浙江企业项目负责人
浙江省水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理办法(试行)
浙江省水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理办法（试行）（征求意见稿）第一章总则第一条为规范我省二级及以下资质水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下简称“三类人员”）的安全生产考核与管理，保障我省水利水电工程施工安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《安全生产许可证条例》《水利工程建设安全生产管理规定》《浙江省安全生产条例》《水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理规定》（水安监〔2011〕374 号）和《水利部办公厅关于进一步加强水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产培训工作的通知》（办安监函〔2015〕1516 号）等要求，结合我省实际，制订本办法。
第二条本办法适用于我省具有水利水电工程施工二级及以下资质企业的三类人员考核与管理。
第三条本办法所称企业主要负责人（A类），是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作副经理等。
项目负责人（B类）：是指由企业法定代表人授权，负责水利水电工程项目施工管理的负责人。
专职安全生产管理人员（C类）：是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全员。
第四条三类人员安全生产考核实行分类考核。
持有企业主要负责人（A类）、项目负责人（B类）的人员，不得同时参加专职安全生产管理人员（C类）安全生产考核。
若同时持有与此规定不符的安全生产管理证书的，在申请注册考试合格电子证书时须—1 —先申请注销原证书。
第五条考核分为安全管理能力考核（以下简称“能力考核”）和安全生产知识考试（以下简称“知识考试”）两部分。
能力考核和知识考试均合格后，安全生产考核方为合格。
能力考核是对申请人与所从事水利水电工程活动相应的文化程度、工作经历、业绩等资格的审核。
浙江省建设工程施工项目部的关键岗位人员配备标准研究
浙江省建设工程施工项目部的关键岗位人员配备标准研究1. 背景随着我国经济的快速发展，各地建设工程如雨后春笋般涌现。
浙江省作为我国经济发达地区之一，其建设工程的数量和规模均居全国前列。
为了确保建设工程的质量和安全，浙江省对建设工程施工项目部的关键岗位人员配备提出了明确的要求。
本研究旨在分析浙江省建设工程施工项目部的关键岗位人员配备标准，为施工企业提供参考。
2. 关键岗位人员配备标准根据浙江省相关法规和规定，建设工程施工项目部的关键岗位人员配备标准如下：2.1 项目经理项目经理是施工项目部的核心岗位，应具备以下条件：- 持有有效的建筑工程施工二级及以上注册建造师资格证书；- 具有3年及以上建筑工程施工管理经验；- 熟悉浙江省建筑工程相关法规和标准；- 具备较强的组织协调和沟通能力。
2.2 技术负责人技术负责人负责施工项目的技术管理和质量控制，应具备以下条件：- 持有有效的建筑工程专业技术职称证书；- 具有5年及以上建筑工程技术管理经验；- 熟悉浙江省建筑工程相关法规和标准；- 具备较强的技术指导和解决问题能力。
2.3 安全员安全员负责施工项目的安全管理工作，应具备以下条件：- 持有有效的建筑工程安全员资格证书；- 具有3年及以上建筑工程安全管理经验；- 熟悉浙江省建筑工程相关法规和标准；- 具备较强的安全意识和风险防范能力。
2.4 施工员施工员负责施工项目的现场施工组织和管理，应具备以下条件：- 持有有效的建筑工程施工员资格证书；- 具有5年及以上建筑工程施工经验；- 熟悉浙江省建筑工程相关法规和标准；- 具备较强的现场协调和执行力。
3. 结论本研究分析了浙江省建设工程施工项目部的关键岗位人员配备标准，为施工企业提供了明确的参考。
施工企业应根据这些标准合理配置关键岗位人员，以确保建设工程的质量和安全。
同时，施工企业还应关注相关政策法规的变化，及时调整关键岗位人员配备标准，以适应市场需求。
浙江省建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员考核管理办法
浙江省建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员考核管理办法一、总则（一）为进一步加强房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督管理，提高建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下合称“三类人员”）的安全生产知识水平和管理能力，根据《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》（住房城乡建设部令第17号）和住房城乡建设部《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定实施意见》（建质〔2015〕206号)，结合本省实际，制定本办法。
（二）在本省行政区域内从事房屋建筑和市政基础设施工程施工活动的建筑施工企业的“三类人员”，参加安全生产考核，履行安全生产责任，以及对其实施安全生产监督管理，适用本办法。
（三）本办法所称建筑施工企业，是指按照《建筑业企业资质管理规定》取得建筑业企业资质证书并从事施工活动的企业。
