绿化工作人员管理制度
园林绿化养护公司员工管理制度
第一章总则第一条为加强公司园林绿化养护管理，提高员工素质，确保公司各项业务的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于园林工程师、养护工、行政人员等。
第三条本制度旨在规范员工行为，提高工作效率，保障公司利益，促进公司可持续发展。
第二章基本要求第四条员工应具备良好的职业道德，热爱园林绿化事业，积极投身于公司的发展。
第五条员工应具备较强的责任心和敬业精神，严格遵守公司各项规章制度。
第六条员工应具备一定的专业技能，通过不断学习和实践，提高自身业务水平。
第七条员工应积极参加公司组织的各项培训，提高综合素质。
第三章工作纪律第八条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第九条员工应服从工作安排，认真完成领导交办的任务。
第十条员工在工作期间，应保持工作场所整洁，不得随意堆放杂物。
第十一条员工应爱护公司财产，不得随意损坏、浪费。
第四章考勤与休假第十二条公司实行标准工时制度，员工应按照规定的工作时间上下班。
第十三条员工因病、事假等需要请假，应提前向部门经理请假，经批准后方可休假。
第十四条员工请事假，每次不得超过三天；请病假，按国家相关规定执行。
第五章培训与发展第十五条公司每年为员工提供一定数量的培训机会，包括专业技能培训、职业素养培训等。
第十六条员工应积极参加公司组织的培训，提高自身能力。
第十七条公司鼓励员工通过自学、进修等方式提升自身素质。
第六章奖励与惩罚第十八条公司对表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。
第十九条公司对违反公司规章制度、损害公司利益的员工进行处罚，包括警告、罚款、降职、解聘等。
第七章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
第二十三条本制度如有修改，需经公司董事会批准后实施。
单位绿化管理制度(5篇)
单位绿化管理制度为了绿化、美化办公区域环境，营造良好的工作环境，结合单位实际，特制定本制度。
一、爱护花草树木人人有责，全体员工要高度树立生态环境的保护意识，积极做好单位环境的绿化美化工作。
二、绿化工作人员要尽职尽责，做好绿化区域内花草树木的栽培和维护管理工作。
三、绿化工作人员要定期培土、施肥、除草、浇灌，全面养护，保证花草树木的正常生长，并保管好绿化工具。
四、制定绿化美化的长远计划，严格规划、科学管理，因地制宜，根据不同的树木、花草，采取相应的管理办法，做到美观得体，协调一致。
五、单位的花草树木，不准随意攀、折、砍、采；不准穿越、践踏绿地、绿篱带、花园、草坪；不准向花园、绿地内倒污水、垃圾及其他杂物。
单位绿化管理制度（2）是指为了促进单位环境绿化，提升单位形象和员工生活质量，制定的一系列管理规定和措施。
1. 目标和原则：- 目标：通过绿化，改善单位环境，提高员工生活质量，塑造单位形象，提升单位风格。
- 原则：科学规划、全员参与、可持续发展。
2. 负责部门和人员：- 设立绿化管理部门，负责单位绿化工作的组织、协调和管理。
- 指定专人负责绿化管理，包括监督绿化施工、绿化养护等工作。
- 在单位内设立绿化管理委员会或绿化管理小组，由各相关部门负责人组成，共同参与绿化管理。
3. 绿化规划和设计：- 根据单位实际情况，制定绿化规划和设计方案，包括绿地布局、植物选择、景观设计等。
- 考虑单位绿化的整体性和连续性，统筹规划各个区域的绿化布局。
- 优先选择本地适应能力强、生长快速、抗污染的植物种类。
4. 绿化施工和养护：- 按照绿化规划和设计方案，进行绿化施工工作，包括土壤改良、植株配置、灌溉系统建设等。
- 加强绿化养护，定期修剪树木、除草、施肥、病虫害防治等，保持绿化景观的良好状态。
- 建立绿化档案，记录植物种类、数量、养护情况等，方便管理和追溯。
5. 绿化宣传和教育：- 组织开展绿化宣传和教育活动，提高员工对绿化重要性的认识和参与度。
绿化工程员工管理制度
第一章总则第一条为了加强绿化工程员工的管理，提高员工的工作效率，确保绿化工程的质量和进度，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于绿化工程全体员工，包括管理人员、技术人员、施工人员等。
第三条绿化工程员工应遵守国家法律法规，遵守我单位各项规章制度，热爱绿化事业，具有良好的职业道德和敬业精神。
第二章组织机构第四条成立绿化工程管理小组，负责绿化工程员工的管理工作。
第五条绿化工程管理小组由单位主管领导、人力资源部、工程技术部、财务部等相关人员组成。
第六条绿化工程管理小组负责制定绿化工程员工管理制度，监督、检查制度执行情况，协调各部门之间的关系。
第三章培训与考核第七条单位应定期对绿化工程员工进行岗前培训，确保员工掌握绿化工程的基本知识和技能。
第八条绿化工程员工应积极参加各类培训，提高自身业务水平。
第九条单位应建立健全考核制度，对绿化工程员工的工作绩效进行定期考核。
第十条考核内容包括：工作态度、工作能力、工作成果等。
