景和意义。

2. 专题讲座(80分钟)- 邀请专家或校内优秀教师进行专题讲座。

3. 案例分享(30分钟)- 分享成功的校本课程案例,分析案例特点与实施经验。

4. 互动交流(30分钟)- 教师提问,专家或优秀教师解答。

5. 总结发言(10分钟)- 总结讲座内容,强调校本课程开发与实施的重要性。

八、讲座要求1. 参会教师提前做好相关准备,积极参与讲座活动。

2. 讲座期间保持会场秩序,认真听讲,做好笔记。

3. 讲座结束后,将所学知识应用于实际工作中,不断改进和优化校本课程。

九、讲座评估1. 参会教师满意度调查2. 教师校本课程开发与实施能力的提升情况3. 学校课程建设水平的改善情况通过本次校本课程培训讲座,旨在提高教师校本课程开发与实施能力,为学校课程体系建设奠定坚实基础。

教师培训讲座安排通知

教师培训讲座安排通知

教师培训讲座安排通知各位教师:大家好!为了提升我校教师的教育教学水平,促进教师的专业成长,学校决定组织一系列教师培训讲座。

现将具体安排通知如下:一、培训目标本次培训讲座旨在帮助教师更新教育理念,掌握先进的教学方法和策略,提升教育教学能力,增强教育教学的实效性。

二、培训内容1、教育教学理念更新介绍最新的教育教学理论和研究成果,引导教师树立正确的教育观、学生观和质量观。

探讨如何将素质教育理念融入日常教学实践中,培养学生的创新精神和实践能力。

2、教学方法与策略分享多样化的教学方法,如项目式学习、探究式学习、合作学习等,帮助教师根据不同的教学内容和学生特点选择合适的教学方法。

讲解如何设计有效的教学活动,提高课堂参与度和教学效果。

3、课程设计与评价指导教师如何进行课程规划和设计,包括教学目标的设定、教学内容的组织和教学资源的整合。

介绍科学合理的课程评价方法,帮助教师及时了解学生的学习情况,调整教学策略。

4、学生心理与教育分析学生的心理特点和发展需求,帮助教师更好地理解学生,建立良好的师生关系。

探讨如何开展心理健康教育,促进学生的身心健康发展。

三、培训时间和地点1、时间:具体日期 1至具体日期 2,每天上午/下午/晚上开始时间至结束时间。

2、地点:学校具体地点四、培训方式1、专家讲座邀请教育领域的知名专家和学者进行专题讲座,分享他们的研究成果和实践经验。

2、案例分析通过实际教学案例的分析和讨论,引导教师深入思考教学中的问题,探索解决问题的方法和策略。

3、小组研讨组织教师分组研讨,促进教师之间的交流与合作,共同解决教学中的难题。

4、实践操作安排一定的时间让教师进行实践操作,如教学设计、教学活动组织等,将所学理论知识应用到实际教学中。

五、培训讲师本次培训讲座邀请了以下专家和学者:1、专家姓名 1,专家简介 1,擅长领域:专家擅长领域 1。

2、专家姓名 2,专家简介 2,擅长领域:专家擅长领域 2。

3、专家姓名 3,专家简介 3,擅长领域:专家擅长领域 3。

校内培训讲座总结发言稿(3篇)

校内培训讲座总结发言稿(3篇)