建筑施工企业主要负责人，是指对本企业生产经营活动和安全生产工作具有决策权的领导人员，包括企业法定代表人、总经理（总裁）、分管安全生产的副总经理（副总裁）、分管生产经营的副总经理（副总裁）、技术负责人、安全总监等。
建筑施工企业项目负责人，是指取得注册建造师等相应注册执业资格，由企业法定代表人授权，负责具体工程项目管理的人员。
建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的人员和施工现场专职从事安全生产管理工作的人员。
（四）浙江省住房和城乡建设厅（以下简称“省建设厅”）负责全省“三类人员”安全生产考核、发证工作，对“三类人员”安全生产工作进行监督管理。
各设区市住房城乡建设主管部门负责本行政区域内“三类人员”安全生产考试工作，对“三类人员”安全生产工作进行监督管理。
县级住房城乡建设主管部门负责对本辖区“三类人员”安全生产工作进行监督管理。
浙江省建设工程施工项目部关键岗位人员的标准配备
浙江省建设工程施工项目部关键岗位人员的标准配备1. 引言本文档旨在确定浙江省建设工程施工项目部关键岗位人员的标准配备要求。
通过合理配置关键岗位人员，可以确保施工项目的顺利进行，保证施工质量和工期的达标。
以下是各关键岗位人员的标准配备要求：2. 项目经理项目经理是项目的核心管理者，负责项目的整体规划、组织和管理。
每个建设工程施工项目部应配备至少一名项目经理。
项目经理应满足以下要求：- 具备建设工程相关专业背景，拥有本科以上学历；- 具备丰富的项目管理经验，至少担任过两个以上建设工程项目的项目经理职位；- 具备良好的沟通能力和组织协调能力；- 熟悉相关法律法规和施工标准。
3. 技术负责人技术负责人是负责项目技术管理和技术指导的人员。
每个建设工程施工项目部应配备至少一名技术负责人。
技术负责人应满足以下要求：- 具备建设工程相关专业背景，拥有本科以上学历；- 具备丰富的施工现场管理和技术指导经验；- 熟悉建设工程施工工艺和相关标准；- 具备良好的团队合作和问题解决能力。
4. 安全负责人安全负责人是负责项目施工安全管理和安全指导的人员。
每个建设工程施工项目部应配备至少一名安全负责人。
安全负责人应满足以下要求：- 具备建设工程相关专业背景，拥有本科以上学历；- 具备丰富的施工安全管理经验；- 熟悉建设工程施工安全规范和相关法律法规；- 具备良好的安全意识和应急处理能力。
5. 质量负责人质量负责人是负责项目施工质量管理和质量控制的人员。
每个建设工程施工项目部应配备至少一名质量负责人。
质量负责人应满足以下要求：- 具备建设工程相关专业背景，拥有本科以上学历；- 具备丰富的施工质量管理经验；- 熟悉建设工程施工质量标准和相关法律法规；- 具备良好的质量意识和问题解决能力。
6. 现场监理现场监理是负责项目施工现场监督和检查的人员。
每个建设工程施工项目部应配备至少一名现场监理。
现场监理应满足以下要求：- 具备建设工程相关专业背景，拥有本科以上学历；- 具备丰富的施工现场管理和监理经验；- 熟悉建设工程施工标准和相关法律法规；- 具备良好的沟通和协调能力。
在浙江省建设工程施工项目部确立关键岗位人员配备标准
在浙江省建设工程施工项目部确立关键岗位人员配备标准为确保浙江省建设工程施工项目的顺利进行和高质量完成，特制定本关键岗位人员配备标准。
本标准旨在为施工项目部各关键岗位提供明确的人员配备要求，以提高项目管理水平和工程质量。
一、项目经理1.1 基本要求- 持有有效的建筑工程施工项目经理资格证书；- 具备5年以上建筑工程施工管理经验，且曾担任过类似规模项目的项目经理；- 熟悉建筑工程施工相关法律法规、规范和技术标准；- 具备良好的组织协调能力和团队合作精神。
1.2 岗位职责- 负责整个项目的组织、协调和管理工作；- 负责项目进度、质量、安全、成本等方面的控制；- 负责与业主、设计方、监理方等沟通协调；- 负责项目团队的建设与管理。
二、技术负责人2.1 基本要求- 持有有效的建筑工程专业技术职称证书；- 具备10年以上建筑工程技术管理经验，且曾担任过类似规模项目的技术负责人；- 熟悉建筑工程施工相关法律法规、规范和技术标准；- 具备良好的沟通协调能力和技术创新能力。
2.2 岗位职责- 负责项目技术方案的制定和实施；- 负责项目质量控制和技术指导；- 负责与设计方、监理方等技术协调；- 负责项目技术创新和成果总结。
三、施工员3.1 基本要求- 持有有效的建筑工程施工员资格证书；- 具备3年以上建筑工程施工经验，且曾担任过类似规模项目的施工员；- 熟悉建筑工程施工相关法律法规、规范和技术标准；- 具备良好的组织协调能力和现场管理能力。
3.2 岗位职责- 负责施工现场的全面管理工作；- 负责施工进度、质量、安全、成本等方面的控制；- 负责施工队伍的建设与管理；- 负责与业主、设计方、监理方等沟通协调。
四、质量员4.1 基本要求- 持有有效的建筑工程质量员资格证书；- 具备5年以上建筑工程质量管理经验，且曾担任过类似规模项目的质量员；- 熟悉建筑工程施工相关法律法规、规范和技术标准；- 具备良好的质量控制能力和沟通协调能力。
浙江省建设工程施工项目部关键岗位人员的标准配备
浙江省建设工程施工项目部关键岗位人员的标准配备为确保浙江省建设工程施工项目的顺利进行和工程质量的保障，施工项目部关键岗位人员的配备需遵循以下标准。
一、项目负责人1. 资质要求：具备相应的注册建筑师、注册结构工程师或者注册建造师资格，具有3年以上同类工程管理经验。
2. 岗位职责：全面负责项目的施工组织与管理，确保工程质量、安全、进度和投资控制目标的实现。
二、技术负责人1. 资质要求：具备工程师以上专业技术职称，具有5年以上同类工程技术管理经验。
2. 岗位职责：负责项目技术管理，包括施工方案的制定、技术难题的解决、技术创新等。
三、施工员1. 资质要求：具备助理工程师以上专业技术职称，具有3年以上同类工程施工经验。
2. 岗位职责：负责施工现场的施工组织、协调和管理工作，确保施工进度和质量。