第十一条考核结果作为员工晋升、调薪、奖惩的依据。
第四章工作制度第十二条绿化工程员工应按照岗位要求，按时完成工作任务。
第十三条绿化工程员工应遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。
第十四条绿化工程员工应服从领导，听从指挥，积极参加集体活动。
第十五条绿化工程员工应爱护绿化工程设备，节约使用材料。
第十六条绿化工程员工应遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
第五章奖惩制度第十七条对工作表现突出、成绩显著的员工，给予表扬、奖励。
第十八条对违反本制度，造成不良影响的员工，给予批评、处罚。
第十九条奖惩措施包括：通报表扬、奖金、晋升、降职、辞退等。
第六章附则第二十条本制度由绿化工程管理小组负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
第二十二条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
第二十三条本制度如有未尽事宜，由绿化工程管理小组负责修订。
绿化工作管理制度(3篇)
绿化工作管理制度绿化人员管理、考勤、请假制度为进一步深化我单位绿化管理制度改革，提高工作效率，确保工作的正常进行，按照____有关会议精神和____有关规定。
特制订管理制度如下：第一条自觉遵纪守法。
绿化人员承担辖区绿化的日常巡视、养护、监管重任，绿化员应服从管理工作安排，遵守绿化管理规则，爱护公物，同时认真履行绿化养护服务。
第二条每天的工作时间为早上8：00-11：30，下午14：30到17：30，一天工作时间为____个半小时，每周工作六天共____个小时。
按合同计算每周工作小时为____个小时，现按实际情况计算余____小时，每月余____个小时，剩余的____个小时需根据我站工作需求，服从主管领导安排。
由主管领导定期或不定期对辖区进行巡查，考核绿化工作人员出勤情况。
第三条病、事假，一天以内，由主管领导批准；二天以上(含二天)，由站主要领导批准；对未请假或请假未获批准擅自离开工作岗位者，时间在____小时以内，按脱岗论处，满____小时及以上者，按旷工处理。
对未履行正式请假手续者、谎报请假事由经查实者、病假无诊断书，未经批准者，按旷工处理。
第四条一个月内经巡查发现迟到早退，累计超过二次者，按比例扣除当月基本工资。
一年内经巡查发现迟到早退，累计超过十二次者，扣除年度双饷；一年请病、事假累计超过七天者，年度考核不合格，一年请病、事假累计超过十五天者，视工作表现，按比例扣除年度奖金。
1第五条讲文明，有礼貌，服从领导，团结同事。
第六条本制度从二O一三年____月____日开始实施，本制度最终解释权属____管理站。
二O一三年____月____日2绿化工作管理制度（2）是指用于规范和管理绿化工作的一系列制度和规定。
下面是一个简要的绿化工作管理制度的内容：1. 目标和任务：明确绿化工作的总体目标和具体任务，如提高城市绿化覆盖率，改善生态环境等。
2. 组织架构：确定负责绿化工作的部门和职责，设立绿化管理机构，并明确各级组织之间的协调配合关系。
绿化员工管理制度
第一章总则第一条为了加强公司绿化工作，提高绿化管理水平，美化办公环境，保障员工的身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，各部门应严格按照本制度执行。
第三条绿化工作应遵循科学规划、合理布局、持续改进、共同参与的原则。
第二章组织机构及职责第四条公司成立绿化工作领导小组，负责绿化工作的统筹规划、组织实施和监督管理。
第五条绿化工作领导小组下设绿化管理办公室，负责日常绿化工作的具体执行。
第六条各部门应设立绿化责任人，负责本部门绿化工作的具体实施。
第七条绿化管理办公室的主要职责：（一）制定绿化工作计划，组织实施绿化项目；（二）监督、检查各部门绿化工作落实情况；（三）协调解决绿化工作中遇到的问题；（四）组织开展绿化培训、宣传活动；（五）收集、整理绿化工作资料，建立绿化工作档案。
第三章绿化管理第八条绿化区域划分：（一）公共区域：包括办公楼、广场、停车场、道路等；（二）部门区域：包括各部门办公室、休息室等。
第九条绿化标准：（一）公共区域绿化覆盖率不低于30%；（二）部门区域绿化覆盖率不低于20%。
第十条绿化植物选择：（一）选择适应本地气候、土壤的植物，保证植物生长良好；（二）选择美观、耐寒、耐旱、抗病虫害的植物；（三）选择具有观赏价值的植物，提高绿化效果。
第十一条绿化维护：（一）定期对绿化区域进行修剪、浇水、施肥、除草等养护工作；（二）及时清除绿化区域内的杂物、垃圾；（三）加强对病虫害的防治。
第四章员工参与第十二条公司鼓励全体员工参与绿化工作，共同营造良好的办公环境。
第十三条员工有权对绿化工作提出意见和建议，绿化管理办公室应及时予以处理。
第十四条公司每年组织开展绿化活动，鼓励员工积极参与。
第五章奖励与处罚第十五条对在绿化工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
