于大成优秀员工观后感
于大成优秀员工心得[于大城“优秀员工特训营在山西康宝药业激情开讲]
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于大成优秀员工心得[于大城“优秀员工特训营在山西康宝药业激情开讲]【大城简介】于大城，中国员工培训第一人，中国式团队训练创始人，中华企业人才培训学院内训部主任，国内顶尖人才战略专家，国内顶尖企业团队训练专家，成功辅导过580多家企业建立精英团队。
【大城语录】●唯一不变的就是改变。
●成功在于方向，方向不对努力白费；选择比改造更重要。
●凡事负责任，决不找借口。
●当我不舒服的时候，就是我成长的时候；当我很舒服的时候，就是我落后的时候。
●工作的品质，就是做人的品质；产品就是人品。
●我是一切问题的根源，有错都是我的错。
责任的承担，就是能力的提升。
●包容别人不是你的懦弱，而是你比他更强大。
●只要开始，永远不晚；只要用心，就有可能；改变就在一瞬间。
●军人以服从命令为天职，员工以没有借口为天职。
●只有追求完美，才能接近完美。
●失败为成功之母，反省为成功之父。
【精彩看点】●如何成为优秀的员工和主管。
●如何设立高的标准给下属。
●如何与下属做更好的沟通与协调。
●如何在工作中超出老板的期望。
7月13日，由《人人健康》专家顾问团培训机构主办的康宝药业员工健康心态专题培训会上，掌声不断，本刊专聘讲师于大城的激情演讲，在康宝药业管理层及员工中引起共鸣。
本刊记者在于大城老师演讲间隙，对其进行了采访。
记者：您认为培训师的出现，对中国社会、中国企业来说，意义是什么？于大城：应该说，很多培训师出现在讲台上的时候，心里或多或少都会涌现出一种责任感和使命感，希望能让更多的企业，让中国的企业做得更好，在国际竞争中立于不败之地。
记者：您培训了中国上百家知名企业，在和企业老总接触中，有什么收获？于大城：我发现做得很优秀的企业家，都有一个共性，那就是对原则的坚守和执着。
所有企业家都有坚忍不拔、积极向上的特质。
很多员工认为老板在享受，但是不知道老板也是从员工成长起来的。
所以我的演讲就充满了责任感，我有责任让员工了解老总，让员工也同样优秀的成长。
记者：在您近千场足迹遍及全国的巡回演讲中，有怎样的心得和感悟？于大城：我一边演讲，一边走访中国的知名企业。
于大成讲师培训感想
于大成讲师培训感想通过公司组织的这次培训和认真学习，我觉的很受鼓舞，很值得人深思，改变了我对生活，工作，事业，甚至对未来的看法和想法。
成功—从优秀员工做起。
让我领悟到，不管你从事什么行业，在行业中占据什么样的角色。
都要努力的去学习，去分清自己的角色。
成功不是拥有花园别墅，好车等等物质上的享受。
而是你出色的完成给自己制定一个目标。
这才是成功的一种目标和定义。
脚踏实地的去干生活的中每一见有意义的事情，每个员工都希望自己被公司重用、信任；希望自己的职位和收入得到提升。
但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。
如何能使自己得到公司的重用呢？最重要的因素是：态度。
“态度决定一切”，一个人的能力固然重要，但俱备了一定能力并非就是达到了企业需求，只有用正确，积极的态度投身到工作当中去，才能在一个企业中发挥你的最大作用，获得同事，上司的尊重和赏识。
一个拥有了正确工作态度的人，即使能力暂时无法达到要求，也可通过不懈的努力学习对自身能力加以提高。
这里需要强调一点，一个人能力的提高，需要一个漫长的过程和大量工作经验的积累。
你想要被公司提拔，想成为某个行业的赢家，就得首先成为某个行业的专家，而只有你清楚透彻地了解了某个行业，才有可能成为一只嗷嗷叫的狼。
做事要负责，上司交给的任务要积极、主动、出色的去完成。
不要拖拖拉拉。
不要以任何借口去搪塞，只有这样才能在生活中占据一定的地位，如果一个人连最起码的责任都负担不起，那谁还会相信？谁还会重用你？如果你想在社会，生活，工作中都会重用你，赏识你，我们就要敢于面对苦难，敢于挑战困难，积极的去面对一切困难，解决一切需要解决的问题，用心的很认真的去完成任务，这样你才会在当今社会中立足。
在工作中或者在生活中对自己要讲究，善于结交朋友，俗话说：“一个巴掌怕不响”。
工作中要求团队精神，团队第一，团队就是一个集体，团队就是一个圈，如果你跳出这个圈，干很多事情你都会很费劲，很吃力，甚至办不成。
成功——从优秀员工做起（于大成）（共5篇）