四、质量员1. 资质要求：具备助理工程师以上专业技术职称，具有3年以上同类工程质量管理经验。
2. 岗位职责：负责施工现场的质量控制，确保工程质量符合国家标准和设计要求。
五、安全员1. 资质要求：具备助理工程师以上专业技术职称，具有3年以上同类工程安全管理经验。
2. 岗位职责：负责施工现场的安全管理工作，确保工程施工过程中的安全。
六、材料员1. 资质要求：具备助理工程师以上专业技术职称，具有3年以上同类工程材料管理经验。
2. 岗位职责：负责施工现场的材料采购、储存、分发和管理，确保材料质量和服务。
七、财务人员1. 资质要求：具备会计从业资格，具有3年以上同类财务管理经验。
2. 岗位职责：负责项目的财务管理，包括成本控制、资金筹集、财务报表等。
八、行政人员1. 资质要求：具备相应的行政管理能力，具有2年以上同类行政工作经验。
2. 岗位职责：负责项目的行政事务管理，包括人力资源、办公用品、车辆管理等。
以上为浙江省建设工程施工项目部关键岗位人员的标准配备，各施工单位应根据实际工程需要，合理配置关键岗位人员，确保工程顺利进行。
关于浙江省建设工程施工项目部的关键岗位人员配备标准
关于浙江省建设工程施工项目部的关键岗位人员配备标准引言本文档旨在制定浙江省建设工程施工项目部关键岗位人员配备标准，以确保项目部能够有效运作和推进建设工程的顺利进行。
目标本文档的目标是明确浙江省建设工程施工项目部的关键岗位人员配备标准，包括岗位职责、任职资格和人员数量。
关键岗位人员配备标准根据建设工程施工项目部的组织结构和工作需要，建议以下关键岗位人员的配备标准：1. 项目经理- 职责：负责项目的整体管理和协调，包括项目计划制定、资源调配、进度控制和质量管理等。
- 任职资格：具有相关工程专业背景和丰富的项目管理经验，熟悉施工工艺和相关法律法规。
- 人员数量：每个项目部至少配备一名项目经理。
2. 技术负责人- 职责：负责项目的技术支持和技术管理，包括施工方案的制定、技术问题的解决和质量控制等。
- 任职资格：具有相关工程专业背景和丰富的施工技术经验，熟悉施工工艺和相关标准规范。
- 人员数量：根据项目规模和复杂程度，每个项目部至少配备一名技术负责人。
3. 质量负责人- 职责：负责项目的质量管理和质量控制，包括施工质量检查、质量问题整改和质量评估等。
- 任职资格：具有相关工程专业背景和质量管理经验，熟悉施工工艺和相关标准规范。
- 人员数量：根据项目规模和复杂程度，每个项目部至少配备一名质量负责人。
4. 安全负责人- 职责：负责项目的安全管理和安全控制，包括安全规划、事故预防和应急处理等。
- 任职资格：具有相关安全管理背景和丰富的安全管理经验，熟悉施工工艺和相关安全法规。
- 人员数量：根据项目规模和复杂程度，每个项目部至少配备一名安全负责人。
5. 合约管理人员- 职责：负责项目的合约管理和合同执行，包括合同谈判、变更管理和索赔处理等。
- 任职资格：具有相关法律专业背景和合约管理经验，熟悉建筑工程合同法律法规。
- 人员数量：根据项目规模和复杂程度，每个项目部至少配备一名合约管理人员。
结论根据浙江省建设工程施工项目部的工作需求和组织结构，建议在关键岗位人员配备标准中明确项目经理、技术负责人、质量负责人、安全负责人和合约管理人员等岗位的职责、任职资格和人员数量要求。
浙江安全资料企业负责人及项目负责人施工现场带班制度
企业负责人及项目负责人施工现场带班制度浙江**建筑装饰工程有限公司浙江**建筑装饰工程有限公司企业负责人及项目负责人施工现场带班制度第一章总则第一条为认真落实建筑工程施工现场企业负责人及项目负责人带班制度，进一步加强建筑工程安全管理工作，根据住房和城乡建设部《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》有关规定，制定本制度。
第二条企业负责人带班形式为带班检查,项目负责人带班形式为带班生产（正常上班）。
第三条企业负责人带班即公司带班。
第四条公司带班负责人包括公司法定代表人、总经理、主管安全、生产、质量副总经理、总工程师。
每月带班检查时间不得少于6个工作日，每季度对下属项目部抽查率不低于30%，每年检查率100%。
法定代表人为落实现场带班制度的第一责任人，对落实带班制度全面负责。
对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程在施工时进行带班检查。
第五条由公司直接对项目进行带班检查管理。
第六条项目负责人、项目经理、项目执行经理，必须在施工现场进行带班。
项目负责人、项目经理、项目执行经理每月带班生产时间分别不得少于本月施工时间的80%。
负责指挥和监督安全生产工作，并与施工人员共同上下班。
第二章职责第七条公司带班领导职责:1、认真做好带班检查工作，深入、全面排查施工现场及本级管理中存在的安全隐患，认真执行《安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度》，严格按公司《安全生产隐患排查、评分、处罚标准》进行检查、评分。
2、检查项目部领导带班情况，发现问题，及时解决。
3、具体协调、解决基层单位安全生产疑难问题。
第八条公司质安部职责:1、做好公司领导带班检查计划，并督促实施。
2、检查带班制度落实情况，发现问题并及时采取应对措施。
3、对带班情况实施考核。
第九条项目负责人、项目经理、项目执行经理带班职责:1、将安全生产作为首要责任，全面掌握当班安全生产状况，加强对重点部位、关键环节、危险源点的检查，并指导现场人员安全作业。
浙江省建设工程施工项目部关键岗位人员配备标准
浙江省建设工程施工项目部关键岗位人员
配备标准
引言
本文档旨在规定浙江省建设工程施工项目部关键岗位人员的配备标准，以确保施工项目部在人员配置方面满足最基本的要求，提高工程项目的质量和效率。
人员配备标准