第1篇大家好!今天,我们在这里隆重举行校内培训讲座总结发言。

首先,我要对本次讲座的成功举办表示热烈的祝贺!同时,也要对各位主讲嘉宾的精彩演讲表示衷心的感谢!下面,我将就本次讲座的内容和收获,做以下几点总结发言。

一、讲座主题鲜明,内容丰富本次讲座以“提升教师综合素质,助力学校高质量发展”为主题,围绕教育教学、班级管理、心理健康、信息技术等方面进行了深入探讨。

各位主讲嘉宾结合自身教学实践,分享了宝贵的经验和心得,为我们呈现了一场场精彩纷呈的学术盛宴。

1. 教育教学方面:主讲嘉宾们从课程设计、教学方法、教学评价等方面进行了深入剖析,使我们认识到教育教学工作的复杂性和重要性。

他们强调,教师要不断更新教育理念,创新教学方法,关注学生的个体差异,激发学生的学习兴趣,提高教学质量。

2. 班级管理方面:主讲嘉宾们结合自身班级管理经验,分享了班级管理的方法和技巧。

他们认为,班级管理是一项系统工程,需要教师具备爱心、耐心、细心和责任心。

通过有效的班级管理,可以营造良好的班级氛围,促进学生全面发展。

3. 心理健康方面:主讲嘉宾们从心理学的角度,分析了学生的心理特点,探讨了如何关注学生的心理健康。

他们认为,教师要关注学生的情绪变化,及时发现并解决学生的心理问题,为学生提供心理支持。

4. 信息技术方面:主讲嘉宾们介绍了信息技术在教育领域的应用,展示了信息技术与教育教学的深度融合。

他们认为,教师要积极拥抱信息技术,提高自身的信息素养,为教育教学工作提供有力支持。

二、讲座形式多样,互动性强本次讲座采取了线上线下相结合的方式,既有专家讲座,又有现场互动环节。

在讲座过程中,主讲嘉宾们与参会教师进行了深入交流,解答了大家的疑问,使讲座内容更加生动、实用。

1. 专家讲座:主讲嘉宾们结合自身专业领域,深入浅出地讲解了相关知识和技能。

他们的讲座内容丰富、观点鲜明,为我们提供了宝贵的学术资源。

2. 现场互动:在讲座过程中,参会教师积极提问,与主讲嘉宾进行了深入交流。

小学学校讲座培训管理制度

小学学校讲座培训管理制度

一、总则为提高我校教师的专业素养和教育教学水平,加强教师队伍建设,促进学校教育教学质量的持续提升,特制定本管理制度。

二、讲座培训内容1. 教育教学理论:邀请专家进行教育教学理论讲座,帮助教师掌握教育教学的新理念、新方法。

2. 教学技能培训:针对教师教学技能的不足,开展教学技能培训,提高教师的教学水平和课堂管理能力。

3. 家校合作与沟通:邀请家庭教育专家进行讲座,提升教师与家长的沟通技巧,促进家校合作。

4. 信息技术与教育教学融合:邀请信息技术专家进行讲座,指导教师如何将信息技术应用于教育教学实践。

5. 心理健康教育:邀请心理专家进行讲座,提高教师心理健康教育意识,关注学生心理健康。

6. 安全教育:邀请安全专家进行讲座,加强教师安全意识,提高学校安全管理水平。

三、讲座培训组织与管理1. 讲座培训由学校教务处负责组织,各教研组、年级组积极配合。

2. 每学期至少组织一次大型讲座培训,每次培训时间不少于半天。

3. 邀请专家时,需提前与专家沟通,确定讲座主题、时间、地点等事宜。

4. 教师参加讲座培训需提前报名,确保参训人员到位。

5. 讲座培训结束后,各教研组、年级组组织教师进行总结交流,将培训内容转化为教学实践。

四、讲座培训考核与评价1. 参训教师需认真参加讲座培训,做好笔记,积极参与讨论。

2. 学校对参训教师进行考核,考核内容包括:出勤率、笔记记录、讨论参与度等。

3. 考核结果纳入教师年度考核,作为教师评优、晋升的重要依据。

4. 鼓励教师撰写培训心得体会,总结培训收获,为今后的教育教学工作提供借鉴。

五、经费保障1. 学校设立讲座培训专项经费,用于邀请专家、场地租赁、资料印刷等。

2. 教师参加讲座培训的交通、食宿等费用,由学校承担。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校教务处负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜,由学校领导班子会议研究决定。

开学培训讲座主题

开学培训讲座主题

开学培训讲座主题开学培训讲座主题:培养学生全面发展的能力第一部分:引言开学培训讲座是学校为了帮助学生适应新的学习环境和规则而举办的一项重要活动。

本次讲座的主题是培养学生全面发展的能力,旨在让学生在学习的同时,发展各个方面的素养和技能。

第二部分:探讨身心健康身心健康是学生全面发展的重要基石。

在这一部分,我们将重点讲解如何保持良好的心理状态和体魄。

了解学生在学业上的压力,同时提供解压的方法和途径,让学生能够更好地处理个人情绪和压力。

第三部分:培养学习能力学习能力是学生在学业上取得成功的关键。

这一部分将介绍一些有效的学习方法和技巧,帮助学生提高记忆力和理解能力。

同时,要鼓励学生养成良好的学习习惯和时间管理能力,以提高学习效率。

第四部分:拓展文化素养文化素养的培养是学校教育的一项重要任务,本次讲座将介绍多种形式的文化活动,如阅读、音乐、戏剧等,以及参观博物馆和艺术展览等途径,帮助学生拓展视野,了解更多的文化知识,并培养对艺术的兴趣。