成功——从优秀员工做起（于大成）（共5篇）第一篇：成功——从优秀员工做起(于大成)优秀员工的五大准则一、凡事负责任 1问题是成长的通道A责任的承担就是能力的提升 B当我们不舒服时就是我们成长时C我是一切的原因（我生命中所发生的的每一件事所遇见的每一个人，都是我招来的）D要让事情变好，先把自己变好二、凡事客户至上 1外部客户A把服务做成款待 B向客户提供稀缺价值C把客户问题当成我工作的主题 2内部客户A用心（把心放在上级安排的事上）B用老板的心做下属的事（把公司当家）C做什么都超越领导期望三、凡事高标准严要求1结果（任务对过程负责，结果对目的负责）2执行A没有理由与借口B勇敢（面对最怕的事，怕就消失）（如果怕就会被卡住然后会后悔）3使我痛苦者必使我强大 4如何提升标准A每日必问（我今天哪里做的很好？我今天哪里可以做的更好？）四、凡事积极主动1主动就是幸福，被动就是负担2积极：心态（我的心向外面对事物的状态）——看法（看法决定活法）——角度（遇到问题至少想三种方法）A角度一：贵人贵事（让我难受的人和事都是打通我心脉的贵人贵事，都是我的陪练）B角度二：正常（与天和，与地和，与时代和，与他人和，与自己和，与过去和未来和，世事正常就是人间的天堂C角度三：事来则应，事去不留五、凡事团队之心D孝父母之身，让父母衣食无忧，孝父母之心，成为父母的骄傲，孝父母之志，帮助父母了却心愿（后悔我不该那么干，忏悔我不再那么干）3定位A对上服从对下服务B按本色做人按角色做事C做事要到位但不越位4团结（普通人受性格影响，高手使用性格）A发生矛盾普通人把关系搞断，高手向前推进B事发生完焦点永远放在解决上，而非情绪上优秀员工必备的五大心态一、事业的心态 1潜能A我们走绝路才能激发更多的潜能，超越常人B主动走绝路者少，我们主动走，路上没有对手 C在困难面前不留退路才能激发潜能二、付出的心态1普通人炫耀，成功者照耀（我活着就是为更多人活着更好）三、学习的心态 1感想 2做分享3写五三一（任何学习至少总结五个观点，哪三个是我最需要提升的，哪个是我现在就能用的）四、长远的心态 1心定下来才有未来 2雄心的一半是耐心3定位一个行业，定位一个地区，定位一项技能第二篇：成功-从优秀员工做起--于大城成功--从优秀员工做起开课时间:2014年4月19日泉州2014年5月10日兰州2014年6月14日广州2014年7月19日临沂2014年7月26日常州2014年8月16日长春2014年10月12日义乌2014年12月6日石家庄2014年12月7日北京2014年12月12日大连2014年12月14日武汉学习投资:2800元/人(包括培训、培训教材、场地费等)学员对象：全体员工，服务人员。
优秀员工学后感
《优秀员工》学后感今天公司组织我们几个中高层领导，去天宇大酒店学习有清华大学EMBA总裁俱乐部组织的，有于大成老师主讲的《优秀员工特训营》系列专题课件。
学习之后，感触很深，既让人感动，又有一种茅塞顿开的感觉；不仅学到了很多管理方面的知识，更学到了如何做人的道理。
于大成老师首先讲述了优秀员工的五大准则：1、凡事负责任，绝不找借口；2、凡事用心做；3、凡事高标准严要求；4、凡事积极主动；5、凡事团队第一。
第一点说凡事负责任，绝不找借口。
说到这点，我自己觉得只能给自己打50分，虽然对好多事情来说都是负责的，有些工作不关是药店的，还是公司，每天都在脑子想着，该做的时候就去做了；但是有很多的事情还是给耽误了，比如说纯净水小瓶上市，自己本身对这不是很精通，认为是新产品开发人员的事，所以一直耽误到现在；网站的事情，一直拖到现在才弄好；许昌产品的包装东西，最近几天才出结果。
对以前干过的事情，抓的比较紧，对没有干过的事情，总是拖拖拉拉，这就是不负责任的表现，总以自己没有做过，或者不会或者不归我管这些方面找借口。
除了这些公司的一些员工也存在这方面的表现，比如说前几天送水的员工，就闹情绪，有什么问题可以向公司领导反映，但是不能因为闹情绪，就不干工作，这完全是一中不负责任的表现。
第二点就是凡事用心做。
就拿销售来说，销售工作是公司发展的根基，没有销售，公司谈何发展。
当然销售是件不容易的事情，销售只是过程，赚钱才是我们的目的。
客户满意才是功劳，客户不满意就是苦劳，无论你中间付出了多少努力，如果打动不了客户，销售不了产品就等于白做。
在其它工作中同样，拿我自己来说，有时候上级领导会来些文件，分配些工作，由于以前都是我们会计做的，这个时候总想推辞，认为自己没有做过的事情，做不做无所谓；最后没有办法了，工作必须做，又经过很大的努力，熬了好多个夜晚，才把事情弄完；虽然很累，有时候也很头痛，但是我很高兴，今年我学会了，明年再做这些工作的时候，也都轻车熟路了。
成功从优秀员工做起心得体会
成功从优秀员工做起心得体会关于成功从优秀员工做起心得体会从某件事情上得到收获以后，往往会写一篇心得体会，这样可以不断更新自己的想法。