根据建设工程施工项目的规模、性质和复杂程度，以下是关键岗位人员的配备标准：
1. 项目经理：每个施工项目部应配备1名项目经理，负责项目的整体管理和决策，具备工程管理和领导能力，并拥有相关建设工程施工项目管理资格证书。
2. 技术负责人：根据项目规模和工程性质确定，至少配备1名技术负责人，负责工程技术的管理和监督，具备相应的专业背景和资质。
3. 安全负责人：每个施工项目部应配备1名安全负责人，负责工程安全管理和监督，并具备相关的安全管理资质。
4. 质量负责人：每个施工项目部应配备1名质量负责人，负责
工程质量的管理和监督，并持有相关的质量管理资质。
5. 管理人员：根据项目规模和工程特点，施工项目部应根据需
要配备一定数量的管理人员，以保证项目的正常运行和管理。
总结
通过制定浙江省建设工程施工项目部关键岗位人员的配备标准，可以提高施工项目部的组织能力和管理水平，从而保障工程项目的
质量和安全。
相关单位应按照标准要求招聘和配置人员，确保岗位
人员的能力和资质与实际需求相匹配，以推动浙江省建设工程施工
行业的发展。
参考文献：。
浙江省建筑工程施工项目部关键岗位人员配备规定
浙江省建筑工程施工项目部关键岗位人员配备规定1. 引言根据《浙江省建筑工程施工项目部管理规范》的要求，为加强建筑工程施工项目部的管理，提高工程质量、安全与效益，特制定本规定。
2. 关键岗位人员配备要求2.1 项目经理- 资质要求：具备有效的建筑工程施工项目经理资格证书。
资质要求：具备有效的建筑工程施工项目经理资格证书。
- 岗位职责：全面负责项目的组织、协调、管理与决策工作。
岗位职责：全面负责项目的组织、协调、管理与决策工作。
- 人数要求：每个施工项目部至少配备1名项目经理。
人数要求：每个施工项目部至少配备1名项目经理。
2.2 技术负责人- 资质要求：具备有效的建筑工程专业技术职称。
资质要求：具备有效的建筑工程专业技术职称。
- 岗位职责：负责项目技术管理、质量控制和技术创新工作。
岗位职责：负责项目技术管理、质量控制和技术创新工作。
- 人数要求：每个施工项目部至少配备1名技术负责人。
人数要求：每个施工项目部至少配备1名技术负责人。
2.3 安全员- 资质要求：具备有效的建筑工程安全员资格证书。
资质要求：具备有效的建筑工程安全员资格证书。
- 岗位职责：负责项目安全生产管理、安全教育与事故处理工作。
岗位职责：负责项目安全生产管理、安全教育与事故处理工作。
- 人数要求：每个施工项目部至少配备1名安全员。
人数要求：每个施工项目部至少配备1名安全员。
2.4 施工员- 资质要求：具备有效的建筑工程施工员资格证书。
资质要求：具备有效的建筑工程施工员资格证书。
- 岗位职责：负责施工现场的施工组织、进度控制与施工质量管理工作。
岗位职责：负责施工现场的施工组织、进度控制与施工质量管理工作。
- 人数要求：根据项目规模，每个施工项目部至少配备2-4名施工员。
人数要求：根据项目规模，每个施工项目部至少配备2-4名施工员。
2.5 材料员- 资质要求：具备有效的建筑工程材料员资格证书。
资质要求：具备有效的建筑工程材料员资格证书。
- 岗位职责：负责项目材料的采购、储存、发放与管理工作。
浙江省建设工程施工项目部对关键岗位人员配备的标准
浙江省建设工程施工项目部对关键岗位人员配备的标准一、前言为确保浙江省建设工程施工项目的顺利进行，提高项目质量、安全与效率，根据《建设工程施工现场管理条例》和相关标准规定，特制定本标准。
本标准对施工项目部中关键岗位人员的配备提出具体要求，以规范项目管理，提升项目管理水平。
二、关键岗位人员配备标准1. 项目经理- 资格要求：具备有效的建筑工程施工项目经理资格证书，且等级符合工程规模要求。
- 配备数量：每个施工项目至少配备1名项目经理。
- 职责范围：负责项目全面工作，包括施工组织、进度控制、质量安全管理、成本控制等。
2. 技术负责人- 资格要求：具备相应的建筑工程专业技术职称，如工程师、高级工程师等。
- 配备数量：每个施工项目至少配备1名技术负责人。
- 职责范围：负责项目技术管理、方案制定、技术创新、质量控制等。
3. 安全员- 资格要求：具备有效的建筑工程施工现场安全员资格证书。
- 配备数量：每个施工项目至少配备1名安全员。
- 职责范围：负责项目安全管理、安全检查、事故处理、安全教育等。
4. 施工员- 资格要求：具备有效的建筑工程施工员资格证书。
- 配备数量：根据工程规模，每5000平方米至少配备1名施工员。
- 职责范围：负责施工组织、现场协调、施工技术指导、质量控制等。
5. 资料员- 资格要求：具备有效的建筑工程资料员资格证书。
- 配备数量：每个施工项目至少配备1名资料员。
- 职责范围：负责项目资料管理、档案归类、信息传递等。
6. 材料员- 资格要求：具备有效的建筑工程材料员资格证书。
- 配备数量：每个施工项目至少配备1名材料员。
- 职责范围：负责材料采购、验收、储存、发放等管理工作。
三、人员配备管理与考核1. 人员选拔施工项目部应根据工程特点和规模，结合人员资格要求，选拔具备相应能力和经验的人员担任关键岗位。
2. 培训与考核施工项目部应定期组织关键岗位人员进行业务培训，提升人员素质。
同时，对关键岗位人员进行绩效考核，确保其胜任本职工作。
浙江省建设工程施工项目部：关键岗位人员的配备标准
浙江省建设工程施工项目部：关键岗位人员的配备标准1. 引言本文档旨在为浙江省建设工程施工项目部提供关键岗位人员的配备标准。
通过明确各岗位的职责和要求，确保项目部能够配备到适合的人员，提高施工项目的管理效率和质量。
2. 关键岗位人员的配备标准以下是浙江省建设工程施工项目部关键岗位人员的配备标准：2.1 项目经理- 职责：负责项目的整体规划、组织、协调和管理，确保项目按时完成、质量达标。
- 要求：- 具备建筑工程或相关专业本科以上学历；- 拥有丰富的建设工程项目管理经验；- 熟悉相关法律法规和工程管理标准；- 具备良好的沟通和协调能力。