第五部分:培养创新思维创新思维是培养学生想象力和创造力的关键。

本次讲座将介绍创新方法和技巧,通过启发学生的思维能力,培养他们独立思考和解决问题的能力。

同时,也要鼓励学生勇于尝试新事物,培养创新精神。

第六部分:提倡团队合作团队合作是学生在未来工作和生活中必备的能力。

本次讲座将介绍团队合作的重要性和方法,通过小组活动和合作项目,培养学生与他人沟通、协作和领导的能力。

同时,也要培养学生的包容心和团队合作意识。

第七部分:培养社交能力良好的社交能力对学生的成长起着重要作用。

这一部分将重点介绍如何与他人建立良好的人际关系、如何有效地与他人沟通和交流,以及如何解决人际冲突。

鼓励学生主动参与社交活动,培养他们的社交技巧和领导才能。

第八部分:培养实践能力实践能力是培养学生实际动手能力和解决实际问题的能力。

本次讲座将介绍学校为学生提供的各类实践机会,如实验课程、实习实训等,通过实际操作和实践活动,培养学生的实践能力和创新能力。

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启示:孩子是夸出来的,优秀是一种要求、习惯、思维、信 念!
第五个问题 教师要通过不断学习提升自 身素质
1、养成阅读的习惯
推荐一篇文章 《令人忧虑,不阅读的中国人》
2、走近高雅文化
(1) 听名曲
(2)读名著
(3)赏名画
4、具有勤奋的精神和执著的追求。
5、具有坚强的自制力和健康的情感。 6、具有丰富的精神生活,广泛的兴趣爱好。
7、学会与人相处、合作,具有合作精神。
8、善于学习,勤于思考,学会掌握科学特长。
家长发展愿景
希望家长每天要做到三个“一”:
○ 和孩子一起阅读 ○ 给孩子写一段鼓励的话
第二个问题:一切从改变开始 传统教学给老师的定位是“二传手”。既然 是二传手,教师讲的全是自己会的,不会的一 定不讲。传统教育还一直认为教师的知识水平 决定了学生的学业水平,教师的道德水平决定 了学生的道德水准,教师的高度决定了学生发 展的速度。试想:这样孩子的水平,如何超越 老师?
改变分四步走: 一是理念变观念。课改的一切问题就是理念的问题。 不成功或不愿意课改的都是理念有问题。那些捏着兰花指 在课堂表演的人,都是课堂作风出了问题。要把课改的理 念渗透到我们工作的方方面面。 二是观念变方法。那就是四个字:少教多学。现在有 两个职业最好做,一个是养猪,一个是教书。养猪的人想 办法让猪吃好,让猪长膘,教书也是这个道理。但我们现 在教书的人不如养猪的人,养猪的人时时刻刻在研究猪, 研究饲料、研究喂养方法。我们当老师的就应该学会研究 学生。教育最大的使命是研究儿童,教育最大的课程是认 识学生,我们的学校急需开的一门课就是“儿童学”。
启发:教育就是行为习惯的影响,在于以身作则,言传身教!