那么好的心得体会是什么样的呢？下面是小编收集整理的关于成功从优秀员工做起心得体会，欢迎大家分享。
关于成功从优秀员工做起心得体会1感谢公司领导给我机会让我有幸聆听到了于大成老师精彩的演讲，使我受益匪浅。
以下就是我个人的学习心得。
没有退路才有出路。
没有谁在发展过程中是一帆风顺的，遇到困难、挫折、失败时能坚忍不拔、不抛弃、不放弃地去解决困难，并在困难中成长。
在下一次遇到困难的时候，就可以知道如何去解决、避免、克服。
通过老师的指点，我知道在今后工作中，应当在遇到问题的时候要学会解决问题、克服困难。
假设遇到困难时退缩、害怕、逃避，那么最后得到的结果就是以失败告终。
大多成功者遇到困难，都能稳如泰山，是因为成功者遇到的困难太多了，已经习惯面对困难了，所以他们成功了。
工作提前，自我推后。
把工作放在第一，把自我放在最后，才能体现自我的价值。
“使我痛苦者，必使我强大”不就是平常我们所说的“吃得苦中苦方为人上人”吗？吃苦、吃亏都是福，只有当我们经历了各种磨难，我们才有了知识和阅历的积累，才有了面对矛盾和问题时的识别、判断和正确的处置方式，才有了又一次的.获取成功的机会，也就是说我们要不断的学习，不断的追求上进，每个人都有惰性，如果不能克服这种惰性，它就成为了一种自然习性，我们就在这种贪图安逸的日子里，一天天退步，一天天落后，最终被社会所淘汰。
想法决定一个人的活法，你有什么样的品质，什么样的心态去对待你的工作，也能反映出你这个人本身的品质，和对生活的一种态度。
负责任的就是在你的职责范围内，坚持不懈，就没有不可能，属于你权限范围的，热心、尽力。
在工作中，很多人只要遇到点麻烦，总喜欢找借口为自已推诿，这是一种对工作的不负责任，也是对生活的一种不负责任，我们只有勇于承担自已的过失和错误才会在工作中不断的提升自我，创造自我，成就自我。
于大成演讲观后感
于大成演讲观后感《于大成演讲观后感》最近，我有幸参加了知名企业家于大成的演讲活动。
这次演讲活动让我感受到了他的卓越魅力和非凡智慧。
以下是我对于大成演讲的观后感。
于大成是一位杰出的企业家和创业导师，在商界享有盛誉。
他在演讲中分享了他多年来在创业和人生中所积累的经验和智慧，这让我受益匪浅。
他的演讲内容涵盖了个人成长的重要性、创业的挑战和应对策略，以及如何保持成功的关键要素。
首先，他强调了个人成长的重要性。
于大成认为，只有通过不断地学习和不断提升自己，个人才能不断成长，从而迎接挑战并取得成功。
他鼓励每个人要敢于追求自己的梦想，不要被困难和挫折所阻碍。
他的这番话让我深受启发，我意识到自己需要不断地学习和发展，才能不断提升自己的能力和价值。
其次，于大成分享了创业的挑战和应对策略。
他讲述了自己创业的经历和所面临的困难，以及他是如何应对这些挑战的。
他强调了创业者要有持久的耐心和坚定的信念，并要善于发现机会和应对风险。
他还建议创业者要善于寻找合作伙伴，共同去应对挑战，实现共赢。
这些经验和智慧对于我来说非常宝贵，我相信在我将来的创业道路上会有很大的帮助。
最后，于大成强调了保持成功的关键要素。
他认为成功不是一蹴而就的，需要不断地努力和坚持。
他说成功的人都有一个共同的特点，那就是他们都能保持积极的心态和坚韧的意志。
成功的人相信自己能够克服困难，并且愿意为之付出努力，而不是轻易放弃。
对于我来说，这是一个重要的启示。
在追求成功的过程中，我要坚持不懈，保持积极的心态，并且愿意为之奋斗，才能最终达到成功的目标。
总之，于大成的演讲给我留下了深刻的印象。
他的智慧和经验让我受益匪浅，使我更加坚定了自己的目标和意志。
我相信只要我坚持不懈，不断学习和发展，我的梦想定会实现。
感谢于大成的演讲，让我有了更多的勇气和动力去追求自己的梦想。
于大成优秀员工培训心得
于大成优秀员工培训心得前段时间，我有幸参加了于大成老师的优秀员工培训课程，这可真是一次让我大开眼界、收获满满的经历啊！培训的那几天，每天早上我都早早地赶到培训地点，心里既期待又有点小紧张。
走进培训室，看到一张张陌生又充满期待的面孔，我知道，大家都和我一样，渴望在这里学到能让自己变得更优秀的秘诀。
于大成老师一上台，那气场，那激情，一下子就把所有人的注意力都抓住了。
他没有那种一板一眼的教学方式，而是用一个个生动有趣的例子，把那些看似枯燥的道理讲得活灵活现。
记得有一次，于老师讲到工作中的责任心问题。
他没有直接说什么大道理，而是讲了一个他自己亲身经历的故事。
他说曾经有一个项目，团队里的一个成员总是对工作敷衍了事，觉得差不多就行了。
结果，在关键时刻，一个小小的疏忽导致整个项目差点泡汤。