第十六条对绿化工作落实不到位的部门和个人，给予通报批评，并责令整改。
第十七条对违反绿化管理规定，造成绿化工作严重受损的，追究相关责任。
第六章附则第十八条本制度由公司绿化工作领导小组负责解释。
绿化管理员管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强绿化管理工作，提高绿化水平，美化城市环境，保障绿化设施的正常运行和维护，根据《中华人民共和国城市绿化条例》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本地区所有绿化管理区域，包括公园、广场、道路、居住区、企事业单位等公共绿地。
第三条绿化管理工作应遵循以下原则：（一）以人为本，以绿为美，注重生态效益和社会效益；（二）科学规划，合理布局，注重可持续发展；（三）依法管理，规范运作，提高管理水平；（四）全民参与，共建共享，形成绿化工作合力。
第二章职责与分工第四条绿化管理部门负责本地区绿化工作的规划、组织、协调和监督。
第五条绿化管理员的主要职责：（一）负责绿化区域的日常巡查、维护和管理；（二）负责绿化植物的浇水、修剪、施肥、病虫害防治等工作；（三）负责绿化设施的巡查、维修和保养；（四）负责绿化区域的卫生清洁和绿化宣传工作；（五）负责绿化区域的安全管理工作；（六）负责绿化区域内的突发事件处理；（七）完成绿化管理部门交办的其他工作任务。
第六条绿化管理员应具备以下条件：（一）具有高中及以上学历；（二）熟悉绿化植物的生长习性、病虫害防治知识；（三）具备一定的绿化设施维护和保养技能；（四）具备良好的职业道德和服务意识；（五）身体健康，能胜任绿化工作。
第三章工作制度第七条绿化管理员应按照以下制度开展工作：（一）巡查制度：绿化管理员应每天对绿化区域进行巡查，及时发现并处理绿化问题。
（二）养护制度：绿化管理员应根据绿化植物的生长习性，制定合理的浇水、修剪、施肥、病虫害防治等养护计划，并严格执行。
（三）设施维护制度：绿化管理员应定期对绿化设施进行检查、维修和保养，确保设施正常运行。
（四）卫生清洁制度：绿化管理员应负责绿化区域的卫生清洁工作，保持绿化区域整洁有序。
（五）安全管理制度：绿化管理员应加强绿化区域的安全管理，确保绿化区域安全无隐患。
（六）突发事件处理制度：绿化管理员应熟悉绿化区域内的突发事件处理流程，及时上报并妥善处理。
绿化养护工作管理制度(5篇)
绿化养护工作管理制度一、目的规范绿化养护工作的管理，确保绿化植物长势良好。
二、范围适用于小区绿化养护工作的管理。
三、内容1、绿化养护管理范围管辖区内所有果树、乔木、灌木、绿篱、绿化地、爬藤、地面覆盖物、攀缘物、草皮和其他植物的养护。
2、绿化养护工作管理规定(1)、绿化养护管理员承担辖区绿化的日常巡视、养护、监管重任，绿化养护工应服从上级领导工作安排，遵守所有绿化管理规则，爱护公物，同时认真履行绿化养护服务。
(2)、严格按照绿化养护工作技术规范要求执行操作，保质保量完成所负责的绿化区域和上级领导安排的各项绿化养护工作，并进行定期检查和定量考核。
(3)、进行绿化养护前，应认真仔细检查辖区公共设施及建筑物完好状况，若发现任何破坏环境行为或故意损坏行为应及时制止，对不听劝告者，立即向保安员和上级主管报告。
(4)、爱护绿化工具和设备，确保工具和设备保持良好使用状态。
3、绿化养护过程安全规定1(1)、在喷洒时要采取预防措施，不让烟雾飘进业户房屋，特别是喷洒药物时，应严格遵守《打药安全操作规程》，注意风向，选择合适的喷洒方向和控制喷洒范围，确保避免对业户或设施造成损害。
(2)、在使用机器时应严格遵守《园林机械安全操作规程》，采取安全措施，避免给业户或设施造成危险、损害、伤害，在使用水管喷淋时，应尽量避免穿越道路时给行人和车辆造成不便。
(3)、在机器使用前要进行安全检查，确保螺丝和螺帽固定在切削片上，避免切削片飞出；机器使用中，不得改变或改动机器的防护罩。
4、绿化管理检查规程(1)、绿化管理员按规定每日进行巡视检查、养护，并将养护内容进行记录，及时发现、分析、解决问题并向上级主管汇报。
(2)、养护主管及必要的技术人员对辖区绿化养护情况进行定期巡视检查，及时发现问题，分析、解决处理好绿化养护管理人员或相关人员提交的相关问题，必要时外请专家进行会诊。
养护主管每月应对辖区的绿化养护管理工作进行总结，并向部门经理汇报。
绿化工程人员管理制度
绿化工程人员管理制度第一章总则第一条为了规范和加强绿化工程人员的管理，提高绿化工程的质量和效益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有从事绿化工程的人员，包括绿化设计师、园林工程师、园林施工员、绿化养护员等。
第三条绿化工程人员应遵守国家相关法律法规和规范，恪守职业道德，不得违法乱纪。
第四条绿化工程人员应具备相应的专业知识和技能，定期参加相关培训，不断提升自身素质。
第五条绿化工程人员应保护环境、节约资源，积极推动绿色发展，为美化城市环境贡献力量。
第二章人员选拔第六条绿化工程人员的选拔应按照公平、公正、竞争的原则进行，选拔对象应具备相关专业知识、工作经验等条件。
第七条绿化工程人员的选拔程序包括资格审查、答辩、考试、面试等环节，选拔结果应当公示，并按照程序及时公布。