2.2 技术负责人- 职责：负责项目的技术指导和技术支持，解决技术难题，保证施工质量。
- 要求：- 具备建筑工程或相关专业本科以上学历；- 具有相关工程技术资格证书；- 拥有丰富的施工现场经验；- 熟悉施工工艺和施工管理。
2.3 质量负责人- 职责：负责项目的质量管理，确保施工过程中的质量控制和质量检查。
- 要求：- 具备建筑工程或相关专业本科以上学历；- 具有相关质量管理岗位资格证书；- 熟悉质量管理体系和质量检测方法；- 具备严谨的工作态度和责任心。
2.4 安全负责人- 职责：负责项目的安全管理，保障施工过程中的安全生产。
- 要求：- 具备建筑工程或相关专业本科以上学历；- 具有相关安全管理岗位资格证书；- 熟悉安全管理法规和安全生产要求；- 具备较强的安全意识和应急处理能力。
2.5 项目管理员- 职责：负责项目的文件管理、协调和组织工作，提供行政支持。
- 要求：- 具备行政管理或相关专业本科以上学历；- 具有相关行政管理经验；- 熟练使用办公软件和项目管理工具；- 具备良好的组织和协调能力。
3. 结论通过明确关键岗位人员的配备标准，浙江省建设工程施工项目部可以根据实际情况招聘和配置适合的人员，提高施工项目的管理水平和质量控制能力。
同时，建议在招聘过程中对应聘者进行全面的考核，确保其符合岗位要求。
施工项目部关键岗位人员配备标准：以浙江省为例
施工项目部关键岗位人员配备标准：以浙江省为例引言施工项目部的关键岗位人员是项目顺利进行和取得成功的重要保障。
本文将以浙江省为例，提出施工项目部关键岗位人员的配备标准，以帮助项目部合理配置人力资源，提高项目管理的效率和质量。
施工项目部关键岗位人员1. 项目经理：每个施工项目部都应配备一名经验丰富的项目经理。
项目经理应具备以下条件：- 具备相关工程专业背景和丰富的项目管理经验；- 熟悉施工项目管理的各个环节和流程；- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；- 能够熟练运用项目管理工具和软件。
2. 技术负责人：每个施工项目部都应配备一名技术负责人。
技术负责人应具备以下条件：- 具备相关工程专业背景和丰富的技术经验；- 熟悉施工项目的技术要求和技术标准；- 能够解决项目中出现的技术问题和难题；- 能够指导和培训项目组成员，提升技术水平。
3. 质量负责人：每个施工项目部都应配备一名质量负责人。
质量负责人应具备以下条件：- 具备相关工程专业背景和质量管理经验；- 熟悉质量管理体系和相关标准；- 能够制定和执行项目的质量管理计划；- 能够进行质量检查和质量控制，确保项目质量达到要求。
4. 安全负责人：每个施工项目部都应配备一名安全负责人。
安全负责人应具备以下条件：- 具备相关安全管理背景和丰富的安全管理经验；- 熟悉安全管理法规和标准；- 能够制定和执行项目的安全管理计划；- 能够进行安全巡查和隐患排查，确保施工现场的安全。
5. 成本控制负责人：每个施工项目部都应配备一名成本控制负责人。
成本控制负责人应具备以下条件：- 具备相关财务或成本管理背景和经验；- 熟悉项目成本控制的方法和工具；- 能够制定和执行项目的成本控制计划；- 能够进行成本核算和成本分析，确保项目的经济效益。
总结以上是以浙江省为例的施工项目部关键岗位人员配备标准。
根据项目规模和特点，可以适当进行调整和补充。
合理配备关键岗位人员，有助于项目的顺利进行和取得成功，提高施工项目的管理效率和质量。
浙江省建设工程施工单位主要岗位人员配置标准
浙江省建设工程施工单位主要岗位人员配置标准一、项目负责人1.1 资格要求- 具备建筑工程专业中级及以上技术职称。
- 具备建筑工程施工现场管理经验，熟悉建筑工程施工流程和安全规范。
- 具备较强的组织协调能力和突发事件应对能力。
1.2 岗位职责- 负责整个施工项目的组织、协调和管理。
- 负责施工方案的制定和执行。
- 负责施工过程中的质量、安全、进度等方面的控制。
- 负责与业主、设计单位、监理单位等沟通协调。
二、技术负责人2.1 资格要求- 具备建筑工程专业中级及以上技术职称。
- 具备丰富的建筑工程施工技术经验，熟悉相关技术规范。
- 具备较强的技术创新能力和问题解决能力。
2.2 岗位职责- 负责施工技术方案的制定和执行。
- 负责施工过程中的技术指导和质量控制。
- 负责对施工现场的技术问题进行解决和优化。
- 负责技术交流和培训工作。
三、施工员3.1 资格要求- 具备建筑工程专业初级及以上技术职称。
- 具备一定的建筑工程施工经验，熟悉施工流程和安全规范。
- 具备较强的责任心和团队协作能力。
3.2 岗位职责- 负责施工任务的分解和落实。
- 负责施工现场的作业指导和监督。
- 负责施工过程中的质量、安全、进度等方面的控制。
- 负责与上下游单位的沟通协调。
四、质量员4.1 资格要求- 具备建筑工程专业初级及以上技术职称。
- 具备一定的建筑工程质量检测经验，熟悉相关质量标准。
- 具备较强的责任心和质量意识。
4.2 岗位职责- 负责施工过程中的质量检测和控制。
- 负责对质量问题进行及时处理和整改。
- 负责质量资料的收集和归档。
- 负责质量意识和技能培训。
五、安全员5.1 资格要求- 具备建筑工程专业初级及以上技术职称。
- 具备一定的建筑工程施工现场安全管理经验，熟悉相关安全规范。
- 具备较强的责任心和安全意识。
5.2 岗位职责- 负责施工现场的安全管理。
- 负责安全防护设施的设置和检查。
- 负责对安全事故进行及时处理和报告。
浙江省建筑施工企业主要负责人,项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理实施细则(202007