4、罗森塔尔效应 罗森塔尔是美国心理学家, 1966 年他做了一项关于学 生对成绩期望的试验。他在一个班上进行测验,结束后将 一份“最有前途者”名单交给了校长。校长将这份名单交 给了这个班的班主任。 8 个月后,罗森塔尔和助手再次来 到这个班上时,名单上的学生成绩大幅度提高。同学成绩 提高的秘诀很简单,因为老师更多的关注了他们。 每个孩子都可能成为非凡天才,但这种可能的实现,取决 于父母和老师能不能像对待天才那样地去爱护、期望和珍 惜这些孩子。 孩子的成长方向取决于父母和老师的期望。简单的说, 你期望孩子成为一个什么样的人,孩子就可能成为一个什 么样的人。
○ 与孩子一起散散步
关键点三 学校领导集体的综合素质 ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ 一双看到未来的眼睛 一双提供变化并能控制变化的手 一张表达团体意愿价值观的嘴巴 一对能听到不同声音的耳朵 全身充满感人的人格力量
制度保障,创造性地行动,实现目标
二、关于教师发展的几个问题
第一个问题:教育是“育人”而非“制器” 陶行知曾说:先生不应该专教书,他的责任是教人 做人;学生不应该专读书,他的责任是学习人生之道。 “有学问”不等于成“人”。而在我们的教育中,往往只 是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已 经直接导致对伦理教育的损害。人是一种价值性存在。教 人成人就是要引导人理解、创造人的价值。学生并非知识 的容器和考试的机器,教师也不是教书的机器。教师是要 教人成人。要把学生造就成一种什么人,自己就应当是什 么人。教人成人他必须自我成人,进而才能引导学生成 人。
○ 认识儿童要知道任何一个人都有两大特性:好奇心和 展示欲,就是满足童心童趣童心,从儿童出发才能让儿童 乐在其中,找到他们的乐趣。
○ 教育不是管制、不是囚禁、不是强迫,教育是点燃, 是激励,是放手。
○ 孩子有孩子自己的语言编码,有自己的学习方式和成 长规律。 ○ 让孩子有孩子的生活,我们一定要从孩子的实际出 发,研究孩子,尊重孩子,理解孩子,包容孩子,解放孩 子,利用孩子,这是教育的全部意义。
键点” 关键点一 教育人一定要有教育信仰 “教育须有信仰,没有信仰的教育, 就不能成其为教育,而只是教学的技 术而已。”
------德国哲学家 、教育家 雅斯贝尔斯《什么是教育》
做有教育信仰的教师
教育是需要信仰的事业,它需要有教育信仰的 教师。有教育信仰的教师才能从他所从事的职业中 体验到人之为人的意义和价值,体验到人生最大的 幸福。马克思认为,“我们在选择职业时所应遵循 的主要方针是人类的幸福和自我完善”。教师选择 教育这一职业并具有教育信仰是与人类的幸福和自 我完善亦即个人的幸福密切相关的。信仰教育并选 择教育而且把它作为一种事业来追求,将使人在这 一追求的过程中体验到生命的意义和价值。
敢问路在何方
——对学校与教师共同发展的几点认识
徐建国
一是学校发展:走特色学校建设 之路,提升办学品位。 二是教师发展:教书育人从改变 开始,提升职业素养。
哈佛大学有句名言:
大学的荣誉,不于它的校舍 和人数,而在于它一代又一代 人的质量。
陶行知:
学校应当成为老师和学 生都向往的地方。
一、关于特色学校建设中的几个“关
第三个问题:教师的作用是什么
教师的作用 = 80% + 20%