第八条绿化工程人员应经过岗位培训合格方可上岗，对于不符合要求的人员应予以淘汰。
第三章人员管理第九条绿化工程人员应按照职责、权限和程序开展工作，不得擅自超越或失职渎职。
第十条绿化工程人员应严格遵守工作纪律和安全操作规程，保障人身和财产安全。
第十一条绿化工程人员应积极配合上级领导开展工作，不得搞违章违纪行为。
第十二条绿化工程人员应保护公司和客户的利益，不得利用职务之便谋取私利。
第四章考核奖惩第十三条对绿化工程人员进行定期考核，根据考核结果确定绩效工资和晋升机会。
第十四条对表现优秀的绿化工程人员进行奖励，对表现不佳的人员进行整改或者处罚。
第十五条对违反法律法规或者公司规定的绿化工程人员，应给予相应的惩处，包括扣减绩效工资、停职检查、辞退等。
第五章领导责任第十六条绿化工程人员管理工作由公司主管领导负责，各部门负责具体执行。
第十七条公司主管领导应定期检查绿化工程人员管理工作，对工作情况及时进行汇总和总结。
第十八条公司主管领导应对绿化工程人员管理工作进行评估，确定工作优点和不足，并提出改进措施。
第六章附则第十九条本管理制度自发布之日起正式实施。
第二十条对于本管理制度的解释权属于公司主管领导。
绿化管理人员规章制度
绿化管理人员规章制度第一章总则第一条为规范绿化管理人员的行为，维护单位绿化环境的良好状态，提高单位形象，制定绿化管理人员规章制度。
第二条绿化管理人员是指受单位委托，负责维护绿化环境的工作人员。
第三条绿化管理人员应遵守国家法律法规、单位规章制度，履行绿化管理职责，保护单位环境资源。
第四条绿化管理人员应具备熟练的绿化技术和操作能力，严格遵守工作纪律，服从管理指挥。
第五条单位应为绿化管理人员提供必要的工作条件和保障，确保其正常履行职责。
第二章工作制度第六条绿化管理人员应遵守工作时间安排，按时出勤，不得迟到早退。
第七条绿化管理人员应按照工作要求完成绿化任务，确保绿化环境的整洁和美观。
第八条绿化管理人员应遵守保密制度，不得泄露单位的机密信息。
第九条绿化管理人员应积极学习绿化技术知识，提高自身素质和业务水平。
第十条绿化管理人员应保护单位环境资源，不得滥砍滥伐，不得损坏植物和设施。
第三章行为规范第十一条绿化管理人员应端正态度，尊重领导、团队合作，不得发生不文明行为。
第十二条绿化管理人员应保持良好仪容仪表，不得穿着不整洁或不符合规定的服装。
第十三条绿化管理人员应做到热情服务，礼貌待人，不得对用户发生不友好或冲突行为。
第十四条绿化管理人员应勤勉敬业，积极工作，不得懈怠、懒散。
第十五条绿化管理人员应遵守交通规则，不得酒后驾车，不得违反交通法规。
第十六条绿化管理人员应保持工作场所整洁，不得随意乱扔垃圾，不得污染环境。
第四章处罚制度第十七条对违反规章制度的绿化管理人员，单位应当根据情节轻重给予相应的处罚。
第十八条违反规章制度且情节严重的绿化管理人员，单位有权解除劳动合同。
第十九条对违反规章制度的绿化管理人员，可采取口头警告、书面警告、罚款等处理措施。
第二十条违反规章制度的绿化管理人员，应当承担相应的法律责任。
第五章附则第二十一条本规章制度自发布之日起施行，如有需要修改，应当经单位领导批准。
第二十二条本规章制度解释权归单位领导部门所有。
园林绿化人员管理制度
第一章总则第一条为加强园林绿化人员管理，提高园林绿化工作质量，确保园林绿化事业持续健康发展，根据国家相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有园林绿化人员，包括管理人员、技术人员、施工人员、养护人员等。
第三条园林绿化人员管理制度遵循以下原则：（一）依法管理，公平公正；（二）注重实际，科学合理；（三）以人为本，激励与约束并重。
第二章职责与分工第四条园林绿化管理人员：（一）负责制定园林绿化发展规划，并组织实施；（二）负责园林绿化项目的招投标、施工监理、验收等工作；（三）负责园林绿化人员的培训、考核和奖惩；（四）负责协调解决园林绿化工作中的各类问题。
第五条园林绿化技术人员：（一）负责园林绿化设计、施工方案的编制；（二）负责园林植物的选择、种植、养护等技术指导；（三）负责园林绿化项目的施工监理、验收等工作。
第六条园林绿化施工人员：（一）按照设计方案和施工规范进行施工；（二）确保施工质量，按时完成施工任务；（三）遵守施工现场的安全规定，确保自身和他人安全。
第七条园林绿化养护人员：（一）负责园林植物的日常养护、修剪、施肥等工作；（二）负责园林绿化设施的维护和保养；（三）负责病虫害的防治和绿化环境的清洁工作。
第三章培训与考核第八条园林绿化人员需定期参加业务培训，提高自身业务素质。
第九条园林绿化人员考核分为年度考核和专项考核。
（一）年度考核：根据工作绩效、业务能力、团队协作等方面进行综合评定；（二）专项考核：针对特定项目或任务，对相关人员的能力和素质进行考核。
第四章奖惩与晋升第十条对表现优秀的园林绿化人员，给予表彰和奖励。
第十一条对违反制度、工作失误或造成损失的园林绿化人员，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