浙江省建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理实施细则第一章总则第一条为了提高建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下简称三类人员）的安全生产知识水平和管理能力，促进建筑施工安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》等法律法规和建设部《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》，结合本省实际，制定本实施细则。
第二条企业注册地在我省行政区域内、担任建筑施工企业主要负责人、项目负责人或专职安全生产管理人员职务，必须经建设行政主管部门安全生产考核，取得安全生产考核合格证书。
第三条建筑施工企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、分管安全生产工作的副经理、技术负责人等。
建筑施工企业项目负责人，是指取得注册建造师执业证书（项目经理资质证书），由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人。
建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。
第四条省建设行政主管部门负责全省三类人员的安全生产考核、发证和监督管理工作。
委托设区市建设行政主管部门或省级相关专业部门（除交通、水利外，下同）负责本行政区域或本专业三类人员申请受理、资料初审和安全生产管理能力考核。
省建设行政主管部门对设区市建设行政主管部门或省级相关专业部门的初审意见和考核意见进行核准。
第二章申请的前置条件第五条三类人员申请参加安全生产考核，应具备以下条件：（一）职业道德良好；（二）在建筑施工企业工作的在职人员；（三）企业主要负责人和项目负责人应具有相关专业中专及以上学历或中级及以上职称；专职安全生产管理人员应具有相关专业中专及以上学历、初级及以上职称；（四）通过企业年度安全生产教育培训；（五）安全生产知识考试合格。
项目负责人管理办法
杭州市建筑施工企业项目负责人管理办法（讨论稿）一、总则第一条为维护建筑市场秩序，建立和完善建筑施工企业项目负责人（以下简称项目负责人）信用体系，加强项目负责人动态管理，保证工程项目施工质量、安全生产及文明施工，根据《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程项目管理规范》、《注册建造师管理规定》（建设部令153号）、《杭州市建筑业现场与市场联动管理办法》、《杭州市建设市场主体信用管理办法》等法律法规，结合我市实际，制定本办法。
第二条对在本市市区范围内（不含萧山区、余杭区）从事建筑市场活动和承担工程项目管理的项目负责人监督管理，适用本办法。
第三条本办法所称项目负责人是指已取得工程建设类相应专业的注册建造师执业资格，由企业法定代表人任命，并根据法定代表人授权的范围、期限和内容履行管理职责，对工程项目实施全过程、全面管理的项目管理者。
大中小型所有建设项目的项目负责人，必须由取得工程建设类相应专业的注册建造师执业资格人员来担任。
第四条杭州市城乡建设委员会（以下简称市建委）是本市项目负责人管理的行政主管部门。
杭州市招标投标管理办公室（以下简称市招标办）、杭州市建设工程交易中心（以下简称市交易中心）、杭州市建筑企业管理站（以下简称市建管站）、杭州市建设工程质量安全监督总站（以下简称市质安监总站）按照各自职责，具体负责实施项目负责人的日常监管和检查。
第五条坚持以人为本，推进项目负责人素质教育，健康规范地开展项目负责人职业化、市场化、社会化管理；充分发挥市场与现场联动机制，促进项目负责人提高诚信意识、规范自身行为；通过对项目负责人监督管理，规范工程项目管理行为，提高工程质量、安全和效益。
第六条行业管理部门对项目负责人的管理实行动态管理。
按照项目负责人信用管理制度，对项目负责人实施IC卡信用管理，并依照《杭州市建设市场主体信用管理办法》和《杭州市建设市场主体信用记分标准》对项目负责人的信用信息进行采集、记录和使用。
浙江省建筑施工企业主要负责人,项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理实施细则
第二十四条本细则自颁布之日起施行。
附件一：
浙江省建筑施工企业管理人员安全生产考核要点
1.建筑施工企业主要负责人
1.1 安全生产知识考核要点
1.1.1 国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、核之日前一年内，未发生下列情况之一的，安全生产管理能力考核为合格：
（一）企业主要负责人：
1、所在企业发生由其承担主要责任的三级及以上重大事故的；
2、企业发生由其承担主要责任的违法违规行为或个人有不良行为记录的。
（二）项目负责人：
1、所管理的项目发生四级及以上重大事故的；
专业施工企业三类人员的考核要点由省级相关专业部门确定，报省建设行政主管部门备案。
第七条安全生产知识考试以书面考试形式进行，由省建设行政主管部门统一组织，每年二、四季度各考试1次。考试合格成绩2年内有效。
条八条由各设区市建设行政主管部门和省级相关专业部门根据考核要点，结合被考核人安全生产管理能力和日常监督管理情况，确定考核意见。考核意见分“合格”和“不合格”两类。
2.1 安全生产知识考核要点
2.1.1 国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件；
2.1.2 工程项目安全生产管理的基本知识和相关专业知识；
2.1.3 重大事故防范、应急救援措施，报告制度及调查处理方法；
2.1.4 企业和项目安全生产责任制和安全生产规章制度内容、制定方法；