于老师亲自去调查问题，发现就是那个成员在处理一个数据的时候，没有认真核对，就随意提交了。
于老师说，他当时那个气啊，但是他没有大发雷霆，而是把那个成员叫到身边，心平气和地跟他讲，“你知道吗？你这一个小小的错误，可能让我们所有人之前的努力都白费了。
我们做工作，不是为了别人，是为了自己，要对自己负责，也要对团队负责。
”那个成员听了之后，满脸通红，从那以后，工作态度发生了一百八十度的大转变。
听到这里，我心里不由得一震。
想起自己有时候在工作中，也会有那种“差不多就行”的想法，真的是太不应该了。
还有一次，于老师讲团队合作的时候，让我们做了一个小游戏。
把我们分成几个小组，每个小组要在规定的时间内完成一个拼图任务。
一开始，我们小组的几个人都各自为政，你拼你的，我拼我的，结果半天也没拼出个样子来。
眼看着其他小组都有了进展，我们开始着急了。
这时候，有个小伙伴提议，“咱们别乱来了，大家分工合作，一个人负责找拼图块，一个人负责分类，剩下的人负责拼接。
”大家一听，觉得有道理，就赶紧按照这个方法行动起来。
没想到，很快我们就赶上了其他小组的进度，最后还提前完成了任务。
于大成老师的课心得体会
于大成老师的课心得体会于大成老师的课心得体会的范文有哪些?以下是XX收集的关于《于大成老师的课心得体会》的范文，仅供大家阅读参考!非常感谢领导安排了我们这次去三亚学习的机会，使我们受益匪浅，感悟颇深。
于大成老师的演讲十分精彩，触动人心，而且很有道理，于老师说的很对，没有退路，我们才有出路，要想赢我们就要从现在开始!如果我们一开始就给自己留有后路了，那么我们心里就会产生依赖，这种依赖的寄生虫一旦产生了，我们就不会全身心的投入进去，总觉得没有了这份工作，我们还有别的选择机会，到最后我们的工作没有再突破，而是在不停的选择当中，只有确定了目标，不给自己留有退路，我们才能全身心的放在结果上，做最好的结果。
我们之所以痛苦，是因为我们只活在过去或将来，却忽略了当下;过去是负担，未来是虚幻，当下才是真实存在的，只有把握好今天，我们才能拥有美好的明天。
一：凡事负责任，绝不找借口。
努力、行动、坚持，还要方向正确!不要以为做老板就好，做员工就不好，关键是做个有能力的人!能力好还不行，能力好还要态度好，只有懂得下蹲的人，才能跳得更高!生活在没有多少资源沙漠的骆驼活下了，而生活在资源丰富雨林的恐龙却灭绝了。
骆驼之所以活下来了，是因为他们最能适应最能变化，而我们人类也一样，如果你不能适应社会，就将被社会给淘汰所遗弃。
走向成功的第一来源在于克服困难!当你不舒服的时候，就是你成长的时候。
我应该感谢那些给予我拒绝，给予我挑战，甚至给予我磨难的人，因为是他们助我与成长，他们是我最好的陪练，因为他们，所以成就了今天的我!拥有是用失去换来的，在失去的同时，我们也获得了拥有!商场不相信苦劳，只相信功劳，相信结果!而世界上只有最好的结果才能改变命运，在世界运动会上，检测员只会对第一名进行检测是否注入了兴奋剂，不会对最后一名检测，原因很简单，大家都心知肚明。
二：凡事客户至上1、我的责任：我是一切问题的根源，有错都是我的错。
2、工作责任：你工作的品质就是你做人的品质。
于大成优秀员工观后感
于大成优秀员工观后感《优秀员工是怎样炼成的》从文化、激励、制度、团队、心态、敬责、自律、创新、练习、习惯等十方面入手，帮助企业打造最完美、最胜任的员工。
下面是整理的于大成优秀员工观后感。
于大成优秀员工观后感每一次看于大城老师的《优秀的员工是怎样炼成的》，每一次带给我的触动都有所不同。
听于老师讲课才了解，这堂怎样才能成为一名优秀的员工的课程是他通过走访全国无数个企业，结合企业和员工等几方面的意见集合而成。
在这堂课中，我懂得了要成为一名企业受欢迎的员工必须具备五大准则：1.凡事负责任，绝不找借口;2.凡事用心做，把顾客当明星;3.凡事高标准严要求;4.凡事积极主动;5.凡事团队第一;在工作中还必须养成三大作风：马上行动、没有借口、做到完美;当这些都能够做到时，我们还要保持五大心态：即事业的心态、付出的心态、学习的心态、长远的心态及感恩的心态;这样的话，成功才会眷顾你。
我还得到了以下几个方面的启示：1.在工作中，无论我们身处哪种岗位，都要用积极的态度看待事情。
在工作做得好的时候继续发扬;在工作出错的时候，认真负责的承认错误。
当然承认错误，你肯定会被上级说教或者出现更糟糕的情况，可是经历了这次不舒服的事情，你下回遇到类似的问题就会迎刃而解，你的工作经验实际上也就是得到了提升，于老师所讲的“不舒服的时候就是成长的时候”这句话也就得到了最好的诠释。
2.在听课中，我了解到做事情时要养成三大作风：马上行动、没有借口、做到完美。