第十二条园林绿化人员晋升制度：（一）根据工作表现和考核结果，确定晋升资格；（二）晋升程序按照相关法律法规和单位规定执行。
第五章附则第十三条本制度由园林绿化管理部门负责解释。
绿化人员工作管理制度
一、目的为了规范绿化人员的工作行为，提高绿化工作质量，保障绿化环境整洁美观，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有从事绿化工作的员工。
三、职责1. 绿化管理员（1）负责辖区绿化的日常巡视、养护、监管工作。
（2）服从工作安排，遵守绿化管理规定，爱护公物，认真履行绿化养护管理服务职责。
（3）严格执行绿化养护工作的技术规范、要求，按规定标准作业，保质保量完成所负责绿化区域和管理处安排的各项工作。
（4）定期检查、考核绿化养护工作，确保绿化养护管理质量。
2. 绿化班人员（1）负责花草树木的浇水、施肥、除草、治虫防病、修剪整形、防护等工作。
（2）对破坏绿化者，要及时劝阻、教育，并向有关部门报告。
（3）及时处理枯枝落叶，清理现场。
（4）妥善保管、使用各种工具和肥料、药品等。
四、工作流程1. 绿化管理员负责制定绿化工作计划，并报上级审批。
2. 绿化班人员按照绿化工作计划，执行绿化养护工作。
3. 绿化管理员定期对绿化养护工作进行检查、考核，确保绿化养护管理质量。
4. 发现绿化养护工作中存在的问题，及时进行整改。
五、安全规定1. 在喷洒药物时，注意风向，采用合适的喷洒方向并控制喷洒范围，确保避免对业户或设施的损害。
2. 大面积病虫害防治，提前三天向小区业主发出通知。
3. 严格按《绿化机具操作规程》的要求使用机具，避免对操作者、行人或设施造成伤害、损坏。
4. 在机器使用前要进行安全检查，确保机器运行正常。
5. 易燃、易爆及农药的保管、使用、高空作业、现场作业等要严格按照相关规定执行。
六、奖惩措施1. 对工作表现优秀、成绩突出的绿化人员，给予表扬和奖励。
2. 对违反绿化工作管理规定、影响绿化工作质量的绿化人员，给予批评教育或处罚。
3. 对在工作中造成安全事故的绿化人员，依法依规追究责任。
七、附则1. 本制度由绿化管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
园林养护绿化员工管理制度
第一章总则第一条为规范园林养护绿化员工的管理，提高园林养护绿化工作质量，确保园林景观效果，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事园林养护绿化工作的员工。
第二章职责与分工第三条园林养护绿化员工应具备以下职责：1. 负责绿化区域内的日常养护工作，包括浇水、修剪、施肥、病虫害防治等。
2. 保持绿化区域整洁，及时清理杂草、落叶、垃圾等。
3. 负责绿化设施的管理与维护，如修剪树木、更换绿化带植物等。
4. 遵守公司各项规章制度，确保工作安全。
第四条园林养护绿化员工应按照以下分工开展工作：1. 花卉养护员：负责花卉的浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作。
2. 树木养护员：负责树木的浇水、修剪、病虫害防治、施肥等工作。
3. 绿地养护员：负责绿地的浇水、施肥、修剪、病虫害防治、杂草清理等工作。
4. 设施维护员：负责绿化设施的维护与更换。
第三章工作要求第五条园林养护绿化员工应按照以下要求开展工作：1. 认真学习园林养护绿化知识，提高自身业务水平。
2. 按照工作计划，按时完成各项养护工作。
3. 严格执行操作规程，确保工作质量。
4. 保持绿化区域整洁，确保绿化效果。
5. 注意安全，遵守劳动纪律。
第四章培训与考核第六条公司应定期对园林养护绿化员工进行业务培训，提高员工的专业技能和综合素质。
第七条公司应建立健全考核制度，对园林养护绿化员工的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作态度、业务技能等。
第五章奖励与处罚第八条对工作表现优秀、成绩突出的园林养护绿化员工，公司将给予奖励。
第九条对违反公司规章制度、工作不认真、造成损失的园林养护绿化员工，公司将给予处罚。
第六章附则第十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，我们旨在规范园林养护绿化员工的管理，提高员工的工作效率和质量，为打造优美、舒适的园林景观提供有力保障。
绿化工人管理规章制度内容
绿化工人管理规章制度内容第一章总则第一条为了规范绿化工人的管理行为，提高工作效率，维护组织形象，特制定本规章制度。
第二条绿化工人应加强自身学习，遵守规章制度，严格执行工作任务，发挥团队合作精神。
第三条组织有权对绿化工人的工作进行监督和考核，对不符合规章制度的行为进行惩罚。
第四条绿化工人应认真履行职责，做到廉洁自律，保护环境，遵纪守法。
第五条本规章制度适用于所有从事绿化工作的员工，并严格执行。
第六条绿化工人应提高责任意识和荣誉感，积极履行职责，为绿化事业做出贡献。
第七条绿化工人应加强团队协作，发扬团队精神，共同努力完成工作任务。
第八条绿化工人应遵守规章制度，服从管理，做到言行一致，不得违反规定。