委托设区市建设行政主管部门或省级相关专业部门（除交通、水利外，下同）负责本行政区域或本专业三类人员申请受理、资料初审和安全生产管理能力考核。省建设行政主管部门对设区市建设行政主管部门或省级相关专业部门的初审意见和考核意见进行核准。
关于浙江省建设工程施工项目部的关键岗位人员配备标准
关于浙江省建设工程施工项目部的关键岗位人员配备标准1. 引言为确保浙江省建设工程施工项目的顺利进行和工程质量的保障，根据《浙江省建设工程质量管理条例》和《浙江省建筑施工企业关键岗位人员配备管理办法》等相关法规，特制定本标准。
2. 关键岗位人员定义本标准所称关键岗位人员，是指在建设工程施工项目中，对工程质量、安全、进度和投资控制有重要影响的管理和技术人员。
3. 关键岗位人员配备标准3.1 项目经理每个建设工程施工项目应配备一名项目经理，项目经理应具备以下条件：- 具有相应的注册建筑师、注册结构工程师、注册建造师等注册资格；- 具有3年以上的建设工程项目管理经验；- 熟悉建设工程相关的法律法规、技术规范和标准。
3.2 技术负责人每个建设工程施工项目应配备一名技术负责人，技术负责人应具备以下条件：- 具有相应的注册建筑师、注册结构工程师、注册建造师等注册资格；- 具有5年以上的建设工程技术管理经验；- 熟悉建设工程相关的法律法规、技术规范和标准。
3.3 安全员每个建设工程施工项目应配备一名安全员，安全员应具备以下条件：- 具有相应的职业资格证书；- 具有3年以上的建设工程安全管理经验；- 熟悉建设工程相关的法律法规、技术规范和标准。
3.4 质量员每个建设工程施工项目应配备一名质量员，质量员应具备以下条件：- 具有相应的职业资格证书；- 具有3年以上的建设工程质量管理经验；- 熟悉建设工程相关的法律法规、技术规范和标准。
4. 配备要求4.1 人员数量根据建设工程的规模、复杂程度和施工周期，项目部的关键岗位人员数量应适当增加，以满足工程需要。
4.2 人员资格关键岗位人员应具备相应的职业资格证书，并在有效期内。
4.3 人员培训关键岗位人员应定期参加相关的培训和学习，以提高业务水平和综合素质。
5. 监督管理5.1 企业自检建筑施工企业应定期对项目部关键岗位人员进行自检，确保人员配备符合本标准。
5.2 政府部门监督检查建设行政主管部门应加强对项目部关键岗位人员的监督检查，对不符合本标准的人员，应督促企业及时调整。
浙江省建筑施工企业主要负责人,项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理实施细则
第六章监督管理
第十五条三类人员取得安全生产考核合格证书后，应当认真履行安全生产管理职责，自觉接受主管部门的监督检查。
第十六条各级建设行政主管部门和省级相关专业部门应当加强对三类人员履行安全生产管理职责情况的监督检查，及时发现和处理违法违规行为。
（二）身份证（复印件）；
（三）最高学历证书（复印件）；
（四）相应专业的技术职称证书。项目负责人还应提交建造师（项目经理）证书（复印件）；
（五）企业在册人员和教育培训证明文件；
（六）安全生产知识考试合格证明。
其中2、3、4项资料应上交证书原件，设区市建设行政主管部门或省级相关专业部门审查并加盖核对章后退还申请人。
1.2.7能及时、如实报告生产安全事故；
1.2.8所在企业一年内未发生由其承担主要责任的一次死亡3人以上（含3人）的重大事故；在各级建设行政主管部门或安全监督机构检查中，发现企业所属工地严重违反法律法规和工程建设强制性标准并由其承担主要责任的，不超过3次;
1.2.9所在企业无不良行为记录。
2.建筑施工企业项目负责人
有效期满需要延期的，应当于期满前3个月内，由所在企业统一收缴证书，向企业工商注册地的设区市建设行政主管部门或省级相关专业部门提交申请文件。设区市建设行政主管部门或省级相关专业部门负责审查并汇总后上报省建设行政主管部门统一办理延期手续。延期手续每年第二、四季度各办理一次。
第十三条三类人员变更姓名和所在单位的，应携带相关证明，按原申请程序一个月内办理变更换证手续。
第五章证书管理
第十二条三类人员安全生产考核合格证书有效期为3年。在有效期内，三类人员应严格遵守安全生产法律法规，认真履行安全生产职责，按规定接受企业年度安全生产教育培训，未发生重大事故，未受到过暂扣、撤销等处理，安全生产考核合格证书有效期届满时，经设区市建设行政主管部门或省级相关专业部门同意，并经省建设行政主管部门确认，安全生产考核合格证书有效期延期3年。
2023年浙江企业主要负责人A证考试精选试题
浙江企业主要负责人（A证）考试精选试题（1）一、单项选择题(每小题1分，共30分)1、依据建设部的有关规定，建筑施工企业项目负责人，是指由()授权，负责建设工程项目管理的负责人。
A.企业总经理B.企业董事会C.企业劳动人事部门D.企业法定代表人2、生产经营单位发生生产平安事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法担当赔偿责任;拒不担当或者其负责人逃匿的，由()依法强制执行。
A.人民法院B.检察院C.公安机关D.行政主管部门3、下列属于刑事惩罚中的主刑的一项是()。
A.罚金B.管制C.没收财产D.剥夺政治权利4、下列检查评分表中，没有列出保证项目的是()。
A.《起重吊装检查评分表》B.《平安管理检查评分表》C.《文明施工检查评分表》D.《施工机具检查评分表》5、注册建筑师等注册执行业人员应当对其()负责。
A.勘察B.施工C.设计D.监理6、依据《变配电室平安管理规范》的规定，不是变配电室应配备用具为( )。
A.低压作业应具备的平安用具：绝缘夹钳、验电笔、绝缘鞋、接地线、标示牌、护目眼镜等各种登高作业的平安用具，如平安带、绝缘绳、平安帽等B.高压作业应具备的平安用具：高压绝缘拉杆、绝缘夹钳、高压验电器、绝缘手套、绝缘靴、绝缘台、绝缘垫、有足够数量的接地线、各种标示牌、平安遮栏、各种登高作业的平安用具、如平安带、绝缘绳、平安帽或非金属性材质梯子等C.应急照明灯具.非金属外皮手电筒D.生活工具7、项目级平安教育的时间应不少于()学时。