马上行动不是要我们盲目的干，而是要有正确的方向坚持到底;比如我们做技术工作的在开发一件产品之前，总要先做市场调查和评估，然后确定产品的设计方向。
试想下：如果我们把一个产品发大力气研制成功，投到市场一发现，原来此产品别人早已淘汰或者国家某些部门已不允许生产的，那我们浪费那么多的人力，物力和财力制作出来得到的结果就等于零。
所以人生当中没有后悔药可吃，没有那么多的假想的如果，只有后果和结果。
3.在整堂课中，给我感触最深的是在工作中要有五大心态：即事业的心态、付出的心态、学习的心态、长远的心态和感恩的心态。
成功从优秀员工做起
《成功—从优秀员工做起》学习心得我有幸被公司选中参加于大成老师讲《成功—从优秀员工做起》课程的培训，课程内容丰富、经典、实际，学习完这堂课，一语惊醒梦中人。
课程的内容通俗、简单、都是平时知道的道理，只是不知道怎么做，怎样才能做到，没有深刻认识到这些意义。
通过这次学习，使我对职业、事业、人生有了更深层次觉悟，获益良多。
作为一名员工，就要做企业里优秀的员工。
通过这次学习培训，我领悟到以下几点：一、没有退路就是出路做事要有破釜沉舟的勇气，内心持有没有退路，才有出路的心态，方能成功。
爱迪生发明电灯，经过了7000次以上的失败和试验，终于发明了人类史上的电灯。
在发明的过程中他从未考虑过结果，所以他成功了。
在企业做员工也是如此，如果因为工作累、压力大，受不了就不干，反正换一家企业还是工作，那么终究不会有成就的。
没有谁在发展过程中是一帆风顺的。
遇到困难、挫折、失败时能坚忍不拔、不抛弃、不放弃地去解决困难，并在困难中成长。
在下一次遇到困难的时候，就可以知道如何去解决、避免、克服。
通过老师的指点，我知道在今后工作中，应当在遇到问题的时候要学会解决问题、克服困难，谨记“使我痛苦者，必使我强大”。
假设遇到困难时退缩、害怕、逃避，那么最后得到的结果就是以失败告终。
大多成功者遇到困难，都能稳如泰山，是因为成功者遇到的困难太多了，已经习惯面对困难了，所以他们成功了。
二、工作提前，自我退后把工作放在第一，把自我放在最后，才能体现自我的价值。
一辆劳斯莱斯的车价值几千万，而从劳斯莱斯的车上拧了一个螺丝扔在大街上，这个螺丝一文不值。
假设我是个很有能力的人，但是没有企业提供的平台，我的才能无法发挥，等于一文不值。
不要把自己当回事，要把工作当成一回事。
把工作做好，把事做好，才是体现我的价值的所在，因为决定我价值的人，不是我自己，而是我做的事、我身边的人对我的评价。
三、做工作就是做结果做了没做到，本质上等于没做，工作没做出结果，和没工作是一样的。
于大成讲师培训感想
于大成讲师培训感想非常幸运参加了中国员工培训第一人——于大成老师关于“如何成为优秀员工”的讲座。
这次培训和学习让我受益匪浅，改变了我对生活、工作，甚至对未来的态度和想法，以下就谈谈从本次讲座中得来的一些心得体会。
于大成老师说的“当我不舒服的时候就是我成长的时候”让我印象深刻。
作为售后部的信息员，每天会接到各种信息。
在接电话时，遇到刁难的客户或棘手的问题，我们时常会烦躁抱怨，为什么我们会感到不舒服呢？原因就是“我是一切问题的根源”，“痛苦因为不熟练，熟练了就是享受”，如果我们对这些问题都能熟练处理，我们就不会感到如此痛苦了。
解决的方法就是“要让事情改变，先把自己改变”，我们要抓住各种学习机会，不断地充实自己，熟练掌握产品线知识、常见售后问题的处理方法等等，遇到不懂的问题，我们要多请教，多实践，这样才能把别人的知识变成自己的。
学习是一个积累的过程，坚持的结果就是“熟练了就是享受，是我成长的时候”。
综上，我们就可以理解于大成老师说的“当我不舒服的时候就是我成长的时候”了。
优秀员工五大准则的前两条即凡事负责任，凡事用心做，这引起了我的共鸣。
分享一下我的切身体会，初中时同学们轮值擦黑板，我的方法是先用黑板擦擦掉粉笔字，再用半湿的毛巾擦一遍，黑板干后非常的干净，这引起了班主任的注意，时常在班级表扬我，让其他同学都按照我的方法擦黑板。
在职场中是一样的，每个员工都希望自己被公司重用、信任，希望自己的职位和收入得到提升，但这些都是与自身的工作能力、态度和努力付出紧紧相连的。
如果一个人连最起码的责任都负担不起，那谁还会相信？谁还会重用你？“我是一切问题的根源”，只有脚踏实地的去做每一件有意义的事情，积极的去面对一切困难，解决一切需要解决的问题，用心去完成领导交代的任务，这样才能达成自己的目标。
我们每天辛苦的为终端的用户、经销商解决问题，但是仍不能给用户创造感动，这是为什么呢？“凡事客户至上”，于大成老师的一句话引起了我的思考。
于大城如何成为优秀员工观后感（可编辑修改版）.