第九条绿化工人应积极参与工作培训，提高业务水平和综合素质，不断提升自身能力。
第十条绿化工人应尊重领导和同事，互相尊重，建立和谐的工作关系。
第十一条组织有义务为绿化工人提供良好的工作环境和工作条件，保障其合法权益。
第十二条本规章制度由组织负责解释和执行，对绿化工人实施监督和管理。
第十三条绿化工人应保护组织的利益，维护集体荣誉，共同促进工作团队的发展。
第十四条绿化工作者人员须尊重一切生命，保护环境，爱护植物，做到生态文明，合理造园。
第十五条绿化工作人员要自觉遵守国家相关法律法规，维护环境和谐，人与自然和谐共生。
第二章工作任务第十六条绿化工作人员应按照组织的工作安排，认真履行工作任务，提高工作效率。
第十七条绿化工作人员要做好植物的养护工作，保护绿地的环境，保持绿化的美观。
第十八条绿化工作人员要遵守植物栽培的规范，做好植物的繁衍和保护工作。
第十九条绿化工作人员要做好草坪的修剪和管理工作，保持草坪的整洁和美观。
第二十条绿化工作人员要定期对植物进行检查，及时发现问题并采取有效措施解决。
第二十一条绿化工作人员要根据季节变化，合理制定工作计划，保证绿化工作的顺利进行。
第二十二条绿化工作人员要做好危险品的管理工作，确保工作环境的安全。
绿化养护公司员工管理制度
一、总则为加强公司绿化养护工作的管理，提高绿化养护质量，确保绿化养护工作有序、高效地开展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体绿化养护员工。
三、员工职责1. 严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责。
2. 爱岗敬业，勤奋工作，不断提高绿化养护技能和服务水平。
3. 严格按照绿化养护技术规范操作，确保绿化养护质量。
4. 遵守职业道德，尊重他人，团结协作，共同维护公司形象。
5. 及时、准确地向领导汇报工作情况，积极配合公司各项工作。
四、员工培训1. 公司定期组织绿化养护技能培训，提高员工业务水平。
2. 员工应积极参加公司组织的各类培训，提高自身综合素质。
3. 公司对新入职员工进行岗前培训，使其熟悉公司规章制度、岗位职责及绿化养护技术。
五、工作考核1. 公司对员工实行月度考核和年度考核，考核内容包括工作态度、工作质量、团队合作等方面。
2. 考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
3. 对考核不合格的员工，公司有权进行培训和调整岗位。
六、奖惩制度1. 对表现优秀的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反公司规章制度、工作失职的员工，给予批评教育和处罚。
3. 对严重违反公司规定，造成重大损失的员工，公司有权解除劳动合同。
七、安全与卫生1. 员工应严格遵守安全操作规程，确保自身及他人安全。
2. 员工应保持工作区域整洁，做好个人卫生。
3. 公司定期组织安全教育和培训，提高员工安全意识。
八、离职与退休1. 员工离职需提前向公司提出书面申请，并办理相关手续。
2. 退休员工享有国家规定的退休待遇。
3. 公司为员工提供良好的工作环境和福利待遇，保障员工权益。
九、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。
绿化工人管理规章制度范本
绿化工人管理规章制度范本第一章总则第一条为规范绿化工人的行为，提高绿化工作的质量和效率，保障绿化工作的安全和稳定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事绿化工作的工人。
第三条公司领导层对绿化工人负有管理职责，绿化工人必须服从公司领导的管理，接受公司领导的指挥和安排。
第四条绿化工人应当遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，努力提高工作技能，勤奋工作，维护公司的形象和利益。
第二章工作岗位第五条绿化工人的工作岗位包括园林绿化、草坪养护、树木修剪、花卉种植等工作，具体工作内容由公司领导层根据实际情况安排。
第六条绿化工人应当严格按照工作安排和要求进行工作，不得擅自脱岗、逃班。
第七条绿化工人在工作中必须严格遵守安全操作规程，正确使用工具和设备，保障自身安全。
第八条绿化工人必须爱护工作场所和设备，保持工作环境的整洁和卫生。
第三章工作纪律第九条绿化工人应当准时上班，不得迟到早退，不得擅自离岗。
第十条绿化工人在工作中应当认真负责，不得懒惰敷衍，不得私下聊天、打闹影响工作效率。
第十一条绿化工人应当服从领导指挥，不得对领导下达的工作任务有异议，不得擅自变更工作计划。
第十二条绿化工人应当严格遵守公司的劳动纪律和法规，不得擅自带走公司物品或私下出售公司资产。
第四章奖惩制度第十三条公司将对表现优秀的绿化工人进行奖励，包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。
第十四条公司将对违反规章制度的绿化工人进行惩罚，包括扣减工资、停职调查、辞退等处理。
第五章附则第十五条本规章制度自发布之日起生效，对所有绿化工人均有效。