A.8B.10C.12D.158、平安检查等级划分为()几个等级。
A.合格、不合格B.优良、合格、不合格C.优秀、良好、合格、不合格D.优秀、良好、中、合格、不合格9、建筑施工企业应建立健全以( )为第一责任人的企业平安生产管理体系，实施企业平安生产标准化工作。
A.企业主要负责人B.企业法定代表人C.企业工会组织负责人D.企业技术负责人10、脚手板对接平铺时，接头处必需设置两根横向水平杆，脚手板外伸长应取()mm。
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性 职务 别 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 女 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 女 项目负责人 男 项目负责人 女 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人
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报送单位 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委
杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委 杭州市建委
男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 女 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 女 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 女 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 女 项目负责人 女 项目负责人 女 项目负责人 男 项目负责人 女 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 女 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人
工作单位 浙江省山水建设有限公司 浙江省山水建设有限公司 浙江省山水建设有限公司 浙江省山水建设有限公司 浙江省山水建设有限公司 浙江省山水建设有限公司 浙江省开元安装集团有限公司 浙江省隧道工程公司 浙江省隧道工程公司 浙江省隧道工程公司 杭州市市政工程集团有限公司 杭州市市政工程集团有限公司 杭州市市政工程集团有限公司 杭州恒基消防工程有限公司 杭州恒基消防工程有限公司 浙江常春藤园林绿化园林工程有限公 司 浙江常春藤园林绿化园林工程有限公 司 浙江伟达建设工程有限公司 浙江伟达建设工程有限公司 浙江伟达建设工程有限公司 杭州荣强建筑有限公司 杭州蓝天园林建设集团有限公司 浙江东冠市政工程有限公司 杭州经济技术开发区园林绿化建设公 司 杭州经济技术开发区园林绿化建设公 司 杭州经济技术开发区园林绿化建设公 司 杭州星宇钢结构有限公司 杭州星宇钢结构有限公司 杭州工美铝门窗特种玻璃装饰工程有 限公司 浙江昆仑建设集团股份有限公司 杭州鼎业建筑工程有限公司 杭州鼎业建筑工程有限公司 杭州山河市政园林工程有限公司 杭州山河市政园林工程有限公司 杭州山河市政园林工程有限公司 浙江国泰建设集团有限公司 杭州永通网络科技有限公司 杭州禾田装饰 杭州恒力市政工程有限公司 杭州恒力市政工程有限公司 杭州恒力市政工程有限公司 杭州恒力市政工程有限公司 杭州恒力市政工程有限公司 杭州恒力市政工程有限公司 中天建设集团浙江钢构有限公司
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任光华 潜力 周允浩 朱彪 冯关根 单建平 方嵬 单仁兴 楼建平 陈立中 汪晓红 童炳利 赵国丰 陈吉祥 郑志君 洪月芳 范永潮 刘伟 余国新 翁曙庆 许薇 沈文武 潘佳祺 吴荣林 章燕冰 纪元成 胡剑 毛君武 应海东 朱月娟 陈惠 丁丽娜 秦关寿 徐艳 徐康民 高军 沈国明 梁建华 屠自强 钱金根 董华成 施文虎 皇甫立林 卢新建 胡伦元 童文忠 汪树根
男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 女 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 女 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 女 项目负责人 女 项目负责人 女 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 女 项目负责人 女 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 女 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人 男 项目负责人
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姓名 钟成贝 胡伟斌 边杭军 孙洁 周双龙 陈克华 钟荣兴 吴德新 赵小辉 张宇江 贺秋良 张森 余飞 官亮 王毅 汪志明 陈月新 沈勤峰 马林 顾德法 张平 李先连 韩成标 陈成 戴瑞金 罗开宏 傅勇 许常学 项如濂 邱学诚 郑忠峰 张洪军 龚捍良 刘庆祥 聂琳 张德清 孙振宏 杨晓渠 徐琴 殷卫东 陈黎燕 郭海锋 崔德柱 潘冬冬 潘向阳