于大城如何成为优秀员工观后感（可编辑修改版）.如何成为优秀员工——《于大城-如何成为优秀员工》观后感我在迁安一中听了一堂培训课-----如何成为优秀员工！于大城的演讲，让人备受鼓舞，深受感动，受益匪浅。
在想要成为优秀员工之前首先要了解什么样的员工是优秀员工。
在于教师的讲座中让我们知道了一个勇于承担责任、不断的自我成长、严格要求自己、热爱本职工作和企业的员工可以算是一个优秀的员工。
一个优秀的员工对待所有的事情都要学会负责任，任何错误的事情发生都得先寻找自己的原因，不要给自己太多的借口。
在领导安排工作后想尽办法去完成，而不是在没努力前先想一堆的借口然后说“这是不可能完成的”。
如果真的没有完成，那一定是自己没有找对方法，没有尽最大的努力，责任心不够强导致的。
学会负责任并不难，只要从小事做起，一点点养成习惯。
争取每次接受任务时，都能得心应手的完成。
一个人在不舒服的时候是成长的时候。
有很多人会抱怨领导安排的工作过多，而且都很难完成，自己的工作压力过大，心理压力大就会认为每天上班都很不舒服。
于老师的讲座让我了解到不舒服的时候是成长的时候。
如果感到很舒服的时候就是落后的时候。
很多人说有压力才会有动力，有压力时，说明我们需要提高自身的能力，以便更好，更得心应手的完成，即便在完成工作时会感到不舒服但会取得完成的喜悦和释放压力的轻松舒畅，同时也得到了成长，所以我们何乐而不为呢？我要严于律己，凡事尽量做到最好。
做事可能不会做到完美，但可以尽善尽美。
只有严格要求自己才能不断发现自身问题，才能是自己得到提升。
我们只要做的就是严格要求自己，尽量把每件事做到最好，用爱心做事业、用感恩的心做人，找到了路就不怕路远（拼命做、努力做），超过别人一点点，得到别人的嫉妒，超过别人一大截，得到别人的羡慕。
并且找机会帮助伙伴一起成长，我们会成为一个不断成长，不断进步，遇事从容处理，“劳动标兵”式的好团队。
只有热爱本职工作才能很好的完成工作。
看于大成优秀员工怎样炼成观后感
看于大成优秀员工怎样炼成观后感英文版Working at Yudacheng has been a rewarding experience for me. I have had the opportunity to observe and learn from some of the most talented and dedicated employees in the company. Their commitment to excellence and their ability to consistently deliver high-quality work has been truly inspiring.One of the things that has stood out to me the most about the exceptional employees at Yudacheng is their work ethic. They are always willing to go above and beyond to ensure that their work is done to the best of their ability. They are constantly seeking out ways to improve and grow in their roles, and they are never satisfied with mediocrity.Another key characteristic of the outstanding employees at Yudacheng is their passion for their work. They are truly dedicated to what they do, and this passion shines through in everything they do. They are always eager to take on new challenges and push themselves to new heights, and this drive and determination is what sets them apart from others.In addition to their work ethic and passion, the exceptional employees at Yudacheng also possess strong communication and collaboration skills. They are able to work effectively with others, both within their own team and across different departments, to achieve common goals and drive the company forward.Overall, I have been truly impressed by the exceptional employees at Yudacheng. Their dedication, passion, and teamwork have been a constant source of inspiration for me, and I am grateful to have had the opportunity to work alongside them.观后感在于大成工作是一次非常有意义的经历。
《优秀员工是怎样炼成的》观后感
《优秀员工是怎样炼成的》观后感第一篇：《优秀员工是怎样炼成的》观后感《优秀员工是怎样炼成的》观后感——谈“工作品质”“工作品质是做人的品质。
”于大城老师如是说。
工作品质是鉴别一个人的能力、素养、品格及操守的最好诠释。
具备优秀的工作品质，首先，要有勇于承担的责任意识。
“凡事负责任，决不找借口”，一个企业的兴旺需要有责任的工作品质作为核心推动力。