第十六条公司保留对本规章制度的最终解释权，并有权随时对其进行修订和调整。
以上为绿化工人管理规章制度范本，希望各绿化工人严格遵守，共同努力，提高绿化工作的质量和效率。
绿化组上班规章制度内容
绿化组上班规章制度内容第一条：遵守公司规定1.1 绿化组全体员工应遵守公司的相关规定，服从公司管理，维护公司形象。
1.2 凡事务必按公司规章制度办事，不得私自决策，不得越权操作。
第二条：工作时间2.1 绿化组工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由主管安排。
2.2 凡事务必按时到岗，不得迟到早退，如因特殊情况不能按时到岗需提前请假。
第三条：工作任务3.1 绿化组的主要工作任务是负责公司内外绿化工作，及时清理和修剪植物，保持公司园区的整洁和美观。
3.2 绿化组员工应按照主管安排的工作任务，认真完成工作，不得擅自调整工作内容。
第四条：岗位责任4.1 每位绿化组员工应明确自己的岗位责任，做好本职工作，不得推诿责任。
4.2 对工作任务不明确或有疑问的，应及时与主管沟通，明确工作方向。
第五条：安全保障5.1 绿化组员工在工作中应注意安全，做好防护措施，避免发生意外事故。
5.2 发现安全隐患或问题应及时报告，不可隐瞒。
第六条：卫生环保6.1 绿化组员工应保持工作环境的清洁整洁，不得随意丢弃垃圾。
6.2 工作中产生的废弃物需及时分类处理，保护环境，做到资源化利用。
第七条：团队合作7.1 绿化组员工应注重团队合作，互相协作，共同完成工作任务。
7.2 凡遇到工作矛盾或问题需和同事和睦相处，不得吵架打架。
第八条：纪律要求8.1 绿化组员工应遵守公司的各项纪律，不得违反公司规定，不得有违纪行为。
8.2 对于违反规定或纪律的员工，公司将按照相关规定进行处理。
第九条：表现评价9.1 公司将对绿化组员工的工作表现进行定期评价，对优秀员工将予以奖励，对差劲员工将进行处罚。
9.2 绿化组员工应积极进取，提高工作效率，争取获得更好的评价。
第十条：规章修订10.1 绿化组上班规章制度如需修改或补充，需经相关部门审批，并通知全体员工。
10.2 修改后的规章制度即时生效，全体员工须严格遵守。
以上是绿化组上班规章制度的内容，希望所有员工认真遵守，共同维护公司的形象，努力工作，展现团队合作精神，为公司的绿化工作做出更大的贡献。
单位绿化管理制度(7篇)
单位绿化管理制度为了绿化、美化办公区域环境，营造良好的工作环境，结合单位实际，特制定本制度。
一、爱护花草树木人人有责，全体员工要高度树立生态环境的保护意识，积极做好单位环境的绿化美化工作。
二、绿化工作人员要尽职尽责，做好绿化区域内花草树木的栽培和维护管理工作。
三、绿化工作人员要定期培土、施肥、除草、浇灌，全面养护，保证花草树木的正常生长，并保管好绿化工具。
四、制定绿化美化的长远计划，严格规划、科学管理，因地制宜，根据不同的树木、花草，采取相应的管理办法，做到美观得体，协调一致。
五、单位的花草树木，不准随意攀、折、砍、采；不准穿越、践踏绿地、绿篱带、花园、草坪；不准向花园、绿地内倒污水、垃圾及其他杂物。
单位绿化管理制度（二）一、职责范围小区内所有草坪、绿篱、行道树、植木等进行修剪、浇水、施肥、打药、翻地及部分绿化工程的施工和养护工作。
二、工作要求1.遵守各项规章制度。
2.每日工作时间不少于____小时，在夏、秋两季根据旱情情况可提早浇水，对自己的责任区内的绿地按质量标准进行养护，工作时间严格遵守劳动纪律。
3.工作期间禁止干与工作无关是事情。
4.工作期间严禁结伙在路边、墙角、绿地内休息。
5.绿化工人要不断提高培植技术和管理水平。
认真履行职责，不仅要做到勤于培植，还要搞好科学管理。
6.对于故意损坏花草树木的业主要制止。
7.发现责任区内植物病虫害及受损的花草树木要及时上报。
8.工作中操作剪草机等机械时，要严格按操作规程进行，确保安全生产，由于违规操作而导致的人身和财产损失由当事人负全责。
三、工作标准及目标任务1.维护保养做到“四要”。
即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，还要做到适时施肥，浇水，防止病虫害，适时修剪等。
2.草坪养护要适时浇水、修剪。
3.责任区内修剪的杂草、杂物等当天清理干净。
如遇特殊情况未清理，第二天必须清理干净。
4.施肥后及时浇水，促进植物返青生长，在生长期进行应视其植物长势情况进行一次追肥，保证植物旺盛生长，冬季在植物休眠期以施有机肥为主，促其根系生长，以利越冬。
绿化养护人员管理制度范本(3篇)
绿化养护人员管理制度范本（3篇）绿化养护人员管理制度1一、绿化养护技术管理制度1、管养范围：分车带、景观带〔路侧绿地〕、行道树的管理与养护。
2、管养资料包括：绿地卫生、绿地内植物的浇水、修剪、施肥、打药、维护等资料。
3、养护管理标准：1〕、绿化比较充分，植物配置基本合理，基本到达黄土不露天。
2〕、绿化植物到达：〔1〕生长势：正常。
生长到达该树种该规格的平均生长量。
〔2〕叶子正常：①叶色、大小、薄厚正常；②较严峻黄叶、焦叶、卷叶、带虫尿虫网灰尘的株数在2%以下；③被啃咬的叶片最严峻的每株在10%以下。