教师80%的作用是点燃、激励和唤醒。 点燃的公式就是:点燃 = 给李大娘报仇。
教师20%的作用是教会学生学的技术。 学的技术 = 自学 + 展示 + 反馈。
自学:就是自主学习,包括独学、对学、群学,自己不会的问同伴, 同伴不会的问大家。 展示:就是暴露,好的坏的都需要暴露。 反馈:对于学生暴露出的问题,予以解决。这时候,教师可以奖励, 可以做点拨了。可以做示范了。 教师不是说完全不可以讲。而是必须在该讲的地方讲。为什么要限制 老师的讲,就是怕有的老师不论环节,不问时机的讲。
关键点二 建立一个学校发展的共同愿景


总体发展愿景 领导发展愿景 教师发展愿景
1、教师要有底气(有实力) 2、教师要大气(有志向)
3、教师要有人气(要和谐)
4、教师要有灵气(有智慧)
学生发展愿景
1、具有远大理想和朝气蓬勃的奋斗精神。
2、具有开拓精神和创新意识。 3、具有自信自强和坚忍不拔的意志力。
庄子说:《诗》以道志,《书》以道事,《礼》以道行,《乐》 以道和,《易》以道阴阳,《春秋》以道名分。(《庄子》天下 篇)
结论:艺术教育是育人的核心途径。
建议
学校教育必须重视美育: ——严格按课程计划开齐开足艺 术教育课程; ——竭尽全力开展丰富多彩的艺 术活动; ——各学科教学要挖掘美育元素, 渗透美育教育,向学生浸润美与 爱的情感。
启示:好奇心促使人不断地进取、探索、发明、创造!
3、南风效应 北风与南风打赌,看谁的力量更强大,他们决 定比谁能把行人的大衣脱掉。北风无论怎样强烈, 行人只是将衣服越裹越紧;而南风只是轻轻拂动, 人们就热得敞开大衣。 南风效应告诉人们:宽容是一种强于惩戒的力量。 教育孩子同样如此,那些一味批评自己孩子的父母、 老师,最终会发现孩子越来越听不进他们的话。每 个孩子都可能犯错误,父母、老师要容忍孩子的缺 点,客观、理智、科学地处理日常生活中出现的各 种问题,体谅孩子的同时,从自身入手做好修养工 作,这样才能更好地教育孩子。
三是方法变文化。“做”的文化才是真的文化。做 文化就是为学校招魂、立魂、铸魂。一个没有文化的 学校,是很难成功的。 四是文化变信仰。我们通常都会提到用待遇留人, 用感情留人,用事业留人。用待遇留人,别的学校给 的待遇高一点,你就会留不住人;何况现行经费管理 体制下,校长能给老师解决什么待遇?用感情留人, 夫妻都结婚那么长时间了,还有离婚的呢。用事业留 人,学校能设几个副校长,几个主任?因此,只能靠 信仰留人。
教育内容的五育结构就应该是“美、 德、智、体、劳”的有序结构才符合教育 发展的客观规律。
教育的逻辑起点就应该是以培养人的审美情 感为核心。
关于艺术教育的价值:
1.有利于陶冶人的情操。 2. 有利于促进心理结构的 “内化”。
3.有利于提高思维能力。
关于音乐教育的价值:
柏拉图说:音乐教育比起其他教育都重要得多。(《理想国》) 亚里士多德说:音乐之所以必须学习,不只是为了一种益处,而 是为了许多益处,这就是说:1.为了教育;2.为了心灵的净化; 3.为了理智的享受,为了紧张劳动后精神宽驰和休养。(《西方 古代教育论著选》) 孔子说:兴于《诗》,立于礼,成于乐。(《论语》第八篇)
今日学校教育现状

扼杀人性——中国教育的悲剧 许多中小学校不考虑学生的生理和心理特点, 违背教育规律,剥夺学生的自由,导致部分孩子厌 学、辍学甚至走上违法犯罪的不归路。
李炳亭: “我们现在(有些)教书的人不如养猪的人,养猪 的人时时刻刻在研究猪,研究饲料、研究喂养方法。”

李炳亭,《中国教师报》总编助理、编辑部主任、高效课堂首倡者,很多人称他为“课改疯 子”。兼任中国教育学会小学专业委员会副秘书长、中国教育学会初中专业委员会副秘书。教育专 著《杜郎口旋风》、《向阳的智慧》、《县中突破》、《高效课堂22条》、《我给传统课堂分》、 《高效课堂九大教学范式》、《中国当代课改档案》、《高效课堂导学案设计》、《高效课堂理论 与实践》等。
推荐书目:尼尔· 波兹曼《童年的消失》、《娱乐至 死》,大前研一《低智商社会》,柯领《追问教育的本质》
我的教育信仰
——
美是教育的本质
◎美是教育的本质——也就是培养美的、高尚的心灵 才是教育的本质 ◎生命要“野性而又高贵”——野性就意味着身强力 壮、吃苦耐劳、追求自由;高贵就意味着情趣高雅、追 求卓越、严于律己、理性实证、充满创造性。 ◎自然教育使人“野性”,艺术教育和人文、科学教 育使人“高贵”。
教师要有新三观: 教育观:人本,人学,把儿童当人 教学观:学本,以学为本 学生观:以生为本 教师要怀揣着三本:人本、学本、生本
第四个问题 教师应知晓的经典教育法则
1、鱼缸法则 养在鱼缸中的热带金鱼,三寸来长,不管养多长时 间,始终不见金鱼生长。然而,将这种金鱼放到水池 中,两个月的时间,原来三寸的金鱼可以长到一尺。 对孩子的教育也是一样,孩子的成长需要自由的空间。 而父母、老师的保护就像鱼缸一样,孩子在父母、老 师的鱼缸中永远难以长成大鱼。要想孩子健康强壮的 成长,一定要给孩子自由活动的空间,而不让他们拘 泥于一个小小的父母、老师提供的“鱼缸”。随着社 会进步,知识的日益增加,父母、老师应该克制自己 的想法和冲动,给孩子自由成长的空间。
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