喜读《三国》细品诸葛亮，不仅感叹他足智多谋的智慧，更能体会到他“出师未捷身先死，长使英雄泪满襟”英雄气慨。
诸葛先生受任于败军之际，奉命于危难之间，却为一个“任”字，倾尽一生心血，鞠躬尽瘁。
责任做至此，乃企业之福，社会之福，国家之福。
责任决定工作态度，面对工作障碍，不会抱怨、推诿，而是会去积极协商解决，以及于大城老师后来说“凡事用心做”、“小事做完美”、“凡事积极主动”等，均属于优秀品质中良好地工作态度。
责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，可以改变对工作的态度，而对工作的态度，决定你的工作成绩。
换言之，责任决定了你在企业中所创造的价值，责任决定了你生活的高度。
真正的责任心，是行动而不是语言，是要用业绩来证明的，而不是口头上的谈论。
因此，在工作中我们要报着严谨的工作态度，积极主动地完成工作任务，充分发挥自己的聪明才干，才能实现自己的人生价值，创造企业的经济效益。
“凡事团队第一”，合作制胜，团队成功你才能成功。
具备优秀的工作品质，不仅需要责任意识，团队意识也是不可或缺的。
如今，是团队共赢的年代，追求个人的英雄主义已被时代所淘汰。
没有团队，我们创造的价值只可能是“1+1=2”，一个优秀的团队则能创造出“1+1=11”的优秀业绩。
团队是企业成功的必要条件，仅靠个人力量，也许你连基本的业绩都难以保障，但若团队合作，我们将创造奇迹。
优秀的工作品质就是对工作出色的完成，忘我的坚守，人性的升华。
做一个优秀的人应该全面提高自己的素质和能力，让自己成为一个勇于承担责任、时刻凝聚团队意识的人。
优秀员工从我做起 优秀员工心得
优秀的员工从我做起。
给你一篇文章-优秀的员工从我做起。
感谢公司领导给我机会听于大成先生精彩的演讲，这让我受益匪浅。
以下是我个人的学习经历。
没有出路就没有出路。
没有人在发展的过程中一帆风顺。
遇到困难、挫折和失败时，他能坚持不懈，不放弃或放弃去解决困难，在困难中成长。
下次你遇到困难时，你可以知道如何解决、避免和克服它们。
通过老师的建议，我知道在今后的工作中，我们应该学会解决问题，遇到问题时克服困难。
假设你退缩、害怕和逃避困难，最终结果是失败。
大多数成功的人遇到困难时可以像泰山一样稳定，因为成功的人遇到了太多的困难，习惯于面对困难，所以他们成功了。
提前工作，推迟你自己。
只有把工作放在第一位，把自我放在最后，自我的价值才能得到体现。
让我痛苦的人会让我变得坚强，不是我们通常所说的“一个在痛苦中吃苦的人”吗？遭受苦难和损失是一种福气。
只有当我们经历了各种困难，我们才能积累知识和经验，正确地识别、判断和处理矛盾和问题，并有另一个成功的机会。
也就是说，我们必须继续学习和追求进步。
每个人都有惰性。
如果我们不能克服这种惰性，它将成为一种自然习惯。
我们会一天天倒退，一天天落后，最终被社会淘汰。
想法决定一个人的生活方式，你有什么样的品质，你对工作有什么样的态度，也能反映出你自己的品质和对生活的态度。
责任在你的职责范围之内，坚持不懈，没有不可能，属于你的职权范围，热情洋溢，尽力而为。
在工作中，每当遇到困难时，许多人总是喜欢找借口为自己开脱。
这不仅是一种不负责任的工作方式，也是一种不负责任的生活方式。
只有勇敢地承担自己的错误，我们才能在工作中不断提高自己，创造自己，成就自己。
以客人的需求为己任，当客人接受服务时，他不会考虑是谁在做，只会感觉到服务的质量。
因此，于大成先生所说的“照你现在的样子做，按你的角色去做”应该时刻牢记在心，并由每一位员工付诸实践。
它将对生活有用。
所有的东西都有高标准和严格的要求。
我们必须做的总是比别人要求的要好。
企业优秀员工学习感悟
篇一：《成功从优秀员工做起》感想
《成功-从优秀员工做起》感想心得
讲师：于大城
2022/1/12公司为我们组织了一次外部培训，非常荣幸成为参加此次培训的一员，在这里衷心感谢公司给我这次学习的机会。
通过于大成老师演讲的《成功-从员工
做起》，让我从中受益匪浅。
非常感谢于大城老师，让我明了了如何做事、做人；让我明确了做为一个合格的优秀员工应具备的条件，作为一名优秀的员工应该怎样去看待事，怎样去做事。
何为优秀员工，怎样才能成为一名优秀的员工？
1、对工作负责：在工作中我们是尽力而为呢，还是全力以赴？
当上级按排你去做一件事的时候，必须没有疑问、没有借口和理由，坚决执行。
当自己有能力完成这安排任务的时候，应该高标准的完成，超出上级预期的结果；当给自己安排的事情完成有困难的时候，不是遇到难题就放弃，而是开发自己的潜能想办法去完成。
在日常工作中有很多这样的事情，在面对有困难的事时，大家都推三阻四，不愿意去做。
在面对责任是都是找借口和理由，没有真正的想过自身的原因，没有反省过自己哪里做的不好。
同时当我们面对了这些困难和责任之后，会发现这些都问题都不过如此而已，自己的能力在不经意间得到提升。
难和逆境是提升自己的最好机会，我相信没有人想放弃提升自己的机会，更没有人不想提高自己的能力。
因此对工作负责就是对自己的人生负责。
优秀员工是怎么炼成的
《优秀员工是怎么炼成的1》观后感5月7日下午，在公司培训室，我们财务的部分人员共同分享了由中国员工培训第一人——于大成带来的《优秀员工是怎么炼成的》的精彩视频讲座，与大家分享了成功的感悟。
讲课一开始，于大城老师讲了4个词语：能力、态度、结果与忠诚度。
用及其生动的语言诠释了一个优秀员工最起码注意的四大素质。
以下是我参加完讲座后的一些感悟。
一、态度每个员工都希望自己被公司重用、信任；希望自己的职位和收入得到提升。
但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。
如何能使自己得到公司的重用呢？最重要的因素是：态度。
“态度决定一切”，于老师举了大量的例子告诉了我们这一点的重要性。
一个人的能力固然重要，但具备了一定能力并非就是达到了企业需求，只有用正确，积极的态度投身到工作当中去，才能在一个企业中发挥你的最大作用，获得同事，上司的尊重和赏识。
一个拥有正确工作态度的人，即使能力暂时无法达到要求，也可通过不懈的努力学习对自身能力加以提高。
拥有积极向上的心态，才能不断地提升自我。
同时一个积极向上的人也能引导、影响身边的人。