〔3〕枝、干正常：①无明显枯枝、死权；②有蛀干害虫的株数在2%以下〔包括2%，以下同〕；③介壳虫最严峻处主枝主干100平方厘米2头活虫以下，较细枝条每尺长一段上在10头活虫以下，株数都在4%以下；④树冠基本完好：主侧枝分布均称，树冠通风透光。
〔4〕措施：按所要求的技术措施仔细进行养护。
〔5〕行道树缺株在l%以下。
〔6〕草坪掩盖率达95%以上；草坪内杂草掌握在20%以内；生长和颜色正常，不枯黄；每年修剪暖地型二次以上，冷地型10次以上；基本无病虫害。
3〕、每年对行道树的刷白不低于两次。
4〕、行道树和绿地内无死树，树木修剪基本合理，树形美观，能较好地解决树木与电线、建筑物、交通等之间的冲突。
5〕、栏杆、园路、桌椅、井盖和牌饰等园林设施基本完好，基本做到准时维护和油饰。
6〕、管养的费用包括管理人员工资、劳开工具费、平安礼貌施工费、配件、运输、管理、维护、保险、利润、税金、保险、水费、电费、打药、施肥、车辆燃油磨损费、安装调试政策性文件规定、合同包含的全部风险等，凡是涉及到管理的一切费用。
绿化养护人员管理制度2人员配备合理。
项目负责人1人，需具有相关资格，项目负责人务必到现场办公，每周不少于三个工作日。
主要技术人员1人以上，需具有相关资格。
小区绿地每5000平方米至少配备1名管理人员，小区绿地及新区前后广场每15000平方米至少配备1名管理人员。
绿化工作管理制度(6篇)
绿化工作管理制度绿化管理员承担辖区绿化的日常巡视、养护、监管任务。
绿化管理员应服从工作安排，遵守绿化管理规定，爱护公物，认真履行绿化养护管理服务职责。
严格执行绿化养护工作的技术规范、要求，按规定标准作业，保质保量完成所负责绿化区域。
1.目的规范绿化养护工作的管理，确保绿化养护管理质量。
2.适用范围适用于小区绿化养护工作的管理。
3.绿化工作管理规定3.1绿化管理员承担辖区绿化的日常巡视、养护、监管任务。
绿化管理员应服从工作安排，遵守绿化管理规定，爱护公物，认真履行绿化养护管理服务职责。
3.2严格执行绿化养护工作的技术规范、要求，按规定标准作业，保质保量完成所负责绿化区域和公司安排的各项工作，并由公司定期检查、考核。
3.3绿化养护作业过程中，应严格按相关作业规程操作，确保辖区内公共设施及建筑物等的完好，发现破坏环境行为应及时制止，对不听劝告者，立即向主管领导报告。
3.4使用绿化机械应做好记录。
4.绿化养护过程安全规定4.1在喷洒时要采取适当的预防措施，烟雾不得飘进业户房屋，特别是喷洒药物时，应注意风向，采用合适的喷洒方向并控制喷洒范围，确保避免对业户或设施的损害。
4.2大面积病虫害防治，提前一天向小区业主发出通知。
4.3严格按《绿化机具操作方法》的要求使用机具，避免对操作者、行人或设施造成伤害、损坏，在使用水管喷淋时，避免对行人和车辆造成不便。
4.4易燃、____及农药的保管、农药的使用、高空作业、现场作业指示4.5在机器使用前要进行安全检查，确保螺丝和螺帽固定在切削片上，避免切削片飞出；机器使用中，不得改变或改动机器的防护罩。
5.绿化管理检查规程5.1绿化管理员按规定每日进行巡视、养护，并将养护内容进行记录，对疑问或不正常情况向班长汇报。
5.2绿化班长按规定每日进行巡视，发现问题及时安排下属责任绿化工作，要求限时整改，并适时进行业务指导，无法解决及重大事项及时向绿化主任/主管汇报。
5.3绿化主任/主管对辖区内绿化养护情况进行巡视检查，重大事故及时提交物业经理处理；绿化主任/主管每月应对辖区的绿化养护管理工作进行总结，并向物业经理汇报。
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绿化人员管理、考勤、请假制度为进一步深化我单位绿化管理制度改革，提高工作效率，确保工作的正常进行，按照XXXX有关会议精神和XXXX有关规定。
特制订管理制度如下：
第一条自觉遵纪守法。
绿化人员承担辖区绿化的日常巡视、养护、监管重任，绿化员应服从管理工作安排，遵守绿化管理规则，爱护公物，同时认真履行绿化养护服务。
第二条每天的工作时间为早上8：00-11：30，下午14：30到17：30，一天工作时间为6个半小时，每周工作六天共39个小时。
按合同计算每周工作小时为40个小时，现按实际情况计算余1小时，每月余4个小时，剩余的4个小时需根据我站工作需求，服从主管领导安排。
由主管领导定期或不定期对辖区进行巡查，考核绿化工作人员出勤情况。
第三条病、事假，一天以内，由主管领导批准；二天以上（含二天），由站主要领导批准；对未请假或请假未获批准擅自离开工作岗位者，时间在4小时以内，按脱岗论处，满4小时及以上者，按旷工处理。
对未履行正式请假手续者、谎报请假事由经查实者、病假无诊断书，未经批准者，按旷工处理。
第四条一个月内经巡查发现迟到早退，累计超过二次者，按比例扣除当月基本工资。
一年内经巡查发现迟到早退，累计超过十二次者，扣除年度双饷；一年请病、事假累计超过七天者，年度考核不合格，一年请病、事假累计超过十五天者，视工作表现，按比例扣除年度奖金。
第五条讲文明，有礼貌，服从领导，团结同事。
第六条本制度从二O一三年一月一日开始实施，本制度最终解释权属XXXXXXXX管理站。
二O一三年一月十五日。