二、服从于老师讲服从的三大指导方针是：1、没有报怨；2、没有借口；3、没有不可能。
但在现实工作中，很多人一直都在抱怨，薪资待遇没有提高、职位也没能提升；给我多少薪水我就做多少工作……假设你现在是老板，要提拔一个人，肯定是要看他的工作能力，想加一个员工的工资，肯定是想看他的工作表现是否良好。
努力工作是为了把工作做完，用心工作是为了把工作做好。
看似没有多大区别，其实大不一样。
如果每个人都只求完成任务地把自己手头上的工作做完，而不去检查、不去思考；那么这个企业将停止进步、停止发展。
服从的最高境界是没有任何理由的去执行领导的决定，服从是对领导的尊重，也是对自己的尊重。
三、负责任“我是一切问题的根源”，这是于大成老师对工作中出现问题后的态度。
负责任，不找任何借口推卸。
发现问题、解决处理问题是提升自身能力的重要途径，而不是在遇到问题的时候把问题像“皮球”一样往外踢。
工培训感想
优秀员工培训感想
以前我曾听过很多次培训，但是10月16号关于《优秀员工培训营》的培训却让我颇受感动。
于大成老师讲课生动，幽默。
善于运用现实中的例子和经典故事启发大家。
听后让人久久不能忘怀。
于大成先生，中国员工培训第一人。
中国式团队培训创始人之一。
顶尖的人才战略家。
任多家知名企业顾问，成功辅导500多家企业建立精英团队。
得到企业家和学员的普遍好评。
我很幸运的参加了一次这样的培训。
通过一天的学习让我深深地领悟到了如何才能成为一名优秀员工，每时每刻的领悟等都带来内心最深处的感动。
于老师讲优秀员工五大准则：一、凡事负责任，绝不找借口。
二、凡事用心做，追求零失误。
三、凡事高标准要求自己。
四、凡事积极主动。
五、凡事团队第一。
这五大准则告诉我们怎样才能成为一名优秀员工。
这就要求我们在实际工作中要始终严格要求自己，没有抱怨，不找借口，永不放弃，积极配合领导工作。
只有在工作中认真负责而，积极主动，才能得到领导的信任。
一个企业的发展强大离不开一线员工的努力，但是作为一名员工也要认识到如果我们没有企业这个平台，我们的自我价值也就无从发挥。
因此我们要在工作中时刻怀着一颗感恩的心。
感恩我们身边的每一个人。
给过我们帮助还有给我们困难和打击的人。
只有这样才能不断进步。
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于大成优秀员工观后感
《优秀员工是怎样炼成的》从文化、激励、制度、团队、心态、敬责、自律、创新、练习、习惯等十方面入手，帮助企业打造最完美、最胜任的员工。
下面是整理的于大成优秀员工观后感。
于大成优秀员工观后感
每一次看于大城老师的《优秀的员工是怎样炼成的》，每一次带给我的触动都有所不同。
听于老师讲课才了解，这堂怎样才能成为一名优秀的员工的课程是他通过走访全国无数个企业，结合企业和员工等几方面的意见集合而成。
在这堂课中，我懂得了要成为一名企业受欢迎的员工必须具备五大准则：
1.凡事负责任，绝不找借口;
2.凡事用心做，把顾客当明星;
3.凡事高标准严要求;
4.凡事积极主动;
5.凡事团队第一;
在工作中还必须养成三大作风：马上行动、没有借口、做到完美;当这些都能够做到时，我们还要保持五大心态：即事业的心态、付出的心态、学习的心态、长远的心态及感恩的心态;这样的话，成功才
会眷顾你。
我还得到了以下几个方面的启示：
1.在工作中，无论我们身处哪种岗位，都要用积极的态度看待事情。
在工作做得好的时候继续发扬;在工作出错的时候，认真负责的承认错误。
当然承认错误，你肯定会被上级说教或者出现更糟糕的情况，可是经历了这次不舒服的事情，你下回遇到类似的问题就会迎刃而解，你的工作经验实际上也就是得到了提升，于老师所讲的“不舒服的时候就是成长的时候”这句话也就得到了最好的诠释。
2.在听课中，我了解到做事情时要养成三大作风：马上行动、没有借口、做到完美。
马上行动不是要我们盲目的干，而是要有正确的方向坚持到底;比如我们做技术工作的在开发一件产品之前，总要先做市场调查和评估，然后确定产品的设计方向。
试想下：如果我们把一个产品发大力气研制成功，投到市场一发现，原来此产品别人早已淘汰或者国家某些部门已不允许生产的，那我们浪费那么多的人力，物力和财力制作出来得到的结果就等于零。
所以人生当中没有后悔药可吃，没有那么多的假想的如果，只有后果和结果。
3.在整堂课中，给我感触最深的是在工作中要有五大心态：即事业的心态、付出的心态、学习的心态、长远的心态和感恩的心态。
诚然，在现实社会中我们所从事的工作不可能都是一样的，你有你的岗位，他有他的职责。
什么工作我们都要秉着做事业的心态，无论是做最累的一线体力活，还是坐在办公室里从事文字或管理的脑力劳动，
我想我们只有态度正确，心态平和，才会把自己的工作越干越好;我们只有先付出辛勤的努力，才会有收获，世界上各种成功从来都不是凭空而降的。
就如一句名言：“冠军的桂冠从来都是荆棘编成的”，成功的路是要先给予然后才会有回报;在我们工作的几十年时间里，随着时代的变迁，总会有新鲜事物出现，关键是我们要善于接收，善于学习运用。
象我刚从事技术这行的时候，都是用铅笔在制图板上粗实线，细实线一根根绘制，一张稍微复杂的图也要弄上个大半天，一天的时间也就绘那么几张，对比现在的电脑CAD制图简直是天壤之别，如果我们不学习这些先进的东西，那我们又怎么提高工作的效率，使自己有时间安排其他工作呢?于大城老师要我们怀有感恩之心去工作，去学习。
的确，生活中，我们有时总抱怨自己所处的工作环境差，自己所从事的事情很累，总是认为自己是最被亏欠的人，可当我们把自己的眼光放长远看，会发现自己比起那些连最起码的生活都得不到保证的人来说，实在是幸福的了。
我们唯有以感恩的心审视自己，从心里感谢自己身边的这一切，感谢国家，是他给了我们优越的生活环境;感谢父母，是他们给了我们生命;感谢领导，是他们给了我施展才华的平台，感谢那些与自己有过恩和情、仇和恨的人，是他们给了我成长的机会。
以这样感恩的心来迎接每一天，再多的坎坷，再大的困难也会迎刃而解的。
听于大城老师这堂课，使我明白在工作中凡事都要高标准、高要求自己，明白一个企业就是一个团体，凡事都以团队利益为第一。
公司花费人力，物力提供给我们这样的学习、教育的机会，
我相信，一批优秀的员工很快就会诞生在正科，成为公司发展历程上的先锋队!。